驻村工作职责(第一书记及队员)8篇驻村工作职责(第一书记及队员) XXX县驻村第一书记职责范本尊敬的各位领导： 大家好！我是XXXX局选派到XXXX镇XXXX村任支部第一书记的XXXX。自驻村以来，在下面是小编为大家整理的驻村工作职责(第一书记及队员)8篇,供大家参考。
篇一：驻村工作职责(第一书记及队员)
X 县驻村第一书记职责范本 尊敬的各位领导：大家好！我是 XXXX 局选派到 XXXX 镇 XXXX 村任支部第一书记的XXXX。自驻村以来，在市委组织部亲切关怀下，在 XXXX 镇党委、政府的正确领导下，在 XXXX 村两委及广大党员群众的大力支持下，我严格按照村第一书记职责要求，我不忘责任，牢记使命，在过去的半年时间里，我理思路，定规划，抓党建，搞建设,村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了改善。现将 XXX 年履职情况向各位汇报，敬请批评、指正。
一、XXX 年履职情况 （一）摸实情，理思路，明晰驻村经济发展思路。驻村任职后， 我走村入户，到村组干部家中与其促膝长谈，到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，到困难户家中进行走访，虚心听取干部群众的意见和建议，吃透村情，摸清底细。XXXX 村位于 XXXX 镇西北方向，距离市区约 5 公里处，是 XXX 年 7 月由原 XXX、XXXX 两村合并的二合一村，全村现有耕地面积 1850 余亩，所辖 22 个村民组，共有人口 1856 人，党员 54 人，组长代表 52人，经济结构主要是粮、猪、劳务三足鼎立。根据走访调查和分析，及时召开了村两委班子工作会议，确定了 XXXX 村以增加农民收入为中心任务，以优化发展环境为重要目标，不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路，将本村建设成为一个农业经济快速发
展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。（二）抓党建，强班子，提高基层党组织建设水平。驻村后，我紧紧围绕基层党组织建设“五有”目标的要求，增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。一是规范基层组织制度建设。帮助村健全完善了党支部职责、“三会一课”、党员议事制度等 12 项党组织工作制度，并制作成板面上墙，使村两委工作有章可循。二是建立党建活动室。将原有村部重新装修，腾出专用房建成了党建活动室，配有 180 ㎡的会议室，新添置桌子、板凳 100 余件，同时党员阅览室、图书室、老年活动室等一应俱全，改变了村里党员活动无场所的局面。三是落实村党务、村务公开制度。按照“四议两公开”的工作方法，设立村党务、村务公开专栏，将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等 10 多项村党务、村务进行定期公开，自觉接受群众监督，更加密切了农村干群关系。
办实事，解难题，改善群众生产、生活条件。立足发展经济，改变经济薄弱村的面貌，与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。一是重新建设村部。村部是农村基层组织活动的主要阵地，是服务广大群众的重要场所。XXXX 村属原 XXX、XXXX 两村合并的二合一村，原两村部都是土墙瓦顶的平房，又小又暗又潮湿。我们将原村中心小学的办公楼进行改造，总计投入 13 万元建成了总面积达 300㎡的新村部，并配齐了办公桌椅；争取有关单位资金支持共计 17 万元，将学校的二层教学楼改造成幸福院、退伍军人之家和卫生院；在新村部院内配备了 1 个篮球场，安装全套健身器材，丰富群众的精神文化生活。短短半年，XXXX 村办公条件得到翻天覆地的改善，基层
组织建设基础进一步夯实。二是规划修建道路。积极筹措项目资金60 万元修建村道 1.5 公里，实现了村内路面全部硬化，村内道路环形贯通，告别了“晴天一身土，雨天一身泥”的历史。三是开展水利建设。村两委班子积极争资跑项，向市水利局争取资金 10 万元，发动党员和村民修建灌溉水塘 4 个，完成水渠硬化改造 1200 多米，总灌溉面积达到 150 亩，*解决了村民种田的后顾之忧。
送温暖，聚民心，真情实意为群众服务。始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点。积极开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部，送去慰问金 1000 元，使他们深切感受党和政府的温暖；通过募捐的方式，主持召开了“九九重阳节”庆祝活动，全村300 余名老年协会成员、100 余村民代表欢聚一堂共庆佳节，村民们对新农村的认知感和归属感得到增强；针对群众反映低保“有应该吃的没有吃，有不该吃的吃了”的问题，对低保工作进行*规范，严格按照标准条件，逐一审核，征求意见，张榜公示，自觉接受群众监督，对取消低保的人员逐户登门说明情况，解释原因，低保申报工作进展顺利，为 109 名应该享受低保的群众办理了低保，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。
二、工作中存在的主要问题 村两委战斗力薄弱，工作职责认识不到位。村干部文化素 质不高，党支部处于软弱、涣散状态，各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。尤其是合并村后干部群众存在分派性的思想，
形不成合力。对村民们的服务意识不高，带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需进一步加强。
村干部年龄老化，后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化，发展的年轻党员较少。
由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。
村级无集体收入，建设成无源之水。XXXX 村除了土地之外， 没有其他资源优势，也没有集体项目，无任何收入，无钱办事，公益事业“等靠要”思想严重，资金短缺致使农村各项事业发展受阻。
三、XXX 年工作计划 抓基层党建。坚持抓好党员活动，建立健全村支两委会学 习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度，从严从细实施管理。做好党员发展工作，确保发展 1-2 名*员。
抓项目建设。继续完善村部配套工程建设，尽快建成计划生育室，确保年内完成龙飞电力有限公司厂房建设。
