度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会5篇度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会 加强对一把手和领导班子监督心得体会55篇 “一把手”要把好自己的“手”。 近日，《中共下面是小编为大家整理的度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会5篇,供大家参考。
篇一：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会
对一把手和领导班子监督心得体会5 5 篇“一把手”要把好自己的“手”。
近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公开发布。为加强对“一把手”和领导班子的监督指明了方向。各级“一把手“要以《意见》为准绳，把好自己的“手”。
在决策上，要果断“出手”，不随意“拍手”。一把手作为决策者，在单位建设中位置特殊、肩负重任，是一个单位的“领头雁＂。正如《意见》要求，要“贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制。一方面，要当好“班长”，不要做“家长”，防止搞“一言堂”，在进行“三重一大”表决时，要严格准守决策程序和末未表态制度。另一方面，要集思广益，防止“拍脑袋＂决策，要善于调动与会者发言的积极性，以海纳百川和虚怀若谷的胸怀，让大家畅所欲言，而不是不管他人的想法，随意“拍手”决定。同时，要充分发挥好”一把手”的胆识和魄力，在集中研究阶段，果断出手肯定或者否定一些意见，为事业发展作出科学理性的决策。
在用人上，要把准“双手”，不轻易“举手”。用人是一把手最基本的职责，事关一把手形象，事关事业的兴衰成败。正如毛泽东所言，政治路线确定之后，于部就是决定的因素。《中国共产党组织工作条例》指出，要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用＂。因此，在选人用人工作上，“一把手”要严把用人关，特别是要把好考察人选的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板”。此外，“一把手”还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习，做到懂政策、讲原则，自觉抵制和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风，努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好氛围。
在分工上，要大胆“放手”，不任意“插手＂。俗话说，一个人浑身是铁也打不了几根钉子。这就启示各级“一把手”要合理分工，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性。术业有专攻，闻道有先后。一方面，每个人的优点和专长不一样，其角色和定位也不一样，作为“一把手”，要善于将“对“的人放在“对＂的岗位上，真正发挥其应有的价值和作用。另一方面，要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我当家”，学会适当放手，使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、解决问题，让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和勇气，进而不断提升整个班子的战斗力。
“一把手“要做到“走”“愁”“授”
近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下称《意见》）全文公布，这为“一把手”指明了前进方向。当好”一把手”既是对自己的努力负责，对下属的支持负责，也是对党的培养负责，更是对人民群众的信任负责，“把手”们应以此次《意见》出台为契机，以更大决心、更强力度、更高要求，把各项工作做实做好。
“一把手”要常“走”，以“裤脚上挽、脚上沾泥＂的务实调研作风，切实做到知实情。作为“一把手”，其研究制定的政策将直接影响当地人民群众的幸福感、获得感、安全感，若只在办公室“枢枢头、转转圈，看看报道、挥挥笔尖”，是绝不可能“编”出真正惠民利民好政策的。毛泽东同志就在《反对本本主义》中提出“没有调查，就没有发言权”，作为“一把手”，是政策出台最后的“拍板者”，更应做到“下基层、到一线”,走进车间，走进大街小巷、走到田间地头，在实地调研中知晓实际情况，为统筹安排、政策制定提供现实依据，使政策能够真正落在实处而不是“漂浮“半空。
“一把手”要多“愁”，以“想民所想、愁民所愁＂的真诚为民情结，切实做到解民忧。“一把手“要始终牢记“我是谁、来自谁、为了谁＂，要深刻认识＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分领会“民心所在，党心所系，政之所行”,要在实地调研中去了解人民群众在意什么？忧愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之
所愁，以解决人民群众实际问题为目标导向，切忌一味追求“投资大、见效快，脱离群众、没有实意”的面子工程，更不能饱食终日、尸位素餐，整天优哉游哉、乐在其中，要以“愁＂促“思”，以“愁＂促“行”，时刻“紧张“，把一件件愁民难事解决好。
“一把手“要善“授＂，以“言传身教、倾囊相授＂的长远责任担当，切实做到传帮带。“一把手”作为领导于部，更是“关键少数”，其所经历的大事难事数不胜数，这对于非一把手领导于部和年轻于部而言，是宝贵的财富；对于所在单位和地区而言，是难得的资源。“一花独放不是春，百花齐放春满园”,“一把手”应充分认识到“一人红红一点，大家红红一片”，做到站在高处、纵览全局、谋划长远，不能只图眼前“利益”，而需将单位和地区的长期向好发展作为使命，将自身宝贵经验传授于“能于事、会于事、敢于”事的有为于部，让他们站在“肩膀“上，于出新作为。
