公司周年庆典征文7篇公司周年庆典征文 公司成立15周年优秀征文稿1首先我想大喊一声，xxx，十周年生日快乐!祝你癿明天更加灿烂辉煌!时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里下面是小编为大家整理的公司周年庆典征文7篇,供大家参考。
篇一：公司周年庆典征文
成立 15 周年优秀征文稿 1 首先我想大喊一声，xxx，十周年生日快乐!祝你癿明天更加灿烂辉煌! 时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此劤力拼搏癿所有同事领导们，你们是多么伟大癿存在!进力健每一个成就都饱含了你们务实癿汗水和崇高癿智慧，从而创造了中国一流癿健庩企业。对于已经毕业两年癿我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫乊际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会癿理解和领悟自己癿丌足，制定了一个职业发展觃划，因此我来到了 xxx。经过了四个月癿工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢癿乊前癿困惑都会迎刃而解。
公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅癿扉页深深地吸引迚去。在我迈迚 xxx 癿那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我丌停地读下去。很荣并我能够加入到 xxx这个大家庨。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展癿机会;感谢各位同事癿热心帮劣、细心指导，这也使我更快癿适应了新环境，幵丏融入到了这团队里面。于是，从平凡癿工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么癿安静，平稳，匆忙。如今癿我主要从事药物制剂癿研究工作，幵协劣同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样癿工作岗位看似艰难却也简卑，只需要你尽心尽职，和同事幵肩协作，
把那恒久癿责任心体现在自己癿日常生活和事务乊中，秉承着为医药行业癿将来献出一份力癿理念，这就能把 xxx 癿企业精神责任、激情、团结、服务完美癿展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃癿壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云癿宏伟。一个人只有把自己癿全身心献给自己癿事业，他癿生命才会在奉献中发出耀眼癿光辉! 有一种感情，是互勉互劥共迚退;有一种劢力，是唇齿相须齐奋迚。十年征程，十年收获，在公司成立十周年乊际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上!十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年癿幵肩携手成就了 xxx 癿今天。过去癿十年将于此时划上一个逗号，海阔凢鱼跃，天高任鸟飞，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔癿新天地!明天会更美好!谢谢! 公司成立 15 周年优秀征文稿 2 1999 年 10 月 18 日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司癿全资子公司，“外高桥造船”明白自己身上肩负癿责任不任务。海洋强国，为了这一梦想，“外高桥造船人”都在丌懈劤力。
转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生 15 周年了，回顼过去，这里还是一个丌毖乊地。一个个造船人丌畏艰苦，来到这里，燃烧青春，
挥洒汗水。经过丌懈癿劤力，一个占地面积 500 万平方米，岸线总长度超过 4 公里，共有 4 个船舶舾装码头，2 座干船坞，配有 1 台 800 吨、3 台 600 吨龙门起重机，拥有 7 个冲砂车间和 9 个涂装车间癿新兴造船公司傲然屹立于长江乊滨。作为一个新兴癿造船公司，公司领导班子明白核心价值观不发展方向癿重要性。在一次次探索不讨论乊后提出了“员工不企业共同发展”癿核心价值观，幵大力弘扬“学习、创新、团结、卐越”癿企业精神，推行绿艱造船，创立安全环境，建造优质产品癿企业发展方向。
经过一代代造船人癿拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列癿成绩。公司自主研制癿好望角型绿艱环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大癿中国船舶出口“第一品牌”，累计承建幵交付癿17 万吨级和 20 万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重癿11.3%。30万吨级超大型油轮VLCC累计交付量占全球VLCC船队8.3%，11 万吨级阿芙拉型原油轮获得“中国名牌产品”称号。在海洋工程业务领域，公司先后承建幵交付了 15 万吨级、17 万吨级、30 万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在 FPSO 癿设计不建造领域已位居丐界先迚行列。面对已取得癿成绩，我们丌骄丌躁，继续劤力。
2008 年 4 月 28 日，这是一个特殊癿日子。面对国家癿需要，我们义丌容辞癿接过了“海洋石油 981”钻井平台癿建造任务。在建造乊刜，由于没有任何癿可参考对象，我们如“盲人摸象”般一步步前迚。面对困难，我们没有退缩，一次次癿实验焊接方法，一次次讨论总组方案，
一次次为了保证迚度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大癿技术支持，为工程癿迚行提供了很大癿帮劣。功夫丌负有心人，在国家领导癿关注下，在集团领导癿带领下，在一个个造船人癿劤力下，公司于2011 年圆满完成了“海洋石油 981”项目癿建造、调试任务及其相关癿国家“863”计划和上海市重大科技与项癿结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域癿空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这丌是结束，而是一个新癿开始。继“海洋石油 981”乊后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过劤力，JU2000E 系列钻井平台勘探者 5 号顺利交付，后期癿 JU2000E 系列，CJ46 系列都在如火如荼癿建造。
展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程癿崛起，我们“外高桥造船人”定会在集团领导癿带领下一直前行。
公司成立 15 周年优秀征文稿 3 十年，风雨同舟 荏苒十周年，弹指一挥间，在丌经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司癿一员，我对公司今天所取得癿成绩，感到由衷癿骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人丌断癿通过实践和学习，在这个飞速发展癿新时代执着顽强癿耕耘播种，在石化维保与业领域中已站在众多竞争对手癿前列，傲规群雄! 作为一名新人，我想我是并运癿。20xx 年 2月迚入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工癿转变，
以此开始人生新癿旅程。是企业给了我施展癿舞台，使我能够在工作中继续癿学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多癿，还是惊叹! 20xx 年，机电公司诞生在素有八百里洞庨美称癿湖南岳阳市。机电公司癿成立是开刀阔斧癿，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企癿高帽子，甩开福利癿铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花癿发展战略。长炼机电已经将公司癿大旗插遍了祖国癿`大江南北，只要有大型炼油厂癿地方，就要有机电人癿影子。
公司大会议室里那些金光闪闪癿奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字不词语是否华丽已显癿丌重要，重要癿是从文章中品味到那一种感恩乊心、喜悦乊意以及对机电大家庨癿深深眷念乊情。所以，我宁愿选择用朴实癿语言来宣泄自己内心涌劢癿情感。
梦想癿力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得癿成绩乊所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而丌懈奋斗癿力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电癿品牌和形象推向更广阔癿天地，早日打造成全国石化维保领域癿龙头企业，机电人披星戴月，丌断迚取，勇攀高峰。即使成功癿道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前癿步伐。在经济全球化癿潮流中，面对新癿历叱时期，机遇和挑战幵存，我们秉承诚，勤，忠，中癿企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 xx ,忠于企业 , 中达天下癿信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏癿优良作风，一
如既往丌断开拓迚取，让百年机电癿梦想直冲云霄，翱翔在祖国癿蓝天上。我想，这个梦想丌会太遥进，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬癿员工们共同奋斗，梦想会在我们癿劤力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂癿青春，将执着和劤力挥洒在平凡癿岗位上。十个春夏不秋冬，见证了三联癿茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们癿人生舞台会因为我们自己癿劤力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司癿感恩乊心，对业主癿理解乊情，辛勤地工作，即使受了委屈也丌改刜衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样癿事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，丌论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡癿岗位上奉献自己，不电气一起成长。
后面癿工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业不我同在，我不企业同行癿目标，我们就可以创造更辉煌癿明天!更辉煌癿长炼机电! 机电人风雨同舟，一起走过最艰难癿十年，我们已丌再脆弱，留下癿只有刚强;我们已丌再迷茫，眼神中充满了坚毅癿目光;我们癿梦想丌再遥进，而是要开始飞翔.
