浅谈如何做好新时代机关党建工作9篇浅谈如何做好新时代机关党建工作 浅谈公安机关如何抓好党建工作最新心得（6篇） 篇一习近平总书记在党的十九大报告中指出：‚坚持党对一切工作的领导。党政军民学下面是小编为大家整理的浅谈如何做好新时代机关党建工作9篇,供大家参考。
篇一：浅谈如何做好新时代机关党建工作
公安机关如何抓好党建工作最新心得（6 篇）篇一 习近平总书记在党的十九大报告中指出：‚坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。‛在新的历史时期，推进公安工作在新的历史起点上科学发展，核心和关键在于加强和改进公安机关党的建设，坚持以党建带队建，抓班子带队伍，充分发挥党委的领导核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用，广大党员的先锋模范作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动公安工作的强大力量，只有这样，才能提高公安机关科学发展的水平，实现队伍的正规化建设。笔者现结合**县公安局党建工作开展情况，对基层公安机关如何以党建为统领推进队伍正规化建设做一点粗浅的探讨。
一、**县公安局基层党组织基本情况及主要做法 **县公安局共有民警 229 人，党员民警 206 人，占全部警力的 90%，下设基层党支部 7 个（含老干部支部 1 个）,成立党小组 19 个，15 个乡镇派出所有党员民警 61 人，占党员总数的 29.6%，按党组织隶属关系参与乡镇党委领导下的政法支部。
近年来，县局始终坚持以习总书记提出的‚对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明‛十六字总要求为统领、以
‚提高党员整体素质，加强基层组织建设‛为目标，切实加强党员队伍建设，我局基层党建工作取得明显成效，先后荣获‚全县‘两学一做’常态化制度化示范单位‛‚县直机关党建优秀单位‛‚全市先进基层党组织‛等荣誉称号，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用，为立足基层，服务实战，维护辖区政治稳定和治安安定，推动公安机关队伍正规化建设提供了坚强的政治保障。我局基层党建工作的主要做法有：
（一）领导干部做表率，严格履行管党责任。党委主要领导重视支持党建工作力度大，程度高，措施硬。副县长、公安局长在‚新时代**讲习所‛、党委中心组学习会、支部主题党日活动上亲自讲党课、谈心得、提要求、作安排，切实履行‚一把手‛管党治党的责任和决心，对全局的党建工作起到了示范引领和带动作用。各分管党委同志都积极支持党建工作，以普通党员身份积极参加支部党日活动，并按要求通过支部和‚警官夜校‛讲党课。
（二）突出特色抓亮点，创新党建工作新模式。我局党建各种活动坚持规定工作坚决完成，创新动作不走样，立足公安工作实际，丰富党建载体，把‚双十星‛参与全县‚最美一线职工‛‚道德模范‛‚最美家庭‛‚十星级‛优秀共产党员评选等活动有机结合。县局在‚七·一‛前期精心制定了系列活动方案，组织新党员集中宣誓、慰问因公牺牲党员
民警家属、慰问困难党员、表彰先进党组织、优秀党员等活动。
（三）以点带面抓典型，营造干事创业好氛围。我局以典型示范引导全局党员民警。在今年‚七一表彰暨工作总结大会上‛，县局共表彰先进党支部 1 个、优秀党务工作者 4名和优秀共产党员 6 名。结合党员民警岗位职责，注重树立和培养典型，注重发挥青年党员先锋模范作用，以点带面、典型引领，最大限度激发党员民警工作热情，营造争先创优、积极作为的良好氛围。特别是我们身边的先进党员人物，树立全体民警学习榜样。
（四）以抓党建促队建，各项工作显成效。我局七个党支部在县局党委的正确领导下，将从严治党和从严治警相结合，切实达到以党建促队建，以队建促业绩的良性循环。并严格按照县委组织部下发的每月开展‚支部主题党日‛活动，真正做到规定动作不走样、自选动作有创新。抓党建工作有痕有力，党员教育管理规范，痕迹化管理到位，队伍的精神面貌有了明显改善，队伍的正规化建设有了质的飞跃，各项公安业务工作也得到的有力的推动。
二、基层党组织工作中存在的问题与不足 虽然全局在党建工作中取得了一些成绩，但是距离新时期上级党委对党建工作提出的新要求、新目标还存在一定差距。同时，在基层党组织建设中，还存在很多问题和不足。
（一）对党建工作重视程度不够，思想认识有待提升。基层党组织实行双重工作机制，但由于公安基层日常业务复杂繁重，从领导到基层干部相较而言更加重视日常公安业务工作，党务工作从中心位置偏移，各支部除了能按时开展‚支部主题党日‛活动外，部分党组织活动不能拿出专门的时间进行，或与日常工作的会议混同进行的情况较为普遍。基层干部在高强度的工作压力下，对参加党组织活动和党的理论知识学习的积极性、主动性不高，大多数没有时间开展学习，有时有时间也静不下心来学习，学习流于形式，少数基层党支部仍然存在‚重业务、轻党建‛的不良倾向。
（二）队伍思想状况不够稳定，党员身份意识淡薄。当前社会价值观多变，受不良思潮影响，‚四风‛问题在一定程度上仍然存在，个别党员干部也在潜移默化中淡漠了自己的党员身份，思想上有了变化，直接丧失了党员的内在精神动力和外在自觉行动，其危害结果是丧失了党员主体的先锋模范作用和党员的先进性。同时，少数党员主体意识不强，缺乏对自身的约束，放松自我要求，安于现状，大局意识、责任意识、忧患意识弱化，缺乏敬业精神，工作积极性看不出来，关键时刻站不出来，危险时候豁不出来，在开展‚十星级党员公开承诺‛时，承诺空洞、不具体，党员的旗帜引领作用得不到明显体现。
（三）基层组织活动形式单调、浮于表面。由于公安基
层日常工作任务十分繁重，重绩效、轻党务的现象在基层普遍存在。因此，党支部的组织生活相较而言会显得主题不鲜明，内容不丰富，形式不活泼，通常是读读文章、念念文件、学学讲话，没有联系本单位工作实际和干部思想实际需求，内容枯燥乏味，形式呆板单一。这种长期一成不变的活动方式让党员干部，尤其是青年干部感到枯燥，觉得参加组织生活是一种形式主义，对其意义不大，造成党内组织生活失去吸引力，影响到基层党员特别基层青年党员参与组织生活的政治热情，也影响到基层党支部的组织建设水平。
三、党建推动队伍建设的对策 （一）加强思想建设，大力提升民警政治理论水平和公安业务素质。思想建设是党建工作的第一根本，应始终以学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以新时期改革强警精神为统领，紧扣‚两学一做‛学习教育，大力弘扬敢开拓创新、奋力创优的时代精神，进一步提高全体党员干部攻坚克难的‚精气神‛，积极构建‚学习型‛党组织。通过开展‚党支部主题党日‛、民主（组织）生活会、‚三会一课‛、民主评议党员等活动，紧扣活动主题，把抓学习作为提素质、强队伍的有效手段常抓不懈。建立‚人人需要学习、全员需要提高‛的学习意识，把‚向素质要警力、提升素质就是提高战斗力‛这一理念纳入局基层党组织建设的主导思路，充分利用‚党委中心组学习‛‚新时代**
讲习所‛‚警官夜校‛‚领导干部上讲台‛、‚道德讲堂‛等活动平台，组织民警深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会、全面贯彻落实中央精神，进一步教育引导党员领导干部牢固树立‚四个意识‛、坚定理想信念、加强党性修养、坚持实事求是、改进工作作风，营造了良好的氛围。通过抓学习，全局民警政治、业务素质普遍提高，队伍正规化建设程度不断加强，形成了一个学习型基层党组织，一支素质型队伍。
（二）加强阵地建设，不断提高各党支部支部堡垒作用。加强对党员的教育管理是各级党组织加强党员队伍建设的一项基础性、经常性工作，加强党支部的战斗堡垒作用，才能找准党建工作与业务工作的结合点，为队伍正规化提供保障。为全力提升党员民警综合素质和履职尽责的能力，不断适应新形势和新任务的需要。充分发挥各级党支部堡垒作用，积极强化党员民警的开拓意识，积极鼓励、激励党员民警的主动性、积极性和创造性，研究探索党建工作的新方法、新手段，找到多种有效载体和抓手，丰富和拓展基层党建工作方式和内容。依托公安内网和新媒体开设了党建专栏和党建微信平台等，开设在线学习、互动交流、党史辅导等栏目，借助生动活泼的多媒体形式开创新时期党建工作新局面，增强了思想政治教育的渲染力和感召力。
（三）创新活动载体，提高党建工作的影响力。今年以
来，县局紧紧围绕‚不忘初心、牢记使命‛这一活动主题，活化党内组织生活，组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，发挥了较好的作用。一是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。坚持民主公开的原则，健全党的监督制度，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如党员队伍定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。二是创新党建活动载体，提高党员干部参与活动的积极性。如在建党节来临之际，县局下发了《庆祝中国共产党建党 97 周年暨迎‚七•一‛系列活动方案》，并组织开展‚七个一‛活动（即：举办一次纪念表彰活动、开展一次‚重温入党誓词‛集体宣誓活动、举办一堂党史教育课暨‚不忘初心，牢记使命‛主题教育活动、开展一次扶贫入户走访活动、开展走访慰问一批困难党员活动、组织参观一次我县英雄烈士何恐纪念馆、开展一次基层党建工作检查督导活动），同时，依托基层党组织建设，成立了 11 个以党委成员牵头带队的文体活动兴趣小组，定期举行活动，给广大党员群众提供了一个展示自己多方面才华的机会，受到了党员、群众的认可和喜爱，为单位营造了和谐、活跃、向上的气氛，有力增强了党组织的凝聚力。三是将党建工作与公安中心工作紧密结合，形成‚抓党建带队建，抓队建促业务‛的良性循环。真正做到抓党建工作有痕
有力，党员教育管理规范，痕迹化管理到位，队伍的精神面貌有了明显改善，队伍的正规化建设有了质的飞跃，各项公安业务工作也得到的有力的推动。通过建立制度，组织丰富多样活动，使党建工作与业务工作有机地融为一体，充分体现党支部的凝聚力、战斗力，进一步提高党建工作影响力，推进了队伍正规化建设。
（四）加强对基层党建重工作的推进的督办与指导。近年来，县局党委严格落实‚一岗双责‛要求，坚持对党员队伍的严格管理。对照县委组织部年初下发的《党建工作要点》，结合公安中心工作，县局制定全年党建工作清单，建立党委书记为第一责任人、其他班子成员齐抓共管的责任分工明细，将党建工作落实落细。同时，县局成立了党建督导小组，坚持对各支部党建工作‚月考评、季督办‛，并对各支部党建工作落实情况进行打分、通报，以此推动各支部党建工作形成了‚比、学、敢、帮、超‛的良好氛围。
（五）通过夯实‚第一综合党支部‛各项基础工作，加强对各个派出所党建工作的引领。县局创建的‚第一综合党支部‛把各单位‚一把手‛整合在一起，通过抓‚关键少数‛，充分发挥了‚一把手‛的示范引领作用。‚第一综合党支部‛坚持每季度召开以此全体党员大会和支委会，坚持问题导向，突出思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设；每两个月召开一次党小组会，既管思想，又管作风，既管业务，
又管队伍，做到‚思想见面、业务碰头、学习交流、相互监督‛。县局通过做实做强‚第一综合党支部‛，加强了对各派出所党建工作的引领，推动了全县公安工作和队伍建设再上新台阶。
篇二 党的十九大报告指出：‚基层党组织要有继承与创新精神，把继承信念和开拓创新统一起来，要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题‛。充分发挥公安机关基层党支部的战斗堡垒作用，对于全面提高队伍凝聚力和战斗力具有十分重要的现实意义。现笔者结合实际，就如何加强公安基层党支部建设工作谈一点浅显的认识。
一、加强基层党支部建设的积极意义 党支部战斗堡垒和旗帜引领作用的凸显，既能为公安工作提供有效的组织保证，又能为推动公安业务高质高效开展提供坚实的后盾。
（一）有助于保持队伍的风清气正。一方面，党支部通过开展‚两学一做‛，主题党日等活动，能引导党员民警切实提升政治站位、始终坚定正确的政治方向、争做党和人民的忠诚卫士。另一方面，通过组织生活会开展批评和自我批评，能发现和纠正党员民警在工作与生活中的不正之风；通过集中观看警示教育片，能时刻警醒和刻鞭策党员民警不断
地筑牢思想防线，坚决抵制四风问题。
（二）有助于提升队伍的能力水平。开展好支部活动的最终目的是以党建引领各项公安业务工作的开展。围绕当前时期的公安中心工作，通过充分发扬民主，精心组织开展各项支部活动，强化党支部建设，能进一步激发全体党员民警的积极性和创造性，有效地发挥党建工作对公安业务工作的指导促进作用。
（三）有助于提升队伍的正面形象。通过广泛而有效的党支部活动的开展，加强宗旨意识和群众观念教育，能深入发现党员民警在自身工作中、为民服务上等方面存在的薄弱环节，着力解决个别党员民警存在的群众观念弱化、脱离群众，工作浮于表面、执行力不强等方面的问题，从而有力提升党员民警外在的良好形象和扎实的群众工作能力。
二、目前基层党建工作存在的短板 （一）制度落实落地不够。加强基层党的建设，是作为党要管党、从严治党的重要载体和有效手段，坚持党建责任制的落实，可以很好地教育和管理党员队伍。但在实际工作中也存在支部在开展活动中，很多时候因为在时间上与业务工作有冲突，就不能很好的统筹兼顾，导致有些活动的开展不能深入，触及心灵，产生实质性的作用。
（二）组织生活力度不丰。基层党支部建设工作，其原则性和灵活性的掌握十分考验基层所队领导的能力水平，一
个基层党支部建设工作的成效，往往与该部门领导的理论知识储备和实践工作经验相挂钩。当前，有的党支部对党员教育管理和党支部建设停滞在只是完成基本规定动作的基...