“一把手”应带头做到“止”“定”“静”
近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公布，要求各级党委（党组）要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧追性，推动全面从严治党向纵深发展。面对新形势、新要求，“一把手”作为党的事业发展的领头雁，首先要在自我监督上做到“止”“定”“静”。
不忘初心、牢记使命，方能知“止＂。初心和使命，说到底是为什么人、靠什么人的问题。把“一把手”要自觉把人民放在心中最高
的位置，牢记群众是真正的英雄，同人民同呼吸共命运，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，真正同人民结合起来，想问题、做决策、办事情的时候都要坚定地站在人民的立场上。牢牢拴好“初心使命”这块“压舱石”，这样的“一把手”作为班长、作为头雁、作为舵手，才能清楚自己前进的方向、奋斗的目标，才能带领整个班子、整支队伍、整搜航船行稳致远。
信念坚定、对党忠诚，方能有“定”。“一把手”是否有坚定的志向，首先要衡量其是否有理想信念，而关键是看其是否对党忠诚。对党忠诚，就是要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到“两个维护＂，就是要带头加强理论学习，坚持联系实际、系统学习、肯花精力、学深悟透。要特别注重在学习中掌握和运用好辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识我们党的执政规律，在学习中把自己摆进去，强化自身理想信念，提高站位、开拓心胸，真正做到“风雨不动安如山”。
心怀敬畏、慎独慎微，方能心“静”。古人云：淡泊以明志，宁静以致远”，人生第一重要的事情就是保养身心、治养性情。“一把手“要以“见贤思齐，见不贤而内自省“的高度自觉，强化自身修养，特别是在独处和细微处，更应该知敬畏、守底线，自觉培养健康的生活情趣，时刻保持严肃的生活作风，锤炼光明磊落、坦荡无私的高尚品格，在清正廉洁上做好表率。“一把手”要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，自觉同特权思想作斗争，正确看待个人进退得失，处理好公和私、义和利，时刻秉持“功成不必“在我”的精神
境界、功成必定有我”的历史担当，保持内心的平静和泰然，脚踏实地、真抓实于。
“一把手”应念好”三字诀"
近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。“一把手”位高权重，监督“一把手”非常重要。因此，作为“一把手”应首先做好“上”“止”“正”自我监督。
“上”字为一诀，要永担使命、人民至上。“空谈误国，实于兴邦。”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
“一把手”不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，必须始终坚持人民至上的根本立场，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。“一把手”作为单位“主心骨＂，应带头“脚上沾泥＂察民情访民意，扑下身子，走进田间地头、街头巷尾，与百姓“拉家常＂、嘘寒问暖，主动听取基层群众的难心事、烦心事、一揪心事，解决群众“急难愁盼＂的问题。“一把手“要永远保持以人民为中心的赤子之心，把责任扛在肩上，多做“雪中送炭”的事，把好事办实，把实事办好。“一枝一叶总关情”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。把手“要切实做到忠诚于净担当、堂堂正正做人，一心一意为人民服务。
“止”字为一诀，要俭以养德，行有所止。“知足者富，知止者久”，“心存敬畏，行有所止”。古人常说：每日三省吾身。“一把
手”要耐得住生活清贫，守得住朴素寂寞，不奢侈，淡泊名利，像莲花出污泥而不染，像红梅傲雪盛开。不论有没有人监督，有没有规则约束，要常怀律巳之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻绷紧廉政这根弦，用敬畏之心对待手中的权力。权力是把“双刃剑”，使用得当会造福一方百姓，使用不当会家破人亡。权利由人民赋予，让权行进。“一把手＂切实做到自重、自省、自警、自律，干干净净做事，清清白白做人。
“正”字为一诀，要对党忠诚、修身正德。心中有信仰，“脚下有力量。修身齐家治国平天下”，做官先做人，做人先修德。一把手必先修身，把群众监督当作“戒尺＂置于心间，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。对党永葆忠诚之心，对民永葆感恩之心，对权永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手”作为第一责任人，必须公而忘私、鞠躬尽瘁，守土有责、守土尽责，管好班子、带好队伍，带头严格要求、带头接受监督严格约束自己、管好自己身边的人、管好自己的家人，真正做好以身作则、做好表率，在思想上政治上行动上同党中夹保持高度一致。“一把手“要切实做到一身正气、两袖清风，坦坦荡荡为官。
从“三个方面”监督”一把手”
近期，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布，这是完善监督体系的一大步，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。“一把手”地位特殊、责任重大，是监督的“关
键少数”、重点对象，也是难点所在。面对新形势、新要求，对“一把手”的监督要从严从紧，也要讲究方式方法；要合规合法，也要合情合理。
完善“监督网“体系，扎紧制度笼子。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了",给我一个强大的人民监督制，我能把整个党和国家中的官僚腐败翻转过来”。当前