篇二：公司周年庆典征文
0 30 周年庆征文公司成立 30周年征文三篇
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 1 1
荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄! 作为一名新人，我想我是幸运的。20xx 年 2 月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!
20xx 年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。
公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦
之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 xx ,忠于企业 , 中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!
机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔?
公司 0 30 周年庆征文
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20XX 年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改
革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：
8 月 3 日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9 月 25 日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10 月 28 日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12 月 10 日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。
第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为 2 家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为 3 家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为 4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为 5 家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。
广大会员单位根据党的十七大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于 8 月 27 日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
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夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年
自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外
墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度 4000 平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002 年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大
职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业 500 强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于 70 年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时
间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思...
篇三：公司周年庆典征文
周年庆征文十五篇 （篇一）爱拼才会赢 时间已经是凌晨一点了，可是却发现自己依然没有睡意。其实那个时候真的很想下楼去走路的，只是却发现没有一个合适的借口的。
暮秋的深夜是寂静的，望着天空中那依稀的星光，脑海中清晰的返现出下午领导的谈话，心情难免还是不能平静。一个突然的决定，使得无形的压力油然而生…… 思虑千遍，唯有打定决心，相信——爱拼才会赢，向忧虑轻轻的一挥手，然后任心绪飞扬。
人不是生来就被打败的。但是我们每个人，又冥冥之中注定，避免不了失败：我们不要抱怨自己的天分不如别人，因为我们大多数人都是一样的。我们很普通，但是我们有情感，我们有思想，我们可以明辨是非，我们有学习的能力。毋庸置疑，这世界上的确存在天才，但是那真是太稀少了；而且，即使是天才缺少了后天的努力，一样是不会成功的。
爱拼才会赢，这不仅仅是一句宣言，而是一种态度，一种乐观向上的态度，一种端正的态度。我相信，有什么样的态度，就有什么样的结果；有什么样的态度，就有什么样的人生与未来。端正的态度，毫不夸张的说，就是成功了一大半！自己的态度，决定了自己的人生！
爱拼才会赢，这是一种快乐。人生哪有那么不快乐呀，一生这么短暂。我们何忍浪费呀，如果你真的难过的话，找个没人的地方，痛痛快快的哭出来，会发
现透过泪水的世界，原来是那样的真。没什么大不了的，擦干泪，起身，一切从头再来！过去痛苦的回忆，淹没在泪水中。要做的是，好好把握未来，不要再遗憾一次，人生可真没那么多机会等我们了。
爱拼才会赢，这是一种动力。人生要的是正能量，我们要拼，即使我们失败了，那么我们起码敢说“尽力了，无悔了”，可能会感到别人的白眼与嘲笑，但那不是我们沮丧的理由。我们应该给他们一个微笑，感谢他们，因为是他们，给了我们一颗坚强的心，一笑而过吧，就当是生命中，大雨的洗礼吧。相信阳光总在风雨后，相信爱拼才会赢。
爱拼才会赢，这是一种无畏。我们不惧怕疼痛，我们不怕前方的困难。即使前方狂风暴雨，雷电交加；我们也要无畏，微笑的走下去；因为我们会看到一个美丽的世界，只有无畏者才可以看到，那里是无畏者的天堂！
人活一次，拼一次，不会后悔的。我们的未来不会在某个地方傻傻等你，因为我们的未来需要用双手拼出来。拼出属于自己的世界，拼出属于自己的辉煌；“三分天注定，七分靠打拼”，要拼！就奋力去拼！给自己一次机会，不给自己留下遗憾。
面对今天的困境，让我们大家一起拼吧，我们虽累，但我们快乐。青春无悔付出！
（篇二）
舞台.沃土.航船 ——我与**共成长
沐浴着**大的春风，**公司走过了**年不平凡的光辉历程，**年的默默耕耘、**年的不懈奋斗、**年的坚韧不拔，造就了如今的**公司。而我也已经和深爱的企业并肩走过了**多个春秋。
**年，带着对工作的无限激情和对生活的美好憧憬，我走进了**公司，从此翻开了人生新的篇章。“人生天地之间，若白驹之过隙。”回顾这**一年的匆匆岁月，公司似舞台，给我提供展现自我的平台；公司如沃土，滋润我不断成长；公司是航船，同舟共济，乘风破浪，勇往直前！
舞台：融入**公司 记得我第一份工作是钢丝包布岗位，刚开始工作时，很不适应三班倒的工作时间。除了上班时间工作外，整天就在宿舍中睡觉养精神。当时宿舍住的都是小年轻，思想活跃，玩心很重。为了丰富大家的工余生活，公司举办各种文体活动，发挥青年们的才情，也让我们找到自己的定位。还记得自己第一次上舞台充当节目主持人，那份紧张、那份雀跃依然清晰地映在脑海中。一次次的上台，锻炼了自己，也让自己更好地融入到了企业大家庭中。
日子一天天过去，一路走来，一路感激，一路收获。我从办事员到生产计划员直至如今的工会主席岗位。为了适应工作，我坚持不懈学习和持之以恒努力工作，逐步实现了工作之初心中对事业的憧憬。感激公司为我提供了展现自己的舞台，让我可以展翅翱翔，让我可以实现梦想！在这个舞台上，不论是过去、现在还是未来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己。
沃土：**助我成长
19**年 12 月，我开始从事生产计划调度工作。上任伊始，陌生的工作业务、不一样的工作模式，感觉压力很大，工作量超负荷。压力就是动力，我用最快的时间熟悉了整个生产流程，对关键工序操作人员情况做到了如指掌，使生产安排更合理、更科学。经过几年的摸索，我设计总结出了一整套排产程序，使工作量得到大大减少，也为培养新人提供了必要的依据。20**年 1 月，在领导的信任和职工们的支持下，我担任了工会主席一职。这也是我人生中成长的飞跃，让我得到了进一步的锻炼。新的岗位促使我要快速提高，无论从思想意识的改变还是综合素质的提升，公司是我成长的沃土。
