企业信用管理制度8篇企业信用管理制度 摘要随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立与完善随着我国于年成功加入一场由政府发起并大力推进的社会信用体系建设运动正下面是小编为大家整理的企业信用管理制度8篇,供大家参考。
篇一：企业信用管理制度
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立与完善随着我国于 年成功加入 一场由政府发起并大力推进的社会信用体系建设运动正方兴未艾企业信用作为社会信用的核心和基础在经历由被动到主动、由“要我建”到“我要建”的思想变革后目前已出现蓬勃发展的势头。然而令人担忧的是在企业全面启动、开展信用管理活动中普遍出现了一些片面的认识和全盘照搬西方征信国家企业信用管理体系的错误做法亟待澄清和纠正。比如就“信用”的本质认识来看有的企业固守传统的信用意识把它看作纯道德范畴的概念认为“信用”实际上就是指“信守诺言”的一种道德品质有的企业则全盘西化把信用看作纯经济范畴的概念认为“信用”就是指“借”和“贷”的关系是“在一段限定的时间内获得一笔钱的预期”。其实从历史的角度考察信用从来就不是单一的内涵它在不同的时间或多或少都包含着伦理道德和经济契约等方面的含义。现代企业信用管理是“泊来品”要解决中国目前可能发生的社会信用危机仅靠中国数千年传承下来儒家信用伦理自然不行而全靠发达国家成熟的信用管理制度、技术和方法更是不行。严格来说整治中国企业目前的失信状况关键不在制度和技术而在观念。本文的研究始终沿着问题一理论一应用这一条主线展开并深入。本文最大的贡献就是做了以下工作第一全面论述了企业全面信用管理理论产生的背景。本文认为企业信用管理的内在属性、企业信用管理模式的演变规律、中西信用管理环境的巨大差异是企业全面信用管理理论产生的主要背景。第二首次提出了企业“全面信用管理”新概念。它强调对“信用”的伦理道德、契约经济和法制规章三内涵的统一管理强调对生产过程信用和经营过程信用的全面管理认为构筑我国良好企业信用秩序和社会信用体系的关键不仅在于建立与完善有关信用管理制度、引进先进的信用管理技术更在于变革不合时宜的信用管理理念。第三构建了“三位一体”的企业全面信用管理的框架模型。通过这个模型将企业信用文化、员工忠诚管理、顾客忠诚管理、企业受信管理与授信管理以及信用制度建设融为一体将企业内部信用与外部信用更加紧密结合起来将道德信用、经济信用、法制信用有机结合起来从而更好适应和满足我国企业信用管理实践的需要。第四基于管理学、组织行为学、社会学等学科理论本文在分析比较企业目前流行的四种信用管理组织模式的优缺点的基础上尝试性地提出了独立矩阵型全面信用管理组织模式。第五本文从宏观、中观与微观层面提出了企业实施“三位一体”的全面信用管理的控制策略。第六本文以茂名某化塑企业为例努力剖析和挖掘其开展“三位一体”的全面信用管理的必要性与可行性为“三位一体”的企业全面信用管理理论的推广应用提供实证支持。关键词信用道德信用经济信用法制信用全面信用管理
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篇二：企业信用管理制度
I I II II II III II I II II|Y333721 0▲八学校代码1 0459学号或申请号 !Q!§!!Q3Q§!!密级薹乍州 大 孚专业硕士学位论文海关企业信用管理制度实施研究一一以郑州海关为例作 者姓名：王伟杰导 师姓名：霍海燕专业学位名称：公共管理硕士培养院 系：公共管理学院完 成 时 间：2 01 7年1 1月万方数据A thesis submitted toZhengzhou Universityfor the degree of MasterCustoms Enterprise Credit Management SystemImplementation Study-----—--Take Zhengzhou customs as an exampleBy Wang WeijieSupervisor：Prof．Huo HaiyanPublic managementS choolof Public Administration—November，2017万方数据
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者：王件王日期：肋]年I f月；汐日学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者：立一仁移五日期：歹。7]年j1月了p日万方数据
摘要摘 要进入2l世纪以来，我国经济总量大幅增长，现已稳居世界第二大经济体地位。与此同时，我国对外贸易量迅速增长，在海关有限的人力资源下如何实现有效的监管是现代海关建设的重要课题，为此，我国海关逐步建立了以风险管理为核心的监管模式，通过对货物及企业的风险评估，来实现对国际贸易的有效监管。海关企业信用管理制度是实施风险管理的重要基础性制度，其目的是便于海关判别风险企业，筛选出高资信企业享受高效的通关服务，失信企业受到严密监管，并确保国际贸易不受恐怖主义的威胁；其核心内容是海关系统中有资质的信用评估关员，依据企业的内部管理制度、财务状况、守法状况及硬件设施等标准，评定企业海关方面的信用等级，不同的信用等级享有不同的海关通关政策。海关企业信用管理制度是国家构建社会信用体系建设的重要组成部分，也是世界海关组织WCO在全球国家海关部门中着重推广的管理企业模式。我国海关企业信用管理制度自2014年12月1日实施以来，对提高外贸企业通关时效，节约海关人力资源，助推对外贸易大幅增长起到了重要作用，但实施两年半来，也存在亟需改进的方面。本文通过对郑州海关企业信用管理制度实施情况研究，结合郑州海关实际认证工作及调研情况，提出目前我国海关企业信用管理制度面临的问题，比较了我国与欧盟海关企业信用管理制度的差异性，总结了欧盟海关的实践经验，从转变实施理念、人力资源建设、扩大优惠举措、加强反腐建设等方面，对进一步强化我国海关企业信用管理制度的实施提出了改进建议。关键词：
海关管理；企业信用；AEO制度万方数据
AbstractAbstractSince thebeginningof the 21stcentury,China。S economy has grownsubstantially,and it is nOW the world’S second iargest economy．At the same time，China’S foreign trade grows rapidly．It is all important subject of the modem customs’construction that how to achieve effectivesupervision under the limited humanresources at the customs．Therefore，China customs has gradually established a riskmanagement as the core of the regulatory model．Through evaluating the risk of thegoods and the enterprise to achieve the effective regulation of intemational trade．Customs enterprise credit management system is an important basic implementationof risk management system，its purpose is to facilitate the judgement of risk enterprise，creditenterprise enj oying high efficient customs clearance service，credibilityenterprise tightly regulated，and to ensure that international trade is not affected bythe threat of terrorism；Its core content is the qualified credit evaluation officials inthe customs system who assess enterprise’S credit rating based on its internalmanagement system，financial condition，the condition of law—abiding and hardwarefacilities．The enterprise enjoys different customs clearance policy according to itscredit rating．The credit management system of the customs enterprise is an important part ofthe construction of the national social credit system．It is also the managemententerprisemode which ismainly adopted by the WCO of the world customsorganization emphasizesin the global national customsdepartment．Since theimplement of customs enterprise credit management system on December 1，20 1 4 inChina，it has played an important role in improving the customs clearance timeofforeign trade enterprises，saving the customs human resources，helping foreign tradegrowth。but after two and a half years of implementation H彳豳the urgent need ofimprovement．This article about Zhengzhou customs enterprise credit managementsystem implementation research，combining the situation of certification and researchZhengzhou customs，puts forward of the problems of China’Scustoms enterprisecreditmanagement system，compares thedifference of theenterprisecreditI工万方数据
Abstractmanagement system in our country and the European Union customs，summed up thepractical experience of the European customs．From these ways that canting outfrom the transformation idea，the construction of human resources，expanding thepreferential measures，strengthening the construction of anti-corruption．The customsput forward furth er the suggestions that further strength the implement China customsenterprise credit management system．Key words：The customs administration；Enterprise credit；AEO system工I工万方数据
