关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议10篇
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇1
《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一步坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道理追求。主要内容有“四个必须”和“八条规范”。四个必须：中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特设社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。八条规范：第一，条坚持公私分明，先公后私，克己奉公;第二，条坚持崇廉抗腐，洁白做人，干净做事;第三，条坚持尚简戒奢，艰苦朴素，勤俭节约;第四条，坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献;第五条廉洁从政，自觉保持人名公仆本色;第六条，廉洁用权，自觉维护人民根本利益;第七条，廉洁修身，自觉提升思想道德境界;第八条，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
通过对《中国共产党廉洁自律准则》的学习，我有如下心得，在这里向组织汇报。
在坚持公私分明，先公后私，克己奉公方面。我作为一名党员和一线生产负责人，肩负通信机房安全供电的责任，工作的性质要求我24小时保持紧张的工作状态，时刻考虑如何做好供电工作，提升管理层次和业务能力，把公司的工作放在首位。由于工程项目多，上班时间要处理很多工程问题，不能静下心来整理文档、材料，只好利用休息时间在家去处理，尽量较少自己的家务事，在公私时间安排上，首先想到的是自己的工作，做到先公后私，克己奉公。
在坚持崇廉抗腐，洁白做人，干净做事方面。我作为一线生产负责人，经常因为工作关系接触一些设备经销商，面对请客的事情，坚决回避，或以身体不好进行回绝。我深知自己的责任，要对公司负责，要把产品质量关，对产品进行严格测试，保证达标。我也经常和他们说，我要对公司负责，只要保证设备质量、工程质量，就是对我、对公司的回报，工程保证质量、产品符合要求，应该感谢的是我，而不是你们。只要自己干净，就敢说话，就能把工作做好，如果你有私心，经销商也不会认同你。
在坚持尚简戒奢，艰苦朴素，勤俭节约方面。在生活上要注意节俭，不追求奢侈和铺张浪费。我是农民出来的孩子，能吃苦，习惯艰苦朴素的生活，衣服、用具坏了想办法修补，如果老家还用得上，就送给老家。看着同事们开着车，上班我还挤公交，一是担心出事，也可以锻炼身体。在我父亲去世的时候，回老家低调办理了父亲的丧失，没有告诉同事和朋友，大家后来知道后，埋怨我，我解释说，大家都很忙，不想麻烦大家。
在坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献方面。从2011年沈北机房楼建设时，我就在沈北机房楼工作，负责机房的供电与制冷，在机房建设初期，很多设施还不完善，条件相对艰苦，离家远，交通不便，办公环境差，当领导决定安排我到这工作时，我毅然接受，我想工作总得有人做，我不来，别人就得来，我是党员，相信自己能克服苦难，坚决服从组织的安排。当时工程多，为了保证工程进度和质量，经常利用休息到现场进行工程随工，进行协调工作，出现问题积极沟通解决，保证了项目工期，自己也从中学到很多技能，你付出了，就会有所收获。
廉洁用权，自觉维护人民根本利益。我作为生产一线的负责人，虽然也是一名公司员工，要对工程、设备质量负责，是工程、设备的质量的第一道关，公司赋予我验收的权利，我坚决用好自己手中的权利，不玩忽职守，但也一直告诫自己保持廉洁，维护公司的利益，让公司不断发展壮大，也实现自己的人生价值。
廉洁修身，自觉提升思想道德境界;作为一名党员和公司的一名员工，要时刻廉洁的本色，只有做好廉洁，生活就是阳光、和谐的，苦恼就离我而去，在保持的基础上不断进取，使自己的思想品德不断提升，使自己身心健康。
廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。在中国共产党的领导下，我们的生活发生了日新月异的变换，衣食住行都得到了满足，在满足物质生活的同事，更要廉洁，只有廉洁齐家，才能尽快实现中国伟大的复兴梦，在自己廉洁的同时，也要在同事、家人面前做出表率，以点带面，扩大影响面，树立良好的家风。
总之，作为一名党员和一名公司员工，我将时刻遵守《中国共产党廉洁自律准则》，用八条规范严格严格要求自己，在工作中做到廉洁自律，坚决抵制不正之风，让我们的党永葆青春，让我们民族不断壮大，争取早日实现习总书记提出的中华民族的伟大复兴梦。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇2
县委常委、县人大常委会主任、县政协主席和县人民法院院长、县人民检察院检察长外出或请假，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于加强干部队伍作风问题整治的实施方案模板，希望大家喜欢。
为进一步加强干部队伍作风建设，营造奋发有为、风清气正的发展环境，经县委研究决定，特制定如下工作方案。
一、整治目的
以作风建设永远在路上的韧劲，用铁的决心、铁的纪律、铁的手腕，强力整治当前作风建设中存在的纪律松散、慵懒疲软、消极怠工、推诿扯皮、坐而论道、阳奉阴违、造谣中伤、私设门槛、暗中作梗、吃拿卡要等突出问题，做到发现一批问题线索、查处一批突出问题、问责一批违纪干部、通报一批典型案例，持续释放新一届县委正风肃纪的强烈信号，努力打造一支能力过硬、敢于担当、作风优良、奋发有为的干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供保障。
二、整治对象
全县国家公职人员、国有企事业单位工作人员(含聘用人员)、村(社区)干部和工作人员。
三、整治重点
(一)会风会纪方面。县作风办对县委、县政府主要领导主持召开的会议进行督查，其他会议按照谁主办谁负责的原则考勤签到，重点对违反下述规定的问题进行查处。
1.未严格执行请假制度的问题
参会人员原则上不准请假，确因工作需要或特殊情况不能参会或委派他人代会的，要严格履行请假制度。
(1)县委或县政府召开的全县性会议，须经县委或县政府主要负责人批准，并由本单位办公室向县委办公室或县政府办公室报备;
(2)县委、县政府分管负责人主持召开的会议，须经会议主持人批准;
(3)请假报告未经批准，不得缺席，不得由他人代会;
(4)未经许可又无正当理由而临时请假的，按缺席会议处理;
(5)全县各级党委(党组)结合本地本单位实际制定本单位规定。
2.未严格遵守会议纪律的问题
(1)参会人员须按时到会并完成签到，按照会议指定位置就座，不得缺席、迟到、早退;
(2)会议期间将手机关闭或调至静音、震动状态，对会议要求统一上交手机的，须按规定上交手机统一保管;
(3)不得在会场内接打电话、玩手机、拍照录像、随意走动、交头接耳、睡觉打盹、喧哗闲谈、吸烟、频繁出入，不得长时间在会场外逗留，不得做其它与会议无关的事情;
(4)需要着正装或佩戴党徽参加的会议，须按要求执行;
(5)因特殊情况确需提前离会的，须获得会议主持人或组织会议单位的负责人许可后方能离会;
(6)召开的视频会议，各乡镇(管理局)须按照会议通知要求，提前组织好会务，遵守会场纪律。
(二)工作纪律方面。重点对违反下述规定的问题进行查处。
1.未遵守上班纪律的问题
(1)不得擅自缺岗、脱岗，请假须履行请假手续;
(2)不得迟到、早退;
(3)工作时间不得就餐、聚众闲聊、玩游戏、听音乐、观看影视视频、炒股、网购，不得打牌，不得从事下棋、打球等文体娱乐活动(县里统一安排的赛事等活动按规定进行);
(4)乡镇(管理局)干部周一至周四晚必须在工作地食宿，村(社区)干部工作日或坐班日必须在工作地食宿;
(5)驻村工作队干部在村工作、吃住在村，每月在村工作时间(含因公出差、开会、培训)不少于20天。