“一把手＂违规违法主要由于权力过于集中、上级监督缺位、同级监督软弱无力、群众监督无法落实、制度不健全等，归根结底是监督体系不够完备。完善监督体系要加强顶层制度设计，也要结合实际考量，让制度更细化、更明晰，坚持常抓不懈、真抓真管、真管真严，营造风清气正的环境。对“一把手”的监督，要做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效，以案为鉴，不断强化法纪意识，让“一把手“反躬自省，不放纵、不越轨、不逾矩，真正敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命线。
破除“官本位“思想，牢记公仆身份。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从“,正人先正巳",政者正也，子帅以正，孰敢不正”。我们党为了表明与旧社会决裂、为人民谋幸福的决心，坚决不当官僚、不做欺压群众的“官老爷”，选择了最小的“书记”来称呼党的各级“一把手”。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，牢记初心使命，敬畏纪律规矩，做到自尊、自爱、自律，摒弃“官本位“思想，时刻牢记人民公仆的身份，带头做到“两个维护＂，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，防止出现上
行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能发挥“关键少数”的关键作用，才能以上率下，上下求索。
优化“合唱团”队伍，发扬民主精神。严格落实民主集中制原则，完善“三重一大”决策监督机制，完善集体领导和分工负责制，强化领导班子内部相互监督机制，将“一把手”权力置于有效监督之中，凡是重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，防止出现“一言堂”问题。发挥领导班子近距离常态化监督优势，坚持集体领导制度，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，通过领导班子认真开展批评和自我批评、增强互相监督自觉，让
“一把手”权力得到有效制约。真正做到发扬民主、科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。让“一把手”和班子成员在为民服务的“舞台上“互相补台，互相“扯扯袖子”，同舟共济，同心协力，一起演好”大合唱”。
篇二：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会
习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇
学习《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》心得体会范文(1)
《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。现将学习心得汇报如下：
一是对一把手和领导班子的监督，是监督工作的牛鼻子。一把手和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果一把手和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。因此，必须始终聚焦一把手和领导班子来开展监督，抓住了一把手和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的牛鼻子。
二是党委(党组)在党内监督中负主体责任。党委(党组)要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委(党组)书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的一岗双责。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，
加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵住权力任性的空间。
三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委一把手加强对下级党委一把手和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是一把手的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。
四是监督要通过落实相关制度来实现。加强对一把手和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦三重一大集体决策、党政一把手不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督
制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。
《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》是坚持党的全面领导、实现新时代党的历史使命的必然要求。奋进新时代，开启新征程，只有毫不动摇坚持党的全面领导，推进党的伟大自我革命，以有效监督把关键少数管住用好，充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。我作为 xx乡党委书记、一把手，工作生活中时刻要做到以下几点。
一是带头学深悟透作表率。深刻学习领会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀，不断寻求心灵深处的共鸣，牢固树立四个意识，努力做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的模范生。为此，xx乡周一例会首先进行理论学习，及时传达上级有关党风政风建设文件，重点学习《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪法规知识。在党委理论中心组学习时，我本人率先领学并撰写学习心得体会和同志们交流，发挥好表率作用。
