X组织部门年度工作总结(精选文档)

时间:2022-09-11 15:10:03 公文范文 来源:网友投稿

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X组织部门年度工作总结(精选文档)

X组织部门2020年度工作总结

根据年度工作总结计划安排,下面我将组织部门一年主要任务工作总结汇报如下:

一、完成的主要工作

一年来,我们紧紧围绕党委年度工作部署,聚焦政治工作使命任务,坚决贯彻领导指示,务实指导单位政治工作建设,细心完成本职业务工作,全处同志精诚团结,敢于吃苦,积极进取,奋力拼搏,较好地完成了既定工作任务,实现了首长决心意图。

一是积极筹备召开党委全体(扩大)会议。精细筹划组织召开党委(扩大)会议,指导各基层单位进一步学习贯彻各级党委扩大会议精神,结合实际完成本级年度工作规划,抓好年度工作落实。

二是紧盯形势变化筹划部署防疫工作。拟制下发《疫情防控阻击战政治工作指示》,组织全局自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,协调组织新冠肺炎疫情哀悼活动,组织“疫情就是命令,防控就是责任”主题党(团)日活动,推荐慰问疫情防控工作先进个人等。

三是推动为基层减压减负和解难帮困。组织“机关基层双向讲评”活动,协调业务部门对口解决基层反映的矛盾困难;年初制定《为基层办事实计划》,定期统计汇报落实情况,持续督促推进办实事任务落实;修订完善《为基层提气聚力减压减负措施》,推动机关减少“五多”、为基层减压减负,搞好服务。

四是指导基层规范组织工作秩序。筹划制定2020年重点帮建及领导挂钩帮带方案,帮助后进单位强化组织建设;组织《党的建设条令》学习活动,完成1份授课教案,分两批组织基层干部集中培训,强化基层干部理论构架,提高基层自建能力。

五是完成纪检监察工作。上半年集中完成制定2020年度纪检监察工作计划,组织反腐倡廉、风气建设、党规党纪教育,指导各单位落实基层“双月”警示教育课,组织基层风气联系点挂钩委员赴联系点开展工作,完成参加社团、出入境清查等工作。

六是严密组织各类总结活动。按照年度工作部署,筹划组织半年和年终工作总结,指导基层做好总结梳理;积极组织开展双争评比、评功评奖、主题党日、主题团日、入党仪式、精准扶贫、学雷锋等活动,指导基层正规组织工作流程,落实组织工作生活制度。

七是完成经常性业务工作。主要完成了婚姻事务办理,党团组织关系转接,各类表彰奖励手续办理,党团费收缴,检查指导各单位纯正风气建设,按照组织规程开展各项工作,严格按规程开展发展党员,表彰先进。

一年来虽然工作千头万绪,但时刻保持主线清晰,全处同志能够在思想认识上高度统一,在行动上高度一致,紧紧围绕指导基层、服务基层开展工作,无论是拟制方案、撰写汇报、承办会议、协调内外、联接上下等工作,都能提前筹划,认真准备,协调到位,落实有力,基本达到领导满意与群众认可。

二、处室建设情况

(一)统筹工作谋划发展更加细致

一年各项工作交织复杂,但处内各项工作任务谋划细致、统筹得当,确保各项任务圆满完成。一是划好“任务帐”。年初以来,试点工作任务繁重,各类评比竞赛与经常性工作相互交织影响。面对徒增的工作量,股里几名同志任劳任怨,在始终稳住心神,稳住阵脚,充分预想,提前谋划,拆解任务,责任到人,保证了各项工作忙而不乱,从容应对。二是下好“先手棋”。利用重大任务之间的空档期,提前筹划下一阶段的工作,充分分析预判,统筹谋划,提前着手,从而提前做好各项准备,为提升工作标准赢得了时间、打好了主动仗。三是注重“接地气”。今年来,处里坚持打通与基层交流反馈的“双通道”,注重收集基层的意见建议,克服“五多”问题、摆正服务态度、解决实际问题,提高工作效率,在定计划、提要求前,摸清基层实情底数,充分考虑基层工作实际,确保机关指导与基层实际相结合,追求实效,不让基层忙乱。

