县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料5篇县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料 1 加强县委反腐败协调小组工作意见和加强反腐倡廉防范体系建设汇编 加强县委反腐败协调小组工作意见 为贯彻落实党的十八届三中全会关于加强下面是小编为大家整理的县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
加强县委反腐败协调小组工作意见和加强反腐倡廉防范体系建设汇编
加强县委反腐败协调小组工作意见
为贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的重大部署，落实党的十八届六中全会关于加强党内监督的有关要求，充分发挥县委反腐败协调小组职能作用，形成反腐败工作合力，根据党和国家有关法律法规以及市委办公厅《印发 关于加强市委反腐败协调小组工作的意见 的通知》（**市办字〔20**〕54号）精神，结合我县实际，现就加强县委反腐败协调小组工作提出如下意见。
一、明确县委反腐败协调小组职责定位县委反腐败协调小组（以下简称协调小组）是县委协调处理全县反腐败工作中重大问题和查办重大腐败案件的议事协调机构。反腐败斗争必须在县委统一领导下，形成有关单位相互配合、合力推进的工作格局。协调小组主要职责是：
贯彻落实上级党委、纪委对反腐败工作的重大决策部署；研究落实上级党委、纪委关于反腐败工作，特别是查办重大腐败案件的指示；协调指导查办重大、复杂腐败案件，研究解决查办案件过程中的重大疑难问题；健全查办腐败案件协作机制和防逃追逃追赃工作联动机制，充分发挥查办案件工作联席会议作用，解决执纪执法机关在查办案件工作中协作配合的重大问题；根据工作实际，向县委提出制度建设和预防腐败的措施和建议；承办上级党委、纪委交办的其他任务。完善协调小组组织架构。协调小组设组长 1 人，由县委常委、县纪委书记担任；副组长 2 人，由县委常委、组织部部长，县委常委、政法委书记担任；成员由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县审计局、县司法局等单位主要负责同志组成（单位主要负责同志是县委常委的，由 1 名分管领导担任）。协调小组办公室设在县纪委，办公室主任由县纪委分管办案副书记兼任，县纪委案件监督管理室承担办公室日常工作。
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二、完善查处县管干部违纪违法案件报告机制根据上级纪委有关通知精神和市委办公厅《印发 关于加强市委反腐败协调小组工作的意见 的通知》（**市办字〔20**〕54 号），县管干部涉嫌违纪违法问题先交由县纪检监察机关进行纪律审查并作党纪处分后，再移送县检察机关依法查处。由县检察机关直接查办的县管干部职务犯罪案件，启动初查前应向县委主要领导报告并报协调小组；立案前，向协调小组报告并向县委请示。遇有特殊复杂情况，如涉及纪委领导班子成员的案件或上级检察院指定管辖案件等，可以直接向县委主要领导报告，再适时向协调小组报告。对于查办县管干部案件过程中遇到的具体问题，可以由协调小组成员单位分管领导先行沟通协商，提出处理意见，重大问题报协调小组研究决定。
三、加强“纪法衔接”工作按照“把纪律挺在前面”要求，县纪委自办案件涉嫌职务犯罪需移送司法机关查处的，原则上在移送前作出党纪政纪处分。确因案情疑难复杂，难以在移送前作出处分的，应当加强与司法机关沟通，在起诉前作出处分，最迟不得晚于一审判决前。县纪委向司法机关移送的案件，侦查机关在侦查终结前、审判机关在宣判前，应向县纪委通报情况；检察机关在作出审查起诉结论前，认定的事实或证据较侦查终结时发生重大变化的，应向县纪委通报；检察、审判机关如果对案件定性、处理等有原则性分歧意见，应当及时与县纪委沟通。
四、健全重大敏感职务犯罪案件舆情管控机制为确保办案的政治效果、法律效果和社会效果，纪检监察机关、宣传部门、政法机关应根据各自职责，做好舆情监测、风险评估、信息发布、舆论引导、社会面管控等工作，确保“三个效果”的有机统一。有关单位应加强分析研判，主动沟通协调。重大问题可提请协调小组协调。
五、加大跨域追逃追赃工作力度协调小组应当把跨域追逃追赃工作纳入反腐败工作总体部署，健全跨域追逃追赃协调机制。纪检监察、检察、公安机关在办理案件中，发现被调查人、犯罪嫌疑人或者重要涉案人员逃往域外的，应当及时将外逃党员和国家工作人员情况报协调小组办公室备案。要加大防逃工作力度，坚持关口前移，
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加强人员监管、证照管理、边境管控、资金监控，堵塞制度漏洞，坚决杜绝外逃事件发生。
六、严格执行议事规则协调小组原则上每年召开 2 次会议。重大事项需要临时召开会议，由承办该事项的成员单位提出，报组长批准。会议由组长召集并主持；参会人员除协调小组成员外，经组长同意可安排有关单位负责人列席会议。协调小组会议决定事项以会议纪要形式印发有关单位贯彻执行。协调小组办公室负责日常综合协调工作，根据需要可及时就重大案件查办和跨域追逃追赃等具体工作进行协调。根据反腐败形势的不断发展变化和上级党委、纪委有关反腐败工作的指示要求，及时对上述意见进行修改完善。协调小组各成员单位应明确一个部门具体负责与协调小组办公室的日常联系沟通工作。
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加强反腐倡廉防范体系建设
加强反腐倡廉防范体系建设