2.未遵守值班值守的问题
(1)加强双休日值班值守工作。各乡镇(管理局)、县委办、县政府办、教育、公安、住建、交通运输、卫健、城管、应急、市场监管、交警、消防救援及县安委会12个牵头单位等重点部门实行双休日值班值守制度。各乡镇(管理局)至少安排1名班子成员在岗带班，至少3名值班执勤人员在岗值班(另有通知的按相应通知执行)。12个重点部门根据工作需要安排好值班执勤;
(2)节假日各乡镇(管理局)至少安排1名党政主要领导在岗带班，至少1名党政班子成员在岗值班，至少3名值班执勤人员在岗值班(另有通知的按相应通知执行);
(3)节假日县委办、县政府办、教育、公安、住建、交通运输、卫健、城管、应急、市场监管、交警、消防救援及安委会12个牵头单位等重点部门根据工作需要安排好值班执勤，其他县直部门至少安排1名班子成员在岗带班，至少1名值班人员在岗值班;
(4)严格落实村干部坐班制度，实行村干部8小时坐班和双休日、节假日轮流值班制度，工作日至少2名村支“两委”干部在村级便民服务中心坐班或在村处理公务，双休日、节假日至少1名村支“两委”干部在岗值班，每月住村时间不少于20天;
(5)严格执行24小时值班制度，全县各级各部门值班电话必须保持24小时畅通，值班人员做好上传下达、值班日记登记和交接班等事宜，带班领导、值班领导、值班人员须保持手机24小时畅通，其他未参与带班值班的同志均保持手机24小时畅通。
3.未遵守外出事项报告，请假规定的问题
(1)在职县领导外出(指离开XX市)、请假事项
①县委书记、县人民政府县长外出按《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于进一步加强领导干部外出请示报告工作的通知》(永办〔2021〕15号)文件要求分别向市委、市政府请示或报告;
②县委常委、县人大常委会主任、县政协主席和县人民法院院长、县人民检察院检察长外出或请假，向县委书记请示;县人大常委会副主任、县政府副县长、县政协副主席外出或请假，分别向县人大常委会主任、县人民政府县长、县政协主席请示经同意后向县委办公室报备;县人武部领导外出或请假按规定程序报批;
③其他县领导和县委办、县政府办调研员外出或请假按程序向所在单位主要负责人请示报批;
④县领导的外出请示、请假或者报告由所在单位办公室负责实施。外出期间，按职务排序确定1名负责同志主持工作。
(2)县直单位主要负责同志外出(指离开XX县)、请假事项
①县直机关单位主要负责同志外出或请假，在XX市1天以内(含1天)的，向县委或县政府分管县领导请示，经同意后分别向县委办公室、县政府办公室报备;
②县直机关单位主要负责同志外出或请假，在XX市1天以上或者出永的，经县委或县政府分管领导同意后，分别向县委书记、县人民政府县长报批(其中：政府工作部门及政府系统正科级单位主要负责同志按程序向县委书记、县人民政府县长报批);
③县直单位主要负责同志外出或请假，按职务排序确定1名负责同志主持工作。
(3)乡镇(管理局)党政主要负责同志外出(指离开XX县)、请假事项
①乡镇(管理局)党委主要负责同志外出或请假，向县委书记请示;乡镇(管理局)政府主要负责同志外出或请假，向县人民政府县长请示，经同意后分别向县委办公室、县政府办公室报备。
②乡镇(管理局)党政主要负责同志原则上不能同时离开辖区(参加上级会议活动有明确要求的除外)。确因工作需要同时外出的，应在请示或报告中说明情况。
③乡镇(管理局)党政主要负责同志外出或请假，按职务排序确定1名负责同志主持工作。
(4)驻村工作队请假事项
①驻村工作队队员请假，1天以内报工作队队长批准，3天(含)以内经工作队长同意后报乡镇(管理局)主要负责人批准，3天以上经工作队队长、乡镇(管理局)主要负责人同意后报县驻村办同意备案;
②工作队队长请假，3天以下由乡镇(管理局)主要负责人批准，3天(含)以上的由乡镇(管理局)主要负责人同意后报驻村工作领导小组批准;
③所有请假须同时向派出单位备案。
(5)村干部请假事项