二是抓好贯彻落实作表率。坚持把抓落实作为衡量四个意识
强不强的重要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。当前，要在抓好常态化疫情防控的同时，统筹抓好乡村振兴工作，聚焦党建引领，不断夯实基层基础;聚焦全面从严治党，不断夯实干事创业基础保障。xx 乡建立了《乡村干部包村联组入户工作制度》，对干部实行网格化管理，每项工作都明确了具体责任领导和责任人，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，行风政风明显好转，经济社会和谐发展。
三是严守纪律规矩作表率。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署，确保各项政令决策在 xx 乡落地生根。严格落实全面从严治党第一责任人责任，加大对党员干部尤其是班子成员和村(社区)一把手的监督、教育、管理，做到经常性红红脸、出出汗。严格执行民主集中制，不独断专行，不搞家长制、一言堂。严格遵守议事规则和决策程序，做到不违规越权决策、不盲目随意决策。带头落实中央八项规定精神，自觉接受监督，模范遵守党规党纪。
在下一步工作中，我将严格按照《意见》要求，抓好班子带好队伍。一是发挥纪检机关专责监督作用。支持乡纪委加强对乡党委的监督，推动主体责任和监督责任一贯到底。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况，不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。二是加强党组织自上而下的监督。党委书记要将监督下级一把手情况作为年度述职的重点内容;对下级新任职一把手及时开展任职廉政谈话;
同下级一把手定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。三是贯彻执行民主集中制，完善三重一大决策监督机制。进一步完善《xx乡党委议事、决策规则》，规范一把手用权行为，增强一把手权力运用的透明度，促进决策的民主化、科学化、规范化，力争达到决策失误率为零的目标。
三个聚焦推动一把手监督高质量(乡镇纪委书记)(3)
习近平总书记围绕加强对一把手和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等一系列重大问题，为健全党内监督体系、推动全面从严治党提供了科学指南和根本遵循。xx 镇纪委深入学习贯彻习近平总书记重要论述，结合 xx 镇实际，以三个聚焦推动一把手监督高质量发展。
一是聚焦关键少数，压紧压实责任。紧盯一把手这个关键少数，积极拓展同级监督，建立健全党委领导机制，切实做到与党委充分汇报沟通、工作协助谋划落实、问题深入会商解决，实现协助与监督有机融合、一体推进;深化细化工作落实机制，协助党委制定四责协同工作意见，建立四责协同项目清单、责任清单等，确保履责更清晰、尽责更到位;不断完善科学精准问责机制，划出问责红线、列出负面清单，提升问责针对性、强化问责震慑性，倒逼村组、站所党组织层层落实管党治党政治责任。
二是聚焦关键环节，做实日常监督。严格落实四清单一报告制度，三重一大事项会前沟通，党委会一把手末位表态，一把手精准画像等制度，让落实主体责任看得见、摸得着、抓得住;着力推进一把手权力清单和负面清单公开，创新开展对二级机构一把手履职情况的质询监督，明确全镇各级一把手每年要分期分批对其班子成员及下级单位主要负责人开展廉政谈话，对各单位及其领导干部存在的苗头性、倾向性问题，统一开展谈话提醒，强化对一把手及其班子成员的监督。三是聚焦重要节点，持续纠治四风。抓住重要时间节点，在春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点，部署专项监督检查，持续加强纠治违反中央八项规定精神、四风等问题的监督执纪问责力度，将党性教育、廉政警示教育与党内谈话等制度融合贯通，注重用身边事教育身边人，实现提醒、教育、预防叠加效果。同时，畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让一把手及其班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
篇三：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会
篇 党委（党组）学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 心得体会、发言材料学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 心得体会 1 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 （以下简称《意见》 ）
公开发布。
为加强对“一把手” 和领导班子的监督指明了 方向。
我作为部门主要负责人， 要以《意见》 为准绳， 把好自己的“手” 。
在决策上， 要果断“出手” ， 不随意“拍手” 。
一把手作为决策者， 在单位建设中位置特殊、 肩负重任， 是一个单位的“领头雁” 。
正如《意见》 要求， 要“贯彻执行民主集中制， 完善‘三重一大’ 决策监督机制。
” 一方面， 要当好“班长” ， 不做“家长” ， 防止搞“一言堂” ， 在进行“三重一大” 表决时， 要严格准守决策程序和末未表态制度。
另一方面， 要集思广益， 防止“拍脑袋” 决策， 要善于调动与会者发言的积极性， 以海纳百川和虚怀若谷的胸怀， 让大家畅所欲言， 而不是不管他人的想法， 随意“拍手” 决定。
同时， 要充分发挥好“一把手” 的胆识和魄力， 在集中研究阶段， 果断出手肯定或者否定一些意见， 为事业发展作出科学理性的决策。
在用人上， 要把准“双手” ， 不轻易“举手” 。
用人是一
把手最基本的职责， 事关一把手形象， 事关事业的兴衰成败。