一、必须坚持为推动科学发展、促进社会和谐服务科学发展，社会和谐，是发展中国特色社会主义的本质要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要。全面深化惩防体系建设，必须始终放在党和国家工作大局中谋划和部署。在工作理念上，牢固确立“不促进发展，是失职；促进发展，不保证发展成果惠及人民群众，也是失职”的原则，既重视发展的速度、效率和质量，也注重发展成果的公平共享。在工作重点上，准确把握体系建设融入经济社会发展的切入点，把解决群众反映比较强烈的突出问题和深化改革中的难点问题，作为体系建设的重点，更好地为全局服务。在工作职责上，加强监督检查，优化发展环境，防止虚假繁荣的“政绩工程”、劳民伤财的“形象工程”，从严肃执行纪律和解决寻租机会方面入手，防范因经济可能过热而引发的经济风险。在工作目标上，遵循以人为本，更加关注民生，切实解决因腐败行为导致利益分配失衡的倾向，切实解决因政令不畅导致群众利益受损的倾向，促进社会公平正义。在工作方法上，坚持原则性和灵活性的统一，正确把握策略、节奏和时机，做到既要严厉惩治腐败分子，又要促进发展改革稳定。只有这样，惩防体系建设才能在党和国家工作大局中找准方位，才能保证正确的发展方向，才能拥有强大的发展动力。
二、必须坚持在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设惩治和预防是体系建设“车之两轮”、“鸟之两翼”，相辅相成、相互促进。从严惩治，才能有效遏制腐败行为，为预防创造前提条件；注重预防，才能巩固惩治成果，从源头上防止腐败。现阶段我国反腐败斗争具有长期性、艰巨性、复杂性的特点，过去计划经济体制下不曾发生的腐败现象，将来市场经济完善后不易产生的腐败现象，都可能易发多发在这个历史阶段。这是社会发展的必然规律，不以任何人的意志和利益为转移。在体系建设的全过程中，惩治腐败必须毫不放松、紧而又紧，
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惩治越有力，预防越有效。同时，必须进一步加大预防腐败力度，防腐于初起之时、未发之前。一方面，随着我国经济体制不断完善，民主法制不断健全，精神文明建设不断加强，加大预防腐败力度的条件基本具备，时机比较成熟。另一方面，现实中存在着不同程度的教育不扎实、制度不完善、监督不到位的现象，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件还没有完全消除；如果只注重惩治而忽视预防、只注重治标而忽视治本，一些腐败问题就可能查而再来、纠而复生，甚至出现查不胜查的情况。因此，在这个问题上，我们头脑要清醒，把握要辩证，工作要到位。实际上，只要腐败现象存在，就始终有一个正确处理惩治和预防两者关系的问题，必须在认识和实践两个层面上更加自觉、更加正确地予以把握，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，使惩防体系建设取得标本兼治、惩防并举的整体效能，实现科学性、针对性和系统性的辩证统一。
三、必须坚持拓展领域，着力解决关键部位、重点环节的腐败问题深化惩防体系建设，形成立体防范格局，就要把反腐倡廉的触角，横向拓展到各个领域，纵向延伸到始发源头。紧紧围绕容易滋生消极腐败现象的领域和部门，群众反映强烈的突出问题，管人、管钱、管事等关键环节、关键部位，强化监督，把事先防范、事中监管、事后惩处有机地结合起来，防止出现权力失控、决策失误、行为失范。党政机关是政治、经济和社会管理活动的枢纽，国有企事业单位掌握着大量的国有资产，农村基层组织直接面对广大人民群众。在这三个重要领域，深入建设惩防体系，意义重大。要深化党政机关惩防体系建设。目前，党政机关掌握着大量的公共权力、公共资源和公共资金。各级党政机关特别是涉及行政审批、工程建设、土地出让、资金管理的部门，都要找出容易发生腐败案件的薄弱环节，制订出有针对性的防范和监管措施。紧紧抓住投资决策、资本运营、产权交易、销售采购、改制重组等企业经营管理的关键环节，大力推进国有企业惩防体系建设。国有事业单位特别是高等学校、公用事业单位要加快推进体系建设步伐，抓紧建立健全公益目标明确、监管制度健全、治理结构合理、权力运行规范的管理体制和运行机制。紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部
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署，以乡镇机关、基层站所和村级组织为重点，扎实推进农村基层组织惩防体系建设。通过突出重点，攻破难点，抓出亮点，推动惩防体系建设实现新突破。
四、必须坚持与时俱进，研究解决惩防体系建设的新情况、新问题惩防体系是一个开放的体系，惩防体系建设是一个动态的过程。要以创新的思维、发展的眼光来推进惩防体系建设，深刻认识工业化、城镇化、市场化、国际化程度加深带来的机遇与挑战，深刻认识经济社会发展的阶段性特征，研究解决体系建设中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性、前瞻性的对策措施，创造性地开展工作。建
加强反腐倡廉防范体系建设 设惩防体系，关键是切实管用，利于操作，解决问题。始终把求真务实作为体系建设的基本要求，做到既贯彻中央精神，又结合地方实际，体现共性，彰显个性。既要从宏观着眼，对一个时期消极腐败现象的特点和规律进行分析研究，提出改进体制机制的意见，又要从微观入手，贴近党政机关和党员干部的公务活动，一个问题一个问题地解决，一项制度一项制度地完善。要完善构建方式。实践表明，我省探索形成的整体构建、行业构建、专项构建、联合构建和科技促建“４＋１”构建方式，是深入推进体系建设的有效途径。当前，要在全面完善的基础上，突出抓好行业构建、专项构建、科技促建，进一步提升体系构建水平，并以此促进和带动整体工作，使体系建设在新的实践中不断丰富、发展和完善。
篇二：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
