社区“两委”班子运行情况分析研判的报告6篇社区“两委”班子运行情况分析研判的报告 社区关于“两委”班子运行情况 分析研判的报告 镇党委： 根据《镇党委关于开展村（社区）“两委&rd下面是小编为大家整理的社区“两委”班子运行情况分析研判的报告6篇,供大家参考。
篇一：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
关于“两委”班子运行情况分析研判的报告
镇党委：
根据《镇党委关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》要求，现将镇 xx 社区“两委”班子运行情况分析研判报告如下：
x xx 社区“两委”班子基本情况
总体情况：xx 社区“两委”班子成员 X 人，班子运行情况好，班子运行情况问卷调查表中班子整体功能强的问卷占X%。
（一）政治建设：xx 社区“两委”班子在镇党委、政府的领导下，认真学习党的十九大和十九届三中全会精神、和省、市、区及镇党委有关文件精神，积极学习《中国共产党章程》、《基层党支部工作条例》、《基层组织建设工作条例》，从思想上、政治上提高认识，自觉维护党的集中统一领导，把讲政治、守纪律作为自己的行动指南。党总支部每月以“三会一课”组织开展“两委”干部会、党小组会、全体党员大会，要求党员以集体学与自学相结合，以小组讨论和交流心得体会相结合，不断提高党员政治素养。
（二）班子结构：xx 社区“两委”班子成员均为中共党员，其中大学学历 X 人、大专学历 X 人、高中学历 X 人。班子成员思想觉悟高，工作能力强。在社区的日常事务中，社区“两委”班子成员团结友爱、共同协作，时刻把群众事务放在心间，把心思放在群众身上，把责任扛在自己肩上。群众对“两委”班子成员的认可度、满意度都很高。同时，社区还积极培养年轻一代的后备干部，为社区的发展的添加新鲜血液。
（三）运行机制。xx 社区党总支部以党建促社区治理，取得了良好成绩。
一是充分发挥“两委”班子的整体作用，不断提升工作能力和效能。“两委”班子成员之间相互尊重、解决问题相互信任、有特殊情况时相互理解、工作上相互支持。同时在班子成员之间经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评。虚心听取社区居民的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结拼搏, 齐心向上，充满活力的新局面。
二是以党建引领，善用资源，实现社区服务精细化。xx社区党总支依托党建带动社建，协调北欧知识城物业免费提供两套商品房打造了服务居民推动“1+N”工作职能的组织阵地，建成了网格工作室、矛盾纠纷调解室、学生之家等功能分区，安排了专门的调解员、网格员，并招募志愿者，开
设“430”课堂等特色服务，尽可能的深挖社区可用资源，为小区居民提供精细化服务。通过搭建党支部这一平台，妥善解决居民诉求、及时化解矛盾纠纷，让社区服务从“粗放型”到“精细型”转变，建立了党支部、物业公司、业主三方互联互通的关系，推动形成了问题共商、困难互帮、矛盾齐解的新格局，营造了“小区治理强、居民房屋优、群众文化富”的和谐氛围，促进了业主与物管和谐相处，极大地增强了居民的幸福感和满意度。
三是健全服务网络，强化党员服务教育。党总支部在开展“三联+”和“访、惠、聚”活动中，建立了班子成员联系党支部、党支部指导党小组、党小组联系党员、党员联系群众的网络平台，同时各居民组长与本居民小组成员建立了微信联系平台，实现为民服务网络全覆盖，打通为民服务最后“一公里”。
本次调研共计发出问卷调查表 X 份，回收问卷调查表 X份，其中自评问卷调查表（社区“两委”班子成员）X 份，各方面代表问卷调查表 X 份。其中，社区“两委”班子整体素质强的问卷占 X%，表明目前 xx 社区“两委”班子机制运行正常。
（四）工作成效 一是扎实推进“两学一做”学习教育和“三联＋”活动开展常态化、制度化。依托社区教育工作站、党员微信群、
为民服务微信群等教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，社区党总支部书记、主任定期讲党课。每月开展社区教育健康课，组织活动 10 余期。通过微信平台把社区党总支部和居委会的重大决策及上级党委政府的工作部署及时传达给居民，并随时收集广大居民对社区建设的意见建议，为社区的重大工作提供决策依据。
二是围绕党建，促进高品质社区建设。社区“两委”班子以最饱满的热情，积极参与小区建设和散居院落环境整治活动，“两委”干部建立了问题清单、任务清单和责任清单。在充分调研后建立整顿台账、整改方案，加强突出问题整改，强化社区三务公开。
三是进一步改善基础设施，促进社区功能提升。按照上级有关部门要求，针对 xx 社区办公区的实际情况，紧紧围绕高品质平安社区建设和平安小区示范建设，积极想方设法改善社区功能基础设施建设。进一步加大 xx 苑小区环境整治和基础设施整治力度，着力改善小区人居环境，促进社区居民养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。
四是以党建引领促小区治理。2018 年 xx 社区党总支部创新建立了党总支部领导下的 xx 苑小区党支部、北欧知识城党支部，并在小区设置了活动室、调解室、网格室，社区党总支部派员上班，并与物业管理公司一起定期组织开展为小区居民服务活动，此项工作受到镇党委政府的高度赞誉，
X 月镇党委组织全镇 X 个村（社区）书记、主任和全体物业公司负责人参加的现场会。
（五）廉洁自律 社区“两委”班子坚持以党风廉政准则严格要求自己，规范自己行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，守纪律。在工作中遇到重大疑难问题，主动请示汇报。全体党员干部处处起表率作用，认真按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范工作行为。任职期间，能密切联系群众，始终坚持以高度负责任的工作态度和敬业精神，自觉接受群众监督。目前尚未发现班子成员存在廉洁自律以及违纪违规行为，无群众信访举报事项。
（六）群众评价 干群关系安定和谐，社区氛围浓烈。社区“两委”班子坚持集体领导，严格以“三重一大”为核心坚持民主决策，在每项重大决策之前, 都要充分征求社区居民的意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合社区实际，更加符合科学发展的要求，受到社区居民一致好评。