向上争取项目和资金支持。积极向有关单位争取民生项目和资金支持，确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于 1 万元。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在南薮这片充满希望的
热土上，我收获了进步和成长，对此我深怀感恩之心，同时也更加清醒地认识到了自身存在的缺点和不足。“一百个您好，不如办成一件事好；一千个微笑，不如把一件事办成有效”。在往后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，以高度的责任感踏踏实实做好每一项工作，决不不辜负组织的培养和领导的期望。谢谢大家。村党支部书记、村民委员会主任计划生育工作职责发布时间：XXX 村党支部书记、村民委员会主任计划生育工作职责 围绕本职责，从组织领导、工作措施、经费投入上保证计划生育工作的正常开展，明确党支部书记、村民委员会主任为计划生育工作的第一责任人。
认真履行本行政村的计划生育全面工作，对本行政村出现的计划生育新情况、新问题要及时召集村两委会议，研究提出解决问题的办法和措施。
认真贯彻执行*的计划生育方针、政策、法律法规，凡涉及计划生育的事务必须向全体村民公开，做到公平、公正。
每年不少于两次召集村党支部和村委会集体听取计划生育服务员的工作汇报，提出计划生育工作思路，落实好工作队伍，解决好工作经费，及时研究计划生育工作中碰到的困难和问题，提出解决困难和问题的措施并加以落实。
充分发动群众参与制定、修改计划生育村民自治章程(村规民约)、提交村民大会或村民代表会议讨论，并要求村民自觉遵守村民
自治章程(村规民约)，履行村民自治章程(村规民约)规定的奖惩办法。
做好本行政村的计划生育宣传教育工作，组织对已婚育龄群 众参加每年不少于一次的计划生育法律法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等方面的知识培训，对广大育龄群众的婚姻、生育、避孕节育、五期保健等方面进行自我管理、自我教育、自我服务的教育，切实提高其实行计划生育的自觉性。
负责组织全体已婚育龄妇女参加的“查病、查孕、查环”工作，并对“三查”结果中出现的问题采取措施加以解决，正确引导已婚育龄妇女落实长效可靠的避孕节育措施。
落实好对外出人口计划生育管理与服务工作，及时了解外出育龄人员生育、节育情况，督导外出育龄妇女及时参与“三查”。
注重计划生育协会的建设和发展，推荐思想好、作风正、有觉悟的同志加入计划生育协会，充分发挥老党员、老干部、老同志、老长辈的作用，每年不少于两次组织协会会员为群众做好事、办实事。
积极协助政府与育龄群众的计划生育合同鉴订工作，并教育、引导育龄群众自觉履行合同所规定的权利和义务。
积极组织每年不少于两次的对已婚育龄妇女的随访服务工作，对随访过程中了解到的生产、生活、生育等重 大问题要及时研究，并落实措施加以解决，努力提高群众的满意度，切实维护群众的计划生育合法权益。
积极做好当地党委、政府布置的其它计划生育工作。
村党支部书记职责 宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员、干部和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，尽快改变本村面貌，实现脱贫致富、奔小康的目标。
按照《*基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动干部、群众的积极性。
抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立*新风尚。
负责村、组和村办企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
领导村民委员会、村经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
村民委员会主任职责 根据《村民委员会组织法》的有关规定，其主要职责是：
负责宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育村民遵守和执行。
在村党支部的领导下，认真贯彻稳定完善家庭联产承包为主的责任制和统分结合的双层经营体制，执行本村经济和社会发展计划，健全服务体系，做好产前、产中、产后系列服务和协调工作，支持和组织村民发展生产、供销、信用、消费、合同定购等形式的合作经济，发展壮大村级集体经济。3、依法管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。
教育村民依法履行纳税、服兵役、送子女接受义务教育等应尽的义务。
教育村民发展平等、团结、互助的*民族关系，尊重少数民族的风俗习惯。
负责开展*精神文明建设活动，发展教育事业，普及科技卫生知识，抓好计划生育工作。
抓好综合治理，依法调解民间纠纷，维护社会治安，促进村与村之间、村民之间的团结互助。
按照村务公开和民主管理有关规定，负责依法筹集生产资金和公共事务、公益事业所需费用，管理好本村财务，实行村务公开，接受民主监督。
召集和主持村民会议，执行村民会议决定和村规民约，及时向乡（镇）政府反映村民意见、要求和建议。
负责向村民会议报告工作。
开展辖区的安全防范工作，加强保卫建设，充分发动群众，建立健全群防群治队伍，构建人防、物防、技防相结合的辖区防控网络；
宣传安全防范知识，提高辖区群众的防范意识；指导内部单位的安全防范工作，确保要害和重点部位的安全。
受理群众报警求助，及时出警保护现场，积极提供线索，协助侦察破案和抓捕*；调查处理治安案件，调解治安纠纷。3、做好辖区治安管理，积极做好辖区内场所、特业的治安管理及管制物品的日常管理工作；立章建档，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵管理漏洞。
做好辖区实有人口管理，熟悉辖区人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施、开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。
强化情报信息工作，及时搜集掌握辖区社会和治安动态及信息，及时分析上报，预防和参与处置突发性事件。
受理治安、户口管理有关登记和申报，提供咨询、办理有关证件和证明，努力提供便民利民服务。
及时完成上级布置的其它工作。
篇二：驻村工作职责(第一书记及队员)
驻村干部工作职责驻村干部在管区书记的领导下开展工作， 协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设， 巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位； 同时， 指导所驻村村委会依法开展自治， 处理好与群众生产生活相关的各类问题。