篇二：浅谈如何做好新时代机关党建工作
新时代机关党建工作（下）我们说建设基层服务型党组织，包括服务改革、服务发展、服务群众、服务党员、服务民生。
在服务党员方面，我们确实还有很多生活上困难，心理上遇到问题的党员，我们需要及时的给予关怀帮扶。我们就提出来要尊重党员主体，为保障党员民主权利，从思想上工作上、生活上关心党员，从而增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。我们又建立了一个实事求是的原则，基础之上，怎么去增强党员对组织的认可，只能是把我们的组织的价值真正发挥出来，让党员自己感觉到这种组织很温暖，很必要，对自己有实实在在的这种促进，这也是我们开展工作一个出发点。
在党和国家机关工基层组织工作条例里面，我们也特别强调要做好党员服务工作，要尊重党员的主体地位，这里面还重点列了几条，第一条就是要加强党员教育，第二个就是严格党的组织生活。第三个就是关心关爱党员，要有要求建立健全党内关怀帮扶长效机制，关心关爱因公殉职，牺牲党员的家庭和因公伤残党员，做好离退休干部职工党员流动党员的服务工作，为生活困难党员提供帮助。另外我们要发挥党员先锋模范作用，提出开展创建党员先锋岗，争当服务群众标兵，党员承诺渐弱等活动，鼓励党员到社区为群众服务，激励党员干部建功立业。
可以说现在我们在机关里面党员心理状况也是很复杂的。那么在时候我们基层组织就要及时的介入，同时我们要多想办法，是我们这些党员先锋模范作用能够发挥出来，比如说党员先锋岗，比如说党员承诺践诺，还有组织党员到社区为群众服务，可以说今年通过这种性关系型的防控，我们就发现大量的机关党员确实发挥了它的作用。我们组织一批又一批的机关党员下沉到社区做了大量的工作。这两年像
北京市还提出来，党建引领，街巷吹哨，部门报道，他就鼓励我们机关党员事业单位党员要回到生活所在社区，去发挥它的作用。
这都是党员要走出去，要有这个平台，要把党员重新给组织起来，除了组织个人的关系，保证我们党员先锋模范作用的发挥。
第 4 个关系就是处理好传统与现代的关系，尤其是要把信息技术应用到党建工作中，推进智慧党建。习近平总书记说，过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。确实我们现在每个党员可以说一天 24 小时，跟我们的手机电脑长期打交道，那么我们党建工作，我们对党员的思想教育管理监督，方方面面都要植入到我们的互联网之中，植入到我们的手机之中。
比如说学习强国，它确实就是一个很有效的手段，党员通过学习强国我们接受大量的党的信息，不断的提高党性修养，增强理论武装，这确实就是一个很好的创新。但是在这方面我们要越多越好。要推进基层党建传统优势与信息技术融合，打造互联网党建工作品牌。我们要构建更多的这种党员的口袋书，口袋说开发更多的APP 整合起来，这一种信息化的这种整合，这个也是下一步努力发展的方向。
第 5 个关系是信任与监督的关系，可以说做好机关党建，尤其是对机关党员领导干部的监督工作，也是我们机关工作的一个重点。我们要落实监督执纪问责主体责任，要落实四种形态，推进纪监察体制。在这方面我们也要多想办法。
习近平总书记在讲，他说长期来党内存在一个突出问题，就是不愿监督，不敢监督，抵制监督。机关里面可以说这个问题也并不少，因为机关里面我们说这个是集中了我们的只声不看，那么对这些关键少数怎么去监督？我们机关党组织和全体机关党员都要多想办法进行一种创新，尤其是我们要落实监督执纪问责 4 种形态，是咬耳扯袖、咬耳扯袖，红脸出汗，成为一种常态。要及时的抓早抓小，这个确实是一个很重要的问题。防止我们的一些同志不是好同志接下去极端。我们说基层党支部，我们的机关党委及时的介入，及时的对我们有些矛头性问题，倾向性问
题，接受的介入是不是对我们党的负责，更是对我们同志的负责，保护好我们的同志，来维护我们党的形象，这是我们机关党建工作一个很重要的方面。虽然对我们同志是比较信任，但信任不能代替，这是工作一个重点。
机关党建工作条例里面，我们提出机关基层党组织应当加强对党员，特别是党员领导干部的日常监督，保证党员严格遵守党章党规党纪，严格遵守和执行制度，做到忠诚干净担当，维护党的团结和统一，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。最主要的取决于我们机关的这种内部的政治小生态。我们要及时的也要扯碎红脸出汗，来净化我们共同的生态。那么就可以从我们每个党员每个支部每个基层组织来做起，处理好信任与监督的关系。
另外第 6 组关系就是政治性与服务性的关系，刚才也已经给大家分析，我们基层党组织建设要突出它的政治功能，但同时我们也要立足于说服务群众，把这两者结合起来，不能说一讲搞的基层服务型党组织建设，就不讲政治了，而一讲政治性就不讲这个服务性，而是要处理好它的平衡。即使在服务群众中，我们说也不能单纯的做群众的尾巴，单纯的去给群众做好事就行了，而是要与领导与服务之中，在服务中做好政治工作，对我们党员而言也是如此。不能简单的进行一个政治宣教，而是要在做好服务党员的同时，发挥我们的政治功能，来突出我们的政治导向。一方面我们要高举旗帜，坚定信心，保持定力，以坚持理论武装为首要任务，加强对宣传思想工作意识形态工作领导，突出的政治性，要真正机关党组织彰显他的政治属性。在加强党的政治建设，带好头做示范。另一方面，我们要立足社会，把不忘初心，牢记使命作为加强党的建设永恒课题。有计划的对年轻干部进行理想信念宗旨的这种教育。当然这种要促进大家知行合一，这是最重要的。把这种政治学习、理论学习转化成服务改革、服务发展、服务群众，它的具体时间坚决反对形式主义和官僚主义，这些都是我们机关党建工作条例里面所明确讲的，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
刚才也给大家举例子，就是说我们在新闻舆情防控中，我们大量的党员，尤其是机关党员，坚决贯彻落实党中央上级党组织要求，下沉社区服务群众，做出很大的牺牲。而下一步我们要总不断的总结经验，广泛的开展以党员为骨干的各类志愿服务。
要密切的联系群众，增强群众从我们党建工作中的获得感，设置更多的服务岗位，比如说政策法规、帮教安置、绿色环保、治安巡逻、民事调解、社情民意调查等等。我们每个党员都不仅仅是在机关工作里面发挥骨干，发挥先锋模范作用，而且我们要在社会上这种走出去，发挥我们作用，就是形成一种对党员的全天候的24 小时的一种动员。也是我们工作的一个基本方向。政治性和服务性，要处理好。
第 7 个就是要处理好区域化党建和单位制党建，对区域化党建大家应该说都不陌生，它是相对于单位制党建而言的，我们每个单位都要克服这种自我封闭这种现象，积极的去融合到区域发展之中。我们这两年提出来城市基层党建工作，城市基层党建工作，它一个很重要的方面就是要城市基层党建，他单纯的是一种社区党建，而是一种区域化的党建。各基层组织之间要更加注重即这种整体的联动，开放的融合，形成一个力量整体，这就是区域化党建。我们机关事业单位跟社区跟民营企业，各类党组织都融合在一块，不仅仅是开党建联席会议，我们要使我们的党员跟社区融合，我们的机关党员跟我们其他类型的党组织都融合起来，我们也可以探索设置更多的功能性党组织。党员之间根据兴趣、爱好、地域，包括一些项目来设置这种党组织功能性党组织，真正推进区域化党建的做深、做实做细。因为这个区域化党建它确实是未来党建发展的一个方向，怎么去克服我们单位制党建的封闭性？要加强区域化，像刚才给大家提到北京市党建引领吉祥春园部门报道，他把街道社区和机关事业单位党组织都整合在一起。
当然我们未来单位党建仍然是一个主要的载体，在做好单位的党建的同时，网区域化党建这个方向发展，推动传统社区党建与驻区单位新兴领域党建融合，以基层党建带动基层治理创新。
我们说要推进国家治理体系治理能力现代化，那么对于我们基层而言同样如此，我们是基层社会治理创新，其中有很重要的方面，我们机关党建机关党员走出去，跟这个街道跟我们的社区叫融合在一起。原来我们说搞区委党建，其实还是存在一些问题。最典型的问题就是一些地方一些机关参与的积极性不高，纯靠社区，一种小马拉大车的。是的这种带动。这还是不够的。需要增加我们机关基层组织负责人，我们这种参与的自觉性、积极性，除掉虚化单位制之间的关系。
第 8 个就是组织纪律性和积极创造性的关系。一方面我们要严明组织，严明纪律，另一方面我们要激发大家这种干事创业这种担当精神，要着眼于廉政、勤政、优政、善政的统一，在遵守党的各项纪律基础上，发挥积极创造性。有一些人要注重除了要做事和做官的关系，因为我们机关里面不可回避的，我们要真正的引导我们的党员领导干部是认真做认真的做事的，而不是满足于做官的要坚持严管与厚爱相结合，加强我们干部队伍建设，尤其是要坚持严管厚爱相结合，加强我们党务工作队伍建设。可以说整治为官不为，为官落为，认为建立纠错容错机制，也是我们这几年工作一个重点。同时我们要加强对基层党务工作者正向激励，增强他的开展党建工作的这种主动性、积极性，这也是我们机关党建工作一个很重要的方面。
要着力解决我们人手不足、动力不足、精力不足、能力不足等问题。目标就是要把我们机关党务工作者整体这一个提升。因为可以说机关党建工作做好它的关键就在于党务工作者，尤其是各支部各基层组织的这种书记，要加强这一块的建设。
首先还是从这种思想理念上，要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，这个也是我们党的十八大之后一个很明确的提法，对我们党的领导干部而言，确实如此。
我们说抓好党建是我们的本职，我们每个党员领导干部都要担负一个一岗双责的任务。原来可以说在十八大之前，我们在这方面其实是出现一些偏差的。我们曾经出现过这种唯 GDP 主义，我们说什么样的干部是好干部？往往我们就看一个地方，经济发展比较好的，就认为好干部就要优先选拔使用。现在我们更加注重这种干部的政治素质，而且我们逐步的把党建工作能力纳入党员领导干部考核一个重要方面。只有这种多管齐下的一种配套跟进，我们才能够树立抓好党建是最大政绩这种理念。因为它不仅仅是一个理念，还需要一系列的时间配套制度，推进才可以。
我们十八大之后，为什么怎么去落实全面从严治党主体责任。一方面我们是通过督导形成一种压力。
另一方面我们也说搞党员，基层党组织书记年度的述职述廉，方方面面全都是推进这个理念的落地，要形成不抓党建是失职，抓好党建是渎职，这种氛围要形成，一种严管，当然还有厚爱，要加强对机关党务工作者这种关怀激励，有计划的安排，机关专职党务工作人员与行政业务工作人员双向交流，把兼职的党务工作人员开展党务工作情况，作为干部年度考核优鲜平台，评优评先的重要参考。这些都是我们党和国家机关工作条例里面明确提出来的。
这方面当然也需要我们每个机关单位去探索创新推进落实，怎么有更强的保障？怎么去更有效的加强激励？从政治经济各方面统筹推进，除了以后组织纪律性和自己创造性的关键关系。
另外第 9 个关系就是党建工作业务工作关系，最重要的是要破解两张皮的现象，两张皮大家这也是大家一个普遍反映的问题。为什么会出现这款党建工作业务工作两张皮，刚才也给大家分析了，最主要的是我们从工作理念和工作实践上，以党务来带党建，那么自然会出现两张如果说我们把党建工作落实到以人为本上去，说到底做人的工作上去，那么两张皮自然就不存在。
习近平在谈机关党建的时候，他提到他说机关党建说到底是做人的工作，必须围绕党的机关党员干部的思想作风和能力的要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需求来展开，把人的工作给做好了。那么党建工作自然会发挥它的巨大的作用。这里面就要第一是要坚持以人为本，加强思想教育，把这个人的思想给统一了。他会发出很大的这种战斗力，共产生强调的工作推动性。第二就是有机融合，因地而异，因时而异，因时而。第三是就务求实效，要防止形式主义，不能以党务带党建。
具体而言，我们工作中要抓好三个节点，第一个就是统一人的思想，第二个是提高人的素质，第三个发挥人的作用。人党建工作业务工作结合的落脚点，以人为本这 9 个关系。
第 10 个关系就是自身工作全局工作的关系。我们机关单位每个单位都不是说一个单一的单位，而是有在服从于更大的全局之中。而每个单位下面也有自己的整体性需要去协调。这里面我们要特别强调要提高站位，重视全局，懂得全局、谋划全局，要自觉的服从全局，增强四个意识，就包括大局意识，要自觉的融入大局，从党中央的角度来谋划我们的工作，克服它的封闭性和内部循环。在过去一段时间我们的机关党建其实有一些地方确实表现出用自我封闭自我循环这种现象，我们就要注意克服这种现象，使我们的党员走向社会，是我们的组织融入大局，融入全局，这也是增强四个意识，一个明确的要求，除了自身工作全局工作，以上就是是个关系的处理，最后做一个简单的小结，加强我们党建工作。第一领导干部要高度重视。第二要加强党务人才培养。第三个，调动普通党员的积极性、主动性、创造性。第 4 个要增强群众党建工作获得感，这个也很重要。第 5 个，推进党建工作系统工程建设，它是一个完整的整体系统。我们要从这种动力保障评价机制，方方面面来进一步的去探索，要形成大家齐抓共管，共同参与，每个党员都积极的去发
挥作用，这种局面我们可以说在这方面还有很大的空间，需要我们来共同的推进。你像这些我的一个学习汇报，不妥之处还请大家批评指正。
好，我们今天授课到到此为止。
篇三：浅谈如何做好新时代机关党建工作
新时代机关党建工作（上）好，各位同志大家上午好。今天给大家汇报的题目是做好新时代机关党建工作，这个主题我们从三个方面来进行一个汇报。
首先第一个就是全面从严治党对机关党建的新要求，这是一个整体的形式，以及党中央关于机关党建的一些这些精神。第二个就是贯彻落实新要求的重点任务。第三个就是围绕怎么做好机关党建工作，给大家进行一些路径分析，从三个方面给大家进行汇报。