村干部坐班期间请假的，村党支部书记(村主任)报乡镇(管理局)主要负责人批准，其他村干部请假3天以内的报村党支部书记批准，3天(含)以上的经村党支部书记同意后报乡镇(管理局)主要负责人批准;
(6)外出请示报告、请假时间及办理事项
外出请示报告、请假事项原则上通过XX市党政机关协同办公云平台，提前1个工作日报送审批。因紧急情况需要外出的，可通过短信、微信、电话、口头的方式报请县委书记、县人民政府县长同意后，再由所在单位办公室书面向县委办公室、县政府办公室报告并说明情况。未使用XX市党政机关协同办公云平台的，须采用书面报告单或请假条的形式。领导干部经请示同意后方可外出，外出期间要保持24小时通讯联络畅通。
(7)其他干部离县或请假按照各地各单位内部管理制度施行;
(三)营商环境方面。重点对以下问题进行查处：
1.政务服务不到位的问题
(1)“放管服”改革行动迟缓，审批效率低下、多头审批，办证难办事难;
(2)政务中心审批事项“明进暗不进”，授权不充分、放权不到位;
(3)一次告知、限时办结等制度落实不够，“最多跑一次”改革不落实，造成群众“多次跑”“往返跑”，网上办事不便，存在“数据壁垒”;
(4)未经园区分管领导同意或未经备案随意进入企业检查或随意罚款的处罚行为。
2.执法检查不到位的问题
(1)执法检查“三项制度”和“双随机、一公开”监管制度落实不到位;
(2)检查过多过滥，执法不文明不规范，选择性执法、刁难执法、以罚代管，将罚没收入变相与单位利益挂钩。
3.招商引资不到位的问题
(1)项目签约弄虚作假或把关不严导致合同无法落地、合同无法履行、无法兑现的;
(2)“重承诺、轻兑现”“新官不理旧账”，惠企政策执行打折扣、设障碍;
(3)招商引资、重点项目建设失职渎职、推诿扯皮、消极应付、拖延不办、“吃拿卡要”;
(4)招商引资项目、重点项目建设不按县委、县政府的要求抓落实，安排部署的消极抵制、拖延执行，未安排的胡作非为。
(5)党员领导干部违规插手、干预工程项目建设。
4.要素保障不到位的问题
园区基础设施和生活配套设施薄弱，用工、用水、用电、用地等要素保障不到位。
5.法治保障不到位的问题
对损害投资者合法权益的违法行为查处打击不力，“三强三堵”现象屡禁不止，企业维权困难。
(四)不作为慢作为乱作为方面。重点对以下问题进行查处：
1.不作为的问题
(1)意志消沉、消极怠工、不思进取、做“老好人”、无所作为，长期打不开工作局面;
(2)对工作中出现的问题不主动沟通协调解决，迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况;
(3)表态多调门高、行动少落实差，怕担责、怕负责、怕追责、怕麻烦，瞻前顾后、畏首畏尾，当面拍胸脯、背后不干事、动辄矛盾上交;
(4)对属于职责范围内的工作不认真受理和办理，或无正当理由拒绝受理和办理，顶着不办、互相推诿、故意刁难。
2.慢作为的问题
(1)工作不积极、不主动，办事推诿扯皮、态度模糊、消极应付，“阎王好见、小鬼难缠”;
(2)办事效率低，未在规定时间内按要求完成工作任务;
(3)以请假培训开会生病为由耽误办理时间、以问题自身无法解决为由但又不请示不汇报、以这问题那困难为名拖着不办磨着不干。
3.乱作为的问题
(1)对明令禁止行为，故意违反或者放纵，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下、违反政策;
(2)办事态度粗暴简单、人为设置门槛障碍、“吃拿卡要”;
(3)以罚代管、违规收费、超标收费、选择执法、钓鱼执法、以权谋私;
(4)在处理群体性事件、信访维稳、安全生产、重大疫情以及抢险救灾等事情中，擅自离岗(缺岗)或不服从统一调度指挥。
(五)其他方面。继续按照《中共XX县委办公室关于印发《XX县干部队伍突出问题专项整治工作方案》的通知》(双办发电〔2021〕8号)的要求，持之以恒整治四个方面问题。
1.违规饮酒和斗酒酗酒等歪风陋习的问题
(1)党和国家机关工作人员违反市委“禁酒令”;
(2)公务接待和工作日违规饮酒，酒后执行公务或执行公务期饮酒;
(3)酒驾、醉驾、酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事;