具体工作职责：
一、 认真贯彻执行党在农村的各项方针、 政策， 贯彻落实上级精神， 指导帮助所驻村完成乡 党委、 政府安排的月中心工作和其他各项工作任务。
二、 落实驻村干部“七个一” 工作制度：
即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作， 参加每一次的村“两委” 工作会， 每月进村召开一次群众恳谈会， 每月进村参加一次公开接访， 每月走访一次农村困难户， 每月进村排查一次矛盾纠纷， 每月进村征求一次群众对乡 党委、 政府的工作意见。
三、 掌握所驻村村“两委” 班子的基本情况， 负责培养一名后备干部， 培养一名党员或者发展对象， 为加强村“两委” 班子建设当好党委的参谋。
四、 帮助所驻村建立各种村级自治组织， 健全完善村规民约等村级事务民主管理制度， 监督所驻村村级事务办理和“党务、 政务、 财务三公开” 情况， 帮助村“两委” 做好信访稳定、 计划生育、 安全生产、 卫生保洁等各项工作。
五、 指导帮助所驻村做好党支部“三会一课” 制度的落实及会议记录， 及时上报各种材料， 并做好村级档案的建立和保存。
六、 及时向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展情况。
村党支部书记、 村委会主任职责 1、 村支部书记、 村委会主任是本村人口和计划生育工作第一责任人，对本村人口和计划生育工作要亲自抓、 负总责。
根据乡镇党委、 政府对人口和计划生育工作的要求与部署， 结合本村实际， 按照“经常 6+1”工作内容， 采取有效措施， 保证各项任务的完成。
2、 提供人口和计划生育工作必要的人力、 物力、 财力支持。
3、 定期召开村级计划生育工作例会， 及时掌握、 核实人口和计划生育信息， 检查、 部署阶段性人口和计划生育工作。
4、 负责管理本地流动人口， 及时掌握流动人口信息。
5、 落实包保责任制， 做好孕情跟踪管理与监测工作。
6、 负责组织本村“三查”和落实计划生育手术及补救措施。
7、 对上报的人口和计划生育信息质量负总责。
8、 负责与有关家庭签订计划生育合同。
配合做好计划生育行政执法的有关协调工作。
9、 负责村级人口和计划生育各项工作制度的落实。
10、 指导、 配合做好村计生协会和村民自治工作。
村计生管理员工作职责
1、 协助村计生委做好村计划生育工作的日常管理服务工作。
2、 按照乡 镇或街道、 村委会的要求， 协助村计生委落实各项计生民主管理制度； 向育龄群众宣传计划生育法律、 法规和政策， 发放各种计划生育宣传资料， 做好育龄群众的思想工作， 组织群众参加人口与计划生育基础知识教育； 开展“六登门、 六服务” 活动， 为村民代办各种计生证件， 送《生殖健康服务证》 上门； 及时帮助和指导育龄夫妇知情选择避孕节育措施； 指导自治小组开展为计划生育户的生产、生活、 生育方面的服务活动。
3、 完成计划生育月报告单填报任务。
每月走访育龄夫妇 1 至 2 次，准确掌握婴儿出生、 性别、 存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况， 按照乡 镇或街道计生办要求， 及时准确填报村计生统计月报告单； 向村委会及村计生委及时反映群众的意见和建议。
4、 认真搞好避孕药具管理和发放工作。
核实本村药具使用人数和需求数量， 按月领取并定时发放到人， 经常了解服用效果， 填写随访卡。
5、 协助村计生委联络、 协同村计生协组织开展群众性计划生育宣传教育活动； 负责与上级计生部门的业务联络， 积极参加乡 镇或街道和村计生委组织的各种计划生育培训指导和会议。
6、 认真完成村委会及村计生委交办的其它工作任务。
育龄妇女小组长工作职责
在村两委的领导下、 计生主任指导下， 把我村的计划生育管理工作做扎实、 稳定、 牢靠确实做好管理好。
1.各小组长把本组计划生育全面工作， 及时准确的掌握本组育龄妇女， 婚姻、 生育、 生产、 生活， 基本情况。
2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、 女扎、 离婚、 丧偶等人员， 每季度一次， 放环的皮埋的一季度两次， 用药具的每月一送一发一随访， 产后， 术后每周或十天一次随访、 连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。
3.每月的 28 号， 把小组已婚育龄妇女的基本情况和月内发生的问题， 和变更信息等， 要向计生主任汇报， 如不汇报， 瞒报、不按时参加每月例会的， 处罚本人日工资的两倍， 年底有计生主任报到财务直接从工资扣除。
4.做好避孕节育措施， 优生优育生殖保健等各方的宣传教育和服务， 帮助育龄妇女解决实际困难和问题。
5.每月一次考亥本小组的基本情况、 放环.顺产三个月必须放环剖宫六个月放环， 有计划的一月一次跟踪孕情， 如有不及时汇报工作扣罚小组长本人一个月的工资， 工作好组长年终视情况给予物资或者现金的奖励。
如有出现问题的小组， 考核两次不合格的换小组长或者另选她人。
以上五条小组长要严格执行， 按计生主任要求去做， 年底考评。
计划生育协会工作职责及制度 乡 级：
一、 计生协会职责：
（一）
、 认真贯彻党和政府确定的计划生育方针政策，组织群众开展自我教育、 自我管理和自我服务活动， 发动会员自觉带头实行计划生育， 促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。
（二）
、 向群众宣传人口科学理论， 宣传国家计划生育方针政策和法律法规政策， 传播计划生育、 优生优育和生殖健康等科学技术知识， 引导群众树立科学、 文明、 进步的婚育观念。
（三）
、 开展调查研究， 及时总结基层协会的先进典型，表彰先进， 交流经验， 推动工作， 提出工作计划， 指导基层协会开展活动， 并做好协会工作人员的培训。
（四）
、 协调社会力量， 向群众提供生产、 生活、 生育服务， 积极创造条件发展人口福利事业， 落实各项奖励、 扶助、 救助政策， 帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。
（五）
、 履行民主参与和民主监督职能， 反映群众的意愿与要求， 维护群众的合法权益。
（六）
、 积极参与计划生育村（居）
民自治工作， 推动基层自主、 自治、 自觉进程。
（七）
、 开展社会合作交流活动。
二、 会长等人员职责：
１、 理事职责。
按时参加协会理事会， 认真贯彻落实理事会决议； 发挥自身优势和特长， 为推动协会工作尽职尽责；宣传、 学习计划生育法律法规， 积极参加协会组织的各项活动； 协助所在部门搞好计生工作， 并带领群众自觉实行计划生育； 收集和反映群众的意见和建议。
