廉政文化建设情况汇报-7篇廉政文化建设情况汇报- 关于廉洁文化建设工作汇报 **社区成立以来，按照**区纪检委的统一部署和要求，结合我社区实际，在辖区内认真开展了以“倡导廉下面是小编为大家整理的廉政文化建设情况汇报-7篇,供大家参考。
篇一：廉政文化建设情况汇报-
廉洁文化建设工作汇报**社区成立以来，按照**区纪检委的统一部署和要求，结合我社区实际，在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，打造廉洁文化宣传阵地，将廉洁文化融入社区环境建设;创新活动载体，挖掘整理廉洁文化资源，广泛开展群众喜闻乐见的廉洁文化活动，让廉政理念深入人心，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。****年我社区被授予**市廉洁文化建设示范点，下面我们将几年来廉洁文化建设工作的具体做法向领导汇报如下：
一、加强组织领导，构建廉洁文化建设新格局
健全社区廉政文化建设领导小组，科学制定廉政文化实施方案，确保社区廉洁文化建设有目标、有措施、有计划地开展。一是成立了廉洁文化建设领导小组，明确社区廉洁文化建设领导小组的职责，由社区党支部书记担任组长，社区支部纪检委员任副组长，聘请廉洁从政、反腐倡廉监督员 3 名，负责社区廉洁文化建设开展情况的监督工作。二是结合社区工作实际，制定社区廉洁文化建设工作方案，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，把廉洁文化建设同党风廉政建设工作一起部署，一起落实。三是建立长效机制，努力形成以街道党工委为领导，社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参与的廉洁文化建设工作新格局。
二、提高认识，为廉洁文化建设营造良好氛围
搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与。因此，在活动之初，社区着力在提高认识，营造氛围上下功夫。一是在小区内制作了廉政宣传栏三块，草坪牌十五块，制作了廉洁从政折页、悬挂廉政文化灯笼，将廉洁文化教育内容、廉洁文化建设重大举措公告于民，让干部群众在潜移默化中接受教育;设立了廉政文化图书角，廉政教育书刊、杂志、音像制品等定时向公众开放，牢筑社区廉洁文化阵地。二是在社区办
公环境内营造浓郁的廉洁文化氛围，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”宣传活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，在电子屏、触摸屏、工作桌牌和每层楼的消防栓上设置和张贴廉政宣传画、格言警句和法律法规，把社区服务中心打造成为廉洁文化宣传教育的辐射阵地。三是把廉洁文化建设活动与公民道德、精神文明建设有机结合起来，组织居民开展自编自演琅琅上口的说唱廉政曲艺，在社区群众中开展入楼教育和“百好人物”评选活动，吸引广大居民群众积极参与，通过典型教育，使廉洁精神一点一滴的渗入党员干部和居民心中;邀请社区居民为建设廉洁社区出谋献策，畅谈廉洁自律的感想;开展“家庭助廉”活动，号召家属帮助社区党员干部把好“廉政关”，当好家庭廉政建设“监督员”，逐步形成“廉政教育从我做起，从家庭做起”的共识。通过一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。
三、创新载体， 丰富廉洁文化进社区活动内容
为把廉洁文化进社区活动引向深入，社区着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在辖区内广泛开展了丰富多彩、富有特色的廉洁文化活动，带动廉洁文化建设在社区不同层面开展。一是举办廉政书法展览。利用社区书法课堂举办廉政专题书法笔会，社区书法爱好者现场书写了 38 幅廉政书法作品，吸引了众多居民群众围观，生动地宣传了廉洁文化理念。二是举办了“扬清风正气”、“廉政之光” 两场文艺汇演。文艺汇演把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“八荣八耻”作为主要内容，社区居民自编自演了以廉政故事、廉政典型为素材的三名半、小品、相声、诗朗诵、歌曲等节目，深爱群众的喜爱，以生动活泼的形式把廉政文化带到了居民身边。三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，社区精心组织 21人的参赛队伍，参赛者既有老少三代组成的家庭代表队，也有认真履责成绩突出的社区党员代表队，既有在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代表队。四是召开“以廉为美”廉洁文化演讲会。社区 12
名党员精心准备了演讲稿，他们激情澎湃的演讲，既传播了廉政文化知识，又弘扬了清风正气。五是组织党员群众观看廉政电影片。利用远程教育网络和在社区广场悬挂幕布的形式公开放映廉政影片 15 场次，社区数千名党员群众观看了影片，接受了廉政教育，在社区营造了廉洁文化的良好氛围。通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开展。
四、下一步社区廉洁文化建设的工作思路
(一)挖掘、提炼、培育社区廉洁文化理念。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员干部的廉洁从政行为，并通过一系列的宣贯解读活动，促使党员群众进一步树立崇廉、敬廉、思廉的理念。
(二)进一步加强制度建设。建立完善的社区各项规章制度，为体现廉洁文化的内容，对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为和谐社区建设提供有力保障。
(三)精心打造“三个平台”，将廉洁文化融入社区建设。打造文化宣传平台，将廉洁文化融入社区环境建设。在社区网站开辟廉洁文化专栏，宣传社区廉政典型、廉政事例，倡导廉洁文化理念;打造公共教育平台，将廉洁文化融入学习型社区建设。在社区课堂开设廉洁知识专题课，向居民进行专题授课;打造监督检查平台，将廉洁文化融入基层民主政治建设。定期或不定期召开居民议事协商会议、社区居民代表大会、民情民意分析会等，征求意见和建议，加强对社区工作和社区干部的监督。聘请退休老党员担任廉洁文化进社区的宣传员和监督员，宣传廉洁文化进社区知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督。
(四)进一步丰富活动载体。廉洁文化建设，活动载体要丰富。充分发挥文化骨干的作用，建设一支社区廉洁文化宣传队，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极投入社区廉政文化之中，开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱活动，营造廉荣腐耻、疾贪如仇的浓厚廉政文化氛围。
尽管社区在廉洁文化建设特别是廉洁文化进社区活动方面做了一些工
作，也取得了一些成效，但仍存在着不足和有待改进完善的地方，社区将在总结以往工作的基础上，继续研究、探索和深化，把社区廉洁文化建设进一步推向深入，为建设和谐社区做出新的更大的贡献。
关于推进公共服务廉洁化的工作汇报
根据市纪委部署安排，****年我局在环保领域开展了公共服务廉洁化试点工作，从公共服务八项“规定动作”入手，按照“为民、务实、清廉”的要求，把做好 10 件环保民生实事作为局党委的重要工作来抓，以实际成效取信于民。现将我局开展公共服务廉洁化工作情况和 10 件环保民生实事完成情况汇报如下：
一、统一思想、提高认识，打牢做好公共服务的思想基础
成立了以局党委书记、局长为组长的公共服务廉洁化工作领导小组，制定了《**市环保局推进公共服务廉洁化工作方案》。为完成好试点工作任务，局党委明确提出了环保系统为民服务的“六有”要求，即：对工作情况要有清楚明晰的把握、对服务群众事项要有定期或不定期的梳理、对涉及群众利益问题要有严谨规范的态度、在为民服务的工作上要有发现问题改正不足的决心和勇气、在推进工作过程中要有团结协作敢于担当的精神和风格、对廉政风险和环境风险要有强烈的忧患意识。
二、严密组织，真抓实干，“规定动作”和“自选动作”双管齐下
( ( 一) ) 认真做好“规定动作”
在宣传教育方面，在局系统 3 个主要公共服务场所悬挂了宣传标语;编印了宣传手册;在环保局官网上设置了专题网页，及时反映我局推进公共服务廉洁化工作情况。
在廉政风险防控方面，组织各单位继续深入查找岗位廉政风险点，共梳理权力事项 143 项，查找廉政风险点 244 个，制定防控措施 339 条。
在科技提升方面，制定了《**市环保局廉政风险防控智能化监督平台建设方案》，在晓玲书记的关心支持下，落实了环保行政执法系统建设经费，年内可实现与市纪委电子监察系统对接，实现市纪委对环保审批和执法工作的全过程监管。
在纠风治理方面，开展了政风行风评议、 “整治庸懒散奢，改进工作作风”活动和纪律教育月活动，通过《行风面对面》节目，听取群众对环保工作的意见建议，努力解决市民身边的环境问题。在 3 个公共服务场所设置了意见箱。在局办公大楼设立了“曝光台”和“回音壁”。同时，加大办案力度，今年 7 月份根据群众手机信息举报，我局主动联系市纪委一室和越秀区检察院，查处了局执法监察支队 3 名科级干部，目前 3 名干部已被越秀公安分局逮捕，案件仍在查处中。
