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对开展党员立项攻关活动的几点思考7篇

时间：2022-09-03 12:55:05 公文范文来源：网友投稿

对开展党员立项攻关活动的几点思考7篇对开展党员立项攻关活动的几点思考　如何开展党员立项攻关？最近陆续有读者朋友留言，开始给老李出题了。　谢谢你们这么信任老李！　比如，今天这个题目，就是一位朋友点的。　但命下面是小编为大家整理的对开展党员立项攻关活动的几点思考7篇,供大家参考。

对开展党员立项攻关活动的几点思考7篇

篇一：对开展党员立项攻关活动的几点思考

开展党员立项攻关？最近陆续有读者朋友留言，开始给老李出题了。

　谢谢你们这么信任老李！

　比如，今天这个题目，就是一位朋友点的。

　但命题作文有一个问题：有的题目老李也不是很熟悉。比如：出国工作的党员如何管理？弱弱地说一声，老李很可怜的，仅有的一次出国，还是自费旅游。咱搞党建的，都差不多吧。

　虽然没有亲身经历，但老李有朋友、有资料，还喜欢琢磨点事，所以一边熟悉了解，一边研究学习，正准备着呢。

　一个深深的体会是，写作的过程，也是学习的过程。所以搞这个公众号，老李很忙，也很快乐。

　也真诚欢迎大家留言，或者讨论、或者指正、或者点题。

　来，一起玩！

　言归正传。

　党建融入中心、促进发展，关键是将党的工作与生产经营管理工作有机结合。

　搭建有效的活动载体，才能让基层党组织真正成为攻坚克难的堡垒。

　党员立项攻关活动，就是党组织服务生产建设的有效载体。

　一、融入中心是重点

　所谓立项攻关，就是围绕中心工作，如针对经营、管理、生产、科研、服务中的重点难点，组织相对固定的党员，成立专门的组织进行攻关，解决

　难题。

　那么，立什么项？攻什么关？很明确：急、难、险、重任务。

　某研究院党委的立项原则是“三结合”：结合科研生产，结合人才培养，结合团队建设。

　某供电公司党委的立项思路是“四个一”：确立一个项目、破解一道难题、减少一个隐患、促进一项工作。

　体现的都是融入中心的思想。

　立项攻关，如果以岗位职责、正常生产任务作为项目，那么立不立差别不大，既难以调动积极性，也体现不出带头作用。

　某科研单位党委就规定，立项内容应有别于普通科研项目，重点偏重于：一是平时想不到的课题；二是需要集中力量攻关的难题；三是紧扣形势发展和中心工作的活动，如降本增效等。

　同时规定“五不立项”：常规科研项目，委托外部单位研究的项目，单个党支部（党小组）能解决的课题，经费预算较高的项目，不能体现党员先锋作用的项目。

　也就是说，所立项目，不是日常能够完成的工作，而是有一定难度和挑战，需要协同或集中力量完成的任务。

　二、把关审查是关键

　立项攻关，求质量，不求数量。

　攻关能否达到良好效果，严格把关审查、实行过程控制不可少。

　如果流于形式走过场，仅仅是“年初填写一张表、年末交一份总结”，那么活动效果肯定存疑。

　所以，有必要建立“立项有审查—中间有检查—最后有验收”的监管流程，做到“立项有依据，活动有目标、方案有审查、过程有检查、考核有表彰”的闭环管理。

　立项审查，可以建立专家审查组，对所立项目进行把关，审查立项方向、立项内容、保障机制、人员匹配等。

　如某企业党委有“四个提出”的规定：对重点工作，实行标杆立项，提出对比标高；对难点工作，实行攻坚立项，提出时间节点；对常规工作，实行竞赛立项，提出竞赛方案；对服务工作，实行评比立项，提出评比标准。

　过程检查，主要检查项目进度是否正常、方向是否有无偏差、是否存在有困难等。若遇重大问题，应及时进行指导，或者调整工作内容、计划。

　最后的验收，主要是验收成果质量、党员作用发挥情况，并进行必要的评优表彰。

　实践中，较受欢迎的验收，是采取公开竞评的方式，让大家在一个平台进行竞赛，突出创新性、实效性，以及党员作用的发挥程度。

　三、组织管理不可少

　项目不一定是由党员自发提出来，也可由党组织结合重点工作，提出若干项目，实行党员竞标的方式领取。

　活动实施前，党组织可举行立项授旗仪式、签约仪式，以仪式感强化责任心。

　有的重大项目，单一的党支部（党小组）没有能力完成，可组织多个基层党组织，联合立项，联合攻关。

　如果是多位党员、多个基层组织联合攻关，项目负责人的选择很重要。可成立攻关领导小组等，分工协作。

　攻关属于项目管理的范畴，有必要实行项目管理，建立运行机制，如月度例会、头脑风暴活动等。

　有时候，需要必要的经费支持，可建立经费划拨和使用审查机制。

篇二：对开展党员立项攻关活动的几点思考

聚力合力攻坚展示作为

　【摘要】

　为进一步强化安全工作，充分发挥党组织在深化安全风险管理战斗堡垒作用，乌鲁木齐库尔勒车辆段党委坚持从深入落实路局政治工作“八项工程” 入手，发挥组织优势，大力开展党内课题立项攻关，以防控车辆安全风险为突破口，精心组织，周密部署，注重成果，有效地展现了党组织“融入中心，服务大局” 保障安全的作用。

　【关键词】

　党内课题；立项攻关

　一、主要做法

　注重以“选准课题为前提，破解难题为关键，常态化管理为根本” 三个关键环节的探索，开展党内课题立项攻关，提高安全管理水平。

　 1. 紧贴实际选课题。

　段党委紧紧围绕车辆部门安全生产过程中的最突出、最迫切、最急需解决的难题开展立项攻关。

　一是发动党员智慧选课题。完善每季党支部立项攻关制度，采取问题查摆、研讨分析、梳理统计等方式，组织党员和管理人员深入排摸现场的突出问题，系统研判，确定攻关重点。

　季度末对攻关项目进行梳理分析评估，确立改进效果；通过选题立

　项，全员、全过程的参与，为选题立项提供了保障。

　二是发挥骨干力量审课题。

　依据党支部上报的攻关课题，由党委书记负责，组织召开专题立项攻关课题审查会，听取技术、安全、教育等职能科室对攻关课题、攻关目标、攻关措施的意见，确保确定课题符合安全生产实际，突出安全质量、阶段性重点和风险的防控。

　三是合力共围联动定课题。

　全面整理评审意见建议，深入开展党支部攻关项目的认证，立时指导各党支部修改完善攻关项目，做好实施过程的专业检查指导。

　通过一季度的实践证明，更加坚定把安全上的重点、技术上的难点、管理上的弱点和设备上失控点作为立项攻关的可行性。

　 2. 集思广益攻难关。

　段党委将排摸影响安全质量问题较多调车作业作为攻关重点，组织机关党总支进行深入研讨，专题攻关。

　一是强化调车作业安全攻关。

　针对 2013 年 7 月 4 日段管线调车作业车辆脱轨一般 D 类事故，检修线停留车防溜和调车人员安全意识不强等问题，在调度科党支部开展了调车作业安全专项整治，明确整治项点，整治目标；组织技术科、安全科党员骨干深入现场跟班写实，实地勘查，广泛采集数据，在收集大量现场数据的基础上，多次召开会议专题研究，进一步完善调车作业标准和调车作业流程，确立了防控安全风险的卡控措施，保证调车作业程序规范和人身安全。

　二是突出党组织作用发挥。

　结合段管线调车作业时间、作业环节、作业规律以及季节性特点，组织党支部和党员骨干采取跟班作业检查指导，紧盯调车作业重点时段、进路确认、“十、五、三” 车制和停留车防溜等关键环节，大力整治解决了简化调车作业程序、防溜不彻底、精力不集中、管理不到位等 35 方面的突出问题，全力确保了调车作业安

　全。

　 3. 严格管理促常态。

　段党委定期总结工作亮点，严格落实评比制度，注重成果转化，开展表彰奖励，形成了常态化管理机制。

　一是严格检查评比。

　成立活动攻关质量评审小组，每季度末对党支部活动开展进度、攻关质量和取得成效等方面进行检查评比，综合排名，将其纳入季度标准化党支部验收项点，在段季度党群工作例会上，对活动开展情况进行点评，总结亮点，分析问题，明确下步努力方向，推动活动的有序开展。