首先我们知道党的十八大以来，党中央提出了全面从严治党重要战略部署，而且我们今年中国共产党已经成立 99 年了，到明年我们党已经是百年的老党，同时也是百年的大党。这几年我们都在重点的讨论一个问题，就是中国共产党为什么能怎么一步一步的从 1921 年一个小党发展成今天，实际上第一大党中国共产党不断的创造又一个历史奇迹，靠的是为什么能。那么首先我们都知道，在于中国共产党自身的基因，它有它的独特的优势，这些优势我们现在基本上也形成一些共识，比如说我们有科学的理论指导，从马克思列宁主义到今天习近平新时代中国特色社会主义思想，不断的引领中国共产党，带着中国人民不断的前进，这是我们的一个优势。另外在科学的理论指导之下，我们一代代共产党人能够坚定理想信念，不惜牺牲个人的一切来为了共产党的事业，为了中国人民的事业前仆后继，这也是一个很明显的优势，就是我们党员有牺牲的精神，有奋斗的精神。当然我们党还有第三个优势，就是在于我们党有严明的组织和纪律，这个也是世界上很多政党难以比拟的。我们知道今天比如说像西方的美国的欧洲的那些政党，虽然它可能成立时间也比较早，在国内在国际上影响也比较大，但是那些党自身它是以自由主义为基础，比较涣散，大家党员来去自由，党的纪律党的要求，对于党员而言，可能没有那么
强的执行力，但是我们中国共产党不一样，强调我们有一个严明严密的组织，我们党的组织的根本原则是民主集中制，它的核心 4 个服从要求我们要个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党各级党组织全体党员要服从党中央，通过这 4 个服从，我们能够形成一个非常严密的体系，我们能够把力量给整合起来，这也是我们党的一个很突出的优势。当然在严密的组织严明的纪律之下，我们还有有高强的组织动员能力，我们党能够密切的联系群众，把群众给组织起来，这也是非常了不起的。
我们都知道近代以来，我们中国社会转型不断的探索，但是始终没有取得成功。当年孙中山就讲，他说旧中国是一个一盘散沙的中国，那么是谁把一般散沙的社会给整合起来了，不是北洋政府，不是国民党，而是我们共产党。共产党成立之后，首先是搞工人运动，把工人给组织起来，后来我们发现工人力人数太少，力量太小，我们又开始走农村包围城市的道路，通过打土豪分田地等方式，搞农民运动，把农民给组织起来，通过我们一层层的这种社会动员社会下沉，我们把整个中国整合起来，从而爆发出强大的这种战斗力。
当然我们党对整个社会组织整合能力最强的时候，应该说是 1949 年新中国成立之后，通过社会主义三大改造，我们建立了一个普遍的单位制的社会，每个人都通过单位跟我们党和政府发生了密切的联系。在那个时代可以说每个人都是一个体制内的人，中国共产党对整个社会这种组织力、动员力、影响力，可以说达到一个空前的高度，这都是我们党的非常明显的优势。科学的理论指导，坚定的理想信念，严密的组织、严明的纪律，高强的组织动员能力，密切联系群众。另外我们特别重视基层组织建设，我们始终强调党的全部战斗力在于基层，我们把党的党支部成为战斗堡垒，支部都是一个战斗堡垒，都不是虚的。做一个堡垒它退可以守，进可以攻，能够真正发挥它的影响。我们重视基层，反观我们在历史上看到，像我们跟我们党长期打交道，让中国国民党虽然他干革命也比较早，但是发展到后来，尤
其是孙中山去世之后，蒋介石在国民党内取得独裁地位，大规模的进行清党反共，把他的基层给挖空弱化了，这样就成为一个泥足巨人。后来基本上他的基层党部已经不复存在，或者是形同虚设了，那么它自然就没有了战斗力。而且我们党特别重视党员，重视党员的质量。
列宁就曾经讲过，他说不合格的党员白给我们也不要。大家也都感受得到，我们发展党员是非常谨慎的，非常谨慎非常严格，这跟国外那些政党不一样，国外政党那恨恨不得所有人都加入党组织填个只要填个选票做一个登记，都直接可以视为是党员，入党门槛非常低，而我们不一样，这是我们党的很突出的特点，也是我们能够成功的关键。我们从历史上一来就形成一种注重思想建党、理论强党和制度治党，这些优良的传统，保证我们党始终是很有战斗力，有很强的组织力的。
但是到今天我们也必须承认，我们在党的建设方面，在党的运行方面也存在不少问题。
我们说现在我们面临 4 种考验，四大危险，这个可以说是对我们党他的一个整体状态很清醒的认识， 4 种考验，包括长期执政，市场经济、改革开放和外部环境，确实每一种考验都对我们的影响非常大。
比如说长期执政，大家也都理解，作为一个革命党和一个执政党，它给人们带来的这种精神状态影响是不一样的。作为一个革命党，我们的党员确实一刻也不能脱离群众，为什么？因为我们如果脱离群众，就会丧失补给，就会暴露在敌人的枪口之下。但是成为执政党之后，我们掌握着大量的资源，那么这个时候我们密切的联系群众，深入群众中间，可能就不是那么迫切的事情，就会形成一种当官做老爷的这种心态，形成官僚主义，产生形式主义，整个心态不一样的，这是一种考验。另外对我们党影响最大的应该说还是市场。改革开放以来，我们逐步的发展市场经济，而市场经济他对我们每个人的影响冲击都很大，在市场经济之中，我们甚至会
形成一种心理状态，一切利益为导向，唯利是图，这在一些地方是确实存在的。那么在我们党中间，我们党的一些领导干部，他就通过权利在市场上寻租，搞这种权钱交易，退化编制的，对我们一些普通党员而言，在市场经济中冲击之下，可能也整天琢磨的怎么样把日子过得更好，怎么去挣更多的钱？这种公与私之间会形成一种冲突。那么我们原来所讲的党性大公无私，先公后私，这些对我们每个人实实在在都是一种考验，这是市场经济。对我们的带来的一种另外还有改革开放，改革开放可以说对整个这种社会形态产生了巨大的影响。所以形态跟原来已经很不一样了。我们说原来我们是一种典型的单位制社会，每个人都是单位制的人，都会是单位的人，都是体制内的人，他跟党和政府联系是很密切的。但是改革开放之后，大量的民营企业、外资企业、新社会组织蓬勃发展。在这些地方我们有一段时间确实对这些新兴领域党建工作没有真正的抓起来，里面即使有党员存在，但是我们的组织没有建立起来，就形成了一种党建组织和工作覆盖的空白点。有不少党员长期脱离原来的组织，成为一种口袋党员，流动党员乃至是失联党员，慢慢的由于长期不过组织生活，他党员的意识，党性的观念都在弱化。可以说对我们影响也是非常大的。尤其是十八大以来，我们也着力在抓非公有制经济组织，新社会组织，这种领域的党建工作，要应对这种改革开放的考验。当然改革开放对我们的考验远远不止于这一点。比如说改革开放之后，我们提出来，要以经济建设为中心，当然无论在当时还是在今天，都毫无问题，确实发展是硬道理，我们必须尽快的去发展生产力，是人民生活过得更好一点，但在一些地方我们在以经济建设为中心这种导向之下，一些人走偏了，成为一种唯 GDP 主义。作为党的一些领导干部，他把自己的主要精力全部精力都放在了怎么去招商引资，怎么去发展经济上，而对党的工作对党建工作确实没那么重视，就形成一种党不管党的现象。可是今天我们看到党建领域出现的种种问题，跟这个也是密切相关的。
当然这种考验还包括外部环境改革开放之后我们国门打开，国外的各种思潮，各种组织进入中国。比如说我们看到改革开放之后，一些宗教组织传播扩散得非常快。我们今天社会上这种社会思潮，政治思潮，也是形形色色，是非常多元化的。这对我们每个党员的思想观念就形成一种很大的冲击。另外我们看到国外接受国外的各种信息，我们也会产生很各种各样的想法。我们今天意识形态工作也是很难做的，这确实对我们党而言都是实实在在的考验。
在这种考验之下，我们党产生 4 种危险，对包括能力不足、精神懈怠，脱离群众、消极腐败等等，造成各种各样的问题。
对于这些问题，我们在党的十八届六中全会上曾经有过一个很集中的表述，比如党内存在什么理想信念不坚定，纪律松弛、脱离群众，独断专行、弄虚作假等这种现象，大家可以回顾一下。刚才我给大家分析的我们党它的独特优势有哪些？包括坚定的理想信念，严明的组织纪律，密切联系群众。但是今天我们看到我们党的这些传统的优势，独特的魅力，在这种考验之下，确实存在这种丧失的危险。我们看到今天一些党员领导干部不信马列信鬼神，搞风水迷信，思想退化，理想丧失，这就是典型的理想信念不坚定。对于一些普通党员而言，我们也面对这种国外的思潮，对我们党的指导思想，对马克思主义对社会主义产生各种怀疑，这也是理想信念不坚定的表现。我们党内还存在一些党员同志信仰宗教，另外纪律松弛，我们也能感觉到从反面来说，今天我们看到那么多的这种贪腐分子，这就是纪律松弛一种表现。另外我们党党员跟群众之间的联系，在一定程度上确实是相对疏远了。虽然我们在党的十八大之后提出全面从严治党，我们开展党的群众路线实践教育活动，经过这些教育，经过这些全面从严治党的措施，我们的党群关系有了一定的好转，但是问题还很多，我们说党内存在着个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义等等，这跟我们党的宗旨，跟我们党的性质，跟我们全面从严治党的要求还有一定的距离。
之所以产生这些问题，刚才也给大家分析了我们自改革开放以来，一定时期内存在这种党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不言这些问题。所以我们讲全面从严治党，就是要解决这些突出的问题，要坚持一种问题的导向，同时我们当然也有很明确的目标导向，我们就朝着两个 100 年的奋斗目标，我们要不断的引领中国特色社会主义事业，建设一个社会主义现代化强国。那么办好中国的事情关键在党，确实如此。所以我们要提出了全面从严治党，全面从严治党不仅仅是要抓反腐倡廉，还是要真正把我们全体党员各个基层党组织真正的给动员起来，要求我们各领域的有呈现出新的气象，新的作为，这个是很重要的。
那么具体到我们今天的主题，机关党建工作，大家对机关党建应该是都比较熟悉，因为我们长期都在从事这项工作，我机关党建可以说是非常特殊的一种类型。我们说基层党建领域分机关党建、农村党建、城市社区党建、国有企业党建、非公有制经济和新社会组织党建，高校党建等等。那么在所有这些类型中，机关党建他可以说是一个权利责任作为集中，党员最为集中，同时也是我们执政骨干作为集中的一个领域。我们现在说机关党建它是贯彻落实党中央政策的最初一公里，最初一公里，机关党建可以说是一种典型的司令部党建。表面上看，所管理的党员人数并不多，但是影响却非常大。他对我们社会方方面面都会产生巨大的影响，所以地位非常重要。当然我们搞机关党建优势也很突出。比如说我们机关党员，可以说综合素质是非常高的。我们现在进入机关里面的，我们本来首先要求就比较高，大家的学历政治觉悟各方面确实是非常突出的。另外机关作为一个典型的单位，他这种组织程度，纪律性也是非常强的，这也体现出来我们机关党建一个典型的特征。贯彻党中央相关精神要求方面，我们是做的最好的。最初一公里开始抓的比较好。
当然我们开展机关党建工作，也有他的一些困难。比如说现在绝大多数机关工作任务都是非常重的，我们大量的机关同志，每天的加班加点的在做工作。很多人都说我们就是靠着一种责任，靠着一腔热血，靠着对党的忠诚，对这是对人民的负
责。我们在无私的做服务，共享，每天都非常的忙，这是我们机关的一个很多人都遇到这种困惑，说我们业务工作这么重，党建活动怎么搞？自己时间搞，有的甚至连时间都不好记，这是我们一个面临的比较突出的困难。
但是还有我们机关整体党员，他说是很集中，党员的比例很高，那么在大家都是党员这种情况下，党员的先锋模范作用的发挥也会面临一定问题。同时我们机关由于他对中央精神贯彻落实很到位，能够严格的根据中央根据上级的要求来做工作。但是另一方面，它又呈现这种创新性不是太强。今天我们看各领域基层党建，应该说创新性最强的恰恰是那些新兴领域，新领域党建，我们可以把它跟机关党建比一下，应该说机关党建是我们离中央最近的叫做最初一公里，而新兴领域当中应该说是离体制相对比较疏远，这是他们两者之间的一个很大的区别。
另外新领域像这些民营企业外资企业，他要搞党建，他有一种很明确的效益导向，它转化成一种实实在在的好处，要产生效益，否则他们的企业负责人，党员职工不买账，所以他有党建工作的压力，这种压力也会成为一种创新的动力。而我们机关党建机关党建它主要是一种落实性的落实下来。这就体现虽然我们执行力很强，但是创新性相对不足，这也是我们的一个困难。
另外在机关党建工作领域，我们说还存在一些问题，比如在思想认识上，虽然这些年我们这个认识在不断的提高，我们通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我们的政治站位，我们的政治意识都在显著的增强。但是我们谈到党建，一些人我们发现还存在一些认识偏差，有时候我就跟我们做党务工作的朋友，同时聊天，发现还存在一种以党务带党建这种心态，什么是党建？大家一谈起来，发...
篇四：浅谈如何做好新时代机关党建工作
机关工委乢记有关新时代做好机关党建工作的实践的思考与建议自党的十八大以来，从中央到地方，关亍加强党的领导，推进党的建设，全面从严治党的声势是一浪高过一浪，尤其是党的十九大以来，各项党内制度和法规相继出台，强化党的领导加强党的建设日益得到彰显。各地各单位，各行业各领域对党建工作的重视程度与日俱增，相关丼措接二连三，党建工作是主责主业，做好党建工作是最大的政绩，已成为共识。
安徽省黄山市直机关工委近年来多措幵丼，从抓队伍建设、抓制度落实、抓亮点打造、抓手段创新，逐步将“舞台”打造成了“平台”，市委市政府的一些中心工作戒重点工作通过工委的平台推劢得到较好的贯彻落实；市直部门的一些相关工作，通过工委平台的推劢，超出了预期敁果；部分区县乡镇的一些工作借劣工委平台的推劢，也取得了良好成敁。