在公众咨询方面，通过**市环保局官网进行了满意度调查，收集了“两代表、一委员”对我局政风行风的意见建议，就“四风”问题召开了座谈会，向局系统各单位、区(县)环保局、市直有关单位和部分企业发放了征求意见表，共收集意见建议 48 条，针对意见建议制定了相应的整改措施并逐条落实。
在履行承诺方面，制定和公开了**市环保局廉政公约和 4 种投诉举报方式，接受社会监督。
( ( 二) ) 积极开展“自选动作”
一是在全市提升和改造机动车排气检测机构的智能化信息管理平台，保证检测车辆数据公开透明，防止检测机构弄虚作假，损害车主合法权益。二是在局办公大楼开展网上行为监控，6 月份以来，共对 2 个单位、7 台电脑和个人从事与工作无关的行为进行了曝光通报并责令整改。三是大力推进“阳光审批”，实行环评审批“六公开”、“三公示”。通过首席代表接待制度、项目催办制度、电话预约申报制度、绿色通道项目跟进制度、咨询指引制度以及连续办理指引制度等8项服务新制度满足群众和企事业单位的办事需求，达到便民利民的目的。
三、0 10 件环保民生实事完成情况
(一)向手机客户发布空气自动监测数据。该项目主要是为公众提供及时准确的空气质量信息服务，方便公众日常工作和生活。此为全国首创，今年“六.五”世界环境日正式推出。
(二)在社区、学校、医院等地建设 10 个环境质量电子显示屏。为了满足公众的环境知情权，更加方便群众了解我市环境空气质量。截止 10 月，已在荔湾区陈家祠、**塔、越秀区农林东、**区华文街等建成 7 个，另外 3个已完成招标，目前正在设备采购和安装阶段，11 月份可全部完成。
(三)解决**区龙口东路“馨怡花苑”油烟污染扰民问题。“馨怡花苑”油烟污染扰民问题情况复杂，环保部门虽进行了严厉查处并申请法院强制执行，但由于利益驱动，污染扰民问题又死灰复燃，造成反复投诉。今年，我局执法人员继续加强对该地段餐饮店的监督检查，并与出租方协调、贴出环境整治告示、与工商、食药、街道建立并联审批和联合执法制度，严格控制污染源头和彻底取缔污染饮食店档。至此，“馨怡花苑”饮食店油烟污染扰民问题得到彻底解决。周边居民对此十分满意，给环保部门赠送了“环保卫士、为民排忧”的锦旗。
(四)解决**旧镇定点屠宰场污染扰民问题。环保部门先后向该单位下达了整改通知、限期治理决定并提请区政府责令关闭。经过多方努力，至今年初，该屠宰场全面关停，市民反映多年的民生问题得到圆满解决。
(五)解决**宾馆基站辐射扰民问题。为解决这一问题，我局按照“以人为本，服务于民”的工作思路，多方开展工作，在加强与居民沟通，进行电磁辐射知识宣讲的同时，积极与中移动**分公司沟通协调，至今年 7 月 31日，**宾馆通信基站搬迁完毕，市民反映的问题彻底解决。
(六)处理**富盈金属制品有限公司超标排放污水问题。12 月 27 日完成，环保部门依法对该公司超标排污行为进行了行政处罚。经过整治，该企业的废水实现达标排放。企业已经和增城市政府签订搬迁协议，定于****年 12月 27 日停产。
(七)处理**市智达五金炉具有限公司环境违法行为。该公司严重违反环保法律法规，擅自变更环保手续，不按环保要求组织生产，为解决此问题，环保部门对其进行了严肃查处，该公司已于今年 7 月搬离**，其污染扰民问题得到彻底解决。
(八)**新动力塑胶有限公司臭气污染扰民问题。年初，我局将其列为****年挂牌督办重点企业，经市、区(县)两级环保部门定期联合督查督办，该公司产生废气的生产设备已于 11 月 1 日全部停产关闭，年底全厂搬迁。
(九)增城市中新特种工艺电镀厂排放废水不稳定达标影响市民生活问题。已完成。该厂已全部停用电镀生产线，并按照整改要求对车间生产线、废水处理站进行优化升级改造。在完成整改工作前，电镀生产线不得恢复生产。
(十)增城市新龙五金厂排放废水不稳定达标影响市民生活问题。已完成。该厂已于 11 月 25 日停产关闭，2 条电镀生产线已经拆除。
四、下一步 工作计划
(一)按市纪委工作部署和安排，认真组织开展制度廉洁性评估工作。
(二)认真做好总结提升工作，为在全市全面开展公共服务廉洁化工作提供经验，为建设廉洁**和新型城市化建设做出应有的贡献。
篇二：廉政文化建设情况汇报-
廉政文化建设活动情况的总结 根据我市《关于加强廉政 文 文化建设的意见》和《加强 非 非法公有制企业廉政文化建 设 设的意见》的精神，我们在 主 主管部门市经贸委和市直工 委 委的领导下，从企业实际出 发 发，在积极拓展企业日常经 营 营管理的同时，认真扎实地 开 开展了以“依法经营、规范 动 动作、廉洁管理、和谐平安 ” ”为主题的企业廉政文化建 设 设活动，并取得了相应成果 ， ，现将有关情况总结汇报如 下 下：**富华集团为连续 两 两届省百强企业和我市连续 六 六届十强企业。企业设有党 支 支部、工会、团委、关工委 等 等组织，现共有党员 31 名 ， ，支部连年被我市评为先进 基 基层党组织，多名党员被评 为 为我市先进党员。
近几年 来 来，集团取得了较好的经营 业 业绩和社会效益，2009 年 年营业收入达 9.03 亿元 ， ，比 08 年增长 20.7% ， ，利税总额 4220 万元， 比 比 08 年增长 16.19% ， ，其中上缴税金 1948 万 元 元，比 08 年增长 38.1 6 6%。
本年中集团主要获 誉 誉有：
**省“百强企业 ” ”； 省、市级诚信单位； 省工商企业 AAA 级“守信 用 用 重合同”企业；
“ 富 富宏”注册商标为省著名商 标 标； 市总工会授予的先进 工 工会集体、模范职工之家；
市优秀基层党组织和相关活 动 动的组织奖；集团法人代表 被被评为我市十佳“公益之星 ” ”。
一、加强组织领导， 积 积极推动企业廉政文化建设 2008 年起，企业在开展 经 经营业务工作的同时，积极 推 推动“依法经营、规范动作 、 、廉洁管理、和谐平安”为 主 主题的企业廉政建设，并且 在 在开展企业文化建设活动中 ， ，将廉政文化建设作为一项 重 重要内容予以推动，这对增 强 强领导班子的决策力，员工 的 的凝聚力，进而提高企业整 体 体素质，起到非常重要的作 用 用。
首先是抓组织制度建 设 设。首先，集团以公司发文 [ [富华字（2008）20 号 号文件]的形式宣布成立了 由 由党支部书记、集团办公室 主 主任、工会团委负责人、技 术 术总工程师等 5 人组成的集 团 团廉政文化建设领导小组。
对 对集团的廉政文化建设作统 一一部署和领导，根据党支部 、 、行政、工会、职工代表大 会 会等职能要求，结合不同阶 段 段状况，开展相应工作。同 时 时，集团确定集团办负责廉 政 政建设的日常工作，开展具 体 体事务。抓好企业廉政文化 建 建设，必须以相关的管理制 度 度建设为基础，2008 年 9 9 月我们根据企业组织形态 和 和管理要求，建立和健全了 一 一系列相关工作制度和工作 要 要求，装订成册，在党员活 动 动室供大家参阅，对集团重 大 大事项依照程序，规范运作 给 给予引领。其次，完善符合 集 集团深化经营、增资扩效的 人 人事、财务、业务经营、自 律 律、安全等一系列管理制度 ， ，确保合法性、科
学性和合 理 理化，重大决策通过高管扩 大 大会的形式来实施。
其次 是 是抓集团领导班子作风建设 。
。班子成员日常工作都能起 到 到表率作用，之间能互相协 作 作、互相配合，并发挥自身 职职责，以身作则，不计得失 ， ，不搞特殊。在资产结构调 整 整、收购原奥吉斯公司、控 股 股成立汇晶分公司、打造天 一 一国际城豪华民居小区等项 目 目中，就多次召开会议，科 学 学论证，充分市场调研，讨 论 论审议表决程序。
二、以 “ “强企 创信 增效”活动 为 为载体，积极推动诚信廉洁 、 、依法经营为主旨的营运活 动 动。
作为地域电子行业龙 头 头，我们积极开展诚信廉洁 示 示范活动，曾获得省级市场 信 信得过单位，并以此为载体 ， ，在经营环节上推动企业廉 政 政文化建设开展。
1、多 渠 渠道涉取，确立诚信价值理 念 念。
2008 年底及 20 0 09 年初，我们领导小组走 出 出企业积极向廉洁示范的部 门 门和单位参观、学习，先后 在 在我市工商行政管理局、天 康 康集团、金佩集团、秦栏镇 政 政府等地学习经验，培加受 益 益。同时，通过自办每月一 期 期的《富华家园》报、宣传 栏栏、专项板牌板报、集团网 站 站、多功能厅、党员活动室 等 等载体及实施，在员工中营 造 造开心氛围，传递时尚生活 ， ，共享文明价值。这里面的 “ “诚实守信、公平竞争，优 良 良服务、顾客满意”企业职 业 业道德基本规范，已成为企 业 业的共同愿景和核心价值观 。
。
2、开展自查纠错，努 力 力确保制度落实。为确保各 项 项制度落实到位，我们积极 推 推行内部自查纠错及整改制 度 度。各科室由部长负责、各 分 分公司由总经理负责及时巡 查 查，从员工出勤、办公能力 和 和质量等环节做好第一线把 关 关，发现问题及时纠正，对 违 违规行为及时纠正和处理。
近年来，集团没有出现严重 的 的生产质量、安全、客户投 诉诉等被行政职能部门查处现 象 象，得到了有关部门好评。
2008 年，集团又被省 工 工商行政管理局命名为省重 合 合同守信用单位。
3、领 导 导班子结合实际，坚持定期 学 学习讨论，研究和解决实际 问 问题。集团高管形成行政例 会 会制度，定期组织召开办公 会 会议，科室部长及分公司经 理 理参加，探求企业发展、开 拓 拓之路。
4、积极组织参 加 加各项活动，团队精神得到 培 培育。从 2006年开始， 集 集团每年的第一号文件均为 本 本年度的全年培训计划文件 ， ，通过建立学习培训平台， 组 组织愉快向上的集体活动， 提提高技能和素质，陶冶情操 ， ，增强了员工的向心力。在 参 参加我市五一劳动者之歌活 动 动、税务知识大奖赛、劳动 法 法规辩论赛等活动中，我集 团 团组队均取得优异的成绩。