反腐败协调工作情况汇报自 20xx 年 x 月以来，审计局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，结合审计工作实际，认真贯彻落实《反腐败协调小组工作规则》(【20xx】x 号)要求，履行成员单位职责，严厉查处经济领域违法违规问题，更好地服务、参与全县党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好效果。现将工作情况汇报如下：
一、建立健全反腐协调机制
作为经济监督部门，审计机关本身处于反腐倡廉的前沿阵地，局党组紧紧围绕全县反腐败工作大局，以抓好廉政促审计，做好审计促廉政为出发点，确保县反腐败协调小组工作部署在审计局有组织、有领导、有保障，第一时间传达、落实。
(一)成立组织。成立了由党组书记、局长任组长，全局5个业务股室及1个下属单位全部参与的反腐败协调工作领导小组;同时，明确一名分管领导，确定一名联络员，负责与县反腐败协调小组进行工作联系，确保参与的反腐败工作早部署、早行动、早见效。
(二)提高认识。针对审计干部的思想实际和工作实际，有计划、有安排的开展社会主义核心价值观教育、党纪条规教育和警示教育等，正确认识当前反腐败斗争的形势和实际要求，自觉把思想统一到协调联动，形成强大监督惩治合力上来，做好新常态下审计工作和反腐败工作。
(三)落实责任。健全责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究工作机制，明确规定，对发现案件线索不认真查实、不上报、不反映、不向纪检监察机关或
检察机关等有关部门移交的要严肃追究相关人员责任，为开展反腐败协调工作奠定了制度保障，督促各责任人员充分履职，密切配合。
二、充分履行反腐协调职责
多年来，我局充分发挥审计职能作用，及时揭示政府投资、政财、财务收支以及领导干部经济责任审计中存在的违法违规行，为反腐工作提供第一手资料。
(一)加大审计揭示和处理处罚力度。在审计工作中，将反腐败工作贯穿于审计项目全过程，加大对重点领域、重点部门、重点资金的审计力度。经统计，201X 年 X 月至 201X 年 X 月，我局完成审计和审计调查项目共 XX 项，审计查出问题资金近 XX 亿元，查出 XX 问题，依法处理处罚 XX 个，通过审计职能的发挥促进反腐败工作落到实处。
(二)开展两整饬、四清查专项行动。XXXX 年 X 月，为全面贯彻中央、中纪委关于把纪律和规矩挺在前面的要求，认真落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败增量，消化腐败存量，我局抽调 XX 名副局长、XX 名业务骨干积极参与县委开展的两整饬、四清查专项行动，我局负责清查民生资金专项行动，重点关注了上级各项补贴资金、强农惠农资金等重点民生资金。配合其他专项行动小组，清查了违规发放津贴补贴、公款购买购物卡等问题，按时保质地完成所担负的工作任务。
(三)开展一问责八清理专项行动。20xx 年，根据 XX 省一问责八清理专项领导小组办公室《关于做好当前几项重点工作的通知》(冀清办[20xx]XXX 号)精神，我局结合实际，对牵头负责一问责八清理专项行动的乱摊派问题清理工作进行了认真梳理、汇总，两次下发乱摊派自查通知和自查表，并联合财政局和发改局对 XX个单位进行了重点抽查，发现 6 个部门存在乱摊派问题，涉及资金近 XX 万元。纪委对责任人进行了诫勉谈话和批评教育，问题资金已全部归还。
三、发挥反腐协调工作优势
我局积极与纪检监察等部门协调配合，协同合作，实现了优势互补，形成了监督合力，做到了资源同享。
(一)加强与纪委监察局的协调配合。20XX 年 X 月至 20xx年 X 月，根据中共 XX县委组织部委托，我局对 XX 名乡科级党政主要领导干部进行经济责任审计，向纪委发征求意见函 XX 份，纪检监察部门对当事人任职期间遵守廉政纪律情况逐一进行了说明，促进了领导干部经济责任审计客观公正，进一步规范了领导干部经济责任审计工作，加强了对领导干部权力运用的监督。
(二)加大问题移交移送力度。XXXX 年，依据《中共雄县县委发腐败协调小组关于转发中共保定市委反腐败协调小组关于反腐败协调小组各成员单位及有关行政执法机关相互移送(移交)案件(线索)的规定的通知》(【20xx】2 号)有关规定，我局将 XX 违法行为依法移交雄县发展改革局。
(三)积极发挥信息共享平台的作用。做好行政执法与刑事司法衔接工作，对采用普通程序处理的行政处罚案件，在作出决定后 10 日内将案件信息录入平台;对采取简易程序处理的其他行政处罚案件，按月将行政处罚基本情况录入平台。经统计，20xx 年 5 月至 20xx 年 6 月，我局上传 XX 份审计决定，为反腐败工作提供准确的线索和信息。
四、当前工作中存在的主要问题
虽然，我局在反腐败工作中取得了一定成绩,但仍存在着一些问题和不足，如：审计效率不高，创新审计方法不够;审计队伍知识结构相对老化，适应新常态下的反腐败工作还有一定差距。
五、今后工作思路
(一)发挥审计职能作用。在今后年度，我局继续强化措施，把反腐败工作落实到实际工作中。一是突出审计重点。重点将涉及重大建设项目的单位、资金量
大的单位、之前年度三公经费超支的单位、会计制度不规范的单位列入审计范围，把奢华浪费建设项目的检查、办公用房业务用房严重超预算、三公经费严重超预算等问题列为审计的重点内容。二是将整改工作列入审计项目的重要内容，狠抓审计发现问题的整改落实。在今后的审计工作中，严格落实问责制度，对拒不纠正、整改不到位、屡审屡犯的相关部门和单位，按照审计法规进行严肃处理，达到移送标准的，移送纪检监察及其它相关部门予以追责。三是充分发挥领导干部经济责任审计在反腐败方面的重要作用。按照全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展的工作思路，对领导干部实现分类管理和计划审计，实现审计范围的全覆盖，并根据县委组织部委托，对乡科级党政主要领导干部加大经济责任审计监督力度，采取任中审计与离任审计相结合，逐步加大任中审计比例和力度，强化对权力的制约。