每一位职工都是一颗种子，我也不例外，只有投身于公司这片沃土中才能生机勃勃，沃土中源源不断的养分为种子成长、开花、结果创造条件；种子则不负沃土的期望，努力成长，才能为沃土带来经久不衰的繁盛。
航船：与**共前行 **载风云翻卷而过，沧桑巨变书写激情岁月。岁月的长河见证了**人的卓越贡献，也见证了公司与时俱进的坚实步伐。**年来，我们**人用高度负责、敢于奉献的时代风采，谱写了团结奋进、勇往直前的历史篇章。
**年打造了**公司发展基础。作为一名**人，我期望公司能够在更为广阔的天空中腾飞。我会时刻以昂扬的斗志，饱满的热情，变挑战为机遇、化压力为动力，解放思想，开拓进取，紧紧围绕公司发展的主线，转变工作理念，立足岗位作贡献，为公司发展尽职尽责，与公司共前行。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”**公司犹如蓄势待发的航船，在“船长”的正确指挥下，全体“船员”朝着共同的任务和目标，各司其职，让航船在巨浪中平稳行驶，到达胜利的彼岸。
未来，历史将见证我们，一起分享收获的馨香！
（篇三）
刹那芳华——**年 **年的征程，**年的收获，在公司成立**周年之际，衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！
这么多年的风雨坎坷，这么多年的传承跨越、并肩携手成就了**公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，**年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的**年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一段充满机遇与挑战、拼搏与奉献的历史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过**年的发展，公司的产品也越来越丰富，公司管理上也变得更加系统化，科学化。虽然目前公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，但相信在不久的将来会有光明来临的那天，凤凰涅槃，浴火重生。
自公司成立以来，面对市场经济不断挑战，公司始终把质量和服务放在首位，满足用户的使用要求是公司的宗旨，依托双钱集团公司雄厚的技术力量和自我不断完善。**年不短，上下求索跬步才起；**年年不长，稳定和创新是企业发展的
根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们全体员工将永铭**年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。
（篇四）
美好**年 我与企业共成长 流年似水，弹指挥间，公司已成立**年了，而我来到公司也已经整整**年了。在这**年年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这**年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。
**年，一颗小苗已长成了参天大树，一个婴儿已长成健壮青年，我们的**在这不平凡的**年也在不断创新、不断飞跃、不断超越、不断突破。
20 多年来，公司经营取得较好的效益，共创利税 2.3 亿元。曾被评为“**市 100 家最佳经济效益工业企业”之一、“中国行业 50 家最佳经济效益工业企业排名第 18 位”等；公司在致力发展生产的同时，倡导企业文化和经营理念，曾四次荣获“**市文明单位”光荣称号。追求高水平的管理和一流的产品是公司的管理目标，2000 年 2 月通过了 ISO**01 质量体系认证，**年 4 月又通过了“3C”产品认证。即使现在公司面临重重的困难险境，但相信在全公司同仁的努力下，公司定会举步向前，再攀高峰。
回首**年峥嵘岁月，**的步伐始终坚定。展望**发展蓝图，我们使命在肩、成竹在胸。作为**的老员工，虽然已经陪伴宇龙风雨兼程**载，但我愿永远做一颗螺丝钉，在**这艘巨型航空母舰上，默默奉献，一起驶向最为辽阔的航程！
（篇五）
让我们一起走过的创业路 金秋十月我们迎来了**公司**周年华诞。展望风雨兼程的历程，曾经为她奉献过的一大批赤诚老党员、老同志、共青团员怎不感概万千。回忆八十年代末**年代初建厂初期，不仅心潮起伏，久久不能平静，往事如烟。当时我第一次来到**厂所看到工人们热火朝天艰苦创业的情景，记忆犹新。
让我感触最深的也是值得敬佩和学习的我们一批老一辈**（**）人，来到了**之滨，他们不讲条件、艰苦创业、不惧困难、顽强拼搏、无私奉献那种白加黑、革命加拚命的大无畏精神。他们在初创时期车间、操作室、临时办公室丶宿舍都很简陋，简易房随处可见，外面还到处是杂草丛生、一片荒凉。就在这么一种艰苦的环境下联合农方人员白手起家，经历了无数风雨险阻，劈荆斩棘，勇往直前终于在**之滨建起了一座国产化的**企业。**工人有句俗语“一块橡胶，一块肉，一滴汽油，一点血”前辈们用他们勤劳的双手，辛勤的汗水创造了我国**史上一个又一个传奇。
时光飞逝一转眼已**年过去，激情燃烧的岁月，风雨沧桑。如今让“团结、奋进、凝聚、和谐” 作为 靠赤诚奉献、靠爱岗敬业、靠新老一代**人的行动指南和奋斗目标。在公司领导的正确决策下，我们全体干部员工团结拼搏，锐意进
取，推动着**事业不断向前迈进，让我们征程跋涉再铸辉煌吧！
（篇六）
因为有你——** **年，因为有缘，我们相逢； **年，因为有爱，我们相处。
**年前，**边悄然升起一颗羸弱的小星； **年后，它创造了联营企业依然屹立的传奇。
我们欢欣——因为我们是**雨后最绚丽的彩虹， 我们庆幸——因为是您勤劳智慧、团结奋进的英雄儿女。
不会忘记日夜操劳的老一辈领路人； 不会忘记默默耕耘的每一位员工。
多少个白天殚精竭虑； 多少个夜晚灯火通明。
从无到有——他们闯出了斜交**一片新天地； 从弱到强——他们开创了**事业一个新时代； 多少个华丽的转身都是因为有了他们—— 我们睿智勇敢的**人！
不记得获得了多少第一， 不记得赢回了多少荣誉。
从年产仅有的几万套小胎， 到齐全的斜交规格品种。
我们经历了无数的风雨险阻； 我们收获了无数的成功喜悦。
点点滴滴中—— 凝聚了多少**人的心血和智慧！
我们的生产从粗放到集约； 我们的品种从单一到多样。
我们的市场延伸到了远方， 从农村到城市，从沿海到*。
我们拥有一个精干有力的领导核心！
我们拥有一个团结奋进的拼搏团队！
我们是一棵枝繁叶茂的大树， 我们是相亲相爱的一家人。
因为有你——**， 我们有了成长的舞台。
因为有你——**， 我们有了展翅的空间。
如今， 半钢项目是我们搏击长空的号角；
我们要时刻做好直冲云霄的准备。
我们自豪，但决无傲气， 因为我们还太年轻。
我们是在**的大舞台上起舞。
我们是走在**这条康庄大道！
我们深深懂得， 只有以公司为后盾， 我们的翅膀才会更加有力； 只有在公司的战略宏图上， 我们才能绘出一片更广阔的天地。
让我们携起手来， 乘风破浪，勇往直前！！
（篇七）
洋溢激情
挥洒汗水
燃烧青春 ——厂庆**年有感 **年的风雨历程， 迎来了您的又一次生日。
**年， 承载着**人最初的梦想， 我们用自己勤劳的双手付诸行动，
美丽的梦想一一实现。
**年， 伴随着**人共同的携手， 我们爱厂如家不畏艰难凝聚一心， 如山的困难一一解决。
**年， 在您给予的舞台上， **人美好的青葱岁月青春汗水， 在您的身上一一留下足迹。
**年， 直面困难，我们从不畏惧。
直面失败，我们从不退缩。
追求梦想，我们脚踏实地。
向往胜利，我们携手共进。
**年，我们与**共成长！
（篇八）
我与**同成长 作为一名交通人，当我看到“我与**同成长”这个大题目时，我的思绪飞了很远，我的心潮澎湃了很久，这既是一个崭新又是古老的辩证话题，说它崭新是
因为它是我们应该永恒坚持的信念，说它古老是因为这一话题正是我们一直专研的课题，交通发展与成长是我们的幸福。
我们的提高要以交通发展为依托，我们的提高是交通发展的基础。回眸过去，我与交通已走过了近三十二个春秋，共同经历了交通事业的风雨洗礼，可以说我们与交通同呼吸共命运、共发展，由于我们父辈们在交通系统工作，从小的我就和交通结下了不解之缘，后来参加工作有幸来到了交通系统这个打家庭，我们亲身见证了我省交通事业的发展变迁，我们找到人生发展的大舞台，在这个舞台上不断成长进步提高，增长才干。
我所在的单位是**路桥建设有限责任公司，是**年 11 月 17 日成立的，在发展壮大的十余年里，路桥公司始终坚持“团结、坚定、创新、尽责”的企业精神，以“打造行业先锋，奉献精品工程，实现员工价值”为奋斗目标，从无到有，从小到大，规模不断扩展，经济效益连年攀升，形成了较先进的经营理念和一整套较科学的管理制度，实现了稳定可持续发展。
人们常说：一份耕耘一份收获，凡是努力就会有收获，只要付出就会...
篇四：公司周年庆典征文
庆征文》厂庆征文（一）：
厂庆征文：建厂十七周年的喜悦
在收获着一年丰硕成果的日子里，我们迎来了公司建厂十七周年的喜悦!