２、 常务理事职责。
按时参加协会常务理事会， 认真贯彻落实常务理事会的各项决议； 积极为协会发展献计献策；完成常务理事会和会长交办的各项工作任务； 履行理事会确定的其它职责。
３、 会长职责。
代表理事会领导协会工作； 召集并主持召开理事会、 常务理事会等重要会议； 组织研究和解决协会发展中的重要问题； 检查会员代表大会、 理事会、 常务理事会决议的落实情况； 履行理事会确定的其它职责。
４、 副会长职责。
在会长领导下负责协会执行机构的日常工作； 定期向会长汇报协会各项工作； 协助会长组织、 研究解决协会发展中的重大问题； 协助会长召开理事会、 常务理事会和工作会议； 负责组织落实理事会、 常务理事会作出的有关决议； 深入基层调查研究， 指导村（居）、 企业和流动人口聚居地（简称村级）
协会开展好工作； 围绕人口和计划生育工作总体目标， 做好协会各项工作。
５、 秘书长职责。
在会长、 副会长的领导下， 具体负责
协会的日 常工作； 贯彻执行理事会和常务理事会的具体决议； 定期向会长、 副会长报告协会工作情况， 做好参谋工作；坚持各项制度， 做好计划、 宣传培训、 活动开展、 评比表彰等项工作； 协调组织好村级协会的检查督导工作。
三、 协会工作制度 １、 会议制度。
镇街计生协会会员代表大会每 ５ 年召开一次， 必要时可提前或延期召开， 但最迟不能超过一年； 理事会、 常务理事会每年不少于 ２－ ３次； 工作会议根据需要随时召开。
２、 宣传培训制度。
镇街计生协会负责培训村级计生协会会长、 副会长、 秘书长， 每年不少于 ２次。
指导协助村级计生协会开展好会员小组长、 会员的培训工作。
每年组织开展宣传服务活动不少于 ４次。
３、 档案管理制度。
镇街计生协会要建立健全“一簿一册一档”， 即《计划生育协会工作记录簿》， 主要记录会议、宣传、 培训等各种活动情况；《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、 会员、 联系户；《生育关怀档案》 主要记录镇街开展“生育关怀” 行动的情况。
镇街计生协会要对协会的各种簿册、 表格按时间、 用途分类进行整理存档。
协会开展的重大活动和上级领导调研观摩要保存完整的影像资料， 并配有文字说明。
４、 工作报告制度。
镇街计生协会要撰写工作专报和年度工作报告， 专报随时上报县级协会， 年度工作报告每年 １１
月 １５日上报上一级计生协会。要建立健全协会统计报表 （ 《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动统计表”》），上报数据要详实、 准确， 计划生育特殊困难家庭名单要做到真确无误， 档案资料齐全。
５、 项目 管理制度。
以项目为载体开展各种服务活动，对项目要加强管理， 规范运作， 跟踪督导， 科学评估， 打造品牌， 创造效应。
对照生育关怀行动工作， 开展预防艾滋病宣传、 青春健康教育、 生殖健康、 贫困帮扶行动、“幸福工程——救助贫困母亲” 行动、 特困救助行动、 “三结合” 少生快富工程等项目， 不断拓展协会服务领域， 构建“生育关怀” 大联合、 大救助格局。
６、 评比奖励制度。
镇街计生协会要认真总结村级， 每年至少推荐二个先进典型上报县级计生协会。
镇街计生协会每年召开 １次协会工作总结表彰会，评比表彰村级先进单位、典型协会和先进个人。
７、 民主参与和民主监督制度。
积极参与本级政府对人口计生工作的规划和计划生育执法检查等工作； 监督计划生育法律法规和各项政策落实， 监督计划生育工作人员依法行政， 协助政府做好人口计生工作； 广泛收集群众意见和建议，及时向党委政府汇报， 加以解决， 切实维护群众的合法权益。广泛开展“建设社会主义新农村、 创建新家庭” 活动， 推进基层管理工作的民主进程， 弘扬健康向上的乡村文明； 同时
主动做好协调争取工作， 建立完善参政议政制度， 认真履行监督职能， 积极反映群众诉求， 切实维护群众合法权益， 形成自治组织与群众团体目标一致的管理格局。
村级：
一、 村级计划生育协会职责：
１、 协助村党支部、 村委会贯彻落实计划生育政策、 法规及人口与计划生育工作任务。 ２、 依法维护育龄群众在计划生育及生殖健康等方面的合法权益。
３、 向村民宣传人口科学理论， 宣传计划生育方针政策和法律法规， 传播晚婚晚育、 避孕节育、 优生优育和生殖健康等科技知识， 引导群众树立科学、 文明、 进步的婚育观念。 ４ 、 发动会员在计划生育中起带头作用， 组织群众开展自我教育、 自我管理、 自我服务和自我监督活动。
５、 协调社会力量， 向群众提供生产、 生活、 生育服务，落实各项奖励、 扶助、 救助政策， 帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。
６、 履行民主参与和民主监督职能， 反映村民的意愿和要求， 积极参与计划生育村（居）
民自治， 推进自主、 自治、自觉进程。
二、 会长等工作职责
１、 理事的职责：
按时参加协会理事会， 认真贯彻落实理事会决议； 利用自身所长， 积极为协会发展献计献策； 及时向理事会反映会员关心的热点、 难点问题， 并督促落实；发挥模范带头作用， 主动参加协会组织的各项活动； 宣传计划生育政策和计生科普知识， 引导群众自觉实行计划生育。
２、 会长职责：
会长代表理事会全面领导协会工作， 召集并主持理事会、 工作会议等重要会议； 重视协会发展， 落实协会办公场所、 人员配备、 经费等相关问题； 检查理事会决议的落实情况； 履行理事会确定的其它职责。
３、 副会长职责：
在会长领导下主持协会工作； 定期向会长汇报协会各项工作， 协助会长解决协会发展中的重要问题； 协助会长按时召开理事会和工作会议； 负责组织落实理事会做出的有关决议。
４、 秘书长职责：
在会长、 副会长领导下， 具体负责协会日常工作的执行； 具体落实执行理事会的决议； 掌握协会工作情况， 传递反馈工作信息， 提出工作建议和意见， 当好参谋； 负责制定工作计划和理事、 会员小组长、 会员培训计划； 协调组织理事、 会员开展各种形式的宣传服务培训活动；负责各项档案的记录、 整理和保管； 负责管理好会员之家。
（二）
制度建设 １、 会议制度。
村（居）
计生协会会员代表大会每 ３ 年召开一次， 必要时可提前或延期召开， 但最迟不能超过一年；会员会议、 理事会每年不少于 ３次； 工作会议根据需要随时
召开。
２、 宣传培训制度。
村（居）
计生协会开展好会员小组长、 会员培训工作， 学习传达上级协会文体精神， 领导讲话等， 定期学习举办各种培训班， 进行人口理论、 计生政策、协会知识、 生殖健康、 科技知识等内容的学习培训， 每年不少于 ２次。
组织开展宣传活动， 不少于 ４次。
３、 档案管理制度。
村（居）
计生协会要建立健全“...
