就业服务工作情况汇报7篇就业服务工作情况汇报 就业创业工作情况汇报 前不久，ｘｘ职业技术学院经过跟踪调查发现，近三年学院毕业生在单位的称职率%，%的毕业生在单位发挥的作用很大，26下面是小编为大家整理的就业服务工作情况汇报7篇,供大家参考。
篇一：就业服务工作情况汇报
创业工作情况汇报前不久，ｘｘ职业技术学院经过跟踪调查发现，近三年学院毕业生在单位的称职率%，%的毕业生在单位发挥的作用很大，26%的毕业生已经成为单位的骨干力量，用人单位对我院毕业生综合素质满意度%，对我院就业工作的满意度为%。我院的毕业生素质高、技能强，上手快，深受用人单位的青睐。
一、校企全过程多模式融合，培养应用技术型人才
创办之初，董事长陈明宇先生就提出了“真心办学、良心育人”的办学理念 鸳 ，确立了“学生有出路 侗 ，ｘｘ才有出路”的办 粹 学目标。学院建立了由 邑 政府部门、行业、企业 血 、研究机构、学校举办 珠 方、学校等参加的校企 杏 合作协调组织——ｘｘ 剔 职业技术学院产教研合 阴 作委员会，下设七个分 颅 委员会（专业群教学指 幕 导委员会），形成了校 砒 企合作良性运行的机制 扣 ；本篇文章来自资料管 初 理下载。学院还积极探 驾 索与企业合作的方式途 哄 径，逐步形成了自主型 脉 、入驻型、共建型和校 拔 外型等四种合作模式， 盅 将人才培养全过程细化 洁 为七个主要环节，强调 为 校企融合必须全覆盖， 圃 每个环节都必须有行业 杏 企业的参与，校企融合 基 全过程培养，提高学生 雌 专业
技能，培养适合于 凋 企业的应用技术型人才 易 。
校企共同优化专 吠 业设置。建校初期，学 担 院专业设置以师范、文 纫 科类为主。20xx 年 突 开始，学院主动适应南 死 通及长三角地区的人才 摇 需求，在行业企业专家 忿 的共同参与下，大力度 于 调整优化专业设置，果 雾 断停办了一批师范类、 个 文秘类专业，增设了一 液 批工科专业，逐步实现 擒 了由文科为主向工科为 健 主的转型。目前，学院 榨 46 个专业中，工科专 眩 业占％，其中机械、汽 心 车、船舶、建筑、新能 颈 源、软件等工科重点专 笆 业优势和特色鲜明。
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校企共同制定培养方 愚 案。学院在《关于制定 行 人才培养方案的原则与 息 要求》的文件中明确规 麓 定：“人才培养方案必 罚须在充分调研的基础上 跃 ，经由行业或企业专家 新 参与组成的专业(群) 窄 教学指导委员会讨论确 奖 定。”“各系应通过专 著 业(群)教学指导委员 览 会讨论和论证培养方案 葡 ，使培养方案既符合教 客 育教学规律又能体现企 席 业生产的实际需要。” 验 学院 7 个系都成立了专 潞 业(群)教学指导委员 镊 会，其委员大多来自行 援 业企业；多年来一直坚 事 持由委员会商讨专业的 奇 设置和调整，完成各专 乐 业人才培养规格的确定 畜 、人才培养方案的审定 轮 。
校企共同开发课 饵 程内容。根据工作岗位 引 （群）任职要
求或职业 窗 技能标准，以开发工学 旬 结合课程为主线，学院 豹 专业教师团队与行业企 媒 业专家共同重构模块化 滁 、项目式、任务型的课 惋 程内容体系。经过多年 枣 努力，至目前在全院已 消 经开发了《PLC 控制 迹 技术》《船舶 CAD/ 颖 CAM》《会计信息化 彰 处理与运行》、《建筑 名 工程测量》、《风电机 曼 组的装配与调试》等1 契 57 门理实一体化课程 堰 ，开发了《汽车故障诊 肩 断与维修技术》《道路 拱 勘察设计》《三维动画 袒 制作》《光伏集成控制 辙 电路的仿真与调试》《 忽 国际货代提供与组织》 开 等 61 门项目实施课程 媚 ；还根据岗位技能要求 躁 ，引入企业生产实际中 允 的新技术、新工艺、新 埋 方法，与企业工程技术 蜀 人员共同编写出版工学 颇 结合教材 17 部。
蘸 校企共同集聚教学资源 摸 。首先学院与企业共同 燥 打造“双师”教师队伍 由 。一是聘请企业高管和 轧 技术骨干担任兼职教授 鹰 、副教授和讲师，目前 窜 共聘请行业企业兼职教 咋 师 44名；二是接受企 栽 业的聘请，学院教师到 酉 企业兼任设计工程师、 人 工艺工程师和销售工程 窜 师等，目前共有 32 名 循 ；与此同时，组织中青 情 年教师到企业挂职锻炼 捎 ，积累实践经验；三是 音 选送优秀青年教师到国 舞 外企业学习，近 6 年来 瞻 先后花费500 余万元 灵 选送 42 名青年教师赴 痕 德国、日本、美国、新 家 加坡等国著名企业的培 莉 训机构或职业院校进修 蓖 培训，提升他们的“双 嗣 师”素质。截止到 XX 鸥 年 10 月，学院已有双 挺 师型
教师 127 人，具 宰 有双师型素质教师 76 襄 人，“双师”教师占比 付 已达%。
其次，学 隐 院与企业共同建设实训 纺 基地。学院基于能力本 底 位构建人才培养实践教 誊 学体系，目前建有 7 个 早 基础实验教学中心、7 兵 个专业中心实验室、7 蹿 个技能实训中心、6 个 唁校内生产性实训基地和 我 65 个校外实训实习基 吼 地，拥有 1 个中央财政 簇 支持的国家级实训基地 约 、2 个省级实训基地、 陨 1 个省级技术研究开发 休 中心、1 个省级国际服 辗 务外包人才培训基地、 敦 2 个南通市公共服务平 丧 台，构建了“全过程、 脸 连续化、递进式”实践 宇 教学体系。这些中心、 糠 基地、平台等都程度不 跳 同地有企业的参与和加 窑 盟。
此外，学院还 鸟 与企业共同打造了“ｘ 范 ｘ科技园”。该园由学 舟 校于 20xx 年与南通 蠢 市港闸经济开发区共同 时 创设，并于201x 年 在 成为南通市科技企业孵 畏 化器，201x 年被认 齿 定为ｘｘ省高新技术创 衣 业服务中心，成为ｘｘ 逻 省民办高校中唯一的省 予 级科技园。目前入园企 龟 业已近 30 家，员工 3 称 00 余人。入园企业申 瞒 请专利 20 余项，软件 型 著作权 40 余项，在为 小 推动南通科技进步和产 矗 业转型升级做出了应有 撵 贡献的同时，为学院学 且 生实训实习、就业创业 括 及教师双师素质的培养 垂 提供了强有力的支撑。
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校企共同实施教学 钠 活动。学院充分利用校 煮 企共同打造的“双师” 芥 教学团队实施课堂教学 尹 、实验实训、生产实习 术以及指导学生参加职业 咬 技能大赛，实现了三个 马 “打破”（打破理论课 测 与实践课的界限；打破 熄 教室与实训室的界限； 彦 打破理论教师与实训教 翟 师的界限）四个“也是 漂 ”（教室也是车间；教 衣 师也是师傅；学生也是 抵 员工；作业也是产品）
蚁 。
校企共同建设质 函 保体系。学院于 20x 园 x 年在全省民办高校中 澈 率先引进 ISO900 涩 1：2000 国际质量 肃 管理体系，并通过第三 衰 方——中国质量认证中 晤 心的审核获得相应证书 饺 。根据质量管理体系的 爱 要求，由校企专家组成 卿 督导组，参与学院日常 议 、期初、期中、期末教 萨 学检查。同时，学院还 哭 在毕业生就业企业的积 北 极参与下，每年作广泛 欣 的毕业生跟踪调查，了 湛 解毕业生到用人单位后 方 的适应和发展情况，掌 州 握用人单位对毕业生素 束 质的评价，为学校的教 袜 学改革提供依据。
防 校企共同促进学生就业 雅 。学院多年来坚持将就 属 业指导工作纳入校企合 郭 作培养人才的过程之中 使 ，在校系两个层面上邀 堡 请企业的专家、管理人 痒 员、优秀校友来院作系 脂 列讲座，举办模拟招聘 艳 会、职业生涯规划大赛 械 、企业文化宣讲等活动 网 ，以提高就业指导的针 用 对性和实效性。坚持每 幸 年举办 2
场参会企业在 姬 100 家以上的大型招 口 聘会，30 场以上的专 淀 场招聘会，平均为每个 迪 毕业生提供 3 个以上就 缘 业选择岗位。通过校企 叼 共同努力，目前共建立 咳 了 92 家稳定的毕业生 恰 就业基地。近三年毕业 予 生初次就业率平均为% 折 ，用人单位对学院毕业 佯 生综合素质满意率达% 杠 。
二、多种方式， 团 激活各种有利于毕业生 崭 就业工作的因素
以 佯 技能大赛为抓手，提升 缄 学生专业技能。为了帮 皆 助学生进一步提高就业 卧 创业能力，院、系两级 陕 经常举办各种技能大赛 摄 ，学生的第二课堂和各 汾 种社团活动十分活跃。
惦 我们每年通过开展校园 志 职业技能竞赛、职业生 箍 涯规划大赛、创业计划 箭 竞赛、营销策划大赛、 痉 大学生辩论赛等活动， 辩 培养学生的道德素质、 值 团队精神和组织协调能 燃 力、创新能力、职业能 探 力，以更好地适应社会 揖 需要。近三年来我院学 虎 生参加各级各类文化素 眨 质、专业技能、校园文 肿 化等比赛，频频获奖。
闹 由于我院毕业生综合素 侠 质较高，社会反响好， 轻 受到用人单位的普遍欢 曰 迎，许多用人单位年年 赞 提前来院要人，形成了 祸 毕业生就业的良性循环 箱 。
实习实训与社会 废 实践相结合，提升学生 痒 适应职场能力。
我们充 抬 分利用学生实习实训、 嫡 社会实践等活动，引导 熊 学生了解就业形势和就 啊 业市场的需求，自觉端 霜 正就业观念，开辟就业 越 渠道。我们将毕业生就 咆 业与实习实训充分结合 功 起来，让学生在生产实 味 习实训中尽快适应职业 阮 环境，积累工作经验， 馏 提高动手操作能力，尽 曙 快达到用人单位的要求 旋 。对于在实习过程中表 颜 现优秀的学生，学院还 挣 出面进行推荐，从而较 岛 早地与用人单位达成就 远 业意向。同时，我们十 厨 分重视发挥辅导员和实 厌 习指导教师的作用，大 料 力开展思想政治工作和 芭 就业指导工作，加强与 咏 企业和学生的沟通，努 剐 力提高实习生的协议就 在 业率。
在 201x 曙 年全国职业院校技能大 孺 赛中，我院学生获得汽 贡车类两个项目团体二等 肝 奖，两个项目单项二等 熊 奖，一个项目三等奖。
获 由于我院的学生在毕业 炎 前就十分注意练就顶岗 肇工作的本领，就业后普 沮 遍能顶岗、上手快，深 靖 受用人单位的青睐。毕 烈 业生质量普遍受到用人 件 单位的好评，近三年用 增人单位对我院毕业生综 挫 合素质满意率达%。
三 欣 、重视学生创业教育， 乾 实现学生高质量就业
饶
从现有市场经济体制 砾 和未来发展趋势看，世 位 界不再需要更多雇员， 严 而需要可开创事业、敢 掳 于创新的领军人才。
因 撕 此，学院将创业教育列 伙 为人才培养的基本目标 比 ，使创业教育有机地融 毯 入人才培养体系，培养 拯 学生再就业的能力，培 歧 养学生独立自主自力更 逮 生，为未来生活和职业 挑 发展做准备的能力，让 蚁 学生成为适应未来世界 说 的创新型创业者。
将创 让 业教育有机融入人才培 锚 养体系
在人才培养 绚 模式改革中，学院明确 奇 要求各专业把创业教育 承 课程和专业课程、活动 栏 课程和实训课程的教学 答 内容结合起来，在公共 菩 课程、专业课程和实训 障 课程教学中渗透创业教 汛 育的理念和内容。建立 棒 校企合作、工学结合机 糟 制，积极探索具有专业 惹 特点的、适应创业教育 服 的人才培养模式。各系 喻 普遍建立了由师生和企 烙 业共同参与的“教授工 恤 作室”、校企合作的产 序 品设计和研发中心。如 某 软件工程系师生共同成 范 立的公司---东博软 删 件公司，汽车系师生共 燃 同成立的公司---ｘ 婿 ｘ奥玛汽车服务有限公 我 司，建立了“创新能力 帜 +项目任务”培养模式 闯 。学校强化了学生毕业 陛 设计课题的选题工作， 县 引导学生通过从事实际 珍 课题增强科技开发能力 吃 。学校还十分重视提升 咆 教师的创业指导素质， 桔 在师资队伍建设中实施 沫 “一人一企一项一题” 施 工程，要求每个专业教 遭 师联系一个企业，开展 鲜 一项研究，带好一批学 觅 生，努力造就一支懂创 氟 业、会创业、能指导创 申 业的师资队伍。近几年 狄 来，我
校从社会引进具 霉 有实践经验的管理、工 攒 程技术人员 40 多名充 击 实专业教师队伍，聘请 墟 业内 30 多名成功人士 米 、企业家担任兼职教师 脯 。这些措施极大地促进 者 了学生创业能力的养成 甜 ，为学生走上创业成功 罗 之路奠定了坚实的基础 诽 。201x 年底，学院 种 被省教育厅遴选为“第 钦 三批ｘｘ省大学生创业 恩 教育示范校”。
坚持大 肿 学生就业创业教育全程 莹 化、系列化
我院十 熏 分重视构建完善的就业 鞘 和创业教育课程体系， 蛰开展全程化就业创业教 洗 育。学校成立了大学生 敖 就业创业指导教研室， 题 系统管理、指导相关教 粗 育教学活动，形成了必 磷修课、选修课相结合的 官 第一课堂教学体系。面 韵 向全体学生开设大学生 谈 就业创业指导指定选修 秦 课程，列入各专业教学 辙计划，规定 50 个学时 绅 。加强师资建设和教研 冗 活动，同时根据高职教 疯 育特点自主编写出版了 肛 《大学生就业与创业指 绸 导》、《大学生创业孵 昭 化指南》两本教材，由 肄 10 名经验丰富的教师 嘶 负责系统传授职业发展 咱 及创业知识，编印了《 烩 优秀毕业生风采纪实》 顺 作为新生入学读本。对 娱 大一学生，主要进行就 袭 业制度、就业形势与职 循 业生涯规划知识讲授， 跃 教育、引导学生规划、 粉 设计自己的职业生涯和 膝 大学生涯，使其确立远 上 大的职业理想和可行的 赢 实施步骤；对大二学生 张 ，引导他