(4)着工作服在公共场所饮酒。
2.公款吃喝、餐饮浪费等“四风”顽疾的问题
(1)利用单位食堂、“一桌餐”“私房菜”等违规吃喝;
(2)利用协调、汇报工作等名义公款宴请，接受管理服务对象请吃、“不吃公款吃老板”;
(3)无公函接待、超标准接待、超人数陪同、餐饮浪费等违规公务接待;
(4)违规操办酒席，违规收受红包礼金、消费卡、电子红包和有价证券、股权及其它金融产品等财物。
3.诬告陷害、故意抹黑党和政府形象，妄议攻击党中央路线方针政策等违纪违法行为的问题
(1)党员、干部在公开场合、公众平台和网络媒体发表发布妄议攻击党中央路线方针政策和重大决策部署的言论和信息，恶意抹黑党政机关形象、损害政府公信力;
(2)利用信访举报和网络信息发泄私愤，散布谣言，陷害、诋毁他人，或借举报之名要挟、侮辱及中伤党员干部;
(3)故意捏造事实、恶意扩大影响，干扰换届选举和干部选拔任用工作，影响他人提拔任用等问题。
4.重点领域形式主义官僚主义的问题
(1)为民服务不尽力不担当，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接不顺畅，“四个不摘”落实不力、工作脱节、致贫返贫等问题;
(2)涉农、民生项目资金管理不善、监管不力，虚报冒领、挪用套取、贪污侵占、优亲厚友等问题，疫情防控、教育医疗、养老社保、食品药品、安全环保、就业创业、住房物业等民生领域损害群众利益问题解决不力;
(3)常态化扫黑除恶推进不力，除“恶”找“根”不彻底;
(4)政法系统有案不立、压案不查、有罪不究、违规违法办理减刑等司法腐败问题;
(5)执行上级政策“一刀切”、层层加码，变相调研、多头检查、痕迹管理等增加基层负担问题。
四、工作步骤
集中整治工作从2022年1月1日开始，分三个阶段进行：
(一)动员部署阶段(1月1日至1月7日)。各级各单位(含独立核算的三级单位，下同)要迅速制定工作方案，搞好宣传发动，层层动员部署，将这次集中整治的目的、重点和要求传达到每名干部职工，形成作风整治的强大声势。
(二)自查自纠阶段(1月8日起长期坚持)。各级各单位要对照整治重点认真查找本单位党委(党组)、班子成员、干部职工作风方面存在的问题，各单位发现、整改、处理的问题需经单位主要领导人签字、加盖公章后及时报送县专项整治办(联络员：XXX，联系方式：15XXXXX，电子邮箱：sXXXX@163.com)，对主动查找并及时整改到位的不予追究，对不主动查找报告而被督查检查发现的问题要从重处理，对单位自查自纠问题零报告的单位将予以重点解剖。
(三)集中检查阶段(1月15日起长期坚持)。县纪委监委牵头，县委督查室、县政府督查室、县作风办、县优化办、县重点项目服务中心等单位配合，通过集中检查、暗访抽查、专项督查、举报调查等方式多管齐下，全方位、多渠道开展监督检查，要切实加大问责曝光力度，及时公开通报曝光一批典型案例，各乡镇(管理局)、各单位要紧密联系本地本单位工作实际，针对督查发现的问题深入剖析，及时整改落实到位，确保作风建设相关规定落地落实。
五、工作要求
(一)强化组织领导。成立XX县干部作风突出问题集中整治领导小组，与原XX县干部队伍作风突出问题专项整治领导小组合并为XX县干部作风突出问题集中整治领导小组，由XXX同志任组长，XX、XX、XX、XX、XX等同志任副组长，XX、XX、XX、XX、XX、XX等同志为成员，县委组织部、县委督查室、县政府督查室、县作风办、县优化办、县重点项目服务中心为成员单位。领导小组办公室下设办公室，办公地点设在县纪委监委，由XX同志兼任办公室主任，胡佐军同志任办公室常务副主任，县委组织部分管领导，县纪委监委分管领导，县委督查室、县政府督查室、县优化办、县重点项目服务中心负责人任办公室副主任。各乡镇(管理局)、县直各单位要相应成立工作专班、抓好落实。
(二)强化结合督导。各级各部门要把本次作风建设集中整治与全县干部队伍作风突出问题专项整治工作相结合，做到相互衔接、相互补充、相互促进、相得益彰。县纪委监委要加强监督指导，对问题多的单位县纪委监委将重点督办、提级查办、直查直办。