目录目录一、绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一1(一)研究的背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l1、研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12、研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1(二)国内外文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一21、国外企业信用管理制度现状及研究情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22、国内研究概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3(三)理论工具和研究的主要内容及方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．4(四)研究的创新点和不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5二、郑州海关企业信用管理制度实施现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6(一)郑州海关企业信用管理制度实施状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯61、制度内容简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62、制度发展概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯83、制度实施组织架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯84、制度实施流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯95、郑州海关实施措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．10(二)郑州海关企业信用管理制度实施成效分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯111、高资信企业通关效率得到提高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112、风险管理效能提高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．123、企业信用信息全面共享⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一134、高资信企业享受到国外通关便利⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。13万方数据
目录三、企业信用管理制度实施存在的问题及原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯．14(一)存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯141、制度实施重执法轻培育⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。142、部分法规条文不切实际⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．143、制度实施人力不足(兼职多，专职少)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯～144、制度实施阻力较大，企业申请意愿不强⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．155、制度实旌范围较窄，未能有效覆盖⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一156、制度实施寻租较易⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．16(二)原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯161、缺乏充分验证⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．162、缺乏人力规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．163、认证成本较高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．：⋯⋯⋯⋯174、优惠措施不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一175、缺乏“防腐”设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．17四、欧盟海关企业信用管理制度实践经验及启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．19(一)欧盟海关企业信用管理制度实旌简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．191、欧盟海关企管制度——AEO制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．192、实施程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯～20(二)实践经验及启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．211、大力推广，主动服务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．212、注重后续监控⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。213、建立专家型队伍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．214、科技运用广泛⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．22五、加强我国海关企业信用管理制度实施的建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．23V万方数据
目录(一)转变实施理念，降低认证标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23(二)加强人才建设，转变海关职能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23(三)统一资信管理，扩大优惠举措⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24(四)试点与中介合作，引入市场化服务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24(五)引入“双随机”模式，加强廉政建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24六、结论与展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一26(一)主要结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．26(二)研究不足及展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．26参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．27致 谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．30Vl万方数据
一、绪论一、绪论(一)研究的背景和意义1、研究背景从2013年开始，国家就已经开始筹划逐步建立完善我国的社会信用体系。2013年3月，国务院颁布了《征信业管理条例》，2014年6月，又出台了《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020)}}，10月颁布了《企业信息公示暂行条例》，12月，十二届全国人大二次会议，将《社会信用法》列入立法研究。海关企业信用管理正是社会信用体系中的重要一环。海关总署于2014年12月1日实施了《中华人民共和国海关企业信用管理暂行办法》，并出台了系列配套文件，形成了我国海关企业信用管理制度。美国“9·11”恐怖袭击事件发生以后，国际贸易的安全问题得到了国际社会的关注，海关作为国家的进出境监督管理机关，拥有检查、拒绝进出口货物或行李物品的重要权力，维护国际贸易安全是世界各国海关义不容辞的责任。美国政府率先对边境执法和口岸管理制度作出了改革，并实施了“集装箱安全倡议计划”、“海关一商界反恐伙伴计划”等一系列计划。世界海关组织WC0向各成员国提出了以《全球贸易安全与便利标准框架为底本》，建设各国海关企业信用管理制度。自改革开放以来，我国海关监管的进出口货运量及货值大幅增长，而人力资源不足是制约海关实施有效监管的重要方面。为此，我国海关逐步引入了风险管理概念，企业信用管理制度是海关实现有效风险管理的基础性制度，引入现代企业信用管理制度既是国际大环境的需要，也是提升我国海关企业管理水平的重要手段。2、研究意义企业信用管理制度是目前我国海关构建一体化通关、隶属海关功能化改造、压缩通关时效改革等一系列改革的重要基石。我国海关企业信用管理制度基于世界海关组织实施的海关与...
篇三：企业信用管理制度
dash; 1 —建管〔2004〕13 号
关于实行建筑企业和项目经理业绩 信用登记管理制度的通知 各建筑企业：
《安徽省建筑业企业业绩信用登记管理手册》和《安徽省建筑业企业项目经理业绩信用登记管理手册》 是企业和项目经理承建工程的完成情况及市场行为的客观记录， 是建设行政主管部门进行行业管理的重要手段和市场信用评价的重要依据， 为加快我区建筑市场信用评价体系的建立， 促进建筑业企业及项目经理诚实守信，依法参与市场竞争，树立我区建筑企业和项目经理自身形象，规范我区建筑市场秩序，按照省建设厅建管〔2003〕198号及市建委黄建管字〔2003〕164 号文件精神，我局决定从元月29 日起推行建筑企业和项目经理业绩信用登记管理制度，现将有关事项通知如下：
— 2 — 一、 安徽省建筑业企业和项目经理业绩信用管理手册是跟踪记录建筑企业和项目经理所施工工程项目业绩、 建筑市场违法违规行为、工程质量安全事故及其他不良行为记录的一种有效凭证，是进行资质动态管理的主要依据，手册应妥善保存，与资质证书配套使用，不得伪造、转让、涂改和出借。
二、建筑企业或项目经理发生如下违法违规行为，我局将在手册中予以记录：
1、与建设单位或建筑企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的； 2、超越资质等级承揽工程的； 3、未取得施工许可擅自施工的； 4、企业将承包工程转包或违法分包的，项目经理挂靠施工的，签订阴阳合同的； 5、企业或项目经理伪造、涂改、转让、出借资质证书的； 6、偷工减料、使用不合格劣质材料、不按照国家工程建设强制性标准施工的； 7、发生四级以上工程建设重大质量安全事故； 8、隐瞒或者谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的； 9、按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，情节严重的； 10、未履行保修义务的，造成严重后果的； 11、违反国家有关质量管理、安全生产规定和安全生产技术
— 3 — 规程，情节严重的，在市级以上工程质量安全检查中受通报批评的； 12、在上级主管部门检查时，提出的质量安全隐患，不及时予以消除，复查时仍达不到要求的； 13、施工现场管理乱，严重影响全区文明创建水平，在市区领导检查考核未通过，受到通报批评的； 14、 房地产开发企业和项目业主支付工程款未优先支付农民工工资的； 15、恶意拖欠、克扣农民工资的； 16、其他违反法律、法规的行为。