(二)积极参与发腐败协调工作。按照上级要求和相关规定，进一步严格落实省委反腐败协调领导小组办公室《关于加强纪检监察机关与审计机关协作配合的实施意见》及省厅和市局下发的《案件线索移送管理办法》和县反腐败协调小组有关要求。一是进一步规范案件线索移送行为，提高案件线索移送工作的质量和水平，确保移送案件线索的落实。二是对纪检监察机关、组织部门、司法机关依法移送给我局的案件线索，将积极配合相关单位进行查处，并将办理结果及时反馈。同时，利用好行政执法与刑事司法衔接这个平台，积极发挥信息共享平台的作用。
(三)加强队伍自身建设。打铁还需自身硬，审计是执法部门，建设一支业务精通、政治过硬、公正清廉、纪律严明的审计队伍是抓好反腐败工作的基础和前提。在今后工作中，我局将结合审计工作实际抓好各项廉政制度的完善和落实。一是强化审前公示制度、审计质量责任追究制度、廉政建设责任追究等相关制度，用制度提高审计质量，用制度约束行为。二是加强保密纪律，严格落实工作要求，
对协作查办的案件情况严格保密，加强文件管理、信息管理，协调小组不批准的有关报道，一律不公开。三是加大问责力度，对于隐瞒、截留问题线索，发生失密泄密问题，或以问题线索谋私的，严肃追究有关人员责任。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的，通报批评、责令书面检查，限期整改;性质严重、影响面较大的，及时上报纪检监察机关进行处理。
篇三：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
市审计局关于 2020 年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告2020 年，我局认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持全面从严治党，推动党风廉政建设各项工作有序开展。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况 （一）着力落实全面从严治党主体责任
一是旗帜鲜明讲政治，加强机关政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、##市委、市委决策部署及上级审计机关安排，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主集中制、请示报告等制度规定，及时组织专题研讨，坚持每季度研究党风廉政建设和反腐败工作，通过中心组理论学习党风廉政建设专题*次，坚持每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育，认真组织学习新修订《中国共产党问责条例》《公职人员政务处分法》《XX 市典型案件“三会一书两公开”制度》等，营造良好政治生态。
二是压紧压实责任，纵深推进廉政建设。坚持把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务，切实履行全面从严管党治党主体责任，做到党风廉政建设和审计工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。主动接受纪检监察组监督。党组
书记总揽全局、带头示范，做到“四个亲自”，切实履行“第一责任人”职责，班子成员具体牵头、做细做实，认真履行“一岗双责”，中心和科室人员结合岗位职责，认领并履行相关责任。落实“清单制+责任制”，动态监管责任清单落实情况，及时述职述廉，主动向市委、市纪委监委和纪检监察组汇报党风廉政建设责任履职落实情况。今年，局党组专题学习全面贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，专题研究并制发《2020 年度党风廉政工作要点》和责任清单，明确党风廉政建设工作责任落实；党组书记带头讲授廉洁党课*次，到贫困村讲专题党课*次，与班子成员进行廉洁履责谈话*次，局领导到所在支部或分管科室进行廉政教育**余次，干部职工廉洁履责谈话全覆盖。
三是狠抓思想教育，强化廉政理论武装。把握意识形态主动权，压实意识形态工作责任制，大力开展思想教育，制定了《XX市审计局 2020 年党风廉政建设和反腐败宣传工作要点》，切实强化理论武装，引导干部职工坚定理想信念。坚持学深悟透做实，狠抓理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对四川及##重要指示精神和十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、##市纪委十三届七次全会精神，全面落实 XX 市委十五届八次、九次全会及 XX 市纪委十五届七次全会部署，按照 XX 市纪委十五届九次全会和全市宣传工作安排部署，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓学习教育，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治“回头看”，深入抓好革命传统教育、警示教育、形势政策教育
和先进典型教育。今年，开展主题党日活动**次，组织副局级以上干部观看警示教育片《越界——部分省管干部违纪违法典型案件警示录Ⅲ》，组织全体干部职工观看学习警示教育片《以严之名》，坚持不懈彻底肃清 XXX 流毒影响、XXX 恶劣影响，扎实做好 XXX、XXX 等严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，组织浏览“清廉蓉城.空港雄州”网站中通报曝光的违纪违法典型案件，引导干部职工以案为鉴，增强廉洁自律意识。召开“庆祝中国共产党成立**周年”主题座谈会，一起回顾了党的光辉历程和革命英雄的感人事迹，切实提升了审计干部思想政治素质。
（二）着力加强纪律建设，严格监督执纪问责
