安全生产责任书9篇安全生产责任书 安全生产目标责任书 管理方： 责任方： -1- 安全生产目标责任书 为牢固树立安全发展理念，进一步夯实分公司安全管理基础，落实安全生产下面是小编为大家整理的安全生产责任书9篇,供大家参考。
篇一：安全生产责任书
生产 目标责任书管理方：
责任方：
- 1 -
安全生产目标责任书
为牢固树立安全发展理念，进一步夯实分公司安全管理基础，落实安全生产责任制，不断完善安全生产保障措施，杜绝死亡事故。根据轨道公司下发的《xx 年度安全目标责任书》，结合 xx公司 xx年度安全生产工作计划，特与xx 签订《xx年度安全生产目标责任书》，具体内容如下：
一、责任书期限
xx年 1月 1日—xx年 12月 31日 二、事故控制目标
1.杜绝一般及以上生产安全事故，遏制轻、重伤事件。
2.杜绝直接经济损失超过 100 万元的危险性事件，杜绝严重不良社会影响事件。
3.杜绝职业病、食物中毒、群体性公共卫生等职业健康损誉事件。
4.杜绝省级影响的火灾事件，遏制市级影响的火灾事故， 减少⼀般火灾事故。
5.杜绝“中建铁投”《安全生产许可证》被暂扣或区域停牌（区域是指省、省会城市、副省级城市）。
三 、 管理控制目标
主要内容：安全生产学习宣传和培训教育、安全生产责任体系、安全生产监督体系、风险分级管控和隐患排查
- 2 - 治理体系、重点领域安全生产专项整治、安全生产信息化、安全活动、职业健康、应急管理、专业领域安全管理提升、安全生产日常管理、安全创优及科技成果，共 12项。
xx 年度重点考核：安全生产学习宣传和培训教育、安全生产责任体系、安全生产监督体系、风险分级管控和隐患排查治理体系、重点领域安全生产专项整治等 5项内容。
件 详见附件 2 ：xx 年安全生产目标责任书考核表。
四、监督执行与考核
（一）考核原则 本责任书由分公司领导和安委会办公室监督执行。年终由安委会办公室负责组织考核，有重要情况时，在安委会或生产会上及时通报。责任书执行情况的考核结果，报经安委会领导审议、审批。
（二）奖励、处罚规定 1.事故控制目标全面完成，且年终《安全生产目标责任书》考核得分≥90 分，对项目经理奖励 2 万元，建造总监奖励 2万元，安全总监奖励 2万元，项目安监部奖励 2万元。
2.发生安全生产事故的，对相关责任人按《xx 年中建铁投生产安全事故（事件）处罚表》（详附件 1）和《中建铁投轨道交通建设有限公司安全生产责任追究与奖励实施细则》（中建铁轨道安〔2020〕4号）执行处罚。
3.目标责任书完成不合格是指年终《安全生产目标责任书》考核得分<80 分，对项目经理处罚 1 万元，建造总监处罚 1万元，安全总监处罚 1万元，项目安监部处罚 1万元。
- 3 - 4.创优指标未完成的，按照未完成创省级安全工地 1 万元、创市级安全工地 0.5 万元；未举办省、市级观摩会 1 万元的标准处罚项目经理（执行经理），建造总监按项目经理罚款的75%处罚，安全总监按总经理罚款的50%处罚，安监部按总经理罚款的 50%处罚。
五、附则
1.本责任书一式两份，分公司、项目各持一份 2.该责任书解释权属分公司安委会办公室。
管理方:x x 公司总经理
责任方:
x x
签字：
签字：
x x 年
月
日
x x 年
月
日
- 4 - 附件 1 xx 年中建铁投生产安全事故（事件）处罚表 序号 号 处分类别 处罚标准 1 一般事故的性质 承担主要责任 每死亡一人处罚 10万元 10人以下重伤或者500万元以上直接经济损失的事故，处罚 10 万元/起 承担次要责任 每死亡一人处罚 4万元 10人以下重伤或者500万元以下直接经济损失的事故，处罚 4 万元/起 不承担责任 每死亡一人处罚 0.5万元 2 负面舆情影响 发生重大、较大、一般负面舆情，每起分别处罚 2 万元、1 万元、0.5 万元 3 政府官网通报 住建部通报的处罚 2 万元/起，省级政府部门通报的处罚 1 万元/起，市级政府部门通报的处罚 0.5万元/起 4 安全条件复核 发函到安全生产许可证核发地，要求复核安全生产条件的，处罚2 万元/起 5 区域停牌 造成局、集团被区域（省、省会城市、副省级城市）停牌的，处罚 1000 元/天 6 暂扣安全生产许可证 造成局、集团安全生产许可证被暂扣的，处罚 2000 元/天 7 瞒报安全事故 被政府认定为瞒报事故的，处罚 10万元/起 8 火灾事故 发生全国、省级、市级范围影响的火灾事故，每起分别处罚 5万元、2万元、1 万元 9 职业健康损誉事件 发生职业病、食物中毒、群体性公共卫生事件，处罚 1万元/起 10 发生较大及以上生产安全事故，经济处罚按照1中两倍数额执行；行政处分由局安委会研究后，报局党委会决定。
说明：以上均是对企业主要负责人（党总支书记/总经理/执行总经理）的处罚。
- 5 - 附件 2 xx 年安全生产管理目标考核表 序号 号 考核项目 考核内容 标准分 得分 分 小计
1 安全生产学习宣传和培训教育 项目组织观看学习“生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片，得 1 分。
1 18
项目党组织、安全生产领导小组每年组织不少于两次安全生产专题学习，得 1分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
1
组织全体管理人员开展以“安全生产人人有责”为主题的安全生产知识培训和以“我安全，你安全，安全在中建”为主题的安全文化宣传活动，得 0-2 分。
2
项目班子组织对专职安监人员开展安全生产技术管理理论知识和实际操作能力的教育培训，每年不少于 40 学时，得 0-2 分。
2
项目部组织项目主要负责人、技术负责人、生产负责人等管理人员开展安全生产法律法规、标准规范、管理制度、施工安全技术、安全风险识别、隐患排查治理能力培训，得 0-2 分。
2
建立校招新员工基层安全生产岗位实习制度，推广所有校招新员工入职赴项目部等生产单位开展 3 个月安全岗位实习，考试合格后方可就位入职岗位，得 0-2分。
2
建立项目部等生产单位班组长“周安全生产培训”制度，加强班组长安全生产现场管理能力，提升作业班组班前会质量，提高作业人员安全意识和作业能力，把牢安全管理最后一道关口，得 0-2分。
2
通过“安全教育进现场”活动，组织专职安监人员开展“作业人员每日安全一课”活动，切实做好作业人员安全生产、岗位技能及操作规程的培训教育，严格执行“三铁六律”并进行考核，深入开展“行为安全之星”活动，有效提升生产单位现场监管水平，依效果情况，得 0-2分。
2
按规定对本项目新任职干部及项目班子成员进行安全学习、交底，得 1 分。
1
拍摄安全警示教育片一部，得 1分。
1
在“平安三局”上投稿不少于 2篇，发文不少于 1 篇得 2分。
2
2 安全生产责任体系 落实《中建集团安全生产“党政同责，一岗双责”管理规定》，坚持“三个必须”原则，确保党组织领导责任和企业主体责任有效落实，得 1分。
1 15
项目党组织、安全生产委员会每年不少于 1次专题研究安全生产工作，得 1分。
1
落实项目领导带班检查、项目领导带班生产符合要求且记录齐全，得 2 分 2
完善项目各级领导人员、各职能部门、各岗位《安全生产责任清单》《安全生产工作清单》，得2分；签订各岗位安全生产责任书并严格考核计入部门年度绩效考核得 3 分；总计 3 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
5
项目部对安全生产工作进行年度述职；对安全生产实施情况进行报告、通报；对安全生产工作中的重大问题进行挂牌督办，得2分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2
建立分包单位安全生产责任考核制度，签订责任书并定期考核，纳入分包单位考核，严格实行“红黄牌”管理细则，加强分包单位安全管理，得 0-2 分。
2
建立项目安全生产奖励制度并进行相关奖励，得 0-2分。
2