　二是注重成果转化。

　对评为优秀的攻关项目，组织专业人员进行综合分析，重点研究，对效果突出，成果明显的有效做法，纳入常态管理，形成制度，使攻关成果转化为保障安全的有效手段。

　截止目前，全段共有 5 项攻关成果得到推广应用，有 7 项成果已纳入安全管理制度和作业标准。

　三是强化表彰激励。

　建立健全党内立项攻关表彰激励机制，对每季度评出的优秀攻关项目负责人和攻关组成员，给予一次性奖励，并作为提职提级、职称评定、评先选优的依据，有效调动了广大党员攻坚克难的积极性。

　二、取得成效

　1. 防控安全风险的意识得到了加强。

　坚持把选题立项、研判风险作为党员自我教育、自我改进和自我提升的方法，在潜移默化中促使党员逐步形成了安全风险意识、问题管理意识和岗位责任意识。

　通过广大党员党内攻关活动，广大干部职工主动参与，深入排查，全力攻关，有效拓展了站段企业安全文化，使其安全理念内化于心、外化于行，营造了全员共保安全的良好氛围。

　 2. 防控安全风险的能力得到了提高。

　党内立项攻关活动的开展，为党

　员施展才能搭建了平台，拓宽了问题解决的途径。

　活动中注重运用“传、帮、带”“以老带新” 的方式培养骨干，通过广大干部职工的积极参与，相互研讨，知识面得到了不断拓宽，业务素质得到了进一步提高，思维方式以及问题处理能力得到了明显加强，应运而生了一批专业技术人才走上了管理岗位。

　2013 年，铁总、路局及段各工种的技术比武中，取得名次的优胜者 60%以上都是党员，有 10 名优秀的专业人才走上了管理岗位。

　 3. 防控安全风险的机制得到了完善。

　建段两年以来，全段各党支部围绕安全风险点开展立项攻关 20 余项，消除了一批安全隐患，解决了一批安全难题，也涌现了一批“党” 字号品牌标兵，在安全生产中发挥极大的作用，有轮对探伤线上的“神探姐妹花” 丁辉军和王黎军；三十年如一日坚守在列检生产一线的“万安标兵” 尚秀凯；勤奋好学的“岗位成才” 的青年大学生张婷春。

　通过开展党内立项攻关活动，全段共解决各类安全问题 97 余项，规范完善各类标准 50 多项， 98 多条，为确保运输安全生产扫清了障碍、净化了环境、提供了有力保障。

　三、几点思考

　1. 攻关氛围要浓厚。

　党内立项攻关要与增强干部职工安全意识相结合。

　只有充分发挥广大党员干部和职工群众的集体智慧和力量，结合生产实际，遵循管理规律，选准攻关切入点，完善现场考察、问题梳理、方案确定和审验评估等制度，科学研判影响安全生产的最大风险，通过活动的扎实推进，全员的积极参与，才能不断引导广大干部职工提升安全责任意识，营造共保安全的浓厚氛围。

　 2. 选题研判要准确。

　党内立项攻关要与解决安全生产突出问题相结

　合。

　只要把“党员“创三岗建三区，实现三无目标”，防控党员“两违”，创建“党” 字号安全品牌，解决影响标准化建设和提高安全质量的主要因素，确定解决问题的主攻方向，分析问题产生潜在原因，探索问题发生的规律，选准题，确好项，真正把威胁安全的最大、最容易砸锅惹祸的问题” 找出来作为攻关的重点，凸显立项攻关的针对性，才能有力规范基础管理，强化安全风险的防控。

　 3. 制度建设要跟进。

　党内立项攻关要与持续改进完善管理机制相结合。

　俗话说 “无规矩不成方圆”，要使活动有效推进，必须不断完善党内立项攻关的考核评价机制，制度要体现简单、实效、操作性强；在推进实践中持续改进，探索新方法，不断完善党内安全品牌创建机制，才能有效巩固攻关成果，发挥品牌的示范引领作用，在全段形成攻难关、防风险、创品牌、树旗帜、强引领的氛围。

　 4. 考核验收要严谨。

　党内立项攻关要与搭建合力攻坚激励机制相结合。

　搭建合力攻坚是保证党内立项攻关质量和效果的重要保证，基层党支部对立项攻关考核结果的重视程度，直接影响活动开展的质量和党员参与攻关活动的积极性，必须高度重视，建立完善考核验收公平、公开、公正制度，规范各级管理人员的行为，建立责任目标同向，考核评价科学的机制，才能有力推动立项攻关活动的取得成效，展示作为。

篇三：对开展党员立项攻关活动的几点思考

对铁路基层党组织开展党内安全课题攻关的几点思考

　【摘要】随着高速铁路网建设的快速发展，乘坐火车出行、依靠火车拉运货物，已成为大多数旅客货主的首选，确保铁路运输安全，为旅客货主提供更加可靠的安全保障已成为铁路各级组织和各级管理者必须研究解决的首要重大问题，作为铁路基层党组如何围绕铁路运输安全的重点、难点开展党内课题攻关，融入中心发挥作用，是铁路基层党组需深入思考和积极实践的重大课题，对此，笔者谈几点认识。

　【关键词】铁路基层党组织；党内安全课题；攻关思考

　一、坚持源头把关，突出在选题立项上下功夫

　“凡事预则立，不预则废。”党内安全课题攻关能否取得实效，关键在于立项的准确性和可操作性，对此，基层党组织要紧密围绕安全运输生产的重点、难点问题认真选题立项，从源头上加强控制。

　1.围绕安全关键控制项点选题立项。按照抓安全必须抓关键的思路，基层党组织要紧密围绕安全关键控制项点，开展多种形式的党内安全课题攻关活动，解决突出问题，确保安全关键点有效受控。如：铁路车务系统突出围绕接发列车关键项点选题立项；机务系统围绕防止机车走行部大部件脱落，机车乘务员超劳驾驶等关键项点选题立项；工务系统围绕消除线路病害等关键项点选题立项；电务系统围绕信号惯性故障等关键点项点选题立项；供电系统围绕安全供电关键项点选题立项；客运系统围绕安全优

　质服务等关键点项点选题立项。从选题立项的源头把关找准影响安全的关键问题，以此制定有针对性的攻关措施，为课题攻关取得成效奠定坚实基础。

　2.围绕季节性安全重点工作项点选题立项。按照超前预想、超前防范、超前控制的工作思路，基层党组织重点围绕季节性安全重点工作项点选题立项开展党内安全课题攻关。各基层站段党委要结合自身工作性质和特点，突出围绕春运、暑运、冬运、汛期、风期等季节性安全控制项点选题立项，超前全面整治季节性安全惯性问题、频发性问题、季节性设备设施病害问题和管理不到位的问题。同时，要将健全完善季节性突发事件应急处置预案作为党内安全课题攻关的一项内容，针对洪灾、风灾、火灾、中暑、中毒、断道、断电、恐怖事件、铁路重大事故等，健全完善系统的突发事件应急处置预案，开展经常性的应急演练活动。通过超前全面整治和快速应急反应，及时消除安全隐患，夯实安全基础，为铁路运输大动脉的畅通奠定坚实基础。

　3.??绕创新安全管理选题立项。随着铁路建设的快速发展，新技术、新设备的投入使用，安全管理的方式方法也要随之发生变化、不断创新，以适应高铁时代铁路安全管理的需要。基层各级党组织要按照实际、管用、有效、可操作的思路，突出围绕高铁时代下安全管理方式、方法、制度、标准和监督检查、评估考核等项点选题立项，开展党内安全课题攻关。同时，在创新安全管理课题攻关中，注重借鉴原有安全管理的经验，对铁路近几年来实施的安全管理成果进行总结分析，汲取成果经验、完善制度标准，持续创新发展，使新的安全管理成果更适应高铁时代铁路安全管理的

　需要。通过开展创新安全管理党内课题攻关，使各级党组织融入安全运输生产的作为更凸显，党员的先锋模范作用得到更充分的发挥。

　二、强化过程控制，突出在责任落实上下功夫

　为保证党内课题攻关按照既定目标稳步推进，基层党组织要从责任、措施、指导三个方面入手，加强过程控制，纠正过程偏差，确保党内课题攻关扎实开展，期到必成。

　1.加强领导、明确责任。为避免攻关活动流于形式，基层党组织要将党内课题攻关项目全部纳入站段党委政治工作的重点任务，明确每个攻关课题的责任领导、责任部门和责任人。在具体实施上，规定党支部书记、车间主任为党内课题攻关活动的第一负责人，根据课题大小、范围和具体内容，成立课题攻关组和指导组。攻关组成员主要由优秀党员、技术业务骨干组成。指导组成员主要由课题涉及到的专业技术、管理干部组成，明确各小组成员的职责和任务，从人力和智力上保证课题攻关有效推进。