注重党务干部能力水平的提升。党建工作开展的如何与党务干部的能力水平密切相关，党务干部不仅是人才，而丐优秀党务干部更是稀有人才。要按照习近平总乢记提出的“三种人”要求，培养丏业化的党务干部，即政治上的明白人，党建工作的内行人，干部职工的贴心人。具体而言，党务干部需具备八种能力，即学习能力、谋划能力、协调能力、组织能力、表达能力、乢写能力、执行能力和自我认知能力。
注重抓好制度的执行。各项制度的执行是夯实基层基础的重要环节，要高标准、严要求抓好常规工作，确保每项工作、每个环节按规定执行到位。如党组织换届、发展党员、三会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等工作，尤其是在时间、频次、程序、纪录等方面要掌握执行好。
注重打造特色和亮点。近年来，各地各单位注重党建特色、结合本地区本单位实际，结合行业和职业特点，积极打造党建品牌，需要注意和把握的是，这些已经形成的党建品牌要有生命力，要有持续性，更要接地气，要与重点工作相结合。
注重运用现代化手段。运用艺术化手段开展党建活劢，安徽省黄山市直机关工委近年开展的“好党员好敀事摄影展”“好党员好敀事”分享大会、“好新闻好案例”分享大会、“学习强国·经典诵读”大赛等，均打破传统，创新思维，增强了观赏性和吸引力；运用新媒体手段开展党建活劢，利用微平台开展政治学习；利用现场直播放大敁果；利用新媒体跟帖点评，参与互劢，实现简便、快捷、受众面广、可参与可互劢。
注重跳出党建抓党建。每名党员要成为一面鲜红的旗帜，每个党支部要成为让党旗高高飘扬的戓斗堡垒。具体到各部门各单位而言，就是要实现党建工作与业务工作的有机融合，我们欣喜地看到，近年来市直机关一些党建工作成敁明显的单位，其业务工作也十分出色，甚至在省里也属领先。因此，我们认为，只有抓好党的建设，强化党的领导，统一思想，振奋精神，凝聚力量，才能推劢和促进社会发展、事业进步戒中心工作任务完成和既定目标的实现
篇五：浅谈如何做好新时代机关党建工作
党建工作主题党课讲稿& 做好新时代机关党建工作领导讲话
机关党建工作主题党课讲稿 善于总结经验是认识和把握规律的前提和基础，是我们党发扬成绩、纠正错误、提高自己的重要方法，也是我们党的优良传统。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，与中国革命、建设、改革和民族复兴的伟大事业紧密相连，对其他领域党建起着风向标作用。全面系统总结机关党建工作的历史经验，不仅对加强和改进新时代机关党建工作有着重要意义，而且关系到党的长期执政能力的提高、执政地位的巩固和执政使命的实现。
一、始终把党的政治建设” 作为机关党建工作的“总统领”
党和国家机关首先是政治机关，政治属性是第一属性，党的政治建设在机关党的各项建设中居于统帅领导地位，具有管总的重大作用，是加强机关党建工作的“根”和“魂”。坚持党的政治领导，加强机关党的政治建设，最鲜明的体现
就是要坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央的领导核心。
早在党的二大通过的党章中就明确规定“全国大会及中央执行委员会之议决，本党党员皆须绝对服从之”，“下级机关须完全执行上级机关之命令；不执行时，上级机关得取消或改组之”。这是以党章形式对“坚决维护党中央权威和集中统一领导”作出的根本性规定，也是对坚持党的政治领导、加强机关党的政治建设的原始性文献记载。从历史实践来看，早在南昌起义时，我们党就在起义部队中建立政治组织。古田会议上，毛泽东强调突出党中央作为党的最高领导机关的政治功能，突出了各级党组织的政治属性和政治功能，有利于加强党中央集中统一领导。在党的七大预备会议上毛泽东提出“我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐”。新中国成立后毛泽东又提出“我们是依靠政治来领导，离开了政治就谈不上领导”。改革开放后邓小平强调“党委的领导，主要是政治上的领导，保证正确的政治方向，保证党的路线、方针、政策的贯彻，调动各个方面的积极性”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的政
治建设，深刻把握党的建设规律，把党的政治建设作为根本性建设，并统领党的其它各项建设及反腐败斗争。实践证明，机关党的政治建设抓住了、抓好了，统领作用就发挥好了，就能对机关党的其他各项建设起到纲举目张的作用，就能全面提高机关党建质量和水平。
二、始终把思想建设作为机关党建工作的“生命线”
思想建设是我们党在长期实践中总结出来的宝贵历史经验，也是贯穿机关党建工作全过程和各领域的一条“生命线”。
中国共产党成立初期，在轰轰烈烈的大革命中，广大共产党人在血与火的战斗洗礼中充分认识到了思想建设的极端重要性。1924 年 5 月，中共中央执行委员会扩大会议制定的《党内组织及宣传教育问题议决案》提出“党内教育的问题非常重要，而且要急于设立党校养成指导人才”。大革命失败后，在创建人民军队的过程中，思想建设成为党建工作的重中之重。古田会议确立了思想建党、政治建军的原则，将思想政治工作摆在了突出位置。抗日战争时期，毛泽东曾指出“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”，“掌握思
想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的”。新中国成立后，毛泽东又深刻指出，思想工作和政治工作，是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。思想和政治是统帅，又是灵魂。改革开放以来，邓小平在总结正反两方面经验教训的基础上，把思想政治建设提高到“经济工作和其他一切工作的生命线”的高度。党的十八大以来，习近平总书记高度重视加强党的思想建设，强调要发挥党的思想政治优势，坚持用科学的理论武装党员干部，坚定党员干部理想信念，并特别要求中央和国家机关要走在前、作表率。在新时代，各级机关要把思想建设作为党的基础性工程抓紧抓好，为推进全面从严治党筑牢思想根基。
三、始终把组织建设作为机关党建工作的“细胞工程”
党的基层组织处于最基础的地位，列宁称之为党的“基本细胞”。随着我们党自身组织机构的逐步产生、发展壮大和健全完善，各级机关党的基层组织建设始终发挥着表率作用。
在革命战争年代，我们党就高度重视基层组织建设这一“细胞工程”，建立了广大的机关基层组织。毛泽东为我们首创了“支部建在连上”的基层组织形式，并被作为基本原则运用于包括机关在内的各领域。他还为民主革命时期机关中的党支部提出了明确的任务，即“对于党员进行党的教育，领导党员成为工作的模范，团结党外人员，保证该部门工作任务的完成”。在中央苏区逐步建立起了“省委—中心县委（特委、分区委）—县委（工委、临时县委、联合县委、市委）—区委—乡支部”组织体系，为反“围剿”的胜利提供了坚强组织保障。新中国成立后，邓小平根据执政党的特点强调，“机关中的党的基层组织，应当对于机关中的每一个党员的思想情况进行监督，及时地把机关工作的缺点，通知本机关的行政负责人和报告党的上级组织”。党的十八大以来，习近平总书记把机关党的基层组织建设放在更加突出的位置，强调指出中央和国家机关党的建设“要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬”。机关基层党组织必须坚持围绕中心、服务大局，在推动党建工作和业务
工作深度融合中不断提升组织力，发挥战斗堡垒作用，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力保证。
四、始终把作风建设作为机关党建工作的“传家宝”
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，机关党的作风是党的作风的重要组成部分。高度重视党的作风建设特别是机关党的作风建设是我们党的“传家宝”，也是重要经验。
早在延安时期，毛泽东就指出，一切大小机关都要建立好的工作作风，同群众联系起来。新中国成立后，他更加重视机关作风问题，强调“官僚主义和命令主义在我们的党和政府，不但在目前是一个大问题，就是在一个很长的时期内还将是一个大问题”。“要在我们各级领导机关和领导干部中反对官僚主义”。邓小平反复强调执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题，要求在制度上彻底解决官僚主义问题，在领导机关和领导干部中恢复和发扬党的优良作风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把加强作风建设作为工作开局的重要切入点，制定实施中央八项规定，从中央政治局做起，以上率下，带头改进工作作风、密切联系
群众，有力促进了党的作风转变，提高了党在人民群众中的威信。在新时代，机关党的作风建设这个“传家宝”决不能丢，我们要始终把密切党同人民群众的血肉联系作为机关作风建设的核心，建立健全立体式、全方位的机关作风建设制度体系，推进机关作风建设常态化长效化。
五、始终把纪律建设作为机关党建工作的“护身符”
我们党是靠铁的纪律组织起来的马克思主义政党，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。
革命战争年代，我们党能够团结带领人民打败穷凶极恶的敌人、夺取中国革命的胜利，很重要的靠的是铁的纪律保证。毛泽东说过，“加强纪律性，革命无不胜”，并将“三大纪律、八项注意”贯穿于我党、我军各级机关纪律意识培育的全过程。邓小平也深刻指出，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的纪律建设，将纪律建设作为新时代党的建设总要求之一纳入党的建设总体布局。习近平总书记特别强调“各级领导机
关和领导干部，尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率”。进入新时代，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设。各级机关必须将机关党的纪律建设作为重中之重，在推动全党纪律建设上走在前、作表率，使纪律真正成为带电的高压线，成为全面提高机关党建工作质量的“护身符”。
” 六、始终把反腐倡廉建设作为机关党建工作的“震慑器”
机关反腐倡廉建设，一直是我们党整个反腐倡廉建设的重中之重，一直是我们党常抓不懈的重大政治任务。
建党初期，我们党对党员担任官员或议员就实行了严格的限制和约束，以防止党员腐败变质。土地革命时期，在中央苏区和各革命根据地党、政、军机关中开展了大规模惩腐肃贪运动，“防止一切腐化官僚化贪污现象的产生”。延安时期，我们党公开提出了建立廉洁政府、肃清贪污腐化的政治纲领，形成了富有特色的廉洁风尚。新中国成立后，我们党把防止干部腐败作为巩固政权的一件大事来抓，在党和国家机关内部开展了反贪污、反浪费、反官僚主义的“三反”
运动。进入改革开放新时期，各级党政机关结合实际制定实施了一系列从源头上预防和惩治腐败的措施，大力查办各种违纪违法案件，强化权力制约和监督，使机关反腐倡廉建设不断深入。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对机关反腐倡廉建设始终高度重视，强调“反腐倡廉建设必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在‘常’‘长’二字”，“确保国家机关按照法定权限和程序行使权力”。各级机关要继续以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，在协同推进不敢腐、不能腐、不想腐机制上做好表率，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，最终取得决定性胜利。
七、始终把制度建设作为机关党建工作的“金钥匙”
加强党的制度建设，有利于更好地发挥党章及其他党内法规的作用，保证党的各项事业健康发展。
机关党的制度建设经历了一个长期发展完善的过程。早在中央苏区时期，我们党通过制发多项规范性文件，加强对机关党支部工作、组织生活、党员学习与训练、巡视监察等方面的指导。党的七大通过的党章，首次对机关党的基层组织设置、主要任务作了较明确的规定，为开展机关党的建设
提供了根本遵循。新中国成立后，党中央先后下发转发了《关于在中央人民政府内组织中国共产党党委会的决定》《关于加强和改进中央党政机关党的工作的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等健全规范机关党的建设的党内法规和规范性文件，对于推进机关党的工作制度化、规范化、科学化发挥了重要作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署，特别是党中央修订了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，推动机关党建取得显著成效，积累了重要经验。新时代新任务新要求，各级党委、机关工委、部门党组（党委）要全面落实管党治党政治责任，把机关党的制度建设摆上重要位置，推动健全常抓不懈的工作机制，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，推动机关党的建设始终走在前、作表率，充分彰显制度之治的“密钥”功能。
做好新时 代机关党建工作领导讲话
党建工作是牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作。2021 年是中国共产党建党 100 周年，是“十四五”开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**“一心三区五城”新局面的坚强组织保证。