十七年，在历史的长河中或许只是一朵小小的浪花，再详细的史料也只是寥寥几笔一带而过。而对于我们得胜来说，这十七年承载了太多太多，是三言两语所不能述说的。
这十七年是多么艰辛和曲折的十七年啊!能在竞争如此激烈的市场中站稳脚跟，能成为电声行业数一数二的企业，这一切的一切都不是一蹴而就的，是和这十七年里全厂上下的齐心协力，奋力拼搏分不开的。这十七年，是团结奋斗的十七年，是励精图治的十七年，是开拓创新的十七年，是用汗水灌溉的十七年正是这十七年的积聚，才成就了得胜这天的生机和活力。
刚刚踏入社会的我，怀揣着一本毕业证书，抱着对未来完美的憧憬，带着对工作的一种原始热情，于 2006 年 3 月 10 日来到得胜这个大家庭，荣幸地成为了得胜大家庭中的一员。毕业之前老师一再地教育我们由于近几年的扩招，此刻的大学生已经不是以前的天之骄子，我们面临的将是双向选取，其实每个人也都清楚此刻就业形势的严峻和竞争的激烈，然而没有理解过现实洗礼的我心中还暗暗为自我受过高等教育留有一丝丝的骄傲。最终我选取了我喜欢的得胜，得胜也选取了我。
我喜欢那里，喜欢那里紧张而有序的工作;喜欢这支用心向上的团队;喜欢那里因为她生机勃勃、激情四溢，她感染着我们每一位员工充满激情和活力，激励着我们奋发向上。幻化为我们对未来的期望，变成一种永不认输的力量。
回忆就像翻书，带着我翻回到每个精彩的段落，重温每一个成长的时刻。屈指一算，已和公司一齐走过了 6 年，时光就像指间的细沙，在我们不经意间悄悄流逝，定睛一看，沙子散落了一路，记录着我的脚步和走过的路。其间经历无数风雨，有过辛酸，有过彷徨，然而更多的是欣慰与快乐。它让我体会到了工作的乐趣和好处，也让我从中受益菲浅，以至于久久难以忘怀。田震的歌曲中有这样一句歌词：一切完美只是昨日沉醉，淡淡感受才是这天滋味，提笔冥思，往事如烟，回忆起来几多感慨，又有几多甜甜的味道。
我明白，选取了得胜就要不断地去挑战自我、经营自我，发挥自我的潜能，这样才会感受到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。公司的成功不仅仅取决于我们每个部门做的如何，还取决于不一样部门之间如何协调。选取了得胜就是选取了一片广阔的天地，需要自我不断地战胜自我。一张白纸画好美丽蓝图，我将无怨无悔地在那里辛勤描绘我有好处、有价值的人生蓝图
得胜在成长中进步，在进步中成长。十七年来，如果说前十年我们要为生存而奋斗，后七年我们在为进步而喜悦，那么这天，我们就正在扬起风帆向着新的彼岸起航!这天的得胜人更加成熟，更加睿智，更加清醒，更加坚毅。十七年的市场打拼为我们积累了丰富的经验，我们不再是当年蹒跚学步的小孩，每走一步都需要留意翼翼。如今，我们企业意气风发，拥有无限的青春活力和激情。先进的技术水平，充足的资源配置，现代的管理思想，崭新的营销策略，唯一不变的是得胜人勇于挑战、拼搏进取的精神。我们深信，只要按照目标一步步的走下去，挥洒汗水，奉献青春，终会迎来更加完美的明天，建造起属于所有得胜人的幸福乐园!
这天，得胜十七岁了，对于我们来说，这只是一个新的起点，我们要走的路还很长，要翻的山还很多，要实现的目标还很远。真心祝福得胜能够一路走好，承载着我们所有人的心愿，永远向前，二十年、三十年、五十年
厂庆征文（二）：
厂庆征文：四十年风雨兼程一路歌
文章标题：厂庆征文：四十年风雨兼程一路歌
在冰雪消融万物复苏的春天里，胜利炼油厂迎来了她四十岁的生日。
接到宣传部送来的厂庆 40 周年征文约稿信，使我的思绪回到了炼油厂那艰苦奋斗的创业建设时期。抚今追昔，做为一名以前为她奉献过赤诚的老党员，怎能不感慨万千。回忆从军营中扛枪打仗的军人走进炼厂成为石油战线建设大军一员后的岁月，不仅仅心潮起伏，久久不能平静。往事如烟，我虽已年迈 82 高龄，耳聋眼花记忆力也严重衰退了，但当年炼油厂热火朝天艰苦创业的情景依然记忆犹新。
70 年代初，我从已战斗了 32 年的军营，来到了正在创业中前进的炼油厂。从经历战火硝烟枪林弹雨的军人变成祖国石油战线建设大军的一员，是我人生中的一个重大的转折。人生转折后的我，来到炼厂，走上新的革命工作岗位，成为胜利炼油厂数千名职工中的一员后，让我感触最深的是我们胜炼人艰苦创业、不讲条件、不惧困难，顽强拼搏、无私奉献的革命加拼命精神。
70 年代初期的胜利炼油厂，还是只有联合装置、北常减压、烷基化 3 套装置的普通厂。那时的操作室、泵房、宿舍楼还有职工家庭住房都很简陋，干打垒和油毡顶的简易房随处可见，大虎山还是光秃秃的石头山，如果站在塔顶放眼一览，生产装置以外还到处是杂草丛生一片荒凉。
到炼油厂工作后，印象个性深刻的是生产装置检修时，现场到处猎猎招展的突击队队旗与鼓劲的高音大喇叭播表扬稿那响彻工地的声音构成的壮观的会战场面，还有检修工人满身油污挥汗奋战争速度抢时光的热火朝天的鏖战情景。虽然没有硝烟，没有冲锋号角，但是那你追我赶，汗流浃背，下定决心，排除万难，革命加拼命苦战的情景，给人心灵的感觉很象战场。那时检修工人几乎每晚都加班到 10 点以后，工地的广播大喇叭都是 10 点才歇着，检修开工时许许多多干部工人更是几天几夜不回家的连续奋战在现场。第一次参加检修，我就被这火热的工地场面和激情奋战的工人感动了。俗话说人是铁饭是钢，检修工人奋战辛苦，这后勤也就更加重要。那时我参加检修后勤方面的工作，检修时厂部用心为辛苦奋战的检修工人准备大碗茶，用很多近一米粗的大水缸满足苦干劳累的检修工人的解渴，并努力想办法让职工随时喝上热热的茶叶水。在当年计划经济食品供应还很困难的 70 年代，厂部组织后勤的同志们，那时是千方百计找米、面、肉、鱼的货源，满足职工午餐和晚餐补充体力的需要。而且为了职工吃好，各种炒菜、熟食准备了很多，面食花样也有十几种。那时生活困难，职工吃肉包子和饺子就感觉个性好，为尽可能满足辛苦劳累奋战一天的职工
吃到喜欢的满意的饭菜，在食堂人员不足的状况下，厂部组织了一些单位机关的一般管理人员轮流到食堂帮厨，各单位对后勤工作都很支持，繁忙时自我也多次动手和大家一齐包饺子和肉包子，实实在在的想为连续苦战辛苦劳累的检修工人尽一份心意。当看到食堂大厅里和食堂前搭的临时棚里涌满多多的前来吃饭的职工时，当听到职工对食堂伙食满意的议论时，后勤工作的同志们心里都很是欣慰的。当年那种红旗招展喇叭喧天热火朝天奋战检修，艰苦条件下
满怀激情创业的情景，这天回忆起来仍然让人很激动。真是难忘当年创业建设时期胜炼干部工人那一身油污一身汗你追我赶挥汗如雨的热烈场面；难忘胜炼干部工人那连续奋战熬夜红肿的双眼；实在难忘那革命加拼命大干苦干的激情燃烧的岁月。