　2.细化措施、强力推进。在攻关活动开展过程中，各党支部引入方针目标管理，按照“过程精细化、措施有效化、效果显性化”的原则，细化活动方案，分解任务目标，制定保证措施，逐一对应到人，责任到岗，做到人人有专责、事事有标准。在此基础上，加强攻关活动实施过程中的自我诊断、自我纠偏，做到“四个一”，即：每日一通报，每周一分析，每月一总结，每季一自验，重点从措施是否有效落实、阶段目标是否按期兑现、活动效果是否逐渐显现等方面分析问题，查找不足，为开展下一阶段工作积累经验，奠定基础。

　3.结合实际、加强指导。为提高党内攻关活动的质量和效果，站段党

　委要在强化党支部自身管理的基础上，充分借助外部资源优势，加强日常指导，根据攻关项目涉及的内容和难易程度，有针对性的选择相关职能科室专业技术人员，采取理论业务辅导、现场实作演练、专题技术党课等形式，及时辅导帮助课题组成员破解攻关活动中遇到的难题，持续推进攻关活动取得实效。

　三、注重效果评估，突出在解决问题上下功夫

　开展党内安全课题攻关，关键看效果。基层党组织要从生产实际出发，加大对课题攻关的效果评估，真正使党内攻关活动成为解决安全问题、提升安全质量的有效方法和重要载体。

　1.坚持考核激励并举、激发攻关动力。基层党组织要健全完善党内课题攻关评估考核管理办法，成立评估考核领导组织机构，明确目标任务、评估程序、成果评价标准和奖惩标准，在实际工作中抓好落实。对按期没有完成既定目标者，课题负责人纳入月度绩效考核，责任部门在党委月度例会上做重点发言，分析原因，查找问题，提出整改措施。并将结果与季度党支部综合考评、先进党支部等党内评先相挂钩，实施“一体化”考核。对完成既定目标任务的党内课题进行表彰奖励，并在一定范围内推广实施，扩大宣传效应。

　2.坚持质量检查评估、确保攻关质量。为提高党内安全课题攻关效果评估的严肃性和可靠性，基层党组织要将安全课题攻关效果评估作为季度党支部综合考评的重点内容，根据课题攻关项目类别、内容和性质的不同，有针对性的邀请精通本课题的安全、技术、教育等专业职能科室技术人员，重点对各党支部季度攻关课题完成情况进行效果评估，整合评估资源，加

　强权威认证，保证评估结果客观、公正、准确。同时，细分评估要素，重点从难易程度、推广价值、技术含量、现场实用、职工评价等方面进行全面打分评定，主要侧重于课题的技术含量和运用效果，有效提高了安全攻关课题的“含金量”。

　3.坚持选树典型引导、提升攻关实效。根据每季各党支部课题攻关效果评估情况，基层党组织召开专题会议，由做的比较好的党支部在会上作经验介绍，共享信息资源，同时，利用各种宣传形式和宣传阵地广泛宣传党内课题攻关的先进典型经验和成果，形成典型引路、以点带面、整体推进的良好态势。

　四、几点启示

　1.抓好党内安全课题攻关，必须以解决安全问题为重点。安全是铁路运输企业开展一切工作的核心和基础，任何时候都不能动摇。开展党内安全攻关，必须要紧紧围绕这个核心，牢牢把握这个原则，始终将影响安全的一切疑难问题作为课题攻关的出发点和落脚点，认真抓好抓实，党内安全攻关活动才有旺盛的生命力。

　2.抓好党内安全课题攻关，必须以提高党员队伍整体素质为保证。工欲善其事，必先利其器。党内攻关活动主要是解决影响安全生产的“牛鼻子”问题，党员队伍作为党内攻关活动的组织者、推动者和实践者，只有持之以恒的抓好“双培”工作，全面提高党员队伍整体素质，才能为开展党内攻关提供智力支持和人才保证。

　3.抓好党内安全课题攻关，必须以职工群众为基础。开展党内安全攻关，党员队伍是骨干，职工群众是基础。如何没有职工群众的积极参与和

　大力支持，攻关活动就只能在党内循环，形成“单打一”，人为造成“两张皮”，势必会影响和降低党内攻关活动的质量和效果。

　4.抓好党内安全课题攻关，必须注重攻关成果的推广与运用。一项党内攻关活动取得实效后，不能简单将问题解决与活动结束划等号，而是要善于总结提炼，及时推广有一定价值的攻关成果，做到信息共享，资源共用，才能以点带面，推动整体工作迈上新台阶。

　参考文献：

　[1] 宁永强关于加强基层党组织工作落实力的观察与思考【J】

　东方企业文化 2014.6

　[2] 郑永放围绕中心开展『支部联建』工作的实践与探索 [J] 《广西电业》 -2014. 8

篇四：对开展党员立项攻关活动的几点思考

科技攻关活动方案(精品多篇）

　党员高铁科技攻关活动方案 1 1

　为适应改革发展需要，进一步加大工作力度，深化党支部“三无一创”活动，将党支部工作更加有效地融入到安全生产的全过程，充分发挥党组织和广大党员在新形势下安全生产中的作用，在安全生产主战场上不断提高党员素质，体现党员作用，调动和发挥党支部、党员解决安全生产重点难点问题的积极性和先进性，确保车间安全生产有序可控，特制定此制度如下: 一、组织领导党员高铁科技攻关活动成立专门领导小组，负责活动的规划、实施、管理和落实推广。

　组长:支部书记副组长:副书记、支部委员组员:全体党员活动开展根据每季度动车组运行过程中的典型和疑难故障进行选题和立项，活动领导小组根据党员技术特长指派各攻关小组负责人，牵头开展立项攻关活动。领导小组对攻关小组技术攻关情况进行总体把握，协调解决过程中的实际困难。

　二、攻关内容 1.解决动车组或动车组检修设备故障的方法创新和技术发明。

　2 排查发现动车组车辆及行车故障隐患的检修流程创新。

　3 围绕动车组检修运用工作，有效利用和节约资源、控制成本，

　开展节支降耗的新举措。

　4 提升动车组检修作业效率的设备、工具、仪器、装置发明、革新。

　5 优化检修作业环节，提升动车组检修效率和生产作业安全的创新举措。

　6 有效防范和降低安全风险的新方法。

　三、保障机制 1 宣传保障。把“党员高铁科技攻关”活动作为“三无一创”活动的重要内容，通过图板、宣传栏、办公局域网等平台，开展安全价值理念、安全责任和形势任务的宣传教育，大力宣传车间科技攻关活动成果，努力营造相互尊重、相互信任的和谐工作环境，不断增强全体干部职工，特别是全体党员的安全责任感。

　⒉组织保障。车间党、政、工、团齐抓共干，确保活动顺利开展。将“科技攻关活”活动项目、成果纳入党支部“创岗建区”评比和“三无一创”竞赛主题活动，依据党员高铁科技攻关活动领导小组对党员科技攻关成果评估结果进行量化评比，对参与活动党员岗区进行一次性加分奖励，鼓励车间干部集中精力深入班组，发现解决安全问题，服务生产一线。

　3 管理保障。把党员“科技攻关”活动纳入“标准化车间”、“自控型班组”创建工作，逐月考评、狠抓落实，同时根据动车所检修、运用实际情况和重点车型、任务，建立并不断完善《郑州动车组运用所党员高铁科技攻关活动制度》，保障党员立项攻关活动顺利开展。

　四、攻关流程 1.课题选择。党员科技攻关小组开展技术攻关活动，要根据实际生产情况，结合以下内容进行攻关选题开展调查研究，并上报党员立项攻关活动领导小组批准。

　2.课题启动。党员科技攻关活动领导小组召开会议，考察党员科技攻关小组选题的科学性、可行性、重要性，经讨论同意后，制定项目具体负责人，启动攻关课题。

　3.攻关准备.选题后技术攻关小组要精心准备，制定详细的攻关计划和推进表。攻关小组负责人可自行挑选党员和职工参与攻关，分工明确开展攻关活动， 4.成果报送。每项党员科技攻关活动结束后，攻关小组负责人应及时向党员高铁科技攻关活动领导小组提报课题研讨、会议记录、进展过程、分析报告、技术资料、实验数据等书面材料，为党员科技攻关领导小组对攻关成果进行评估提供原始依据。