们在围绕职业 凑 目标进一步对自身职业 蛀 生涯规划加以审视、修 陵 订的同时，开展以创业 亦 准备、创业管理、创业 酉 设计为主要内容的创业 情 教育；对三年级的学生 渣 ，则根据他们择业期的 铡 特点与困惑，进行政策 瞬 、程序、技巧和心理调 冻 适等方面的具体教育指 栏 导。
就业指导课程 见 按照“第一课堂与第二 艾 课堂相结合、校内与校 轿 外相结合、理论讲授与 堰 实践锻炼相结合”的原 壹 则，对职业发展知识加 铀 以系统讲授；同时辅之 幽 以针对性较强的系列讲 港 座、座谈会、团体辅导 溜 、校友报告会等形式， 歇 深受学生欢迎。在举办 喇 全院性就业形势、择业 小 技巧讲座的同时，各系 体 ...
篇二：就业服务工作情况汇报
局就业创业工作汇报(2 篇) 今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。(一)落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业 政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等 政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单 锑 位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场 缪 招聘会 1 场，共组织 10 余个用人单位进场招聘，提供 闳 普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销 娈 员等 10 多个工种等 120 多个就业岗位，各企业现场 胃 与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业 3200 袂 人，完成全年目标任务 2275人的%，下岗失业人员 再就业 720 人，完成年目标任务 560人的%，其中 您 就业困难人员再就业 145 人，完成年目标任务140 晤 人的%;农村劳动力转移就业 5051 人，完成年目标 锺 任务3700 人的%;开展农村劳动力技能培训 450 佻 人,完成年度目标任务 300 人的 150%;开展企业 在岗职工培训 160 人，完成年度目标任务 150 人的 满 106%;开展高校毕业生创业培训 60 人，完成年度 晕 目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业 铑 培
训 180 人，完成年度目标任务 100 人的 180% ア ;开展农村适用人才培训 60 人，完成年度目标任务 6 ┃ 0 人的 100%;开展创业培训完成 240 人，完成年 唧 创业培训目标任务 150 人的%;城镇登记失业率控制 戮 在%。
、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管 理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健 峒 全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到 苈 册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员 台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益 性岗位 589 人，为公益性岗位人员支付岗位补贴万元 吉 ,为 262 位公益性岗位人员支付社保补贴(含：养老 探 、医疗、失业)共万元。
、积极鼓励和引导高校毕业 生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强 マ 我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业 颈 的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传 随 ，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策 を ，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职 峰 业。
(二)扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到 臣 提升。
我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度， 膀 合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作， 怪 我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格 把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施， 得 使我县再就业培训工作
得到实质性进展。目前共举办就 纱 业技能培训班 6 期，培训 340人，创业培训 8 期 24 尔 0 人。
(三)落实灵活就业补贴，稳定就业。
为了 党 认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作 氚 ，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使 召 得这一民心工程能够顺利完成。目前共有 55 名灵活就 肃 业人员享受灵活就业社保补贴万余元。
(四)抓好政 策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放 仆 工作，严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登 钗 记证》334 人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款 612 笔，发放贷款金额万元。
(一)就业供求矛盾 恳 和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移 囹 就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳 愤 动力转移就业任务加重。
(二)大中专毕业生数量增 聊 加，就业压力增大 随着大中专院校不断扩招，大中专 又 毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的 毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员 琳 和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法 乳 增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业 鹳 劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以 庋 往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展 弼 。
(三)困难群体就业途径单一 就业困难人员主要 劣 通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们 ５ 的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安 悍 置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经 驿 济发展。
(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普 遨 及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、 蓿 市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提 蘸 供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助 疔 的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。
(二)切 实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术 占 教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培 紧 训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业 符 和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能 列 力。
(三)认真落实各项政策法规，大力支持大学毕 廓 业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优 毖 先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现 灯 再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法 晒 维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
(四)加 强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻 腩 落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发 ︷ 展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工 作
长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大 帜 就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全 堙 社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
范 魅 文(二) (一)转变发展方式拉动就业。经济发展是 扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整 堠 经济结构“双轮驱动”来促进和扩大就业，努力形成经 拟 济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济 俗 规模增加扩大就业。现阶段，工业企业在增加就业岗位 镏 、促进群众增收方面，仍然具有不可替代的作用。为此 ，我市确立了传统产业升级改造、扩大规模与新兴产业 培育并重发展战略，集中培植装备制造、能源工业、化 酱 学工业、食品工业四大千亿级产业集群，加快提升纺织 笑 服装、造纸、建材三大传统优势产业集群，通过经济规 淙 模的扩张来开发更多的就业岗位，吸纳更多的劳动者就 羽业。同时，依托本地资源优势和产业基础，积极开展招 商引资，通过实施“大项目突破年”等活动，大力推进 渠 大项目建设，创造更多的岗位增加就业。今年全市共筛 非 选推出投资亿元以上大项目 226 个，其中续建项目 7 狐 7 个。目前，149 个新建项目已开工建设 117 个， 蚁 预计用工量万人，现已吸纳就业万多人，成为拉动我市 忆 经济发展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业结 构扩大就业。强化规划引导和政策扶持，促进传统企业 蟛 向劳动密集和技术密集相结合的方向发展;
积极培育既 盯 具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的新能源、 勒 新材料、生物医药等新兴战略产业。同时，大力发展服 酞 务业，加快推进企业剥离非核心业务工作，突出发展与 舷先进制造业相配套的现代物流、金融服务、科技研发、 哚 工业设计等生产性服务业;大力发展文化旅游、商贸餐 珠 饮、房地产等生活性服务业，以创造更多的就业机会。