(三)强化追责问责。要贯彻《中国共产党问责条例》及省委实施办法，对发现的问题线索隐瞒不报、处理不到位的单位和个人，要按照《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室印发《关于对违反作风建设要求影响工作执行力行为问责的暂行规定》的通知》(双办发〔2016〕18号)文件严肃问责。要实行“一案双查”，既追究主体责任又追究监督责任，既追究直接责任又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，切实把全面从严治党责任落到实处。
此前有关规定与本实施方案不一致的，以本实施方案为准。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇3
《意见》对离退休干部党建工作指明了方向、提供了遵循、作出了要求，下一步，我们要进一步领会“稳中求进、守正创新、实事求是、求真务实”的总要求，深刻理解老干部工作的六个属性，以学得更深、悟得更透、抓得更紧推动文件精神在盐城落地有声、落实有效。要聚焦主线，强化政治属性。始终以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织全市离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，不断加强政治建设，引导全市离退休干部党员坚持“两个确立”，做到“两个维护”。要突出重点，聚力精准施策。立足工作探索创新，聚焦年度重点工作，贯彻“服务”理念，落实文件精神。服务于离退休干部党组织建设，着力打造“银发铁军”党建品牌，不断推进离退休干部党的建设融入党建工作大局。服务于发挥老干部优势作用，着力打造“银辉耀盐”志愿服务品牌，围绕“五个助力”，发挥老干部银发力量。服务于老干部安享晚年，完善家庭医生签约制度，巩固适老化改造试点成果，不断提升退休干部社会化服务水平。要狠抓落实，积极担当作为。全面落实工作责任制，以具体化、项目化落实检验贯彻执行成效。深入开展“问题大排查 工作大调研 服务大提质”专项行动，积极探索破解老干部工作难题的有效路径。不断健全完善老干部工作制度，建立长效保障机制。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇4
《意见》的出台，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广大离退休干部的关心和爱护，对老干部工作的高度重视和大力支持，为我们在新时代加强离退休干部党的建设工作提供了重要政策依据和行动指南。一要抓好学习。将学习宣传贯彻《意见》精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面系统学习领会《意见》的丰富内涵和核心要义，牢牢把握正确方向导向。二要全面对标。聚焦《意见》提出的部署要求，细化目标任务，制定工作措施，持续深化“六有一提升”工程，以“银耀滨海”党建品牌建设为抓手，组织引导全县离退休党员为发展赋能、为大局助力。三要深化拓展。要结合“问题大排查、工作大调研、服务大提质”专项行动，突出问题导向，深入思考、系统梳理制约老干部工作发展的重大问题和老同志普遍关心的现实问题，综合施策，统筹解决，确保《意见》落地落实。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇5
5月28日，厅党组开展理论中心组学习，宣传贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见》精神。驻厅纪检监察组组长、厅党组成员陈善凤进行导读，厅党组书记、厅长黄祥谈提出四点贯彻意见。
一要提高政治站位，始终把政治监督摆在突出位置。坚持问题导向、目标导向、结果导向，将政治监督融入日常、抓在经常，切实抓好中央意见贯彻落实。