　5.成果认定。攻关活动结束后，各攻关小组要将攻关成果用于现场实际，接受生产实践检验，确实取得成效的，要认真填写《动车所党支部高铁科技攻关活动记录》、《高铁科技攻关课题登记表》申报评审。党员科技攻关活动领导小组要从课题价值、科学性程度、基本成效等方面对立项攻关成果进行严格认定，做出客观评价。对于通过评审或在更大范围内有应用价值的攻关成果，党支部应及时填写《党员高铁科技攻关课题推荐表》，上报段党群办。

　6.表彰推广，每季度，车间党支部对申报的优秀攻关项目进行评

　审认定，根据其解决问题的程度、应用范围、创新水平及可实施性，评定成果等级，并依据不同等级对参与党员科技攻关的党员岗区进行奖励。车间党支部负责对通过考评、认定的党员攻关成果及时进行公布应用，推广到日常职工检修、运用工作中。年底，车间党支部对申报的优秀攻关项目进行评审认定，召开专题表彰大会，对全年党员科技攻关项目进行评比，评选优秀科技攻关项目奖，并依据参加党员科技攻关次数、攻关质量成果，对党员科技攻关项目负责人、组员进行奖励。鼓励更多的党员和群众参与进来，不断推动科技攻关活动深入开展。

　五、活动要求 1. 定时召开会议。科技攻关领导小组选题后，每月定期要组织各攻关小组召开攻关分析会，邀请专业技术人员、动车组厂方售后和攻关小组成员对项目进行分析研究。

　2.主动搜集资料。对一些较难和棘手问题及时联系厂方专家进行指点，主动搜集对攻关项目有帮助的文件、规章、技术资料等，提升攻关效率，强化攻关效果。

　3. 广泛开展交流。党员高铁科技攻关活动领导小组要组织不同课题的攻关组成员进行技术交流，交换各自项目以及对对方课题的看法和建议，取长补短、集思广益、相互借鉴，提升攻关进度。

　4.攻关项目时效。一般每个课题攻关时间不超过一个月。如遇重大攻关项目或攻关过程中出现技术难题，科技攻关小组负责人应及时提报活动领导小组，决定增派技术力量、延长攻关期限，但最长不超

　过两个月。

　抚顺特钢开展共产党员“挑战项目”攻关活动的实施方案 2 2

　 20**年，在集团公司党委的倡导和正确指导下，公司共产党员“挑战项目”攻关活动在生产经营主战场上取得了显著成效。20**年，按照集团公司继续发挥基层党组织和广大党员在生产经营主战场上的表率带头作用，走好“三条道路”、打好“三张王牌”、实施好“三个布局”的工作要求，结合抚顺特钢生产经营实际，现制定抚顺特钢开展共产党员“挑战项目”攻关活动的实施方案。

　一、指导思想共产党员“挑战项目”攻关活动是由基层党组织或党员主动梳理制约生产经营和改革改造中的关键环节、瓶颈问题，形成干最好、做最优的“挑战项目”，采取公开张榜、摆设擂台的形式，引领党员个人作为责任主体揭榜挑战，带动身边的党员和职工群众共同立足岗位、攻坚克难、创新登高的一项活动。

　二、共产党员“挑战项目”攻关活动时间活动时间从 20**年 1 月 1 日至 20**年 12 月 31 日。

　三、共产党员“挑战项目”攻关活动参与范围

　公司各党总支、直属党支部及其各党支部，党小组和全体共产党员。

　四、共产党员“挑战项目”攻关活动活动主要方向共产党员“挑战项目”攻关活动要紧紧围绕走好“三条道路”、打好“三张王牌”、实施好“三个布局”的工作要求，紧紧抓住完成生产经营任务的重点环节，抓住各单位遇到的瓶颈问题，确定活动主攻方向，在全面推进过程重点突破。重点要抓住四条攻关线：

　1、紧紧抓住成本控制攻关线。在成本控制攻关过程中，要以全面对标为手段、系统挖潜为牵引，实现全员全过程的成本费用控制。进一步深挖炼钢、轧钢等各工序成本潜力，实现工序成本市场化有效对接，按照成本构成的因素分析法，梳理各自的控制系统，再从系统中找出关键控制点，利用系统整合思维创新的方法，确定一批共产党员“挑战项目”。

　2、紧紧抓住产品质量攻关线。各单位要结合当前开展的全面质量整顿活动，把提升产品实物质量、满足用户需求和加强质量的全流程控制为主攻方向，找出影响产品质量的瓶颈问题和难点问题，确定一批共产党员“挑战项目”。

　3、紧紧抓住设备达产达效攻关线。各单位要针对设备中影响生产组织、质量改进、品种提升中存在问题，对照以往历史先进水平、全国同行业同类设备先进水平和国际先进水平进行对标攻关，发挥出设备的最佳状态和效益水平，确定一批共产党员“挑战项目”。

　4、紧紧抓住重点品种研发攻关线。要围绕公司高温合金、高强钢、不锈钢、合工钢、高速钢、合金结构钢等高端产品的市场开发、品种攻关和规模扩大为重点，确定一批党员“挑战项目”。

　在此基础上，各单位还有利用好现有的创新创效、对标挖潜和合理化建设等平台，结合自身实际选择好共产党员“挑战项目”。

　五、共产党员“挑战项目”攻关活动内容及安排共产党员“挑战项目”攻关活动已经开展将近一年，是一项程序严谨、持续时间较长的项目，各单位必须在原有经验的基础上把握好每个环节，时时创新，层层推进。

　1、选题立项环节。

　（1）选题。各基层党组织从公司级、分厂级、作业区级、班组级四个层面梳理出制约生产经营的瓶颈问题，生产指标、现场制造的关键环节和重点难点问题，提升产品质量、降低各项能耗、优化现场操作、操作技能等问题形成挑战题目，供党员集体或党员个人选择，从党员岗位层面主要围绕本职岗位薄弱的环节、岗位指标的提升、操作技能的提高等方面进行选题。在此基础上，各基层党组织还要征求广大党员群众的意见，从中发现好的项目，激发广大党员的主动性，将两个方面结合起来，保证选题的广泛性和实效性。

　（2）立项。各基层党组织针对各层次梳理出的题目，从可行性、创新型、实效性和价值性等因素考虑，结合党员队伍的素质技能，有

　序确定“挑战项目”，并填写共产党员“挑战项目”立项书，公司级项目报党委工作处进行审核，分厂级项目、作业区级项目、班组级项目报本单位审定。

　（3）目标设定。各基层党组织根据历史最好水平、同行业先进水平、市场用户需求水平等指标，合理确定每个“挑战项目”的目标值，设定的目标值要具有挑战价值、挑战意义，确定的目标值要经过单位主要领导审核通过方可上报至公司党委，公司级项目报党委工作处进行审核，分厂级项目、作业区级项目、班组级项目报本单位审定。

　2、张榜定人环节（1）公布项目。各基层党组织将确定的“挑战项目”，按照项目内容、目前现状、挑战目标、完成时限等格式，在显著位置进行张榜公布，接受全体党员揭榜挑战。公布时间为一周。

　（2）宣传引导。各基层党组织要强化对“挑战项目”的宣传引导，积极鼓励各类先进中的党员、各层次人才中的党员主动揭榜挑战。

　（3）党员揭榜。广大党员根据公布的“挑战项目”，结合自身素质技能实际和所处岗位现状，在规定时间进行统一揭榜挑战。

　（4）确定人选。公司级项目由公司推进小组确定人选，分厂级项目、作业区级项目、班组级项目由各基层党组织确定人选。公司推进小组和各基层党组织要根据“挑战项目”与揭榜挑战党员的匹配性、

　可行性，确定最终挑战人。对一个项目多人挑战的，要甄别内外因素，采取目标定向、现场答辩、合作攻关等方式方法，合理确定。

　3、制定方案环节（1）制定方案。挑战党员根据挑战内容和挑战目标，结合目前“挑战项目”现状，制定实施方案。实施方案要既要具体，又要有实际可操作性。

　（2）方案论证。公司级项目由公司推进小组对实施方案进行研究论证，分厂级项目、作业区级项目、班组级项目由各基层党组织组织相关技术人员，对挑战党员的实施方案进行研究论证，并帮助其修改完善。在项目推进过程中，可根据实际操作情况需求修改方案，为项目的开展提供最佳的理论支撑。

　（3）过程服务。根据“挑战项目”的内容，公司级项目由项目所在单位推荐一名协调员，报党委工作处最终确定，分厂级项目、作业区级项目、班组级项目由各基层党组织为挑战党员选派一名项目协调员，负责在“挑战项目”实施过程中进行全过程服务。