一是始终挺纪在前。坚持以党章为根本遵循，以党规党纪为基本准绳，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、##市委市政府十条办法、XX 市委市政府十二条规定及其实施细则，严格遵守审计“四严禁”“八不准”纪律要求，严格执行各项财经纪律制度、“三公”经费管理使用制度以及公务接待、公车使用、办公用房等规定标准，引导干部职工守牢底线。
二是细化工作内容，落实工作责任。班子成员认真履行“一岗双责”，制定党风廉政建设主体责任清单，结合审计业务，逐项细化党风廉政年度任务，明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限，压实压紧责任。各科室负责人根据分工提出了党风廉政年度工作计划，确保及时圆满完成所承担的任务。
三是常态监督检查。局党组听取班子成员和投资审计中心负责人履行党风廉政建设责任制情况汇报*次，建立责任追究
制，切实发挥党风廉政建设监督检查小组职责作用，常态化提醒监督，全年按季督促检查*次。
四是坚持谈心谈话。严格谈话提醒全覆盖制度，通过“咬耳扯袖”达到“红脸出汗”的目的，确保了审计干部知敬畏、守底线，做政治上的明白人、作风上的正派人。
（三）着力规范审计权力运行，依法文明廉洁审计 一是加强队伍自身建设。坚持廉政谈话制度，对审计人员在审计进点前开展廉洁从审谈话，对存在的苗头性问题、倾向性问题进行及时有效的提醒、教育和帮助，做到抓早抓小，防患于未然。局党组班子成员参加预算执行、经济责任审计、竣工决算审计项目集中见面会，宣读审计“八不准”工作纪律，现场进行廉政提醒。坚持征求被审计单位的意见，由被审计单位针对审计人员廉洁自律及执行审计纪律的情况出具评价意见。
二是严格监督检查，各项措施有效落实。加强审计项目任务完成情况督查。对局党组安排部署和交办的事项完成情况的督查，重点整治工作进展缓慢，工作无成效的现象。加强对审计人员的职业道德、审计纪律八项规定和保密守则执行情况的督查，重点治理对制度不执行和违纪违法行为，督查结果在职工会上口头通报和书面通报，并作为职工年终考核的依据之一。强化投资审计中介安排的监督，继续规范外聘中介机构的安排，纪检组全程监督审计项目中介随机抽取过程。支持纪检监察组组查办案件，主动配合市纪委实施专项工作检查，自觉接受纪检监督，积极派员配合市纪委开展市纪委、市政府及相关部门开展的联合督查等工作。
三是聚焦主责主业。深入学习贯彻中央审计委员会精神，今年把审计工作的重点放在促进经济高质量发展、推动成渝地区双城经济圈建设、产业功能区建设、公园城市建设和疫情防控工作等重要领域，依法履职尽责，加强审计监督，充分发挥审计监督的经济“体检”功能，取得一定成效。截止目前完成审计项目**个，查出主要问题金额**亿元，上报审计专题报告、审计信息和简报**篇，公开审计结果报告**篇，向有关部门移送问题线索*件。
（四）着力加强审计干部队伍建设
着眼新时代对审计干部队伍建设提出的新要求，不断增强审计干部的政治素质和综合业务水平，为新时代审计工作高质量发展提供坚强保障。
一是强化政治建设。始终把政治建设放在首位，围绕“立身、立业、立信”要求，建强审计干部队伍。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治“回头看”，做到“四个贯穿始终”，在政治道路、政治立场、政治原则、政治方向上与党中央保持高度一致，引导干部职工做新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者、坚定信仰者。
二是强化能力建设。优化干部培训培养，科学制定年度培训计划，进一步增强审计干部队伍适应国家推动区域协调发展要求的素质和能力。运用网络、视频等现代化手段，扩大培训覆盖面、提高培训效率。采取“实战”培训，今年来，抽调人员*人加入巡察工作、抽调*人次配合市纪委进行监督检查及案件查处，抽调*人到德格县审计局挂职锻炼，抽调*人参与审计署##
特派办实施的西藏自治区主要领导干部自然资源资产离任(任中)审计进行项目跟审学习，干部得到了锻炼，素质进一步提高。
二、持之以恒深化正风肃纪 一是持之以恒纠治“四风”，紧盯重要时间节点、重点人员、重点问题，加强教育和督促提醒。进一步加大对违反中央八项规定精神问题的自查自纠，坚决防止反弹回潮。坚决杜绝党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利的行为。紧盯“关键少数”、重要岗位，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。
二是常态化治理不作为及“懒散拖”问题，巩固拓展专项治理成果。坚持从讲政治高度持续整治形式主义、官僚主义，坚决整治贯彻党中央决策部署只表态不落实、不担当不作为、文山会海、过度留痕、责任“甩锅”等问题。
三是大力推进政治生态建设，把彻底肃清 XXX、XXX 流毒影响作为重大政治任务，严肃党内政治生活，开好民主生活会、组织生活会。认真学习贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化政治担当。
四是坚持严管厚爱，严格落实容错纠错和对受处理处分人员关心关爱制度，鼓励党员干部实心干事、科学作为。大力弘扬新风正气，积极营造风清气正社会氛围。
三、特色亮点 （一）组建审计整改监督指导机构
结合机构改革，组建内部审计监督指导科，负责监督检查审计决定执行和整改情况，从体制建设上为审计整改提供保障。
（二）促进市委市政府出台相 关制度
为有效遏制屡审屡犯，促进被审计单位规范化管理，提升审计质效，根据审计建议，市委市政府相继出台《关于进一步加强审计查出问题整改工作的通知》《XX 市内部审计工作管理办法的通知》等加强审计整改的制度性文件，把审计整改纳入市委市政府综合目标考核指标体系，同时在 2020 年的基础上重新修订《XX 市内部审计工作操作指南》，从制度建设上为审计整改提供保障。
（三）建立审计整改联合督查机制
