2022年xx局开展违反***八项规定精神突出问题专项整治自查自纠情况报告

时间:2022-09-08 16:25:03 公文范文 来源:网友投稿

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2022年xx局开展违反***八项规定精神突出问题专项整治自查自纠情况报告

xx局开展违反***八项规定精神突出问题专项整治自查自纠情况报告

xx局党组根据******xx县县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《xx县违反***八项规定精神突出问题专项整治工作方案》(xx县教组发x号)中的相关规定,结合《方案》中提出的突出问题和局实际,逐一进行对照检查。现将专项整治自查自纠的情况报告如下:

一、加强领导,落实责任。按照县委的要求,我局党组及时召开专题会议,认真研究部署专项整治工作。成立了由审批局党组书记、局长孙志杨任组长,其它班子成员为副组长,各股室负责人为成员的专项整治领导小组,坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,严格落实“一岗双责”,层层抓落实。同时,结合我单位实际,制定专项整治工作方案,明确任务目标,落实责任,力戒形式主义,不走过场,务求实效。

二、动员部署,提高认识。接到通知后,我单位立即召开了违反八项规定精神问题专项整治工作动员部署会,及时组织全体干部职工学习县委关于专项整治工作的通知精神,并要求全体干部职工认真领会会议精神,增强思想自觉和行动自觉,提高思想认识。

三、自查自纠,狠抓整改。针对自查自纠阶段所列整治重点,我们认真分解,一一对照,重点围绕超标准接待,违规吃喝打白条,违规公款购买和消费“定制酒”,违规接受公款宴请,不吃公款吃老板,以及违规操办婚丧喜庆事宜,分批异地操办酒席;领导干部违规参加各类研讨会、论坛;电子红包、网购快递等线上“隔空”和线下违规收送礼品礼金购物卡,违规发放津贴补贴;公车私用和私车公养,违规使用办公用房等方面进行了重点自查。目前我单位贯彻落实***八项规定情况整体良好,领导班子成员能够严于律己,全体机关干部的服务意识、责任意识比较强。规章制度基本完善,各部门工作人员都能够严格自律,认真完成工作。对照检查,尚未发现违反***八项规定精神和“四风”问题的突出线索。但客观来说我们仍一定程度上存在以下几个方面的问题:一是个别领导干部的思想认识上有所松懈,缺乏持之一恒抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;二是厉行勤俭节约的氛围不够浓厚,抓制度落实存在时紧时松现象,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。三是工作措施较为简单笼统,有的制度建立时间较长,与新形势不相适应,尚未及时重新修订。针对以上存在的问题,我局将明确责任分工,继续加大对***八项规定精神的贯彻落实,强化党风廉政建设工作;加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育,引导领导干部真正做到为民、务实、清廉;加强制度建设,进一步落实党风廉政建设责任制,抓好责任制分解,责任督促,责任考核,责任追究四个关键环节的落实;加大改革创新力度,对照***八项规定要求,积极深入推进从源头上防治不廉洁工作;认真履行监督职能,抓好领 当前隐藏内容免费查看导干部廉洁自律工作,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防不廉洁的能力;抓好专项整治活动,在搞好自查的基础上,针对发现的问题,制定整改措施,并抓好落实。

四、下一步工作打算。把担当作为的标杆树起来新时代呼唤奋斗者,全面振兴需要实干家。唯奋斗者敢于担当,唯实干家能有作为。将新时代新担当新作为先进典型的标杆树起来,是县委、县政府深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的行动体现,是对***《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的细化落实。将新时代新担当新作为先进典型的标杆树起来,就是要鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向,让先进典型引领广大干部见贤思齐,在全省掀起干事创业、改革创新的热潮。把担当作为的标杆树起来,就是要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,把以******同志为核心的党***关心爱护激励干部的要求具体落实到位,为担当者担当、为负责者负责,让吃苦者不吃亏、让有为者有位,为有担当者赋予重任,为敢作为者提供舞台,让敢闯肯干的优秀干部真正找到成就感、荣誉感、归属感与获得感,没有后顾之忧,更加心无旁骛,更有底气和勇气,义无反顾地为党和人民再立新功。把担当作为的标杆树起来,也是在向庸政懒政怠政的少数干部敲响警钟,让“不想为”者有所警醒,让“不会为”者感到紧迫,让“不敢为”者受到鞭策。“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”优者上同时意味着庸者下、劣者汰,奖优必然意味着罚劣,对那些不作为的南郭先生、慢作为的树懒式干部、假作为的花拳师傅,***《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出要以“下”促“干”:“根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。”

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