在今年市委市政府倡导的 节 节能降耗活动中，支委要求 党 党
员戴党徽上岗，积极引导 员 员工配合，共渡难关，解决 创 创收渠道，发扬了先锋模范 带 带头作用。
每年七一节， 支 支部组织全体党员参加红色 之 之旅活动，缅怀先烈，接受 爱 爱国主义教育。07 年总理 故 故乡怀安之旅、08年抗战 时 时期著名抗大八分校龙岗之 旅 旅、09 年经典战域纪念地 半半塔之旅等。今年 9 月份， 又 又组织员职工上海世博团体 旅 旅游。
总之，在集团党支 部 部、工会、团委等共同努力 下 下，通过广大员工的积极参 与 与，围绕进一步增强党组织 的 的创造力、凝聚力和战斗力 ， ，增强员工对企业的认同感 和 和归属感，不断提升企业核 心 心竞争力这一基本思想，我 们 们在开展企业廉政文化建设 活 活动中做了一些工作，也取 得 得了一些成绩。但与上级部 门门的要求现代企业廉政文化 方 方向，尚有一定差距。随着 国 国内外市场经济的不断发展 ， ，企业管理正面临新的要求 和 和挑战，这就要求我们进一 步 步开拓思维，不断创新企业 廉 廉政文化建设，并在规范性 ， ，科学性、制度性方面逐步 完 完善和有新的提高，我们有 决 决心为之而进一步努力。
篇三：廉政文化建设情况汇报-
镇农村廉政文化建设情况汇报材料为深入贯彻中央《关于建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话精神， 充分发挥教育在反腐败倡廉的基础作用， 大力营造“以廉为荣、 以贪为耻” 的社会氛围， 从而为加快全乡 经济和社会健康、 稳定的发展， 构建和谐创造良好环境。
我们乡 开展廉政文化建设的指导思想是：
坚持以“三个代表” 重要思想为指导， 按照“立党为公、 执政为民” 和“八荣八耻” 的要求， 以营造“廉荣腐耻” 的社会风尚、 构建和谐为目标， 以丰富的文化活动为载体， 逐步构建起与法律规范相协调、 与社会主义市场经济发展相适应、 与中华民族优良传统相传承的廉政文化体系。
在此，首先对我乡 廉政文化建设工作开展情况做以汇报。
一、 乡 党风廉政建设和廉政文化建设开展情况
在县纪委的精心指导下， 乡 把开展农村基层党风廉政建设和廉政文化建设与社会主义新农村建设、 农村基层保持共产党员先进性教育活动长效机制紧密结合起来， 加强宣传阵地建设， 发挥党员带头作用， 创造性地开展工作， 取得了阶段性成果。
其主要做法是：
第一、 加强组织领导， 进行专题研究， 明确工作思路。
为了搞好农村基层党风廉政建设和廉政文化建设工作， 乡 党委
非常重视， 把这项工作摆上重要议事日程， 纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。
同时， 牢牢把握“领导是关键” 这个重要环节， 明确规定党政“一把手” 负总责， 重要工作亲自部署， 重大问题亲自过问。
在去年廉政文化建设活动开展情况基础上， 为了切实加强领导， 我乡 调整成立了廉政文化建设工作领导小组，由党委书记任组长， 乡 长任第一副组长， 纪委书记任副组长， 2名纪委委员为成员， 指定专职纪检干事负责工作的具体实施。
按照县纪委的工作要求， 乡 党委及时召开廉政文化建设专题会议， 认真组织领导干部和广大党员干部学习了县纪委书记在全县廉政文化建设动员会上讲话和县里下发的廉政文化实施意见精神。
针对乡 如何组织开展廉政文化工作进行了专题研究， 结合本乡 实际， 制定了《乡 廉政文化建设实施方案》。
按照“以点促面、不断推进” 的工作思路积极开展以“七个一” 为主要内容的党风廉政建设及廉政文化进机关活动。
即：
①完善一套镇村干部廉洁自律的管理制度， ②举行一次学《党章》 知识竞赛， ③学习一批廉政知识读本， ④组织听一堂党风廉政建设专题党课， 观看党风廉政建设电教片， ⑤开展一次乡 村干部廉洁承诺活动， ⑥设立” 三栏一箱” （政务或村务公开栏、 财务公开栏、 规费收缴公开栏、 党风廉政建设意见箱）
永久性宣传阵地， ⑦编写一组廉政山歌及廉政格言警句。
第二、 认真动员部署， 强化班子建设， 坚持提高思想认识与制度建设相结合。
乡 党委召开了廉政文化建设工作专题大会， 并组织全体党员干部学习了 十六届五中全会精神和中央、 省、 市关于加强基层党风廉政建设、 保证新农村建设沿着正确方向健康发展的一系列指示精神， 按照《乡 廉政文化建设实施方案》 的要求对整个工作进行了动员部署。
为了提高班子成员的思想认识， 乡 党委开展了党风廉政建设及廉政文化“进班子” 活动， 一方面以“廉政” 为主题， 开展一系列文化教育和理论学习活动， 以树立廉洁从政、 诚实守信， 以廉为美、 以贪为耻的理念为先导， 强化责任意识， 树立正确的政绩观和利益观， 使党员干部的思想认识在实践中闪光， 在奉献中升华。
另一方面， 制定乡 村干部《廉洁从政行为规范十大制度》，涵盖了工作娱乐、 民主决策、 业绩公示等方面的制度， 将镇村干部的廉洁从政行为规范化、 制度化， 对干部的廉洁从政从业从“八小时内延伸到八小时外” 。
强大的思想政治教育和制度保障为该乡 的党风廉政建设及廉政文化建设提供了坚实基础和政治保证。
第三、 加强宣传阵地建设， 强化正面教育， 坚持典型示范与发挥示范效应相结合。
乡 今年廉政文化建设活动将在后期的小城镇建设和试点村建设工作中不断深入。
随着乡 村道路修建， 在即将启动的小城镇建设中， 该乡 把它作为廉政文化进社区、 农村的重要展示平台。
一是以小区为中心， 村部为载体， 将建立廉政文化活动中心， 物色培
训廉政文化宣传中心户， 张贴了廉政格言警句； 设立党风廉政教育活动室， 组织党员上党风廉政建设专题党课， 观看党风廉政建设电教片， 将村干部廉洁自律的管理制度全部规范上墙。
二是设立永久性宣传阵地。
建立“三栏” ：
即村务公开栏、 财务公开栏和规费收缴公开栏， 对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开， 重大事项的内容即时公开。
三是聘请一批廉政监督员。
根据干部群众的推荐， 聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员， 充分发挥监督作用， 同时在村中心区设立党风廉政建设意见箱, 接受群众的举报。
四是开展一次村干部廉洁承诺活动。
由村“两委” 班子负责召开群众代表大会，村干部在会上向村民们作出廉政承诺， 并签订《廉政承诺书》，自觉接受广大群众的监督。
五是以村文化广播站为媒介， 经常性地播放任长霞等人物的先进事迹， 让廉政清风吹遍农村的各个角落。
六是以文化宣传长廊及“机关廉政文化园地” 为平台， 组织机关、 企业、 学校成员学习、 演唱“清风颂” 系列歌曲举行廉政歌曲， 擂台赛， 定期出宣传板报。
七是请县纪委领导、 老教师、老干部、 编写了一批廉政格言。
把廉政文化与创建文明机关、 人文机关等工作紧密结合起来， 在机关单位设置廉政宣传栏， 将廉政文化溶入到机关文化建设中， 让廉政教育更具人性化和亲和力。
去年乡 政府投资 2 万余元， 在乡 机关和街道上制作了灯箱、喷绘、 写真、 条幅等许多警句名言、 “廉” 字脸谱； 整个机关就是一个廉政文化园地， 让机关干部人人思廉。
八是结合宣传、 计
生、 组织、 政法等部门开展的“文明信用农户” 、 新农村建设“党员示范户” 、 “计划生育模范户” 、 农村致富带头人评比等活动。不断在小区内开展“廉政文化示范户” ， “党风廉政建设优秀监督员” 的评比， 并将为其挂牌增势， 充分发挥示范效应， 带动教育他人， 使党员干部在润物无声中接受党风廉政教育， 感受廉政文化建设的氛围。
第四、 强化党员干部带头， 坚持抓好具体活动与取得实际成果相结合。
在抓好廉政文化建设各项活动的同时， 乡 党委、 纪委坚持以“关键是取得实效” 为标准， 巩固先进性教育成果， 做到党员干部带头， 率先垂范， 着力提升农村党风廉政建设水平。
一是结合新农村建设在党员干部中开展“立足实际工作， 为新农村建设增光添彩” 、 “如何高标准建设一个新农村建设示范” 等竞赛活动， 在建设社会主义新农村中增强为民服务意识和能力， 在与群众的互帮互学中切实提高解决农村实际问题的操作能力， 在“亲民、 为民、 富民” 活动中切实提高自身廉洁从政的能力， 加深与人民群众的感情， 真正做到“权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋” ，广大人民群众在党员干部廉政意识的熏陶下， 积极参政议政。
二是充分发挥党代表在党风廉政建设及廉政文化建设中的参谋、 监督、 宣传、 联络、 桥梁纽带作用， 建立了党委委员——党代表——普通党员——群众四级联创党群监督链， 形成党员监督， 群众监督， 层层监督， 正本清源净源头的监督大格局， 有效地推进了党
风廉政建设。
三是每半年在全乡 范围内开展一次以“每日学一句， 清廉记在心” 、 “以廉为荣， 以贪为耻” 为主题的“廉政文化进村， 警句格言促廉” 宣传月活动， 让党员干部时刻不忘廉洁奉公， 勤政为民。
四是借助远程教育网络试点村为平台， 向全乡党员干部发送廉政短信。
五是加强对党员干部承诺的检查督促。开展“对照承诺书， 找差距， 促廉政” 的“回头看” 活动， 广大党员干部对违背承诺的言行认真进行整改。
同时开好民主生活会， 通过自己找， 同事点， 群众评， 清醒认识自身存在的问题并及时改正。