与市人大预工委、市纪委监委、市委市政府督查室等部门建立审计整改联合督查机制，形成整改合力，开展审计整改跟踪督查。对整改不力、虚假整改、敷衍整改的，由市纪委监委启动红黄牌预警机制，严肃追责问责。
（四）建立审计整改“点对点”提示清单制
建立审计发现问题台账，形成问题整改提示清单，“点对点”发给被审计单位，加大审计结果执行力度，根据被审计单位反馈的整改落实情况和整改佐证资料进行全面核实，如对扶贫内审发现的问题的整改，发出审计整改提示清单**份，并对各乡镇的整改情况进行全覆盖督查，确保脱贫攻坚审计发现问题“清零”。
（五）完善审计质量管控机制
对审计业务制度规范进行全面系统的梳理完善，形成规范化、标准化的审计质量管理体系。一方面严格审计现场时限管理，加强对审计现场管理主要环节清单式管理，规定工作内容、
时限要求，每月制定《XX 市审计局 2020 年审计计划执行挂图作战表》并对各业务科室进行实时通报。另一面落实多级复核（审理），强化质量管理合力，树立创先争优目标，将优秀项目考核结果与评优评先，晋级奖励挂钩，以考核落实审计质量责任，以考核促进审计质量提升。
四、当前工作中存在的问题 一是在党风廉政外宣工作上热点实事跟踪性不强，主动性不高，对内对外宣传力度还需要进一步加大，例如今年被 XX 市纪委网站采纳的文章仅一篇； 二是党风廉政主题教育方式单一，今年受疫情影响，加上审计工作时间紧任务重，局内没有组织党风廉政实地教育。
三是作风建设还有差距，有的同志依然存在“庸懒散浮拖”、不作为慢作为、工作效率低、执行力弱的情况。
五、2021 年工作打算 一是加强政治思想建设。牢树审计机关“首先是政治机关”理念，坚持以党的政治建设为统领，落实“立身、立业、立信”要求，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，筑牢意识形态防线，严守政治纪律和政治规矩，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”作为政治底色，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是加强能力建设。坚持在加强理论业务学习中增强本领，在提升工作质量效率中提高本领，在破解困难矛盾中炼就本领。强化宏观监管，深化“穿透式审计”，积极探索“智慧审计”，
加强普及性和专业性能力培训，不断提高干部职工整体知识水平、综合素质和专业业务能力。
三是加强作风建设。坚决防止“四风”反弹回潮，模范贯彻中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，强力解决 “庸懒散浮拖”问题等各项工作，切实提升审计效率质量。加强调查研究，走好群众路线，增强工作实效。坚持严管厚爱结合、约束激励并重，引导审计干部提振精气神，积极干事创业。
四是加强廉政建设。严格遵守审计“四严禁”“八不准”纪律要求，加强标本兼治，抓好源头防范，健全党风廉政建设长效机制、“一岗双责”廉政责任机制，完善责任清单，切实落实廉政风险点排查工作，常态化教育提醒、监督检查和执纪问责，进一步规范制约权力运行，提升审计机关党风廉政建设工作水平。
五是压紧压实责任。切实履行主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程，与审计工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，全力支持和配合纪检监察组的工作。党组书记强化“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”。定期或不定期对廉洁自律和履行责任清单内容情况进行监督检查，落实“清单制+责任制”工作方法。
六是聚焦审计主业。坚持围绕中心大局，服务高质量发展，依法履职尽责，加大审计监督力度，创新审计方式方法，推动贯通监督体系，形成监督合力，在“治已病、防未病”上狠下功夫，更好发挥审计促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉的职能作用。
篇四：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
20 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 --工作报告 党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。下面是 xx 为大家带来的 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，希望能帮助到大家!2020 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
根据 X 委巡察工作相关要求，现将 x 年来，XXX 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识
深入贯彻 x 总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设提升年活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展读书思廉、
XXX 促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设两个责任
认真落实两个责任，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效
1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展治理慵懒散、打通中梗阻专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一) 主体责任感不强
虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如 X 委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员
切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料。
(二)履责方式单一
虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在明确上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
(三)日常监督缺乏
落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少，对廉政情况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监督第一种形态时，有顾及同志面子的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因
违纪违规被处理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。
(四)纪检监察职能不专
长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全 X 实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前 XXXXXX 工作任务重、压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全 X 的考评成绩，X 直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。
(五)选人用人程序不够规范
干部轮岗交流不足。XXX 局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮
岗制度，部分科室负责人在存在任职 8 年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，XXX 局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到 12 人，占全局在编人员比例达到 25%。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有 24 人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。
(六)廉洁纪律执行不严
公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对四风隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，
会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商亲有余而清不足，在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。XXX 局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。同时由于 XX 执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用的情况，XXX局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。
(七)工作纪律执行不力
制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，雷声大雨点小，制度就象橡皮筋。失之于宽。制度制定宽泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格按照规章制度执行。
(八)财务制度执行不规范
存在无依据发放奖金补贴现象，x 年度，在无相关
依据的情况下，工资外发放值班乘车补助 3.89 万元。存在占用专项资金现象，x 年度。从土壤地表水专项资金、XXX信息及应急能力建设、XXX 监测与监察标准化建设、污染源普查资金、X 级 XXX 工作经费等相关项目中占用 33.13 万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。
(九)为官不为懒政怠政还有发生
在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调稳，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企业、群众的事情可以放一放。
三、下一步努力方向
(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线
深化推进局 x 学习教育，组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，学习 x 总书记系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。
(二)进一步强化责任落实，层层传导压力
贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，
进一步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和 XXXXXX 业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。
(三)进一步强化制度建设执行，加强监督制约
完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的 XXX 项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。