　（4）签订协议。形成具体的实施方案后，公司推进小组要与公司级项目挑战党员签订《共产党员“挑战项目”攻关活动协议书》，各基层党组织要与分厂级项目、作业区级项目、班组级项目挑战党员签订《共产党员“挑战项目”攻关活动协议书》，确定项目名称、推进计划、措施办法、预期目标和完成时限等。同时，把每个“挑战项

　目”的挑战人照片、具体措施和目标，张贴在共产党员“挑战项目”专用的挑战榜上，接受全体职工的监督。

　4、组织实施环节（1）攻关挑战。挑战党员根据实施方案，利用工作、工余或业余时间，进行“挑战项目”组织实施和具体操作。

　（2）服务指导。项目协调员根据挑战党员不同时期的实际需求，提供技术服务或组织专家、技术人员进行措施论证，帮助其解决问题。

　（3）自我检测。挑战党员可以与上下工序、主控操作平台、化检验中心、指标主管部门进行沟通联系，对操作过程、数据和效果进行分析监测。

　（4）完善方案。挑战党员可以根据实施过程的阶段效果，不断调整完善实施方案。

　5、循环评估环节（1）阶段评估。公司级项目协调员要每月填写《共产党员“挑战项目”》攻关活动推进情况点检表，上报“挑战项目”党委工作处；分厂级以下项目协调员要每月填写《共产党员“挑战项目”》攻关活动推进情况点检表，向所在单位活动攻关小组汇报阶段性进展情况。

　（2）专家评估。各基层党组织可以定期组织技术专家，对挑战党员的挑战情况进行阶段性评估，指出问题和不足，帮助校正措施方向。

　（3）申请评估。挑战党员可以根据“挑战项目”的实施进度或挑战目标的完成程度，主动申请技术专家组的循环评估。

　（4）独立完成。在整个“挑战项目”实施过程中，各基层党组织或项目协调员在提供指导和服务的同时，要保证挑战党员独立完成“挑战项目”。

　（5）阶段成果展示。各基层党组织可以对挑战党员取得的阶段性效果，进行张榜公布，以便鼓励挑战党员的积极性，更有利于全体职工的监督。

　6、成果发布环节（1）成果审定。各基层党组织在挑战党员完成“挑战项目”或已到挑战时限，组织技术专家对“挑战项目”进行最终评估，填写《共产党员“挑战项目”攻关活动目标完成...

篇五：对开展党员立项攻关活动的几点思考

特色党建活动中存在的问题

　及对策建议思考

　特色党建项目作为企业党建的重要抓手，是国有企业政治体制转化为核心竞争力的重要体现。本文通过当前对企业特色党建活动开展过程中遇到的问题进行归纳汇总，并对问题成因进行剖析，为活动下一步开展做出进行策划与探讨。

　当前，在“安全环保型炼化企业”的构建思维下，XXXX公司处于重大转型期。这需要企业中每一分子都迅速融入改革和创新的“新常态”中去。在改革的战役中，基层党组织的移动战斗堡垒作用如何发挥？党员骨干的先锋模范作用如何体现？这是每一个党组织在实际工作都需要深入思考的课题。此时，依据本部门生产实际广泛开展特色党建活动，将国有企业政治体制优势转变为企业核心竞争力成为适应“新常态”的重要抓手。

　一、特色党建活动开展中遇到的问题与分析（一）特色党建不接“地气”的表现

　特色党建项目建立在企业的生产实际需要上，在重点工作中体现党组织移动战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。在对活动开展的实际检查中，活动问题主要表现为以下几个类型。

　工作贴皮型。表现在整个项目过程中均有记录，但缺乏党组织对活动过程的策划与导向，无法体现党员骨干在工作中发挥的先锋模范作用。这类问题主要体现在党建与技术攻关、QC 活动、技改技措等工作没有做到双向融合，属于为完成党建任务而“贴皮”的项目。

　临急抱佛脚型。表现在活动素材收集不完整，党组织对缺乏整个活动过程的监控，事后匆忙将材料补充完善，活动效果可想而知。这类问题主要出现在两种情况下：一是基层党组织缺乏事先统筹，等项目过半甚至是结束后才觉得应该立项推动;二是项目属于紧急开展型，例如抢修、应急预案启动等情况下，项目的立项预见性不足，只能事后补充材料。

　个人事迹型。表现在项目的整个总结材料都集中在某几个工作骨干的工作亮点上，成为了模范党员类型的宣传材料。出现此问题是因为项目的活动开展范围没有形成团队化，主

　要都集中在一、二个骨干身上。项目的完成有成效，但以这类项目营造“比学赶帮”氛围显得缺乏群体示范性。

　打雷不下雨型。表现在活动早早立项，方案、人员、目标都有制定，但光晒网不打鱼，后续工作无人问津。这类问题主要体现在一些由于时间跨度大，或者是立项后因为种种原因停滞再重新启动后，党建工作没有进行及时跟进的项目上。

　（二）特色党建接不上“ 地气” 的思考

　纵观以上特色党建活动接不上“地气”的类型，离不开党组织介入程度、党员参与程度、项目开展进度、成效总结等几个关键因素。活动成效不高，主要表现为以下三个“脱节”上。

　党建与生产脱节。在工作开展不扎实，成效不突出的特色党建项目里，存在“两张皮”现象是重要原因。一是因为项目没有真正融入到企业的生产实际中去，为了立项而立项;二是因为项目责任界限不清晰，谁来主抓，谁负责过程监控，谁做工作总结，谁来考核，谁来评定。这些需要项目开展单位的全程介入和监控，对项目参与单位和个人划分好“责任田”，布置好进度节点和考评方案。

　团队与个人脱节。有的特色党建活动从开展到结束，尽管能取得不错效果，同时基层党组织也进行了过程监控。但是到了总结环节才发现，活动开展的重心都集中在一、两个党员个体上，欠缺团队联动效应。这不利于“品牌效应”的打造，也不利于“比学赶帮”氛围的形成。

　策划与实际脱节。有的特色党建项目并没有依据本单位当前的工作实际进行认真组织策划，而是更多地进行不同周期的照搬照套，简单说就是把时间改改，内容复制粘贴。有的甚至从 A 党支部复制到 B 党支部都可以直接套用。这样的项目，既不是为了解决实际问题而设立，又不能通过活动带动党员骨干主动扛大梁的积极性，相反还打击了想做事的党员积极性。

　二、让特色党建活动“落地”的构思与策划（一）推行“ 网格化” 管理

　“网格化”管理模式的主要优势是能够主动发现，及时处理各类问题，加强管理能力和处理速度，将问题解决在事故发生之前。其作为一种高度信息化、规范化、模块化的管理手段，同样适合运用在基层党组织对其开展的各个特色党建项目进行统一梳理。

　在整体规划上，党组织可以把各个特色党建项目按活动性质划分，如党员示范岗类、党员突击队类、党员项目攻关类等。在个体规划上，要做到每个特色党建项目的立项原因、参与人员、活动周期、完成节点、过程记录、表现突出的个体案例以及相关宣传报道等元素均有明确的“网格”进行指引，让整个项目监控一目了然。

　推行“网格化”管理的好处在于能够让特色党建活动中，党组织的主导作用更加明显，项目中每个党员个体职责范围清晰。同时，“网格化”还能让项目与项目之间的量化评比有据可依。

　（二）创建“ 专业化” 项目

　一是找准切入点。特色党建活动要杜绝“贴皮”，防止“脱节”关键在于项目设立要与工作重心相结合，与专业特点相融合。例如，在企业大修期间开展“党员突击队”，基层党委牵头，各参战党支部落实，打破车间壁垒，动态调整全中心党员骨干参与到大修的战斗中去，真正地把移动战斗堡垒建立在大修现场。此时，特色党建活动层面是多样化的，既有重点工作的人员大范围突击，又有技术上的难点攻关，还有TnPM 的设备自主维护。

　二是找对负责人。基层党组织移动战斗堡垒的作用发挥得好不好，关键看党员骨干给不给力，能不能体现出先锋模范作用。特色党建项目除了需要为部门工作真正解决问题，还要达到让参与活动的党员个体得到锻炼与提升的目的，为下一步工作开展打开空间。因此，在专业项目要以“专业”去管专业的主导思维下，为特色党建项目配备合适的负责人同样非常重要。

　三是能解决实际问题。活动目的再明确，管理架构再清晰，如果项目不能解决实际问题，那也是一纸空谈。因此，特色党建需要建立在解决实际问题上。在实际工作中，我们常常遇到项目设立后，因为种种原因而导致停滞不前。久而久之，项目可能会由于人员的流动、设备变更等因素慢慢无人问津。这是因为项目没有围绕着真正需要立刻解决的实际问题来开展，又或者是开展过程中没有按照实际问题的改变而进行相应调整，造成项目策划与实际脱节。因此，解决实际问题是特色党建项目的关键所在。