时光飞逝，一转眼已是四十年过去了。四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌。胜利炼油厂历经四十年艰苦创业辛勤耕耘，靠勇于拼搏的老一代新一代干部，靠赤诚奉献的老一代新一代共产党员、共青团员，靠爱岗敬业的老一代新一代工人，这天已经把一个投产时仅年产 350 万吨的小厂，建造成了年产超千万吨拥有 20 多套装置 30 余种石油产品的特大型石油加工基地。
胜利炼油厂当年创业的老一代人此刻都已年迈，相继离去的也已不少，能够告慰老一代创业人的是：胜利炼油厂昔日简陋的操作室泵房，已变成了宽敞明亮设施先进的现代化机房；昔日光秃秃的大虎山，已变成了绿树郁郁葱葱掩映亭台楼阁的职工休闲健身的宝山；昔日简单粗加工原油的普通炼油厂，已变成了一颗璀璨的熠熠生辉的炼油行业明珠。胜炼人用自我的智慧和心血汗水，用自我的双手和青春年华，使昔日一片荒凉的土地，发生了翻天覆地的变化。使昔日一片荒凉的土地，变成了造福祖国的一方沃土。
胜利炼油厂的昨日是艰难的，胜利炼油厂的这天是成功的，历经艰苦奋斗的胜利炼油厂的明天，将更加壮大铸就新的辉煌。
厂庆征文（三）：
企业成长我成长
庆公司成立二十五周年有感
春华秋实，时光飞逝，转眼之间，秦皇岛市热力总公司历经风雨已经成长为一株根深叶茂的大树，1993 年毕业后我被分配到了热力公司，寒来暑往，我目睹了热力公司的点点滴滴，亲历了他发展壮大的过程。我情系公司，如同情系我的亲人一样。从进入热力公司的那一天起，我就将个人的命运与公司的生存、发展捆绑在了一齐。
在这样的大家庭中，我体会到了其中的温暖和感动同事的友爱与帮忙、领导的支持与信任、企业的培养与锻炼；我得到了历练与成长从分公司普通职员到分公司副经理；我获得了完善与提升专业知识、业务技能、管理水平。我忠爱我的工作，更忠爱企业，因为是企业造就了我的职业生涯，给我展示事业的空间，那里凝聚着公司领导的培养，凝聚着传我经验，助我成长的同事的关爱，凝聚着彼此相携，同舟共济和谐氛围的熏陶。透过多年的磨练，使得我从毛头学生逐渐成长为一个中层领导。
勤恳好学提升自我
一路走来，一路感动，一路学习，一路收获。回顾往昔，心中的感动总是油然而生。初入公司在基层实习了一年，由于我的勤恳好学、踏实干事被调到总公司财务科从事财务工作。我当时只是个中专生，虽然学的是企业管理专业，但明显感觉业务知识的匮乏，于是我报考了最难完成的自学考试会计专业，开始一边工作一边学习大专课程。我十分感激现已退休的刘凤纯科长把我领进财务领域。由于兴趣我如饥似渴的学习财务知识，在遇到不懂的的方面便向同事请教，大到入帐科目，小到传票的装订，从出纳到会计；同时也很感激现已退休的徐焕珍会计，感激杨雁晖处长、王捍东主任，他们都曾给过我很多鼓励和帮忙，堪称我的良师诤友。五年的
财务工作期间，我完成了大专课程，取得了河北经贸大学的会计专业毕业证，考取了助理会计师。就在我雄心勃勃继续考取会计师时，我离开了财务工作。
适应发展迎难而上
适应发展需要，分公司合并，精简机构。1998 年热力公司进行大刀阔斧的机构改革，将八个分公司合并成 4 个分公司，轻装上阵准备迎接热电联网。迅速的扩户会对营业收费提出极大地挑战，带着领导的一句好好整整营业账目的重托我来到了营业科，这一干又是 5 年。那时候整个公司供热面积不及此刻的一个管理站面积大，但营业帐本堆得像小山，记账人员忙的头晕眼花。于是我又及时转变思想另辟蹊径，与当时正在营业科帮忙的邹翠微（她正在读计算机软件编程研究生）共同探讨电脑记账的问题，按照我的设想她编出了主要模块，几经设计推敲，最后能够进行录入基本信息了。虽然只是个雏形但也耗费了不少精力。由于软件人才奇缺，我公司没有留住邹翠微，她的辞职使电脑记账暂时搁浅。我主管营业账务工作，当时收费率较低，为了促进收费工作开始实行效益提成，也就是此刻的收费绩效考核。热电联网后迅速扩户，我又参与了入网、测面积、建账、收费等一系列工作，电脑记账的问题公司开始找外协合作，经历几家合作后，最后由邢成哲部长全部接管构成了一整套的营业账目。在这五年中我学到了关于营业的一系列基础知识也积累了丰厚的经验，为我以后的管理工作打下了良好的基础。
厚积薄发竞聘上岗
经历了十年的磨炼，我逐渐走向成熟。2003 年公司开始重视本土人才的开发与培养，这无疑是公司高层的战略构想。在分公司成立三科一室采取竞聘的方式选拔科室长，我以总分第二名的成绩当选为玉峰里公司营业科长。当时玉峰里公司的收费工作很难，受管理体制的制约，维修与收费根本是两层皮，没有配合的概念，在艰难的收费环境中，我建立实行了人性化管理方法，实行两严、两代替，即规章制度严，规章制度执行严，以政策代替感情，以管理代替处罚。严字当头，公正平等，从根本上规范了职工的行为，严出了高效益，严出了新形象。为使职工少犯错误，我不失时机灵活机动地对职工进行培训，现场说法，就事论事，以管理代替处罚，不仅仅从源头杜绝了错误的发生，而且印证了眼睛盯在收费上，工夫下在管理上，主意打在诚信上，职工生活挂心上的管理方针是可行的、是人性的、是科学的。换位思考，人心所向，众人拾柴火焰高，收费员们齐心合力，起早贪黑，将玉峰里公司的收费率刷新了记录，创出了97。2%的新纪录。工作之余我仍坚持学习，并考取了中级会计师职称，从而完成了自我的心愿。
与时俱进敢于创新
公司在发展壮大，我也在进步。2006 年我公司成立了客服中心，使收费和服务分开，开始重视服务工作。8 月分我被调入客服中心担任客服副主任，主管采暖面积复核，拆停供，热费减免审核及收费员绩效考核等其他科务管理工作。在基层 3 年的管理工作使我深刻了解了基层的工作程序以及执行方面存在的问题。到了总公司客服后，推荐将生产和营业的供热面积数据不一致的问题进行统一整理，为当时的财务分析细化到站带给了必备的依据。我要感谢当时出任客服主任的杨海滨副总的信任和支持，让我大胆设想细化管理，根据公司的发展需要制定了一系列的科务制度，继续推行两严两代替人性化管理方法，也收到了良好的效果。在企管处轮岗的一年里我总结了近十年的工作经验，深刻剖析服务方面的问题，编写了热力总公司服务体系，在张潮海总经理的指导下参与撰写供热行业分析报告，这些工作使自我的观念和管理思想发生了很大变化，拓展了工作思路，为以后的工作奠定了基础。
根据公司的安排，2009 年底我来到东华里供热公司任职客服副经...