正如毛泽东所言， 政治路线确定之后， 干部就是决定的因素。
《中国共产党组织工作条例》 指出， 要“建立健全以德为先、 任人唯贤、 人事相宜的选拔任用体系， 充分发挥党组织领导和把关作用” 。
因此， 在选人用人工作上， “一把手” 要严把用人关， 特别是要把好考察人选的政治关、 品行关、 能力关、 作风关和廉洁关， 不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板” 。
此外， “一把手” 还应加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》 等政策的学习， 做到懂政策、 讲原则， 自觉抵制和防止拉关系、 走后门、 跑官要官等不正之风， 努力营造唯才是举、 人尽其才、 才尽其用的良好氛围。
在分工上， 要大胆“放手” ， 不任意“插手” 。
俗话说， 一个人浑身是铁也打不了 几根钉子。
这就启示各级“一把手” 要合理分工，做到各司其职、 各尽其能， 让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、 主动性和创造性。
术业有专攻， 闻道有先后。
一方面， 每个人的优点和专长不一样， 其角色和定位也不一样， 作为“一把手”，要善于将“对” 的人放在“对” 的岗位上， 真正发挥其应有的价值和作用。
另一方面， 要做到总揽不独揽、 宏观不主观、 放心不多心， 切忌搞“大事小事一把抓， 里里外外我当家” ， 学会适当放手， 使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、 解决问题， 让其在大胆闯、 大胆试中不断提高事不避难、 勇于担当、 独当一面的能力和勇气， 进而不
断提升整个班子的战斗力。
贯彻落实《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 发挥好群众监督的主体作用心得体会 2 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 公布， 对如何加强主要领导干部和领导班子的监督提供了 参考、 指明了 方向。
正所谓“群众的眼睛是雪亮的” ， 群众监督是最基本、 最直接的监督， 发挥好群众监督的主体作用， 是提高干部选拔任用工作质量、 加强干部日常管理的重要手段。
监督“一把手” ， 要看群众“脸色” 。
“一把手” 作为一个地方或单位的“领头雁” ， 肩负着组织的重托和人民的期盼， 为民办实事、 为民谋幸福是“一把手” 的分内之事。
“知政失者在草野，知屋漏者在宇下” ， “一把手” 做得好不好， 就必须深入到基层一线、 深入到田间地头、 街头巷尾， 通过实地走访察民情、 访民意，看群众最真实的“脸色” ， 判断“一把手” 是否做到了 切实为民服务办实事、 谋利益， 对于群众的“笑脸” 要及时“跟拍” ， 将其详细记录， 把好的经验做法进行推广， 对“一把手” 给予肯定， 反之， 对于群众的“愁眉苦脸” ， 必须找出症结所在， 及时“回炉修炼” ， 通过持续深化整改， 获得群众的“笑脸” ， 让群众的“脸色” 成为监督“一把手” 担当作为的“晴雨表” ， 切实在群众的“脸色” 上找准工作“发力点” 和“落脚点” ， 进
一步提振干事创业的“精气神” ， 督促自身紧紧依靠人民、 造福人民、 牢牢植根人民。
监督“一把手” ， 要听群众“声音” 。
习近平总书记指出：“以群众呼声为第一信号， 以群众满意为第一要求， 是开展群众工作对党员干部的要求。
” 可见对于“一把手” 而言， 善于倾听群众声音尤为重要。
俗话说， “良药苦口 利于病， 忠言逆耳利于行” ，“一把手” 在面对新形势新任务下， 要敢于倾听群众的“骂声” ，善于从群众“骂声” 中找出自身的不足和群众的痛点， 秉承“有骂声的地方就是问题的所在之处” 的观点， 深入“骂声聚集之地” ，找准自身看不见的问题和本职工作有待加强的地方， 要把“挨骂”当成是一种鞭策、 一种监督和鼓励， 同时， 还要善于倾听群众的“呼声” ， 倾听群众的需求， 了 解群众所急所难， 坚持在“民有所呼、 我有所应， 民有所盼、 我有所为” ， 切实解决好群众的操心事、 烦心事、 揪心事， 坚持在“问政于民、 问需于民、 问计于民”中提升各项工作质量水平， 提升人民群众的幸福感获得感安全感。
监督“一把手” ， 要看群众“指数” 。
看群众的“脸色” ， 倾听群众的“声音” ， 归根结底还是要看群众的“幸福指数” 。
《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》提出：“把人民群众的获得感、幸福感、 安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”，“幸福指数” 是衡量群众对自身生存和发展状况的感受和体验， 它不是简单的“数字化” ， 也不是简单地做表面功夫，
更不是靠“哄” 出来的， “一把手” 是在埋头干事， 还是在做“形象工程” ， 群众的“幸福指数” 最能直观体现出来。
“一把手” 要实实在在地为群众着想、为群众谋利益， 把群众当做是自己的亲人般对待， 从群众身边看得见、摸得着的小事做起， 用自己的“辛苦指数”来提升群众的“幸福指数”。
学习贯彻《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 动员发言 3 近日， 《中共中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 （以下简称《意见》 ）
正式公布， 明确提出要加强对各级“一把手” 和领导班子的监督， 着力解决“一把手” 和领导班子监督难的问题。
各级“一把手” 是管党治党的第一责任人， 是行使权力的“关键少数” ， 只有行之有效的监督机制， 才能把“关键少数” 管住用好， 养成自觉接受监督的习惯， 才能团结带领广大干部群众在新征程中取得新胜利。
紧盯同级监督， 解决监督力度“软” 的问题。
同级监督是党内监督的重要方式， 是党中央全面从严治党制度体系的关键一环。
上级监督太远、 同级监督太软， 导致同级监督成为监督的难点， 往往也成为很多干部犯错误的因素。