(二)指导基层开展工作更加务实

针对以往指导基层力不从心的问题,我们采取了相应的举措,确保抓建基层精准有力。一是深入一线。年初以来,随领导到一线各单位检查调研,同时,见缝插针、抓住机会安排人员多次到一线检查指导,摸清了基层建设的真实情况。二是深入分析。及时对收集到的基层建设情况和群众意见建议进行疏理总结,区分单位特性,建立发展规划档案,以问题为切入点,分析研究对策,确保有的放矢,对症下药。三是分类指导。针对基层各个单位不一样的实际,我们在指导上坚持区分层次,因材施教,达到了精准高效,抓建有力。

(三)完成任务能力标准更加精细

一是各类文件规整有序。处里涉及业务多,承办事项多,但坚持严格程序,严守规矩。各类文件、公章等按要求分门别类,有序存放,取用严格遵守保密规定,严格落实 当前隐藏内容免费查看查阅使用审批制度,确保了各项工作的有序开展和党委各类决策的有效推进。二是党团工作严谨细致。针对基层党团工作开展实际,在下发相关通知时都会明确组织流程,确保基层党团工作有规可依。三是“日周月”工作出规范。根据新版《军队基层建设纲要》规范,探索形成“日周月”工作规范,激发基层工作主观能动性,制定运行落实措施,进展顺利、成效明显。

(四)配合默契内部关系更加融洽

一是相互补位。处内分工明确,不打乱仗,当某个同志不在位或忙不开时,其他人都会自觉靠上去,主动分担,不让任何工作落后。二是相互理解。我们共事时间有长有短,相互了解程度不一,但是无论在工作还是在生活中,都能做到知人论事,换位思考,相互理解,没有出现小摩擦、不愉快。三是相互帮助。处里同志在平时的工作生活中能够互相关心、互相帮助,关系和谐团结。

三、存在问题

一是主动学习意识欠缺,业务不够精熟。通过工作实践来看,在工作的筹划统筹协调方面还亟需提高,打乱仗、一把抓的现象还时有发生。究其原因,还是在本职业务能力有所欠缺,没有做到未雨绸缪,主动学习意识差,不懂不会的现象还多少存在,业务能力有待提高。

二是工作精品意识不牢,标准不够精细。通过前期清查下发通知文件,发现查究X个时间、格式等拟写错误的通知文件。这些问题反映出我处在日常工作中还不能做到细致严谨,工作有时浮于表面,处内人员呈文办件标准不高,细心用心程度不深。

三是生活细节意识不够,办事不够严谨。作为机关部门工作者,在日常服务基层的工作中不够注意自身形象,涉及到婚姻、评比的一些工作流程不清晰,不能及时对基层提出的问题进行答复。同时,在完成一些日常性事物方面还不够严谨,缺乏与时俱进的创新思维,影响了工作进程。

四、下步打算

(一)提高站位,突出“学”的地位。作为机关职能部门,要始终把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过强化自身理论武装,树立“精益求精、追求卓越、超越自我”的标准要求。下步将结合工作实际制定理论学习计划,灵活多样的搞好自身教育,坚持学以致用,融会贯通,不断提高政治敏锐力和政治鉴别力,开拓视野眼界,适应新时代新形势的要求。

(二)聚焦主责,发挥“干”的韧劲。下步处里将结合基层需求,制定服务基层计划方案,通过工作的推动增强自身使命感责任感,切实认清自身肩负的沉重责任,坚持长效抓建,久久为功,真正做到用心想事,用心谋事,用心成事,以舍我其谁的担当精神履好职尽好责,坚持务实的工作作风,多为组织分忧,积极学习探索,提高自身业务能力,干出经得起时间和实践检验的实绩。

(三)从严管理,锤炼“硬”的作风。作为组织部门,自身形象是为基层树立的表率。从严格规章制度,严格纪律规矩,时时处处争当严守纪律、严守规矩的排头兵。同时做好廉洁自律的表率,营造廉洁勤政的良好环境,坚决同“四风”作斗争,在思想觉悟上,在道德修养上追求更高的进步。,切实为基层树好榜样,带动基层锻造过硬作风。

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