本次调研共计发出问卷调查表 X 份，回收问卷调查表 X份，无一人对社区“两委”班子提出意见，群众满意度高。
二、存在的主要问题
一是党员教育管理办法不多，对党员干部的工作、学习、
生活关心不够，掌握党员的想法不够细致。
二是 xx 社区居民由农民变居民，由农业转为城镇，由于过去规划问题，使 xx 社区活动场所少，体育设施不足。
三是 XX 组散居院落居民反映强烈，房屋未拆迁，水 渠无法通水，农作物无法耕种，直接影响他们的生产生活质量。
四是因零星项目拆迁，致使散居院落环境整治较为困难，规范打造难以进行。
三、下一步工作措施
一是进一步组织党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和党规党纪，以及国家的法律法规，教育党员自觉遵守党纪国法，提高政治站位，为争创一流社区党总支部而努力工作。
二是积极抓好高品质示范社区和平安示范小区建设。2019 年社区党总支部研究，在 xx 苑小区开展清洁家门牛皮癣，评选文明之家等活动。同时抓好小区卫生公厕改造、绿化整治等工作，进一步完善小区设施，让小区居民更加感到获得感和舒适感。
三是进一步改善社区设施建设。投资 X 元，新建治安巡逻和安全消防办公室，招聘巡逻人员 X 名，加强社区区域内的安全巡防工作。投资 X 元，将办公楼四楼改建为大型会议室；将三楼设置为“两委”办公室、书画室、阅览室、档案
室；将二楼设置为集两级干部会议室、监控室、治安巡逻及监控指挥中心、纠纷调解或小型接待为一体多功能室。
四是积极抓好平安社区工程百日攻坚工作。要求社区“两委”干部及居民小组长按照自己分管工作认真抓好环境整治工程，严格考核，奖惩兑现。
五是抓好零星拆迁工作，要求“两委”干部和涉及居民小组组长积极做好宣传动员工作，扎实开展拆迁工作和遗留拆迁户问题的处理。
篇二：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
关于村（社区）两委班子运行情况分析研判报告区委组织部：
为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作要求，根据区委组织部〔xx 组通 x 号〕的安排布署，我镇于 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日开展了 8 村 1 社区两委班子运行情况分析研判工作，现就研判情况报告如下：
一、村（社区）两委会班子综合研判目的 认真贯彻落实 xx 讲话精神和省、市、区委有关部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村（社区）“两委”班子建设，把新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”以来精神在 xx 镇落地落实。
二、基本情况 （一）班子基本情况 全镇 8 村 1 社区，总人口 xx 人，村党支部书记 8 名，社区党支部书记 1 名；村委会主任 8 名，社区居委会主任 1 名；全镇9 个村（社区）两委会班子成员共 31 人；罗坪村、户坪村两个贫困村分别设立第一书记；全镇 8 村 1 社区共有村级干部 xx 人。最年轻的支书 xx 岁，年龄最大的支书 xx 岁；支书平均年龄 xx
岁。最年轻的主任 xx 岁，年龄最大的主任 xx 岁，平均年龄 xx岁。
（二）党员队伍建设情况 全镇共 10 个党支部，其中村（社区）党支部 9 个，机关党支部 1 个，共有党员 xx 名（其中：女党员 xx 名，占党员总数 xx％；大专文化以上 xx 名，占党员总数 xx％；中专、高中文化 xx 名，占党员总数 xx％；35 岁以下党员 xx 名，占党员总数 xx％）预备党员 x 名。目前，培养入党积极分子 xx 人。（来自“头条号：基层公务员的日常，QQ545658867”，加入我们的会员群，海量优质文字材料和 PPT 课件）
三、研判方式和内容 （一）前期工作。xx 镇党委收到〔xx 组通（2018）57 号〕后于 4 月 20 日召开党委班子成员会，认真学习文件精神，制定《中共 xx 市 xx 区 xx 镇委员会关于开展村（社区）两委班子运行情况分析研判工作实施方案》，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、班子人员为成员的村（社区）两委班子运行情况分析研判工作领导小组，建立以党政班子成员为组长、驻村工作人员为成员的 5 个村（社区）两委班子运行情况分析研判工作组，4 月 23 日镇党委召开各村（社区）8 职干部会议，传达区委“开展村（社区）两委班子运行情况分析研判工作”精神，发放文件、资料。提出工作要求：
1 1 、明确业务。各工作组组长及时组织成员培训熟悉业务工作，讲清楚研判要求、流程、方式，讲清楚相关问题的处理方法。
明确研判组工作责任，细化组内人员工作分工，确保每项工作都有责任人。
2 2 、明确工作要求。各支部要准备好资料，以备查阅，及时发放、回收的表册资料，为工作组开展分析研判工作提供遵循和指导。各工作组要结合本村（社区）重点工作或阶段性工作，以严的作风和实的态度深入开展分析研判，写出高质量的分析研判报告和收集汇总相关数据，项目化推动落实。
3 明确研判内容。把村“两委”班子分析研判工作与谋划开展新一轮“三分类三升级”活动、扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项治理结合起来。在深入调研的基础上，要注重发现总结各村在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中的创新举措和鲜活经验，突出村（社区）治理典型案例和村集体经济发展典型案例。
4 4 、遵守工作纪律。进村入户研判期间，要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定以及区委区政府十二项规定，保持优良形象和作风。要减少村“两委”干部陪同，防止人情“左右”，客观真实掌握村“两委”班子运行情况。
（二）查阅资料。①查阅“三会一课”“两学一做”“农民夜校”“远程教育”“晨会党报一刻钟”“意识形态”“集体学习”“党支部标准工作法手册，”等党建工作资料，了解各支部抓党建工作的基本情况；了解廉洁自律、遵纪守法、信访举报、年度考核、脱贫攻坚以及参加专题组织生活会等方面情况。②查阅支部、村委会会议记录，查看《村（社区）党支部工作运行规