三是通过扶持中小企业发展吸纳就业。将落实中小企业 槟 扶持政策与做好就业工作结合起来，财政、工商、税务 蒈 等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型 惰 企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政 缙 规费减免等政策，切实减轻了企业负担。用足用好用活 充 国家出台的小额担保贷款及贴息政策，不断扩大小额贷 瑁 款担保资金规模和贷款规模，对劳动密集型小微型企业 帖 ，贷款额度提高到 400 万元，有效缓解了中小微型企 尾 业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项 煊 优惠政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人 ⒚员。通过一系列扶持、优惠措施，充分发挥了中小企业 憝 吸纳就业的主体作用。
(二)完善政策体系引领就业 。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求， 结合**实际，制定出台了《关于进一步做好普通高等 学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔20XX〕1 荮 2 号)，涉及 54 项政策，其中“企业吸纳困难高校毕 剔 业生就业给予每人 1000 元岗位补贴”、“在校大学 云 生
可免费参加创业培训”等 13 项政策属于创新突破， 刊 得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业，市 孱 委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大 镡 力发展民营经济的意见》(济发〔20XX〕18 号) 饥 ，涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等 蝽 22 项扶持措施，夏耕副省长对我市全力助推全民创业 展 的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探索，创 捋 新完善就业政策，比如，兖州市制定了《金融支持城乡 嵌 就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业 小额贷款“银青对接”工程实施意见》等，进一步充实 完善了就业政策体系，为促进和扩大就业提供了更加坚 啄 实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落 褥 实情况坚持月调度、季通报，将政策落实情况纳入县( 晖 市、区)人民政府年度绩效考核体系，对政策执行不力 睽 、落实不到位的进行通报批评，确保优惠政策不折不扣 虏 地落实到人，切实做到应发尽发。特别在就业资金落实 谨 方面，我市进一步加强资金管理、强化资金审核、规范 螺 支出科目、完善内控机制，提高了就业资金使用管理的 陇 有效性、规范性和安全性。今年，我市安排就业专项资 蟊 金亿元，发放小额担保贷款 9160 万元，完成省厅下 鞫 达计划的%;落实税费减免政策，为 411 人减免各类 蠼 税费406 万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的 拔 作用，多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。
层 在 XX 日报开辟专栏，每周一期，持续不断地解读就业 ü 创业政策。开展“就
业政策集中宣传月”活动，组织实 施了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村 ”活动。为营造良好创业氛围，掀起全民创业热潮，我 薇 们在 XX 晚报策划了 8 个版面，全方位解读就业创业政 腺 策，宣传创业典型，推广先进经验做法，并印制 300 痖 万份免费发放到每家每户。
(三)强化职业培训促进 骜 就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院 帐 校，整合各类培训资源，重点开展了就业创业培训“进 燕 乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+ 镍 能力培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年，全市 钯 就业培训万人、完成省厅下达计划的%;其中，职业技 羚 能培训万人、完成%，创业培训万人、完成%。兖州市 开展了“就业服务直通车进村居”活动，梁山县将“技 岳 能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间，这些做法都 抻 有效提升了劳动者的就业创业能力。二是加强培训机构 徼 管理。严格按照招投标制度确定定点培训机构，落实定 闰 点培训机构的诚信评估制度，对定点培训机构进行定期 孤 检查评估，并将检查结果公布。目前，全市确定了 59 挑 家定点培训机构、121 个专业(工种)。同时，依托 轷 “劳动 99”三版，结合我市实际，对有关程序进行了 垌 调整优化，规范了培训流程，突出了实名制管理，由人 歧 社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账 猢 进行专项检查，提高了培训质量。三是加大培训补贴力 度。为更好发挥就业培训资金的使用效益，结合培训市 鲢 场行情，
今年我们适当提高了就业培训补贴标准，对在 犏 定点培训机构参加职业技能培训，取得初级工、中级工 、高级工资格证书的，分别给予 400 元、600 元、 醯 800 元的培训补贴，每档提高 200 元;创业培训给 印 予 1000 元补贴。同时，对在定点培训机构通过初次 阎 职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书 诨 的，给予一次性职业技能鉴定补贴。
(四)实施全民 煳 创业带动就业。以创建国家级创业型城市为抓手，强化 骼 创业扶持，浓厚创业氛围，不断提高创业成功率。一是 犄 扎实开展国家级创业型城市创建工作。围绕创城“五大 粥 体系”建设，继续深化创业型乡镇创建活动，探索开展 虿 了创业型村居、创业型园区创建活动。目前，已评选认 定创业型乡镇 28 个，力争两年内创建 60 个市级创业 违 型乡镇、20 个省级创业型乡镇。组织开展了全市创建 昱 国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动，发放《就 驳 业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类 遽 资料 50 多万份。全力做好创城验收评估工作，编制了 蚋 创城评估验收电子书，制作模式被定为全国统一模式。
ペ 经过全市上下共同努力，7 月份，我市被国务院命名表 年 彰为“全国创业先进城市”，创建国家级创业型城市工 ⒅ 作取得圆满成功。二是启动实施全民创业工程。为集中 左 民智民力，激发社会创造活力，市委、市政府召开了高 擤 规格的全民创业动员大会，制定出台了含金量很高的扶 持创业政策，大力扶持初始创业，孵化培育小微企业， 埕 推
动中小企业“二次创业”，力争到 20XX 年全市新 夹 增创业主体 10 万个，创业带动就业 30 万人。积极扶 н 持青年创业促进社会就业，市创业促进会筹集青年创业 ...
篇三：就业服务工作情况汇报
体育学院 2009 年毕业生就业工作汇报在 2009 年的毕业生工作中，体育学院积极部署，学院各部门全方面合作，共同抓好本届毕业生的一系列工作。
体育学院在大力开展深入学习实践科学发展观过程中，将毕业生工作作为一项重要工作来抓。一是深入调研，研究对策。体育学院领导分别到各部门就 09届毕业生就业工作进行专项调研，重点对学院 09 届毕业生就业状况、在就业工作中所采取的措施、存在的困难和问题进行了深入调研。认真听取大家对开展就业工作的意见和建议，特别在 09 年严峻的就业形势下如何做好就业工作进行了探讨和交流，对做好 09 届毕业生就业工作提出明确的目标和要求。学生工作组深入学生宿舍，详细了解他（她）们的就业岗位落实情况、学院提供的招聘信息服务情况、毕业实习、毕业设计进展情况、考研、专升本、出国等情况，征求学院就业工作服务方面的意见和建议，鼓励毕业生树立信心、转变观念、提高就业技能、走出院门多参加各类招聘会。二是交流各专业就业工作进展情况和采取的措施。3 月 16 日下午，体育学院专门召开学生工作例会毕业生就业工作专题会，学院党委副书记彭华在分析今年就业形势“难”、就业要求“高”的基础上，从学习实践科学发展观要求出发，希望有关部门和各专业要从加强宣传教育、分解落实责任、完善信息服务、优化教学安排、建立激励机制等方面要抓实事、出实招，全力以赴做好 09 年就业工作。三是积极开拓市场，多渠道促进毕业生就业，积极做好就业指导和服务工作。体育学院根据毕业生在外实习特点，毕业班辅导员加强了“点对点”就业信息服务工作，实时将就业指导和企业招聘信息通过校讯通发布给毕业生。同时，主动邀请健身俱乐部等企业为我院毕业生举行专场招聘会，积极拓展就业渠道，方便毕业生就业。学院还将利用一切资源和途径搜集用人单位信息，想方设法推荐毕业生。四是关心毕业生离校前的学习、生活，积极做好毕业生的思想工作，保证 09 届毕业生文明离校。
在特岗教师、毕业生到村任职的宣传工作方面，学院党委副书记组织学院各级党支部召开学习会议，学院领导、学院教工党员及学生党员齐动员，争取让每一个毕业生了解到政策、措施。学院团委制作宣传展牌、宣传横幅、张贴宣传标语，组织以班为单位的团组织生活会，学习文件材料，不仅让毕业生明确如何报名应聘，而且为低年级学生明确目标。各年级召开年级会议，辅导员对学生存在的疑问作出明确答复。对于不在校的学生，辅导员要通过校讯通、电话、QQ 等方式，将相关事宜通知周全，并鼓励学生积极报名。体育学院还召开全院大会，院领导发出号召，鼓励学生到基层去锻炼。学院组织学生观看电影《凤凰琴》、《乡村女教师》，增加他们投身基层，主动锻炼的热情。另外，体育学院还专门设立一部咨询电话，由经过培训的学生轮流值班，确保学生随时有疑问，随时得
到解答。
经过全院上下的共同努力，截止 6 月 15 日，体育学院 2009 届毕业生的就业工作进展如下：
一、2009 届体育教育专业毕业生（163 人）：
1、正式签约的有 15 人，考上研究生的有 4 人，意向的有 10 人，拟被河北省警卫局、消防部门录取的有 4 人。
2、合同就业的有 32 人。
3、灵活就业的有 44 人。
4、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，保守点统计，报名特岗教师的有 20 人，报名毕业生到村任职的有 17 人。
5、其他未就业学生正在通过个人应聘和家庭关系等方式寻找工作。
二、2009 届运动训练专业毕业生（78 人）：
1、正式签约的有 6 人，考上研究生的有 6 人，有就业意向的有 6 人，拟被河北省警卫局、消防部门录取的有 2 人。
2、合同就业的有 9 人。
3、灵活就业的有 21 人。
4、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，目前所知，报名特岗教师的有4 人，报名毕业生到村任职的有 2 人。
三、2009 届民族传统体育专业毕业生（16 人）：
1、没有正式签约的毕业生，但 16 名毕业生都通过灵活就业的方式进入工作岗位，有正式签约意向的 3 人。拟被河北省警卫局录取的有 1 人。
2、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，目前所知，报名特岗教师的有4 人。
四、2009 届毕业研究生 1、正式签约 14 人，有就业意向 13 人。
2、自主创业 1 人。
3、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，目前所知，报名到村任职的有3 人，已有报名意向的 3 人。
4、志愿服务西部计划 1 人。
5、拟出国 1 人。
体育学院
年 月
日
篇四：就业服务工作情况汇报
局就业创业工作汇报(2 篇)范文(一)
今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
(一)落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业