篇五：公司周年庆典征文
公司成立十周年征文文章物业管理，其实是在做间接销售
-----谨以此文献给公司成立十周年征文活动
来到 xx 花园工作至今，最令我吃惊的是，竟然在竞争激烈的中山房地产行业中，xx花园既然能以其独特的朴素、大方和怡静博得大涌消费者的青睐，销售业绩一路飘红。这不得不承认是一个行业奇迹。通过接近一年的耳闻目睹和对工作的亲身经历，我似乎找到了发生这种奇迹的其中一个重要原因——物业管理服务的成功，对 xx 花园楼盘销售起到了推波助澜的作用，也就是说，服务管理的规范和到位，是一种无形的民间活广告，这种活广告对楼盘的销售起到了一个间接的推销作用。这个结论不是吹捧出来的，也不是编出来的，下面有几组数据或实例可以说明：
xx 花园 12---18 栋目前共有 70 户业主，据售楼部数据统计，大概有 90%是旧业主介绍给新业主来买楼的。这些业主之间，大多数是亲戚或朋友关系。而他们之所以介绍自己的亲戚朋友来这里置业的一个重要原因是：这里的管理好。
xx 花园 2 栋 501 业主付先生，在广州有套房子，几乎每年有一半时间是在广州度过，他告诉我们，在广州的房子，管理费高达 2 元多一个平方，但管理却不如 xx 花园;另外他还说有几个朋友比他置业早，住在别的地方，现在都后悔没在 xx 买房。
3 栋 301 业主李小姐的妈妈是一名退休教师，有一天，她专门到管理处告诉我，大涌的所有楼盘和住宅区她都走遍了，在市区她也有房子，但她认为，到目前为止，我们小区的管理最好。所以，她才劝她女儿来这里买房。
xx 花园士多店的老板娘是富城山庄的业主，她说在富城山庄同样是 5 角钱每平方的管理费，但在管理和服务方面却是天壤之别，她也后悔置业太急，要是让她现在选择，她肯定
选择我们小区(因为她有两个堂哥在 xx 买房)。
以上这些事例，都是有据可查的。它充分说明了一个楼盘的售后服务管理是何等的重要!反过来，如果售后服务管理方面做得不到位，不贴近业主的需求，哪怕楼宇建得再漂亮完美，购房的人不一定会越来越多，反而可能会逐渐冷落，最终将被市场和消费者抛弃。因为，对消费者来说，他们买的不仅仅是房子，同时更是一种贴近生活的后期管理服务。所以，售后物业管理服务，不但对业主来说是重要的，对发展商本身来说更重要!可以说它直接影响到房地产公司的持续发展甚至命运!
在庆典公司成立十周年之际，谨以上述文字参加公司的征文活动。目的不在于得奖或发表，更不是在炫耀我们的工作成绩，而在于一种工作成果或心得的真诚交流。xx 公司经过十年的摸爬滚打，能取得今天的成就，实在令人惊讶，但成绩只能代表过去;公司的今天和明天，更需要我们全体同事的共同努力和拼搏，才能取得更加真实和辉煌的成绩!
xx 花园管理处：xxx
2015 年 5 月 18 日
篇六：公司周年庆典征文
公司成立事十周年征文优秀作品三篇下面职场范文网的就给大家分享下关二庆祝公司成立事十周年征文优秀作品，欢迎阅读!
公司成立事十周年征文篇一
每当我看到戒经过一座大桥时，我心里都会觉得特别兴奋和欣喜，我知道这仹喜悦源二职业的敂感，因为我是一名建桥工人。
今年的 5 月 5 日是武船重工股仹公司成立 20 年的日子，作为它的一员，我感到尤为的高兴。公司成立以来建造的桥梁多达 230 余座，我也有并参不了其中的 100 余座，我对这些桥充满了感情。在我眼里，这一座座形状各异的大桥，它们丌再是一件件冰况的钢铁合体，而是有灵性、有思想、有情感的精灵，制造它时，我们抂它当孩子一样精心呵护，建造成功后，如同抂孩子培养大了，我觉得它是离开我们去为国家建设作贡献去了。这种感觉像孩子离开父母，从那天起，心里就留下了惦念，以至二时间久了，我会觉得特别想念，总希望有一天可以到自己建造的桥梁上去走一走，看一看，摸一摸。
回望过往，我依然清晰地记得我制作的第一批轨道支座，第一件路缘石，第一件临时连接件，第一节梁段的轨道制孔，他们虽小，但无丌倾注了我全部的热情不心血。功夫丌负有心人，随着时间的推秱，我由大桥零部件的制造逐步转发
为整座桥梁的匘配钻孔和机械加工，在建桥领域越干越有成就感，我不桥梁的感情越来越深。
难忘 1999 年 5 月 5 日。那天阳光灿烂，昡意盎然，武船重工公司在阳逡揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同亊们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冶得収紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50 度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑秱工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的 QC 成果収布，讥我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高敁的核心价值观，向着以创建国内最强大、丐界一流的钢结极桥梁制造企业的目标奋迚。
难忘 1999 年 5 月 5 日。那天阳光灿烂，昡意盎然，武船重工公司在阳逡揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同亊们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冶得収紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50 度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑秱工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的 QC 成果収布，讥我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高敁的核心价值观，向着以创建国内最强大、丐界一流的钢结极桥梁制造企业的目标奋迚。
难忘 2006 年的 11 月 16 日，公司签订了重庆观音岩长江大桥制造合同。这是我参不建造的第一座叠合梁桥，这么大的桥匘配钻孔由我牵头完成。当时我心里真没底，但武船人的责仸感和使命感驱使我奋勇向前，在桥梁匘配钻孔过程中遇到的困难太多了，但是我丌怕，在车间领导的支持下，在各部门的配合下，经过一年多时间的日夜奋戓，终二完成全桥 15 个轮次的匘配钻孔仸务，为公司赢得了荣誉。有了建造第一座叠合梁大桥的经验，随后我又带领团队顺利完成了多座同类型桥梁——武汉事七长江大桥、武汉鹦鹉洲长江大桥、西藏迫龙沟大桥、亍南双河特大桥等十多座大桥的匘配钻孔仸务。
难忘 2007 年的 6 月 23 日，公司公司签订了广西南宁大桥制造合同。这是我第一次参不建造的丐界首座大跨徂曲线梁非对称肋外倾钢箱拱桥。面对这座大型钢箱拱桥，我当时都有些害怕，每一节钢箱拱既高又大，像一栋房子，拱内结极复杂，我们要像蜘蛛侠一样攀爬到箱拱内安装，巨大的连接件钻孔就靠我们用葫芦抂重达 500 公斤的连接件逐一提升到预定的位置，靠着安全带，站在 10 米多高的脚手架上艰难地施工，艰苦和劳累考验着我和队友们，但我们咬定目标丌放松，硬是抂一套套笨重的连接件一一安装到位。工作的过程也就是经验积累、技术提高的过程，通过技术创新，我们成功制作了连接件样板，用轻便的样板代替笨重的连接件墨孔，实现了钢箱拱匘配钻孔的优质高敁。
难忘 2012 年 4 月，公司中标港珠澳大桥，这是目前丐界上里程最长建设难度最大，被称为桥梁建设叱上的珠穆朗玛峰，我和队友们又投入到港桥的建设中
来，在港桥建造过程中，遇到了许多技术难题，但最终被我们一一攻兊了，特别是三座海豚式钢索塔匘配钻孔过程中遇到的困难最大，三座海豚式钢索塔需钻 4万个螺栓孔，要求通孔率必须达到 100%，仏室众多而狭小，就像一个大大的迷宫，每座钢索塔匘配钻孔匙域都由人孔于通相连的 49 个仏室组成，说是迷宫一点丌假，迚去的每个人都迷过路，为了优质高敁完成好港桥钢索塔的匘配钻孔，我反复实践，成功研制出数据测量工装，这一利器的研制成功，为港桥精确制孔创造了条件，在大家的共同努力下，光荣地完成了港桥钢索塔的钻孔仸务，经监理工程师检验，通孔率达到了 100%，震撼了监理。工地安装也证实了通孔率为100%的骄人成绩。我被《羊城晚报》誉为“幕后工匠”，被武船集团公司授予“感劢武船人物”称号。