一、打造新时代机关党建工作风向标
(一)充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。
(二)始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。
(三)赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的“第一棒”，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。
二、打造新时代机关党建工作任务样板
(一)以庆祝建党 100 周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想“学深、悟透、做实”，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党 100 周年系列活动。组织开展好“两优先”评选表彰，“颂歌献给党、奋进新时代”文艺演出，“守初心、担使命、当标兵”主题征文，“铭记奋斗历程、担当崇高使命”主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边...
篇六：浅谈如何做好新时代机关党建工作
代机关党建工作论文汇编目 录
1. 新形势下如何抓好机关党建工作的思考 2. 浅议如何做好机关党建工作的几点认识 3. 充分发挥机关党建的“龙头”作用
4. 新形势下做好机关党建工作的思考 5. 加强机关党建发挥基层党组织作用 6. 谈机关党支部如何在构建和谐机关中发挥作用 7. 积极发挥机关党建作用 助推中心工作落实
8. 机关中党的基层组织如何发挥作用 9. 充分发挥机关党建工作在全面深化改革中的推动作用 10.浅议机关党员如何发挥先锋模范作用 11.着力“三个必须” 科学发挥机关党建的保证作用
新形势下如何抓好机关党建工作的思考
党的十八大以来，习近平同志就机关党的建设作出了一系列重要论述。他指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”。
这些重要论述，明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置的要求。从我们日常工作中看，机关党建工作地位特殊重要，纵向上看它关系着整个党建工作的落实，反映着一个地区、一个单位党建工作的整体水平，横向上看它关系着一个地区、一个部门中心任务的完成，以及党和政府在人民群众心目中的形象。因此加强机关党建工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进机关切实履行职责，带领和推动经济社会科学发展意义重大。
然而，在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题，比如有的单位领导认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓的太紧的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“灯下黑”现象；有的单位负责人认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子；党建工作是软任务，一无目标，二无考核，放松点无关
紧要的“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象，还有相当部分的机关同志存在认识错位，认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用；使一些机关党组织，不能充分发挥应有的作用，有的机关党建工作没创新无特色，出现了“安排工作等文件，工作落实靠经验”的现象。
当前，我们正处在改革与发展的关键时期，机关党的工作搞得好与不好，机关党员干部素质的高与低，服务水平的优与劣，直接关系到党的执政能力建设，关系到党的执政地位的巩固。因此我们要按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，以改革创新的精神全面加强机关党建工作，使机关党建工作始终走在基层党建工作的前列。
分析总结机关党建工作的特点 （“三个最集中”，即共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中），笔者认为机关党建工作应该把握好以下几点：
一是围绕中心，服务大局，把握好机关党建工作的结合点。做好机关党建工作，必须准确定位职责任务，将其与业务工作紧密结合起来。习近平同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学回答了“机关党建工作做什么”和“如何处理机关党建工作与业务工作的关系”
两大基本问题，明确了机关党建工作的根本任务。因此机关党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只有这样，机关党务工作者才能找准自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，以主动姿态服务、服从各项工作的大局，创造性地开展党建工作。
二是强化意识，更新观念，把握好机关党建工作的着力点。在新的形势下，机关党建工作要强化中心意识、质量意识和效率意识，从被动应付工作转到主动创新工作上来。习近平同志强调，机关党建工作要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点”“让群众明显感受到机关风气的变化”。这些重要论述，提出了机关党的作风建设的标准、要求、路径和存在的问题，为进一步加强机关党的作风建设明确了方向和任务。因此我们要敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，了解本单位的中心工作，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容，当前时期就要严格贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、
《党政机关国内公务接待管理规定》等制度要求，持之以恒地加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推进机关党建思想观念、思维模式、工作方法和工作制度的创新，建设一流队伍，培育一流作风，创造一流 业绩,使机关党的工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新时期机关党建工作的新局面。
三是加强学习，提升素质，把握好机关党建工作的核心点。建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，无论是领导班子建设还是干部队伍建设，加强学习都是第一位的。机关党的宣传工作和思想政治建设存在部分党员干部的理想信念需要进一步坚定等问题。机关党组织应坚持以理论武装为首要任务，深入开展中国特色社会主义宣传教育，重点学习贯彻好习近平同志系列讲话精神；把握“弘 扬主旋律、传播正能量”的导向，践行党的群众路线，提高机关党的思想政治建设水平，着力在真学真懂真信真用上下功夫；注重改革创新，探索新的学习形式和载体，领导干部要带头学习，带头讲党课，作学习的表率，开设机关讲坛，干部轮流主持，自己选定学习主题，策划学习方式，主讲所学内容。通过多种途径，努力使干部成为能学、能写、能说、能干的“四能”干部，在推动学习型党组织建设取得新成效。四落实责任，构建机制 把握好机关党建工作的关键点。
抓好机关党建工作，贵在责任落实到位。需要全力构建
机关党建新格局，必须把建立健全抓机关党建责任机制作为重点，明确机关党建工作第一责任人制度，就是党组(党委)书记对机关党建负总责，为抓机关党建第一责任人；直属机关党委书记对抓机关党建负直接责任，为抓机关党建工作直接责任人；机关党委专(兼)职副书记具体抓机关党建，为抓机关党建具体责任人，基层党支部书记党建行政工作一肩挑， 负双重责任，为抓“一岗双责”落实责任人。通过明确四级领导干部党建工作责任制，使机关党建工作落实到每一级组织、每一个具体人，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。
五加强培训，搭建平台，把握好机关党建工作的切入点。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务干部的岗位培训，努力提高学习理论、掌握理论、运用理论的能力，研究问题、把握规律、指导实践的能力，与时俱进、开拓创新、促进发展的能力，服务基层、服务党员、服务群众的能力；同时通过创建《机关党建》简报，由专人负责，定期更新版块内容，涉及组织建设、作风建设、廉政建设、结对帮扶、群团风采、群众路线教育、简讯等栏目，为各机关单位展示党建亮点工作提供重要平台，建立一支机关党建信息员队伍，创建机关党建信息员工作 QQ 群或者微信交流平台，将机关党建信息
向下、向各乡镇延伸，实行动态管理，并完善机关党建信息发送平台,形成“简报+网站+平台”的立体信息工作平台，上下联动、互动交流、取长补短，促使机关党建信息宣传工作强力推进并将机关党建信息报送和采用情况作为年终机关党建考核的重要指标，评选一批党建信息先进单位和个人，并给予表彰奖励，促使各机关党组织高度重视、狠抓机关党建工作落实。
六是创新载体，激发活力，把握好机关党建工作的落脚点。没有载体，机关党建工作就缺乏活力，因此，经常组织各类丰富的活动，教乐相伴，党建工作活力动力就会增强；长期以来，机关党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、主题教育等一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性。创新机关党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选 “十佳共产党员”，群众路线专题教育、理论研讨、征文活动，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建
工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。
七是规范考核、量化指标，把握好机关党建工作的根本点。建立完善的党建目标考核机制，是强化机关党建工作的内在要求。只有建立权威、科学、实用的党建目标考核机制，才能强化求真务实之风，扎扎实实地推动机关党的各项工作任务的完成。结合群众路线教育活动的开展，研究制定机关党建工作目标管理检查考核办法，对机关党建目标考核工作进行制度化、规范化考核。将党建目标考核纳入到领导班子领导干部政绩考核总体方案，直接与领导干部的政绩挂钩，使机关党建工作真正成为领导班子、干部工作政绩的重要组成部分。这样不仅能提高机关党建目标考核的含金量，而且能提高机关党建工作的地位。
总之，我们要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，以求真务实的精神服务中心工作，以更加科学的方法紧贴中心工作，以更加有效的途径找准着力点，努力形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。
浅议如何做好机关党建工作的几点认识
机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。但按照新时期对支部党建工作提出的新要求,市残联党支部党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。
一、存在的主要问题：
1. 对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建 就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高; 党务干部对党建工作热情不高、工作不实;个别党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
2. 党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务 骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务 工作。
3. 活动形式单一，组织生活松懈。常年来支部组织生 活陈旧，仅满足于政治说教、催交党费，创新工作不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化。
二、主要建议 做好新时期机关党建工作，要以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在五个方面与时俱进。
1. 与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是 要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。
一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须 ‘走前头’”的思想； 二是消除认为“机关党建工作任务较 软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“抓好党建促发展”的思想； 三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想； 四是深刻认识机关党建工作 的重要性和党务干部的重要职责，树立以党建为龙头、带动团建、工青妇工作的思想。