政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会 1 场，共组织 10 余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等 10 多个工种等 120 多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业 3200 人，完成全年目标任务 2275人的 140.65%，下岗失业人员再就业 720 人，完成年目标任务 560 人的128.57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%;农村劳动力转移就业 5051 人，完成年目标任务 3700 人的 136.51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训 160 人，完成年度目标任务 150 人的 106%;开展高校毕业生创业培训 60 人，完成年度目标任务 50 人的 120%;开展城乡各类劳动者创业培训 180 人，完成年度目标任务 100 人的 180%;开展农村适用人才培训 60 人，完成年度目标任务
60 人的 100%;开展创业培训完成 240 人，完成年创业培训目标任务 150 人的160.0%;城镇登记失业率控制在 3.15%。
2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位 589 人，为公益性岗位人员支付岗位补贴 328.88 万元,为 262 位公益性岗位人员支付社保补贴(含：养老、医疗、失业)共 84.58 万元。
3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。
(二)扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。
我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班 6 期，培训 340 人，创业培训 8 期240 人。
(三)落实灵活就业补贴，稳定就业。
为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55 名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴 14.97 万余元。
(四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334 人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款 612 笔，发放贷款金额 4758.6 万元。
二、存在的问题及原因
(一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。
(二)大中专毕业生数量增加，就业压力增大
随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。
(三)困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、工作重点及工作思路。
(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。
(二)切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。
(三)认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
(四)加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
范文(二)
一、主要做法
(一)转变发展方式拉动就业。经济发展是扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整经济结构“双轮驱动”来促进和扩大就业，努力形成经济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济规模增加扩大就业。现阶段，工业企业在增加就业岗位、促进群众增收方面，仍然具有不可替代的作用。为此，我市确立了传统产业升级改造、扩大规模与新兴产业培育并重发展战略，集中培植装备制造、能源工业、化学工业、食品工业四大千亿级产业集群，加快提升纺织服装、造纸、建材三大传统优势产业集群，通过经济规模的扩张来开发更多的就业岗位，吸纳更多的劳动者就业。同时，依托本地资源优势和产业基础，积极
开展招商引资，通过实施“大项目突破年”等活动，大力推进大项目建设，创造更多的岗位增加就业。今年全市共筛选推出投资亿元以上大项目 226 个，其中续建项目 77 个。目前，149 个新建项目已开工建设 117 个，预计用工量 5.5 万人，现已吸纳就业 1.3 万多人，成为拉动我市经济发展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业结构扩大就业。强化规划引导和政策扶持，促进传统企业向劳动密集和技术密集相结合的方向发展;积极培育既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的新能源、新材料、生物医药等新兴战略产业。同时，大力发展服务业，加快推进企业剥离非核心业务工作，突出发展与先进制造业相配套的现代物流、金融服务、科技研发、工业设计等生产性服务业;大力发展文化旅游、商贸餐饮、房地产等生活性服务业，以创造更多的就业机会。三是通过扶持中小企业发展吸纳就业。将落实中小企业扶持政策与做好就业工作结合起来，财政、工商、税务等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政规费减免等政策，切实减轻了企业负担。用足用好用活国家出台的小额担保贷款及贴息政策，不断扩大小额贷款担保资金规模和贷款规模，对劳动密集型小微型企业，贷款额度提高到 400 万元，有效缓解了中小微型企业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项优惠政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人员。通过一系列扶持、优惠措施，充分发挥了中小企业吸纳就业的主体作用。
(二)完善政策体系引领就业。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求，结合**实际，制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔20XX〕12 号)，涉及 54 项政策，其中“企业吸纳困难高校毕业生就业给予每人 1000 元岗位补贴”、“在校大学生可免费参加创业培训”
等 13 项政策属于创新突破，得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业，市委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大力发展民营经济的意见》(济发〔20XX〕18 号)，涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等 22项扶持措施，夏耕副省长对我市全力助推全民创业的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探索，创新完善就业政策，比如，兖州市制定了《金融支持城乡就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业小额贷款“银青对接”工程实施意见》等，进一步充实完善了就业政策体系，为促进和扩大就业提供了更加坚实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落实情况坚持月调度、季通报，将政策落实情况纳入县(市、区)人民政府年度绩效考核体系，对政策执行不力、落实不到位的进行通报批评，确保优惠政策不折不扣地落实到人，切实做到应发尽发。特别在就业资金落实方面，我市进一步加强资金管理、强化资金审核、规范支出科目、完善内控机制，提高了就业资金使用管理的有效性、规范性和安全性。今年，我市安排就业专项资金 1.6 亿元，发放小额担保贷款 9160万元，完成省厅下达计划的 52.9%;落实税费减免政策，为 411 人减免各类税费406 万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的作用，多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。在 XX 日报开辟专栏，每周一期，持续不断地解读就业创业政策。开展“就业政策集中宣传月”活动，组织实施了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动。为营造良好创业氛围，掀起全民创业热潮，我们在 XX 晚报策划了 8 个版面，全方位解读就业创业政策，宣传创业典型，推广先进经验做法，并印制 300 万份免费发放到每家每户。
(三)强化职业培训促进就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院校，整合各类培训资源，重点开展了就业创业培训“进乡镇、进校园、进企业”
活动以及大学生“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年，全市就业培训 3.99 万人、完成省厅下达计划的 53.2%;其中，职业技能培训 3.23万人、完成 55.7%，创业培训 0.76 万人、完成 50.7%。兖州市开展了“就业服务直通车进村居”活动，梁山县将“技能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间，这些做法都有效提升了劳动者的就业创业能力。二是加强培训机构管理。严格按照招投标制度确定定点培训机构，落实定点培训机构的诚信评估制度，对定点培训机构进行定期检查评估，并将检查结果公布。目前，全市确定了 59 家定点培训机构、121 个专业(工种)。同时，依托“劳动 99”三版，结合我市实际，对有关程序进行了调整优化，规范了培训流程，突出了实名制管理，由人社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账进行专项检查，提高了培训质量。三是加大培训补贴力度。为更好发挥就业培训资金的使用效益，结合培训市场行情，今年我们适当提高了就业培训补贴标准，对在定点培训机构参加职业技能培训，取得初级工、中级工、高级工资格证书的，分别给予 400 元、600 元、800 元的培训补贴，每档提高 200 元;创业培训给予 1000 元补贴。同时，对在定点培训机构通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。
(四)实施全民创业带动就业。以创建国家级创业型城市为抓手，强化创业扶持，浓厚创业氛围，不断提高创业成功率。一是扎实开展国家级创业型城市创建工作。围绕创城“五大体系”建设，继续深化创业型乡镇创建活动，探索开展了创业型村居、创业型园区创建活动。目前，已评选认定创业型乡镇 28 个，力争两年内创建 60 个市级创业型乡镇、20 个省级创业型乡镇。组织开展了全市创建国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动，发放《就业促进法》宣传册、就业
创业优惠政策宣传单页等各类资料 50 多万份。全力做好创城验收评估工作，编制了创城评估验收电子书，制作模式被定为全国统一模式。经过全市上下共同努力，7 月份，我市被国务院命名表彰为“全国创业先进城市”，创建国家级创业型城市工作取得圆满成功。二是启动实施全民创业工程。为集中民智民力，激发社会创造活力，市委、市政府召开了高规格的全民创业动员大会，制定出台了含金量很高的扶持创业政策，大力扶持初始创业，孵化培育小微企业，推动中小企业“二次创业”，力争到 20XX 年全市新增创业主体 10 万个，创业带动就业 30万人。积极扶持青年创业促进社会就业，市创业促进会筹集青年创业扶持资金1300 多万元，已为 22 名创业青年发放扶持资金 110 万元。三是健全创业指导服务体系。全面启用市级创业市场，为创业者提供政策咨询、项目开发、创业指导、担保贷款、法律服务等;坚持每周六开展驻济高校学生特色创业服务日活动，免费提供创业素质测评、开放创业书屋等服务，激发高校毕业生创业热情，提升自主创业能力。充实调整创业指导专家志愿团，专家根据自己的业务特点，通过“门诊式”、“会诊式”、“结对子”等多种方式，有针对性地开展创业指导服务 152 次。
(五)提升公共服务助推就业。一是加强人力资源市场建设。将就业办人力资源市场功能移交至市人才市场，统一规范的人力资源市场初步建立。...