二要坚定不移扛起管党治党政治责任，进一步推进责任压力传导到位。一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，做到守土有责、守土尽责、守土担责；推动逐级压紧压实责任，确保压力传导到位。
三要进一步深化监督检查，不断推进监督具体化、常态化、制度化。大力支持派驻监督，做实做细日常监督，抓常抓好长期监督，通过“关键少数”带动“绝大多数”，让监督聚焦聚力、提质增效，让清廉成为常态。
四要充分发挥全面从严治党引领保障作用，进一步推动监督成果转化。结合党史学习教育，激发党员干部干事创业内生动力，确保“十四五”开局之年我省交通运输发展目标任务落到实处，以优异成绩庆祝建党100周年。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇6
《意见》从政治引领、组织建设、管理监督、激励关怀、组织领导等五个方面对加强新时代离退休干部党的建设提出了明确要求，体现了党中央对老干部工作的高度重视和对广大离退休干部的关心关爱。作为基层老干部工作者，我们要牢固树立使命感、责任感和荣誉感，切实把党中央对离退休干部的新部署、新要求落实到实处。同时要创新党建载体，引领作用发挥，开展“银辉领航”行动和“敲门”等行动，教育引导广大离退休干部把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。随着时代不断的进步与发展，我们要提升做好新时代老干部党建工作的能力和水平，不断叫响射阳“夕阳红”高级专家团品牌，积极打造“四有”老干部工作队伍，全力推动我县离退休干部党建工作再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇7
《关于加强和改进新形势下高校共青团思想政治工作的意见》的提出让我更加意识到着力加强大学生思想政治引领和价值引领的重要性。作为一名学生干部、大学生党员、青马学员，我们责任在肩。我们要响应“五个强化”，从组织、实践、文化、网络、服务方面全面提高自己，更要加强理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观，深化对青年马克思主义者培养工程的学习，牢牢谨记习近平总书记对广大青年学子的殷切希望，努力成长为一名有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养、对党忠诚、信仰坚定、素质优良、作风过硬的大学生骨干。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇8
《意见》为做好离退休干部党建工作、引领老干部工作高质量发展提供了基本遵循，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对老干部的关心关爱和对老干部工作的高度重视，有高度、有力度、有深度、有温度。下一步，我区将把学习贯彻《意见》作为一项重要政治任务抓实抓好，通过中心组学习会、老干部工作会议、老干部工作者培训班等方式，积极引导广大离退休干部和老干部工作者把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。同时，全面对标对表，聚焦组织提升、活动提效、素质提升、服务提质、保障提档等方面，切实把文件精神转化为推动新时代离退休干部党的建设高质量发展的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇9
习近平总书记指出，我们党在百年奋斗中，培育形成了一系列各有特点的革命精神，集中体现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风，是激励我们不懈奋斗的宝贵精神财富。纪检监察机关要带头深入学习百年党史，深刻体悟百年奋斗的历史规律，充分汲取历史经验，认真履职尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，与时俱进抓纪律、抓作风，更好激励广大党员干部解放思想、深化改革、凝心聚力、担当实干，推动“十四五”重大战略任务落实见效， 奋力建设新时代中国特色社会主义壮美XX。