则》《党支部标准工作法》《三重一大》《一核三治》贯彻落实情况，全面了解“三重一大”决策及权力运行情况，了解村民（代表）会议研究重大问题的会议记录，了解村“两委”决策议事规则和程序的执行情况；③查阅村党务、村务、财务公开记录，是否按时按要求按规定公开；④查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账；⑤查阅公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用情况，有无违规违纪行为；⑥查阅贫困村减贫目标任务完成等情况，以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。
（三）个别谈话。①谈话范围：村“两委”班子成员，村党支部书记、驻村干部（贫困村工作队（组）成员）、村务监督委员会主任及成员，村民小组长，村后备干部，“两代表一委员”，离退休返乡干部、教师、老党员，村民代表，无职党员代表，优秀青年农民代表，卸任村社干部和其他需要谈话人员。②工作组长与村党支部书记、村“两委”班子成员、村务监督委员会主任全覆盖谈话，了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取对村“两委”的意见建议。③结合个别谈话，要对党员干部进行党建知识测试，了解其掌握党的基本理论和基本知识情况。
（四）实地查看。采取进村入户摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、乡镇驻村干部等各方面的意见建议，实地查看了解村“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推动发展、为民服务、工作作风、信访举报等方面情况，核实在查阅资料、个别谈话中
了解掌握的有关信息。建档立卡贫村（插花式非贫困村），还应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责任情况，以及完成减贫目标任务等情况。
（五）问卷调查对象。范围为镇党政班子成员，站所负责人，村“两委”班子成员，村党支部书记、驻村干部（贫困村工作队（组）成员）、村务监督委员会主任及成员，村民小组长，村后备干部，“两代表一委员”，离退休返乡干部、教师、老党员，村民代表，无职党员代表，优秀青年农民代表，卸任村社干部和其他需要谈话人员。
四、问卷调查情况 全镇发放村（社区）两委班子运行问卷调查表 472 份，收回461 份，问卷调查汇总情况：
（一）您认为换届后班子整体功能：强 372 人选择，一般 75人选择，弱 24 人选择。
（二）您认为影响班子整体功能发挥的主要原因是：带头人不强 6 人选择，班子成员能力不强 58 人选择，班子成员年龄偏大、文化偏低 95 人选择。
（三）您认为班子成员能力素质是否适应脱贫攻坚工作需要（只选一项）：适应 96 人选择，一般 9 人，不适应 3 人。
（四）、您认为班子结构存在的主要问题是：年龄老化 47人选择，文化程度较低 53 人选择，带富能力较差 14 人选择，懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等知识的较少 396 人选择。
（五）您认为班子成员能力素质方面的主要问题是：带领群众致富能力不够 21 人选择，推动脱贫攻坚的劲头不足 7 人选择，思想保守，创新意识不强 38 人选择。
（六）您认为加强班子建设最需要解决的问题是（只选一项）：调整村“两委”负责人 28 人选择，调整村“两委”班子成员 31 人选择，加强教育培训 237 人选择，强化教育管理 165人选择。
（七）您认为对班子成员有效激励的措施是：加强表彰表扬力度 11 人选择，提高报酬待遇 368 人选择，改善工作环境 245人选择。
（八）您认为目前村级组织工作运行机制：比较健全，运行顺畅 438 人选择，还是旧的工作机制 47 人选择，缺乏制度规范，机制不健全 63 人选择。
（九）您认为目前班子成员管理工作比较薄弱的方面是：选拔配备 35 人选择，教育培训 58 人选择，日常管理和监督 274 人选择，考核评价 45 人选择，激励保障 376 人选择。
（十）您认为当前对班子成员监督的重点是：政治立场是否坚定，反分维稳立场是否坚定 82 人选择，脱贫攻坚重大项目安排大额度资金使用等重大决策 349 人选择，挤占、挪用、私分公款 26 人选择，为群众服务 176 人选择。
（十一）您认为完善班子考核最重要的是：是否因村制宜提出发展思路 25 人选择，脱贫攻坚成效是否明显 291 人选择，办事是否公道正派 53 人选择。
（十二）您认为规范村务监督委员会运行最需要改进的工作是（只选一项）：明确监督职责 61 人选择，完善监督机制 148人选择，严格管理考核 252 人选择。
五、镇党委对各村（社区）两委会班子综合评价 全镇 8 村 1 社区两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中央、省、市、区委制定的方针、政策，村（社区）两委班子协调团结，贯彻落实《村（社区）党支部工作运行规则》和党支部标准工作法，围绕乡村振兴战略，实施脱贫攻坚计划，开展环境综合治理打造村容村貌，发展产业、壮大集体经济、增加农民收入；有序推进“一核三治”治理体系建设，严格执行“三重一大”决策制度，按时公开村务党务财务，责任明确勤政务实廉洁；“两委”负责人能团结带领一班人合作共事，能够充分发挥村（社区）组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，村（社区）两委班子协调团结，凝聚力、战斗力和号召力较强，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，带领群众发家致富，干群关系和谐。
六、存在的问题 根据收回的 461 份问卷调查表，归纳总结为 7 大问题，影响村（社区）两委班子建设。
1、两委班子整体文化知识偏低，部分两委班子成员年龄偏大。
2、两委班子成员中根本没有懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销知识的人。
3、部分两委班子成员政策水平不高，从而表现出能力和素质较差。
4、两委班子成员工作报酬待遇低，工作环境较差（村干部工作不分早晚、不分节假日，任何工作都必须亲力亲为）。
5、两委班子成员管理工作比较薄弱：一是日常监督和管理不够，二是激励保障机制不够。
6、两委班子成员最容易引起群众不满的：一是重大项目决策，二是大额资金使用，三是为民服务的态度。
7、村（社区）监督委员会监督工作不够到位。
七、整改建议 根据归纳总结存在的问题，提出如下整改建议。