篇五：就业服务工作情况汇报
就业情况工作报告 今年来，在开发区工委、管委会的领导下，在市直相关部门的支持和帮助下，以构建和谐开发区为己任，认真学习实践科学发展观，贯彻和落实省、市关于劳动保障的各项政策，较好的完成了市局下达的各项任务。将有关工作汇报如下：一、努力完成再就业各项任务 今年 1-10 月，城镇新增就业人员 2596 人，完成年任务的 99％；下岗失业人员再就业 668 人，完成 年 年任务的 83％；就业困 难 难人员再就业 144 人， 完 完成年任务的 96％。再 就 就业技能培训 160 人， 完 完成年任务的 57%；农 民 民工培训 750 人，完成 年 年任务的 75%；创业培 训 训 120 人，完成年任务 的 的 100%；转移农村劳 动 动力 12620 人；“城 镇 镇零就业家庭”、“农村 零 零转移农户”实现动态为 零 零。今年该县城镇新增就 业 业岗位 2537个；下岗 失 失业人员实现再就业 11 2 23 人，其中就业困难对 象 象238 人；共组织再就 业 业技能培训 408 人；创 业 业培训三期 90 人；免费 职 职业介绍 315 人，农民 工 工培训 2237 人
（一 ）
）公共就业服务体系建设 情 情况 2009 年 3 月， 经 经开发区管委会批准，老 峰 峰镇四个行政村划转为社 居 居委，为加强新增社区劳 动 动保障工作，我们第一时 间间向市局请示，为新转社 区 区配备劳动保障专管员。
7 7 月向社
会发布了招聘信 息 息，8 月，经过笔试、面 试 试、计算机操作考试等程 序 序，4 名社区劳动保障专 管 管员已确定，现正在我局 进 进行业务知识和操作实务 的 的学习。目前，全区 17 个 个社居委和11 个行政村 全 全部成立了劳动保障工作 站 站，统一了机构名称、规 范 范了工作内容、建立了工 作 作制度和服务标准。建立 健 健全了包括服务标准、服 务 务项目、工作职责、工作 流 流程等统一配套的管理制 度 度，上墙公布，接受社会 监 监督；落实工作人员岗位 责责任制，强化服务意识， 提 提高服务质量。所有劳动 保 保障工作站，配备了电脑 、 、电话、传真机、档案柜 等 等办公设施，实现机构、 人 人员、经费、制度、场所 、 、工作六到位。建立覆盖 区 区、乡镇（街道）、村（ 社 社区）三级的城乡一体化 信 信息网络体系，实现全区 动 动保障信息网络“一点通 ” ”。
(二)积极制定就 业 业的配套政策及高校毕业 生 生就业引导 1、根据文 件 件精神，该县先后出台了 《 《关于认真做好返乡农民 工 工就业工作的通知》、《 关 关于进一步规范各乡镇就 业 业和社会保障事务所建设 的 的通知》、《关于组织起 来 来自主创业认定标准及优 惠 惠政策的有关规定》、《 关 关于将纺织有限公司等 1 5 5 家企业作为第一批困难 企 企业的报告》以及《关于 按 按期建成县农民工创业园 的 的承诺函》等配套政策和 措 措施，正在组织认定，实 施 施阶段。高校毕业生就业 服 服务情况，为做好高校毕 业 业生就业工作,我们大力 开 开展面向高校毕业生的“ 校 校企对接”、“高校毕业 生 生专场招聘”、“网络招 聘 聘”等就业服务
系列活动 ， ，组织开展送政策、送信 息 息、送培训、送项目进校 园园活动，为高校毕业生提 供 供更多、更快、更好的就 业 业服务。为帮助大学生提 高 高就业创业能力，更好地 满 满足社会需求，加快推进 和 和谐创业，我们精心组织 了 了大学生《创业你的企业 》 》培训班。为此我 们 们聘请相关专家对创业阶 段 段过程进行针对性的指导 ， ，包括单个指导、“会诊 ” ”指导、授课指导、“陪 伴 伴”指导。通过半个月的 系 系统学习，培训班的 30 名 名学员圆满完成理论、案 例 例分析、政策解析、创业 实 实训等课程要求。对困难 家 家庭的高校毕业生开展就 业 业援助。各社区工作站正 在 在对大中专毕业生就业情 况 况进行摸底调查，建立台 账 账，对就业困难的高校毕 业 业生录入就业援助信息库 ， ，实行动态跟踪服务。优 先先推荐介绍家庭经济困难 高 高校毕业生就业，优先招 募 募到公益性岗位就业，落 实 实好社会保险补贴、公益 性 性岗位补贴、培训补贴、 鉴 鉴定补贴等援助政策，免 费 费提供就业援助。高校毕 业 业生见习计划实施情况。
根 根据国家人力资源和社会 保 保障部等七部委的要求， 从 从今年起实施离校未就业 的 的高校毕业生就业见习制 度 度。通过就业见习，提升 他 他们的操作技能和就业能 力 力，帮助他们尽快实现就 业 业。今年 7 月，我们积极 与 与区内多家企事业单位联 系 系，最终确定和兴化工、 恒 恒昌机械、同发设备、南 方 方实业、合力叉车、教育 中 中心和四院 7 家单位为开 发 发区高校毕业生就业见习 基 基地，计划今年安排 50 名 名高校毕业生参加见习。
(三)全面落实“五缓四 减 减三补贴”及五项补贴政 策 策 截止 8 月底，县共落 实 实“五缓四减三补贴”总 计 计 27 万余元，涉及 7 家 1 10 户 1028 人(其中 养 养老保险 4 家 6.6 万元 ， ，医疗保险 1 家 0.22 万 万元，工伤保险 1 户 77 人 人 0.134 万元，失业 保 保险 3 户 173 人 0.4 6 6 万元)。同时为认定的 1 15 家困难企业进行特殊 帮 帮扶，给每个企业每个员 工 工 400 元补助，用于培 训训及各项就业服务。首批 特 特殊困难企业职工培训在 该 该县园区企业互益公司、 中 中天石化和森达公司进行 ， ，参训职工共计 500人 。
。今年安排社会保险补贴 1 132 万元，岗位补贴 6 0 0 万元，职业介绍补贴 1 0 0 万元，职业培训补贴 3 0 0 万元，职业技能鉴定补 贴 贴 30 万元。2009 年 我 我们重点加强了人才市场 和 和培训的工作力度，截止 目 目前，人力资源市场已举 办 办各类招聘会 49场次， 进 进场单位近 560 家，进 场 场求职人员达到 1450 5 5 人。成功举办春夏两场 季 季节性的大型招聘会。培 训 训中心充分挖掘自身培训 潜 潜力，整合区内培训资源 ， ，在去年计算机、电动缝 纫 纫、酒店宾馆服务员等培 训 训专业的基础上，今年新 增 增加了汽车驾驶、电子装 配 配、机械加工等培训工种 ， ，极大的调动了各类人员 参 参加培训的积极性。截止 8 8 月底，我局完成民生工 程 程农民工培训 750 人， 其 其中：电动缝纫工 120 人 人，宾馆餐饮服务 130 人人，汽车驾驶员 350 人 ， ，计算机应用 150 人。
完 完成农民工培训发证 25 0 0 人，其中：汽车驾驶 1 5 50 人，电动缝纫工 50 人 人，宾馆餐饮服务 50 人 ， ，还有电动缝纫工 70 人 和 和宾馆餐饮服务
80 人正 在 在办理中，已完成全年计 划 划发证 640 人的 62. 5 5%。开办创业培 训 训四期 120 人，已全部 回 回访一次，九名创业办学 员 员成功开办 9 家小型企业 。
。今年来，经市劳动局、 财 财政局审核拨付职业介绍 补 补贴 5.03 万元，职业 培 培训补贴 7.95 万元。
(四)认真协调小额担保 贷 贷款及返乡农民工保障制 度 度 由于财政、信贷银行 等 等原因，县小额担保贷款 事 事宜一直没得到落实，县 就 就业局先后诚请财政、银 行 行开了 4 次协调会，磋商 落 落实小额担保贷款工作。
目 目前此项工作已正式启动 ， ，启动贷款资金额 200 万 万元，个体工商户可贷款 2 2 万元，中小企业法人可 贷 贷款 5 万元，计划 10 月 2 20 日完成此项工作为切 实 实做好受金融危机带来返 乡 乡农民工的就业工作，开 发 发区大力实施“四个一” 工 工程，解决返乡农民工就 业 业问题，切实维护社会稳 定 定，确保经济增长。
建 立 立一套制度。建立返乡农 民 民监测预警机制，在全区 1 15个村和 2 个社区建立 返 返乡农民监测点，掌握返 乡 乡农民工数量、年龄、性 别 别、务工区域和行业详实 登 登记，区就业服务机构坚 持持“日报表，周例会，月 分 分析”的工作制度，加强 返 返乡农民动态监控和统计 分 分析。建立一套台帐。为 切 切实做好返城农民工就业 工 工作，我局重点加强了农 村 村富余劳动力台账、农村 富 富余劳动力转移就业台账 和 和返乡农民工就业台账的 建 建设。对全区 14512 名 名富余劳动力和 845 名 返 返乡农民工进行登记造册 ， ，做好返乡农民工培训、 就 就业意愿等项目的统计、 登 登记，为农
民工就业提供 第 第一手资料。开辟一条“ 绿 绿色通道”。对返乡的农 民 民工予以政策扶持，开展 免 免费技能培训、免费职业 介 介绍一条龙服务，120 名 名参加电动缝纫培训的学 员 员全部成功介绍到时装公 司 司就业且月工资收入不低 于 于 1200 元；130 名 参 参加酒店宾馆服务培训的 学 学员全部输送到北京、上 海 海等星级宾馆酒店和区内 宾 宾馆、餐饮业就业。