三、在参加工程招投标、项目竣工验收、领取施工证、资质审查时，企业和项目经理应向有关部门出示手册，未持手册的，有关部门应不予办理相关手续。
四、外地建筑企业和项目经理进入我区建筑市场承接业务，应持当地建设行政主管部门核发的业绩手册，报我局审查备案后，方可在我区从事建筑施工活动。
五、项目经理在领取施工许可证时，应当将本人业绩手册报我局建筑业科保存，在工程施工中，若发生违法违规行为，应立即纠正，否则，我局将作为不良行为记录记入手册，工程竣工验收时，若无违法违规行为，退还手册，交由公司统一保存。
六、对于目前在建筑市场上有“挂靠” 、 “转包” 、转借资质或者其他违法违规行为的项目经理应立即纠正违法违规行为，否则，我局将对违规双方均不予发放手册，对于长期待岗，不担任项目
— 4 — 经理岗位职务的项目经理，我局也不予发放手册。
七、交通、水利、设计、招标、质监等有关部门发现企业或项目经理在承接业务活动中， 存在违法违规行为或出现重大质量安全事故的，应当将其不良行为报我局认定后，由我局在业绩手册上予以记录。
八、 企业和项目经理在承接业务后应当将本企业或本项目经理承建工程的相关情况如实填写在工程业绩信用记录栏中， 工程竣工验收后应先后到建设单位（或其委托的监理公司）
、质监部门、建设局等部门签署评价意见，有关部门应本着实事求是的原则如实评价， 并认真核验企业或项目经理填写的工程项目相关内容。
九、为迎接今年的资质年检工作，各建筑企业和项目经理应当将 2003 年本企业或本项目经理承接的工程业务 （包括 2003 年竣工验收和在建的项目）填写在相应的工程业绩信用记录栏中，并到有关部门签署评价意见， 以便于上级主管部门予以资质年审考核。
十、鉴于我区目前实行工程主体验收后，项目经理可参与下一个工程投标的作法， 项目经理可凭质监部门出具的主体工程验收单到我局领取手册，投标结束后，应立即将手册交还我局建筑业科保存，若项目经理在承接的一个工程竣工验收时，另一个工程仍在施工，也可向我局领取手册到相关部门签署意见后，交还手册。
十一、项目经理不得同时在两个企业任职，项目经理只能在
— 5 — 一家企业领取手册，严禁项目经理无序流动，项目经理调入新的工作单位后需任职满三年以上，且无在建工程，方可再次调动。
十二、企业及项目经理资质证书有关内容发生变更，应及时将手册变更的相关内容报送我局办理变更手续。
十三、在工程施工过程中，无特殊情况企业不得随意更换项目经理，确需更换项目经理需从企业具备相应资质的人员中选派，经甲方同意并报我局审批后方可办理工程相关内容的变更。
十四、业绩手册管理制度实行以后，原《安徽省建筑工程项目经理投标中标登记手册》应停止使用。
特此通知
二 OO 四年元月十四日
主题词：城乡建设
建筑
安全生产
通知 抄送：市建管处，区招标办，质监站，设计院，村镇规划设计所。
黄山区建设局办公室
2004 年1 月14 日印发 共印 15 份
篇四：企业信用管理制度
合作会议纪要与企业合同信用管理制度汇编企业合作会议纪要
丰集团与创公司合作项目洽谈会纪要会议时间：20**年 4 月 20 日会议地点：丰集团老办公室（阔天空五楼）参会人员：市菜办晔良主任、汉丰集团阳董事长、同创食品有限公司山总经理、汉丰集团玉强副总经理、集团办公室艳副主任。记录人员：艳会议主要内容：
一、汉丰集团董事长阳介绍本企业筹建情况以及项目合作的意向和要求。谢总：丰集团于 20**年 10 月份通过阜阳经济技术开发区管委会牵头，与伟公司进行谈判达成收购意向并签订相关协议。以 2200 万价格收购了伟公司。目前我公司正在着手筹建万吨蔬菜贮藏保鲜冷库，急需投入建设资金 1500 万元左右，由于目前资金短缺，不能及时到位，影响了建库工期，不能按期完工。如果我们两家公司合资兴建，可以尽快建成投产，当年可以形成一定的规模和效益。根据市菜办指导意见，如果我们两家公司能够联合在一起，实行优势互补，可以加快冷库建设进度，尽快建成投产。共同把企业做大做强，为此我本人意见是：
第一、前期丰集团在收购伟公司时先期投入收购资金 2200 万元，如果创公司愿意以固定资产投入，也可以作为投资股份，但必须经过资产评估。
第二、如果我们两公司共同贷款 2200 万元，可以按贷款额度各自支付分成。
第四、目前，急需冷库建设资金 700 多万元（包括土建工程和设备购置安装），建议创公司尽快筹措到位按投资比例应付的资金，丰公司投入资金也应尽快到位。我们只有把冷库建成投产后才能向银行贷款，方可申请贴息。如果创公司同意丰集团投资意向，可以签订合作协议，以及实施细则。丰集团建议按投资总股本 2200 万元进行划分，丰集团出资壹仟叁佰贰拾万元（1320 万元），占 60%股份，创公司出资捌佰捌拾万元（880 万元），占 40%股份。
二、创食品有限公司总经理山介绍该公司概况和生产经营情况以及合作意向。骆总：我们认为两家公司进行项目合作是件好事，这样可以共同把企业做大做强，形成规模，有规模才有效益。我们进行合作可以优势互补，同创公司在生产技术方面有一定优势，外贸出口以诚信经营，在诚信方面我们做的比较好，这也是企业发展最关键的因素。关于丰集团提出的合作意向我本人没有意见，但是可以考虑分两步走。
第一、暂时保留同品牌，这样可以减化立项、认证等方面手续。
第二、逐步过渡到丰品牌，但是要有一定的时间过程。我们的意见是，丰集团与创公司合资后，要对丰集团现有厂区进行合理布局，建议罐头生产车间先期建设规模不宜过大，最好建成 1500-20**平方米为宜。另外对生产工艺，加工厂房，原辅材料和成品仓库等都要合理规划。本人没有意见。关于实施细节问题，可以通过协商签订相关协议。
三、市菜办李主任关于两公司合作项目的指导意见。李主任意见：市菜办对两家商谈的项目合作意向及双方意见表示赞同和支持，对于两家企业合作共同发展可以给予一定的政策扶持，但企业必须做大做强，使之成为阜阳市菜篮子工程的形象和龙头企业，同时两家企业要做好项目合作的相关手续，以及签订相关协议，要求双方认真执行，尽快形成产业规模。安徽丰万吨冷储物流有现公司二 0 一一年四月二十日 篇二：企业洽谈会议纪要。
企业 A-企业 B**项目合作洽谈会议纪要一、洽谈内容：包括：***二、洽谈结果：2.1、***2. 2、***2.3、***三、目标市场：*******等撰稿：**日期：** 篇三：公司会议纪要的格式。
**会议纪要会议时间：20**年 5 月 4 日上午 9:30 点会议地点：控股公司 17 层会议室参会人员：会议记录：会议议题：行政人事中心各部门工作汇报会议内容：网络信息部：
1、协调进行**大厦综合布线； 2、日常工作工作及时跟进。张总：
1、与原合作单位联系进行报价，按工作流程办理； 2、对龙腾门禁系统进行报价，对总部 17A 监控室迁移报价。档案中心：
1、3 月份已完成重点合同的扫描；4 月份进行工商资料扫描，现在完成三分之二，项目的政府立项、批文等进行整理扫描计划是 5 月份，但是工商资料还有三分之一待整理，另外还要搬家，这项扫描要错后到 5 月底或 6 月初开始； 2、资料进行整理装箱，持续进行中； 3、根据库存量的大小，申请购买箱子，已配合装箱使用； 4、飞机定检，计划在 5 月 4-6 号进行； 5、已联系大白熊，对如何使我司飞机具有运营资质进行跟进；**总：
1、根据上次会议精神跟进飞机事务 2、做好资料整理工作。
第 1 页共 3 页行政管理部：
1、4 月底已联系四家搬家公司进行报价，包括搬运费、包装箱费用等报价； 2、北京区域将 23 号龙腾大厦装修协调会的会议纪要提交到行政办公室，行政部对协调会上需要确认的问题和相关主管领导进行确认，4 号下午 14:00 在龙腾开装修例会； 3、公司注册正常办理跟进； 4、龙腾配楼员工食堂，需请公司主管领导落实厨房设备厂家的确定； 5、天地嘉恒医药公司注销工作开始准备资料。**总：
1、行政部开始准备搬家使用的包装箱，除合作厂家提供的包装箱外，要联系厂家进行询价； 2、供货厂家要陆续为我司提供包装箱； 3、搬家涉及物资陆续统计； 4、各区域的车辆根据公司实际情况进行合理调配； 5、行政配合人力做好体验方案工作； 6、行政部人员工作要合理安排；7、从办公用品采购到车辆维修，都要进行成本节约；8、需登记车辆台帐；人力资源部：
1、继续跟进 15 年公司员工体检计划；张总：
1、对于近期发布的考勤办法，行政及人事经理要共同进行监控，比如在前台进行检查； 2、体验工作在周三前定下初步思路，与领导沟通； 3、人事部工作要提前做好规划，做好人员工作的分工； 4、中心工作各部门要相互提醒； 5、人事部工作要仔细； 6、人事要继续招聘及做好人员储备工作；第 2 页共 3 页 7、基础信息及资料的更新、汇总，要发送上报；8、如何做好培训管理，让员工更愿意的参与培训。各部门：会议上提到的要求，必须贯彻执行。中心各部门要相互合作，信息沟通。
第 3 页共 3 页
企业合同信用管理制度
**公司合同信用管理制度第一章总则一、为加强合同管理，减少失误，提高经济效益，根据国家《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
二、公司各部门及下属单位、企业对外签订的各类合同一律适用本制度。
三、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“守合同、重信誉”为核心的合同管理工作。
第二章组织机构公司内部成立合同信用管理领导小组，设立专（兼）职的合同信用管理机构部门负责公司合同信用管理的日常工作，法定代表人是公司合同信用管理主管领导，公司分管副总为合同信用管理的直接领导合同信用管理（部门）负责人为第一责任人，公司设有专职(或兼)的合同信用管理工作人员 2 名.一、合同信用管理领导小组职能：
（一）负责组织学习、宣传和贯彻执行合同法律法规培训合同信用管理人员和销售人员依法保护本企业的合法权益.（二）制定和完善本公司合同信用政策、制度、办法组织实施合同信用管理工作的考核.（三）对客户进行资信调查建立客户信用档案并进行动态化管理。
（四）客户授信管理:进行客户信用审批跟踪客户活期对客户的信用状况统计分析.（五）应收账款管理:控制应收账款平均持有水平日常监督应收账款的账龄随时将潜在的不良账款进行技术处理防范逾期应收账款的发生.（六）合同债务处理:建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍及时制定对逾期应收账款处理的方案并组织有效的追账（七）利用征信数据库资源帮助销售部门开拓市场.二、合同信用管理部门及人员岗位责任：
（一）法定代表人的主要职责: 1、加强信用管理工作支持合同信用管理部门开展工作解决信用管理工作中的重大问题;2、授权委托合同承办人员对外签订合同;3、对本公司合同承办人员进行考核奖惩; 4、活期了解合同的签订履行情况.（二）合同信用管理小组的主要职责: 1、组织合同法律法规的宣传、学习和培训组织信用管理研讨会案例评析会;2、制定和完善本公司信用政策、制度、办法组织实施信用管理工作的考核;3、统一办理《法人授权委托书》严格管理本公司合同专用章的使用; 4、制止公司或个人利用合同进行守法活动;5、日常监督分析应收账款的账龄防范逾期应收账款的发生; 6、建立标准的催账程序;7、汇总、分析客户信用数据向有关部门提供咨询服务;8、协调销售、财务、技术等部门的关系.（三）合同信用管理员的主要职责: 1、协助合同承办人员依法签订合同参与重大合同的谈判与签订. 2、审查合同防止不完善或不合法的合同出现保管好合同专用章.3、检查合同履行情况协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷.4、登记合同台帐做好合同统计归档工作汇总合同签订履行以及合同纠纷处理情况.5、发现不符和法律规定的合同行为及时向合同信用管理机构负责人或公司副总报告.6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼.7、活期向合同信用管理负责人汇报信用管理情况.8、负责客户档案管理与服务.9、参与合同债务追收.10、配合有关部门共同搞好信用管理工作.（四）供销部门的主要职责（1）依法签订变更解除本部门的合同.（2）严格审查本部门所签订的合同重大合同提交有关方面会审.（3）对所签合同认真执行并活期自查合同履行情况.（4）在合同履行过程中加强与其它各有关部门联系发生问题及时向合同信用管理机构合同信用管理员通报.（5）本部门合同的登记、统计、归档工作.（6）参加本部门合同纠纷的处理.（7）配合企业合同信用管理机构做好合同信用管理工作.