1、从大、中专毕业生，具有高中以上文化的复退军人，返乡农民工中，重点培养、挑选 35 岁以下，愿意扎根乡村，建设家乡，思想政治素质好的人担任两委班子成员。
2、组织两委班子成员参加学习，参加培训斑，外地考察参观学习，让两委班子成员了解、弄懂、运用现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销知识。
3、加强部分两委班子成员职责教育，多组织集体学习政策、法规，强化自身学习政策的主动性，提高法制和政策水平，提高自身素质和工作能力。
4、提高两委班子成员工作报酬和待遇，改善工作环境是激励两委班子成员的有效措施。
5、将两委班子成员的管理和监督纳入制度化、常态化，建立完善的考核考勤机制，提高工作报酬和待遇，改善工作环境。
6 6 、严格执行“三重一大”规定，按照《村党支部运行规则》，遵循“村民议事办法”，按时、据实村务 公开。牢记习总书记指示：“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”。
7、建立和完善监督委员会工作制度，进一步强化村（社区）监督委员会向镇纪委汇报工作制度，建立严格的监督委员会管理和考核制度。
七、今后努力方向 抓好村（社区）两委班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕《村（社区）党支部工作运行规则》和《党支部标准工作法》，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加强村（社区）两委班子建设。
一是着力培养村（社区）后备干部，在选人用人上拓宽视野，选拔德才兼备的人选担任村（社区）两委会主要干部，带领群众干事创业。
二是加强村（社区）干部培训。以提升整体素质为目的，大力推荐进党校，举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高村（社区）两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
三是在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部
工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。
四是加强制度建设。完善村（社区）各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村（社区）各项事业的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标承诺、村务财务公开透明等制度。
篇三：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
村（社区）党组织班子运行情况的报告根据县委安排，结合本县实际，乡党委高度重视，精心组织，召开乡党委会议，专题研究每个村班子运行情况，现将我乡村级班子运行情况报告如下：
一、村（社区）两委班子运行情况 （一）班子结构 XX 乡有 X 个行政村和 X 个社区，共有两委班子干部 X 人，年龄最大的 X 岁，年龄最小的 X 岁，女性占 X%，文化程度大专以上 X 人，中专及高中以上 X 人，初中以上文化 X 人。有产业种植能手 X 人，能够带领广大村民勤劳致富。
（二）工作能力 做到分工明确，责任落实。村（社区）两委班子运行顺畅，村（社区）“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村（社区）两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。
（三）村干部遵守制度情况 按照党的民主集中制原则，X 个行政村和 X 个社区均认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、
民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。
（四）村（社区）两委干部工作实绩情况 村（社区）两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村（社区）和谐稳定。
（五）村后备干部队伍建设情况 为进一步解决后继无人的问题，村（社区）至少培养 X名后备干部，村（社区）两委班子成员配备齐全，班子结构后继有人。
（六）乡党委对村（社区）两委班子综合评价 全乡 X 个行政村和 X 个社区两委班子运行健康，能及时贯彻中央、省、市、县方针、政策，能够充分发挥村级组织带头作用，能够较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，领导群众发展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。今年 1—6 月全乡贫困户退出 X 户 X人。
二、存在的问题 一是村（社区）班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极探索进取，在发展上无长远规划，存在“等、靠、要”上级支持的依赖思想。
二是服务意识不强。一些班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。
三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村突发事件，班子成员间不能有效的协调配合，导致一些问题不能及时解决。
四是农村党员结构不合理，年龄老化，缺乏积极性和主动性，文化偏低，科技素质差，致富能力弱。
五是农村青壮年外出务工居多，留守村民素质不高，思路不明，发展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成“老年村”、“妇女村”、“儿童村”，甚至“空壳村”的现象。
三、下一步工作打算 一是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，以会代训，专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
二是把村级主要干部带出去学，到发达地区考察学习。
学习他们先进经验，拓宽视野，增强发展地方的能力和水平。
三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，增强班子干事激情。