( 五 五)切实解决农民工工作 该县共有各类劳动力 47 万 万人左右，农村劳动力约 4 41 万人，城镇劳动力 6 万 万人，其中城镇每年新增 劳 劳动力 1.3 万人，下岗 失 失业人员 1695 人。受 全 全球金融危机影响，该县 春 春节前共有 15 万人多农 民 民工返乡，春节后外出 1 4 4 万人，留乡 1.3万多 人 人，县就业局通过现场招 聘 聘会、就业技能培训、与 本 本地企业对接等方式，向 他 他们提供就业岗位，积极 帮 帮助他们提高就业技能以 及 及对自主创业的农民工的 信 信贷支持和帮扶引导，至 目 目前基本无农民工富余在 家 家。为了进一步搞好农民 工 工技能培训工作，今年该 县 县对原有农民工培训机构 进 进行了重新考核认定，对 不 不符合条件的 2 家培训机 构 构坚决予以撤消，重新确 定定农民工培训机构有22 家 家。并利用现有乡镇社区 所 所(站)平台，突出重点 ， ，建立和扩大农民工培训 基 基地，为农村劳动力转移 培培训提供坚实平台。重点 乡 乡镇都建立了培训基地， 包 包括已认定的 22 家培训 机 机构，培训能力有 500 0 0 多人。以乡镇所(站) 培 培训基地为骨干，构建多 种 种办学方式并存的多层次 培 培训体系。
首期为卫生系 统 统村极卫生站卫生员进行 计 计算机培训共计 400名 ， ，目前培训工作在全县已 全 全面展开，计划 9、10 、 、11 三个月完成 490 0 0 个农民工培训任务，为 工 工业园区培训 2000 名 合 合格员工五、农民工返城 就 就业情况。
（六）帮扶 困 困难人员就业情况 1、 摸 摸清两个底数,健全基础 台 台账 一是摸清失业下岗 人 人员、困难群体人员的底 数 数。采取挨户按人进行登 记 记、造册、制表的方式， 上 上门进行入户调查，真正 做 做到“六清”即：人员底 数 数清、就业愿望清、择业 意 意向清、技能状况清、家 庭 庭情况清、身体状况清。
对 对困难的对象的家庭状况 、 、人员构成、子女的状况 做 做详细的记载和说明，以 备 备确保为其推荐子女上岗 与 与返乡农民工开展结对帮 扶 扶，提出“五个一”的要 求 求，即要与帮扶对象打一 个 个电话，上门走访一次， 提 提供一条就业（创业）信 息 息，介绍一个就业岗位（ 创创业门路），解决一个具 体 体困难。
在摸清底子基 础 础上，要按照“层层分解 、 、分类援助、整体推进、 动 动态管理”的工作思路， 充 充分发挥社区劳动保障平 台台的作用，采取各种有效 措 措施，对就业困难人员和 “ “零就业家庭”实施动态 管 管理。
2、加强政策扶 持 持，倾情援助就业
⑴立 足 足本区，推荐岗位。对于 就 就业困难人员各社区积极 和和区人力资源市场联系， 了 了解市场的岗位需求，根 据 据就业困难人员的不同情 况 况积极推荐就业岗位。特 别 别是对阶段性“零就业家 庭 庭”中的成员进行培训、 就 就业“一站式”服务。今 年 年，对出现的 3 户阶段性 “ “零就业家庭”成员子女 进 进行了就业帮扶，3 户子 女 女分别到区内的大酒店和 制 制衣厂就业。
⑵开发公 益 益性岗位。对于年龄偏大 ， ，技能单一，文化较低的 人 人员大力开发社区“三托 ” ”（托老、托幼、托病）
、 、“三保”（保洁、保绿 、 、保安）、“三项服务” （ （物业、车辆、公共）等 岗 岗位，帮助就业困难人员 实 实现再就业。目前，已有 李李荣潜等 12 名“405 0 0”人员走上社区公益性 岗 岗位。
⑶鼓励创业，以 自 自主创业带动就业。积极 引 引导下岗失业人员，利用 自 自身条件和社会闲置资产 、 、场地创办投资少、见效 快 快、机制灵活和适应性强 的 的社区家庭手工业，通过 创 创业实现再就业。目前， 县 县调查登记的“零就业家 庭 庭”共有 12 户，通过对 他 他们实行跟踪服务，帮助 他 他们开展职业指导、职业 培 培训，解决他们生活上、 工 工作上遇到的难题，直至 他 他们走上就业岗位，脱零 脱 脱困为止。今年上半年， 1 12 户“零就业家庭”已 成 成功实现就业。
(七) 基 基层平台建设
县 22 个 乡 乡镇平台达到了“机构、 人 人员、经费、场地、制度 和 和工作”六到位。业务流 程 程和服务流程内容上墙， 基 基础纸制台帐、电子台帐 建 建全，工作开展得比较扎 实 实。今年，该县许岭社区 又 又投入 10 万元资金建设 ， ，创业带动就业情况，我 局 局主动做好密集型小企业 的 的贷款贴息工作，深入到 困 困难企业宣传政府扶持政 策 策，协助他们整理申报材 料 料。到目前为止，已为和 兴 兴化工、新亚菱化工、恒 瑞 瑞达汽车零部件、人民印 刷 刷厂、日月电缆五家企业 申 申报贴息材料，贴息额度 达 达 1000 万元左右，其 中 中和兴化工和新亚菱化工 贴 贴息额度 400 万元已通 过过市局审核认定。全力做 好 好扩大就业工作，用心扶 持 持创业带头人带动就业， 上 上半年已有两家非正规就 业 业组织进驻再就业工业园 ， ，带动 40 多人就业，同 时 时为等 9 名自谋职业者申 报 报了担保贷款贴息手续， 贴 贴息额度 40 万元左右。
此 此外，今年来，开发区已 累 累计投入资金 110 多万 元 元对创...
篇六：就业服务工作情况汇报
区公共就业促进中心 2022 年工作总结（1）2022 年，在区人力资源局的工作部署下，中心全体工作人员团结一致，稳中求进，以积极主动的态度落实各项工作，取得较好的成绩。截至 x 月底，共促进 x 名有就业愿望的失业人员就业，其中就业困难人员 x 人；“零就业家庭〞保持动态归零，“城镇登记失业率〞控制在x%以内；全区办理失业登记累计 x 人次；促进创业成功人数 x 人，带动就业人数 x 人；接收应届高校毕业生 x 人。
一、2022 年工作总结 （一）四手联弹，稳步推进就业 工作
面对当前严峻复杂的经济形势，以岗位开发、就业援助、引导创业、岗前培训为工作着力点，实现城镇登记失业率控制在 3%以下，“零就业家庭〞动态归零。
1. 开展“春风行动〞网络招聘，以开发岗位促进就业。
疫情期间就业效劳“不打烊〞，深入打造“xx 就业〞效劳品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动〞网络招聘会。自 x 月 x 日上线以来，累计举办网络招聘会x场，提供x个岗位，企业收到简历及求职
x个，累计点击率达 x 次。开通 xx 区公共就业效劳平台，自 x 月 x 日起每日发布岗位信息 x 条，截至 x 月底，累计发布岗位信息 x 个。
2. 落 实落细暖企政策，精心效劳帮扶就业。
一是加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补〞政策,帮助企业摆脱困境，受理复核通过 x 家企业 x 人援企稳岗补贴 x
万元；为 x 家企业 x 人发放一次性就业补贴 x 万元。二是落实就业援助政策，为就业困难人员、自主创业人员、高校毕业生等群体发放新引进人才租房和生活补贴、创业补贴、灵活就业社保补贴等各类补贴x 万元。
3. 打造系列创业效劳平台，以引导创业带动就业。
一是开展“筑梦 xx 创启未来〞创业系列品牌活动，以“线上开播+线下指导〞的方式，探索后疫情时代创新创业的新方向、新渠道、新路径，截至 x 月底已举办 x 场创业系列活动，并在南方都市报、深圳商报、深圳特区报、壹深圳等媒体进行刊登。二是为 xx 草根创业典型拍摄短视频，在新时代新 xx、xx 就业等公众号播放宣传，通过树立创业典型，展示创业风采，进一步发挥创业典型示范引领作用。三是效劳扶持辖区孵化基地，一方面在疫情期间，开展孵化基地运营情况调研，了解基地运营情况，对提出的招商、补贴等困难给予帮助；另一方面通过“xx 就业〞公众号为辖区孵化基地作宣传推广，引导创业者入驻孵化基地享受更为专业的创业效劳，同时帮助孵化基地解决招商难问题。当期两家孵化基地共入驻实体 x 家，带动就业 x 人。四是提供专业化“一对一〞创业辅导，共为 x 人次提供效劳，以常态化及延续性的创业指导提高创业质量。五是做好创业项目推介，一方面征集宣传 x 个优秀创新创业项目，突出展示创新创业团队产品及效劳，并印制成册在街道及孵化基地派发；另一方面组织 x 个项目参加珠三角自主创业项目推介会暨广东“众创杯〞创业创新大赛优秀项目展示会，其中 x 个项目成功入选。六是组织辖区创业孵化基地及企业赴杭州开展就业创业交流活动，结合深圳和杭州两地人才及创业开展趋势，
围绕“如何让城市创新自进化〞为主题开展宣讲及分享交流。截至 x月底，共认定 x 名自主创业人员,带动就业 x 人，为 x 人次支付创业补贴 x 万元，其中为 x 人次的港澳创业者发放创业补贴 x 万元。
4. 强化岗前培训，以培训促进就业。
联合辖区专业家政培训机构开展 x 期线上“云培训〞，参训 x 人，参训人员随时随地参加岗前和“回炉〞培训，提高培训的便利度和灵活性。按辖区企业培训需求，认真落实“粤菜师傅〞、“南粤家政〞等重点培训工程项目，充分发挥培训促进就业、稳定就业的作用，提高辖区劳动者的技能素质帮助员工尽早融入企业，降低企业用工本钱，全年举办 x 个工种 x 场“订单式〞岗前培训，共 x 人参加。家政效劳业提质扩容促就业的有效推动，被南方都市报、网易、壹深圳等媒体进行刊登推广。
（二）多措并举，积极促进高校毕业生就业
受新冠肺炎疫情冲击，局部企业停工停产或缩减规模，高校毕业生就业形势严峻，我中心高度重视高校毕业生就业工作，加大岗位开发力度，多措并举促进高校毕业生就业。
1. 聚焦就业效劳，为离校未就业高校毕业生提供精准效劳。
一是我区需摸排离校未就业高校毕业生 788 人，目前已
