加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料5篇加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料 驻村第一书记典型事迹材料三篇 驻村书记要做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切下面是小编为大家整理的加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料5篇,供大家参考。
篇一：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料
第一书记典型事迹材料三篇驻村书记要做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。驻村第一书记典型事迹材料
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”形容一个人默默无闻，任劳任怨，无私奉献的精神。我身边就有这样一位老人，他默默无闻，任劳任怨，每当左邻右舍提起**总是交口称赞竖起大拇指，敬佩他是一位有着无私奉献的老人，他把自己的一生奉献给了养育他的这片土地。**始终用高尚的道德品质和正确的人生价值观影响着沙代村的村民，并通过自身行为，潜移默化的感染着村民。
生于贫农的他热爱学习，热爱劳动，积极向上，做事认真踏实，总是冲在前头。就因为做事积极，年纪轻轻就当上了生产队队长，他总说：“只要干不死就往死里干。”那个时候他们村的产量总是最高的，所有人都特别积极，是他改善了他们村的生活质量。之后他相继当上了保管员，村长，书记， 他把村子打理的井井有条，人们见到他都会竖起大拇指。
1998 年，他成为了一名光荣的共产党员。他说：权力是人民给的，我只能把它用在更好地为人民服务上。2008 地震那年，在救援帐篷来之前，他把家里仅有的帐篷和蜡烛提供给村里的人，而他自己却睡在外面，把家里吃，毯子、被子，
都拿出来和村民一起用，每天跑到十公里以外的地方获取最新消息，物资总是第一个给村民，晚上给村民们守夜。
每年到了冬天，就会不停的下雪，地上都会结冰，他总是大早上拿着铲子冒着寒气去铲雪。而一到夏天，都会涨水，山上的桥，路容易断，他就一个人住在山上，修桥、修路，他的身影总是会出现在需要帮助的每一个地方，村民都说，有**的地方就有这一种魔力，影响着身边的人默默奉献。
今年疫情期间，他成了我们村里最老的基层干部，他每天坚守着自己的岗位，每天给人测体温，消毒，讲如何预防，几个月的时间，他从来没有缺席过。作为一名 70 岁的老人，他本可以在家安稳修养，但是在疫情面前，他挺身而出，最累最辛苦的活他总是抢在前面干，他默默的用自己的一言一行影响着周围的人。
我想这应该是一个共产党原有的模样吧!我想这应该是最美的老人吧!他就是——**
驻村第一书记典型事迹材料 xx，女，19xx 年 x 月 x 日出生，汉族，群众，现在 xx 旗 xxxx 村工作。该同志思想品德高尚，诚实守信、不计名利，有强烈的事业心和责任感，工作作风扎实。她恪尽职守，兢兢业业，尤其是在诚实守信、明理守法方面，是大家公认的楷模。担任 xx 人民法院法警队队长以来，始终坚持每天提前 30 多分钟上班，建立健全各项规章制度，并从自身做起，身体力行，带头严格执行。
目前，法警队已经树立起了一种纪律严明、奖罚分明、奋发向上的良好风气。
xx 同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和____新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的路线、方针、政策，形成了正确的世界观、人生观和价值观。工作中，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决维护人民群众的合法权益。在参加工作以来，历任过不同岗位，但不管是哪一个岗位，她都能够在工作中严格要求自己认真做好每一件工作。逐渐形成了法官应具备的职业道德，慎独、慎微、慎初，公正执法，清正廉明。
xx 同志深知，自觉遵守职业道德树立法官的良好形象是司法公正的具体要求。司法公正形象的树立，是通过每一位法官的形象来体现的。法官在执法活动中表现出的素质、修养、文明程度、道德水准乃至仪表举止，都体现着法律的公正、廉洁和威严。法官因为伸张正义而被推崇，因为主持公道而被称道，因为惩恶扬善而被褒扬。在公众的观念和期盼中，法官代表着法律，代表着公正。法官的神圣、庄严和权威，都来自于司法公正。从某种意义上说，社会允许法律有漏洞，但不能允许法官不公正。西方有位哲人说过这样一句话：如果社会上追求完人的话，那么法官就应该是完人。这就是公众对法官形象的期望。所以，xx 同时一直将诚实守信
作为立身之本。她在工作之余，经常进行自我解剖、自我反思，不断强化自身内在的道德良知，逐步养成高度的道德责任感和很强的道德自制力，不断提高自己的精神境界，坚持以德立身、以德励志、以德谋政、以德服人，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。自觉抵制吃喝玩乐、酒绿灯红等不良思想行为的侵蚀，时时警惕拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的渗透，保持纯洁的交友圈、娱乐圈和生活圈表率，不为名所惑，不为利所诱，不为恶所惧，不为情所累，永保其浩然正气。
在院办公室工作期间，工作任务繁忙、任务重，但她能够摆正位置，面对人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。因此，她正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，她干一行，爱一行，钻一行，总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。她总是一句话“我年青，身体好，就应该多干工作。”这种爱岗敬业、无私奉献、求真务实的工作精神受到了院党组和同志们的一致好评。
xx 同志一直在严格要求自己，争做一名“有知识、有理想、有责任”的司法警察，积极上进，虚心学习。为尽快进入角色，她抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。使自己的专业知识和业务技
能各个方面不断得到提高，为今后的工作打下了坚实的基础。每次警务活动，他都做到事前有计划，事中有检查，事后有总结。严格按照工作规范的要求，一丝不苟，抓好每一道工作环节的落实。无论值庭、押解人犯，都恪尽职守，圆满地完成了任务。20xx 年 x 月，我院民一庭审理一宗离婚案件，双方当事人召集亲朋戚友，前来旁听约有 xx 多人。庭审结束后，当事人双方已逐渐离开，忽然间有十多人气势汹汹返回法院一楼大厅，大声争吵，原是女方亲属认为女方吃了亏，指着要“教训”男方。薛晓伟同志得知这一反常情况，立即赶到大厅，将双方亲属隔开，并告诫双方不要动手，并与民一庭的法官做疏导工作，经疏导后双方家属才离开法院，防止了一起事故的发生。20xx 年 x 月，执行局在距镇里十几公里远的千斤沟镇意合村一社执行一起案件时，由于当事人不配合，暴力抗法，执行受阻，需要法警警力协助。当时已是中午 12 点多，xx 接到任务后，迅速和其他同志赶赴现场，控制当事人后，动之以情晓之以理，做通了当事人的思想工作，最后配合执行局同志顺利完成执行任务，此时已是下午 2 点多，他才匆匆赶回吃中午饭，像这样的事例数不胜数。一份耕耘，一份收获，她先后荣获全盟法院调解能手、审观摩第二名、调解能手第二名、全盟法院个人三等功、xx法院岗位练兵活动中获办案能手第一名等荣誉称号。有人说诚信是和煦的春风，带给大地无尽的暖意;有人说诚信是夏