四是完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展。
篇四：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
有关“两委”班子运行情况分析研判报告 3 篇社区有关“两委”班子运行情况分析研判报告 1
为深入贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》和《广东省贯彻〈中国共产党农村基层组织工作条例〉的若干举措》，全面掌握村(社区)“两委”班子建设情况，为 2021 年村(社区)“两委”换届选举奠定基础，石龙镇全面铺开村(社区)“两委”班子分析研判工作。
一、强化组织领导。制定方案，成立以镇委书记为组长的分析研判工作领导小组，并以驻村团队为基础，组成***个驻村(社区)研判组。每个研判组由班子成员担任正副组长，由机关行政事业单位正副职担任联络员，并由具有一定写作基础和工作经验的人员担任材料员。
二、强化培训指导。分别于 5 月 6 日和 8 日召开村(社区“两委”班子研判工作会和分析研判工作业务培训会，力求通过专门培训，帮助研判组更好地开展研判工作。一是必须要有高度的政治责任感。2021 年是换届年，而换届研判工作是否到位，直接影响到换届是否顺利，因此研判组必须要以高度的政治责任感和勇于担当的精神，切实把研判工作记在心头、落到实处。二是要必须要有强大的执行力。研判组要迅速行动起来，主动与村(社区)联系，重点排查分析村(社区)“两委”班子建设运行情况，“两委”干部特别是“头雁”队伍的履职尽责情况、后备人才储备情况，查摆存在问题和不稳定因素，分析研判 2021 年村(社区)换届形势，针对存在问题精准施策。三是必须掌握研判重点和技巧。研判组要严格执行程序规定，严把查阅资料、个别谈话、民主测评等关键环节，实事求是撰写研判报告，对个别情况特殊的村(社区)详细说明存在的隐患。
经过培训后，各研判组分赴各自的村(社区)召开碰头会，正式开启村(社区)“两委”班子换届研判工作。
社区有关“两委”班子运行情况分析研判报告 2
4 月 4 日，成都市乡镇(街道)及村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作部署会在郫都区召开，市委组织部副部长薛敏主持会议，各区(市)县委组织部分管副部长参加会议。
薛敏同志指出，开展班子运行情况分析研判是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神的重要举措，是全面掌握乡镇(街道)和村(社区)“两委”干部现实表现，选优配强城乡基层领导班子的重要保证，是全面促进乡镇(街道)领导班子和村(社区)“两委”作用发挥，加强城乡基层组织建设的有效手段。各区(市)县要高度重视，认真组织实施。
薛敏同志强调，各地要准确把握开展班子运行情况分析研判的重点任务。对乡镇(街道)领导班子，重点要从政治建设、职能转变、班子结构、运行机制、工作能力、工作实绩、作风建设、廉政建设等 8 个方面进行研判;对村(社区)“两委”班子，重点要从政治建设、班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等 6 个方面进行研判。
薛敏同志还强调，为确保此次班子运行情况分析研判工作顺利开展，各地要切实加强对此项工作的组织领导。要明确责任抓紧落实，加强对乡镇(街道)的统筹协调和具体指导，边调研分析，边同步整改。要严格执行程序规定，严把查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查四个关键。要强化督促指导检查，及时了解掌握情况，发现解决问题。对分析研判工作重视不够、措施不力的乡镇(街道)党(工)委书记要进行约谈。要迅速安排部署，倒排时间任务，4 月 27 日前建立班子运行情况工作台账，高质量完成分析报告。
社区有关“两委”班子运行情况分析研判报告 3
为认真贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，进一步加强基层党组织建设，我街道开展了村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作。
一、研判对象
村(社区)“两委”班子。
二、研判内容
(一)政治建设。主要看学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求等情况，以及贯彻党章、严明政治纪律和政治规矩等各项制度情况，社区要重点查看贯彻全市全区城乡社区发展治理大会精神，建制村要重点查看贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展大会情况。
(二)班子结构。主要围绕村(社区)“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。分析研判村(社区)后备干部队伍政治面貌、年龄构成、文化程度等情况，查找存在问题。分析研判社区党组织兼职委员来源情况，查找兼职委员制度运行中存在的问题。
(三)运行机制。主要看村(社区)“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村(社区)“两委”负责人配合以及班子成员协作情况、村(社区)党组织领导议事会、监事会运行情况，要重点看是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响，是否存在“村霸”等现象，要把党建引领城乡基层治理机制运行情况作为重点，
研判班子运行是否正常。
(四)工作成效。主要看村(社区)党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。对建制村要重点围绕乡村振兴和脱贫攻坚，看产业发展、群众收入、村容村貌、乡风文明等发展变化情况，研判班子能力与工作要求是否匹配。对社区要重点围绕党建引领城乡社区发展治理，看“五大行动”推进落实情况。
(五)廉洁自律。主要看推进村(居)务、党务公开，规范资金使用，推进工程建设，落实财政补贴，严格财经纪律等方面情况，研判班子成员是否遵纪守法。
(六)群众评价。主要看村(社区)“两委”班子政治表现、领导基层治理能力、推动改革发展能力、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，研判班子的口碑形象。
三、研判方式