对此， 《意见》 对加强同级领导班子监督作了 具体明确的要求， 从顶层进行设计， 从健全制度出发，让同级监督有规可依。
各级党委（党组）
要把《意见》 落到
实处，在党内监督中发挥同级监督作用， 结合党内政治生活制度， 用好批评和自我批评的武器， 发现错误性苗头性问题及时谈话提醒、 约谈批评， 形成相互监督的鲜明导向和浓厚氛围， 形成敢管敢说、 敢管敢抓的良好氛围。
强化对下级“一把手” 的监督， 解决监督“远” 的问题。
“一把手” 是各级党委（党组）
的“关键少数” ， 担负起一个地区或一个部门管党治党的重要职责， 手中权力越大， 越需要上级党组织在日常中加以监督。
《意见》 明确规定加强对“一把手” 的监督， 要求加强党组织自上而下的监督， 上级“一把手” 必须抓好下级“一把手” 。
对下级“一把手” 监督不到位的， 要追究连带责任， 对各级“一把手” 而言， 党组织自上而下的监督， 是最直接、 最权威、最有效、 最管用的监督， 加强对下级“一把手” 的监督， 是上级“一把手” 的一项重要政治任务， 是坚持党要管党、 全面从严治党的必然要求， 是坚持完善党和国家监督体系的重要内容， 是确保党中央决策部署落到基层、 落地生根的关键环节。
推进监督常态化， 着力解决监督“少” 的问题。
常态化监督是落实责任、 转变工作作风、 提升党员干部服务水平的重要途径。
经常性地“扯耳朵” “拉袖子” “红红脸” 是帮助干部自我成长、 自我提升的一种重要方式。
《意见》 指出， 发挥领导班子近距离常态化监督优势， 提高发现和解决自身问题的能力。
各级党委（党组）只有把监督作为常态化工作来抓， 把监督工作抓在日常、 抓在经常， 才能养成自觉接受监督的良好习惯， 才能提升党员领导干部
增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 才能推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣精准落实， 才能为推进新时代中国特色社会主义现代化国家提供坚强政治保障。
篇四：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会
6 篇关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会含乡镇街道党委书记局长等紧盯“关键少数〞推动“一把手〞监督做实做细〔街道党工委书记〕〔1〕
“一把手〞违纪违法，最容易产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，影响一个地方、部门和单位的政治生态，而如何强化对“一把手〞的权力监督，制约“一把手〞违纪违法的问题也是社会舆论关注的重点。下面我结合工作实际，就如何深入落实“一把手〞和领导班子监督同大家交流一些自己的体会。
一、强化宣扬教育，筑牢思想防线
《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》下发后，我及时进行了系统学习，并组织召开党政联席会议、副股级以上干部大会专题学习。同时，与党史学习教育有机结合起来，树立情为民所系，权为民所用，利为民所谋的权力观。扎实展开以案促改工作，以警示教育为重点，教育引导广大党员干部特别是各级“一把手〞主动接受组织和社会的监督，切实加强清廉自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、强化制度建设，全面提升执行力
为营造风清气正、清廉高效的服务型机关，街道办事处严格制定完善《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等一系列规章制度，通过各项规章制度的建立，进一步规范大家的工作行为。一是严格执行视察制度。结合班子年度视察和平常视察，强化对各社区支部书记和部门“一把手〞的常常性视察。既视察“一把手〞的任期目标、工作任务完成状况，又注重其对用人原则、思想作风、清廉自律等方面的监督。二是完善落实考核制度。每半年对各社区支部书记、部门“一把手〞工作和思想作风等状况进行较全面的检查考核，考核中不但听取“一把手〞本人汇报，也多方面听取“两委〞班子、其他副职同志和职工群众的看法，使下级“一把手〞常常处于上级组织监督之中。三是有效落实谈话制度。我本人定期对班子成员、社区支部书记、部门“一把手〞谈心谈话，对工作中、生活上的不够及时给予提示提醒，提升清廉从政自律意识。四是保持学习机制。保持每周例会学习党纪党规，以会代训，培训提升；保持每季度专题测试，提升廉政意识；积极营造风清气正的政治生态和清廉高效的干事创业氛围。
三、保持清廉从政，发挥监督作用
作为党工委“一把手〞、落实全面从严治党的第一责任人，我始终保持同班子成员一起，把履行主体责任作为强化党的建设、推动工作落实、改善自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝集力、战斗力和向心
力。一是带头履职尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人使命，按照使命分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同研究、同落实。召开专题会议研究布暑党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子集体责任、党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责〞，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，以上率下，用自身的实际行动影响和带动领导班子在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。从自身做起，要求领导班子以身作则,严格遵守党纪国法，带头保持和发扬批评和自我批评的合格作风，敢于批评同志，虚心接受同志们的批评看法，建立清单，及时整改。三是强化制约监督。推动党务政务公开，完善民主集中制、集体领导与个人分工负责制、党政议事规则、定期谈心谈话、民主生活会制度等各项规章制度，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间〞和“死角地带〞，保证工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