联系788 人，完成信息采集工作，下一步将根据毕业生情况和需求，为其提供精准就业帮扶。二是离校未就业高校毕业生灵活就业补贴发放工作需跟踪效劳 x 人，截至 x 月底，已跟踪效劳 x 人（已稳定就业 x 人，未就业 x 人，暂不就业 x 人，无法联系 x 人）。
2. 聚焦专场招聘，架起高校毕业生与企业沟通的桥梁。
举办“送岗进社区公益招聘会〞暨民营企业招聘月活动，提供就业岗位 x 余个，进场毕业生 x 多名。在 xx 区公共就业综合效劳平台举办 xx 区“2022 年高校毕业生网络公益招聘会〞，提供岗位近 x 个，平均每天平台点击量达 x 余次。组织辖区 x 家重点企业赴南昌、南京、杭州各高校开展 x 场校园招聘会，提供岗位 x 余个。
3. 聚焦岗位开发，拓宽重点群体就业渠道。
全力落实三年百万青年见习方案，运用“xx 就业〞微信公众号、招聘会、办事大厅，做好高校毕业生青年见习政策宣传和咨询指导。汇总和筛选符合青年见习条件的 2022—2022 年高校毕业生未就业名册，做好摸底见习意向工作。
4. 聚焦效劳管理，解决就业高校毕业生后顾之忧。
严格落实应届毕业生接收工作制度，截至 x 月底共接收应届高校毕业生 xx 人。为高校毕业生、人才引进调干人员、留学生等三类人员提供人事档案免费托管效劳，目前共托管档案 x 份（含原失业员工档案和国资委退休人员档案）。通过发放新引进人才租房和生活补贴的形式吸引高校毕业生等各类人才来深就业，共为 x 人支付补贴 x 万元。
（三）创新工作模式，扎实做好劳动力转移就业工作
积极落实脱贫攻坚决战决胜工作要求，扎实做好贫困地区劳务协作工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到“两不误、双推进〞。
1. 创新效劳，全国首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心揭牌成立。
携手 xx 扎实做好劳动力转移就业工作，创新工作模式，x 月 x 日首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心在隆林各族自治县揭牌成立。该中心
搭建动态数据平台和信息共享平台，实现在粤务工人员“建档立卡〞式的系统化管理，对已转移就业的人员，帮助做好稳岗转岗、缴纳社保、劳动维权、技能培训等效劳工作，动态跟踪、及时准确，既促进隆林贫困劳动力赴粤务工、实现就业增收，又帮助企业解决用工难问题。
2. 专车专列，保障职工安全返岗。
受疫情影响，异地务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。我局携手贫困县人社部门，分批安排 xx 名务工人员乘坐爱心大巴赴粤返岗，其中返深人员共 x 人，确保农民工安全顺利返回工作岗位。通过市人社局组织的返深专列中接回 xx 区务工人员 x 人进行返岗复工。通过国家人社部农民工返岗复工点对点用对接效劳平台，与 x 名湖北籍员工进行
回访联系，并根据实际情况进行信息维护。
3. 多维发力，稳定劳动力转移就业。
组织举办 x 场贫困劳动力赴粤务工网络视频招聘会和 x 场全国扶贫日—劳务转移就业（隆林）专场招聘会，共提供岗位 x 余个。会同隆林县、西林县人社局举办劳务协作培训班，培训贫困人员 x 人，超额完成全年任务数，帮助更多建档立卡贫困人员“留得下〞“稳得住〞。做好外省在粤贫困劳动力稳岗就业工作，对市人社局下发我区企业停保处于未就业状态贫困劳动力 x 人进行跟踪效劳。截至目前，共为 x名建档立卡贫困人员发放一次性补贴 x 万元。
（四）强化就业信息模式，创新线上就业效劳供给
加强就业岗位信息归集，依托公共就业效劳平台和“xx 就业〞微信公众号在线发布岗位信息，强化“互联网+〞就业效劳，开展线上培
训、创业指导、业务咨询等特色效劳。
1. 搭建 x xx 区公共就业效劳平台，打造“线上+ + 线下效劳〞。
xx 区公共就业效劳平台承建于 20xx 年 x 月，线上平台于 2022 年x 月上线，主要是为解决辖区企业招工难及帮助 xx 区九类重点群体就业，平台固定设置了找工作、求职通、网络招聘会、招人才、企业注册、实名登记、求职注册七个板块。至今，xx 区公共就业效劳平台已有 x 家企业进行注册登记，提供岗位数达 x 个，个人登记求职简历达x 份，平台访问量达十几万人次。在 xx 区公共效劳平台也设置了专门的求职客服人员，至 2022 年 x 月，累积咨询人次达 x 次，不完全统计共有 x 名免费求职者通过平台推荐面试入职成功。
2. 运营“x xx 就业〞微信公众号，不断扩充线上效劳内容和渠道。
“xx 就业〞微信公众号自 20xx 年运营以来，根据腾讯公众号后台系统统计，新榜指数超过 x%的公众号，推送 x 篇，共计阅读近 x 人次，效劳满意度达 100%。在发布的内容上，围绕就业创业政策解读、活动宣传、招聘信息、业务办理等与就业创业相关的话题。在 xx 就业公众号可获取最新的就业创业政策资讯，实时咨询就业创业相关办事事项，同时打造线上公共就业效劳平台，通过公众号第一时间推送岗位信息，并不断扩充线上效劳内容和渠道，成为效劳辖区居民就业创业的重要载体和窗口。
xx 县人社局 2022 年稳就业工作总结（2）
今年以来，我局认真学习贯彻省市关于稳就业工作的决策部署，树牢底线思维，加强谋划，周密实施，不断推动省市有关政策措施落
实落细落地。
稳就业政策的落实情况：
一、重点工作稳步推进 截至目前，我县城镇新增就业 x 人，已超额完成工作任务，城镇登记失业率稳定控制在 x%以内。开发公益性岗位 x 个，公益性岗位安置就业困难人员 x 人，到达安置率不低于 x%的要求。共认定了 x 家就业见习基地，开发就业见习岗位 x 个，完成全年目标任务的 x%；吸纳x 名青年参加见习，完成全年目标任务 x%。发放公益性岗位、就业见习补贴 x 万元。
二、主要工作落实举措成效 （一）是扩大和鼓励外出务工人员返乡就业
我局经认真酝酿研究，征求相关部门意见并经县政府同意，联合财政、教体、开展改革、交通运输、经信、卫健等部门出台了 xx 县扩大和鼓励外出务工人员返乡就业实施细那么，对 2022 年春节前返乡就业的在外务工人员和在外就业萧籍高校毕业生，介绍引导在外务工人员返乡就业的村（居）公共就业效劳平台、人力资源效劳机构、村（居）劳务经纪人给予资金奖补，对 2022 年春节前在外务工人员返乡就业的给予子女入学、公共交通等方面的优惠政策，进一步优化了就业环境，增强了对外出务工人员返乡就业的吸引力，有力促进我县就业形势长期稳定，在疫情防控期间有力支持企业有序复工复产。
（二）做好援企稳岗政策兑现
积极发挥就业效劳疫情防控中的重要作用，把稳就业政策“干货〞“硬货〞转化帮助企业解决困难、共克时艰的实际成效，及时发布 xx
县人社局疫情防控期间帮助企业稳定和扩大就业政策清单，通过“xx县规上工业企业家联络群〞“xx 县高科园企业运行群〞“xx 县创优营商环境工作群〞“xx 县园区人才工作群〞“xx 县企业招聘群〞“xx县创客精英加速器〞等平台大力宣传。截至目前，全县已对 x 家企业全额返还了 20xx 年度所缴失业保险费 x 万元，涉及劳动者 x 人。为 x家符合条件企业发放一次性稳定就业补贴 x 万元。对 x 家小微企业发放新增就业岗位一次性补贴 x 万元。
（三 ）
搭建全天候网络招聘平台
受疫情影响，前期暂停举办现场招聘活动，利用“安徽公共招聘网〞“xx 县在线网〞等网络积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业效劳不打烊〞“百日千万网络招聘〞线上春风行动，及时发布企业开复工信息。常态化开展“周三招工〞、“周六招才〞和特殊群体招聘等“2+N〞系列招聘活动，大力推广“职等你来，就业赢未来〞求职小程序，为农村转移人口就业搭建固定云端求职平台，积极引导返岗复工人员与用工企业主动对接。目前，已举办“2+N〞线上和线下招聘会 x 场，其中“xx 县-天长市就业帮扶现场招聘会〞“就业脱贫效劳月专场招聘会〞“xx 县 2022 年退役军人效劳月专场招聘会〞“xx 县国有企业招聘周专场招聘会〞“xx 县 2022 年高校毕业生就业效劳专场招聘会〞“xx 县 2022 年就业脱贫专场招聘会〞“xx 县“四进一促〞暨 xx 县-天长劳务对接现场会〞等线下招聘活动 x 场，网络招聘会 x 场次，共效劳企业 x 家（次），提供岗位 x 余个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数 x 名，x 人实现稳定就业。
( ( 四 ）
扎实开展“四进一促〞活动稳就业
今年以来，我局积极推进“四进一促〞专项活动深入开展，提升了就业效劳的满意度、实效性，推动了稳就业任务的全面落实。活动开展以来，共组织 x 名人社干部进园区、进校园、进社区集中宣讲 x 次，调查企业 x 家，搜集梳理问题 x 件，其中社保问题 x 件，用工问题 x件，现已全部解决。x 月 x 日，利用“xx 县在线网〞同步直播 xx 市“人社局长进校园〞政策宣讲活动，进入直播间人数达 x 万人。
三、下一步工作打算 （一）继续加大就业工作力度，实现就业工作再上新台阶。要根据市里对就业工作的总体工作要求，全面贯彻和落实市、县政府下达的各项工作目标，采取积极有效的工作措施，确保各项就业工作任务的全面完成。
（二）继续加大公益性岗位的开发力度。要实施公益性岗位开发方案，开辟更多就业岗位。大力扶持有利于扩大就业的劳动密集性产业、中小企业、非公有制经济开展。抓好农民工创业园建设。