（五）财务及技术部门的主要职责（1）加强佣咯销等有关部门的联系及时通报合同履行中的应收应付情况.（2）做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析提出处理建议.（3）解决合同履行中有关技术方面的问题.（4）依法签订、变更、解决技术合同.（5）本部门合同的登记、统计和归档工作.（6）配合企业合同信用管理机构做好合同信用管理工作.（六）其他部门职责第三章法人授权委托管理制度一、对外签订合同，需要办理授权委托手续的，适用本制度。
二、被授权者的条件：
1、必须是本公司生产经营活动中确需签订合同并具有经济工作经验的有关人员. 2、必须经过《中华人民共和国合同法》培训考试合格并经工作业绩审查合格者.3、能够遵纪守法执行好国家各项法令法规和本企业的规章制度.三、申请程序 1、凡申请持证者先由申请部门向合同信用管理部门提出申请填写“参加《合同法》培训人员登记表”. 2、由合同信用管理机构统一组织申请持证者参加工商行政管理部门举办的《合同法》培训班并参加考试.3、考试合格后申请部门按合同信用管理部门要求填写“法人授权委托书申请审批表”并对其工作业绩进行考核审查再经公司人事部门和合同信用管理部门审核后报公司法定代表人批准签章颁发授权证书.四、“法人授权委托书”的管理 1、合同信用管理机构负责“法人授权委托书”的申请审核和证件办理、变更、注销登记遗失声明和监督检查等管理工作并为公司归口管理部门. 2、本公司颁发的签订合同的“法人授权委托书”由公司统一印制，其他部门不得擅自印制，“法人授权委托书”在有效期限内可连续使用但有效期限最长不得超过两年.3、凡不持有 法人授权委托书”因特殊情况需对外签约者由所在部门向合同信用管理部门提出申请经法定代表人批准由合同信用管理部门具体办理一事一委托的临时“法人授权委拖 事宜;未取得“法人授权委托书”的其他人员一律不得对外签订
合同.4、凡持有 法人授权委托书对外签订合同者必须严格遵守本公司制定的合同信用管理规定和相关的配套制度做好合同台帐记载以备考查.5、凡发生下列情况之一者必须办理变更或核准注销手续:（1）“法人授权委托书授权内容变更;（2）证件有效期届满不再续展;（3）持证人因工作变动不再对外签约;（4）持证人因调离本公司退休或死亡; （5）持证人因违反本公司管理制度情节严重需撤消持证人资格;（6）持证人擅自涂改授权内容转借和弄虚作假撤消持证人资格.6、经颁发的“法人授权委托书如有遗失持证人应书面向本部门领导报告并将本部门批示意见送合同信用管理部门由合同信用管理部门向法定代表人或合同信用管理领导小组报告后根据情况酌情处理.7、凡核准注销人员的“法人授权委托书证件由所在部门负责收回交合同信用管理部门统一处理.五、责任 1、各部门应加强对持证人的教育和管理凡发现严重违反本公司有关制度规定签约或利用证件进行守法活动以及失职ⅱ渎职等给公司带来重大损失者应依法追究责任同时注销证件. 2、持证人必须严格按授权范围和授权权限在有效期内签订合同如因超越授权范围和授权权限发生的纠纷其经济及法律责任由持证人承担。
第四章合同订立审批制度一、合同签订管理（一）合同签订根本要求 1、合同承办人签约前必须对对方主体资格代理身份代理资格履约能力及合同可行性进行审查并收集整理相关资料以备合同评审机构进行评审. 2、订立合同的主体必须是法人或者取得营业执照的非法人经济组织.公司内各单位的业务部门不得以本部门的名义或擅自以其他单位部门的名义对外签订合同.严禁其他公司或个人所办各类企业以本公司及下属单位的名义对外签订合同.3、公司对外签订合同应由其法定代表人或法定代表人授权的代理人进行.未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同.4、严禁将合同业务介绍信转...
篇五：企业信用管理制度
中小企业信用管理体系的构建 3500 字 摘 要：中小企业信用建设中存在着信用信息渠道不畅、 信用市场法律保障力度不够、 社会信用管理立法建设滞后、 企业信用评价制度不完善、 企业信用评价制度不完善等一系列问题， 完善和健全中小企业企业良好的信用形象， 在竞争中不断提高产品质量， 确立企业的发展前景。
关键词：
中小企业； 信用管理； 体系； 构建
中小企业在新时期经济建设中起着十分重要的作用。
在历史机遇面前， 中小企业要实现跨越式发展， 不仅需要改善硬件发展环境， 更要改善软件发展环境。
发展软环境， 其中的重要一条便是市场主体的信誉状况。信誉状况的优劣不仅关系到投资环境，也影响中小企业的自身发展。中小企业长期以来备受各种发展环境的制约跟自身信用建设有很大的关系， 加强信用意识， 建设诚信经济是中小企业跨越发展的基本出发点和立足点。
一、 中小企业信用建设存在的主要问题
1． 中小企业信用信息渠道不畅
目前， 一方面中小企业信用建设的相关主管部门， 基本上都根据自身制定的评价标准，对企业的信用情况进行评价， 由于信息渠道不畅， 尚未实现互联互通， 有的甚至被分割垄断，导致本行业无法及时掌握企业在其他行业的信用情况， 也就不能对失信企业在本行业实行预警。
另一方面， 由于各商业银行都有自身的一套评价细则， 对企业信用的评价差异较大， 同样一家企业在此银行可能被评为 A 级信用企业， 而在彼银行只能评为 B 级。
据相关商业银行反映， 有的企业待银行贷款到位后， 不守信用， 巧立名目， 以假购材料、 物资、 资产的名义，千方百计将贷款转移到另外一家银行， 以蒙骗的手法取得了其他银行的信任， 就是这种不讲诚信的企业， 在另外一家银行可能被授予较高的资信。
当前， 商业银行之间企业信用信息不对称的问题尤为突出。
2． 信用市场法律保障力度不够
我国当前的企业信用现状比较注重人情及人际关系， 因而在各种信用合约中被搅浑是非。
由于企业信用市场不够完善， 相关法律不够明确， 使得企业信用在一定程度上呈现出恶性发展的趋势。
现在许多企业存在失信行为， 是由于没有受到及时、 严厉的惩罚所致， 造成投机取巧、 牟取暴利的行为屡禁不止。
此外， 有许多中小企业在生产经营活动中， 有较为严重的失信行为， 譬如， 逃债和恶意欠息， 违约挪用他人资金等。
所有这些现象， 甚至连人民法院都无可奈何， 正是因为法律保障的力度不够。
3． 社会信用管理立法建设滞后
现有法律法规体系中的冲突和不完善、 法律约束的软化和执法力度不够， 也是企业预期不确定和短期化行为的制度因素， 致使失信代价小于失信收益。
这种利益驱动又导致中小企业信用机制形成恶性循环， 由“失信” 甚至走向“无信” 。
当前， 我国尚未出台专门针对企业信用体系建设的法律、 法规， 《民法通则》、《刑法》 等法律都有关于信用、 欺诈方面的原则性规定， 但可操作性不强， 不仅对诚实守信行为没有保护措施， 而且对违背信用行为的定义也不准确、 不完整， 处罚条款弹性较大， 无法对失信企业构成强有力的约束。
此外， 信用信息披露、 使用制度等尚未建立。
4． 企业信用评价制度不完善
一是公正性不够。
工商、 税务等部门对企业信用的评估都是根据本部门的意愿， 自己定标准、 搞评价， 尽管主观上没有偏颇之意， 但客观上难免有偏颇之举。
二是全面性不够。目前， 银行对企业信贷信用进行评估、 税务对企业纳税信用进行评估、 工商部门对企业合同
信用进行评估， 但这些信用评估都是对企业某一方面的信用评估， 并不能完整、 全面地反映企业信用整体水平。
三是透明度不够。
各部门的评价结果不向社会公布， 使得企业信用信息传播的广泛性受到了限制。
四是专业性过强。
各部门的信用等级划分不一， 不同部门信用评估的等级划分差别过大， 有的行业划分过细， 使得业外人士很难弄清每个等级所代表的信用水平。
5． 中小企业自身信用管理尚未开展
目前， 我国中小企业内部普遍缺乏信用管理制度。
企业内部没有设立进行内部信用管理的机构、 配备相应的人员， 因授信不当导致合约不能履行以及受信企业对履行计划缺乏管理使违约现象频繁发生。