通过前期工作， 乡 党风廉政建设及廉政文化试点工作初见成效。今年， 乡 机关领导和党员干部作风有了明显转变， 做“党的忠诚卫士， 当群众的贴心人” 已转化为全体党员干部的实际行动， 较好地落实了党的“三农” 政策， 维护了农民利益， 有力促进了新农村建设， 营造了良好的“保廉、 促廉、 尚廉” 社会风尚。
但与上级部门要求还差较远， 许多工作不够深入， 还没有落到实处。在今后的工作中， 我们将不断加强以下几方面工作。
二、 立足实际， 从内容、 形式和方法上加强廉政文化建设， 有效发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用。
目前， 农村廉政文化建设存在着内容单调、 方法呆板、 教育效果差等问题。
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下， 农村廉政文化建设的老办法不好用。
在这种情况下， 我们要大胆借用各种信息传播渠道， 结合农村党员干部及群众的工作生活实际，
开展生动活泼的教育活动。
第一、 在内容上， 以人为本， 不断提高党员干部的思想政治素质。
在反腐倡廉教育的内容设计上， 注重以人为本， 贴近实际、 贴近生活、 贴近群众， 夯实廉政文化建设的基础。
一是把坚定理想信念、 增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容。
要求全乡 领导和党员干部牢固树立“立党为公、 执政为民” 的理念， 在全乡广泛开展了思想纪律作风整顿活动和“讲正气、 树新风、 谋发展、促和谐” 主题教育活动， 引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、 权力观和名利观， 进一步增强了党员干部“权为民所用、 利为民所谋、 情为民所系” 的自觉性。
二是把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容。
适时在领导干部和农村党员干部中进行反腐败形势教育、 党性党风党纪条规教育、 正面典型示范教育和反面案例警示教育， 引导党员干部加强文化修养， 提高了党员干部廉洁自律意识。
三是把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。
通过开展读书思廉活动、 廉政文化座谈会、 反腐倡廉形势报告会等形式， 用科学的理论武装人、 用文化的力量培育人， 有效提高了党员干部的廉政文化素养。
第二、 在形式上， 创新载体， 增强廉政文化的感染力和渗透力。
在实践中， 利用传媒等载体， 把廉政文化的内容进行多样化渗透， 营造春风化雨式、 充满人情味的廉政文化氛围， 使人在潜移
默化中接受教育， 得到启迪。
一是开展廉政文化活动。
充分运用廉政文艺演出、 征集廉政歌曲、 专题知识竞答等群众易于参加、易于接受的形式， 开展丰富多彩的廉政文化活动， 吸引广大人民群众踊跃参与， 使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。
二是建立廉政文化园地。
充分利用城区宣传橱窗园地， 定期开设廉政文化宣传专栏， 通过警句格言、 古今廉史、 廉政漫画等内容进行宣传教育， 从整体上增强了干部群众的反腐倡廉意识。三是搭建廉政文化平台。
利用乡 内主要新闻媒体， 精心组织廉政文化作品创作， 赋予廉政文化新的时代内涵， 在全社会引起广泛关注， 使廉政文化深入人心， 推进了廉政文化在社会上的传播。
第三、 在方法上， 拓展领域， 扩大廉政文化辐射面。
坚持重点突出， 重心下移， 不断扩大廉政文化建设的覆盖面。结合乡 情， 不断开展廉政文化进企业、 进农村、 进学校、 进家庭活动。
首先， 要把机关廉政文化建设不断深入， 把它打造成宣传平台、 示范园。
二是廉政文化进企业。
每年有计划地将党风廉政方面的宣教片、 图书及杂志报刊送到企业； 在企业报刊、 企业网站中开辟廉政专栏， 引导职工开展职业道德大讨论， 增强了职工的社会公德意识， 把职工的社会责任感转化为企业发展的动力；把有关廉政方面的规定， 纳入到企业规章制度中， 倡导企业要科学管理、 安全生产、 诚信经营、 合法经营， 为企业发展创造了良好的环境。
三是廉政文化进农村。
坚持把廉政文化作为加强基层农村党风廉政建设的一个重要抓手， 利用乡 文化站的表演班底，
举办廉政文艺会演， 以群众喜闻乐见的方式宣传廉政建设， 弘扬正气。
廉政文化建设重在探索、 贵在实践、 旨在提高。
今后， 乡 党委、纪委将坚持从实际出发， 不断把廉政文化建设引向深入。
一是拓展廉政文化的宣传阵地。
充分利用大众媒体覆盖面广、 群众关注程度高的特点， 加大廉政文化的宣传力度， 推进党风廉政建设和反腐败斗争。
以专题报道等形式， 加强党风廉政建设进展、 成效、经验和先进典型的报道， 在报刊、 远程教育网络上开设栏目， 讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、 难点问题， 增强反腐倡廉宣传的声势和效果； 定期通过远程教育主要频道、 政府网站在播出反腐题材的专题片， 充分展示党和政府惩治腐败的决心以及党员干部积极向上的精神风尚。
二是整合廉政文化的社会资源。鼓励各个艺术门类的文艺工作者创作廉政题材作品， 繁荣廉政文艺创作； 充分利用剧院、 图书室、 戏台、 广场等文化设施， 通过举办展览、 举行讲座、 放映影视作品、 提供图书资料等形式， 提高廉政文化活动的开放度和群众参与度； 以宣传牌为载体， 在乡主要街道规划建设廉政文化宣传街， 打造廉政文化景观， 弘扬廉政文化。
三是加快廉政文化的六进步伐。
加快廉政文化进机关、进社区、 进校园、 进家庭、 进企业、 进农村的步伐， 紧密结加强党风廉政建设的具体要求， 从对党员干部的理...
篇四：廉政文化建设情况汇报-
院开展廉政文化建设情况汇报 检察院开展廉政文化建设情况汇报大力推进廉政文化建设着力倡导风清气正廉洁风尚县检察院
近年来， 县检察院在省、 市院纪检组、 监察处的大力支持和关心指导下， 围绕中央关于“推进廉政文化建设， 筑牢拒腐防变思想道德防线” 的重大战略部署， 认真落实高检院关于贯彻落实构建惩防体系《实施纲要》 的意见及省、 市院一系列指示精神， 推行“一二三四” 工作模式， 坚持把握“一个重点” ， 注重“两个坚持” ， 实现“三个融合” ， 丰富“四种载体” ， 大力开展廉政文化建设， 取得了初步成效。
先后被评为“全省检察机关十佳纪检监察组织” ， 被高检院表彰为“全国检察机关纪检监察先进集体” 、 “全国先进基层检察院” ， 县委作出了向检察院学习的决定， 奖励五十万元， 把检察院作为开展“干部作风建设年” 活动的标杆单位。
主要做法是：
一、 把握一个重点， 打牢廉政文化建设基础工程
廉政文化建设在切实加强基层院党风廉政建设和自身反腐败建设中处于基础性的地位， 对于锻造人民满意检察队伍、 更好地履行法律监督职责、 树立检察机关良好形象具有事半功倍的作用。为此， 我们把强化组织保障、 领导干部率先垂范作为开展廉政文化建设的重点。
（一）
实施“一把手” 工程， 构建廉政文化建设工作格局。
一
是成立领导机构， 上下联动。
将廉政文化建设列入党组重要议事日程， 成立了廉政文化建设领导小组， 负责研究制定开展廉政文化建设的总体规划、 措施方法、 物质保障。
党组书记、 检察长任组长， 亲自抓， 其他党组成员、 各科室（局）
负责人、 干警代表为成员。
领导小组办公室设在纪检组， 具体负责规划、 措施的组织落实、 监督考评， 直接对检察长负责。
其他科室（局）
负责组织动员本部门人员参与活动， 建言献策。
初步形成了检察长统一领导、 领导小组牵头、 纪检组织协调、 部门各负其责、 全体干警广泛参与、 上下联动的工作格局。
二是纳入总体规划， 统筹安排。党组根据“清廉育人、 廉洁立检、 文化兴院” 的发展战略， 将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划， 制定了 20xx——20xx年廉政文化建设第一个三年规划， 出台了实施意见， 并将活动情况列为绩效考核内容， 使廉政文化建设远有长期规划， 近有统筹安排， 评有考核标准， 实现了“四同时” ， 即廉政文化建设与其他检察工作同研究、 同部署、 同开展、 同考核。
三是健全工作机制， 实现制度化。
结合开展规范化建设、 落实“一岗双责” ， 将开展廉政文化建设的各项要求纳入各项规章制度、 日常活动之中， 贯穿于民主决策、 执法办案、 “三位一体” 建设的全过程。围绕规范执法行为、 转变执法作风、 端正执法理念、 促进执法公正， 重点加强了党风廉政建设责任制、 责任考核和责任追究机制、领导和群众相结合的决策机制、 对执法办案活动的网上监督机制等九个方面的制度建设， 使廉洁从检各项规定成为规范化建设的
重要内容， 渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。
通过逐级订立廉洁从检“军令状” 、 干警家属签订廉政公约，延伸到干警的家庭和“八小时” 之外， 做到了文化规范与制度规范并举， 使常态化的做法实现了制度化。
（二）
领导率先垂范干警见贤思齐， 形成廉政文化建设合力。一是检察长躬身实践， 亲历亲为。
检察长不仅是我院开展廉政文化建设的首倡者， 更是廉政文化建设的实践者。
他一方面亲自分工廉政文化建设工作， 全程指导编制总体规划， 倾力提供人、 财、物保障。
另一方面， 不断以自己的实际行动推动廉政文化建设的深入开展。