日的雨水，带给人们无限的凉意，我说诚信是一张不容背弃的人生契约。xx 同志爱岗敬业、尽职尽责、忠诚奉献，塑造了一个在新形势下奋发进取的优秀形象，以出色的工作能力和突出的工作成绩赢得了领导的高度赞扬和同事的一致好评。
驻村第一书记典型事迹材料“我的初忠是多帮忙不添乱，下来就一定要为老百姓实实在在干实事……”和平村第一书记说。崔春同志是杭锦后旗政协派到三道桥镇和平村驻村帮扶第一书记，2017 年 10 月开始驻村开展精准扶贫工作。自他到和平村驻村以来，始终以一名共产党员应有的使命感和责任感，兢兢业业、任劳任怨地工作在农村第一线。驻村工作中，他走遍和平村家家户户、一角一落，认真履行驻村干部工作职责，静心想事、耐心谋事、细心干事、真心为民，是村民心中的“好干部、好书记”，始终本着“再接再励出成绩，为民办事不放松”的工作思路，凝心聚力谋划产业发展，助推打赢精准脱贫攻坚战。
一、走访摸底，他是社情民意的“调查员”
驻村后，为了准确掌握第一手资料，摸清和平村的基本情况，他开始深入实地开展调查工作。
(一)精准识别“贫困户”。他与村干部一起，起早贪黑、利用近一个月的时间，走遍全村每一家农户，了解掌握贫困户贫困原因。听取群众对全村脱贫致富的意见和建议，有选
择地重点访问老党员，种植养殖能手，困难户等村民代表，了解村民真正想什么、盼什么，需要为他们解决哪些问题，真实地了解村民生活现状和实情。通过深入实地调查了解，精准退出 22 户贫困户，精准识别建档立卡贫困户 4 户 13 人，其中两户是因户内成员患有大病，医药费指出极大，导致贫困;另外两户是残疾妇女离异和丧偶，独自一人带孩子上学，无经济来源导致贫困。
(二)多种形式摸“村情”。驻村工作生活中，主动与村组干部拉家常，了解掌握村情民意，会同村书记召开村民代表会议，详细听取党员干部、群众对村“两委”干部的评价，了解民情风俗，经济发展情况、村发展规划、村组急需解决的问题等。了解到因地少，群众年龄机构老龄化，村民无更多的地可耕，部分群众思想落后，等靠要思想突出、因学因病因残等主要致贫原因，掌握了基本村情、弄清了和平村的贫困现状及原因、摸清了村民脱贫致富的主要愿望。
(三)制定规划谋产业发展。他走访农家户，踏遍村里的一角一落。通过走访，他掌握了村里基础建设与产业发展状况，找准了驻村帮扶工作的着力点和突破口，明晰了工作思路，有针对性地拟制了《和平村 2018—2020 年扶贫攻坚产业发展规划》、《一户一策脱贫计划》，长远规划和平村种养殖业发展，不断壮大村集体经济。
二、真抓实干，他是困难群众的“贴心人”
驻村工作以来，他始终把村民放心上，为村民办实事、办好事，积极开展亲民、便民、爱民工作。
(一)践行群众路线。始终把人民放在心上，坚持和群众“同吃、同住、同劳动、同学习”，获得了和平村村民的一致好评。在村委会宿舍里，每天都有村民前来唠家常问政策，村民谁家有事，不管大小都愿意来和他反映商量。自己也不免感慨：通过驻村这几个月工作经历，我看只要心里始终揣着群众，“忧”“喜”关乎百姓，带着感情真正走到群众中去，老百姓就会把你当自己人。
(二)做小事办实事。正如他所说，要为老百姓实实在在做实事。看到村里的赵银花、范凤珍等几位残疾群众无法行走，崔书记急忙想办法想旗残联部门申请轮椅、拐杖;了解到 70 岁的冯玉福特殊的家庭遭遇，还要供上大学的孙子读书，崔书记联系爱心人士捐资助学;村里有些渠道的涵管存在安全隐患，影响群众通行，崔书记多次联系水利部门，为和平村申请涵管 30 节，解决了燃眉之急。除此之外，他非常重视群众教育和公益服务;联系河酒文工团“送艺下乡”，补精神之“钙
”;邀请旗医院和同济医院 8 个重要科室“送医下乡”义诊活动，为农村困难家庭上门就诊，解就医之难;邀请名理发师为群众免费理发，送服务到家;联系其爱心协会，为贫困人捐衣送物，想群众疾苦。驻村以来，村民不管是大事
小事，都会找到第一书记，因为他不怕艰辛、不畏劳苦，是群众的“贴心人”，他想用自己的行动弘扬一份社会正能量。
三、全心帮扶，他是脱贫致富的“引领者”
驻村帮扶，怎样才能发展产业带领群众尽快脱贫致富奔小康，是崔书记考虑得最多的一件事。
(一)转思想换观念。村民尤其是贫困户都想过上好日子、住上好房子，都想家里有存款、出行有车子，但是村里没有更多的人去想脱贫致富的方法路子，主体意识不够强，“等、靠、要”思想严重，大多仅满足于政府能发几头猪、几只鸡，几只羊，习惯于现有生活生产方式。假如思想观念不转换，扶贫工作就会形成越扶越贫、越扶越懒的怪圈。作为扶贫“第一书记”，他坚持从解决村干部的思想“贫困”和转换村民思想观念着手，通过组织召开村委会和村民代表大会、逐个找村干部谈心谈话、进村入户走进田间地头等多种形式进行政策宣传，引导村民走出思想贫困的误区，真正更新观念，形成真扶贫、人人能脱贫的局面。思想是行动的先导，村民魏克义对他说：“崔书记，真是感谢党的好政策和你们这些好干部，我们已经很满足了”。
(二)调结构增收入。西甜瓜种植是和平村的特色产业，效益很好，但是了解到贫困户不种西甜瓜，原因是有的怕苦，有的不懂种植技术，为增加贫困群众收入和增强致富的信心，今年年初他和村干部多次召开贫困户和党员、种植大户
座谈会，形成结对帮扶格局，让党员和种植大户指导和引领贫困户种植西甜瓜经济作物，在他们的精心指导下，白情海、史银忠等几户亲自今年的收入增加了 10000 元左右。今年和平村西红柿产业也获得大丰收，崔书记和包村干部主动多次联络收购商，商讨与贫困户的联结机制，最后商定与贫困户签订单给予最大限度的让利，每斤收购价高出 0.5 元，每亩幼苗优惠 300-500 元，已写入订单协议，目前和平村已有 5户贫困户签了订单，实现种植稳定。村民史建华高兴地说到：“崔书记真的是实实在在为我们办事，感谢崔书记”。
(三)建组织强堡垒。“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部。驻村工作每天同村民打交道，如果不注意自身形象，不树正气，很难取得群众的信任，老百姓就会戳我们的脊梁骨”。第一书记是这样说的，也是这样做的。面对村“两委”三务公开制度落实不好，会议议事制度不经常，特别是在涉及民生、关联村民切身利益的敏感事务上政策宣传不够、透明度不高，存在推、拖、回避、躲等问题。他适时改进驻村工作方法，积极协调处理好与村“两委”工作关系，帮助村“两委”党员干部提高认识，增强引领，树立了“堡垒就是阵地、党员就是旗帜、驻村帮扶就是形象与榜样”的工作意识。
他只是第一书记中的普通一员，在平凡的岗位上做着实实在在的“平凡事”，可就是这些“平凡事”得到了村民们
的认可和肯定，走到和平村，说起崔书记，都是一片赞誉声。对此，他不骄不躁，仍然在他平凡的岗位上工作着、努力着……
篇二：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料
书记工作汇报材料强化班子建设、党员教育和村务公开和财务管理等各项制度。下面的是分享的与第一书记工作汇报材料有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生!