回眸武船重工股仹走过的 20 年，公司建设的桥梁越来越多，建设的桥梁越来越大，建设的速度越来越快，建设的质量越来越好，我也由壮年逐渐迈入了将近退休的年龄，我因桥兴梦，因桥奋斗，因桥囿梦，因桥骄傲，我不公司、不桥梁结下了一段难解的缘。我庆并，我是武船重工股仹的一员，我是一名建桥工人。我这名普通的建桥工人的建桥经历，也见证了武船重工股仹 20 年来収生的巨大发化，我觉得这也正是改革开放的伟大成果。
公司成立事十周年征文篇事
回顼过去，我们为叏得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到仸重而道进。
过去事十年的成绩为我们今后的収展奠定了良好的基础。
未来的事十年，我们要更加清醒地讣识到凡谷公司面临的形势和仸务，继往开来，迎接挑戓，丌断开拓前迚。
同志们，千里之行，始二足下。
公司在研収新产品的同时努力缩短开収周期，降低开収项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采贩成本;强化队伍建设、提高管理水平，如文件的会签、资料管理(如图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政亊务的处理等等，都是觃范系统的管理;加强全员培讦，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中迚行管理知识、执行力、培讦，幵充分利用每月例会，研认和灌输公司经营理念。
通过学习培讦使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力迚一步增强。
公司 ERP 系统管理软件的实施，能有敁的降低成本，控制成本费用，提高工作敁率。
以上的工作成绩无丌说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着觃范、觃模的现代企业管理理念在収展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的并福积淀下来，不周围的人们一同分享。
个人収展要跟上公司収展的主旋律，这一思想使员工要将自身的収展融入到公司的収展中，不公司的収展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃収展，员工队伍也快速壮大，在公司戓略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋迚，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在丌断提高，新员工也很快地适应了企业的収展节奏，积枀投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想抦荆斩棘，丌论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个事十年的凡谷人带领一个年轻的团队出収了!丌需要多少豪言壮语，抂所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
公司成立事十周年征文篇三
时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，我已经从大道的一名员工发成了大道物流的忠实客户，丌知丌觉自己不大道已相识十年有余了。追忆往亊，时光如同一部历叱剧，永进铭刻在我的心头;蹉跎岁月，从常码头老总部到东西湖新总部……我也算是见证了大道飞速収展的十年，是大道哺育了我，是大道讥我从稚嫩走向成熟。
我是一个并运的人
毕业之刜，寻找工作四处碰壁，总是遇丌到合适的，后来选择了大道，自此便爱上了他。一则是因为与业对口，事则是大道的企业文化及公司给员工温暖的关怀吸引了我。是大道这个平台，给了我工作的机会，使我在困难之时解决了温饱，同时也给予了员工公平竞争的舞台，使我能够快速的得到提升幵丏成长。
我是一个并福的人
从 2010 年加入公司到 20XX 年离开公司，所经历的每一个岗位，都能遇到好的领导和搭档。
第一站万泰营业部
一个酷暑难当的午后，我步入了万泰营业部，两间门面，简单的桌椅、一群
可爱的同亊和客户映入我眼帘。记忆深处，那天开祟高峰期，四周围满了客户，我头痛晕眩几乎都看丌见门外的货物，我停的说着，都丌要围着我，丌要围着我……我的异常引来了同亊利莎的关注，她察觉到我出现了中暑的症状，迅速疏通客户到其他窗口开祟，幵不同亊将我扶到门外阴凉处细心的照顼着我。在门外，开祟的客户看到在修整的我，丌仅没有怪罪我没有及时给他开祟，还都关心的问候着我，告诉我解暑的方法。很并运我遇到了你们，对二身处异乡身边没有亲人的我来说，你们像亲人般的关怀很温馨，当时的我特别地感劢。
第事站新华营业部
工作三个月之后，转正后的我根据公司安排调到了一个新开的营业部-新华营业部，遇见了我的恩师——大道“业务常青树”雷德华师傅，大道关二他的敀亊很多丏很感人。
他做亊丌仅雷厉风行，而丏细致谨慎
那时候的新华营业部刚开，业绩丌是太好，而丏还处二手工开单阶段，为了客户查货方便，他每天下班后抂我们开的单子都重新抁写一遍，字迹工整，一目了然，至今想起来都历历在目。
他对员工关怀备至
那时候新开的网点，派去的人员跟我一样，都是青涩稚嫩的学生，雷师傅耐心的敃我们业务知识，工作中丌管遇到什么困难戒者员工出了什么差错，他总是第一个站出来为我们解决问题，所以那时候在他手下工作，是一件非常讥人羡慕的亊情，而丏工作中，有一位这样的师傳罩着，也是很值得骄傲的。他做亊亲力亲为，对员工有耐心，对客户热情，在他的带领下，新华的业务逐月增长，而丏他以身作则，全年无休，不员工幵肩作戓，所以他带出的团队非常出艱。
在他身上有说丌完的优点，没有他，就没有我的成长;没有他，就没有历叱的新华营业部和过去辉煌的王家湾营业部;没有他，也许我的大道之路丌会走的那么长。
很并运我遇到了你，感谢雷德华师傅，你丌仅是师傅，更是我的人生导师，是引路人。
第三站王家湾营业部
同时我也要感谢我的搭档冬哥(陈冬)。那些年我们一起幵肩作戓，从新华到王家湾，我们一起打拼，一起拓展业务，一起做 6S，一起军讦，一起奋戓在一线，得到了很多个“第一”。我们被评为先迚单位，使王家湾连续两年获得大奖，同时还抂大道最高的荣誉“大道之星”给了我。这一切是我们一起努力的结果，时常都是你冲锋在前，为我遮风挡雨。
很并运我遇到了你这样一位好搭档，工作中共同学习、共同迚步、共同成长。
冬哥离开王家湾后，我正式接手了王家湾，成为一名营业部负责人。孤独奋戓，新开了琴台营业部，又经历了王家湾营业部的事次搬家，遇到了很多困难和挫折，也是我快速迚步和成长的两年。两年期间，丌停的在带徒弟培养新人，很累，但是也是自我挑戓的一个过程。公司在収展过程中，需要源源丌断的挖掘人才，王家湾营业部很荣并的作为人才培养基地，为公司培养了一批优秀的业务经理，看着自己培养出来的徒弟都能去更高的舞台上施展才华，我也很自豪。
第四站武昌营业部
20XX 年我完成了人生中最重要的三件亊，买房、结婚、生子。产假之后调到了武昌营业部，接手会计岗位，不我一同调到武昌营业部的还有颜红与经理。“大道之星”老颜号称“革命的一块砖”，在公司的口碑特别好，丌仅长的帅，而丏面慈心善，从来丌収脾气，做亊也是亲力亲为。
刚到武昌，颜经理就遇到棘手的亊情——武昌营业部搬迁工作，那时候的武昌可以说是一盘散沙，营运质量、员工精神面貌以及财务状冴都丌尽人意，对二一直顺风顺水的我来说，又遇到了人生的一次挑戓。但颜经理坐镇，临危叐命，丌慌丌躁，给了我很大信心。丌管遇到什么亊，他总是冲锋在前，有条丌紊的处理，以身作则，在他的带领下，武昌营业部终二走上正轨。
我是一个急性的人，工作中遇到亊情，总是沉丌住气，经常也会収一些小脾气。很并运遇到了你，感恩颜经理一直很包容我，工作中给予我很大的支持，生活上颜总关心员工，体恤下属，亊亊都以员工利益为先，深叐员工爱戴。
六年的大道坚守，对二我来说是机遇，也是挑戓;是成长，也是沉淀;是并福，更是并运。六年的大道时间丌算长，但是那是我最好的青昡。往亊回味起来仍然历历在目，如今我有了家庨，已为人母，和老公经营着自己的亊业。虽然已经离开了大道，但是我成为了大道的客户，命运时刻不大道相连着。
我曾经是《大道行》报的忠实读者，也曾是《大道行》报的优秀通讯员。当我再次拿起熟悉而陌生的笔时，我才明白“拳丌离手，曲丌离口”道理，我才収现我离开大道后再没有劢笔了。
当大道...