篇三：驻村工作职责(第一书记及队员)
组通［ ２０１３］３０号★
关于做好新一轮扶贫开发“双到” 干部 选派和管理工作的通知 区各有关单位：
根据《关于做好新一轮扶贫开发“规划到户责任到人”干部选派和管理工作的通知》（深组通［ ２０１３］５２号）
的精神，要求我区选派新一轮扶贫开发“双到” 干部。
经研究决定，本轮“双到” 干部采取自愿报名、 组织研究的方式确定人选。请各单位高度重视， 广泛宣传发动， 鼓励干部积极参与扶贫开发工作。
一、 职位条件 １、 驻县工作组组长 １名， 条件为处级干部， 年龄原则上５５周岁以下； ２、 驻县工作组组员 ２名， 条件为科级干部或 ２９薪级以下执法员或管理 ７级以下职员， 年龄原则上 ４５周岁以下； ３、 定点驻村干部 ２３名， 条件为副科级以下或 １９薪级以下执法员或管理 ８级以下职员， 年龄原则上 ４０周岁以下。
二、 有关待遇 １、 驻县（村）
期间， 在原单位的有关待遇保持不变， 驻县（村）
发生的食宿、 差旅等费用， 由原单位按照有关规定给予报销。
２、 区委组织部将定期对驻县（村）
干部的工作表现进行跟踪、 考核， 作为识别、 使用、 提拔干部的重要依据。
驻村干部完成帮扶任务后（以省扶贫办考核验收结果为准）， 符合有关任职资格条件的， 按干部管理权限提拔一级职务（不符合深组通［ ２０１３］５２ 号文规定的职位条件人员不适用本条规定的提拔政策）。
三、 选派程序 １、 自荐报名 全区发文动员符合条件的干部报名。
有报名意向的干部， 请于 ６月 １７日（周一）
下午 ４ ：
００前， 直接将《福田区扶贫开发“双到” 干部自 荐表》（同时报送电子版）
报送
至区委组织部干部二科。
２ 、 审核条件 区委组织部对报名人选条件进行审核。
３ 、 确定人选 区委组织部部长办公会研究拟定推荐人选， 报区委研究决定。
附件 １：
《关于做好新一轮扶贫开发 “规划到户责任到人”干部选派和管理工作的通知》（深组通［ ２０ １３］５２号）
附件 ２：《福田区扶贫开发“双到” 干部自荐表》 联系人：
崔军林、 商伟峰（区委大楼 １７ １１房）
联系电话：
８２９ １８ ３３３—１７ ２９ 、 １７ ２３ 电子邮箱：
ｆ ｔ１７ １１＠ １２６．ｃｏ ｍ 中共福田区委组织部 ２０１３年 ６月 １４日 主题词：
扶贫开发
“双到”
干部选派和管理
通知
中共福田区委组织部办公室
2013 年6月 14日印发
（共印 70 份）
附件 2 福田区扶贫开发“双到” 干部自荐表 姓 名 张三 性 别 男 出生年月（
岁）1962. 04 （48 岁）
（近期 1 寸免冠蓝底彩色照片， 附电子版）民 族 汉族 籍 贯 XX 省 XX 市（或县）
出生地 XX 省 XX 市（或县）
入党时间 1986. 07 参加工 作时间 1984. 07 健康状况健康 专业技术 职务
熟悉专业有何专长
学 历 学 位 全日制 教 育 大学 学士 毕业院校系及专业XX 大学 XX 院（系）
XX 专业 在 职 教 育 研究生 硕士 毕业院校系及专业XX 大学 XX 院（系）
XX 专业 现 任 职 务 XX（单位）
副局长 自 荐 职 位 （只能选择其中之一）
□驻和平工作组组长
□驻和平工作组组员
□驻村干部 简
历 1980. 09－1984. 07 XX 大学 XX 院（系）
XX 专业学生 1984. 07－2004. 10 XX（单位）
XX 处科员、 副主任科员（95. 10）
、
主任科员(00. 03)
（其间：
1997. 09－2000. 07 XX 大学 XX 院（系）
XX 专业 硕士研究生）
2004. 10－今
XX（单位）
副局长
奖惩 情况
年核 度结 考果
本 人 自 我 评 价 （对德、 能、 勤、 绩、 廉做出客观评价， 字数 500 字以内）
（用五号宋体）
自荐理由
自荐责任承诺
本人保证本表所填写内容真实， 自愿履行好扶贫开发“双到” 干部有关工作职责。
自荐人签名：
2013 年
月
日 联系方式 办公电话：
手机：
家庭电话：
电子邮箱：
注：
此表双面打印
篇四：驻村工作职责(第一书记及队员)
第一书记工作职责 3 3 篇xxx，xxxx 村第一书记兼工作队长。今年上半年，在县扶贫办和社区党委的正确领导下，他积极发挥第一书记职责，带领“四支队伍”扎实工作，圆满完成了上半年各项工作任务，被评为“全县十佳第一书记”。
从严从实抓党建
抓好基层党建工作，是上级党组织赋予驻村“第一书记”的政治任务，也是脱贫攻坚的重要保障。作为第一书记，姬双喜深知党建工作“牵一发而动全身”，责任重大，使命光荣。
按照社区党委要求，姬双喜精心组织召开全村党员大会，认真开展自评、互评和测评活动，营造党员学习良好氛围;与烟草局支部共建共学，认真学习上级扶贫有关文件精神，把党员的思想认识时刻统一到党中央的方针战略和重大部署上来;坚持每周召开一次“四支队伍”会议，结合工作实际，学习贯彻上级文件精神，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和打赢脱贫攻坚工的使命感，不断改进工作作风，努力提升“四支队伍”凝聚力和战斗力;同时，自己带头，从严从细整理党建资料。
1-6 月份，从“三会一课”、“党员学习笔记”、“学习心得”、“三务公开”、“组织生活会”、“谈心谈话”、“为民办事”、“民主评议党员”及“党费收缴台账”、“党员积分”、“远程
教育”、“三薄两册一志”、“四议两公开”等资料整起，逐项检查，逐项梳理，逐项分配任务落实责任，顺利县委组织部和社区党建办的检查。
通过强支部、带队伍，抓党建，不断增强了全村党员干部的理想信念和政治觉悟，“四支队伍”成员精诚团结，步调一致，“心往一处想、劲往一处拧”，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的组织保障。
以点带面抓扶贫
第一书记的工作重心在扶贫，目的是脱贫。上半年，围绕脱贫攻坚目标任务，姬双喜废寝忘食，亲力亲为，为脱贫工作付出了大量心血。
认真做好问题整改工作。按照社区党委要求，对照中省县社区反馈的问题，组织“四支队伍”成员，认真学习上级文件精神，召开问题整改专题研判会，先后整改了上级文件提出的整改问题以及县委组织部、社区党委检查提出的系列问题，制定整改方案，建立责任台账、排查台账、整改台账、销号台账，形成整改报告，认真排查，到人到事，逐月落实整改进度，先后迎接了县委宣传部、社区领导及县委巡查组的检查和验收。
开展贫困户大走访活动。大走访贵在持之以恒。去年冬季，姬双喜带领“四支队伍”成员深入贫困户张芳贤老人家中慰问，帮其打扫院落积雪，询问老人身体状况，体现党的
温暖，让老人衣食无忧，安度晚年。其次，入户走访脱贫户，认真核对有关信息，询问家庭困难，以防返贫;先后深入养殖大户老韩家中，就其养殖经验进行调研，深入贫困户老秦家中，询问该户之孙高考情况，询问填报意向，指导志愿填写;到贫困户家中调查“三夏”准备工作及小麦晾嗮入仓情况，入户收集贫困户大病补助印证资料，联系社区对贫困户老人进行免费体检。今年入夏以来，与“四支队伍”成员冒着炎热天气，坚持一街不越、一户不漏，登门拜访，核查贫困户家庭基本信息及人员增减的变动情况，宣传党的扶贫政策，解疑释惑，化解矛盾，征求贫困户的意见和建议，确保走访活动顺利开展，取得实效。通过大走访，让我进一步了解了贫困户家庭实情，增进了与户主的感情，为一户一策的制定收集到第一手真实资料。