同时， 由于对合作客户的信用状况缺乏了解， 使许多企业受骗上当，导致经济纠纷大量出现。
中小企业自身信用管理建设的滞后， 不仅使企业对风险的控制能力不足， 也使得整个体系建设的根基不牢， 制约了中小企业信用体系建设的快速发展。
6． 中小企业信用担保机制不够健全
目前， 国家发改委会同有关部门积极推进中小企业信用制度建设， 加快构建多层次中小企业信用担保体系。
各地也都出台了《关于中小企业贷款信用担保管理的若干规定》， 并安排了中小企业贷款信用担保资金。
中小企业信用担保机构有效发挥了为中小企业提供融资担保的作用， 但依然存在很多问题。
一是担保机构的注册资本质量不高。
二是担保体系不健全。
三是具体运作管理方式缺陷。
担保公司对申请担保企业的审查苛刻， 使许多无法获得银行贷款的中小企业同样无法获得担保公司的担保。
二、 完善和健全中小企业信用管理体系
构建完善的中小企业信用管理体系是增强中小企业抵御市场风险能力、疏通和扩大其融资渠道、 保持其持续发展能力的关键所在。
在中小企业自身信用的创造和建设上可采取以下对策：
1.
加快和完善中小企业的产权制度改革
我国中小企业的主要构成是单一业主制、 合伙制企业和股份公司制中的有限责任公司， 前两种企业制度的一般特征是：
企业所有权与经营权的高度统一， 所有者与经营者合二为一； 企业内部组织结构简单化， 管理人格化； 不具有法人地位的中小企业， 对债务承担无限责任。
企业制度决定了信用主体， 企业制度有缺陷就难以培育可信赖的信用主体， 管理有随意性就无诚信可言。
因此， 健全企业制度、 规范治理结构是提升中小企业信用能力的必要选择。
2.
提高中小企业经营者的素质
目前， 我国很多中小企业产权不分， 经营者和管理者同属一人， 经营者对企业信用的影响非常大。
首先， 企业内部信用制度的建立与企业经营管理者的认识水平有很大的关系。只有当领导者认识到企业建立完整的信用管理制度的重要性以及会给企业带来的潜在收益时， 该项制度才会最终执行。
其次， 一个企业的形象是由它的员工行为所表现出来的， 其中经营者的作用尤为重要， 可以说， 经营者个人的信用是企业信用的基础。
因此， 中小企业经营者首先要树立诚信的理念， 充分尊重债权人的权益， 真正在社会上树立起守信用、 重履约的良好形象。
3.
形成良好的信用记录， 树立信用形象
随着社会信用体系的逐步完善， 一个企业的信用记录将会越来越容易得到。
因此， 中小企业应该遵纪守法， 遵守承诺， 按时偿债， 形成良好的信用记录， 树立良好的信用形象。首先， 中小企业要依法建账， 确保会计资料真实完整。
要严格按照国家统一的会计制度规定进行会计核算， 不得账外设账， 不得授意、 指使、 强令会计机构、 会计人员违法办理会计事项， 禁止一切弄虚作假的行为发生。
其次， 中小企业要严格按照国家法律法规要求， 及时足额缴纳应缴税款。
再次， 中小企业应该按时偿还银行的债务， 严守与其他企业建立的合同，
遵守承诺， 不随意毁约， 以获得社会大众的信赖。
4. 在竞争中不断提高产品质量， 正确确立企业的发展前景
首先， 中小企业只有在市场竞争中不断地提高产品质量， 生产、 销售合格产品， 才能在消费者面前树立良好的形象， 才能获得消费者的信任。
其次， 中小企业应该正确地分析和判断自己在市场竞争中的地位、 能力及发展趋势， 选择正确的企业发展策略， 在公众面前显示一个良好的发展前景。
对于一个发展前景良好的企业， 即使目前它的规模比较小， 资本并不雄厚， 但是它良好的前景会使银行、 贸易伙伴等利益相关者相信它将来能有偿还的能力，从而愿意贷款给它或者与它进行商务上的往来。
小结：
中小企业已成为推动我国经济高速发展的一支重要力量。
但我国中小企业普遍存在信用不足或信用不稳定的现象。
失信对中小企业的发展尤其不利， 直接制约着中小企业的发展， 必须重视我国中小企业信用缺失的理论与实证研究， 建设我国中小企业的信用， 以便于中小企业长期稳定发展。
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篇六：企业信用管理制度
管理制度 1 目的 为增强公司员工的信用观念，提高信用意识，根据有关法律法规的要求，结合公司实际，特制订本制度。2 适用范围 本制度适用于公司对外诚信管理及公司内部员工诚信管理。
3 术语和定义 3.1 诚信：公司运行活动中对承诺的履行与可信度的依存关系，包括顾客、供方、相关方以及他们之间的相互关系。
4 职责和权限 4.1 办公室负责建立公司诚信管理制度；负责对公司员工诚信教育进行培训。
4.2 各相关部门负责公司诚信管理制度在本部门的落实实施。
5 公司对外诚信管理 5.1 要牢固树立诚信经营意识，建立公司信用文化，建立起科学完善的内部信用管理体系。要从加强内部信用建设入手，通过加快公司改革步伐，增强内部信用管理责任制；强化公司外部的资信管理，通过建立严格的信用约束机制，来规范公司信用，构筑公司信用基础。
5.2 抓好公司质量信用建设，逐步建立推广标准化体系、质量保证体系，推进标准化服务，开展争创名牌企业活动，全面推进我公司的质量信用建设。
5.3 进一步增强依法纳税的意识，提高企业的纳税信用。
5.4 以增强信用意识为重点，大力普及信用知识，宣传以诚实守信为行为准则的诚信理念和道德情操，倡导“知信用、守信用、用信用”的良好氛围，为公司的健全发展营造和谐信任的环境，形成“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的良好氛围。
5.5 建立“四不”承诺公约，把“不逃避债务、不违反合同、不逃税骗税、不做假帐伪帐”作为公司基本的经营守则。
5.6 从建立公司基本的信用管理制度入手，通过强化事前管理——客户资信控制，事中管理——合同管理与客户投诉管理，以及事后管理——应收帐款及售后服务监控，从而全过程地控制公司在经营管理中面临的信用风险。
5.7 健全会计制度、加强财务管理、严格客户投诉管理、信守合同、依法足额纳税。
5.8 要遵循诚实信用、公平竞争原则，依法开展生产经营活动，自觉接受工商行政管理等有关部门的监督管理。依法建帐确保会计资料真实完整，严格按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，不得帐外设帐，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，禁止一切弄虚作假的行为。建立财务预决算制度，严格按照国家统一的财务制度建立内部财务管理办法。
5.9 建立信用管理的内部机制，使其涵盖公司生产、经营等各个环节，使信用道德、理念渗透到公司的各个方面。
5.10 在全面推行质量管理的基础上，做好合同示范文本的推广。
5.11 遵守信息安全行业法律、法规，确保客户数据的安全性和可靠性，向客户提供规范化、人性化的服务，信守服务承诺。
6 员工诚信管理 6.1 鼓励工作人员诚信，防范员工的失信风险。
6.2 在职工作人员应建立个人信用档案，在建立个人信用档案时，发现身份证或学历证书为假的时，按法律法规解除劳动关系。拒绝建立个人信用档案的，按法律法规解除劳动关系。
6.3 对于重要岗位人员，应在聘用合同中添加保密条款、同业禁止条款、违约条款等。
6.4 对工作人员的表彰应记入员工的信用档案。员工违反公司规章制度的，按相关制度的规定记入信用档案。
篇七：企业信用管理制度