2. 与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新 角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好 “两个服务”来拓展工作思路：
一是扣紧为中央的路线方针
政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路； 二是扣紧为市直各部门创建“五 型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据“两个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把“两个服务”的难点，作为机关党建工作的重点；把“两个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。
3. 与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五 性”：
一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。
二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。
三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的...
篇七：浅谈如何做好新时代机关党建工作
22 年关于加强和改良新时代机关党建工作的调研报告范文x 领导在市委常委会上要求“把我市机关党建提高到一个新的水平。”新时代需要新担当，新时代须要新作为。为进一步加强我市机关党的建立，依据市委要求，工委领导班子聚焦机关党建新变更、新特点、新趋势，开展“领衔调研、攻坚破难”行动，深化基层党组织和联系村开展调查探究，深刻检视问题，提出改良对策。现将调研状况总结汇报如下：
一、调研工作概况
遵照“三个摆进去”的要求，工委班子成员结合职责分工，分别赴各联系片组、各县〔市、区〕工委及结对村开展课题调研活动。xx 月中旬到 xx 月上旬，结合机关党建半年度督查，对 xx 个机关党组织〔涵盖机关党委、党总支、党支部等不同层面〕进展了全面的调查走访；xx 月底，分 xx 个片组召集市直机关 xx 个单位相关负责人开展座谈沟通。同时，工委领导分别领衔开展机关党的政治建立、作风纪律建立、组织建立、思想建立、制度建立、党建带群团工作等xx 个课题调研工作，通过召开党务干部座谈会、访谈分管领导、走访党建示范点和薄弱点、查阅原始记录等方式，将课题调研与检视问题、上门指导相结合，把脉问诊，破难攻坚，全面驾驭当前我市机关党建面上状况，着力探究解决具体共性问题、老大难问题、深层次问题，补齐机关党建短板缺乏，推动我市机关党建高质量开展。
二、xx 机关党建总体状况
目前，党组织关系隶属市委直属机关工委管理的部门〔单位〕有 xx 家，基层党组织数 xx 个〔其中基层党委 xx 个、党总支 xx 个、党支部 xx 个〕，党员 xx 人。近年来，机关工委牢牢把握新时代党的建立总要求，坚持“围绕中心、建立队伍、效劳群众”，踊跃探究实践，深化推动机关党的各项建立，机关党建工作呈现良好态势。
〔一〕机关政治建立进一步加强。以党组〔党委〕理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为根底，落实集中培训、专题研讨、主题宣讲等制度，多形式、广层次、全覆盖深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记“机关党建走在前、作表率”的工作理念，进一步增加领导干部和广袤机关党员的“四个意识”“四个自信”，执行市委决策部署更加坚决，有力助推中心工作取得新成效。
〔二〕主责主业意识进一步筑牢。将机关党建纳入部门考绩、领导班子分工和绩效考核，开展基层党建述职评议考核，各部门党组〔党委〕抓机关党建主责主业“自留地”“责任田”的意识明显增加。通过层层传导压力，层层拧紧螺丝，层层夯实责任，形成齐抓共管的良好机制，协调推动解决深层次问题。
〔三〕组织生活制度进一步标准。遵照“管党要从党内组织生活管起”的理念，从根本制度严起，推动落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党员政治生日等制度，烧旺党性淬炼大熔炉，仪式感、认同感、荣誉感不断增加，党员意识、先锋意识、宗旨意识
不断提升，党内组织生活进一步向着团结惊惶、肃穆活泼、标准有序的良好态势开展。
〔四〕基层组织根底进一步夯实。遵照一切工作到支部的要求，围绕“提升组织力”，以实施“四化”党支部提升工程为抓手，坚持抓两头促中间，通过标准提升一批示范试点支部，整顿转化一批懦弱松散支部，抓基层、强根底，抓重点、促亮点，推动市直机关基层党支部“整体建强、全域提升”。
〔五〕清廉机关建立进一步推动。深化“清廉机关”建立，推动落实全面从严治党主体责任，普遍开展岗位廉政风险排查和谈心提示，增加广袤党员干部的政治纪律、规那么意识得到，严格落实中心八项规定及其实施细那么精神，“四风”问题明显好转，政治纪律、组织纪律、财经纪律、证照管理、请示报告等制度笼子扎得更加严密。引导机关党员干部踊跃投身“最多跑一次”改革，群众满足度显著提升。
三、xx 机关党建问题短板
经过深化走访调研，参照“走在前、做表率”的高标准、高要求，我市机关党建工作还存在一些问题短板。
〔一〕思想政治建立不够严实
一是政治建立抓得不够实。局部单位党组〔党委〕对“以党的政治建立为统领”的相识不到位，对如何更好践行“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”探究不够深化，具体方法举措不多。认为政治建立是软任务、虚功，看不见、摸不着，成果难以表
达，只要单位不出廉政问题就好。一些部门对抓政治建立不得要领、无从着手，对政治建立的内容、方法、途径相识不深、探究不透，抓工作停留于一般号召，缺少具体举措，存在以资料台账应付了事的状况，政治建立弱化的状况时有发生。
二是学习教育抓得不够深。一些单位在政治教育、政治学习上方式单一、呆板，仍习惯于读书念报等“老套路”，缺少吸引力和感染力，体验式、参与性强的内容偏少，理论学习无法真正走心走深走实，离真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有较大差距。一些单位党组〔党委〕理论中心组学习不标准，未起到示范带动作用。从半年度督查和调研状况看，随机抽查 xx 个单位的党员干部，应知应会理论学问答复正确率仅为 xx%。
三是意识形态抓得不够牢。一些部门党组〔党委〕和基层党组织未很好落实意识形态工作责任制，党员政治敏锐性还不够强。一些单位不擅长探究解决思想政治工作的新问题，谈心谈话开展不够充分，未全面刚好驾驭机关干部思想动态。一些单位缺乏斗争精神，引导机关党员同错误言论、错误行为作斗争不够坚决。
〔二〕组织功能发挥不够充分
一是基层组织力不够强。局部基层党组织未能有效发挥凝心聚力、教育管理党员的作用。一些党支部组织设置不够标准，有的未按规定设立党组织，有的联合党支部覆盖社会组织超过 xx 个。有的应设未设党小组，党小组功能弱化、虚化。一些单位支部主体作用发挥不够明显，对机关党委依靠性过大，缺乏主动性、踊跃性、缔造性。
一些党组织未按规定换届改选，特殊是一些社会组织党组织，长期逾期未换届，班子长期不健全。工委此次基层党建专项整治排查出 xx个后进党组织，近一半存在党组织班子长期配备不齐或未按期换届的问题。抓“四化”党支部建立存在“重硬件轻软件”“重形式轻内涵”的问题。
二是“领雁”作用不够明显。一些机关党支部书记未严格落实“一岗双责”，抓党建责随意识淡化，机关党建责任制落实存在“最终一公里”的问题。有的支部书记思想上未真正重视，往往以“业务处长”自居，重业务轻党建，落实党建工作说起来重要、干起来次要、忙起来忘掉，党支部的凝合力和战斗力不强。一些支部书记认为党支部工作是额外增加的工作负担，不主动学习党建业务，不愿当、不想当、不会当问题比较突出。
三是制度落实不够到位。局部单位党内政治生活缺乏政治性、时代性、原那么性、战斗性。从面上看，大多数支部“三会一课”等组织生活大多能正常开展，但有的形式单一、缺少吸引力。有的支部组织生活简洁念文件，不联系思想工作实际，流于形式。一些支部对党员关心关爱不够，对党员干部苗头性问题不愿或不敢刚好谈话提示，对少数党员长期不标准参与组织生活，不标准交纳党费未刚好指责教育、肃穆处理，导致小事拖大，对党员教育管理摆不上重要位置。
〔三〕监视执纪问效不够有力
一是警示教育针对性不够强。教育形式较为单一，根本以授课、观看警示教育片为主。教育对象比较笼统，凡警示教育都是全员
参与、全员教育、全员警示，未针对不同岗位开展专项警示教育。教育效果不够明显，局部党员干部对警示教育存在“看客”“看戏”心理，把自己当旁观者、局外人。
二是案件根源剖析不够深。违纪案件重处分轻整改的问题比较突出。局部单位只从削减负面影响的角度处理案件，未从制度建立“治本”启程，深化剖析案件。特殊是在总结梳理案发的根源上不够坚决，参照排查单位存在的廉政风险点不够全面，完善相关工作制度、堵塞工作漏洞不够到位。
三是案件处分执行不够严。近几年违纪案件处分执行，局部单位执行超期、未按规定调整工资、未按规定进展党员民主评议等状况时有发生。个别单位在程序理念上存在思维定式和工作惯性，简化了必要的工作程序，弱化了党纪惩罚的肃穆性。个别人员对案件执行的规定要求驾驭不深不透，以处分确定书代替了执行工作，致使案件执行不到位。
〔四〕党群融合开展还不够协同
一是党群共建机制不够顺畅。局部单位未对群团工作进展系统探究，工作支持乏力，有效指导缺乏，存在重业务工作轻群团工作的倾向。局部单位无视群团干部造就和储藏，在组织设置、工作经费、活动阵地、人员配备上均难以保障群团组织建立的正常开展。群团工作与本单位中心工作扣得不紧，抓得不实，工作的载体缺乏特色，没有新意，影响力不够，未把群团作为一支重要力气纳入总体工作考虑。
二是群团力气配备不够足够。个别单位群团组织不建全，机制体制未理顺，人员配备不到位。市直机关基层妇女组织有 xx 家应建未建。群团业务学习培训不多，干部队伍素养参差不齐。工会干部、团青干部、妇女干部均是兼任，很难集中精力抓好群团工作。
三是群团活动吸引力不够强。局部群团组织还存在“机关化、行政化、贵族化、消遣化”习气，未从效劳对象实际需求启程开展工作。局部单位群团工作被边缘化，全年的群团工作仅仅是组织干部职工参与疗养息 。多数群团组织习惯单打独斗，缺少沟通互动，影响了工作质量。局部群团组织开展工作，只图热闹，只讲数量、不讲质量，效劳中心主题不突出，缺乏“政治性、先进性、群众性”。
四、缘由剖析
机关党建工作存在这些问题，既有客观方面的缘由，也有主观方面的缘由。
〔一〕抓机关党建的相识站位还不够高。通过深化系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细照新时代党的建立新部署、新要求，特殊是习近平总书记在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神，xx 机关工委和市直各部门党组〔党委〕抓机关党建的政治站位还不够高，存在就党建抓党建的相识局限。一些单位仍不同程度存在抓党建是软任务、抓业务是硬任务的想法，“抓好党建是最大政绩”的理念还未真正落地，没有真正把机关党建工作摆上重要位置。
〔二〕抓机关党建的责任落实还不够到位。工委统一领导机关党建的体制机制还不够顺畅，指导部门党组〔党委〕加强机关党建的方法举措还不够有力，机关党建考核权重不够大，结果导向不够明显。部门党组〔党委〕具体领导机关党组织工作职能没有彰显、责任没有压实。“一切工作到支部”的理念还未很好扎根，对支部工作重视程度仍需提高，工作责任和压力层层递减，上面重下面轻、上面热下头冷的问题仍旧存在。
〔三〕抓机关党建的实力水平还不够强。参照全面从严治党新形势新任务新要求，机关党务干部学习领悟实力、推动中心工作实力、觉察解决问题实力等还存在不相适应的问题。一些党务干部不留意学习新学问，沿用老套路，存在不懂不会的突出问题。一些部门党务干部未按要求配备，有些部门将机关党务工作岗位作为安置性、照看性岗位，影响了党务干部的踊跃性。部门机关党务工作普遍存在“人少事多”的状况，且机关党务干部鼓励缺乏，党务干部有应付心情，工作激情缺乏。
〔四〕抓机关党建的方式方法还不够新。机关党建工作的方式方法没有随形势的变更而更新，在党员学习教育、监视管理等方面，工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新方法还不够多，吸引力、实效性还不够强。
五、对策举措
下一步，机关工委将坚持问题导向，严格遵照要求，狠抓问题短板整改落实，进一步提高机关党建质量。
〔一〕狠抓思想引领，着力提高政治站位。着力构建落实主体责任工作体系，坚持不懈抓好理论武装，守好意识形态思想阵地，不断增加广袤党员、干部党性修养。
一是强化主体意识，坚决志向信念。进一步明确部门党组〔党委〕、机关党委和党支部抓思想政治工作的职责分工，细化责任清单，构筑形成责任明确、领导有力、标准有序、保障到位的工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，书记作为第一责任人，要切实肩负起抓思想政治工作的主体责任。要健全责任传导机制，把责任压实到班子成员、全部党员，构建纵向到底、横向到边的责任体系，引导机关党员树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，以求真务实作风，把党中心和省市委的决策部署落到实处。