精准实施脱贫项目。脱贫需要项目带动，项目需要积极争取。年初，姬双喜和“四支队伍”成员一道，积极走访贫困户，与贫困户逐户商议，制定“一户一策”帮扶计划。3月份，入户更换更新了贫困户精准脱贫《明白卡》和户档资料;制定了《烟草局 2019 年帮扶工作计划》、《韩坡村 2019年精准脱贫工作计划》和《驻村工作队 2019 年扶贫工作计划》。其次，组织召开产业扶贫项目申报会，10 户贫困户申报了自主发展产业项目。经村“三委会”及贫困户会议研究决定，进行了公示公报。目前 6 户贫困户发展养猪、养羊 30
头(只)，2 户种植花椒、猕猴桃 3.2 亩，2 户入股专业合作社。2019 年该村产业项目获得扶贫补助资金 5.222 万元，已全部发放到位，还组织产业发展培训，积极上报电商进农村培训人员名单。除此之外，联系包扶单位烟草局，积极争取包扶单位帮扶资金 1.5 万元用于发展“道德讲堂”的装修和修缮。
狠抓环境卫生整治。环境卫生治理是脱贫攻坚的基础性工作。上半年，姬双喜以身作则，组织带领全体党员为贫困户等打扫院落，打扫村主街道卫生，清理下水道淤泥，清理道路两边的杂草杂物，同时积极配合村上做好了治污降霾、环境卫生、民兵潜力调查、信访稳定、扫黑除恶、平安创建、三夏禁烧、互助资金等日常性工作，及时上报改厕年报，为环境卫生整治奠定了良好基础。
开展“三送三帮”活动。按照社区安排，规范爱心超市积分运作，安排贫困户参与公益事业活动，调动其积极性。积极联系包扶单位县烟草局，积极响应县委“三送三帮”号召，6 月上旬在村委会院子举行了“三送三帮”捐赠仪式，给贫困户送来了米、油、白糖、花露水及茶叶等慰问品，并组织党员干部帮助贫困户秦付荣晾晒小麦。
严明纪律带队伍
纪律是工作的保证。作为第一书记，在日常工作中，姬双喜严格遵守党章，践行党章，自觉遵守扶贫工作纪律，以
身作则，坚守工作岗位，坚持做到清正廉洁，不给组织抹黑添乱。上半年，在他的亲自修订下，建立了“四支队伍”成员学习《____扶贫论述摘编》和“学习强国”微信讨论大平台，通过学习提认识、转作风，严纪律，强措施。目前，该村“四支队伍”成员对脱贫攻坚工作思想认识到位，工作干劲十足，纪律作风严明，作风扎实，无违纪违规事件发生。
一分耕耘，一分收获。在姬双喜同志的带领下。韩坡村脱贫攻坚工作上取得了可喜成绩，得到了县委、县政府和社区领导的肯定和表扬，本人也被评为全县十佳第一优秀书记。在表彰会上，他表示：
我将不忘初心，牢记使命，决心在上级的坚强领导下，继续扛好“第一书记”这面旗帜，带领“四支队伍”，发扬“不怕吃苦，敢打硬仗”的工作精神，围绕扶贫核心工作，突出问题环节，狠抓责任落实，强化工作措施，扎实工作，奋力开拓，确保全年各项工作任务顺利完成。
驻村第一书记工作职责 2 脱贫攻坚正在进行时，很多优秀机关人员都被选派到基层担任驻村第一书记，驻村第一书记需在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村两委成员开展工作。那么第一书记的工作职责具体有哪些呢?
宣传党的政策
宣传国家关于脱贫攻坚和强农惠农的各项方针政策，同
时做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。
抓实精准扶贫
指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，监管扶贫资金项目的落实实施。推进落实各项扶贫政策到村到户，让每个贫困户“两不愁三保障”达标，促进贫困户脱贫致富。
建强基层党组织
整顿好村级软弱涣散党组织，选好“两委”班子，督促并帮助村干部做好各项工作。抓党建促脱贫攻坚，打造“不走的工作队”。
为民办事服务
帮助村级组织建立好便民服务平台场所，方便老百姓办事。同时经常到贫困户家中走访，听取老百姓的心声和建议，努力为老百姓办实事，关心弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。
助推乡村振兴
因地制宜发展村里的特色产业，帮助并吸引年轻人回家创业，开展农民工技能培训，促进农民就业。推进农村生活环境治理，优化人居环境。加强农村思想道德教育，推动移风易俗。建立美丽和谐乡村。
驻村第一书记工作职责 3 第一书记在乡镇党委领导和指
导下，依靠村党组织、带领村“两委”成员开展工作，主要职责任务是帮助建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。
第一书记任期一般为 2 年以上，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举，任职期间，原则上不承担派出单位工作，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到村，由县(市、区、旗)党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理。
扩展资料
一、“住下来”是农村第一书记开展工作的前提
在走访中发现，有的第一书记聊起驻村情况，就打开了话匣子，如行云流水，侃侃而谈;有的则支支吾吾，像太阳下面晒豆子，半天蹦不出几个词。经过深入了解，凡是对村情如数家珍的大都长期吃住在村，凡是敷衍塞责者大多是“候鸟”，经常“走读”。
省委选派第一书记时，就明确要求第一书记在村工作的时间不得低于全年工作日总数的 2/3，这是一个硬杠杠。要想切实把省委的要求落地生根，我认为就要有“三心”。
第一，要专心。农村第一书记，这个称谓就明确提出了工作的地点是农村。第一书记任职期间，必须真正从派出单位纷繁复杂的业务中脱出身来，安下心来，全身心地投入到农村工作中去。
不要再承担派出单位的任务，派出单位也不要给第一书记安排工作，更不得要求其提前返回工作岗位。对于借口单位忙、走不开，长期不在村开展工作的，要结合平时履职情况和组织考评情况，采取必要的措施，进行召回调整，重新选派。
第二，要舒心。组织部门要建立关怀机制，根据实际需求，开展菜单式专题培训，传授开展群众工作、农村工作和扶贫工作的方式方法，帮助第一书记提高履职能力和服务水平，尽快进入工作角色。
乡镇党委要确定专人负责，班子成员要与第一书记建立“一对一”帮带机制，帮助其解决工作、生活中的困难，传授农村工作经验。同时，要定期召开工作例会，掌握第一书记在村工作情况，发现存在的问题，共同讨论解决。
第三，要安心。派出单位要夯实第一书记的后勤保障，定期安排体检，办理任职期间人身意外伤害保险，配备必要的生活用品，落实生活、交通、通讯补贴和每年不低于 1 万元工作经费及扶贫资金专项帮扶经费，确保安心在村工作。
二、“帮起来”是农村第一书记开展工作的核心
在与第一书记座谈中了解到，有的第一书记到驻村没有详细的工作计划，工作上存在等靠思想，习惯于按部就班。组织选派优秀机关干部到村担任第一书记，就是希望第一书记发挥素质高、能力强、思路活的优势，帮助广大贫困农村