3 安全生产监督体系 项目安全总监且具备注册安全工程师资格，安全总监并进入项目部领导班子，得 2 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2 9
- 6 - 项目设置专门的“安全生产监督管理部”，明确部门职责和岗位设置，按制度要求配备专职人员，得 3 分；否则相应扣分，扣完为止。
3
健全专职安监人员职业发展制度与通道，得1分；建立安全生产技术和管理专家库，加大安全专业应届高校毕业生招收和安全专业人才社会招聘力度，形成符合法律要求的专职安监力量，得 1分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2
项目注册安全工程师比例达到专职安全生产监督管理人员15%的，得2分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2
4 风险分级管控和隐患排查治理体系 开展安全生产风险辨识评估，形成风险清单，得 1.5 分；根据风险评估的结果，对安全生产风险进行分级、分类管理、警示和动态更新，得 1.5 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
3 6
开展安全生产隐患排查，制定符合各类企业、各类业务实际的安全生产隐患清单，得 1.5 分；建立隐患排查治理制度，制定隐患治理措施清单，并对清单动态更新，得 1.5 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
3
5 重点领域安全生产专项整治 基础管理专项整治
项目部专职安监人员持 C证上岗，得 3 分，否则按每人 1分扣除，直至扣完为止。
3 6
施工项目部项目经理须持建造师证、安全生产考核B证，且B证与建造师证单位一致，得 3 分。
3
危大工程管理专项整治
危大工程专项施工方案编制且审批程序规范，超过一定规模专项施工方案编制、审批、论证符合程序，得1分；专项方案针对性强、与现场工况相符且按时按要求交底，得 1分；作业现场按照方案进行验收、监测且记录齐全，得 1分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
3 7
建立危险性较大的分部分项工程监管台帐及重大危险源监控台账，项目每月、项目每天按时向分公司报送前五项重大危险源。
1
对深基坑、脚手架、模板支撑体系、起重吊装等危大工程进行专项整治，确保技术管控程序规范有效、重要施工环节安全受控，得3分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
3
基础设施项目专项整治
识别本项目高风险环节危险源和风险点，得1分；制定相应的控制方案或措施，按照方案施工并进行有效的监测和预警，得1分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2 2
大型机械设备专项整治
落实“中国建筑机械设备管理九条”规定,制定制度，明确项目部负责机械设备管理的职能部门且设置机械设备管理岗，配备专职人员，得1分；在项目部的安监部门设置机械设备安全监督岗，配备专职人员，得1分；开展机械设备检查及考核，得 1 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
3 5
加强机械设备产权关系管理，做好机械设备性能维护和安拆使用运行管理，消除机械设备管理隐患通病，确保大型机械设备使用安全，得2分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2
事故专项整治
对年度内发生较大生产安全事故或2起及以上一般生产安全事故的企业和生产单位进行专项督导；对发生生产安全事故或重大事件时未及时上报、未成立内部事故调查组、未开展事故调查、事故责任未查实的事故企业，对事故处理履职不到位的党员领导干部，按照“四不放过”原则，严肃追责，得3分；否则按比例扣分，直至扣完为止。（无事故不扣分）
3 6
- 7 - 召开事故分析会，并严格按照事故原因分析，形成完整的分析报告，制作事故还原动画片，得 1 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。（无事故不扣分）
1
按照公司《安全生产专项整治十项规定》开展高处坠落、有限空间事故专项治理，得 1分；开展违章指挥、违章作业、违反劳动纪律专项治理，得 1分，总计2 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2
消防安全专项整治
确保项目消防道路畅通、设施合规、危险品储存使用管理符合要求、生活区用电安全，开展消防及火灾救援培训等，提高消防安全能力，得2分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2 2
6 安全生产信息化 根据集团“中建智慧安全平台”建设安排，在项目部推广应用，得1分；根据公司安全生产信息化建设要求，项目在二季度实现物联网远程监控全覆盖，项目安监人员按要求配备 4G执法记录仪进行安全巡查，得 2 分。得 2 分。
3 4
严格执行 IMS 系统安全版块录入标准，真实反映现场实际情况，每周对录入质量进行考核，确保项目在集团该项检查排名中进入前五。
1
7 安全活动 定期召开安全例会，分析问题、查找不足、制订措施、落实改进，得1分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
1 3
开展“安全生产月”活动，宣传安全文化，组织安全知识竞赛、开展应急演练，营造安全氛围，得 0-2 分；否则按比例扣分，直至扣完为止。
2
8 职业健康 贯彻国家有关职业健康的相关规定，建立职业健康管理制度，开展职业健康专项检查，得 0-1 分。
1 2
按照《关于进一步规范公司项目现场人员劳动防护用品着装标准的通知》规范现场安全防护设施及个人安全防护用品的配备及使用管理，得 0-1分。
1
9 应急管理 建立安全生产应急管理制度，落实安全生产应急责任；完善应急管理机构和专职人员；制定预案，开展培训和演练；组建安全生产救援小组、配备应急设备物资；安全生产事故应急处置得当；得 0-3分。
3 3
10 专业领域安全管理提升 深入研究安全生产文化、安全生产信息化建设，形成专项制度成果，得 0-1 分。
1 1
11
安全生产日常监管 建立安全生产费用提取和使用制度，安全生产费用投入达到国家相关要求，实现预算管理、计划落实、过程控制及结果审核，得 0-2分。
2
11
项目在集团 1 次安全生产评价中，确保进入前四，得 1 分；在其他项目在省、市、局、集团及业主各级部门组织的安全检查中，禁止出现排名倒数第一或通报批评的情况。（2 分）
3
安全生产标准化：建立安全生产标准化达标评价制度，完成年度安全生产标准化自评工作，考评结果有相应的奖惩措施或计入项目年度经营业绩考核，建立考评台帐，考评资料详实有效，得 0-1分。
1
安全生产技术管理：落实《中国建筑安全生产管理办法》有关技术管理规定，建立生产安全技术管理制度，建立以企业和生产单位技术负责人为核心的生产安全技...
篇二：安全生产责任书
2X 年度安全生产“一岗双责”责任书根据《XX 省党政领导干部安全生产责任制实施细则》、《中共 XX 委 XX 人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（X 发〔20XX〕X 号）、《X 委办公室.X 政府办公室关于印发<X 县安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法>的通知》（玉办字〔20XX〕X 号）等文件精神，由 X 政府主要领导代表 X 委、X 政府，与 X 总工会有关负责人签署本责任书。
一、积极贯彻落实中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府有关安全生产工作的决策部署和工作要求，全面落实本部门安全生产工作职责，充分发挥安全生产支持保障作用。