今年是我在长淮卫镇淮光村担任村党总支第一书记的第二年，一年里在市、区选派办的指导下，在乡镇党委、政府的大力支持下，紧紧围绕建设社主义新农村这个主题，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标要求开展工作，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、加强理论学习，努力提高自身思想政治素质
作为一名共产党员、党的干部，只有提升了自身的思想政治品德素质，才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性，才能身体力行共产主义道德、立党为公、廉洁奉公、全心全意为人民服务。
在学习内容上，着重学习 XX 大精神，特别是 XX 届 X 中全精神，深入学习《中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，通过学习进一步认识到我党在新形势下推进农村改革发展的战略决策和部署，明确了今后一个时期推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则、政策措施。深刻认识“三农”在党和国家全局工作中重中之重的地位和推进农村改革发展的重大意义。从而更加坚定了我扎根农村，建设农村的信念。
二、围绕村两委换届，抓好村级组织建设
加强农村基层组织建设，一直是选派工作的重点，今年恰逢村两委换届，因此我在换届工作中注入了大量精力，着力通过换届，夯实农村基层组织建设。
我深知要想换届工作顺利开展，必须在工作上做到公开、公正、公平。我作为组织上指定的选委主任，从换届工作开始到结束，始终严格要求自己。在最初的换届工作动员大上我就对村民代表、各组组长明确指出：在选举期间不利于选举工作的事情不做，不参与候选人的吃请，要看重自己手中的选票，着眼淮光村的大局和未来，不要被家族门头所限，不要被眼前利益所惑，把每一个候选人放到淮光村发展的在大局和长远来考虑，真正把既有能力、又想为淮光村做事的人选到村两委班子里来。在选举工作的每一个环节，都努力做到公开透明，为候选人提供公平竞选的平台，创造良好的竞选环境。特别是在候选人条件、选民资格等问题上我和选委成员反复讨论，对群众提出的有疑问的选民进行专门研究，为做到不重不漏，专门召集组长逐个核对每组选民。
正是因为我们严谨细致的工作，使得整个换届选举得以顺利完成。
三、努力为困难群众排忧解难
年初的冰雪灾害给群众生产生活带来了严重的影响，我们按照上级党委政府的要求，走家入户对受灾情况进行了认真的调查，有针对的进行帮扶。及时发放上级下拨的救灾棉被、救灾粮，保证困难群众安全过冬。
春节前夕，市人事局、市侨办、市侨联、安徽科技学院四家单位与我村开展“关心三农、共创和谐”主题活动，并送来救灾物品及支农资金 8000 余元。
四、新一届村两委各项工作有序开展
新的两委班子成员既有新加入的成员也有老同志。为了尽快开展工作，我们坐下来充分沟通,对工作进行了分工，对下一步工作如何开展,统一了思想，形成了同识。
1、面对手足口病防控的严峻形式，新一届的村两委成员按照上级党委政府的要求，对全村 6 岁以下儿童，特别是幼儿，进行了逐个登记走访。村干部顶着烈日，扛着铁锹带头清理垃圾，整治卫生死角，在此项工作中，充分体现新一届班子团结一致，分工负责，不辞辛苦，不计报酬的奉献精神。
2、村两委对我村农业生产道路和村内道路进行了修整，方便农民生产生活，受到了农民的好评。
3、为解决午季水稻灌溉问题，村两委就黄泥山电灌站的管理和使用事宜多次与镇里沟通、交涉，最终得到镇里支持，保证了午季农田灌溉，之后又想方设法解决 2 万元抽水电费。
4、村两委按照乡镇要求，认真落实计划生育中各项工作要求，扭转了我村计划生育的不利局面。
5、认真研究扶持资金的投向，村两委对 4 万元的扶持资金的投向和使用研究了多次，目前资金投向已基本确定。
以上这些工作，都是在新一届村两委领导下开展的，实践证明我们新一届两委是踏踏实实为群众办事，是群众信得过的班子。
回顾一年来在淮光村的工作和生活，我感谢村两委班子成员、全体党员、村民代表和广大村民们在这一年中对我工作上的支持、生活上的照顾。在这一年中让我学到了很多知识，增长了很多阅历。
由于我在农村的时间还比较短，工作上还缺乏经验，今后，我将以党的 XX 大、XX 届 X 中全精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社主义新农村这个主题，按照选派工作“六句话”的目标要求，埋头苦干，奋力拼搏，为淮光村多作贡献。
自 20XX 年 4 月担任 XX 村第一书记以来。我尽快转变角色，扑下身子，脚踏实地，迅速投入到 XX 村的各项工作中去。现将半年来工作总结如下：
一、基本情况
XX 村位于羊庄镇驻地东部 2 公里处，大水泥路南侧，济枣公路北侧，是一个平原村。现有人口 247 人，58 户，耕地面积 196亩，村两委成员 4 人，党员 6 人。大部分村民经济以经商或者外出打工为主。去年人均收入 1.5 万元，村基本作物以小麦、玉米为主。现阶段村级经济比较薄弱，全年集体收入为零。
20XX 年，该村残疾人赵文忠投资 50 万元建成残疾人养殖基地，养牛 50 余头、猪 90 余头。该养殖基地年可盈利 20 万元。xx年，村招商引资引进投资 200 万元的塑胶加工厂，主要生产劳保用
品。现安置 20 余人就业，年人均收入 2.4 万余元。另外该村还有出租建筑模版个体户 10 户，每户年收入 10 万余元。
二、深入调研、摸实情
为了掌握我村在组织建设、群众思想状况、村集体经济收入以及道路、水利等基础设施建设方面的具体情况，自被任命为 XX 村第一书记起，我便迅速入户进行调研。主要采用三种形式。一是同两位干部座谈。探讨村庄年度发展规划、土地流转、农民增收措施、村容整治等。二是深入部分农户家中走访了解。主要了解经济收入、外出打工、技术培训以及养老医疗等情况。三是实地查看。看村庄规划、农民生产经营状况以及环境综合整治等情况。为以后顺利开展工作奠定坚实的基础。
三、脚踏实地开展工作
1、基础设施逐步改善、生活环境不断优化。我村在镇党委、政府的正确领导下，借助“村村通”硬化道路的契机，对村内大小街道进行全部硬化，全长 1500 米，共耗资 34 万余元，其中村民自愿捐助 5 万余元，上级扶持 10 万元，该村在外从事建筑行业的老总徐德友捐款 15 万。下一步，我们村两委打算在村内主干道两侧安装路灯，同时对道路两侧进行绿化，争取达到文明生态村的标准。
2、改造升级电网、解决电网老化问题。近年来。XX 村电网老化非常严重，农村用电质量很差。为使本村电网达到安全可靠、节能环保、技术先进的目的,满足本村经济社会发展和人民生活用电需
求，我村在 10 月初利用一周时间进行电网改造，至此困扰村民多年的村内电网老化问题得到根本解决。
3、以人为本，弱势群体备受关注。村五保、低保对象和 80 岁以上老人，在村委会的帮助下，全部纳入救助范围，将基本生活保障金及时足额的发放到困难人群手中，使他们的生活得到有效的保障。同时对村内幼儿园进行粉刷，为小朋友的学习和生活提供了良好的环境。
4、治安和信访工作稳步推进。由于村两委一直对治安和信访稳定工作高度重视，村治安状况良好，没有重大恶性群体治安案件。今年村内借助上级优惠政策安装了电子监控，进一步保障了我村的治安稳定。本着客观公正的原则解决群众纠纷和矛盾，积极帮助群众排忧解难，从根本上消灭引起上访的诱因，实现大事、小事不出村，因此，我村一直没有信访案件发生。
四、存在的主要问题
1、后备干部储备不足，部分村级班子成员和党员干部受传统思想束缚，思想解放程度不够，带领引导共同致富本领不强，致使全村还没有完全形成争先致富的浓厚发展氛围;村内制度存在不完善，村级各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。
2、经济发展较慢。由于农业产业结构调整力度不够，造成农民收入增长缓慢。一是农民“小农意识”的思想比较重，对农业产业结构调整观念保守;二是党支部在引导规范，开拓群众视野的工作方面存在着不足。