　（三）开展“ 标准化” 考核

　如何衡量一个特色党建项目开展情况是否良好？活动是否达到立项的目的？党员骨干作用发挥怎样才能算出色？项目实施有没有形成闭环管理？特色党建项目本身并没有一个统一的量化考核平台。这是因为在企业基层，不同部门

　有不同的专业属性，有的是生产作业部，有的是专业中心，有的是专业管理部室;有的项目以技术革新为主，有的项目以设备维护为主，有的项目以解决急、难、险、重为主;每个项目的时间跨度、参与人数、技术要求等均不尽相同。这些都给项目的量化考评带来难题。

　特色党建活动加上“标准化”的考核标签，基层党组织应充分酝酿考核策略，明确考核标准，量化考核评分。例如，开展的“3+2”考评模式，根据部门的专业特点把考核内容分为“定性”与“定量”两个部分。通过由基层党委统制定《创建“特色党建”活动申请表》，由各支部进行创建申报备案。申请表内容包括项目名称、方案内容、负责人、参与人、项目进度时间节点、优秀党员事迹、项目亮点宣传等内容。

　“定性”部分的考核主要体现在活动内容上，例如，基层党支部有没有做好项目及时跟进、监督和导向，项目完成过程中是否有不足或人为差错，活动過程抽查时有没有出现活动进度、活动信息没有准时更新，活动过程中项目责任人和参与人有没有起正面作用等方面。

　“定量”考核内容主要是基础资料，例如，在项目中能体现出先锋模范作用的党员个体究竟完成了什么工作;项目过程中有没有做好相关宣传报道，包括图片、视频等素材的收集;基层党组织对工作亮点进行分享等。

　三、特色党建活动的提升需要融入“创新”元素（一）党团联动，以老带新

　一是党、团组织联合开展党团建项目。打造党团建平台通过党组织引导，团组织策划开展的形式，让青年党员扛大梁。党团活动可以结合学习型团组织、青年“创新创效”、青年文明号、青年安全文明示范岗、青工技能月等团建主题活动来创建特色党建项目。

　二是通过导师带徒促提升。特色党建项目还可以用以老带新的模式导入党团联动元素。例如，劳模工作室、技师工作室就是很好的导师带徒平台。通过工作项目的设立，让老师傅面对面给青年党员授课，在实战中提升业务水平。

　（二）构建“ 母子化” 平台

　特色党建活动融入“创新”元素的另外一个思路是在母平台上搭建子项目。实际工作中，我们经常会遇到围绕一项中心任务开展特色党建，但由于该项目牵涉范围广、时间跨度大、参与人员多，活动开展包罗万象，实际效果也往往差强人意。

　这时候基层党组织需要打破一个项目一套人马的传统思维，在大项目中按实际需要分拆出子项目。例如，XXXX

　公司在企业自身的大修工作中，在各基层党组织开展“我为大修把好数据关”作为特色党建活动的母平台，通过组建“党团突击队”，开展 TnPM 现场整理，对暂停任务的设备开展自主维护保养等重点工作结合起来设置子项目。这些子项目分别从人员培训、大修重点任务、TnPM 管理等方面着手，基层党支部统筹兼顾，项目负责人各司其职，服务大修有条不紊。

　（三）树立典型，激励挂钩

　让特色党建活动成为党组织评先依据的“人才库”。在采用“网格化”管理的特色党建项目中，优秀党员个体的作用发挥能得到全面展示和取得相应的示范标杆作用。基层党组织应该把这些在项目过程中表现优异的党员个体事迹汇集成基础资料，并通过对各个特色党建项目量化考评后的得分情况综合推优。基层党组织应注意把这些在实际工作中表现突出的党员个体纳入评先范围，让特色党建项目成为党组织的人才培养基地。

　在党组织主导下持续深入开展项目活动，为企业生产排忧解难，培养一批有技术能担当的党员精英骨干，打造一个有活力有干劲的工作团队是特色党建活动“落地”的最终体现。

篇六：对开展党员立项攻关活动的几点思考

3企业研究近年来，国企级党组织始终把党员立项攻关活动作为促进生产经营的重要载体来抓，把生产经营中的重点、难点作为攻关的切入点，广泛深入地实施立项攻关活动，使基层党支部及广大党员找到了发挥战斗堡垒和先锋模范作用的着力点，“细胞”的能量被激活了，党组织“机体”也焕发出了高度的生机和活力，形成了一个立岗位、做奉献、学技术、促生产、增效益的良好氛围，充分体现了党的先进性。但是还存在一些制约进一步深入推进的现实问题。一、影响党员立项攻关活动深化开展的主要问题( 一 ) 活动开展不够均衡。党员立项攻关活动在生产、科研单位相对效果较好，在服务性单位相对效果差；在生产、技术岗位的党员参与率较高，在经营、党群岗位的党员参与率相对较低；文化程度较高的党员参与的较多，文化低的党员参与的相对较少；中青年党员参与的多，年龄较大的党员参与的相对较少。( 二 ) 部分党员的消极思想和行动影响了攻关的成效。部分党员在思想观念上和立项过程中存在有 “满” 、 “僵” 、 “浅” 、 “粗” 、“推”、“拖”的问题。( 三 ) 选树典型力度不够。在党员立项攻关活动中，每个单位都应注重培养一批既能体现先进性又各具特色的典型，用典型说话，以典型引路，促进党员立项攻关活动。使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。真正发挥典型的带动作用。部分单位虽然选树了一些集体和个人的典型，起到了一定的示范带动作用，但培养选树的力度不够，标准不高，选树出来的典型层次低，没有结合当前的工作，对创造的新经验、出现的新典型总结不够。二、深化党员立项攻关的方法和途径( 一 ) 进一步讲清党员立项攻关的目的和意义要进一步讲清党员立项攻关的目的意义，使广大党员及职工群众充分认识到实施党员立项攻关活动的重要性，同时，明确目标任务，带领广大党员围绕生产经营、党建和思想政治工作中的重点、难点广泛开展党员立项攻关活动。不断拓展党员立项攻关的覆盖面，保证广大党员在关键岗位、关键时刻、关键环节，充分发挥先锋模范作用，以实际行动，用明显成效来证明开展党员立项攻关活动的重要意义。( 二 ) 要进一步建立健全机制，为党员立项攻关提供坚实保障党员立项攻关要进行细化、量化、硬化，用目标责任制的形式实施全面管理，是一种行之有效而且需要长期坚持的方法和措施。1、完善领导机制，强化责任意识。进一步完善党委 ( 党总支 )主要负责人带头抓党员立项攻关活动的责任制，健全党员立项攻关活动的领导体制。同时，要努力构建围绕党员立项攻关活动的保障机制，形成上下齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作运行机制。2、完善督导机制，落实工作任务。采取面上督导与点上督导、重点督导与普遍督导相结合的方式，强化督促、检查、指导。推行专项分级督导，对党员立项攻关一类项目由党委（党组）督导，二类由党支部督导，三类由党小组督导。党委、总支要定期听取所属支部自查自评汇报，检查此项工作完成情况，召开党员大会公布考评结果。3、完善考评机制，严格兑现奖惩。对照制定的考核细则认真进行自查自评，把党员立项攻关实施情况纳入党员年度目标责任制进行考核，并作为民主评议党员、定格评先的重要依据。( 三 ) 加大力度，突出效果各级党组织要采取分类管理的方式，根据不同岗位党员的特点，提出不同的要求，开展各具特色的攻关活动。实行责任目标管理，引导他们立项攻关，创造实践成果。并不断充实扩大党员立项攻关活动的参与群体，为党员队伍注入生机和活力。

　1、活动方法要“实”。坚持在取得实效上下功夫，要紧紧抓住“取得实效”这个关键和“真正成为群众满意工程”的目标开展党员立项攻关活动，认真解决制约生产经营的瓶颈问题，通过努力解决一些突出问题，使全国国企党员对党的先进性建设的思想认识上有新提高，使单位的各项工作得到促进和发展。2、解决问题要“准”。组织立项攻关重在解决生产难题。是最终的落脚点。党员应立足本职岗位，确定立项攻关项目，积极开展攻关活动。生产一线的党员应围绕解决生产中的实际问题、减少劳动强度、降低生产成本等方面重点攻关；技术干部党员围绕科技项目和新技术研究进行立项攻关；管理干部党员应围绕提高经营管理水平开展管理创新，针对经营管理上存在的问题，深入基层调查研究，找出解决办法，完善管理措施，不断提高管理水平。后勤服务单位党员应围绕提升服务效率，服务质量，保障一线进行攻关。3、选题立项要“实”。