二、宣传安全生产方针政策和职业病防治法律法规，组织开展“XX 杯”等安全生产活动。
三、依法对安全生产工作进行监督，反映劳动者的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。
四、调查研究安全生产工作中涉及职工合法权益的相关问题，参与涉及职工切身利益的劳动安全卫生法规、规章草案和政策措施制订工作。
五、参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作，开展群众性劳动安全卫生活动，动员广大职工开展群众性安全生产监督和隐患排查，推进群防群治；指导督促企业将职业病防治内容纳入集体合同和劳动合同。
六、参加安全生产事故的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
七、认真完成县安委会交办的其他工作任务。
X 政府 X 长 （签名）：
部门（单位）主要负责人 （签名）：
202X 年
月
日
篇三：安全生产责任书
生产目标责任书范本 5 5 篇 篇一 根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，xx 市国有资产管理委员会与 xx 公司签订本职责书。一、安全生产事故控制目标 1、本企业发生一次性死亡 3 人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。
2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。
二、安全（生产）管理专项职责 1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全；把安全生产工作纳入对企业负责人的。业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。
2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。
3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。
4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要资料，抓好典型培养工作。4 月底前，将确定的典型名单报市国资委。6 月底前，完成 1 家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。
三、安全管理共性目标 1、强化安全生产职责制。认真落实 x 办发 1 号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题；分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作；其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。
2、进一步加强安全生产制度建设。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。
3、加强安全生产组织机构建设。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，设立专门的或指定安全生产管理机构，按规定要求或根据实际需要配备专职或兼职安全管理人员，落实必要的管理装备和办公条件，加强对本企业安全生产工作的统筹协调和督导检查。
四、考核与奖惩 12 月份，由市国资委对职责目标完成情景进行考核，考核为“安全生产目标管理先进单位”的予以通报表彰；考核为“未完成安全生产管理目标单位”的予以通报批评。
篇二 为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产职责，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全管理部制定 20xx 年安全生产目标职责书，各职责单位必须严格履行。
一、安全生产主体职责 1、各职责单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一职责人，应层层分解安全生产职责目标，层层签订安全职责书，落实安全职责到具体员工。
2、各职责单位要配备专职（或兼职）安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员职责心强，具备相当的安全生产管理知识和本事，做到持证上岗。
3、职责单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。
4、各职责单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情景和本次安排的工作。
5、各职责单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律职责。
6、职责单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。
7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全职责自负。
二、消防安全管理职责 1、职责单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。
2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。
3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。
4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。
5、职责单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。
三、治安管理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每 300 人少于 1 件。
2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。
3、本年度内无发生财物（含现金）被盗案件。
四、货物安全管理职责 1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于 34%。
2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，损失超过 3000 元的案件，严格按照“四不放过”原则进行处理，及时通报处理。
3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育，进取宣导货损货差判定规则，每季度至少开展 1 次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。
五、行车安全管理职责 1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全管理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全职责和经济损失赔偿职责。
2、职责单位每月至少召集司机举办 1 次安全教育，书面记录培训资料和签到记录。
3、职责单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。
4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01 元以内，配送车辆控制在每公里 0.008 元以内。