3、土地流转问题。由于外出务工人员的增多，我村的种植大多是粗放管理，经济效益低下。
五、具有的优势
在清醒地看到问题的同时，我也发现该村具有发展的优势。一是有一个想干事创业、健全团结的村两委班子。二是有丰富的土地资源，具有发展黄芪、党参、桔梗等药材种植的巨大潜力。三是大水泥路经过此地，交通便利，便于农作物买卖。
六、几点想法
1、建立健全各项规章制度。强化班子建设、党员教育和村务公开和财务管理等各项制度。今后的工作中，两委班子要按照镇党委、政府的部署，不断落实完善工作制度，把握好大方向，以群众关心、社会关注的问题为重点，使村务民主管理工作逐步规范化、经常化。同时还要健全村民自治组织，通过完善配套制度，促进长效机制的形成，使村务工作有规可约、有序运行。
2、抓好党员队伍建设。按照党章要求，帮助村支部培养文化层次高、视野开阔的优秀人员为入党积极分子。发挥党员在脱贫致富中的带头作用，动员党员掌握致富技术。
3、抓农业结构调整。积极推进农业产业化经营，实行连片规划建设，形成有特色的区域性主导产业，在目前状况下，我村的经济发展的主要工作精力应该放在抓产业结构调整上，大力发展黄芪、党参、桔梗等药材作物的种植。把“一村一品”建设作为农民
增收、农业增效的切入点，实现品牌效应，使农民生产出高质量的农产品，打造自己的品牌。
在今后的工作中，我将进一步深入到群众当中，从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急，办群众之所需，为建设和谐、进步、发展的 XX 村做出力所能及的贡献。
篇三：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料
驻村 “ 第一书记 ” 经验交流发言材料+ + 第一书记推进会代表发言当好驻村“第一书记”经验交流发言材料
我是派驻洄水镇联沟村的驻村第一书记ⅹx,如何做好驻村第
书记,根据我的工作职责和近 4 年的驻村工作经验,具体谈一谈自
己的工作经验。
、摸清实情,坦诚交流是当好第一书记的基础
对于农村工作经验,在这点上,自己说实话有一个硬伤,因为
自己从参加工作,就一直在机关事业单位工作,对如何做好农村工
作、如何处理三农事务,没有任何经验。怎样把工作做好,做到
“既能尽快进入角色,积极发挥作用,又不为基层添乱”。说实话,
当时自己很是摸索的不少时间,还是当时自己的一个领导指点了我,
说多看、多想、多问、多做、少说,向身边的村干部学习,向身边
的乡镇干部请教,把村子当故乡,把村民当亲人,真诚谈心交朋友。
通过与村干部交流谈心,通过走访老党员、老干部、困难户,迅速
了解了村级班子状况和村里的基本情况,为自己的工作打下了良好
的基础。通过走访村民家庭,了解了农户基本情况,很快熟悉了村
情,摸清了现状,了解了需要。淳朴的村民觉得我平和、务实、好
交往,不像干部像朋友,从心里接纳了我,很多心里话也都愿意跟
我说,我工作起来也得心应手。
二、真心投入,作风扎实是当好第一书记的前提
作为驻村“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为
的热情,把进村入户,参与村级事务作为学习农村经验的机会,作
为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径。当好“第一书记”,必
须脚踏实地、耐住性子,既不能急于求成而做表面文章,也不能好
高骛远而忽视群众疾苦,要把关系群众切身利益的事当成大事、要
事来抓,不畏艰难,主动进村入户走访调研,深入査找影响村级集
体经济发展及基层组织建设的问题,敢于直面群众中的各种复杂问
题和矛盾,努力为任职村的发展找突破口
三、集思广益,团结协作是当好第一书记的途径
农村工作事务性强,涉及面广,接触面宽。要开展工作,单靠
我自己是肯定不行的,必须想方设法取得村干部的支持,将村上的
老党员、村组干部有机结合起来,调动“村支两委”和村民群众的
积极性。交往中注重把位置摆正,把关系处好;工作中注重广泛讨论,
集思广益。既积极主动开展工作,发挥引导、示范和协调作用,又
注重把握方式方法,不过多参与村里具体事务,多提出和理化的建
议,形成融洽和谐的工作关系。驻村扶贫工作是琐碎的,也是忙碌
的。既有基层党建和村级管理方面的理论学习、村务公开、创先争
优、党员发展等内容,又有农民致富和农村发展方面的知识技术培
训、基础设施建设、培育致富项目、新民风建设等内容,既有服务
群众和解决问题方面的、建设农家书屋、文体健身、道路配套设施
等内容,又有农村稳定和文明和谐方面的编制村规民约、开展法制
教育、环境卫生整治、评选新民风先进个人等内容。自己只有按照
工作目标,列出时间节点,一项一项抓好落实。
四、履行职责,真抓实干是当好第一书记的关键
说一千,道一万,不如一个干。“第一书记”要赢得群众,只
有通过实际行动,为群众解决实际困难问题,才能真正和群众建立
“鱼水之情”,也才不枉驻村初衷。“第一书记”要把服务群众作
为“第一宗旨”,充分发挥自身优势,从群众最关心、最直接、最
现实的问题入手。有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、
就业难、活动难等突出问题。同时开展好矛盾纠纷大排査大调解,
帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题,及时做好矛
盾疏导和化解工作,努力做到“大事小事不出村”。
五、少说多做,理清思路是当好第一书记的根基
我所在的联沟村,现在是紫阳县 35 个深度贫困村之一,山大人
稀,贫困面积大,到现在全村 8 个村民小组,目前还有 4 个村民小
组至今没有通路。联沟村村在 2015 年至 2016 年属于洄水镇的后进
村,村级班子存在“懒、散、软”的问题,全村产业发展滞后,矛
盾纠纷多。可以说,刚到村上困难重重,一个不懂农村工作的我,
加一个“懒、散、软”的村班子,再加一个没有特色产业的村,
个相加基本等于零。不懂农村工作的我可以学,班子存在问题可以
改,没有产业可以发展。从 2015 年开始,联沟村是发生了天翻地覆
的变化的。近 3 年,我们村紧紧围绕洄水镇党委、政府制定的“百
亩流水鱼塘、千亩特色冬桃、万亩富硒茶叶”的农业发展思路。兴
茶叶、种魔芧、搞养蜂、栽冬桃,截止到现在已经有冬桃、魔芋两
个县级产业园区,目前正在申报第三个县级产业园区。特别是在
2017 年,村上的产业格局发生了根本性变化,通过招商引资,成功
引进福禧果业有限公司。并以该公司为龙头,按照“公司+基地+农
户”的模式,通过规模种植、统一管理销售,实现产供销一体化经
营。计划三年内在联沟村发展冬桃 2000 亩,年产值达到 1300 万元。
目前园区已种植冬桃 1000 亩,2019 年计划再发展 10 亩,并将建
成 800 平方米气调库,600 平方米生产厂房,1200 平方米民俗旅游
度假山庄。通过企业带动,着力打造陕西冬桃第一村。同时,配套
发展生态旅游和养蜂产业,为贫困群众脱贫致富奔小康打下坚实基
础。
我们在重视企业发展的同时,积极引导企业参与到脱贫攻坚中
来,通过土地流转、劳动用工、资金入股分红、种植冬桃、技术培
训等多种形式,带动贫困户发展增收。具体做法是:一是公司流转
土地 1000 亩,农户年收益在 10 万元;
二是公司与我村 50 户贫困户签订固定务工协议,年用工量
5000 千人次以上,年支付工资在 70 万元左右,人均增收 1.2 万元
以上。三是通过资金入股分红,我村 100 户贫困户每年每户可收益
500 元左右。四是企业组织发动村民种植冬桃 1000 亩,企业与农户
签订长期合作合同,由企业垫付树苗、肥料等资金,并负责技术培
训和统一销售,到冬桃丰产时,村民每亩可收益 2 万元以上。
在建设冬桃体验园的同时,我村配套发展养蜂产业,取得了较
好的效果。2017 年组建成立了紫阳县甜蜜蜜养蜂合作社,全年发展
养蜂 400 余箱。与江苏“淘常州”网络科技有限公司签订了网络销
售协议,由该公司统一销售联沟村蜂蜜。今年,我们引进一家养蜂
企业,建立蜜蜂种源基地,年内可望再发展蜜蜂 600 箱,计划通过
3-5 年努力,全村发展 5000 箱蜜蜂,把荒坡变成花果山,联沟变