开展好各项工作。我认为，要扎实推进各项工作，就要以“三个帮”为抓手：
第一，帮党建提升。基础不牢，地动山摇。第一书记帮扶首先要舞好党建工作这个龙头。在日常工作中，要认真开展软弱涣散党组织整顿、“领头雁”培训、发展党员、党员冬训、三会一课等工作，不断增强党组织的凝聚力。
具体到目前，就是要以开展“两学一做”学习教育为契机，坚持问题导向，重点围绕农村党员队伍老化、党内组织生活不规范、党内规章制度不落实、抓党建促脱贫攻坚力度不大、“两委”班子不健全、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显等方面存在的问题和短板。
逐项明确目标任务，制定整改措施，明确责任人和完成时限，整改一项、销号一项，推行项目化管理，实行挂图作战，不断提升基层党建整体水平。
第二，帮制度完善。农村工作千头万绪，往往矛盾与问题交织，要想理清工作头绪，摸准命门，就要有一套完善的工作制度机制做保障。
当前，就要在认真推行“四议两公开”工作法的基础上，围绕村党支部和党员活动、村民代表议事、村务财务公开等方面工作，全面梳理总结近年来典型经验和好的做法，帮助指导村级组织及时修订完善原有制度，形成切实可行、管用有效的工作制度，推进村级工作规范化、常态化、长效化。
第三，帮观念转变。思想决定行动，就是什么样的思想就会为之付出什么样的行动。当前，脱贫进入攻坚阶段，治贫先治愚，扶贫先扶智。目前，广大农民群众想发展的心情非常迫切，但囿于信息闭塞、文化有限、眼界不宽等条件的制约，往往是心有余而力不足。
作为第一书记，要积极回应群众所盼，注重从智力扶贫抓起，多开展送文化、送技术、送知识“三下乡”等活动，解放农民群众的思想观念，增强发展意识，帮助他们克服安于现状的思想;举办“能人课堂”。
定期邀请群众身边的致富带头人和种养殖大户，采取座谈交流的形式，手把手传授技术，面对面介绍经验，现场解答生产生活中遇到的技术问题;及时总结工作中形成的好经验、好办法，进行宣传推广。
三、“连起来”是农村第一书记开展工作的关键
调研中发现，有的第一书记各项工作开展得有声有色，政策吃得准，情况摸得透;有的工作起色不大，开展工作习惯于单打独斗，出力不少，出活不多。究其原因是工作方法不对头。我认为，第一书记要想开展好驻村期间的各项工作任务，必须统筹利用好各方面资源，连好“三条线”。
第一，上连天线。俗话说：给人一壶水自己就得有一桶水。第一书记作为农村政策的宣传员，肩负着宣传党的扶贫开发和强农惠农政策的责任。在向农民群众宣传讲解前，首
先必须自身硬，要及时了解上级的新政策、新精神，反复研读，入脑入心。
在此基础上，要采取建立宣传栏、制作宣传版面、悬挂宣传横幅、发放宣传彩页、举办专题培训班、入户交流等群众喜闻乐见的形式，及时将中央、地方的惠农措施和强农政策送至千家万户，使群众吃上政策的“定心丸”。
第二，下连内线。众人拾柴火焰高。第一书记要注意发挥团队作战能力，要充分依靠和发挥好派出单位这个“娘家人”的后盾作用。及时向派出单位领导汇报驻村的工作进展、遇到的困难问题和推进工作的意见建议，充分发挥好派出单位的资源优势，为农村提供一些力所能及的物力财力和人力支持，帮助贫困户脱贫致富。
第三，勾连外线。要努力争取上级部门的优惠政策。要以开展为期一个月的清理自留结转扶贫资金督导落实专项行动为契机，在吃透吃准县直有关部门的各项强农惠农政策和帮扶措施的基础上，走出去，跑上去，积极与农委、农业开发办、水利局等有关职...
篇五：驻村工作职责(第一书记及队员)
第一书记工作职责1、服从脱.贫.攻.坚工作队领导，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事和提升治理水平四项基本职责。
2、着力做好“七个一”重点工作，即：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。
3、培养村后备干部，落实“三会一课”制度，严肃组织生活，建好管好用好村级活动场所，发挥服务功能。
4、协调指导村“两委”理清发展思路，加快调整产业结构，发展特色经济，增加农民收入。
5、开展贫困户识别和建档立卡工作，按照“因户施策”原则，协助村“两委”制定和实施脱贫计划。
6、带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童。
7、推动村级组织规范化建设，落实“四议两公开”，指导完善村规民约，提高村干部依法办事能力，促进农村和谐稳定。
8、指导村党支部抓好农民教育工作，不断提高群众思想道德素质和脱贫致富能力。
篇六：驻村工作职责(第一书记及队员)
第一书记、驻村工作队任务清单
第一书记任务清单
序号
主要任务
1
在乡镇党委的领导下，协助村党组织书记，与驻村工作队和村“两委”成员一道开展工作，牵头协调做好干部结对帮扶贫困户工作、精准识别、动态管理贫困户，制定本村帮扶规划和具体帮扶措施，监督各项措施落实到位。
2
每季走访全村所有贫困户不少于 1 次，熟知村情、民情，摸清所有贫困户致贫原因并协助制定切实可行的帮扶措施。牵头负责抓好村级扶贫工作室规范化建设，建立每户贫困户家庭资料档案袋（家中、村委会各 1 份）。
3
向贫困户宣讲精准扶贫优惠政策，确保贫困户对中央、省、市、县、乡镇出台和制定的各项政策清楚明白，确保符合条件的每户贫困户都能享受到政策优惠。
4
引进扶贫开发项目，帮助建立和创新产业扶贫利益联结机制，鼓励和带动更多的贫困户参与入股分红、务工就业。
5
协助乡镇、村监管扶贫专项资金使用，积极配合上级财政、审计部门开展扶贫资金的核查，监督村“两委”落实“四议两公开”工作法，推进基层民主议事决策。
6
积极组织贫困户开展技术和技能培训，为贫困户提供就业信息和就业服务。
7
结合本村实际提出发展壮大村级集体经济的建议并推动落实，增强村级自我发展、自我服务、自我保障的能力。
8
收集论证本村水利、交通、教育、卫生、保障等社会民生事业建设需求，牵头提出基础设施建设规划并交付决策、推动实施。
2 9
大力宣传法律法规，积极引导村民通过合法途径表达诉求和维护合法权益，积极宣传党的农村政策特别是强农惠农政策，并监督落实。
10
积极推动乡风文明建设，广泛宣传移风易俗简办婚丧喜庆事宜，帮助解决本村聚众赌博、好吃懒做等问题。
驻村工作队任务清单
序号
主要任务
1
每月走访全村所有贫困户至少 1 次，摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，逐户列出可享受的扶贫政策明白卡。
2
逐户核实识别精准度，做到“一准两清”：基本信息精准，户口簿、档案卡、公示牌、一卡通账号与国扶办信息系统一致；致贫原因清楚；脱贫路径清楚。
3
逐户对照收入达标、稳定实现“两不愁、三保障”的脱贫要求，列出必须落实的政策清单，并提出限时办结措施。
4
主动参与到村到户资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估。
5
积极宣传所驻贫困村扶贫项目实施情况，及时掌握并调解矛盾纠纷，引导群众配合做好满意度测评工作。