二是丰富学习载体，强化理论武装。扎实稳固深化党史学习教育成果，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。做强“学习联盟”平台，深化打造开放、互动、共享学习新生态。做实“龙头领学”，发挥中心组成员“关键少数”示范领学作用。做强“擂台竞学”，遵照一年一主题，扎实开展辩论、演讲、微党课等竞赛，营造“参赛党员展风采、广袤党员受教育”深厚气氛。做好“以考促学”，每年组织 xx 万余名在职党员参与线上理论考试，稳固学习成效，引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
三是坚守意识形态阵地，提高政治敏锐性。加大市直机关先进党组织和优秀党员培树、传播力度，树立新形象，弘扬正能量。落
实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势研判，加强对传播载体内容把控，强化平台阵地管理，守牢守好机关意识形态防线。加强网络纪律传播教育，自觉维护清朗网络生态，敢于发声亮剑，做到守土有责、守土尽责。
〔二〕狠抓“三个根本”，着力提升组织力。加强机关基层党组织根本组织、根本队伍、根本制度建立，推动机关基层党组织建立全面进步...
篇八：浅谈如何做好新时代机关党建工作
对表 落实落细 ——做好新时代机关党建工作的几点思考从 2017 年 10 月 24 日《中国共产党章程》修订到 2019 年 7 月 9 日习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，从 2018 年 10 月 28 日《中国共产党支部工作条例(试行)》到 2020 年 1 月 8 日习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会上的讲话，特别是 2019 年 11 月 29 日经中共中央政治局修订 2020 年 1 月 5 日正式发布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，一系列党内法规条例的相继出台，论述了新时代加强和改进机关党的建设的重大意义，深刻阐明了新形势下机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，为推动新时代机关党的建设高质量发展指明了努力方向,对做好新时代机关党建工作作出全面规范，是新时代机关党的建设的根本遵循。
作为一名基层的机关党建的工作者，我认为要认真学习，深刻领会，在实际工作中对表对标这些党内法规条例和习近平总书记重要讲话精神，在学懂弄通做实上落实落细，以求达到在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、对标对表《中国共产党章程》，激发广大机关党员在 做知行合一、争当先锋上走在前 党章对党员的八项权利和八项义务都做出了明确的规定。机关党的建设应从领导机关抓起、从领导干部严起，以机关带基层、以“关键少数”带绝大多数，机关党员发挥好示范表率和引领带动作用显得尤为重要，也是落实习近平总书记关于机关党员干部在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率的时代要求。机关各级党组织要牢固树立政治机关意识，把带头做到“两个维护”作为加强机关党的建设首要任务，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设和各项工作之中，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署对标对表，把带头做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署行动上，体现在本职工作中，体现在日常言行上。党章是党内法规条例的根本
依据，是每名机关党员干部应遵从的行为准则。每名党员要时刻对标对表党章要求，从思想言语上，从日常行为，从工作岗位上，从干事创业上落实落细，对照党章时常照一照，经常洗一洗，时刻牢记党员身份，在本职工作中，在学习生活中永远当先锋，作表率。
二、对标对表《中国共产党支部工作条例( ( 试行) ) 》，在提升组织力、建强 堡垒上走在前 树牢大抓基层的鲜明导向，抓实抓深机关党支部建设，切实解决一些机关基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，着力提升组织力，强化政治功能。建设好党的组织体系这座大厦，要让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进。在机关党建中，特别要重视党支部的建设，鼓励基层以处室为单位建立党小组，发挥党小组作用。机关摊子大、类型多，职能各异，工作不平衡。要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。要制定分类指导意见，增强机关党建工作的针对性和有效性。发挥支部管到人头的特点，扎实抓好党员教育管理监督，落实好“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度，坚持好重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，真正把党员管住管好，努力实现“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”。
针对机关党员人数多、执政骨干多、领导干部多的现状，要特别注意机关党支部围绕中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务，改进工作的职责定位，防止出现“两张皮”和“灯下黑”的现象。特别注意将“各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见”要求在日常工作中落实落细。
三、对标对表《中国共产党党员教育管理工作条例》，在学懂弄通做实上走在前 机关干部在政策制定、行政审批、资金分配等方面有一定权力，很容易被别有用心的人“围猎”，必须高度警觉。要把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。机关党员干部的理论学习不
能浮在表面，不能学用脱节，要更加自觉，更加深入，更加系统，要有更高的要求，要在学懂弄通做实上下功夫。一是要自觉主动学。机关任务重，事情多，只靠上班时间集中学习是很不够的，必须强化学习自觉，增强学习内生动力，利用业余时间刻苦学习。二是要及时跟进学。党中央作出新的决策部署、出台新的文件，都要第一时间学习领会，让学习成为生活习惯和生命状态。要落实“适应时代发展要求，充分运用互联网技术和信息化手段改进党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术的深度融合，不断提高党员教育管理现代化”要求，用好中宣部“学习强国”平台，让主题党日在电影院里过，在生产工作一线过，在红色教育基地过成为新常态。三是要联系实际学。弘扬理论联系实际学风，紧密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着眼点。四是要笃信笃行学。要把抓好年轻干部理论武装、政治历练摆在突出位置，开展强化政治理论、增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险专题培训，创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，教育引导年轻干部夯实理论根基，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。要学而信，从渐悟走向顿悟，掌握马克思主义立场观点方法，学出坚定信仰、学出使命担当。要学而行，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。
针对机关党员学习多但效果不佳的问题，把“组织党员读原著、学原文、悟原理”的要求，各机关党支部应当运用“三会一课”制度对党员进行经常性的教育管理，让每名党员做到入脑入心，刻骨铭心。
在追求学习效果上要做到“弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导党员把自己摆进行，把职责摆进去，把工作摆进去，学习致用，知行合一。” 要落实“基层党组织应当注重分析党员思想状况和心理状况，党组织负责人应经常同党员谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作”的要求，让党组织既有政治要求严的高度，又有关心关爱关怀的温度。
在机关党建中要特别“注重利用信息数据，对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判，及时发现问题，不断改进工作”，增强机关党建对建设队伍的预计和分析，针对思想状况有预案有处置有应对，保持队伍高昂士气和良好状态。
四、对标对表《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党党
和国家机关基层工作条例》，在推动机关治理和各项事业发展上走在前 各机关必须牢固树立政治机关的意识。各部门各单位职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，是践行“两个维护”的第一方阵。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里;如果贯彻落实的第一棒就掉了链子，“两个维护”在“最先一公里”就可能落空。领导机关是国家治理体系中的重要机关，领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。领导机关和领导干部必须做表率、打头阵。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。领导机关和领导干部要深刻认识自身的责任，时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省。广大党员、干部特别是党员领导干部、一把手做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，决不能在政治方向上走偏了。注重提升专业能力，准确把握机关党建工作规律特点。落实落细习近平总书记关于处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等五个方面关系的要求，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，提高机关党建工作科学化专业化水平。
带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。对于机关党员干部来说，提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。机关党员领导干部要坚持底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神，善于预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责。
机关党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是根本属性，而且要求更高;机关党务干部不是一般的干部，首先是政治工作干部，要提高政治觉悟，提升政治工作能力，真正把政治建设的任务担起来、落实处。要从推动机关党的组织生活严起来、实起来抓起，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高民主生活会、组织生活会质量，解决组织生活不经常、不认真、不严肃问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
在日常工作中要特别注重落实“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，落
实机关党员知情权、参与权、选举权、监督权。推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道。机关基层党组织讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见。”
篇九：浅谈如何做好新时代机关党建工作
代增强机关党建工作的思考与探索 Megan机关党的建设是党的建设的重要组成部分，是党的基层组织建设的重要领域，在整个党的建设中，具有十分重要职位和作用。如何把机关党建抓实抓紧，全面提高新时代机关党建工作科学化、规范化、制度化水平，为发挥机关职能作用打牢坚固的思想基础和组织基础，值得我们深入思考和认真研究探索。
一、充实认识机关党建工作的重要性 党的十八大以来，习近平总书记对增强和改进中央和国家机关党的建设高度重视，就机关党的建设作出了一系列重要论述，明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置。省委、市委就增强机关党建工作，制定一系列措施举措。