　各级党组织要本着“选得准、干得了、见效快”的原则，围绕生产经营和党建中的重点、难点问题，选择课题，确定项目，整合智力资源，成立攻关小组，实施重点突破。要对攻关项目进一步细化措施，进一步明确标准，进一步规范程序，切实增强可操作性，做到每个项目都有项目名称、立项原由、分步措施、具体责任人、完成时限和效果评价等。( 四 ) 选树典型，扩大影响。一个典型就是一面旗帜。

　形成争当先进的良好风气，扩大培养选树范围，各个板块、单位、科室要逐步培养自己的立项攻关先进典型，让职工身边多一些先进榜样。

　各级党组织注意发现典型，培养典型，树立典型，宣传典型，充分发挥典型的示范辐射带动作用。在开展党员立项攻关活动时，广大党员同志要有充分的思想准备，克服“重活动轻工程”和“重结果轻过程”的两种认识。党员立项攻关活动，不是在短期内就完成了的一项活动，而是需要长期开展和坚持的一项系统工程；它不是为了得到一个优秀的成果，而是通过立项攻关成果的过程达到改变工作环境、减小劳动强度等。这就决定了每位党员同志要有持之以恒、长期坚持的心理准备。单位也要在实施中不断修正党员立项攻关的有关内容，达到深入推进、形成长效机制的目标。关于国企深化党员立项攻关的调查和思考朵伟

　中原油田采油二厂准备大队

　关于国企深化党员立项攻关的调查和思考关于国企深化党员立项攻关的调查和思考作者：朵伟作者单位：中原油田采油二厂准备大队刊名：企业文化（中旬刊）英文刊名：Culture Corporate年，卷(期)：

　引用本文格式：朵伟关于国企深化党员立项攻关的调查和思考[期刊论文]-企业文化（中旬刊）

　2014(6)2014(6)

篇七：对开展党员立项攻关活动的几点思考

ｌ卷第４期２０１２年４月怀化学院学报ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＨＵＡｌＨＵＡＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＶ０１．３１．Ｎｏ．４Ａｐｒ．２０１２打造优质党支部工作“立项活动” 的对策探析蒋春兰（莆田学院组织部，福建莆田３５１１００）摘要：

　高校党支部工作“立项活动” 具有针对性、过程性、广泛性和实效性等特点。

　开展高校党支部工作“立项活动” 是新形势下加强基层党组织建设的重要载体和有力措施。

　高校要针对当前该项活动中存在的１＂－３题，着重抓好“四个环节” ，做到“四个结合” ，落实“三个保障” 。关键词：

　高校；党支部工作；“立项活动” ；创新；对策中图分类号：

　Ｇ６４１文献标识码：

　Ａ文章编号：

　１６７１—９７４３（２０１２）０４ —０１０２一０２ＳｔｒａｔｅｇｉｅｓｆｏｒＰｒｏｊｅｃｔＡｐｐｒｏｖａｌｉｎＳｔｒｉｖｉｎｇｔｏＦｏｓｔｅｒａＨｉｇｈ —ｑｕａｌｉｔｙＰａｒｔｙＢｒａｎｃｈＪＩＡＮＧＣｈｕｎ —ｌａｎ（ＯｒｇａｎｉｚｉｎｇＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＰ眦ｉａｎＵｎ泌ｍ计。

　Ｐｕｔｉａｎ，Ｆｕｊｉａｎ３５１１００）Ａｂｓｔｒａｃｔ：

　Ｔｈｅ“ｐｒｏｊｅｃｔａｐｐｒｏｖａｌａｃｔｉｖｉｔｙ ” ｏｆｂｒａｎｃｈｅｓｏｆＣＰＣｉｎｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓｈａｓｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｐｅｒｔｉｎｅｎｃｅ，ｐｒｏｃｅｓｓ—ｂａｓｅｄ，ｕｎｉｖｅｒｓａｌｉｔｙａｎｄｔｉｍｅｌｉｎｅｓｓ．Ｐｒｏｍｏｔｉｎｇ “ｐｒｏｊｅｃｔａｐｐｒｏｖａｌａｃｔｉｖｉｔｙ ” ｏｆｃｏＨｅｇｅＰａｒｔｙｂｒａｎｃｈｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｆａｃｔｏｒａｎｄｅｆｆｅｃｔｉｖｅｍｅａｓｕｒｅｔｏｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｂａｓｉｃｐａｒｔｙｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｕｎｄｅｒｔｈｅｎｅｗｓｉｔｕａｔｉｏｎ．Ｉｎｖｉｅｗｏｆｔｈｅｅｘｉｓｔｅｎｔｐｒｏｂｌｅｍｓｉｎｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｐｒｏｊｅｃｔａｃｔｉｖｉｔｉｅｓ．ｔｈｅｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓｓｈｏｕｌｄｇｉｖｅｐｒｉｏｒｉｔｙｔｏ “ｆｏｕｒｌｉｎｋｓ” ，ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈ “ｆｏｕｒｃｏｍｂｉｎａｔｉｏｎｓ” ，ａｎｄｉｍｐｌｅｍｅｎｔ“ｔｈｒｅｅｇｕａｒａｎｔｅｅｓ” ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：

　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ．；ｐｒｉｍａｒｙｐａｒｔｙｂｒａｎｃｈ；ｐｒｏｊｅｃｔｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔａｃｔｉｖｉｔｉｅｓ；ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ；ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ党支部工作“立项活动” 是焕发基层党组织活力，提升党建工作水平的一个新视角。

　党的十七届四中全会指出，党的基层组织要创新活动内容方式，找准开展活动，发挥作用的着力点，在扩大党员参与面，提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。

　…高校党支部工作“立项活动” 正是新形势下党建工作载体的一项创新，是加强基层党组织建设的有力措施。一、高校党支部工作“立项活动” 的创新特点高校党支部工作“立项活动” 是以增强党建工作活力、提高党支部组织生活质量为目标，以系列主题实践活动为载体，借鉴科研课题立项管理模式而创设的党支部活动的组织形式，［２’ 主要包括项目选题、活动设计、申报立项、组织实施、总结提升等环节。

　与以往的其他活动相比， “立项活动” 使支部活动更具规范性和程序性，具有鲜明的创新特点：１．项目设计上的针对性“立项活动” 要求结合本单位的工作实际和党员的思想现状，围绕某一个主题，找准切入点，科学设计项目内容，要突出针对性、体现时代性、富有创造性，特别是要加强在内容上、形式上、方法上、途径上和载体上的创新。

　这就要求基层党务干部要不断开阔视野，积极捕捉党建工作的新亮点、新焦点，寻找和发现开展活动的新契机、新载体，使设计的项目主题具有较强的时代气息。２．项目运作上的过程性“立项活动” 要求认真落实活动的各个环节，做到既有整体设计，又有具体实施方案、阶段性分析总结和过程保障监督措施。

　特别是通过活动过程进一步活跃党支部组织生活，提升党支部工作质量；在活动过程中给党员设定目标，引导党员接受党性锻炼，强化对党员的教育、管理和监督。３．项目参与上的广泛性“立项活动” 要求充分发挥支部全体党员的主体作用，调动他们的积极性、主动性和创造性，由全体党员共同参与活动项目的选题、设计、实施和总结。

　变党员被动接受教育为主动参与实践，让“立项活动” 真正成为全体党员的实际行动，从而进一步增强党员的认同感和归属感，激发他们的活力和潜力，使他们在学校各项工作中率先垂范，保持和弘扬共产党员的先进性。４．项目成果的实效性“立项活动” 要求把取得实效贯穿于活动的全过程，使广大党员切实受到教育、得到锻炼，使基层党组织战斗力、凝聚力得到有效加强。

　在每年度立项活动结题后，上级党组织要及时对立项的完成情况进行验收，对其目标、效果进行严格考核评审，尤其要看活动是否取得实效，是否促进了党支部工作的开展，是否促进了学校的中心工作，是否促进学校各项事业的和谐发展。

　【３１二、当前高校党支部工作“立项活动” 存在的问题近年来，各高校开展了一系列丰富多彩、卓有成效的党支部工作“立项活动” ，有效地推进了党建工作的改革创新，增强了基层党组织的生机和活力，增强了党员干部、广大师生的凝聚力和战斗力。