(一)查阅资料。全面掌握“一手”资料，提前向纪检、政法、信访等部门了解研判对象在廉洁自律、遵纪守法、信访举报等方面的情况，收集梳理民主生活会、专题组织生活会、年度目标考核等方面情况。对村(社区)“两委”班子成员的资料查阅工作由党政办负责。
(二)个别谈话。组织对村(社区)“两委”班子成员、村(社区)后备干部开展全覆盖谈心谈话，了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取意见建议。对村(社区)“两委”班子成员、村(社区)后备干部等的谈话，由街道领导班子负责。
(三)实地查看。采取随机走访摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取各方面的意见建议，重点核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关情况。对村(社区)“两委”班子的实地查看调研由街道领导班子负责。
(四)问卷调查。通知附件中，对村(社区)“两委”班子运行情况设计了问卷调查表。对村(社区)“两委”班子的问卷调查由街道领导班子负责。
篇五：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
x 村两委班子运行情况分析研判报告 根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x 组通（2019）xx 号）要求，xxx 镇党委对 xxx 村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对 xxx 村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：xxx 村现有村两委成员 x 位，支部委员 x 人，村委会委员 x 人，同时担任两委成员 x 人，均为中共党员，平均年龄 xx 岁，高中及以上学历 x人。自 2016 年 xxx 村两委换届后，在上级党委的坚强领导下，秉持“抓党建、促发展”的理念，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持“绿水青山就是金山银山”发展理念，以创建特色田园乡村和促进农民增收为目标，将美丽乡村建设和生态产业建设紧密结合，持续推动高质量发展。
一、坚持团结协作，增强整体合力 一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒，xxx 村党支部非常重视党员的教育及培养，认真开展“三会一课”、组织生活会、远程教育学习和党员活动日等党内活动，努力提高党员为人民服务水平，加强党支部建设。坚持民主集中制，贯彻执行谈心谈话制度，以大局为重，维护集体利益、群众利益，互相支持，凝心聚力，共创美好新 xxx。
二、深入基层服务，锻造过硬本领 基层是矛盾聚焦点、压力承重点，把握群众需求，化解百姓难题，是每一名基层干部的重要工作。xxx 村坚持服务常态化、务实常态化、监督
常态化，充分发挥自身优势，一切以群众利益为出发点和落脚点，从群众中来到群众中去，时刻脚踏实地，做细做实服务群众工作，让群众做村委会的“纪检委”， 充分发挥群众的监督作用，让问题在监督下发现，让权利在监督下使用，让责任在监督下担当，让本领在监督下成长。
三、立足自身优势，推动乡村振兴 积极创建特色田园乡村，大力发展乡村旅游。自 2017 年以来，xxx村按照“生态优、村庄美、产业特、农民富、集体强、乡风好”的特色田园乡村发展目标，依托 xxx 村区位、地缘、旅游及特色产业优势实施改造提升。目前，主要建设文化大礼堂、乡村邻里中心、综合服务中心、特色民居、村庄道路、绿化水系等重点工程全部建成并投入使用，村庄环境整治初见成效。同时紧抓 xxx 旅游产业发展机遇，大力发展乡村旅游，积极推动农家乐、优质林果等特色产业的发展，现已发展农家乐 xx 余家，可同时接待 xxxx 余人就餐，种植油桃 xxxx 亩、大蒜 xxx 亩、牛蒡 xxx 余亩，基本形成特色乡村文化和旅游产品开发等产业。
稳步推进人居环境整治，创建生态宜居环境。围绕重点片区，以点带面，统筹推进，发动群众对房前屋后乱堆放现象进行彻底整治。按照特色田园乡村及生态宜居村的要求，对 xxx、xxx 二个自然村的道路、沟渠、管网、景观绿化等基础设施进行高标准提升改造，逐步实现布局优化，道路硬化，村庄绿化，路灯亮化，卫生洁化，河道净化的“六化”目标。
深入开展新时代文明志愿服务活动，提升群众精神面貌。为发挥“党建+乡村振兴”引领作用，真切了解群众所思所想，紧贴群众需求，常态化开展文化演出、普法教育、义务帮扶、理论宣讲等文明实践志愿服务活动，
在服务群众中引导和凝聚群众，推动了农民全面发展、农村全面进步，让基层群众感受到新时代文明实践所“家”的温度，增强了向心力、凝聚力。广泛开展最美家庭、好家风好家训、好村风等评选活动。大力弘扬优秀基层干部、道德模范、身边好人等评选事迹，营造向善向上的乡风民风。加大移风易俗力度，实施婚丧嫁娶革新行动，破除大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，倡导勤俭节约的文明风尚。
贯彻落实“精准扶贫”战略思想，打好脱贫攻坚战。通过“党建+扶贫”的方式，由党支部书记亲自抓扶贫，让有能力，责任心强的党员同志包挂贫困户，让贫困户有人扶、有人帮。xxx 村五保户 xx 人，低收入农户 xx户、xx 人，2017 年度脱贫 xx 户、xx 人，2018 年剩余 xx 户、xx 人通过自身努力和政府政策扶持等措施都已实现脱贫。
四、发扬基层民主，建立监督机制 xxx 村鼓励村民自治管理，制定一事一议、村民代表大会等制度，让村民参与村委换届、清产核资、成员界定等事务中来，增强村民参与感、责任感和集体战斗力。通过投票选举，成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会、乡贤工作室、网格治理组等，建立相关制度，打击黄赌毒、封建迷信、非法宗教等违法犯罪活动，鼓励村民厚养薄葬，为解决邻里纠纷，改善乡村风气，创建平安家园提供了有力保障。每月及时公开三务，并成立村务监督委员会，财务监管组织，定期对村三务进行监督核查，村两委班子成员每季度做一次勤廉双述报告会，由党员和村民对两委班子进行测评，满意率达到 100%。近年来先后获得过“xxx 市文明村”、“xxx 文明村”、“信访工作先进村”、“信访、法治和平安建设工作先进
单位”等荣誉称号。