经验研究 T h e C h in e s e E x p e r ie n c e 小微企业信用制度建设与完善 以内蒙古地区为例 口 王玉芬 【摘要 】同全国其他地区一样，内蒙古地区小微企业也遭遇融资难问题，其中小微企业信用状况不好、信用制度建设 滞后是造成小微企业融资难的重要原因之一。加快小微企业信用制度建设是解决内蒙古小微企业融资难必不可少的 一环。而加快小微企业信用制度建设需要政府及各有关部门、各种金融机构和小微企业自身几方的共同努力。【关键词】内蒙古 小微企业 信用制度建设思考 【中图分类号 】F832．4 【文献标识码 】A 近年来，内蒙古中小微企业已成为内蒙古自治区国民经 济的重要组成部分。据统计，中小微企业对内蒙古自治区GDP 的贡献率超过了60％；创造了就业机会和新增就业 岗位分别为 75％以上：~1390％以上；同时还创造了内蒙古全区50％的财税收 入。中小微企业已成为内蒙古实现“ 富民强区” 战略规划的重 要保障。资料显示内蒙古中小微企业体系中，小微企业占97％ 以上。但长期以来，融资难一直制约着内蒙古小微企业的生存 和发展，而造成内蒙古小微企业融资难的重要因素之一是内蒙 古小微企业信用制度建设缓慢滞后。
内蒙古小微企业信用制度已取得的成绩 按照惯例，发达 国家的小微企业遇 到资金不足时，主要依 靠无抵押无担保的信用贷款来解决。这种信用贷款的获得是 建立在完备的小微企业信用制度基础之 上。而内蒙古小微企业 信用制度建设刚刚起步。
当前，内蒙古正在加强企业征信系统和信用信息评价体系 建设 。征信体系即通 过专 门机构或组织收集、处理法人 自然人 的信用状况信息，以便他人查询和了解 的信用信息管理体系。
2013年1 1月，国务院发布 的 《关于扶持小型微型企业健康发展 的意见》提出，要建立支持小型微型企业发展的信息互联互通 机制。截至2014年6月底，全国征信系统共收录1900多万户企 业、8．5亿个人信息。在内蒙古，政府 进一步提高了对信用建设 工作重要性的认识，已把社会的信用建设工作列入政府的议事 日程。内蒙古在2012年发布的 《内蒙古自治区人民政府关于促 进小型微型企业持续健康发展的意见》中就己提出“ 加强企业 征信系统建设，完善企业信用信息基础数据库，尽快推动小微 企业加入征信系统。争取用2～3年时间基本建成涵盖信息、融 资、电子商务、技术支持，交流与合作、人力资源等功能的全区 l 232 i人民论坛·PEOPLE·S TRIBUNE 中小企业公共服务平台网络。” 这为企业征信系统建立奠定基 础。信用信息评价体系是指对市场主体的信用状况进行评判、 公开，便于社会公众了解和知悉的机制和体系。目前，我国专门 针对企业信用评价的体系和机制尚未形成，内蒙古也正在努力 做这方面的工作。
内蒙古小微企业信用担保服务体系初步建立。目前内蒙古 自治区取得融资性担保机构经营许可证的机构近200家。经过 多年探索和实践，内蒙古自治区在中小微企业担保机构建立 方面，逐步形成以自治区元盛担保集团公司为核心，自治区级 担保公司、盟市 中小企业信用担保公司和旗县 区担保 公司三级 层次多元化信用担保机构；在针对中小微 企业担保业务开展方 面，形成了以担保资金为纽带，以风险控制为前提，以扩大中小 企业担保覆盖面为目的，相互协调配合、业务划分明确、担保 和再担保业务全覆盖的全区融资担保体系。总体上看，内蒙古 信用担保机构迅速增长，投资主体 向多元化转变；担保规模 和 业务实力不断扩大和增强。据统计，截止2013年末，内蒙古仅 东部5盟市就有融资性担保机构46户，占全区总数的22．7％，同 比增长4户。注册资本金25．5亿元，占全区总数的14．1％，同比增 长22．4％。东部地区融资性担保机构累计为中小企业 提供贷款 担保207．2亿元，2013年新增担保额45．4亿元。
内蒙古小微企业信用制度建设存在的问题 虽然内蒙古小微企业信用制度己取得良好成绩 ，但与小微 企业发展要求相比，内蒙古小微企业信用制度的建设还是缓 慢和滞后 的，存 在的问题如下：
内蒙古企业征信体 系和信用信息评价体 系建设缓慢 ，成 为 解决小微企业融资难的重要牵绊。第一，内蒙古企业征信体系 和信用信息评价体系建设缓慢导致银行等投资者对小微企业
中国经验研究 T h e C h i n e se E x p e r i e n c e 信用信息评价体系与征信体系相辅相成 ，是基于征集的信 息作出判断 的机制 。一般情况下，信用信息评价体系的结果体 现 为被评 价对 象的信用等级及其它可 以为公众知悉的信息。
对于小微企业而言，公正、公开、健全的信用信息评价体系可以 为它决策提供帮助，以提升小微企业竞争力。内蒙古应尽快建 立企业征信体系和信用信息评价体系。
政府应继续加 大对小微企业信用担保服务的支持 力度 ，不 断完善小微企业信用担保服务体系。针对内蒙古小微企业信用 担保服务体系存在的问题，内蒙古政府应进一步加大对小微 企业信用担保服务的支持力度，不断完善小微企业担保服务体 系 。第一，要进一步贯彻落实 《内蒙古 自治 区人 民政府关于促 进小型微型企业 持续健康发展 的意见 》中有关加大对小微企 业的财政支持力度的规定，对信用担保行业的发展予以更大的 资金支持和建立 由财政投入为主、税 收优惠为辅的资金补偿 机制 。第二，建 立由内蒙古 自治区政 府出资全区统一的再担保 机构，分散中、小担保机构的风险；促进和鼓励商业性担保机 构 的和发展，不断扩大担保规模。第三 ，进一步加强内蒙古地 区银行与担保 公司的合作，改变以往中小微企业失信无法还贷 全部责任由担保公司负责的状况，实行风险共担，银行与担保 公司按约定 比例分担损失，共同防范金融风险。第 四，结合 内 蒙古 中小企 业发展实际制定出专门针对中小微 企业信用管理 方面 的法律 法规 ，确保 内蒙古小微企业担保服务 体系不断得 到完善，为 内蒙古小微企业信用制度建设奠定坚实的基础。
银 行等金融机构应不断积极探 索创新适合 小微企业的信 用贷款模 式，产生便利信用交 易的各种工具和 手段 ，以推进 内 蒙古信用制度建设。银行等金融机构应根据小微企业信用贷 款的特点，成立专门的小微型企业信贷机构。不断拓宽抵押品 范 围，积极探索适合小微 企业 的信用贷 款模式 。借鉴各地经 验 ，内蒙古各级金融机构对小微企业可采取如下信贷模式：
第一种是直放模 式，这种模 式小微 企业无需提 供任何抵 押物或第三方保证，贷款企业可凭借自身信誉并以经营现金 流作为还款保证和还款来源就可 申请贷 款。银行通过审查、核 实，如果小微企业符合贷款条件，就可以直接发放信用贷款。
第二种是产业链模式，采用这种模式的小微企业可依托核心 企业 的信用及核心企业对上下游 企业 的资金和信用流控制能 力而获得贷款。第三种是银税合作模式，由税务部门向银行推 荐一些经营状况 良好，纳税额和销售额稳定，信用评级达标 的 小微企业，使其顺利获得贷款，这种模式适用于经营效益好 的 小微企业。第 四种是银政合作模式，这种模式运行的核心是政 府，政府可利用自己对银行提供资金支持的影 响力，引导和鼓 励银行将贷 款给予生产经营符合国家产业政策导向的小微企 业。如果出现 小微 企业无力还贷，使银行利益受损 ，政府要根 据一定 比例 分担 损失 ，这种模 式适用于刚开始创业 的小微企 l 234 1人民论坛．PEoPLE．s TRIBuNE ／ 业 。第五种是 抵押加信用模式，这种模式适用以往抵押、还款 表现 好的小微企业 。银行对信用记录 良好 的抵 押类 小微企业 进 行再贷 款 ，不需要企 业再提供 抵押物或 第三方保证就可对 其发放全额信用贷 款。
建立健全与小微企业信用体系建设 相关的制度和法规 ，加 强对小微企业信用的监督和管理。众所周知，市场经济是法制 经济，而法制经济是建立在信用基础之 上的，所以准确地说市 场经济是信用经济。信用是最重要 的一种法律关系，要使市场 经济中各市场主体遵守信用规则，建立一套适应市场经济体制 的道德体系和社会监督保 障机制是必不 可少的，但 更重要 的 是要加强法制建 设，要 使法律在防范和化解信用风险和危机 中具有至高无上的权威，把信用经济建立在法制 的基础上。比 如针对 当前小微企业普遍存在的财务制度不健全 问题 ，建议由 相 关部 门出台统 一的小微 企业财务制度 ，规 范小微企业 的采 购、付款、销售、资金回笼、银行信贷等财务操作，明确要求需 要向金融机构融资的小微企业必须建立完善的财务制度，规 范财务操作 ，便于银 行通过 企业的财务信息准确评 价其履约 能力、偿债能力和未来的成长性，引导小微企业 主动提高信用 意识 ，培育良好的诚信文化 和信用环境 。同时，完善对小微企 业银行信贷 违约的追责机 制，从制度 上遏制小微企业 主有意 转移资产、逃废银行债务行为。