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议篇10
市委办公室将从党建底色，党务公开实施方案及公开目录的制定情况，党务公开审批程序的设置及执行情况，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于加强党务公开工作实施方案范文，希望大家喜欢。
为加强和规范党务公开工作，发展党内民主，加强党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，动员组织干部群众贯彻落实党的基本原理、基本路线、基本方略和省委决策部署，根据《中国共产党章程》《中国共产党党务公开条例(试行)》等党内法规和有关规定，结合实际，制定本实施方案。
一、工作目标
在原有党务公开工作的组织领导框架下，进一步细化分层分类牵头指导体系，做好各部门(单位)党委(党组)的党务公开工作，形成条抓块统、层次分明的党委公开最佳实践选树推进机制。探索在全市设立党务公开条线，力争在全市各党务公开条线选树党务公开最佳实践单位，以点带线、以线成面、全面覆盖，营造争先创优、对标先进的工作氛围。
二、工作举措
(一)进一步扛起各级党委办公室牵头抓总责任担当
各级党委办公室对本地党务公开工作牵总头、负总责，制定本级党务公开分层分类推进机制，形成一级抓一级，层层抓落实的制度性安排。建立党务公开与政务公开衔接机制，一体谋划、一体研究、一体推进。探索党务公开与厂务公开、村(居)务公开、公共事业单位办事公开等方面载体和平台的资源共享。
(二)进一步压实各条线党务公开牵头部门责任
党务公开作为党的建设重要内容，是衡量系统党建质量和水平的重要参考。牵头部门应制定本条线年度党务公开工作要点，对本系统内的党务公开工作情况做到底数清、情况明、动态准。把党务公开工作情况作为党内法规工作年度总结的重要内容。明确各条线党务公开工作特色评价指标，参与遴选和评价本条线党务公开最佳实践单位。
(三)进一步明确党务公开工作关键评价内容
评价内容是工作推进的指挥棒，是衡量工作质量的标尺。市委办公室将从党建底色，党务公开实施方案及公开目录的制定情况，党务公开审批程序的设置及执行情况，党务公开其他配套制度的制定及执行情况，党务公开新形式、新手段、新媒体的拓展运用情况，各条线党务公开特色评价指标等六个方面制定评价内容。进一步精细化、标准化党务公开工作内容，为各地各部门(单位)提升党务公开工作质量和水平提供参考和指引。
(四)开展党务公开最佳实践单位选树活动
选树活动按照先各自推选、再联合评估的方式进行。各县(市、区)的推选工作由各县(市、区)党委办公室牵头组织实施，根据党务公开工作关键评价内容的要求，按照条线分类各报送最佳实践推选单位。各条线党务公开牵头部门负责报送最佳实践推选单位(市级)。市委办公室将根据报送情况，联合各条线党务公开牵头部门，对推选单位进行实地调研评估，各条线最终确定党务公开最佳实践单位，并在全市范围内予以通报，供各地各部门(单位)学习对标，评价结果也将纳入党内法规工作综合考核。根据各地各部门(单位)入选和组织情况，将确定县(市、区)和若干牵头部门为优秀组织单位。
三、组织保障
(一)严把推选单位质量关。
党务公开最佳实践单位的推选既要体现本地本部门(单位)党务公开工作的特色亮点，又要能为其他地区和部门(单位)提供借鉴和参考，发挥头雁示范效应。各地各部门(单位)要切实把好质量关，切忌出现滥竽充数现象。对推选单位要先行深入调研，做到心中有数。
(二)加强条线指导力度。
牵头部门既要管业务，也要管党务，探索和挖掘行业党务公开特色。要广泛发动，全员参与，不断增强党务公开工作的影响力、参与度。要在各条线激发互学互鉴、互促共进的工作热情。要力戒形式主义、官僚主义，防止表面文章、走过场。
(三)营造推选工作氛围。
要强化对外宣传，积极总结经验。对党务公开工作实绩突出、特色鲜明、有较高推广和参考价值的单位进行专题报道。充分利用党务公开平台、新媒体平台等进行集中宣传，形成良好工作氛围。