(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风
强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高工作效率。
(五)进一步强化监督执纪问责，推进风清气正
持之以恒纠正四风，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。
2020 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
在县委、县政府和县纪委的正确领导下，多伦县审计局严格执行党风廉政建设和反腐败工作要求，认真着力强化主体责任和监督责任。现就落实党风廉政建设和反腐败工作
落实情况如下。
一、严格落实主体责任
(一)加强组织领导。根据党风廉政建设责任制要求,细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。局党组分别与党组成员，党支部分别与各股室负责人签订党风廉政建设目标责任书，每个审计项目都向被审单位发放审计纪律监督卡，审计结束后进行反馈，形成了层层有责任、层层抓落实的工作机制。认真执行《多伦县审计局目标管理考核办法》，将业务工作和机关日常工作分别纳入目标管理进行考核，增强了审计干部的责任感和紧迫感。规范了审计人员依法履行审计监督的行为，有效提高审计人员自觉加强职业道德修养的意识。
(二)加强作风建设。按照上级审计机关统一部署，围绕严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定和实施细则精神，严格审计管理三个方面开展了纪律作风专项整治月活动，认真查找和解决我局在思想、纪律、作风、能力等方面存在的突出问题，进一步增强了责任意识，提高了干部的勤政廉政意识，改进了工作作风，体现了制度的执行力，提升了工作效率，规范了服务行为，改善了干群关系，促进了机关工作水平不断提高。
(三)强化权力制约和监督。不断完善廉政风险防控
长效机制，强化党的纪律建设，将党风廉政建设工作融入审计执纪监督中，从单位、股室、个人三个层次排查风险，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的风险防控机制。
(四)党组、党支部书记认真履行第一责任人责任方面。一是履行领导责任。坚持党风廉政建设和反腐败重点工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是加强教育监管。每年开展廉政党课，与领导班子成员及各股室负责同志进行廉政谈话，指出存在的问题，责令限期整改。三是保持清正廉洁。坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定。
(五)班子其他成员认真履行一岗双责责任方面。
一是落实分管职责。认真落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推...
篇五：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
XX X 县审计局扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作 总结为深入贯彻落实习近平总书记根治粮食购销领域系统性腐败重要批示精神,严格落实中省市县纪委工作决策部署和要求,切实把粮食购销领域腐败问题专项整治作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重点工作,XX 县审计局多措并举扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作,确保专项整治走深走实、见行见效。
一、高度重视,迅速安排部署。
XX 县审计局党组高度重视粮食购销领域腐败问题专项整治工作,及时召开党组会议和全体机关干部会,传达全省粮食购销领域腐败问题专项整治工作动员部署视频会会议精神和市县相关文件要求,统一思想,深刻认识开展粮食购销领域腐败问题专项整治的重要意义,研究安排开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作具体事项,成立专项整治工作领导小组、明确人员分工、制定《XX 县审计局粮食购销领域腐败问题专项整治自查自纠工作方案》及《关于 XX 县粮食购销领域腐败问题专项审计实施方案》,为抓深抓实各项工作奠定了坚实基础。
二、夯实责任,加强统筹协调。
按照“谁监管、谁负责”原则,依据工作职责,强化执行责任,积极配合县纪委监委、巡察办对十八大以来组织实施的涉及粮食主管监管部门、粮食销购方面的审计项目进行排查梳理,形成纪检监察和审计监督有机衔接、协调联动的工作机制。同时专项整
治工作领导小组积极调研走访涉粮单位,加强与粮食部门当事人及相关负责人联系,摸清国有粮食企业在粮食收购、销售、存储、运输等环节经营活动的相关情况,做到底子清,情况明。
三、建立台账,开展自查自纠。
对历年组织实施的涉及粮食主管监管部门、粮食销购方面的审计项目进行“回头看”,建立粮食购销领域腐败问题专项整治自查自纠工作台账,摸清问题底数,摸排整改落实情况、实行销号制度,按要求上报自查自纠问题统计表,对未完成整改问题的查明原因,明确整改完成期限,督促整改,推动专项整治工作做实做细。
民为国基,谷为民命,粮食安全事关国运民生。XX 县审计局将集中优势力量和业务骨干,深入履行政治责任和职责使命,继续加大整改落实跟踪监督自查自纠力度,确保开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作取得实效。
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