成蜜罐罐。
山的那边花的海”并不是一句空话,正是我们正在做的事情,
我相信那一天很快就会来临。赏桃花、品春茶、尝蜂蜜、摘冬桃,
我们一路前行,终将到达“山的那边花的海
第一书记推进会代表发言稿
各位领导:
下午好!很荣幸代表第二轮第一书记发言,下面,我从三个方面
作简要汇报。
、帮扶工作进展情况
工作组驻村以来,在学校和县乡党委、政府的领导下,紧紧围
绕“抓党建、促脱贫”的目标任务,结合村庄实际,扎实推进工作,
取得一定成效。
(一)选好工作切入点,及时完成角色转换。入村以后,我们就
深刻认识到第二轮帮扶工作面临的形势:一是时间短,帮扶时限由
3 年缩短为 2 年;二是新的形势下,上级对帮扶工作提出更高要求,
群众有了更高的期望。这就要求我们工作上必须做到高标准、严要
求,时间上尽早融入,感情上尽快投入。为此,我们从三个方面着
手开展工作:实地考察我校第一轮第一书记帮扶村,学习他们好的
做法和经验;走访县乡职能部门,熟悉工作内容,了解工作环节,尽
快建立起良好工作关系;深入开展调査硏究,摸清村情,吃透民意,
为全面展开工作奠定基础。
(二)选准村庄发展路子,制定切实可行帮扶计划。结合县乡发
展整体规划,在充分调研和尊重民意的前提下,工作组针对三个村
的不同特点,分别确定了发展养殖、种植、扶持商业开发的发展路
子。在此基础上,我们制定了 2 年帮扶工作计划,从指导思想、目
标任务、保障措施等方面,对开展精准扶贫、行业扶贫,加强基层
组织建设、精神文明建设,提升基础保障能力、自我发展能力等方
面作了统筹部署,为全面完成目标任务确立了工作重点和努力方向。
(三)选对扶贫开发项目,提高精准扶贫效率。为了落实合适的
开发项目,提高资金使用效益,我们一方面加强调研,一方面请校
内外专家论证指导,收到良好效果。目前,确定了高效土豆大棚项
目、发展肉牛养殖项目、开发商业街道项目、开发山地资源项目等。
这些项目在上级审批程序完成之后,将马上进入实施阶段。
另外,积极寻求龙头企业带动,探索村庄致富新路子。目前正
和山东春源实业有限公司接触,洽谈植桑养蚕项目。
(四)对照目标任务寻找差距,推动行业扶贫顺利达标。对照
“五通十有三达到”的目标任务要求,我们积极发现问题,努力缩
小差距,取得一些进展。但整体来看,但还存在不少问题。这其中有
些是项目缺项,有些是项目功能丧失,有些是根本还不具备项目实
施条件。比如项目缺项方面,有的村没有通自来水,有的村没有文
化大院,有的村没有就业保障措施等;在项目功能丧失方面,有的村
道路虽然通了,但已是坑坑洼洼,损毁厉害。有的村水虽然通了,
但由于管道老化处于停用状态。有的村健身器材破旧不堪,已属于
危险设施,成了摆设;在第三类方面,有的村集体收入还是 0,而达
标要求是村集体经营性年收入不低于 3 万元。有的村贫困户比例接
近 50%,距离贫困户比例低于 5%的要求相差很远。诸如此类的问题
还很多。这些问题存在的原因千差万别,需要我们下大力气去解决,
同时也需要学校和社会各界的大力支持。
(五)加强基层组织建设,提升基层党建水平。农村基层组织是
农村发展的“领头羊”,建强村级班子,才能留下一支不走的工作
队。为此,我们注意发挥“农村党建工作队”的作用,完善组织、
健全制度,强化核心、培育骨干,开展活动、强化作风,严明纪律、
提升形象,在办实事、解难题中,帮助班子树立威信;在落实致富项
目、调整产业结构中,帮助提升发展和服务能力;在落实上级政策、
化解矛盾纠纷中,帮助提高管村治村水平。目前,村党支部的战斗
堡垒作用和党员的先锋模范作用日益显现。
二、学习第一轮“第一书记”成功经验
刚才,**同志代表第一轮“第一书记”全面介绍了帮扶工作情
况,很受启发,有很多值得我们学习的地方。
(一)学习他们坚持群众路线的工作方法。第一书记的工作阵地
在农村,我们必须紧紧依靠农民群众开展工作,把群众的满意作为
一切工作的出发点和落脚点。为此,我们必须踏下身子,融入村子,
与农民群众打成一片,真正做到身入心入情入,想干实干苦干,才
能赢得群众的信任和支持,为帮扶工作奠定良好的群众基础。
二)学习他们一切从实际出发的工作宗旨。农村村情不同,民
意有别,帮扶工作必须从村庄实际出发,因地制宜开展工作。不管
是基层组织建设,还是精神文明建设,不管是开展精准扶贫,还是
行业扶贫,都要在符合县乡整体规划、根据村庄实际需要、尊重群
众愿望的前提下进行,这样我们的工作才能贴民心、接地气,经得
起时间的检验。
(三)学习他们积极向上的工作品质。经过第一书记工作的历练,
他们积淀形成了目标高远、敢为人先的工作理念;扎根农村、踏实苦
干的奉献精神;敢于担当、勇挑重担的责任意识;不惧困难、团结进
取的工作作风,这些优良的工作品质也是我们在今后工作中必须坚
持和发扬的,是我们攻坚克难、完成任务的精神动力。
下一阶段工作打算
(一)明确工作目标定位。首轮第一书记已经为我们做出了榜样,
我们要以他们取得成绩的作为行动标杆,高标准高质量完成第二轮
帮扶工作任务,争取走在全省帮扶工作的前列。
二)寻求工作重点突破。一是确定基础较好的村庄,重点建设,
成为我们创先争优的代表力量。二是确定工作的重点领域,重点发
展,成为我们创先争优的主要支撑。
(三)组织建设常抓不懈。一要坚持党建工作不放松,把基层组
织建设成为作风优良、战斗力强、群众拥护的坚强堡垒。二是我们
作为第一书记要身先士卒,做好表率,按照三严三实要求,严以律
己,奋发向上,成为名符其实的“党的政策宣传队、农村党建工作
队、脱贫致富服务队”。
最后,我也借此机会,向给予我们极大关心的学校领导,向支
持、帮助我们的有关单位和领导表示衷心感谢!也希望各位领导能
如既往地关注、支持我们的工作。
篇四：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料
驻村第一书记事迹材料 6 篇 篇 与料 第一书记先进事迹材料 5 篇 篇 合集【篇一】
xx 乡 xx 村地处 xx 县西北干旱走廊，全村 12 个组，386 户，1679人，是一个共有建档贫困户 73 户，贫困人口 313 人的重点贫困村。
2018 年 3 月，县委党校给村里派来了一位女“书记”。从此，村里的人们常常看到：山间小道上，有她四处奔波的匆匆脚步；村组院落里，有她访贫问苦的忙碌背影…… 她——就是县委党校派驻 xx 乡 xx 村第一书记 xx。
舍小家，顾大家，责任重担扛肩头 在xx县委党校，作为办公室副主任的xx一直是党校的“管家婆”，每天忙忙碌碌做着那些琐碎而繁杂的工作。
2018 年是 xx 村脱贫摘帽之年，但全村尚有 40 户 160 人贫困人口没有脱贫。要想顺利脱贫摘帽，必须把这剩下 40 户贫困户的脱贫任务拿下来。而容易脱贫的基本上在前几年经过帮扶退出了，剩下的这40 户基本上属于深度贫困户，都是一些难啃的“硬骨头”，工作难度之大可想而知！在这紧要关头，县委党校原来派驻 xx 村的第一书记因为年纪大、身体差，提出不再担任第一书记。校委只好决定重新选派第一书记。但校领导心里清楚：学校在编 17 人，4 人退二线，2 人临退休，再加上 2014 年以来学校一直承担三个重点贫困村的精准扶贫工作。现有的干部基本派下去担任扶贫工作队员了，谁来接替这个第一书记？校主要领导经过慎重考虑，觉得办公室副主任 xx 非常适合。因为 xx 虽然是个女同志，但为人正直，性格开朗直率，工作责任心强，凡事能为他人着想，平时在办公室，不管是份内份外的事情，只要能够做的，她总是没有二话、从不推托。不过校主要领导也有一点
担心，按照有关规定，驻村第一书记必须保证在村时间不少于二十天，已经为人妻为人母为人媳的她是否愿意下去，校主要领导心里没有底。
当校主要领导找到 xx，动员她下村担任第一书记时，她刚开始确实有点犹豫。一方面办公室本身事情多，做起来就疲于奔命，有些工作自己不做没人做，如果下村扶贫，等于又多了一项艰巨的任务；另一方面自己作为一名女同志，在村吃住二十天确实有诸多不方便。更让她感到有压力的是，因为女儿今年下半年要读高三，所以丈夫对她下村担任第一书记的事情极力反对，甚至扬言：“你下去当第一书记，我就和你离婚！”。一边是领导的信任、群众的期盼，一边是家庭的需要、家人的反对。“大家”的责任和“小家”的亲情，就像天平两端的托盘，重重地压在 xx 的心头，让她难以抉择。那几天，思想斗争一直在心里交织着。然而令人钦佩的是，在经过一番艰难思索之后，2018年 3 月 26 日，xx 以一名共产党员的坚强党性，在组织需要的关键时刻，毅然放下了“小家”，顾起了“大家”。她耐心做通了家人的思想工作，舍下下半年读高三的女儿，带着被褥衣服，住进了偏僻的 xx 村，挑起了第一书记的重任。