五、紧贴群众需求，密切干群关系 今年 x 月，xxx 老党员带领青年党员志愿者开展“察民情，解民意，深入群众面对面”的大走访活动，深入了解群众在生产生活、就学就医、卫生健康等方面的情况，关注村民代表、军人家庭、低收入户、诉求户等重点群体反应的问题，历经两周时间，走访全村所有农户，并建立党员联系群众机制，实行“党员入户，包挂到户”的模式，确保每户百姓都有党员联系包挂，让干部听得到群众的心声，让群众看得到干部的努力，切实打通了党员服务群众的最后一公里。
勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，xxx 村两委紧贴群众需求，在服务群众中引导和凝聚群众，赢得了百姓的广泛信任和高度评价。
六、村两委班子现存问题 理论学习不够，政治敏锐性不强，队伍建设有待加强。村党总支我完善学习制度，加强整治理论武装，贯彻落实十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部的责任感、使命感和忧患意识，切实做到信仰上不动摇、思想上不僵化、方向上不迷失。
党员干部老龄化严重，创新意识不足，存在经验主义。xxx 村党总支部要坚持“请进来”和“走出去”相结合。对内通过开展广泛批评和自我批评、谈心谈话、专题培训;对外坚持邀请讲师授课、不定期外出参观考察,向先进地区求经验、要做法。采取多种形式破除村干部陈旧思想，不断优化村干部整体素质。
部分党员干部干事工作缺乏主动性、创业积极性不高,出现不敢干、
不想干的现状。xxx 村党总支首先要把思想引领与行动自觉紧密结合起来，结合自身实际，深查细照思想观念、工作作风等方面存在的问题，对症下药、立行立改；其次，要把正向激励与强化问责紧密结合起来，将广大干部的思想和精力引导到求真务实、担当实干上来，鼓足干劲谋发展、层层发力抓落实；最后，要把自身硬与抓好班子带好队伍紧密结合起来，在党员干部中树起榜样、立起标杆，以“转作风、强素质、建体系、严奖惩”行动为载体，进一步优化基层政治生态环境。
xxx 村两委班子运行情况分析研判报告
根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x 组通（2019）xx 号）要求，xxx 镇党委对 xxx 村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对 xxx 村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：
一、班子运行情况
该村现有村两委成员 x 位，总支委员 x 人，村委会委员 x 人，同时担任两委成员 x 人，平均年龄 xx 岁，高中及以上学历 x 人。xxx 村党总支始终注重后备干部队伍建设，共培养后备干部 x 人，分别是 xxx，x，现年 xx 岁，大专文化;xxx，x，现年 xx 岁，高中文化。xxx 村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成镇党委、政府交办的各项工作任务，积
极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群关系和谐。该村在去今年被评为后进村，在镇的积极指导下，在驻村领导和驻村干部的扎实指导下，目前该村基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩有了较好的提高，各项业务水平可圈可点。
二、德才情况 xxx 村班子能遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，能廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重；能带领全村村民狠抓水利、扶贫、道路基础设施建设；能抓产业发展和谋划产业调整，能干事，肯干事，工作推进有力，落实政策到位；群众评价反响较好。
三、主要实绩
xxx 村总支班子自 2016 年换届以来，在镇党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了 xxx 村经济社会各项事业快速发展。1、基础设施建设：2017 利用土地复垦项目，实施硬化了xxx 村田间道路 xxxx 米、水渠 xxxx 米，铺设灌溉管道 xxxx 米。桥涵扎xx 座，)2018 年一事一议工作，投入了近 xx 万元进行村内的道路硬化，解决了群众出行难的问题，得到了广大群众的高度评价。2、扶贫工作，该村争取扶贫资金 xx.xx 万元在村委会南侧建设了 xxx 平方的门面房，将进行出租来增加村里的收入。省土地复垦工程，在该村争取资金近 xx.xx万元，在 xxx 自然村复垦了 x.xx 亩的土地，进村道路拓宽工作，该村在上级领导的大力支持下，争取资金近 xxx 万元，对进村的 T 行道路拓宽至 x 米，解决了老百姓出行难的问题，得到了全体村民的高度好评。山区
开发工程，争取 xxx 万的山区开发项目，在 xxx 自然村硬化道路 xxxx 米，桥梁 x 座，优质果树 xxxx 亩，工程已经接近尾声。
四、基层治理 主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，制定了村对自然村的目标考核、总支对党支部、党员的考核办法，村民自治不断加强，围绕读书学法活动的开展，针对遵纪守法家庭、孝道文化家庭、安全和谐幸福美满家庭，采用群众邻里评的办法，设立遵纪守法户、孝道儿媳、最佳公婆、和谐家庭、致富能手、优秀村民代表、优秀党员、优秀党支部和优秀干部等授牌表彰的标准，规范了程序和内容。积极为党组织输送新鲜血液，为 xxx 村班子建设的后备力量添砖加瓦，入党积极分子 x 人。
五、群众反映
通过民主测评，其总体情况为：xxx 村全体党员能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员 xx.xx%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
六、存在的问题
1、村干部和后备干部培养力度不够。2、工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇工作安排，不立足本村实际，积极
进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。3、服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。4、个别班子成员的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间有时协调配合不够，导致问题不能及时解决。