6
引导贫困户培养良好的居家生活习惯，保持院落、房间干净、整洁，贫困户精神面貌良好。
3 7
所有贫困户符合条件的扶贫政策要全部落实到位，规范填写好《一本通》及帮扶记录，及时更新本村所有贫困户国扶办信息管理系统信息。
8
做好贫困户收入台账，要经贫困户签字确认，有大病、重病的要协助做好报销单据收集整理。
9
按全村农户数 20%比例，每月倒排最贫困家庭，做好本村最贫困农户、低保户、五保户及问题对象排查，防止漏评现象发生。
10
监督贫困户脱贫、贫困村退出所有程序到位、标准符合情况。
篇七：驻村工作职责(第一书记及队员)
第一书记主要职责1、建强基层组织。指导村“两委”认真贯彻落实党路线方针政策，强化党组织领导核心作用，协助加强“两委”班子特别是党组织书记的工作，搞好班子团结；开展培训，提高“两委”成员思想政治素质、文化技术素质和履职能力水平，培养大学生村官等后备干部；严格落实“三会一课”制度，推行“党员积分制”管理，定期民主评议党员，开展“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”等好的做法，加强党员教育管理；推动落实村级组织办公经费、村干部补贴等基本待遇；推进活动场所标准化建设，完善服务设施和服务功能，努力把村党组织建设成为服务群众、维护稳定、促进发展的坚强战斗堡垒。
2、推动精准扶贫。大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，着力抓好落实；精准识别贫困户，帮助“两委”制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目，促进脱贫致富；选准发展路子，争取有关部门和派出单位支持，推动扶贫项目资金落实。
3、发展集体经济。深化“升级晋档、科学发展”活动， 大力发展村级集体经济，增强发展后劲，立足资源条件和产 业基础，探索集体经济发展的实现形式和有效路径，夯实服 务群众的基础。引导社会资金，加大“输血”总量；帮助选 准发展路子，培育农村专业合作社等，增强“造血”功能。
4、办好为民实事。深化“三访五促、为民服务”活动，
组织开展为民服务代理、民事村办等工作，全面实行村干部 轮流坐班制，打通联系服务群众“最后一公里”；经常入户走访，与群众同吃同住同劳动，广泛听取意见建议；关心关爱贫困户、五保户、残疾人等弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。
5、提升治理水平。指导村上适应基层治理法制化要求，健全村民自治机制，推广网格化管理，落实“四议两公开”，建好党务村务明白卡，加强村务监督，促进公平公正；深入开展法制宣传教育，提高村干部依法办事能力；指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导群众养成科学、文明、健康的生活方式。
篇八：驻村工作职责(第一书记及队员)
牵头领导和驻村干部职责与驻村第一书记工作职责合集驻村牵头领导和驻村干部职责
驻村牵头领导和驻村干部职责
一、驻村牵头领导职责 1.负责包挂工作片各村（社区）党组织建设。指导规范村（社区）党务工作，及时提出干部调整意见，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。组织开展困难党员群众“结对帮扶”，每名领导至少结对联系 1 户困难党员群众，每年至少参加一次“支部主题党日”活动，蹲点调研一次，帮助解决 1-2 个具体难题，帮助化解一批信访积案。
2.负责检查督办包挂工作片各村（社区）落实街道党工委各项重大决策和工作部署落实情况，开展争先创优，确保完成全年目标任务。
3.负责加强包挂工作片各村（社区）民主政治建设，推进村（居）重大事务实行“四议一审两公开”制度。
4.负责包挂工作片各村（社区）突发事件的处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂片区社会大局稳定。
二、驻村干部职责 1.宣传党和国家在农村的各项政策法规，传达街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2.抓好以村党支部为核心的村级配套班子建设，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。
3.帮助理清村（社区）发展思路，发展壮大村（社区）集体经济，完善村（社区）基础设施，推进新农村（社区）建设。
4.牢固树立群众观念，做好服务群众工作，努力为困难群众排忧解难。
5.协助村（社区）干部抓好社会管理综合治理，安全生产和信访工作，做好信访及上访人员的疏导、说服、稳控等工作，及时化解各类矛盾纠纷。
6.协助村（社区）干部抓好土地管理、计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底数清，及时制止违法行为，做好信息上报工作。
7.指导督促村（社区）党组织规范党务工作，健全“三会一课”，协助抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员及远程教育工作。
8.规范村（居）务决策制度，督促落实村（社区）重大事项集体决议和重大工程招投标等规章制度，规范村（社区）财务管理制度，抓好“三资管理”和村（居）务、财务公开工作。
9.负责包挂村（社区）突发事件处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂村（社区）社会大局稳定。
10.切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访 20 户以上农（居民）户，每周下村不少于 3 天，并记录工作日志，及时向牵头领导或党工委反映社情民意。
驻村第一书记工作职责
驻村第一书记工作职责
1、服从脱贫攻坚工作队领导，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事和提升治理水平四项基本职责。
2、着力做好“七个一”重点工作，即：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。
3、培养村后备干部，落实“三会一课”制度，严肃组织生活，建好管好用好村级活动场所，发挥服务功能协调指导村“两委”理清发展思路，加快调整产业结构，发展特色经济，增加农民收入。
5、开展贫困户识别和建档立卡工作，按照“因户施策”原则，协助村“两委”制定和实施脱贫计划。
6、带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童。
7、推动村级组织规范化建设，落实“四议两公开”，指导完善村规民约，提高村干部依法办事能力，促进农村和谐稳定。
8、指导村党支部抓好农民教育工作，不断提高群众思想道德素质和脱贫致富能力。
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