石青同志喜欢读书、 善于学习， 每天晚上他办公室的灯光已经成为一道风景。
他撰写的理论文章多次在《人民日报》《检察理论与实践》《山东检察》 等报刊发表， 每年“三八” 、“五一” 、 “国庆” 、 春节， 他都以热情洋溢的笔触， 在局域网上撰文向干警致贺。
同时， 他还把读过的好书籍、 好文章、 好案例附上自己的感言心得推荐给大家。
近年来， 我院联合警、 法、司三家联手实施的分案办理未成年人犯罪案件制度、 民行申诉案件调解息诉“四步工作法” 、 人大常委会选任人民监督员等亮点工作， 先后被高检院及省、 市院推广转发， 其创新灵感均来源于石青同志推荐的文章和撰写的体会心得。
二是班子成员各显身手， 率先垂范。
在检察长的带动下， 班子成员形成了能武能文、情趣健康的良好风气。
他们在干好本职工作的同时， 主动完成宣传调研指标， 及时总结自己对生活的感悟、 对工作的探索， 通过
局域网与大家共享， 积极向内部刊物、 外部媒体投稿。
20xx 年以来， 班子成员共在局域网发布、 在各级各类媒体发表文章 100多篇。
其中， 党组成员同志被检察日报社表彰为优秀通讯员， 连续 3 年荣获全省检察宣传先进个人， 省院两次荣记二等功。
党组要求每名班子成员至少培养一项文体强项， 通过健康的情趣抵制不良社会风气的侵袭。
大家各显身手， 利用业余时间修炼自己的“绝活” 。
如副检察长同志的摄影技术在全县小有名气， 同志是院篮球队的核心主力。
三是全体干警见贤思齐， 广泛参与。
在领导干部的带动下， 广大干警见贤思齐， 积极参加各项廉政文化活动。
通过开展征文荐文、 网上研讨、 模拟庭审、 演讲比赛、 联欢晚会、 才艺比拼、 运动会等活动， 培养了一大批能歌善舞、 能书能文、 能干会讲、 身心健康的积极分子。
女检察官的节目在全县文艺晚会上获得了广泛好评， 年轻干警在市县级演讲比赛中屡次折桂， 业务代表队在上级院组织的业务竞赛中名列前茅。
二、 注重“两个坚持” ， 充分发挥廉政文化保障作用
党风廉政建设和反腐败工作具有长期性和反复性的特点， 廉政文化建设作为先进文化的重要内容， 在构建惩防体系、 深化反腐倡廉工作中发挥着教育、 导向、 凝聚、 规范的重要作用。
通过廉政文化建设， 解决对廉洁从检内容真懂、 对廉洁从检好处真信、对廉洁从检规范真用等问题， 培养干警养成“常修从检之德， 常思贪欲之祸， 常怀律己之心” 的自律意识。
（一）
坚持经常抓注重抓经常， 发挥廉政文化的教育规范作用。
一是开展“四个一” 活动， 教育促廉解决真懂的问题。
汇编一册《廉政文化建设读本》。
将中央构建惩防体系《实施纲要》、 高检院《贯彻落实意见》、 各级领导重要讲话摘要、 社会主义核心价值理念、 廉洁从检的各项规章制度等汇编成册， 人手一本， 让干警了解中央的决策、 高检院的部署、 上级的要求和工作生活准则；集中上一堂廉政教育课。
邀请党校专家系统讲解党风廉政建设知识， 检察长带头为全体干警上廉洁从检党课， 让干警了解开展反腐倡廉工作的历史背景和重大现实意义； 组织一次廉政知识考试。
由纪检监察部门牵头、 政工部门协助， 精心编制一套廉政知识测试题， 利用每周五例行集中学习时间闭卷考试， 检验干警的应知应会能力； 撰写一篇心得体会文章。
组织全体干警针对所学所知， 结合检察工作实际和自己的思想实际， 撰写一篇关于廉洁从检的心得体会文章， 要求大家不拘形式， 力求言之有物， 将抒发真情实感的文章评为优秀， 进行表彰奖励。
二是走近英模弘扬正气， 典型倡廉解决真信的问题。
充分发挥正面典型的示范激励作用， 用检察英模的动人事迹感染人， 用身边人的身边事带动人。邀请全国“十大杰出检察官” 白云与干警面对面地交流“立检为公、 廉洁从检” 的心得体会， 利用多媒体播放系统， 组织集中观看孟宏伟等“全国模范检察官” 顽强拼搏、 无私奉献的先进事迹， 体味英模的心路历程。
大张旗鼓地宣传表彰干警身边的“检察明星” ， 通过拍专题片、 开座谈会、 发倡议书等形式， 重点宣传全省“十佳” 女检察官、 年轻检察官的杰出代表许萍萍等干警
身边人的身边事， 着力营造崇尚先进、 学习先进的良好氛围， 使广大检察干警学有榜样、 赶有目标、 信有例证。
三是筑牢廉洁从检防线， 制度保廉解决真用的问题。
全面推行检务督察制度， 不断完善内部监督方式。
纪检监察与检务督察科合署办公， 全面启用了网上办案实时监督系统软件， 通过网络平台实时监控案件流程， 进行“程序跟踪、 赃款赃物跟踪、 办案安全跟踪、 办案质量跟踪” 的“四项跟踪” 监督， 发现问题， 及时督察解决。
切实加强外部监督。
提请人大常委会出台了《人民监督员选任办法》，由县人大常委会在全县范围内公开选任 5 名人民监督员， 颁发聘书、 举行就职宣誓仪式， 并负责管理、 培训、 考核、 回避等事项，扩大了人民监督员制度的透明度和公信力。
（二）
坚持反复抓注重抓反复， 发挥核心理念的导向凝聚作用。一是春风化雨， 引导常修从检之德。
坚持抓反腐倡廉教育无缝隙、全覆盖， 不留死角， 形成风尚。
检察长、 分管领导与反贪、 渎检等主要业务部门的同志们研究案件时， 谆谆告诫坚决不能办人情案； 与司机班的同志们座谈时， 善意提醒不要揩公家的油； 在党组会上反复强调， 有权的领导干部不能乱花公家的钱。
春节前后，教育大家要耐得住清贫、 抗得住诱惑、 守得住气节， 要远离一条“高压线” ， 即绝对不能贪赃枉法、 徇私舞弊； 慎重处理“四个圈” ， 即纯洁社会圈、 净化生活圈、 规矩工作圈、 管住“八小时以外” 的活动圈； 与在职的同志一起算廉政帐， 鼓励离岗、 退休的同志保晚节、 发余热， 不要利用以前的地位和影响搞“期权
化” 。
二是警钟长鸣， 促使常思贪欲之祸。
投资 30 余万元， 率先在全市检察机关建立了警示教育基地， 请检察日报社专业人员精心设计警示内容， 运用多媒体手段对近年来社会上和检察系统内部发生的典型案例进行剖析， 定期组织干警接受警示教育。
通过向大家推荐腐败分子的忏悔录， 到齐州监狱、 德州监狱等地参观， 引导干警以腐败案例为镜子， 算廉洁从检的“七本帐” ：
一旦触及贪污腐败的高压线， 政治上自毁前程， 经济上倾家荡产，名誉上身败名裂， 家庭上妻离子散， 亲情上众叛亲离， 自由上身陷牢笼， 健康上身心憔悴。
使广大干警真正意识到只有廉洁从检，才是安身立命、 事业有成的根本。
三是潜移默化， 带动常怀律己之心。
充分发挥廉政档案和执法执纪档案和“三谈两述” 制度的作用， 坚持把廉洁从检教育寓于具体的执法办案和工作中。
结合所办案件、 所接来访、 所写文书等， 经常组织查找有没有执法不文明、 不规范的问题， 有没有为检不廉、 以案谋私的问题。
对发生的问题， 抓住不放， 深刻剖析， 举一反三。
新进人员首先要到荣誉室， 参观检察院多年创造的辉煌业绩， 激发廉洁从检的责任心和集体荣誉感。
领导干部从小处着手， 潜移默化地带动和影响干警。
如以检察长为首的院领导， 办公室、 家里没有一张名人字画、 没有一件贵重摆设、 没有一盆名贵花木， 院接待室“民为本，敬； 法为上， 畏” 的匾额， 是请一位农民书法爱好者书写的。
三、 实现“三个融合” ， 不断丰富发展廉政文化内涵
坚持将廉政文化与中华民族丰富的清廉文化底蕴和灿烂成果相
融合， 将廉政文化建设与检察机关开展的专项活动相任融合， 与现代信息技术相融合， 充分利用、 有效整合现有资源， 不断增强廉政文化的影响力、 吸引力和渗透力。
（一）
将廉政文化与主流文化相融合。
一是开展征集院训活动，培育有检察特色廉政文化核心理念。
20xx 年， 在全院范围内开展了公开征集院训活动。
经过为时一年的推荐、 评选工作， 将大家普遍认同、 最能体现临邑检察院特点五句话确定为院训：
立检为公， 执法为民， 求真务实， 改革创新， 廉洁从检。
并赋予了五句话深刻的内涵， 立检为公是检察宗旨， 执法为民是职责所在，求真务实是创业之基， 改革创新是发展之源， 廉洁从检是安身之本。
二是开展征集清官故事活动， 颂扬名垂青史的清廉典范。
开展古代清官廉吏网上评选活动， 包公、 海瑞等老百姓代代尊崇的清廉楷模榜上有名。
同时， 一大批表现清官公正廉明的史实、 故事被推荐到局域网上， 干警被古代清廉典范的高风亮节所折服，引发了深深的思考。
在每间办公室门后镶嵌一块“100－1＜0”的检察长提示牌， 时刻提醒大家要做廉洁从检的楷模， 坚决不能越过贪污腐败这条“高压线” 。
三是开展征集廉政名言活动， 坚定廉洁信念丰富廉政语言。
通过开展活动， “为政之要， 曰公与清” “唯公则生明， 唯廉则生威” “其身正， 不令而行； 其身不正， 虽令不从” “子孙若如我， 留钱作什么， 贤而多财损其志；子孙不如我， 留钱作什么， 愚而多财增其过” 等廉政明言已为大家耳熟能详。
全院各个科室（局）
办公桌上都摆放着设计新颖的
警示牌， “做人铮铮铁骨一身正气， 为检忠心耿耿两袖清风” 、“廉者常乐无求， 贪者常忧不足” 、 “为官存正气， 从检树廉风”等谆谆告诫不时映入眼帘。
（二）
将廉政文化与专项活动相融合。
一是结合开展社会主义荣辱观教育， 树立“四荣四耻” 检察荣辱观。
结合荣辱观教育，不断深化社会主义法治理念教育活动， 借风乘势， 提出了“讲学习讲正气光荣， 争名夺利可耻； 当实干家光荣， 当观察家可耻；敢于负责勇于开拓光荣， 患得患失不思进取可耻； 敢办案会办案光荣， 不学无术无所作为可耻” 的“四荣四耻” 检察荣辱观， 不断丰富核心价值理念。
二是结合开展主题活动， 培育“为民、 务实、 清廉” 的新典型。
公诉科副科长同志， 在办案中发现普通农民为了保护村民财产， 与歹徒奋勇搏斗而受伤， 向分管领导做了汇报。
我们立即...