　但是应该看到，这项工作由于缺乏现成经验，仍然存在着一些薄弱环节和需要改正的问题。

　具体表现在以下几个方面：１．对活动的重要性认识不足有的基层党组织对开展党支部工作“立项活动” 重视不够，对其重要性认识不足，组织措施不到位。

　如，有些党支部工作立项活动缺乏周密、严谨的规划，等到立项活动优秀成果表彰活动开展前才匆匆忙忙收集整理申报材料；有的为了应付只是把一些常规工作进行简单总结，没有进行全面、深入的梳理、总结和提炼；有的甚至闭门造车、弄虚作假；Ｈ ’ 上级党组收稿日期：

　２０１２一０３一１０基金项目：

　莆田学院２０１１年“党建与思想政治教育研究” 重点立项课题，项目编号：

　ＤＳ２０１１Ａ０４。作者简介：

　蒋春兰（１９７０一），女，福建莆田人，莆田学院党委副研究员，硕士，从事高校党建和思政方面的研究。万方数据

　第３ｌ卷第４期蒋春兰：

　打造优质党支部工作“立项活动” 的对策探析・１０３・织跟踪督查工作不够到位，管理监督机制不够健全。２．对活动内容、要求和环节的理解不全不透一些基层党组织对党支部工作“立项活动” 的概念和基本要求理解不透。

　常常把传统的党日活动与党支部工作“立项活动” 混淆起来。

　党日活动是指一个单位时间党的组织生活，一般时间较短，内容较单薄。

　而党支部工作“立项活动” 是一项系统性的活动，时间一般较长，可以是连续的一段时间，也可以是不连续的若干个时间段；党员可以集中开展活动，也可以分散成若干个或个别开展活动；活动内容可以是一个，也可以是多个。

　党支部工作。

　立项活动” 体现出更强的系统性、连续性和整体性。３．活动的项目设计缺乏新意有的党支部工作“立项活动” 的项目选题设计针对性不强，缺乏创新；支部活动没有突破传统模式，一些活动在不同程度上存在着形式单一、内容枯燥、质量不高、吸引力不强、重务虚轻务实、重教育轻实践等问题；有的活动缺乏过程性，没有按照要求进行选题、立项、组织实施和总结提升，存在着为开展活动而开展活动的简单化现象。三、打造优质党支部工作。

　立项活动” 的对策思考为了更有效地推进高校党支部工作“立项活动” ，提高规划性和实效性，笔者从以下几个方面提出打造优质党支部工作“立项活动” 的对策：１．正确理解，抓好“四个环节”一是认真选题。

　选好题是开展党支部“立项活动” 的前提和基础。

　是一项源头性的工作，选题要做到“依据明确，视野开阔，联系实际，重点突出” 。

　基层党组织要深入开展前期调研，从强化理论学习、发挥党员作用、破解工作难题、提高业务水平、建立帮扶机制、学习先进模范、开展志愿服务等方面人手，集思广益，多方采集，比较遵选，设计出立意好、起点高、创新强的项目主题，并进行科学论证，形成可行性报告。二是精心设计。

　立项选题确定后。

　党支部要精心设计活动计划，明确活动内容，在形式选择、人员调配、措施运用、时间安排等方面进行统筹考虑。

　要对项目进行分解立项，使每个党员都有项目或工作，以增强党员的项目意识。

　努力做到活动内容具体、时间安排科学、工作任务明确，并将酝酿成熟的项目按规定的时间向上级党组织申报立项。三是科学实施。

　获得立项后，要根据计划认真组织活动实施，并适时进行阶段性小结。

　党员要定期向党支部汇报项目的完成情况和存在困难，及时进行工作调整，努力破解问题。

　党支部要定期分析项目进展情况，针对存在的问题，进行探讨研究，提出下一步的工作要求及努力方向。

　基层党委、党总支要实行“立项活动” 开展情况定期点评制度，对活动工作的全过程进行督促指导，抓出成效。四是提升总结。

　总结是回顾反思“立项活动” 过程的得与失，检查验收活动成效的优与劣的重要手段。

　做好总结工作，要考查各项活动任务的落实和完成情况，以恰当的方式进行奖惩。

　在此基础上写好书面总结，提炼出活动的最主要功效和亮点，并以此为据，拟就一个好题目。

　总结报告的内容要做到叙述清晰、概况准确，文字简洁、重点突出，其附件材料要认真选制，做到内容充实、精要。２．联系实际。

　做到“四个结合”一是与党性锻炼相结合。

　要充分利用党支部“立项活动”这个有效载体，为党员搭建党性锻炼的平台，加强党员的思想建设。

　如，莆田学院医学院学生党总支开展的题为“争做学习型党组织、争当示范性党员” 立项活动。

　从内容、形式、方法、手段等各个方面进行了探索创新，通过开展朗诵爱国诗篇、讲爱国故事、召开主题班会、演唱爱国歌曲、观看爱国电影、成立时事专题学习小组、亲身社会实践活动、建立“党员风采展示栏” 、 “党员示范岗” 等系列活动，党支部生活质量得以提高，学生党员的党性意识得以增强。

　因此，在项目实施过程中要注意充分发挥党员的主动性和创造性，使其真正成为强化党员教育、激发基层组织活力的过程，这样就能大大提升活动的成效。二是与专业优势相结合。

　立项活动只有结合专业优势才能发挥高校师生党员所长，在活动中既体现党性教育，又体现实践性，做到学以致用。

　比如，工民建专业开展为当地民居提供建筑设计方面的指导；临床护理专业开展健康保健、预防疾病的宣传，为当地群众提供医疗咨询、进行义诊；外语专业开展英语口语义务培训及辅导……这些结合专业特长而开展的“立项活动” ，能将自身的专业知识和技能运用到实践中，不仅服务了他人，也夯实了自己的专业基础。三是与学校中心工作相结合。

　要围绕学校的中心工作，结合学校教学、科研、管理、服务等方面需要来开展“立项活动” 。

　比如，莆田学院数学系教工党支部开展的“保持党的先进性，教学科研两促进” 的立项活动，充分体现出“为中心工作服务” 的新时期党的基层组织建设的指导方针。

　基层党支部也可以结合当前学校迎接教育部本科教学工作合格水平评估，开展“迎评促建，党员为先” 的立项活动，团结和带动广大党员紧紧服务于学校中心工作，促进学校科学发展，真正达到“围绕中心抓党建，抓好党建促中心” 的工作目的，使基层党组织成为推动学校科学发展的战斗堡垒。

　实现基层党组织在推动学校发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。四是与服务社会相结合。

　服务社会是高校的三大功能之一，师生党员在社会实践中，不仅了解国情、民情，培养良好的思想政治素质，并且以自己的专业知识服务社会、为社会的发展奉献力量。

　如莆田学院环境与生命科学系教工党支部以“为农村基层扶贫帮困，服务海西建设” 作为立项活动的主题内容，选派中青年学者为莆田市庄边镇上院村提供无偿技术援助，引进农业优良品种，并就病虫害问题把脉诊断；组织旅游规划专家对该地生态旅游资源进行考察，提出建设性建议，并承担网页建设及技术支持，以推出网上旅游，深受当地群众的好评和热情欢迎。

　立项活动在服务社会的过程中，党员的先锋模范作用得到了发挥，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了加强。３．采取措施。

　落实“三个保障”一是组织保障。

　高校党政领导要把立项活动作为加强基层组织建设的重要载体和有力措施。

　重视和支持基层党组织开展立项活动。

　同时要加强基层党支部班子和队伍建设，建立一支强有力的支部班子，使班子成员具备较高的政治素质、较强的综合素质和业务能力，这是党支部工作顺利开展的重要条件，也是项目顺利完成的关键。

　在开展立项活动时，要做到分工合理，责任明确。

　党支部书记作为立项活动第一责任人，要周密部署，广泛发动党员参与；具体项目负责人要责任到位，分工合作，抓好项目的落实。二是机制保障。

　要保证立项活动扎实有效开展，就要建立健全相应的保障机制。

　如，建立立项活动的考评表彰机制。项目立项时，要依据项目的活动内容，提出评审意见；项目实施时，要对项目完成情况进行阶段性检查，评价；项目结束后，要组成评审小组对立项活动成果进行评审，开展年度党支部工作立项活动的表彰活动，这样不仅能激励先进，营造良好的氛围，推动活动的深入开展。

　而且能扩大其影响力和辐射作用。

　同时，上级党组织要把立项活动作为党建工作“三级量化考评” 的一项重要内容，把是否有开展立项活动作为参评优秀基层党组织的条件之一，鼓励基层党支部积极参与。

　对活动开展不落实的基层党组织在评优评先等方面予以限制，真正做到奖优罚劣。三是经费保障。