刚开始，村民们看到来了位 40 来岁女同志当村里的第一书记，便投来了怀疑的目光。有的甚至私下嘀咕：“女人家屙尿过不得篱笆，一个女同志，能做得么子事出啰。”迎着村民们怀疑的目光，xx 暗暗下了决心：为了不负此生，要干就要干出个样子来！入村后，她一方面认真学习扶贫知识和扶贫政策，使自己迅速从“门外汉”变成“老里手”。另一方面带着雨伞、手电，走院落，入农户，了解村情民意。为尽快熟悉全村和所有贫困户的家庭情况，她每天清早 6 点多就到贫困户家中开展走访，有时一直走访到晚上 10 点多，回到村里还要整理资料
，躺到床上时常常是凌晨 1 点多。4 月 4 日，是国家法定的清明节假日，xx 却把它用在了贫困户的走访上。因为天气炎热和过度劳累，下午 5 点多，她突然呕吐不止并晕倒。回家吃了些药，第二天身体稍稍好转，又马上投入了脱贫攻坚战斗中。在短短一个多月时间，她就把全村 386 户群众，户户上门走访一次以上，村里的贫困户，更是走访三次以上！
一天，县委党校主要领导到 xx 村调研扶贫工作，在路上遇到了一位叫曾兰婆的村民，顺便问她：“你认识 xx 吗，工作怎么样呀？”曾兰婆发自内心地答道：“我认识唐书记呀，她是个好人，我不是贫困户，但她也到过我家里好多回了！” 功夫不负有心人。如今，xx 对村里群众的疾苦了如指掌，村民们也都认识叫 xx 的“女书记”。
聚人心，增合力，筑强堡垒立潮头 贫困村一般有三个典型特征：地理位置偏，村级班子散，党员作用弱——这也正是 xx 村的真实写照。
xx 村由原来的新安、正田两村合并而成，全村 12 个村民小组、386 户，1679 人散居在一个方圆 3.55 平方公里的偏僻山旮旯里。xx入村时，村支两委班子处于“合村不合心”的状态，再加上支部书记喜欢搞“一言堂”，村干部相互之间存在不少矛盾。全村 65 名党员中，部分党员先锋意识不强，经常不参加组织生活，个别党员甚至与村里“唱对台戏”，给推进精准扶贫工作带来极大的难度。
沧海横流，方显英雄本色。面对重重困难和压力，xx 没有气馁，更没有退缩，而是迎难而上，把困难当作考验自己党性的“战场”，把压力当作砺炼自己能力的“熔炉”。经过深入调查后，她深深明白：给
钱给物，不如建个好支部。要想把村里的精准扶贫搞起来，必须建强支部，为村里留下一支“永不走的工作队”。
为使村班子心往一处想、劲往一处使，齐心协力搞好脱贫攻坚工作，作为第一书记的 xx 主动当起了“双面胶”。一方面多次上门找每一位村支两委班子成员进行促膝谈心，耐心细致地做他们的思想工作，帮助他们消除内心隔阂，解决他们生活上的一些实际困难。另一方面多次召开村支两委交心通气会，组织班子成员谈心谈话，统一思想。同时明确村支两委班子成员的工作职责，将工作任务落实到每一位班子成员头上，做到“人人肩上有担子，个个身上有任务”。村支部书记王惠阳原来家住城里，在村时间不多，村里工作基本靠“遥控指挥”，其他村干部意见较大。xx 入村后，积极做他的工作，现在他主动住回村里，把主要精力投入到村里的工作上，而且工作方式也有了很大转变，村里大事小事集体研究，集体决策，不再搞“一言堂”。支委委员文德忠因竞选村委会主任没有成功，心里不平衡，从去年 5 月份一直以各种理由和借口不按时参加支部会议和党员大会。xx 了解这一情况后，先后多次晚上到他家做工作，在连续登门三次以后，文德忠终于放下心结，不仅积极参加支部会议，还主动建言献策。还有原正田村的老支部书记王晓芳“人退党性退”，参加支部活动不积极，xx主动找他谈心，动之以情晓之以理做工作，使王晓芳老党员认识到自己的错误，现在不仅按时参加党员大会，还主动担当起贫困户的帮扶责任人。
为了激发党员的先锋模范作用，作为第一书记的 xx 在村里大力推行“三化”管理，即：村务管理民主化、组织生活正常化、党员作用先进化。在短短两个多月时间，她先后指导村里召开村支两委会议20 余次，对关系村里发展的大事、难事、实事，一律采取“四议两公
开”的办法进行民主决策。同时，严格落实“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理等党建工作制度。在每个主题党日上，xx 都发挥自己党校教员的优势，根据不同的主题，给党员上一堂生动活泼的微党课。此外，她还给每名党员家里制作了“党员之家”牌子，与每一名党员签订了抓党建促脱贫承诺书，引导党员亮身份、亮承诺，带领贫困群众脱贫致富。在党员中开展“手拉手”结对帮扶活动，挑选出致富有门路、帮人有热心的王歧格、王岐林、王惠松等多名党员致富带头人，担任贫困户的帮扶责任人。xx7 组的党员王贵明，从事青蛙专业养殖。2018 年他成立了青蛙养殖专业合作社，与包括 2 户贫困户在内的 4 户农户在 xx 乡花桥村租用农田 106 亩，开展全生态的稻田蛙鳅养殖，预计年收入可达 60 万元，带领贫困户共奔脱贫致富路。
办实事，解难事，真扶实帮出彩头 开展精准扶贫，驻村帮扶只是手段，增加群众获得感才是目的。要增加群众的获得感，就必须为群众办几件看得见能受益的大事、实事，解几件群众信得过摸得着的难事急事。
xx 村是一个偏僻山村，村里的基础设施一直比较落后，给村民的生产生活带来诸多不便。为此，xx 与 xx 村村支两委一道，多方奔走，积极争取到了 xx 乡唯一的一个扶贫工作亮点村建设指标，预计将投入 300 万元资金用于村里的道路建设、水利设施建设和产业发展等。她还与扶贫工作队的同志到县水利局进行衔接，争取自来水项目，目前项目已经通过勘察设计，正在进行投资预算。大堡之圳落马桥段，在 2017 年的特大洪灾中被冲毁，由于大堡之圳属于市水利部门管理，不归 xx 县水利局和防汛办管理，一直得不到修复。今年的汛期即将来临，给居住在水渠下方的村民生命财产安全带来了严重隐患。xx同志知悉情况后，多次到现场进行察看，多次向 xx 乡防汛站、县防
汛办进行汇报，陪同相关领导在损毁水圳段查勘。经过县领导的调度和协调，目前该存在安全隐患的水圳已由 xx 乡人民政府出资进行了修复。
要想脱贫快，扶起产业来。在以 xx 为第一书记的扶贫工作队和村支两委的共同努力下，xx 村开始走上一条产业兴村之路。他们发动群众利用本地优势春季种植脐橙150余亩，准备秋季再扩种350亩，将脐橙种植规模扩大到 500 亩。引导群众种植烤烟 100 余亩。除了为村里找准一条发展之路外，他们还一户一策、因户施策，先后帮助贫困户王小平、王祥平、王征和等发展牲猪、牛养殖产业；帮助贫困户王瑞旦发展蜂蜜养殖业；帮助贫困户王征桂、王征棉、文世龙、文德国发展中药材槐米、博落回种植等。在此基础上，xx 还带领村支两委到本县的黄金乡百宝村考察竹狸养殖产业，准备由部分村干部先行试养，成功后再在贫困户中推广。
xx 同志从来都把老百姓的事当成自己的事，只要老百姓提出的合理要求，她都会全心全意地去帮助他们。xx 村 12 组与温塘村相邻。2014 年以来，温塘村老是把垃圾运到 xx 村 12 组入组公路旁的山坡上，一到热天，臭气熏天，蚊蝇乱飞，而且由于地势较高，给 12 组村民的生活环境和安全用水带来严重影响。12组村民多次诉求无果。xx 驻村后，多次到 xx 乡政府进行协调，最终引起乡党委政府的高度重视，通过召开两村协调会，使这一拖了四年的“老大难”问题得到妥善解决，群众交口称赞。王会高、王会健两兄弟在承包的责任田上产生了纠纷，找到了 xx，要求村里进行调解。xx 放弃了周末休息，组织村委会为他们进行了调解。村民曾兰婆因为宅基地的事与邻居文世龙产生了矛盾，xx 也多次与工作队上门为其协调。63 岁的贫困户王瑞旦，在 90 岁老父亲的赡养上受到了村民的误解。他来到了村部，
找唐书记诉说心中的委屈。xx 与工作队的同志一起与其交谈了一个半小时，慢慢地帮其解开了心结，高兴地回家了。