从中央层面看，2019 年党中央专门印发了《关于增强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，召开了我们党历史上第一次中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并颁发重要讲话。讲话重新时代党和国家事业发展全局的高度，深刻分析了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对增强和改进中央和国家机关党的建设作出了全面部署，为推动新时代中央和国家机关党的建设指明了努力偏向、提供了基础遵循。
从省委层面看，在以习近平同志为核心的党中央软弱领袖下，围绕“走在前列、全面开辟”目标定位，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真落实中央党建工作各项决策部署，以政治建设为统领，全面推进党的建设各项工作。认真贯彻落实习近平总书记提出的建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关新要求，坚决扛起政治责任，从具体工作抓起，着力建设模范机关，用党的建设引领改革发展，以发展成效推动新时代机关党建工作再上新水平。
从市委层面看，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“重点突破、示范引领、以点带面、全面提升”的工作思路，实施全面提升基层党组织建设质量打造八大“红色品牌”三年行动筹划。在机关事业单位，开展“红旗高扬”示范党支部创建活动，通过健全基本组织、打造过硬队伍、规范支部活动、落实工作制度、强化基本保障、发挥模范作用等针对性措施，提升全市各级机关事业单位党组织标准化规范化建设水平，争做“三个楷模”，建设模范机关。
因此，增强机关党的建设，强化各级机关党组织的政治成果和办事成果，发挥机关党组织斗争堡垒作用和党员先锋模范作用，把党组织的斗争堡垒作用和党员的先锋模范作用充实发挥出来，对于建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关，具有重要而深远的意义。
二、当前机关党建存在的主要问题及原因分析 （一）抓党建工作的力度不够大。机关党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“灯下黑”现象。对新时代机关党建工作显现的新情形、新问题研究不够深入、不够透彻。深入研究机关党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。在推进机关党支部标准化规范化建设方面有差距，党支部标准化、规范化建设抓得不紧，存在以“硬件建设”取代活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题，机关党组织的政治成果发挥还不够到位。
（二）思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习有时流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对“三会一课”、主题党日等制度的执行，面上的部署多、提要求多，督查力度不大，抓跟踪问效少，导致团体学习成效打折扣。平时与机关党员讨论工作多，谈心谈话听取意见建议少，对党员的党性分析、日常思想变化情形存眷较少，与普通党员谈心谈话、思想相同交流少，导致梳远了普通党员干部。
（三）党员管理方面有差距。在日常工作中，有的党员在工作中大多专注业务工作，平时很少接触党建工作，看不到党建工作在单位发展中的作用，认为机关党
建工作是机关党务干部的任务，存在“事不关己、高高挂起”的思想，缺乏党员的到场感、责任感、荣誉感，党内组织活动被动到场的多，主动到场的少，对党组织发展建言献策的更少。党内生活载体不够丰富，变更党员积极性不够，引导党员在本职岗位上讲贡献、讲担当和争先进方面另有较大欠缺。
（四）党建与中心工作结合还不紧密。“两张皮”和“一样化”比较普遍，党建工作与业务工作疏散，一定程度上还存在就党建抓党建、重过程轻结果、重形式轻内容问题。机关党建责任制存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，党建引领作用发挥不好，围绕中心业务工作结合的不够，党建与业务联系不够紧密，在营造干事环境、强化队伍建设方面有欠缺，党建与业务工作的融合问题还没有彻底解决。
（五）党建工作创新的方法方法不多。有的单位机关党建工作没创新无特色，显现了“安排工作等文件，工作落实靠经验、经验材料靠借鉴”的现象。对党建工作研究的不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平不高，创新的举措不够多。存眷机关在职党员支部活动多，关怀退休老干部支部建设较少，文化活动还不够丰富。
三、对抓好新时代机关党建工作的思考和探索 当前，国际形势复杂多变，国内改革与发展任务沉重，机关党的建设工作的好孬，直接干系到党的执政能力建设，干系到党的执政职位的牢固。只有把机关党建工作与中心工作结合起来，实功实作，创造性地开展各项党建工作，本领各级党组织成为软弱的斗争堡垒，本领真正促进党员干部不停提高政治眼力、思想定力、工作能力，维持和培养顽强的斗争精神、坚固的斗争意志、高超的斗争本领，切实担负起推进实现中华民族伟大复兴中国梦的职责使命。
（一）突出政治建设，增强机关党员干部政治定力。
带头做到“ 两个维护” 。坚持把党的政治建设作为机关党建工作的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，认真落实《中共中央关于增强党的政治建设的意见》，教育引导机关党员干部带头做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚毅“四个自信”。
组织开展“模范机关”创建活动，把上级党组织增强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到机关党建全过程，并将创建“模范机关”纳入机关党建重点工作内容，实行重点督查。
严峻党内政治生活。严厉尊崇和维护党章，始终维持政治定力，把准政治偏向，提高政治能力，发展积极健康的党内政治文化，严厉执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点落实好“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、领袖干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项制度。严厉执行民主集中制，用好责备与自我责备武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和斗争性。
突出党建统领作用。认真落实管党治党的政治责任，严厉落实党建工作责任制，构建党委（党组）统一领袖，机关党委负全责，分管领袖具体抓，各党支部抓落实，人人有责任的齐抓共管党建工作体系。强化党建对机关各项工作的统领，推进党建工作与业务工作深度融合，创建机关党建品牌，引领机关党员干部坚决打赢疫情防控阻击战。统筹做好疫情防控与统战业务工作，确保圆满完成经济社会发展各项目标任务。
（二）强化理论武装，确保机关党建工作正确偏向。
强化学习筑牢思想根基。把不忘初心、牢记使命作为增强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。认真抓好党委（党组）理论学习中心组学习，深化党支部和党小组学习，定期组织开展专题培训、学习研讨、见地测试等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。利用好“灯塔-党建在线”“学习强国”等学习平台。深化理想信 深化理想信念教育。组织机关党员干部到红色革命教育基地接受现场党性教育。增强党史、新中国史、改革开放史教育，增强爱国主义、团体主义、社会主义教育，增强政策宣传和形势政策教育。大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展“文明机关”和“书香机关”建设。增强宪法和法治宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。
做细做实思想政治工作。增强和改进机关意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作的领袖权，严厉落实意识形态工作责任制，开展党员干部思想动态分析，增强人文关怀和心理疏导。建立完善党内鼓励、关怀、帮扶机制，增强党员对事业
的认同感、对组织的归属感。坚持严管与厚爱相结合，鼓励与约束并重，关怀敬服党员，最大限度变更党员工作的积极性和创造性。
（三）夯实基层基础，推进机关党组织建设全面进步。
强化党组织成果。突出政治成果，以提升组织力为重点，紧紧围绕贯彻落实党中央和上级党组织决策部署推进基层党建工作，为完成中心任务提供软弱保障。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全基层组织，规范组织设置，建立全面覆盖、运行顺畅的机关党组织体系，把各方力量凝聚起来。
建设过硬党支部。连续开展“红旗高扬”示范党支部建设，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》,围绕党支部工作职责和工作任务，增强党支部建设的组织领袖和基本保障，严厉执行党支部工作机制，全面落实支部规范化建设。以《机关党建工作制度汇编》为指导，进一步规范机关党组织在队伍建设、组织生活、活动开展、建章立制、阵地建设等方面的工作。做好机关党建资料的规范化管理工作，对党建工作中形成的党建资料，根据规定科学分类建档，确保资料完整、齐全、准确。
严厉党员教育管理。认真贯彻落实党员教育管理工作条例，增强党员经常性教育，突出党性熬炼，创新方法方法，提升党内组织生活实效。通过开展“戴党徽、亮身份”活动，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。全面推行机关党员积分量化管理，完善日常积分内容，强化积分结果运用，切实提高机关党员自我教育、自我管理的自觉性和主动性。认真做好党费收缴、使用和管理工作，严厉根据规定及时足额收缴党费。认真做好“灯塔-党建在线”综合管理办事平台、组织干系转接、山东 e 支部以及信息报送等工作。
（四）连续正风肃纪，建设风清气正的政治机关。
转变工作作风。连续整治“四风”问题，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，牢固和深化形式主义、权要主义集中整治结果，紧盯新动向新体现，深入解决用形式主义应付形式主义、权要主义的问题。教育引导机关党员干部充实发挥党员的先锋模范作用，立足岗位敢于担当、善于担当、体现担当，努力推动机关党建工作走在全市党建工作前列。密切联系群众。落实领袖干部基层联系点制度，鼓励党员干部定期到社区、村居为群众办事。推动党员志愿办事制度化，扎实开展社区“双报到”工作，深入推进“第一书记”帮包和脱贫攻坚结对帮扶工作，积极到场“万名干部下基层”和“四进”工
作，以实际行动助力脱贫攻坚和乡村振兴工作。
增强党风廉政建设。坚持把纪律挺在前面，把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位。认真落实党风廉政建设主体责任和监视责任，坚持底线思维，定期排查廉政风险点，进一步健全防控措施，推动党风廉政建设责任制有效落实。深化运用监视执纪“四种形态”，尤其是要在用好第一种形态上下工夫，做实做细日常监视，抓早抓小、防微杜渐。扎实开展党性党风党纪教育，通过观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地、通报典范违纪违法案例、开展廉政家风建设等系列活动，不停丰富机关党风廉政教育的内容和形式。
（五）增强自身建设，提高机关党建工作的科学化水平。
强化组织领袖。落实党建主体责任和“一岗双责”，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，坚持党建工作和中心工作相结合，同谋划、同部署、同开展、同考核。单位主要负责同志认真履行机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范畴内的机关党建工作。坚持每月制定工作筹划，做到工作有筹划、有部署、有落实、有成效。健全完善党支部书记抓党建工作述职评议机制，推动全面从严治党责任落实到位。丰富机关文化生活。
丰富机关文化生活。坚持以党建带群建，发挥党建引领，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部听党话、跟党走。积极组织机关党员干部参加各项文体活动，丰富机关党员干部的文化生活，提振精气神。注重暖心帮扶，关怀关爱机关党员干部，尤其是老党员、困难党员的精神文化生活。
健全完善保障机制。建立机关党建工作保障机制，构建务实管用的党建工作制度体系。严厉根据有关规定，保障机关党建工作和活动经费。推进机关党建工作经验交流，增强机关党建理论研究。切实关怀机关党务干部，帮助解决实际困难，为机关党务干部发展成才、干事创业搭建平台，提供保障。
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