六、劳动安全管理职责 1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。
2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴安全帽。
3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。
4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行处罚。
七、实行安全绩效考核 1、实行年度安全绩效考核，集团安全管理部对各单位加强安全监管，实行 20xx 年安全绩效考核办法。
2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部管理，减少安全事故的发生，如发生事故，集团安全管理部及时统计。
3、各单位加强日常安全管理，集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件，对违规现象及时处罚，对检举违章行为兑现奖励。
本职责书一式四份，签字生效，有效期 20xx 年 1 月 1 日至20xx 年 12 月 31 日。
集团公司法人代表签字：
职能部门负责人签字：
任职时间：
篇三 为加强公司安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订 20xx 年安全生产目标职责书。
一、控制目标
杜绝安全事故发生 二、工作目标 1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。
2、组织制定并实施职责单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。
3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育，加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。
4、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理；二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患；三是落实好本职责单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。
5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。
6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。
7、发生安全事故时，部门（班组）负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。
本安全目标职责书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创完美明天！
篇四 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全礼貌生产，保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的安全，同时将安全生产职责制落实到个人，故中宏加油站与员工特签订此安全生产职责书。
一、签订资料 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。
3、员工不得持有管制刀具器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应职责。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应职责。
6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具，如末遵守交通法律法规及公司规定制度，有员工自行承担全部职责。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司供给的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公
司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关职责人的职责外，员工须承担全部职责。
9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。
10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自我的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担职责。
11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体资料，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。生产单位员工还须遵守如下要求 12、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。
13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不礼貌行为。
14、理解公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证加油站安全生产。
15、积极参与创立安全礼貌示范工程活动，保证做到不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害。
16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。
17、必须理解公司管理人员的。监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。
18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。
19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。
20、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。
二、违规行为处理 工作时间必须及时到岗，着装统一，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事
故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。
本职责书自签订之日起一年内有效。
员工：
日期：
篇五 为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标管理，确保完成全年的安全生产任务，根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局 xx 年安全生产职责书》等有关规定，结合我库实际情景。特制定本目标管理职责书。
一、安全生产工作目标管理职责的范围 1、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面资料。
2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理职责书。
3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作，均纳入安全生产工作目标管理职责的范围。
二、安全工作目标管理的考核指标 1、杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。
2、杜...