篇五：廉政文化建设情况汇报-
文化建设总结五篇 五篇 第 第 1 篇: 廉洁文化建设总结 按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况做一简要汇报。一、加强党风廉政建设，认真履行职责 近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思
想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一起自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度一致，
自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
总之，廉政建设任务仍然十分艰巨，责任重大，使命光荣，只要认真加强学习、深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，从改进思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，一定能做到拒腐防变。我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。
第 第 2 篇: 廉洁文化建设总结 2018 年是公司党建工作质量提升年，在省公司党委和漳州市直工委领导下，漳州市分公司党委始终以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以“五责”工作法为抓手，认真落实管党
治党主体责任，切实抓好公司各项党建工作，全面强化党建管理能力，现将工作情况简要汇报如下：
一、 一、2018 年党建及党风廉政建设工作落实情况: （一）落实党委中心组学习制度，抓好各支部三会一课。根据省公司党委“三开一覆盖”的指导意见，结合每月经营分析会日程安排，综合部统一部署党委、支部三会一课学习计划，切实将“三会一课”工作落实到位。2018 年公司召开党委中心组（扩大）学习会 17 次，党委委员带头上党课 5 次，系统学习了总书记系列重要讲话，全体党员干部进一步统一了思想认识，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装了头脑。
（二）开展主题党日教育活动，进一步激发了党员干部干事创业的热情。6 月 2 日，漳州铁塔党委组织全体党员干部赴漳州市李林纪念馆爱国主义教育基地，开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动。公司党委组织全体党员参观李林纪念馆，重温并默写入党誓词，由公司党委书记为党员先锋队开展授旗仪式，通过主题党日活动，进一步强化了党员干部的党性教育，激发了党员干部干事创业的热情。
（三）坚持党建引领，凝聚发展力量。
为推动公司转型升级战略，保障“三大业务攻坚”行动有效推进，10 月 15 日，漳州市分公司党委、工会、团支部联合启动“打好综合解决方案、室分、业务拓展百日攻坚战”动员
大会。会上，党委、工会、团支部分别向全体党员干部、员工、团员发出倡议，号召全体党员发挥先锋模范作用，争当转型升级“排头兵”；号召全体员工树立攻坚克难的决心，大力发挥漳州铁塔人的拼搏创业精神，争做公司转型升级的践行者；号召全体共青团员凝心聚力、勇于当先、勇挑重担，力当公司转型发展的标兵。公司党员代表、职工代表、及团员代表表示将提振精气神，迎难而上，认真贯彻落实公司各项重点工作部署，按六有工作要求，坚定不移地完成公司确定的各项任务目标。同时，公司党委、工会、团支部联合通过“每周之星”宣传板块，表彰在三大业务攻坚战中做出突出贡献的优秀代表，通过每周之星先进事迹，有效激发全体员工的积极性，全体员工进一步坚定攻坚克难的决心，目标一致推进三大业务攻坚战。
（四）持续开展“书记下午茶”谈心谈话活动。
借助“书记下午茶”载体，党委书记深入基层，聆听一线员工声音，并与员工开展廉洁从业谈心谈话，通过谈话活动，党委书记及时了解员工的工作困惑、生活上的困难，努力帮助员工排忧解难，做到主动关心关怀员工，及时了解员工思想动态。
（五）党建结对共建，实现互助双赢。
为全面增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推进党建工作与公司经营发展和转型升级的深度融合，落实省公司党委
“不断提升公司党建质量，为公司转型升级、跨越发展提供强大动力和坚强保证”的工作要求，漳州市分公司党委积极探索多元化结对子党建主题活动，在党委号召下，各支部结合自身工作特色和自身优势，积极创建特色结对共建方案，取得初步成效。
第一支部（综合、财务）：漳州市分公司第一支部自与省公司结对共建以来，在省公司第一党支部的帮扶下，漳州市分公司针对业务采购流程进行了逐项优化：一是调整了采购业务审批门槛，针对项目重要性、金额大小逐级设定审批层级，最大程度提高审批效率；二是进一步简化了审批流程，将采购需求及采购方案一同上会决策，减少流程上的时间耗费，项目平均采购周期，由原来的 7 周缩短至 6 周；三是提升了采购项目的公开透明程度，自结对子推进以来，公开采购项目达 10 个，非公开采购项目 4 个，项目公开率达 71.43%，相比结对子前公开率提升 61.9 个 PP。
第二支部（建设支部）：
为进一步加强党支部交流学习，共同促进疑难站址攻坚及室分建设等专项工作开展，10 月 16 日，漳州铁塔第二支部与漳州电信第四支部（网建）举行党建结对签约仪式，10 月 25日与漳州移动第二支部(工建)、第六支部(网运)举行党支部共建签约仪式，进一步探索提升党建与业务融合的新模式。
通过党支部共建活动，漳州铁塔与漳州电信充分发挥党员先锋队的作用，顺利完成了电信七期的工程建设；与漳州移动通过结对攻坚，按时完成了高铁全线站点的建设任务。后续双方将在党员联学、品牌联创、资源联享、服务联动等方面深化合作，深入开展支部共建活动，实现共同提升的目标。
第三支部（市场、业拓）：第三支部与漳州经信委机关第一党支部开展结对共建活动，双方以党组织结对共建为平台，共同携手推动党的基层组织实现资源共享，充分发挥自身优势，以共建结对为契机加强企业党建与机关党建的有机融合，充分带动业务上的开展与建设，共同助力产业升级、服务城市管理的信息化发展目标，为深化实施“数字漳州”建设提供强有力的保障。
第四支部（维护支部）：
9 月 27 日，漳州铁塔第四支部与漳州技发第一支部举行结对共建签约仪式，仪式结束后，双方组织进行第一次联合户外学习活动，一同前往了龙江精神展览馆，通过现场教育、工作人员解说、观看视频《龙江颂》等方式，深刻感受了“团结协作、无私奉献、顾全大局、舍己为人”的龙江精神。
双方支部共建以来，第四支部党员代表、技术骨干和技发第一支部骨干管理人员，针对无法发电和发电受阻站点开展专项攻坚行动，安排专项资金对 14 个站点进行发电箱改造。电
信技发增配了 11 台 8 千瓦大功率发电机，同时对东山、漳浦、龙海、芗城、龙文等容易发电受阻区域各新增一套锂电池包。自联合攻坚以来，故障处理及时率得到进一步提升，A 类处理及时率从 9 月份 94.60%提升到 95.12%，B 类处理及时率从 9月份 88.24%提升到 90.05%。11 月以来，双方联合对南靖县技发维护班组进行维护站点现场指导。指导南靖技发班组开展标准化机房建设，并倒排了 11 月份标准化机房建设任务，截止目前，双方已经完成不同类型标准化建设站点 11 个。
（六）扎实作风，正风肃纪，确保了中央八项规定精神落地生根。
一是把学习党章党规党纪纳入“三会一课”学习内容进行专题学习，重点学习“一章二准则三条例”，进一步严明了党的纪律；同时及时组织总部、省公司通报各类违规警示案例的学习，组织全体员工学习“十五个严禁”条例要求，并以此规范自身行为，真正把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。
二是紧紧盯住年节假期、重大节日等关键时间节点，采用集体约谈，、支部会议，、互联网，开展形式多样、生动活泼的廉洁提醒，实现全体干部员工 100%宣传全覆盖。
三是公司党委将贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作纳入党委年度工作要点，并对节假日期间员工福利发放、
公车使用情况开展专项自查自纠，未发现有违反中央八项规定的行为。
四是组织全体员工学习礼品上交管理规定，要求全体员工针对无法退回礼品，按规范上缴登记，严格落实业务招待费、会议费、差旅费预算及审批制度，确保不碰红线，不触底线。
五是利用保廉合同、合作伙伴会议，微信群等途径公布公司举报电话和邮箱，进一步拓宽了监督渠道。
（七）管实权力，监督到位。构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制 一是在省公司纪委的指导下，以嵌入式岗位指导手册为主线，初步建立全岗位嵌入式风险防控机制，及时开展岗位嵌入式风险防控机制建设情况自查，有效提高廉政风险防控工作的科学化水...