小微企业自身也应加快建立和完善企业内部信用管理。
在政府、金融机构承担起责任 的同时，广大小微企业经营者也 付出了不懈努力，强化自身信用，提高征信水平。打铁还须自身 硬 。在 市场 经济环境下，信用是企业搏击商海 的 “ 身份证 ” 和 “ 通行证” ，更是小微企业降低筹资成本的重要手段。努力学 习金融知识，切实加强诚信建设，规 范企业管理，加 强技 术创 新，提高 自己的融资能力 ，正是当前小微企业经营者亟需重视 的 “必修课” 。从现实情况看，内蒙古小微企业信用意识缺乏， 自身信用管理建设滞后。今后内蒙古要通过相关的法 律法 规， 督促小微 企业 内部设立专门的企业 内部信用管理机构，并配备 相应的管理人员。不断加强培育小微 企业自身信用意识 ( 履约 意识、诚信意识等) ，使小微企业在遵循诚实守信、公平竞争的 原则下，依法开展生产经营活动，确保财会资料的真实性。只 有这样，小微企业才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。
除此之外，应建立诚信教育制度，特别是对小微中小企业经营 者进行诚实守信教育，不断强化经营者诚实守信的意识，进而 使企业形成自觉守信的内在动力。鳕圃 (作者为包头师范学院马克思主义学院副教授；本文系内 蒙古哲学社会科学规划项目 “ 内蒙古小微企业融资研究” 阶段性成果，项目编号：2013B035 ) 责编，张 晓
篇八：企业信用管理制度
省统计严重失信企业信用管理实施细则第一章
总则
第一条 为推进我省统计领域信用建设，强化信用监管，扩大社会监督，促进诚信自律，规范统计严重失信企业信用管理，根据国家统计局《统计严重失信企业信用管理办法》和《省政府办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的实施意见》《江苏省进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的实施方案》等有关规定，制定本细则。
第二条 本细则适用于我省县级以上地方人民政府统计机构对企业的统计严重失信行为及其信息进行认定、记录、归集、共享、公开、惩戒和信用修复等活动。
本细则所称统计严重失信企业，是指违反统计法律、行政法规，受到统计行政处罚，且情节严重的企业。
第三条 统计严重失信企业信用管理坚持“谁认定、谁管理、谁负责”的原则，按照依法依规、保护权益、审慎适度的总体要求组织实施。
第四条 县级以上地方人民政府统计机构负责本行政区域内统计严重失信企业的信用管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门对其组织实施的统计调查
活动中发现的统计严重失信行为线索，应当移送同级人民政府统计机构依法处理。
第五条 统计机构应当归集、保存履职过程中采集的统计严重失信企业信息，按国家有关规定实施共享。
第二章 认定条件和程序 第六条 企业有下列统计违法行为之一，且属于《中华人民共和国统计法实施条例》第五十条所列情节严重的，统计机构应当认定其为统计严重失信企业。
（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的； （二）提供不真实或者不完整的统计资料的； （三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的； （四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的； （五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的； （六）法律、法规和党中央、国务院文件以及部门规章规定的其他统计严重失信行为。
第七条 统计机构作出统计严重失信企业认定前，应当在该企业行政处罚决定生效后 5 个工作日内制作统计严重失信企业认定告知书，告知事实、理由、依据、后果以及享有的陈述、申
辩权利，依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的送达方式送达。
第八条 企业自收到统计严重失信认定告知书之日起 5 个工作日内，可以向作出认定的统计机构提出陈述、申辩意见。统计机构认为企业提交的陈述、申辩材料不完整的，应当告知企业在 2 个工作日内补充相关材料。
在规定期限内提出异议的，统计机构应当对企业提出的事实、理由和证据进行复核，必要时可以举行听证。统计机构自核实之日起 5 个工作日内作出认定或者不予认定的决定，并将决定送达当事人。异议期满后提出异议的，统计机构可以不予受理。
未在规定期限内提出异议的，统计机构应当于 7 个工作日内作出统计严重失信企业认定决定。
第九条 统计机构认定企业为统计严重失信企业的，应当制作统计严重失信企业认定决定书，载明以下事项：
（一）企业名称及其法定代表人或者负责人； （二）统一社会信用代码； （三）认定事由、依据； （四）公示渠道、期限和其他严重失信惩戒措施； （五）信用修复条件和程序； （六）申请行政复议和提起行政诉讼的途径和期限；
（七）作出认定决定的统计机构名称和认定日期。
统计严重失信企业认定决定书应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的送达方式送达。
第三章 失信惩戒 第十条 统计机构应当自作出统计严重失信企业认定决定之日起 7 个工作日内向社会公示统计严重失信信息，包括：
（一）企业基本信息，包括企业名称、地址、统一社会信用代码、法定代表人或者负责人等； （二）统计违法行为； （三）依法处理情况； （四）其他相关信息。
第十一条 公示统计严重失信企业信息不得泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私，不得危害国家安全和社会公共利益。
第十二条 统计机构应当在本机构门户网站建立统计严重失信企业信息公示专栏公示统计严重失信企业信息，并将公示信息推送到上一级统计机构公示专栏。
未开通门户网站的统计机构，应当将本机构认定的统计严重失信企业信息在上一级统计机构公示专栏公示。
江苏省统计局及时归集全省各级统计机构认定的统计严重失信企业信息，按要求在认定后 10 个工作日内报送国家统计局、
省信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统（江苏），并在“信用江苏”网站公示。
第十三条 统计严重失信企业的公示期为 1 年。公示期限届满 3 日内，统计机构应当将统计严重失信信息移出统计机构门户网站，并同步将移出信息推送至省信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统（江苏）。
被认定为统计严重失信企业之日起 2 年内，企业再次被认定为统计严重失信企业的，自再次认定之日起公示 3 年。
第十四条 公示期间，作出认定的统计机构应当加强对统计严重失信企业的日常监管，适当提高检查频次，指导企业改正统计违法行为。
第四章 信用修复 第十五条 统计严重失信企业公示满 6 个月后，已经履行行政处罚决定、改正统计违法行为且未再发生统计违法行为的企业，在严重失信公示截止期之前，可以向作出认定的统计机构提出信用修复申请。
第十六条 统计严重失信企业有下列情形之一的，不予信用修复：
（一）对国家安全、公共安全造成严重危害后果的； （二）被列入统计严重失信企业名单两次及以上的。
第十七条 实施信用修复的程序包括：
（一）申请。申请信用修复的企业，应当向作出认定的统计机构提交信用修复申请书，包括履行行政处罚决定、整改到位证明材料及统计守信承诺等内容，具体为：