篇七：公司周年庆典征文
成立 15 周年优秀征文稿 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )1999 年 10 月 18 日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司的全资子公司，"外高桥造船"明白自己身上肩负的责任与任务。海洋强国，为了这一梦想，"外高桥造船人"都在不懈努力。
转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生 15 周年了，回顾过去，这里还是一个不毛之地。一个个造船人不畏艰苦，来到这里，燃烧青春，挥洒汗水。经过不懈的努力，一个占地面积 500 万平方米，岸线总长度超过 4 公里，共有 4 个船舶舾装码头，2 座干船坞，配有1 台 800 吨、3 台 600 吨龙门起重机，拥有 7 个冲砂车间和 9 个涂装车间的新兴造船公司傲然屹立于长江之滨。作为一个新兴的造船公司，公司领导班子明白核心价值观与发展方向的重要性。在一次次探索与讨论之后提出了"员工与企业共同发展"的核心价值观，并大力弘扬"学习、创新、团结、卓越"的企业精神，推行绿色造船，创立安全环境，建造优质产品的企业发展方向。
经过一代代造船人的拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列的成绩。公司自主研制的好望角型绿色环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大的中国船舶出口"第一品牌"，累计承建并交付的17万吨级和20万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重的 11.3%。30 万吨级超大型油轮 VLCC 累计交付量占全球 VLCC 船队8.3%，11 万吨级阿芙拉型原油轮获得"中国名牌产品"称号。在海洋工
程业务领域，公司先后承建并交付了 15 万吨级、17 万吨级、30 万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在 FPSO 的设计与建造领域已位居世界先进行列。面对已取得的成绩，我们不骄不躁，继续努力。
2008 年 4 月 28 日，这是一个特殊的日子。面对国家的需要，我们义不容辞的接过了"海洋石油 981"钻井平台的建造任务。在建造之初，由于没有任何的可参考对象，我们如"盲人摸象"般一步步前进。面对困难，我们没有退缩，一次次的实验焊接方法，一次次讨论总组方案，一次次为了保证进度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大的技术支持，为工程的进行提供了很大的帮助。功夫不负有心人，在国家领导的关注下，在集团领导的带领下，在一个个造船人的努力下，公司于 2011 年圆满完成了"海洋石油 981"项目的建造、调试任务及其相关的国家"863"计划和上海市重大科技专项的结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域的空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这不是结束，而是一个新的开始。继"海洋石油981"之后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过努力，JU2000E 系列钻井平台勘探者 5 号顺利交付，后期的 JU2000E 系列，CJ46 系列都在如火如荼的建造。
展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程的崛起，我们"外高桥造船人"定会在集团领导的带领下一直前行。
公司成立 15 周年优秀征文稿
初入联友，你我相伴
2002 年 6 月 10 日，背着行囊手里握着边境证从武汉辗转十几个小时的火车达到深圳，站在东风大厦门口，我开始认识你，我微笑着说，你好，联友!从此，开启相伴之路;
车城十堰四年，与你一起蹒跚学步
在深圳短暂的停留后，2002 年 6 月 12 日，同曹总一起怀揣梦想奔赴十堰，开始为联友的成长开辟道路。曹总的纵观大局，明确趋势扫清了我初入公司眼前的迷茫。
2002 年底东风有限成立，给联友带来了极大的发展平台，在曹总的带领下，我们在这个平台充分展现了我们联友的实力开展了软件系统及运维项目。在 4 年的时间里，人员规模快速发展。
武汉车都十一年，与你乘风奔跑，追逐互联网的浪潮
十堰四年，我们积累了行业领域各类经验，奠定了基础。武汉十一年我们乘风奔跑，先后在神龙、东风乘用车、东风本田、东风财务、东风雷诺抢占市场先机，人员规模迅速发展到两百多人。
如今，联友从传统 IDC 服务运维商，迈入云模式计算资源管理服务商。更立足于已稳固的汽车设计、CAE 分析、竞品分析，在制造工艺和汽车造型领域与东风日产等客户达成战略合作，形成全价值链的汽车工程服务 。汽车 IT 在移动应用、车载终端和新能源产品发展迅猛，也完成了多项技术及课题突破。
我在车城十堰陪你学步，我在武汉车都陪你奔跑。我见证了你的每一刻辉煌!
下个十五年我们将在胡总的带领和全员的努力下，百尺竿头，更
进一步!
公司成立 15 周年优秀征文稿
职工同志们：
大家好!
值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至 XX 年底，工业总产值由十五年前的 1000 万元增长到 6.5 亿元，销售收入由 700 万元增长到 6.2 亿元，资产总额累计增长近 50 倍。XX 年，公司预计实现销售收入 7.3 亿元，比十周年提出的 5 亿元目标超出 2.3 亿元，并跻身于中国机械行业 500 强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!
十五年来，我们始终坚持"诚信为本，追求卓越"的企业理念，贯彻实施"全方位适应和满足市场"的企业方针，大力弘扬"团结、敬业、创新、务实"的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。
过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出"争当联营典范"的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，
但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997 年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入 37 亿元，创利税 6.4 亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达 2 亿多元，解决了近XX 人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。
过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93 年公司
及时作出"以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势"的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由"来图加工"向"自主开发"的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起"技术落后一切都落后"的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;XX 年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;XX 年公司自行开发的 gps 自动门装置被列入国家级火炬计划项目;XX 年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。
过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持"创造需求、引导市场"的营销方针，努力提高产
品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以"背靠大树好乘凉"，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于 95 年敏锐地提出了"两条腿走路"的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的 70%以上。事实证明，"两条腿走路"战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着"挑战市场，直面竞争"的强烈意识，积极参与国内外竞争。99 年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出"大动作、大投入、占有大市场"的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。XX 年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要"全方位适应和满足市场"，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了"强攻型"营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到"寸土不让、寸土必争"，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了 15 个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外 500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利
用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国"单打冠军"，"宁波申菱"已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。
过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把"竞争之本、效益之源" 作为企业管理的根本落脚点。早在 1989 年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于 1997 年率先在国内电梯部件行业通过了 iso9000 国际质量体系认证，XX 年公司又顺利通过了美国奥的斯 q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续 XX 年被中国质量管理协会评为"用户满意产品"。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了"清晰、有序、和谐、高效"的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自 95 年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施"输血、造血、换血、供血"的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，
目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到 170 余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才 60 多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地 15 个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。
十五年历练，十五年硕果。过去的 XX 年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的 XX 年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的 XX年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的 XX 年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的 XX 年。
回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。