篇四：安全生产责任书
/p>2022 年度水务生产经营单位安全生产和消防工作目标任务
责
任
书
XXX 单位制 二零二二年三月
2
2022 年度水务生产经营单位安全生产和消防工作目标任务责任书
为认真贯彻习近平总书记关于安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。
责任单位要充分认识新形势下做好水利安全生产工作的极端重要性和艰巨性，坚决克服麻痹松懈思想，进一步强化“红线”意识，加强安全生产监管，严格落实水利生产经营单位安全生产主体责任，建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防工作机制，落实安全生产检查和隐患排查治理责任，坚决杜绝重特大事故发生，努力实现零死亡目标，继续保持水利安全生产稳定向好的局面。具体工作目标和任务见附件。
本责任书一式二份，签订双方各执一份。责任书落实情况由签订单位检查督促。
附件：2022 年水务生产经营单位安全生产工作责任
XXXXXXXXX
责任单位：
签名：
签名：
2022 年
月
日
3
附件：
2022 年水务生产经营单位安全生产 工作责任
一、安全生产工作目标 各生产经营单位在生产经营过程中保证不发生重伤残或人身死亡事故，各类较小工伤事故控制在 1 起范围以内，各类经济损失控制在 1 万元以下。
二、安全生产工作责任 （一）认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《贵州省安全生产条例》、《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《水利工程建设安全生产管理规定》、《贵州省安全生产检查制度》、《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》、《贵州省实行安全生产党政同责一岗双责失职追责暂行规定》等法律、法规和相关规定，坚持以人为本，坚持科学发展安全发展，切实加强领导，狠抓落实，做到思想到位、责任到位、措施到位，落实到位，实现安全生产。
（二）严格落实水利生产经营单位安全生产主体责任。单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责，分管领导对本单位安全生产工作负直接责任；全面落实所管工程安全生产主体责任，重点抓好全县自来水、污水处理安全生产工作；完善安全生产岗位责任制，明确安全生产专管部门及各内设部门的安全生产职责，确保
4
安全监管尽职尽责；狠抓责任落实，确保与下属单位及内设部门安全生产工作责任书签订率达 100%，并进行检查监督和严格考核奖惩。
（三）建立健全隐患排查体系。建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防工作机制，落实安全生产检查和隐患排查治理责任，及时将隐患排查治理情况录入“水利部水利安全信息上报系统”，实现隐患排查、登记、上报、监控、整改、评价、销号、统计、检查和考核的全过程记录和闭环管理。严格执行重大事故隐患挂牌督办制度，做到安全隐患治理整改措施、资金、期限、责任人和应急预案“五落实”。按照隐患排查治理“闭环”管理的要求，做好隐患排查治理的登记建档和信息报送工作。
（四）持续开展安全生产检查。开展水利工程建设落实施工方案专项行动、建设项目安全巡查、打非治违、节假日和重要时段安全专项检查等各项专项整治和日常安全检查，完善安全生产检查长效机制，实现制度化、规范化、常态化，按“四个一律”要求严厉打击水利行业非法违法生产经营建设行为，加强水利工程建设与运行的安全监管，严防违章指挥、违章操作和违法劳动纪律行为发生。
（五）加强事故应急管理和处置能力建设。建立健全应急预案和现场处置方案，做好水利安全事故的应急管理和救援工作，督促施工单位根据工程进度特点完善生产安全事故应急预案，并每年组织演练及进行效果评估，有效防范和应对各类安全事故。
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（六）督促检查从业人员（特别是农民工培训）和生产班组的安全培训，培训率必须达 100％，新上岗职工的安全培训时间不少于 40 学时，其他管理人员和从业人员每年安全培训时间不少于 20 学时。
（七）加强安全生产管理和协调，每季度至少召开一次安全生产专题会议，采取有效措施，解决重点、难点问题，确保工作实效。
（八）把本单位所辖工程的度汛安全作为安全生产的重要任务，落实工程各项安全度汛保障措施，确保工程安全度汛。
（九）认真执行水利生产安全事故统计快报和月报制度。生产安全事故月报实行零报告制度。发生安全事故或险情时，及时县水务局和有关部门报告，并按照《贵州省水利厅关于印发<贵州省水利安全生产信息报告和赶赴现场处置规则>的通知》(黔水安监〔2016〕50 号 ) 开展应急处置工作。
（十）生产经营单位应当按照《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》有关规定足额提取安全生产费用，保障本单位安全生产。
（十一）定期分析本单位安全生产形势。
篇五：安全生产责任书
业安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一， 预防为主” 的方针， 进一步加强我村安全生产的监督管理工作， 立足防范， 突出重点。
为进一步贯彻执行 《中华人民共和国安全生产法》 和各项安全生产制度、 法规和生产措施落实， 有效控制各类事故发生， 减少伤亡和经济损失， 实现安全生产，保障员工生命和财产安全， 根据《中华人民共和国安全生产法》 和公司对安全生产的工作要求， 特与各部门责任人及班组成员签订如下安全生产目标责任书。
总经理安全生产目标责任书
一、 总经理安全生产职责：
1、 认真贯彻执行国家、 地方有关安全生产和劳动保护的法律、 法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。
2、
认真贯彻“安全第一、 预防为主， 全员动手， 综合治理” 的安全方针， 认真履行《安全生产法》 有关规定。
3、 树立表率作用， 定期进行绩效考核， 公开安全生产表现， 对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励， 实现安全生产管理的持续改进。
4、 支持本单位安全管理人员的工作， 积极开展各类安全活动， 努力营造一个健康、 安全的文化氛围， 为职工提供一个好的工作场所。
5、 贯彻落实安全投入保障制度， 提供必要的人力、 物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、 无污染、 无人身伤害， 争创安全管理一流水平。
6、 把安全、 健康放在优先地位， 并加大资金投入， 定期开展安全检查和隐患治理， 确保安全。
本人愿意认真履行上述承诺， 如违反愿承担相应责任。
总经理签字：
日期：
副总经理安全生产目标责任书
一、 副总经理安全生产职责：
1、 认真贯彻“安全第一， 预防为主” 的安全生产方针， 深化安全生产的“双基” 工作；
2、 严格遵守国家及各级政府、 主管部门制定的安全生产法律、 法规并自觉接受监督；
3、 参与本厂的安全生产管理工作；
4、 协助总经理工作， 为总经理决策提供技术支持；
5、 负责指导、 督促安全生产培训、 教育活动；
6、 定期、 不定期组织、 参加安全生产大检查；
7、 参与各类事件、 事故的调查及处理工作；
8、 对本厂存在的安全隐患、 风险危害等提出整改意见和建议；
9、 监管生产部门的一切运作；
10、 执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、 目标：
1、 所分管的部门无安全、 环保、 职业健康安全事故。
2、 参加本厂组织的各类安全生产大检查活动达 90%。