xxx 村“两委”班子分析研判报告 xxx 村党组织分析研判报告根据镇党委的统一安排，x 月 xx 日 xxx村党组织班子分析研判工作由镇 xxx 副镇长带队深入 xxx 村，通过召开分析研判工作大会、“两委”成员述职、个别谈话、民主评议等方式，对 xxx村党组织班子运行情况进行分析研判，现就相关情况报告如下：
一、村“两委”班子成员档案核查情况 xxx 村现有人口 xxx 户 xxxx 人，支部党员人数 xxx 人，村“两委”班子成员 x 人，无岗位空缺，其中最大年龄 xx 岁，最小年龄 xx 岁。村“两委”班子成员档案核查情况如下：
（一）“党委”班子成员核查情况 xxx，x，xxx 村党总支书记，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，党性观念较强，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，能
够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强的政治敏锐性，维护班子团结，带领班子成员积极主动工作，恪尽职守，履职尽责，廉洁自律，2016 年 x 月至今任 xxx 村党支部书记，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况。
xxx，女，xxx 村党总支副书记，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志政治立场坚定，党性观念强，维护班子团结，积极为村上各项工作建言献策和提出合理意见建议，发挥表率示范引领作用，2016 年 x 月至今任 xxx 村党支部支委委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况。
xxx，x，xxx 村党委委员，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，政治素养高，党性修养强，积极发挥支委委员作用。参加支部组织的理论学习，对上级文件精神能很好的贯彻落实。积极把党委、政府的决议决定宣传到党员和农户家中。平常工作中，积极与群众交流沟通，积极收集村民意见建议，定期向党支部报告情况，2016 年 x 月至今任 xxx 村党支部委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况。
xxx，x，xxx 村党总支委员，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志党性观念较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强整治敏锐性，维...
篇六：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
X 乡镇（街道）党（工）委关于村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告XXX 乡镇（街道）党（工）委关于村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告 （参考提纲）按照区委组织部统一部署，2018 年 4 月，镇（乡、街道）党（工）委负责，采取 XXXXXXXXXX 等方式，党（工）委书记亲自部署推动，班子成员人人分片包村，对全镇（乡、街道）X 个村（社区）班子运行情况认真开展了分析研判，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
（一）班子配备情况
1. 党组织书记队伍。全乡（镇）共有村（社区）党组织书记 X 名，男性 X 名，女性 X 名。在年龄上，35 岁以下 X 名，占X%；36 岁—45 岁 X 名，占 X%；46 岁—56 岁 X 名，占 X%；56—59岁的 X 人，占 X%；59 岁以上 X 人，占 X%。在学历上，大专以上学历 X 名，占 X%；中专、高中学历 X 名，占 X%；初中及以下文化程度 X 名，占 X%。在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有 X 人，占 X%，回引人才 X 人，占X%。
2. 其他班子成员。除党支部（总支）书记外，另有村（社区）干部 X 名，其中女性 X 名，占 X%，党员 X 名，占 X%。在年
龄上，35 岁以下 X 名，占 X%；36 岁—45 岁 X 名，占 X%；46 岁—56 岁 X 名，占 X%；56—59 岁的 X 人，占 X%；59 岁以上 X 人，占 X%。在学历上，大专以上学历 X 名，占 X%；中专、高中学历X 名，占 X%；初中及以下文化程度 X 名，占 X%。在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有 X 人，占 X%。
3.在 2017 年村（社区）党组织述职评议中，………；村级班子绩效考核中，先进的有 x 个、一般的有 x 个，后进的有 x 个。
（二）班子运行情况（参考通知中“研判内容”的具体指标）
1. 班子结构。
2. 运行机制。
3. 工作成效。
4. 廉洁自律。
5. 群众评价。
6. 脱贫攻坚。
（主要是 30 个市级贫困村脱贫工作开展情况）
（三）基础保障情况
1. 活动阵地。（面积、功能、建设计划等）
2. 后备干部。（人数，基本情况，管理情况）
3. 集体经济。（主要来源、收入情况）
二、存在问题及原因分析
（1.可参考调查问卷指标；2.其他需要了解的问题）
三、对策措施
四、分村研判意见
XX 村（市级贫困村）：
（一）班子运行情况。（如 XX 村班子团结协作，整体功能较强，有战斗力，能较好完成党委政府交办的工作任务，村党组织书记工作能力强，但年龄相对偏大，暂无较好的接班人选……）
（二）班子成员个别评价。（如党支部书记 XXX 政治立场坚定，勤奋敬业，能带领班子成员推进整体工作，是柑橘种植大户/XX 合作社社长，有较强的带富致富能力。村主任 XXX……）（评价要说清楚班子成员的能力优势和问题）
（三）班子对策措施
XX 村（非贫困村）：……
（按照贫困村在前，非贫困村在后的顺序，对所辖村（社区）逐村评价）
附：村级班子配备情况汇总表
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