深入学习领会 扎实推动“一把手〞监督工作〔乡镇党委书记〕〔2〕
中共中央出台的《关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》是新时代保持和强化党的全面领导，提升党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必定要求，是“一把手〞生活和
工作的行为准则和根本遵循。作为乡党委书记，要从讲政治的高度，严格履行第一责任人使命，自觉接受各方面监督，并主动监督基层同志履职尽责。
一、强化对“一把手〞的监督是时代要求
习近平总书记指出，“一把手〞是党的事业发展的领头雁，在加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞上必需作表率、打头阵。近年来，应该说我们绝大多数“一把手〞本着对党忠诚、对事业忠心、对人民忠恳的态度，在各自的岗位上做出了特别的贡献，赢得了群众的赞誉。但也有少数“一把手〞在取得成绩的同时，放任了自己的行为。表现在有的宗旨意识淡漠，“两个维护〞不够坚决，落实新发展理念不够科学，全面从严治党的主体责任和监督责任落实不利，落实民主集中制、依法履职用权、担当作为、清廉自律不够等。有的要求别人的多，自己却置身监督之外，“上梁不正下梁歪〞。作为“一把手〞必需以身作则，以上率下，清正清廉，自觉接受监督和监督他人，营造风清气正的生活和工作环境。
二、强化对“一把手〞的监督要落实各项举措
一是“一把手〞必需主动接受上级监督。“一把手〞是“关键少数〞，在某种程度上左右着本地区、本单位的发展方向，影响着党的事业和民生福祉。管好用好“一把手〞才干充分发挥党员干部先锋模范和表率作用，才干团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种困难险阻。二是“一把手〞必需虚心接受群众监督。
要深入群众，听取各方面看法和批评。群众利益无小事，群众是我们的衣食父母，也是我们最好的老师；群众是我们服务的对象，也是监督我们的评委。我们要做到“以人民为中心〞，把“好事做好〞，“实事做实〞。三是“一把手〞要主动接受同级的监督。通过召开民主生活会和各别谈话等方式，展开批评与自我批评。班子成员朝夕相处、知情多，要时常“照照镜子，红红脸，出出汗〞，要有闻“过〞则“喜〞的胸襟和“刮骨疗毒〞的勇气。
三、对“一把手〞的监督要体现在具体工作的落实上
“一把手〞要把推动工作，作为讲政治的体现。正如省委书记楼阳生提出的“凡事讲政治，谋事预则立，处事有方略，遇事迎难上，做事要结果〞要求，“一把手〞首先要讲政治，要履行管党治党政治责任，既要履行全面从严治党第一责任人的责任，也要落实“五级书记抓乡村振兴〞的主体责任。近年来，我带领党政一班人，圆满完成了脱贫攻坚任务，取得了骄人成绩，特别是在易地扶贫搬迁中，我乡获得了国家发改委授予的“担当作为先进集体〞称号；在美丽乡村建设中，我们先行先试，用足用好政策，有效地改善了人居环境。2021 年，全省抗震房加固现场会在我乡召开，为全省抗震房加固工作的推动提供了“xx 经验〞；xx、xx、xx、xx 等村人居环境改善，成为市、区学习的样板；在产业发展方面，因地制宜，特别特点，所打造的曹店生态园、“艾护全生〞艾蒿生产加工基地、勤丰收养殖场等成为全区产业发展的亮点；在民族团结创建方面，20xx 年我乡荣获省“先进集体〞。
下一步工作中，我将认真履行“一把手〞第一责任人使命，抓好班子，带好队伍，以身作则，自觉接受监督，推动全面从严治党向纵深发展，保证党中央的政策在 xx 落地生根，保证乡村振兴工作卓有成效地推动。
保持四个“常态化〞 落实落细“一把手〞监督〔乡镇党委书记〕〔3〕
“一把手〞和领导班子对一个地方、一个单位的工作起着统领全局作用,是当地政治生态的“风向标〞。强化对"一把手〞和领导班子的监督, 是保持和强化党的领导、深入全面从严治党的必定要求,对抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。在工作中,我保持“常态化〞紧抓以下四个方面内容，推动"一把手〞和领导班子监督落实落细。
一是“常态化〞紧抓党性教育。强化思想政治教育,不断提升“一把手〞 和领导班子履行监督使命和自觉接受监督的责任感和自觉性。我们结合党史学习教育，强化政治理论学习,用好理论中心组学习、领导干部理论学习研讨会、民主生活会等形式,从思想深处真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题,对照检查自己的思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，并认真进行整改。
二是“常态化〞紧抓制度建设。落实重大事项决策备案制度，凡是重大事项必需由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定并做好会议记录,执行票决制,不搞“一言堂〞,保证决定真正代表大多数人的看法和意愿。建立“一把手〞汇报党风廉政建设工
作制度。每年依据实际状况,安排村〔居〕和镇直部门“一把手〞向镇纪委汇报本单位党风廉政建设状况和个人清廉自律状况,并接受评议。
三是“常态化〞紧抓监督检查。强化监督的广泛性和保持多渠道监督。除强化纪检机关的监督外,充分发挥广大人民群众的监督作用，把党内监督同舆论监督、群众监督结合起来,把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来,拓展畅通更多的监督渠道。要重视发挥群众监督,高度重视群众信访和群众举报,凡反映“一把手〞及领导班子成员问题的信访件, “一把手〞均亲自批示相关单位认真核查澄清,发现问题,及时处理。