篇六：廉政文化建设情况汇报-
文化建设工作汇报 文章标题：廉政文化建设工作汇报 一、领导重视，多方参与，形成推进廉政文化建设的合力 一是加强组织领导。把廉政文化建设列入党 委重要议事日程，与项目工作，经济发展等工作一起部署，一起检查，一起考核。县委、县政府、县纪委领导亲自带头，发挥表率作用，下乡镇、进社区、入校园进行辅导讲课，宣传上级反腐倡廉精神、廉政知识和先进文化。我县有20 多位副处级以上领导干部挂包社区、乡镇和校园进行廉政指导。二是落实工作责任 牛 。制定下发了《关于加强廉 政文化建设的实施意见》， 呸 把廉政文化建设工作任务进 狺 行责任分解，纪检监察机关 ｀ 、宣传部门充分发挥组织协 轾 调作用，文化、新闻媒体等 钸 部门各司其职加强配合，具 圬 体抓好各项工作落实，形成 了党委统一领导、纪委组织 假 协调、各部门密切配合、广 呤大党员干部群众积极参与的 叭 “大家唱”局面。三是强化 制度建设。把廉政文化建设 曙 纳入党风廉政建设责任制， 鳊 建立党风廉政宣传工作联席 谢 会议制度，制定了有关廉政 砑 文化建设规章制度和具体实 谭 施方案，明确建设的总体目 怔 标、指导思想、工作要求和 窠 任务，把廉政文化建设工作 腿 “软任务”变成“硬指标” 垛 ，搞好廉政文化建设总体规 贫 划。二、立足实际，争创 媵 特色，丰富廉政文化建设的 牙 形式
一是创新方式。通过 徕 开展短信送廉、专刊说廉、 ビ 网上传廉、电视播廉、晚会 观廉等教育活动，给领导干 暮 部及其家属寄发廉政信、廉 冗 政卡，组织领导干部读廉政 繇 书、唱廉政歌、看廉政戏、 潍 听廉政课、谈廉政话、述廉 △ 政职、廉政签名、观警示片 狮 、进行公开廉政承诺，创办 须 了廉政教育基地，开辟廉政 辞 专栏，实施廉政监督等，引 钣 导党员干部特别是科级以上 嘴 干部牢固树立正确的世界观 缋 、人生观、价值观、牢固构 鞔 筑抵御腐蚀的思想道德防线 葺 。二是突出主题。在全县范 围广泛开展“立党为公，执 颛 政为民”、“树立正确的权 赫 力观”等主题教育活动，组 凸 织广大党员干部向郑培民、 ｕ 牛玉儒、谷文昌、郑忠华、 膝 张仁和等先进人物学习活动 ┝ ；结合保持共产党员先进性 教育活动编写了我县 10 名 桉 优秀共产党员先进事迹，拍 尕 摄成电视专集、进行宣传教 沙 育；组织全县党员干部到警 宰 示教育基地参观，观看《内 嚯 蒙古第一贪》、《贪婪的代 林 价》、《贪欲铺就自毁路》 绶 等警示教育片，开展警示教 袜 育，警示党员干部从中吸取 睥 教训，切实提高廉洁自律意 孬 识。三是创新内容。充分利 ┅用革命老区特有的“红色” 沿 资源，组织全县党员干部参 锷 观革命纪念馆、红一方面军 眍 总司令部、总前委、总政治 砼 部旧址、祭扫烈士陵园，开 展以革命传统和艰苦奋斗为 槁 主要内容的“红色教育”。
李 通过参观学习，召开座谈会 硬 、谈体会，听讲座等形式， 肿 让广大党员干部重温烈士的 鲎 英雄事迹，引导广大党员干 弥 部继承革命前辈的爱国主义 瓒 和艰苦奋斗精神，弘扬
“两 个务必”作风，增强广大党 雀 员干部防腐拒变的能力。四 沉是打造精品。以打造精品工 饪 程为突破口，贴近生活、贴 近群众、贴近实际，不断提 滞 升廉政文化的感染力。近年 旦 来先后拍摄、制作了《老陈 乾 修路》、《白云生处》、《 脸 莲乡党旗红》等 25部电视 掀 专题片在县有线电视台滚动 皈 播出，举办了各种类型的广 葬 场廉政文艺专场演出，使廉 吱 政文化全方位向社会渗透， 鳕 更具普遍性。五是丰实载体 魔 。充分利用会议、广播、电 á 视、电台、报刊、网络等现 撇 代化宣传媒体进行廉政文化 垆 宣传；围绕反腐倡廉工作重 歙 点，投资 10 万元，精心制 溅 作三幅大中型廉政公益广告 戌 ，分别设置于交通战备公路 总 、城区繁华地段及居民集居 窬 地，以人性化、通俗化的形 讽 式进行廉政文化宣传。
三 枸 、面向基层，拓宽渠道，扩 亲 大廉政文化的辐射面 坚持 碗 重心下移、面向基层、服务 群众，不断扩大廉政文化建 祖 设的辐射面，推动廉政文化 馈 进机关、社区、校园、企业 ‰ 、农村、家庭，让廉政文化 军 走进千家万户，覆盖到全社 橇 会。一是廉政文化进机关。
锅 在机关办公地点、党校设立 い 党纪条规宣传专栏，悬挂反 尧 腐倡廉挂图，组织全县党员 干部观看反腐倡廉电教片， 剀 举办知识培训、知识测试和 瘕 知识竞赛活动，不断增强广 驶 大党员干部廉洁从政、勤政 为民意识。先后举办各类培 讠 训班 26 期，对全县科级干 噼 部、中青年干部、入党积极 分子、后备干部以及驻村工 胤 作队等进行轮训。二是廉政 佬 文化进校园。在城区中小学 绚 校开展学(传)唱反腐倡廉 ┍ 歌曲、办反腐
倡廉黑板报、 橇 举行反腐倡廉主题班会等活 郭 动，把廉政文化教育与各学 い 科教学、校园文化活动，素 す 质教育有机结合起来，纳入 颍 学校德育教学体系。三是廉 沁 政文化进社区。把廉政文化 箜进社区与创建文明社区、人 文社区等工作紧密结合起来 或 ，在城区主街道、公共场所 、人群集聚处设置固定的廉 稣 政公益广告牌、廉政文化宣 出 传栏，利用社区图书馆、阅 俣 览室设立廉政图书、报刊杂 痂 志专窗，建立廉政文化园地 延 ，举办廉政书画展，利用《 社区通讯》编发廉政专刊， 瑞 供广大群众免费阅览、交流 噔 ，举办廉政文化文艺演出， 铈 在单位楼院设立廉政格言牌 钔 等，将 廉政文化溶入到社 ο 区文化中，渗透到每个角落 侪 。四是廉政文化进农村。结 裎 合文化“三下乡”，创作和 岁 编排反腐倡廉题材的文艺宣 惋 传节目在乡镇墟场进行演出 姚 ；在农村设立了 17个“党 翦 员电化教育播放示范点”， 报 成立了 12 户“党员电教中 斐心户”，定期送党风廉政方 宋 面的书籍、资料、报刊和电 教片等下乡，充实村图书室 银 和党员学教点。五是廉政文 Ｗ 化进企业。有针对性地在企 王 业开 展遵纪守法和廉洁诚 例 信教育，在企业的职工文化 菹 园地中专门建立廉政文化专 栏，举办警示教育、专题讲 谲 座班等，把企业的廉政文化 滓 建设与厂务公开、企业效能 监察等工作有机结合起来， 物 融入生产经营管理之中，促 使企业领导人员依法经营、 夤 廉洁从业。六是廉政文化进 醅 家庭。开展家风建设活动， 腋
在领导干部家庭开展“争当 貉 廉内助”活动，向全县领导 干部家属发出“争当廉内助 倡议书”，定期召开“廉内 织 助”座谈会；在全县范围内 ⑽ 开展了征集“治家格言”活 木 动，目前已征集到 200 多 盱 条。努力使每一个领导干部 ⑾ 的家庭都能保持廉洁，加强 窄 监督、远离腐败，以良好的 辅 家风促进党风、社会风气的 圩好转。
《廉政文化建设工 莓 作汇报》来源于，欢迎阅读 镝 廉政文化建设工作汇报。
篇七：廉政文化建设情况汇报-
文化建设情况汇报材料 3 3 篇廉政文化建设工作的情况报告（一）
区纪委: 今年以来，我局把开展廉政文化建设活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，高度重视，统筹安排，整体推进，狠抓落实，着力从教育、机制入手，从预防着眼，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，取得了实实在在的效果。
一、主要工作及成效 （一）加强组织领导，构建保障机制，形成廉政文化建设合力。一是领导重视。局党组织高度重视廉政文化建设工作，从上到下达成了共识，把廉政文化建设纳入了局机关党的建设、文化建设整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，并在人财物上给予了大力支持，推动了机关廉政文化活动各项工作的落实。二是氛围浓厚。坚持廉政文化建设多样化，开展了丰富多彩的廉政文化活动，通过“五树五抓”、“两学一做”常态化、意识形态教育、重温入党誓词、开展廉政警示教育、“三同”活动等活动，在局机关形成了风清气正的文化氛围。三是成效明显。通过加强廉政文化建设，局机关作风有了明显改善，干部有正气、有士气、机关有生气的生动局面逐步形成，干群关系进一步密切，服务效率和服务质量进一步提高，凝聚力不断增强。
（二）统一思想、凝聚共识，进一步增强了廉政文化建设的自觉性。党的十八大报告明确指出，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯
坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。习近平总书记在中进机关党员干部形成正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德水平，形成良好的廉政修养和生活方式，进而规范自身的从政行为。通过开展机关廉政文化建设，让机关党员干部明确要养成什么样的作风，促进解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。二是不断建立完善行为制度规范。把廉政行为制度规范建设贯穿于机关廉政文化建设的全过程，是形成群体行为规范的保障。要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，不断完善与人、财、物等有关的各项规章制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是要坚持培养健康的生活情趣。健康的生活情趣使人高尚，低俗的生活情趣是滋生拜金主义、享乐主义、极端个人主义和颓废腐败的土壤。当前，要把中央八条规定和重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、我局把“十二不准”作为机关廉政文化建设重要内容，对机关党员千部的生活情趣加以教育、规范和引导。组织开展有益身心健康的各种文体活动，引导全局党员干部养成有品味的兴趣爱好，让有品味的生活情趣占领机关党员干部的业余时间，让低级趣味的爱好在机关党员干部中无立足之地。
2、构建廉政文化的传播载体。机关廉政文化有三个层次:思想观念、制度规范和外在表象，廉政思想观念是核心，制度规范是保障，外在表象是形式。近年来，我局在思想观念教育、廉政制度的建立健全工作都做得很好，这实际上就是在做机关廉政文化建设工作。但总