责任人签字：
日期：
总经理签字：
日期：
部门责任人安全生产目标责任书
一、 部门责任人安全生产职责：
1、 认真贯彻“安全第一， 预防为主” 的安全生产方针， 深化安全生产工作；
2、 严格遵守国家及各级政府、 主管部门制定的安全生产法律、 法规并自觉接受监督；
3、 协助总经理处理部门的管理工作；
4、 协助总经理工作， 为总经理在生产系统管理、 安全生产方面决策提供技术支持；
5、 根据 公司发展需要， 组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；
6、 对工作区域的安全作业工作负责， 并监督、 检查各操作岗位的安全生产工作的落实情况；
7、 组织制定本部门《年度工作计划》， 并对本部门计划执行情况进行监督、 检查；
8、 协调处理部门的操作作业、 施工作业、 维修作业等与安全相冲突的问题；
9、 参与各类事件、 事故的调查及处理工作；
10、 组织并参与工厂的风险控制、 隐患治理、 变更管理、 危害分析等工作；
二、 目标：
1、 所分管的部门无质量、 安全、 环保、 职业健康安全事故。
2、 参加公司组织的各类安全生产大检查活动达 90%。
3、 按计划参加培训率达 90%。
4、 按规定出席安全生产工作会议达 90%。
5、 为安全生产提供资源及时率达 100%。
三、 奖惩办法：
1、 年内本厂将对以上目标进行考核， 达到目标要求的， 进行表彰奖励， 达不到目标要求的， 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务， 完成年度目标， 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人， 实行一票否决， 本厂给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守， 工作不负责任造成一定后果的人员， 本厂将根据情节轻重严肃处理， 直至追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
总经理签字：
日期：
班组人员安全生产目标责任书
一、 班组人员安全生产职责：
1、 严格遵守国家及各级政府、 主管部门制定的安全生产法律、 法规并自觉接受监督；
2、 认真贯彻“安全第一， 预防为主” 的安全生产方针， 深化安全生产工作；
3、 切实落实部门负责人布置的各项工作， 在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和操作作业规程；
4、 正确佩带劳保用品， 正确使用消防器材；
5、 认真开展岗位自查、 自纠工作， 发现问题及时解决；
6、 积极参加公司组织的各类安全培训、 教育活动；
8、 积极协助 EHS 部做好安全、 环保、 职业健康工作；
9、 积极参加班组安全活动；
10、 努力学习专业知识， 精通业务， 钻研技术， 不断提高工作水平；
11、 工作过程中相互配合， 相互提醒， 发现问题及时处理、 汇报；
二、 目标：
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达 90%。
3、 按计划参加班组活动率达 90%。
4、 劳保用品正确配戴率达 100%。
5、 有效执行操作规程率 100%。
三、 奖惩办法：
1、 年内公司将对以上目标进行考核， 达到目标要求的， 进行表彰奖励， 达不到目标要求的， 公司视情节给予处罚。
2、 对未达标的个人， 实行一票否决， 公司给予取消其评比先进的资格。
3、 对于玩忽职守， 工作不负责任造成一定后果的人员， 公司将根据情节轻重严肃处理， 直至追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
部门责任人签字：
日期：
HSE 部人员安全目标责任书
一、 EHS 部人员安全职责：
1、 认真贯彻“安全第一， 预防为主” 的安全生产方针， 深化安全生产工作；
2、 严格遵守国家、 各级政府、 主管部门的安全生产法律、 法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、 控制安全隐患；
4、 积极开展安全生产宣传教育活动， 做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、 防火教育、 安全告知等， 提高全员安全意识；
5、 加强对安全设施设备的监督、 检查工作， 确保设施设备状态良好；
6、 加强对环保工作的监督和管理， 确保废水、 废气、 噪声、 废渣达标排放；
7、 积极参加公司组织的各类安全培训、 教育、 应急演练等活动。
识别安全教育需求， 组织制定安全教育培训计划；
8、 加大对公司操作、 维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作， 监督、 检查以上人员安全规章制度、 安全操作规程的执行情况， 劳保用品的配戴情况等；
9、 加强对出入库车辆人员的安全管理工作， 确保出入人员车辆符合公司要求；
10、 组织实施全员安全教育培训和应急演练， 不断提高员工的消防安
全技能；
二、 目标：
1、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达 90%。
3、 按计划参加班组活动率达 90%。
4、 安全设施设备完好率达 100%。
5、 安全检查有效率 100%。
6、 安全教育培训计划完成率 100%。
三、 奖惩办法：
1、 年内公司将对以上目标进行考核， 达到目标要求的， 进行表彰奖励， 达不到目标要求的， 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务， 完成年度目标， 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对于玩忽职守， 工作不负责任造成一定后果的人员， 公司将根据情节轻重进行相应处罚。
责任人签字：
日期：
部门责任人签字：
日期：
篇六：安全生产责任书
全生产主要负责人 安全生产责任书 部门
职
务
年
度
安 全 生 产 责 任 制 内 容 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司安全生产管理，落实本部门安全生产责任制。在任职期内，本人遵守法律法规，对公司的安全生产工作全面负责，特签订责任书达成以下目标并履行下述法定职责：
一、本部门安全生产管理目标：
1、全年火灾事故 0 起； 2、全年特大工伤事故 0 起； 3、安全生产费用投入率 100%； 4、安全生产教育培训率 95%以上； 5、安全生产隐患整改率 100%； 二、本岗位安全生产工作职责：
1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设； 2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4、保证本单位安全生产投入的有效实施； 5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故。
8、法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
总经理：
年
月
日
篇七：安全生产责任书