只要付出真心，总会换来民心。驻村帮扶的艰辛和汗水，换来了群众的理解和支持。如今，只要 xx 走在村子里，总有老百姓盛情的邀请：“唐书记，来我家里吃顿饭吧！”偶尔回到单位，同事们看到累得瘦了一圈的 xx，又由衷地送她一个雅号：巾帼不让须眉的“花木兰”！
【篇二】
xx，男，汉族，1982 年 8 月生，xxxx 人，教育部语言文字信息管理司规划协调处副处长，2015 年 9 月由教育部选派至 xx 村任党支部第一书记。在驻村工作中，他认真贯彻落实中央关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要精神，严格按照各级党委、政府的要求，牢记使命，勤奋务实，敢于担当，勇于创新,团结带领全村党员干部和广大村民，攻坚克难、苦干实干，为 xx 村党支部战斗力的提升、精准扶贫工作的推进、群众生产生活条件的改善、民主治理水平的提高做出了重要贡献。
2015 年 9 月，xx 由教育部派驻到 xx 村时，村子“一穷二白三弱”，是枣元乡排名垫底的一个村。首先是村子穷，全村人均耕地 1 亩左右，种植结构单一，村民收入较少，2015 年人均收入只有 3139 元，是一个贫困村。其次，村集体经济空白，没钱办事，难以为继，这导致村内基础设施落后，服务群众的水平非常低下。再次，村两委班子不够强。时任支书已 71 岁，工作视野和精力比较有限，加上没钱办事，村干部的威望不高，而且村子还面临着“有能力的人不愿意干、愿意干的人党员群众不认可”的接班人问题，在县委组织部挂着“软弱涣散基层党组织”的名。这就是他当时面临的基本村情。经过一段时间的调研，特别在深入了解了 xx 村上个世纪的辉煌历史后，他下定决心
推动 xx 甩掉贫困的帽子，重新走向发展之路。回望村子发展的跌宕起伏，他深切感受到村子发展和党建工作密不可分的关系。结合村子的实际，他遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，按照“党建引领、民生导向、经济先行、民主治理”的思路，全面推进村内各项工作的发展。
一、党建引领，打铁还需自身硬 “村民富不富，关键看支部”。xx 认识到，村子要发展，就必须切实发挥好党支部的作用。要把村党支部打造成带领村民脱贫致富、推动科学发展、维护农村稳定、密切联系群众的坚强战斗堡垒，就必须切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。在增强凝聚力方面，他重点打造两个“家”。一个是精神之家，他为共产党员户挂牌，配发党徽，彰显党员的身份，增强党员的荣誉感；组织党员全面参与村内重大事项的研讨，保障党员的权利；关心困难党员的生产生活，给党员以关怀。在这基础上，他大抓党员队伍管理，从严格收缴党费、加强党规学习等方面切入，严明制度，强化党员的纪律意识，重点推进“三会一课”制度的落实，努力解决党组织生活不严肃的问题。从正反两面入手后，党支部的凝聚力慢慢增强，全体党员普遍感受到党支部既是温暖的家，更是讲规矩、有纪律的组织。另一个是实体之家，他四处筹集资金建设了占地 1100 ㎡的党群活动中心，并高标准配备了办公设备，大大提升了服务党员群众的能力，全体党员有了自己的活...
篇五：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料
天下智库时代
·7·实现乡村振兴如何做好驻村“第一书记”管理工作卫红亮 （对外经济贸易大学，北京 100105）摘要：实施乡村振兴战略，要坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，建立健全城乡一体融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。实现乡村振兴、全面建成小康社会，最艰巨、最繁重的任务依然在农村，特别是在贫困地区。选派“第一书记”驻村扶贫工作作为精准扶贫的重要和有效手段之一，是深入推进“三农”工作，加强农村基层党组织建设、实现乡村振兴战略的重要举措。而如何更为有效地对“第一书记”进行管理使其真正发挥实际作用，则是能否顺利推进农村建设的关键一步。关键词：乡村振兴；驻村“第一书记”；管理中图分类号：C931.3
文献标识码：A
文章编号：2096-4609（2019）32-0007-002随着精准扶贫有序开展与顺利实施，扶贫工作取得了阶段性的进展。现阶段又提出了实施乡村振兴战略，因此对于农村地区的关注度持续升温，在农村建设发展中，起着重要作用的“第一书记”的管理工作也逐渐成为关于农村工作的重中之重。大部分驻村“第一书记”在促进当地乡村建设发展中发挥了重要作用，但个别地区在“第一书记”管理上仍然存在一些问题。因此，切实解决一些地方选人不优、管理不严、作风不实、保障不力的问题，建设发展农村、完善乡村治理体系、实现乡村振兴战略的关键举措就是要实现“第一书记”的科学动态的长效管理机制。一、建立完善“第一书记”学习培训机制要想使“第一书记”尽快投入农村工作，更好地适应农村新环境，让“第一书记”及时调整心理准备定位自身角色，高效能的发挥作用，做好“第一书记”的学习培训工作是关键要素。要做好定期培训、应激培训和不定期培训工作，一方面提升“第一书记”的农村相关工作业务技能，另一方面对驻村“第一书记”在农村工作中遇到的问题及时应激反应。对“第一书记”的培训工作要形成长效机制，使其常态化、制度化和规范化，一是可以采取党史专家授课，讲授解读关于农村精准扶贫内容、乡村治理和乡村振兴战略的政策以及新思想、新要求，以使“第一书记”的思想理念与党中央保持高度一致；二是通过农村当地的老支书向“第一书记”传授开展农村基层党建工作、群众工作和“三农”工作的经验，同时“第一书记”自身也要严于律己，学干结合，积极主动地向农民学习，向基层干部学习，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平；三是经常召开党员干部会议，研究当地农村建设发展的议题，执行农村建设可行的实施方案；四是通过各乡镇各村的“第一书记”的互相交流，达到互相学习、借鉴和实现有效地资源共享；五是组织“第一书记”外出学习观摩，开拓眼界、丰富理念、创新思维，将一切有利于农村建设发展的要素总结吸收带回所驻村合理利用。二、建立完善“第一书记”权力责任机制权力与职责的不匹配往往是导致“第一书记”工作开展难的主要因素，派驻到农村的“第一书记”要承担政治建设、经济建设、社会建设、文化建设、生态环境建设等多方面的责任，但是并没有给予其相应的权力去具体实施这些工作，因而直接影响到“第一书记”带领农村建设发展的效能。因此，为了解决“第一书记”工作开展难的困境，有必要在入职之际对“第一书记”开出权力清单并予以公示，并给予政策倾斜，在相关规定范围内赋予其领导权、决策权、把关权、指导权、处置权等一系列可以促进顺利开展工作的职权，让“第一书记”能作为、会作为、善作为，并以组织名义确保上述权力。同时，推行“第一书记”“负面清单”，要明确“第一书记”驻村工作期间的任务目标，要将“第一书记”驻村工作期间不能做什么，如何处理矛盾纠纷、如何处理干群关系时的注意事项等予以明确，赋予当地监督权力，使“第一书记”有效进行自我约束、自我管理。要避免“第一书记”“一言堂”现象，“第一书记”要把加强农村党组织建设作为重要任务，注重提高农村党员干部执政能力。既要在把握好大局的前提下发挥帮扶带领作用，又要权力下放，赋予当地村委相应的职责权利，以提高农村党员干部工作能力，坚决避免“有‘第一书记’在，啥事都他说了算”的错误认识，同时要让村委班子干部有敢于担当的能力，充分展现和发挥出乡村振兴战略中的主力军效用。三、建立完善“第一书记”激励保障机制“第一书记”是帮扶农村脱贫致富、助力乡村振兴的中心骨干，组织人事部门能否做好“第一书记”后勤激励保障工作，是“第一书记”能否全身心投入农村建设、充分发挥好“领头雁”作用的关键因素。在强化驻村“第一书记”激励保障机制时，要根据工作需求和工作环境现实情况，着眼调动激发“第一书记”主观能动性和工作积极性，强调多种激励与保障的组合使用。一是实施政治方面的激励保障，对于驻村“第一书记”，要率先发现、率先培养、优先使用；对工作业绩优秀的“第一书记”年度考核工作中实施单行考核，在评先评优、选拔任用等方面优先推荐考虑；对表现出突出能力或有特殊贡献的“第一书记”，可以考虑打破身份界限，就地提拔留任予以重用，同时要有计划的形成对工作优秀“第一书记”派出单位和所在村委共享政治荣誉的机制。二是实施物质方面的激励保障，专费专用，专门预算经费，慰问“第一书记”；针对所驻村的实际情况实行报账补贴，统一财政经费为“第一书记”购买人身意外保险，安排体检，对下村生活予以障，安排专门预算，帮助解决工作、生活困难，保障“第一书记”的基本生活，解决后顾之忧。同时，要在“第一书记”所驻村产业项目资金帮扶上尽量给予优惠政策，确保“第一书记”合力发力，确保农村产业顺利实施。三是实施精神方面的激励保障，生活上关心、工作上关照、政治上关怀。定期宣传优秀“第一书记”典型事迹，推广