1. 信用修复申请表（附件 1）； 2. 企业诚信统计承诺书（附件 2）； 3. 企业证照、身份证件等材料复印件并加盖公章； 4. 企业履行行政处罚决定、整改到位证明材料，警告的可提供已整改说明等资料，罚款的还需提供缴纳罚款收据； 5. 信用修复培训证书。统计严重失信企业应当参加省、市信用办或第三方信用机构组织信用修复培训，或登录“信用中国”网站公益性在线培训平台进行在线培训，提交相应培训证书； 6. 信用报告。企业可通过“信用中国”网站及各省级信用门户网站免费下载或由第三方信用服务机构出具信用报告。
（二）受理。统计机构收到企业信用修复申请后，应当对申请材料进行审核，材料齐全且符合要求的，予以受理。材料不齐全或者不符合要求的，应当在 3 个工作日内一次性告知企业申请人补全材料，补正后符合要求的，予以受理。对不符合信用修复受理条件的，应当书面告知信用修复申请人。
（三）检查核实。统计机构开展统计信用修复核查并提出修
复意见。统计机构应当在收到统计严重失信企业信用修复申请书之日起 20 个工作日内，对统计严重失信企业的整改情况进行核实，并作出决定。
同意信用修复的，统计机构应当及时将统计严重失信信息移出统计机构门户网站，并同步将修复信息推送至省信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统（江苏）。
不同意信用修复的，统计机构应当书面告知企业，并说明理由。
（四）作出决定。符合信用修复条件的，统计机构应当作出信用修复决定（附件 3），按照信用信息报送渠道提供给同级公共信用信息工作机构，并同时提供给申请企业。
（五）停止公示。确认修复的统计严重失信行为信息应当及时在信用主体相应信息及信用档案中予以标注，并在相关平台和网站上撤销公示，不再作为信用惩戒的依据。
第十八条
基于“信用中国”网站的统计严重失信企业信用修复，由企业自主登录“信用中国”网站，按照《“信用中国”网站行政处罚信息信用修复指南》要求，企业自行提交严重失信信息修复申请有关材料。
第十九条 统计严重失信企业弄虚作假骗取信用修复的，作出认定的统计机构应当撤销信用修复的决定，并自撤销之日起重
新公示 1 年。
第五章 救济和监督 第二十条 认定统计严重失信企业所依据的行政处罚决定被撤销的，作出认定的统计机构应当在 2 个工作日内撤销对统计严重失信企业认定决定，并移出统计严重失信企业名单。
作出认定的统计机构发现统计严重失信企业认定的依据或者公示的信息不准确，应当在 2 个工作日内更正。
上级统计机构发现下级统计机构认定的依据或者公示的信息不准确，应当要求下级统计机构在 2 个工作日内更正。
统计严重失信企业有证据证明其被认定的依据或者公示的信息不准确，可以要求作出认定决定的统计机构进行更正。统计机构经核实确认信息不准确的，应当在 2 个工作日内更正。
第二十一条 统计严重失信企业对统计机构作出的认定决定或者信用修复决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十二条 任何单位和个人有权举报企业统计严重失信行为和统计机构在统计严重失信企业信用管理工作中的违法行为。
第二十三条 统计机构未按本办法履行职责的，由上一级统计机构责令改正；情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直
接责任人员依法依规追究责任。
第六章 附 则 第二十四条 “信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等平台的其他统计行政处罚信息信用修复参照本细则执行，最短公示期为 3 个月。
第二十五条 本细则由江苏省统计局负责解释。
第二十六条 本细则自 XX 日起施行。2021 年 5 月 25 日发布的《江苏省企业统计信用修复实施细则》（苏统规〔2021〕1号）同时废止。
附件：1．信用修复申请表
2．企业诚信统计承诺书 3．行政处罚信息信用修复表
江苏省统计局 2022 年 X 月 X 日
附件 1 信用修复申请表
信用主体名称 （填写：企业名称）
统一社会信用代码 （填写：统一社会信用代码）
委托代理人姓名
联系电话
通讯地址
电子邮箱
统计严重失信行为或其他统计行政处罚信息认定单位
拟修复的统计严重失信行为或其他统计行政处罚信息 ****年**月**日因****行为被处以**的行政处罚，行政处罚决定书文号：****** 履 行 法 定 责 任 义务、消除社会不良影响说明 （可附页）
申请信用修复的理由 符合《江苏省统计严重失信企业信用管理实施细则》规定的信用修复条件，具体如下：
本单位（本人）声明，提交的信息和材料真实有效，信用修复申请材料见附件。
单位及其法定代表人签字、盖章（公章）：
申请日期：
附件 2 企业诚信统计承诺书
我单位积极响应诚信统计的倡议，作出如下承诺并同意向社会公开：
一、为履行法定的统计资料报送义务提供组织、人员和工作条件保障。
二、按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。
三、按照统计法律法规、统计调查制度和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料。
四、积极主动配合统计机构依法开展统计调查、统计执法检查和统计数据核查。
五、严格遵守统计法律法规和统计调查制度。
六、本单位未被其他部门列入联合惩戒失信名单。
承诺企业法定代表人签字：
单位公章：
年
月
日
附件 3：
行政处罚信息信用修复表 申请单位名称
统一社会信用代码
经办人姓名
经办人联系方式（需与在线申请经办人一致）
申请修复的行政处罚决定书文号
申请单位对履行处罚内容规定的义务及纠正失信行为、消除不良影响进行说明
申请单位名称：
(加盖公章）
日期：
行政处罚机关名称
行政处罚机关经办人
联系电话
行政处罚机关修复决定 我单位于
年
月
日 对申请单位（名称）
作出行政处罚，处罚决定书文号为：
。经我单位结合处罚事实和相关法律法规研究认为，该申请单位违法情节□一般□严重□特定严重，属于□一般失信行为□严重失信行为□特定严重失信行为。该申请单位已经履行处罚规定义务、纠正失信行为、消除不良影响，并向我单位申请修复，我单位□同意该处罚信息在“信用中国”网站最短公示期期满后撤下公示□不同意信用修复。
行政处罚决定机关名称：
(加盖公章）
日期：
备注 1.涉及严重失信行为的行政处罚信息范围：主要是指对性质恶劣、情节严重、社会危害程度较大的违法失信行为的行政处罚信息。主要包括，一是因严重损害自然人身体健康和生命安全的行为被处以行政处罚的信息；因严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序的行为被处以行政处罚的信息；在司法机关、行政机关作出裁判或者决定后，因有履行能力但拒不履行、逃避执行，且情节严重的行为被处以行政处罚的信息；因拒不履行国防义务、危害国防利益、破坏国防设施的行为被处以行政处罚的信息。二是法律、法规、规章明确规定构成情节严重的行政处罚信息。三是经行政处罚决定部门认定的涉及严重失信行为的行政处罚信息。涉及严重失信行为的行政处罚信息申请信用修复时，需主动参加信用修复专题培训、提交信用报告。
2.涉及特定严重失信行为的行政处罚信息范围：在食品药品、生态环境、工程质量、安全生产、消防安全、强制性产品认证等领域被处以责令停产停业，或吊销许可证、吊销执照的行政处罚信息；因贿赂、逃税骗税、恶意逃废债务、恶意拖欠货款或服务费、恶意欠薪、非法集资、合同欺诈、传销、无证照经营、制售假冒伪劣产品和故意侵犯知识产权、出借和借用资质投标、围标串标、虚假广告、侵害消费者或证券期货投资者合法权益、严重破坏网络空间传播秩序、聚众扰乱社会秩序等行为被处以责令停产停业，或吊销许可证、吊销执照的行政处罚信息；以及法律、法规、规章另有规定不可修复的行政处罚信息。