体感觉在营造廉政文化氛围方面的工作还很欠缺，氛围还不够浓厚。所以廉政文化建设在抓思想教育和制度规范的同时，我们特别注意营造廉政文化氛围，使我们党员干部在浓厚、实用的廉政文化氛围中，受到熏陶，获得启迪，不断提高廉洁从政的自觉性。今年，我局利用党员干部喜闻乐见的载体和形式传播廉政文化，创建“一平台、一阵地、一书屋、一主题”文化载体，扩大廉政文化的覆盖面，增强影响力，使党员干部易于接受，在思想上产生共鸣，达到“润物细无声”效果。一是致力于构建网络平台。加强廉政文化建设，要把网络建设作为重要载体。应运用好现代网络科技手段，充分利用局机关微信群、QQ 群、区纪委创建的“清风明月.廉韵朝天”等，建立廉政文化互动交流平台、广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹等，在局机关内部营造浓厚的廉政舆论氛围。
二是整合党建资源阵地。充分运用“五树五抓”、廉政警示教育专题活动等各种可感、可见的事物，在机关中营造浓厚的“廉荣贪耻”氨氛围。三是建立廉政文化书屋。今年，我局在办公条件十分紧张的条件下，还腾出局党组会议室一隅，开辟了图书屋，购买了各类廉政文化教育书籍 100 余册，供全局干部现场阅读和借阅，使机关党员干部在日常工作中不断得到廉政文化的熏陶。四是开展“思廉、兴廉”廉政主题党日活动。可以通过开设廉政党课、警示教育讲座、征集和评选廉政警言格句、学习廉政读物、观看廉政录像、讲廉政故事、唱廉政歌曲、写廉政体会文章等形式开展廉政专题党日活动，使机关党员千部在潜移默化中接受教育，得到启迪。
3、探索廉政文化建设的有效途径和方法。廉政文化建设必须有立足点。我们充分利用各种培训会、学习会、报告会、座谈会、参观考察等多种途径，有组织、有计划、分层次地组织机关党员干部学习和培训廉政文化内容。通过中心组学习制度、“三会一课”制度、领导述职述廉、上廉政党课、党员民主评议等形式，对党员干部进行人生观、价值观、利益观的教。要把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会等先进科学理论与中华民族优秀传统廉政思想相承接，以各种有效的途径传播、灌输给机关党员干部，不断丰富党风廉政宣传教育工作内涵，拓展反腐倡廉宣传教育工作领域，真正体现机关廉政文化的先进性和时代性。
4、注重廉政文化建设的结合点。机关廉政文化建设是一项系统工程,要善于抓结合点。廉政文化建设既与机关其它各项建设相辅相成，又寓于机关建设的各个环节之中。注重抓好廉政文化建设与其他各项工作的有机结合，使机关廉政文化建设能够植根于机关工作这块土壤中。我们与建设学习型机关、学习型党组织活动相结合，将反腐倡廉纳入经常性学习教育的内容;与构建和谐机关相结合，通过开展机关廉政文化建设，创造良好的机关工作、学习、生活环境;与加强机关作风建设相结合，充分发挥廉政文化潜移默化的引导、教育功能，以文化育人，寓教于乐，陶冶党员干部的情操，提高党性修养，筑牢机关作风建设的思想基础。机关廉政文化还是政治文明和精神文明相互融合的一种文化形态，将机关廉政文化建设与群众性精神文明创建工作相结合，使机关党员干部多渠道接受廉政文化的教育、洗礼和熏
陶，让社会各界群众感受到机关廉政文化的氛围。
二、存在的问题不足 1、主体缺位，廉政文化建设的合力尚未形成。
廉政文化反映了一个地区廉政状况与水平， 体现政治文明的程度， 基层党委和政府理应成为廉政文化建设的主体， 担负起廉政文化建设的重职。
纪检监察部门主要应承担组织协调职能。
但事实上， 当前基层廉政文化建设普遍存在着 “单边突进”的问题。多数地方未将廉政文化建设作为先进文化建设的重要项目纳入 议事日程，统筹安排考虑， 而是过于缩小廉政文化功能， 把应由纪检监察部门牵头协调变成了负责承担， 造成廉政文化建设主体缺位。
这种主体的缺位， 一方面导致了纪检监察部门在廉政文化建设中单个作战，心有余而力不足；另一方面， 也造成了社会上片面理解为廉政文化建设是纪检监察部门的事，认为与己无关，不愿意配合，不主动参与，因此不能形成齐抓共管的格局，难以形成工作合力。同时，由于认识不统一， 组织协调不够， 致使廉政文化建设无法与加强各级领导班子思想建设、 精神文明建设、 构建党风廉政大宣教格局有机结合起来， 不能找到纪检、组织、宣传、文化等部门职能的交互点，难以整合社会资源，实现优势互补，共同推进廉政文化建设。
2、对象偏颇，廉政文化建设的基础不够广泛。
文化的力量必须深深地熔铸在民族的生命力、 创造力和凝聚力之中。
廉政文化只有走进千家万户， 才能焕发出勃勃生机。
当
前，基层在廉政文化建设中普遍把领导干部作为教育的主要对象， 强调的是，党政领导干部要如何抓， 如何身体力行、带头示范。当然这是十分必要的。但是，作为文化建设，仅仅注重对领导干部的廉政教育是远远不够的， 文化应该具有广泛的群众基础， 普通党员、一般干部和人民群众也应作为教育的主要对象， 而不能失之偏颇。
现在采取的廉政文化建设措施，如推行“一把手”讲廉政教育课、领导干部任前廉政谈话、警示教育、开展“三廉工程”等，都是从强化领导干部廉洁从政意识的角度来考虑的，而针对普通党员、一般干部和广大群众的廉政文化建设，基本上处于边缘地带，没有引起足够的重视。忽视农村、学校、社区、企业中的庞大群体，远离社会这个大舞台，在小范围内转圈圈， 使基层廉政文化建设， 缺乏坚定的群众基础和社会基础，其效果也可想而知。
3、制度滞后，廉政文化建设的保障机制难以形成。
法规和制度在党风廉政建设和反腐败斗争中越来越发挥重要作用。
推进基层廉政文化建设也需要制度作保障。
目前，由于理解上的偏差， 基层廉政文化建设在实践过程中， 表现形式更多的侧重于文化层面， 而对制度、体制上的设计和安排缺乏系统性，刚性约束不强，超前性研究不够，制度建设显得相对滞后。特别是在廉政文化建设的激励机制、 惩戒机制和长效机制等方面研究得不够深入存在明显缺陷。这样，导致基层廉政文化建设缺少了应有的制度保障。
4、机制不活，廉政文化建设的组织化程度较低。
在基层，发展廉政文化，存在着“四多四少”现象：即会上强调
的多，会后抓落实的少；突击性开展工作的多，有计划、有组织开展工作的少；认为是临时性工作的多，长期抓、抓长期的少；可用资源多，真正占领的阵地少。加之自身的领导体制、 工作机制不健全， 得不到有力的组织和制度保证， 基层廉政文化建设往往陷入 “推一下，才动一下”的被动局面，处于一种无序地发展状态，从而失去了应有的生机与活力。
5、形式单一，廉政文化建设的效果不太明显。
目前，基层各地在廉政文化建设上都作了一些有益的探索， 也取得了一定成效。但总体来说，主要呈现为政府推动型，单位和部门的主动性不够。在活动的形式上，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式。
从实践中看，其表现形式、宣传载体、文化阵地，往往是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上；外加标语和口号； 再不够，就把廉政教育片搬上荧屏凑数， 就这么简单的 “老三套”。忽略了文化的渗透性，使基层廉政文化同地方传统、民族风情，干群喜闻乐见的艺术形式和网络信息等现代传媒割裂开来，让其缺少亲和力、吸引力、 感染力。无形中步入简单化、说教性的怪圈。
二、存在问题的现实根源
基层廉政文化建设中存在的种种问题， 既有历史原因， 也有现实因素， 主要表现在以下几个方面：
1、文化观念落后，在主观上影响了基层廉政文化建设。
现阶段腐败滋生蔓延的势头之所以没有得到根本上的遏制，原因
固然很多，但其中很重要的一点就是社会多数人没有把廉政作为一种文化理念和行为准则 植根于心中，忽略了廉政文化建设在社会生活中的重要位置， 忽视了让自己积极参与到廉政建设中来，不能形成一种让治理腐败机制良好运行的人文氛围。
另外，“官本位” 文化始终占据传统文化的主导地位， 在廉政建设中过分强调 “官德”，而忽视民众的参与， 这种传统落后的文化在人们的心中根深蒂固， 自觉不自觉地影响着基层廉政文化建设。
有了这样的人文氛围， 基层在廉政文化建设中重领导干部，轻一般党员干部和群众，也就不足为怪。
2、经济基础薄弱，在客观上影响了基层廉政文化建设。
目前，基层的经济目前还处于一种欠发达的发展阶段， 这在现实上决定了发展经济是基层当前的头等大事和第一要务。
这种思路无疑是正确的， 符合基层的实情。廉政文化作为民主政治建设的重要内容， 发展好了， 反过来也可以促进物质文明的健康发展。
在实践中由于基层各地没有全面辩证把握这一关系， 把主要精力放在发展经济上， 忽视了廉政文化建设， 即使抓廉政文化建设也过多考虑政治需要，有形式主义的倾向和味道， 造成基层廉政文化建设的缺位和弱化， 这种主体的缺失从根本上制约了基层廉政文化的繁育和成长。
另一方面，由于经济的欠发达，基层在廉政文化建设中的投入明显不足， 致使基层开展廉政文化活动所需的财力、物力、人力得不到保障， 也一定程度上影响基层廉政文化向纵深方向发展。
3、民主政治不健全，也影响着基层廉政文化建设。
由于基层群众文化素质相对不高， 基层民主进程不快， 适应廉政文化发展需要的公民意识较为脆弱， 这种社会自主意识的弱化， 必然导致廉政文化建设参与力量的单薄， 阻滞了基层廉政文化的发展。
同时，由于廉政文化建设尚处于起步阶段，还没有形成一整套规范化的法规和制度加以保障和约束。
目前，在建设的手段上往往偏重于伦理道德规范约束为主， 在机制的构建中，过分强调政治伦理，而忽视政治制度建设，这无疑也减缓了基层廉政文化建设的步伐。
三、今后基层廉政文化建设的发展对策
深化基层廉政文化建设， 必须按照面向基层、 面向群众、面向普通党员干部的要求，把握重点，大胆创新，注重实效，确保廉政文化建设深深扎根群众，确保廉政文化建设持续健康发展。
1、广泛宣传，深化认识。
当前，要充分利用各种宣传媒体， 广泛宣传廉政文化建设的重要意义， 努力在全社会营造崇廉倡廉的良好氛围， 教育引导广大党员干部和普通群众积极参与到廉政文化建设之中。
通过宣传教育， 使人们的思想认识得到提高和深化， 充分认识廉政文化建设是加强党风廉政建设和反腐败斗争一个重要内容， 是坚持标本兼治、综合治理的具体体现。全面...
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