智观天下
智库时代
·8·成功经验和做法，树立“第一书记”优秀典型，通过宣传引导增强“第一书记”的工作信心，让其更有责任感、成就感、荣誉感。最后，组织和单位应给予“第一书记”工作的支持和尊重，认可“第一书记”的工作实际，让“第一书记”在工作中获得应有的成就感和荣誉感，提高“第一书记”工作的积极性，同时要在全社会形成关注“第一书记”工作，支持“第一书记”工作的良好氛围。四、建立完善“第一书记”监督考核机制目前关于“第一书记”监督考核机制各地由于存在区域性差异，各地规定也并不是很为详细或并不适用于个别地区实际，导致少数态度不端正的人借用挂职基层“第一书记”进行“镀金”，以不正当的手段套取国家荣誉，从而获得被提拔的机会。这就严重打击了真正脚踏实地、实事求是工作的“第一书记”的积极性，甚至对其他挂职青年干部的世界观、人生观和价值观造成极具长远的负面影响。因此，建立完善“第一书记”监督考核机制就显得尤为重要，监督是手段，考核是促进，目的就是实现“第一书记”工作效能最大化，只有实施科学的监督考核机制并落实到位，才能倒逼“第一书记”真抓实干，把“第一书记”的实践效能激发出来，才能有效建设发展农村，实现乡村振兴。“第一书记”派出单位要与组织、管理单位成立考核组，按照组织预期目标对“第一书记”工作实践从严从实重监督抓考核，形成事中监督和事后考核机制，同时要建立实行全方位、多渠道的第三方考核制度。监督考核项目要以注重“第一书记”党组织建设工作进展情况为主线，强调“第一书记”服务动机与努力程度并重，以“第一书记”职责任务、工作制度、工作纪律、服务保障等内容为依据，签订目标责任书，建立工作台账并采用专项监督与明察暗访方式，强化日常履职监督问责制，强化派出单位和接收乡镇管理责任。坚持以问题为导向，通过监督履职效能掌握“第一书记”工作真实情况，要及时发现问题、总结经验和解决问题，形成“第一书记”监督考核常态化、长效化、程序化和规范化的制度，以对“第一书记”工作作风、工作效能进行监督检查，对履职不力，工作不到位的予以约谈，甚至退回、召回。同时要注重对“第一书记”考核结果的评价运用，形成考核结果与评价考量成正比，过程监督与履职动态发展监测相结合，通过监督考核有效推进“第一书记”提升工作水平，通过监督考核奖励先进，惩罚落后，在整个社会形成良好的工作作风和工作氛围，并通过考核评价结果为依据来培养干部、发现干部、奖励干部和提拔干部。在中国特色社会主义新时代，乡村是一个可以大有作为的广阔天地，乡村振兴战略的提出为实现我国农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕迎来了难得的发展机遇。我们通过党的领导，通过拥护社会主义制度，依靠农村亿万农民的创造精神，借助新时代强大的经济实力，有条件、有能力、更有信心去实施乡村振兴战略。“第一书记”要切实增强使命感、责任感和紧迫感，下定决心、确立目标、强化举措，推动农业升级、农民进步、农村发展，谱写新时代乡村全面振兴新篇章。总结来说，实施“第一书记”驻派农村工作是中国乡村社会发展史上，特别是新中国成立以来推动农村结构性改革的真正突破，“第一书记”的工作平凡中透着伟大，“第一书记”这个制度应该一直保留下去，让其成为实施乡村振兴战略过程中一支勇于担当、敢于冲锋、奋勇争先、坚如磐石、永不撤退的精英队伍。【作者简介】卫红亮（1981-），男，硕士，对外经济贸易大学公共管理学院在职人员高级课程研修班学员，现任吉县应急管理局综合股股长，研究方向为行政管理。【参考文献】[1] 赵磊 , 任艺 , 尚彩云 . 管理干部如何适应新时代的要求 [J]. 首席人才官商业与管理论 ,2019(1):21-27.[2] 王 钟 誉 . 驻 村“ 第 一 书 记” 队伍 建 设 的 调 查 与 思 考 [J]. 文 教 资 料 , 2018(11):101-103. [3] 李 涌 . 从 严 从 实 考 评 力 促 第一 书 记 担 当 作 为 [J]. 四 川 党 的 建 设 , 2018(13):60. [4] 浙江金华市委组织部课题组 . 完善从严管理干部制度问题与对策研究 ( 一 )[N]. 组织人事报 ,2015-03-10(007).[5] 罗心欲 . 关于如何将驻村第一书记工作做到“第一”的探索 [J]. 决策探索( 下 ),2018(11):20-21. [6] 刘东畅 . 干部管理 : 实质是管理不确定性 [J]. 首席人才官商业与管理评论 ,2019(1):39-42.[7] 梁瑜 . 加强下乡干部管理助推脱贫攻坚 [N]. 吕梁日报 ,2019-04-16(003).[8] 朱 进 喜 . 实 行 对 领 导 干 部 有效 管 理 监 督 的 理 论 探 讨 [J]. 社 科 纵横 ,2015,30(1):53-56.[9] 黄家同 . 贫困村驻村第一书记管理问题研究 [D]. 南宁 : 广西大学 ,2016.【相关链接】第一书记：是指从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派到村担任党组织负责人的党员。第一书记在乡镇党委领导和指导下，依靠村党组织、带领村“两委”成员开展工作，主要职责任务是帮助建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。第一书记任期一般为 2 年以上，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举，任职期间，原则上不承担派出单位工作，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到村，由县（市、区、旗）党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理。精准扶贫：是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁。施策：一是进一步被纳入国家扶贫开发大局，并重点推进。《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》明确提出：加大贫困残疾人康复工程、特殊教育、技能培训、托养服务实施力度。国家有关部门制定出台了一系列政策文件，可以说，精准扶贫精准脱贫战略下的贫困残疾人脱贫的顶层设计基本完成。二是贫困残疾人数量逐年减少。在地方各级党委政府的有力扶持下，贫困残疾人家庭“两不愁、三保障”得到较好落实。5年来，有超过 500 万的贫困残疾人摆脱贫困，家庭生产生活状况得到明显改善，300 多万有劳动能力和意愿的贫困残疾人通过实用技术培训掌握了 1 门以上的劳动技能，44.5 万贫困残疾人家庭通过实施农村危房改造，住房条件得到明显改善，8.3 万贫困残疾人通过康复扶贫贷款支持，有效缓解了生产资金短缺的困难。三是助推了保障贫困残疾人脱贫制度的建立。国务院制定困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（下称“两项补贴”）制度、残疾儿童康复救助制度，其中“两项补贴”制度已在全国所有行政区划内建立，2100 万人次残疾人从中受益，“两项补贴”已成为当前贫困残疾人摆脱贫困的重大制度支撑。
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