负责人 安全生产责任书为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，为此，特签订安全生产管理责任书。履行以下职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； （三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； （四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； （五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； （六）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； （七）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （八）组织开展安全生产教育培训工作； （九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作； （十）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十一）组织制定并实施事故应急救援预案； （十二）及时、如实报告事故，组织事故抢救；
（十三）法律、法规、规章规定的其他职责。
（单位盖章）
主要负责人：
年
月
日
年
月
日
篇八：安全生产责任书
生产责任书 （部门级）为进一步强化公司安全生产的管理工作，落实层级责任制,现由XX 部门（以下简称甲方）与各成员（以下简称乙方）签订安全生产责任书，具体条款如下：
一、乙方职责：
1、对本岗位的安全生产工作负直接责任。
2、积极参加安全教育培训，学习各项安全生产规章制度。
3、严格遵守有关安全生产的法规和公司的各项规章制度。
4、熟练正确地使用各种防护器具和灭火器材，积极参加各种安全活动和事故预案演练。
二、乙方在自觉接受甲方的监督检查及考核。
三、签订人因工作变动，由继任人承担责任。
XX 部门负责人签字：
各成员签字：
会签日期：
篇九：安全生产责任书
生产责任书法律与安全生产责任书签订汇编安全生产责任书法律
安全生产责任书企业名称：年度安全生产责任书《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订公司的《安全生产责任书》。我承诺，在我担当公司维修厂厂长期间，履行以下安全职责：
1、2、3、在总经理的领导下，对公司的安全生产负监督管理责任。对公司环保运行工段安全生产工作负全面责任，及时纠正失职和违章行为。传达国家相关的安全生产和环境保护的法律法规，并跟踪企业内部安全环保法规的遵循情况监督检查企业的安全生产工作，定期组织各种形式的安全检查，跟踪隐患整改情况。定期召开本部门的安全专题会议。
5、监督检查安全生产责任制的落实情况，明确公司各部门的安全职责，做到安全人人有责。
6、7、建立、完善安全环保管理制度，并在企业内部高效运行。发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
8、9、定期开展安全教育和新员工的厂级安全教育，不断提升员工的安全意识。负责维修车间各设备的定期检验、消防设施的管理，监督员工持证上岗及复审工作。总经理：承诺人：日期：月日日期：年月安全生产责任书《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订公司的《安全生产责任书》。我承诺，在我担当公司维修厂备件部主管期间，履行以下安全职责：
1、2、对备件部的安全生产工作负全面责任。遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、积极参与制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施 5、切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。定期组织备件部安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改。
6、发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
7、负责分管本部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。厂长：承诺人：日期：年月日日期：年月日安全生产责任书《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订宁波祥宁汽车维修服务有限公司的《安全生产责任书》。我承诺，在我担当公司维修厂技术总监期间，履行以下安全职责：
1、2、对维修厂机电组的安全生产工作负全面责任。遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、积极参与制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施 5、6、切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。定期组织机电组设备的安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改。发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
7、负责分管机电班组的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。厂长：承诺人：日期：年月日日期：年月日安全生产责任书《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任
制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订公司的《安全生产责任书》。我承诺，在我担当公司维修厂调度员期间，履行以下安全职责：
1、对维修车间安全生产工作负全面责任，安排生产任务的同时充分考虑安全，坚持生产与安全的“五同时”。
2、遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、积极参与制订、修改维修车间的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施切实落实安全生产责任制，明确调度工作的安全职责，做到安全人人有责。
5、定期组织维修车间的安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改。
6、发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
7、负责车间人员的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。厂长：承诺人：日期：年月日日期：年月日 篇二：安全生产责任书。
总经理安全生产责任书一、安全职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。
2、建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
3、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。
5、组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
二、安全目标 1.安全生产“五同时”执行率 100%。
2.隐患整改、落实率 100%。
3.风险辨识及控制率 98%。
4.应急救援适时评审率 100%。
5.安全费用提取使用 100%。
三、奖惩办法 1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
2.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