（三）继续加大落实创业扶持政策的力度。要继续加强与职能部门的工作协调配合，以确保就业扶持政策的落实到位。
（四）继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策，使登记失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的登记失业人员通过就业政策实现就业，营造有利于促进就业的社会气氛。
篇七：就业服务工作情况汇报
2019 年县就业局工作总结情况汇报自 2019 年初以来，县**在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，积极贯彻实施就业优先战略，强化“以创业带动就业、以发展促进就业、以政策保底就业”的工作思路，紧紧围绕全年目标任务，突出创业担保贷款、社会保障、就业全方位服务、人才队伍建设、和谐稳定就业形势等重点工作，把握大势、抢抓机遇、顺势而为，创新就业创业各项服务内容。
一、目标任务完成情况及工作成效
县**通过建立“一月一督查、一月一通报、一月一分析”的工作机制，强力推进各项工作，各项中心任务指标均按时完成，其他重点工作成效明显，2019 年上半年各项就业创业服务工作完成情况如下：
——在城镇、农村就业方面。城镇新增就业人员 4578人，城镇就业率 96.53%。通过举办“春风行动”、“就业援助帮扶”、“民营企业招聘周”、“残疾人专场招聘会”、“发布就业信息”等实践活动，新增转移农村劳动力 3034 人，其中省内转移 1825 人。853 名下岗失业人员实现再就业，帮扶就
业困难群体实现就业 320 人。
——在政府购岗方面。通过政府购买和开发公益性岗位，惠及本县 756 名贫困劳动力、残疾人、“两参”人员等就业弱势群体，帮助其实现就近就地上岗。
——在创业担保贴息贷款方面。创业担保贷款今年累计发放创业担保贷款 2.97 亿元，完成目标任务 3 亿元的 99%；全年共有 1307 个人和 7 家企业享受创业担保贷款政策，直接解决 2079 人就业，间接带动近 1.13 万人实现就业，综合到期贷款回收率达 99.99%。
——在就业培训方面。开展创业培训 157 人，省内工业园区定向培训 239 人，其他培训 414 人。
——在社保补贴方面。城镇灵活就业人员享受社保补贴768 人，共补贴金额 264 多万元，其中新增 260 人，十四类参战人员近 12 人。
——在失业保险方面。失业保险参保人数 2.4 万人，失业保险征缴 326 万元。失业保险上半年共为 35 人发放失业金，金额 16.6 万元，13 人代缴医疗 3.3 万元，稳岗补贴企
业 7 家（574 人）金额 15.7 万元。
——在就业扶贫方面。进一步梳理和宣传了就业扶贫政策，印制了最新的就业扶贫政策宣传资料 5000 余份发送至各乡镇，同时以手机短信的方式将交通补贴等政策连同岗位招聘信息准确发送至部分贫困劳动力手中。6 月 20 日至 24日安排了 6 个调研组深入各乡镇对反馈的摸底信息再次核对。根据贫困人员培训意愿，分乡镇划产业推进就业扶贫培训，目前已开展了农产品电商、植保无人机喷药技术培训等技能培训 14 余期，共培训贫困劳动力 700 多人。研究制定了扶贫专岗管理制度，加强科学合理设岗，目前全县已认定扶贫专岗 634 个，全部安置贫困劳动力就业。全县动态监测扶贫车间 13 个，扶贫车间就业人数 343 人，其中贫困劳动力 121人。建立了外出务工人员交通补贴台账，向符合条件的人员及时落实交通补贴政策，目前已落实交通补贴 27 人，补贴金额 1.27 万元。对目前已摸清核查的 1547 名未就业的贫困劳动力，分析未就业原因，汇总每名贫困人员的就业建议并建立台账，安排工作人员与乡镇扶贫干部一同上门入户对未就业人员进行就业指导和建议，通过扶贫车间等载体吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置“四个渠道”进行分类施策。
——在棚户区改造方面。为确保棚户区改造工作在阳光的政策下有效、有序地平稳进行，**工作小组积极制定和采取可行措施。工作过程中广泛征求群众对棚改方案的意见建议，严格按相关文件政策执行，并自觉接受社会监督，做到一把尺子量到底、一个标准对大家，从根本上消除群众的疑虑。目前已完成 26 户棚改对象的签约工作，任务完成率超过 93%。
二、主要举措和做法
一是广泛深入宣传，把政策送上门。通过编制印发就业创业相关办事指南，让百姓更加简便了解政策内容和办理流程；充分运用“互联网+新传媒”技术，建设就业创业微信公众号，并结合电视台、“村头宝”、公告栏等渠道实时更新政策、工作动态；及时为街道（社区）工作人员、乡镇劳动保障所人员印发新的就业创业业务操作教程并统一组织培训，规范流程；定期安排骨干员工进社区、下乡入户、主动对接企业，建设流程服务站，发放、张贴宣传资料，面对面，一对一为群众答疑解惑，重视为企业提供更加全面的服务，尤其是解决企业用工需求方面。
二是紧抓工作主线，以创业促就业。县**重视扶持大学
生创业和小微企业成长，鼓励农民工返乡创业。重视发挥小额担保贷款的帮扶作用，有效解决小微企业、大学生和返乡农名工创业发展过程中贷款渠道窄、贷款门槛高的问题。健全创业服务，提供全方位的政策咨询、创业项目推荐、免费创业培训、开业指导等优惠政策帮扶，努力为全县营造“大众创业，万众创新”的良好发展氛围。
三是完善基层劳动保障平台，扎实做好基础工作。在全县 19 个乡镇场和 1 个工业园建立了劳动保障事务所，配备软硬件设施，制度上墙，全面建立“县、乡、村”三级联网的就业服务网络，方便群众下载各类表格，并及时发布就业信息。设立“一网五点”信息采集监测点，依托劳动保障所和协管员的作用，开展上门入户调查，摸清农民工，重点企业用工监测、失业动态监测和大学生就业监测等。
四是加强“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，加强领导干部队伍的建设。一是抓学习，学党规、党章，学习近平总书记重要讲话精神，以其实质来提升自身素质。二是抓作风，让群众满意，加强全体干部、职工服务意识，公开办事程序，制度上墙，制定岗位监督栏，完善服务措施，微笑服务于人民群众，提高办事效率。三是抓党风廉政建设,我局积极组织在职人员学习《中国共产党廉洁自律准则》、
《中国共产党纪律处分条例》等内容，全面加强了领导队伍和干部队伍的作风建设，将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，建立一支高效、精干、廉洁、勤政、务实创新的就业创业服务队伍。
五是强化责任分工，持续推进就业扶贫工程。多次组织就业扶贫调研工作专题讨论会议，结合调查摸底反馈情况，研究制定就业扶贫脱贫攻坚实施方案、“夏季提升”工作实施方案，细化整改举措、整改时限，确认责任到人，认真总结就业扶贫调研指导工作发现的问题，针对问题拿出具体解决办法，各小组分乡镇跟踪指导完成问题整改和规范就业扶贫业务台账资料。
三、下阶段就业工作部署
按照上级部署，结合工作实际，我们打算在下半年继续围绕全年的就业创业民生工作目标认真开展工作。
（一）继续抓好目标任务的全面完成，继续抓牢创业贷款、公共就业、培训创业、失业保险四项工作，按时按进度完成省市下达的扩大新增就业、职业技能培训、农村转移劳动力等各项就业创业指标，营造“大众创业、万众创新”的
良好氛围。
（二）继续抓好就业扶贫工作，积极鼓励、支持企业吸纳贫困人员就近就地就业。收集汇总岗位招聘信息，筛选出一批技术门槛不高、限制条件较少的岗位。再根据未就业贫困人员的就业建议，主动对接用工单位与贫困劳动力，做好岗位介绍服务。积极落实就业扶贫车间奖补政策，发放就业扶贫奖补资金。持续开发扶贫专岗岗位资源，更加注重扶贫专岗规范管理，加强岗位信息的公开公示，及时安置符合条件的贫困人员在扶贫专岗上就业。继续做好交通补贴、社保补贴等就业扶贫政策落实工作，向符合政策条件的贫困人员及时落实奖补资金。
（三）继续抓好党建促脱贫攻坚，深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的一系列重要指示精神，结合就业创业服务“五进”、作风建设“四查四清”实践活动，充分发挥党员模范带头作用，推动抓党建促脱贫攻坚落地见效。
（四）继续抓好技能培训，开展灵活式“订单类”的就业扶贫技能培训活动。结合调查摸底的贫困户培训意愿和市场用工需求，做好“培训机构+贫困劳动力+用工企业”的衔接工作，开展好家政、月嫂及电商等培训活动。认真听取贫
困人员培训活动的意见和建议，完善培训项目内容，提升培训活动的精准度、有效性和群众满意度。
（五）继续加强平台建设，最大限度发挥县级服务窗口平台、乡镇基层平台、创业孵化基地平台建设在就业创业工作中的引领作用。对乡镇平台建设要突出龙头引领作用，对积极性高、工作成效明显的乡镇和村、社区要加大政策倾斜力度，不搞平均主义。
（六）继续加大就业扶贫政策宣传力度，收集整理贫困人员就业创业脱贫典型案例，开展评选活动，通过评选和奖励，选树一批贫困劳动力就业创业典型，达到宣传勤劳致富的效果，营造浓厚的就业创业氛围，示范带动贫困家庭劳动力通过自主就业创业致富奔小康，形成决战决胜脱贫攻坚的强大合力。
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