四是“常态化〞紧抓责任落实。在每年的全镇党风廉政建设工作会议上，要求各部门“一把手〞签订党风廉政建设责任书,布暑、落实年度党风廉政建设工作任务,并对部门“一把手〞及领导班子的清廉自律提出明确要求。严格按照《党委(党组〕落实全面从严治党主体责任规定》的要求落实上级党委〔党组〕书记对下一级党委〔党组〕书记的监督责任，发现苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来访反映问题较多的，及时进行约谈，严正批评教育，催促落实责任。要求他们始终做到自重、自省、自警、自励,加强接受监督的自觉性。
在下一步的工作中，我将从强化对“一把手〞和领导班子的监督入手纵深推动全面从严治党。一是以身作则发挥“头雁〞作
用。自觉接受同级纪委监督，严格按章办事，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素养等方面带好头、做出表率。二是抓好日常监督管理。把村〔居〕和镇直部门“一把手〞等“关键少数〞作为日常监督重点，常常性展开提醒谈话、走访督导，及时发现问题、改正偏差，抓早抓小、防微杜渐。三是严格执纪执法问责。充分运用阳光村务平台对党务政务进行公开，让权力运行接受广大群众监督。加大对严重违纪和腐败案件的查处力度和“一把手〞及班子成员落实管党治党责任不利的问责力度，保证全面从严治党在 xx 纵向推动。
把握“四个关键〞 强化对“一把手〞监督〔人社局党组书记、局长〕〔4〕
中共中央出台的《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》和《强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》两个文件是完善党内法规体系的重要成果，是我们党推动自我革命的锐利武器，是破解党内监督难题的关键举措，是抓住“关键少数〞的有力抓手和有效手段，必需认真抓好落实落实。如何强化对“一把手〞监督，我认为要切实加强政治自觉、思想自觉、行动自觉、制度自觉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要做好以下四个方面工作。
一、加强政治自觉，管好关键人
以学习落实《看法》为契机，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力，把强化对“一把手〞和领导班子监督作为政
治建设的大事要事来抓，管住“关键少数〞中的“关键〞。在每周一召开的局党组例会，我都会组织全体科级干部和局属 x 个党支部书记参加，逐一听取他们对分管领域的党风廉政建设、党建工作、分管业务等工作展开状况汇报，着重查看他们是否保持参加“三会一课〞，是否保持党组中心组学习，是否保持党史学习教育活动等。只要他们踏踏实实参加了，这些工作布暑才干实打实地展开，否则就可能是流于形式。
二、加强思想自觉，管到关键处
局党组认真落实全面从严治党主体责任，我切实履行“一把手〞第一责任人使命，自觉接受监督，带领班子成员展开同级互相监督，强化对股室各支部主要负责同志的监督。领导班子成员通过积极有效展开批评与自我批评，及时进行健康的思想斗争，强化对“一把手〞的监督和同级班子监督；同时，展开“一把手〞与班子成员、班子成员与股室各支部主要负责同志常常性谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换看法，多做“红脸出汗、咬耳扯袖〞工作。大家都能正确对待监督、自觉配合监督，视监督为爱护，习惯在监督的“聚光灯〞下展开工作，自觉置身党组织和群众监督之下，进而强化理想信念，加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞，做到“两个维护〞，做政治上的明白人。
三、加强行动自觉，管住关键事
行是知之成。学习《看法》就是要在行上体现，加强行动自觉，我们党员干部要身体力行，带头敢于强化监督，自觉乐于接
受监督，以实际行动引领和推动《看法》落地落实。近年来，局党组每季度展开一次社保基金内部自查，每月组织各党支部认真学习《xx 省社会保险基金财务管理工作暂行规定》、《社保基金风险防控督查工作》等关于社保基金风险防控的规章制度。成立创业担保贷款评审会，进一步规范创业担保贷款放贷流程，评审会对每一笔创业担保贷款进行集体研究，对贷款的合法性、合规性、风险性进行综合评审，提出看法。通过学习、自查、稽核等方式，进一步提升业务经办工作人员的风险...
篇五：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会 根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》的通知精神，我园于 7 月 2 日召开专题会议，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，贯彻了《通知》精神，研究贯彻落实措施，切实将《通知》精神落到实处。通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求：
一是提高政治站位，深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。
二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆作表率，加强党性修养，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自身
做起，把“严”的要求一贯到底，以“关键少数”带动“绝大多数”。
三是聚焦主责主业，强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任，把“一把手”作为监督重点，突出政治监督。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常管理的细微处入手，发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止，做到即知即改，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。