3.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理签字：日期：公司盖章：日期：副总经理安全生产责任书一、安全职责 1、对公司负安全领导责任。
2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
3、组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划，并组织实施领导监督公司改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作。
5、组织参加公司重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。
6、督促检查公司安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。
7、监督公司的安全管理，经常巡回检查。
8、直接领导安全管理机构的工作，定期检查和听取安全技术管理机构的工作汇报。
二、安全目标 1．因设备故障引发的事故为零。
2．各项设备规程按时修订率 100%。
3．分管部门隐患整改率 100%。
4.建设项目“三同时”执行率 100%。
5．死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。
三、奖惩办法：
1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
2.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
3.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。副总经理签字：日期：公司盖章：日期：综合办公室安全生产责任书 1、协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。
2、协助安委会对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。
3、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。
5、做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。
6、负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。
7、负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。
8、编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。
9、负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。
二、安全目标 1．定期组织安全检查率 100%，分管部门隐患整改率 100%。
2．安全管理制度、安全技术规程按时修订率 100%。
篇三：公司各级安全生产责任书。
车间班长安全生产责任书为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，杜绝和遏制重特大事故的发生，保障企业健康发展和社会稳定，根据《安全生产法》有关规定，结合本车间生产工作的实际特制定此责任书。
一、安全责任 1、认真贯彻执行各项安全生产法律法规、制度和标准，随时随地检查和督促本班员工严格遵守操作规程和各项环保规章制度。
2、组织本班员工进行安全操作规程和安全技术教育学习，做好日常安全生产管理工作。
3、认真执行交接班制度，不认真执行该制度或交接班不清楚、扯皮者，罚款 50元/次坚持岗位安全日查，对查出的隐患和不安全因素及时整改，并做好记录。若班组发现隐患无法解决的，应采取控制措施，及时上报相关领导。如发现隐患无控制措施或不整改，也不上报者，罚款 200 元/次。
5、教育本班员工，在任何情况下都不得违章作业，发现违章作业，应立即制止并上报相关领导。对违章作业者，罚款 200 元/次。
6、发生工伤、火灾（火险）等事故或发现事故隐患时，要沉着冷静，立即采取果断措施，组织抢救，并及时上报相关领导，保护好现场，如实向调查组提供事故情况。对事故瞒报、谎报者罚款 100 元/次。
7、认真执行班组劳动纪律、工艺纪律管理规定，发现异常立即上报上级领导。不按规定执行者，罚款 100 元/次。
8、按规定正确穿戴劳动保护用品，对穿戴不正确的罚款 50 元/次。
9、上班时间不得脱岗、串岗、睡岗或做与生产无关的事，不得酒后上岗或在班中饮酒，违者罚款 50 元/次二、此安全责任书一式三份，车间存一份，班长持一份，公司存档一份。
三、此安全责任书经生产部经理与班长签字后生效实施。生产部经理签字：班长签字：年月日生产部安全生产责任书 1、目的为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，杜绝和遏制重特大事故的发生，保障企业健康发展和社会稳定，使安全生产管理工作到位，责任到人，根据公司的规定和要求，结合生产实际，特制定此责任书。
2、签订安全生产责任书的对象云南立达尔生物科技有限公司生产部 3、安全生产责任目标 3.1 指标控制无重大人员伤亡及其他重大安全事故发生，隐患整改率100%。
3.2 工作责任目标 3.2.1 建立安全生产责任目标，实行严格目标管理，全面落实安全生产责任制。
3.2.2 加强领导，把安全生产工作列入重要议事日程，制定部门的安全生产工作规划和年度计划。
3.2.3 严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境法》和云南省实施《中华人民共和国安全生产法》办法等安全生产的法律法规和规章制度，及时传达贯彻落实中央、国务院以及省、州、县、镇党委政府对安全生产工作的决定、指示和工作部署。组织开展好每年的“安全生产月”活动，定期组织开展好部门安全生产大检查，并坚持每月召开一次部门安全环保会议，专题研究本部门安全生产工作，总结经验教训，制定防范措施，认真组织落实，结合实际，开展安全生产检查，及时消除隐患，确保安全生产。如出现的重大问题不及时上报、不及时采取相应措施排除隐患的，视情节轻重给予 500—1000 元的经济处罚，造成重大事故的将按国家有关法律法规及公司相关制度进行处理。
3.2.4 加强事故预防工作，对威胁安全生产的重大事故隐患和危险性较大的设施、特种设备和场地，及时组织人员整改。
3.2.5 积极开展宣传教育活动，做好二、三级安全教育，并对部门从业人员进行经常性的安全教育和安全技术培训，宣传国家关于安全生产、环境保护的法律法规和公司规定的各项安全操作规程，提高安全意识和操作技能，特种作业人员必须持证上岗。
3.2.6 严格伤亡事故报告制度，按照事故处理“四不放过”的原则，组织调查分析、找准原因，查明责任，吸取教训，采取措施加以防范，并如实报告伤亡事故。
3.2.7 经常检查属于部门的安全消防设施，器材的完好情况，发现隐患及问题，及时组织整改。
3.2.8 接受地方部门和公司安全检查此安全生产责任书一式二份，生产技术部一份，公司持一份。
5、此安全生产责任书经公司领导与生产部经理签字后生效实施。公司领导：生产部经理：年月日**公司安全生产责任书 1、目的为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，杜绝和遏制重特大事故的发生，保障企业健康发展和社会稳定，使安全生产管理工作到位，责任到人，根据国家、省、州、县有关规定和要求，结合公司生产实际，特制定此责任书。
2、签订安全生产责任书的对象云南立达尔生物科技有限公司总经理 3、安全生产责任目标 3.2.1 建立安全生产责任目标，实行严格目标管理，全面落实安全生产责任制。
3.2.2 加强领导，把安全生产工作列入重要议事日程，制定部门的安全...
