代理记账业务内部规范13篇代理记账业务内部规范1 会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛题（2022年） 1、【选择题】在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出下面是小编为大家整理的代理记账业务内部规范13篇,供大家参考。
篇一：代理记账业务内部规范1
改革与发展十四五规划网络知识竞赛题（2022年）1、【选择题】在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“会计审计业实现高质量发展”这一部分提出，跨部门、多维度的行业( )体制机制进一步健全，监管合力进一步增强。
A、治理 B B 、 监管
C、监督 D、管理 参考答案：B B
2、【选择题】在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“会计法治更具约束刚性”这一部分提出，推动加快修订《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国注册会计师法》，同步加强相关配套规章制度立法工作，切实提高( )工作质量和水平。
A、守法 B、修法 C、普法 D D 、 立法
参考答案：D D
3、【选择题】“十三五”时期，注册会计师行业( )管理水平不断提升。财政会计行业管理系统升级优化，会计师事务所设立审批、年度报备、会计师事务所从事证券服务业务备案等事项全程网上办理，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，便利群众办理行政业务，提升行业管理效率。
A、专业化 B B 、 信息化
C、规范化 D、无纸化 参考答案：B B
4、【选择题】“十四五”期间，随着注册会计师行业的快速发展和放宽行业前端准入的同时，也对创新（），加强事中事后监管提出了更高要求。
A、监管机制 B、领导机制 C、服务机制 D、惩罚机制 参考答案：A A
5、【选择题】“十三五”时期，推进会计职称制度改革，设立（）会计师资格，形成初级、中级、高级（含副高级和正高级）等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系，为经济社会发展培养、选拔不同层级的会计专业技术人
才提供了重要依据。
A、初级 B、中级 C、正高级 D、副部级 参考答案：C C
6、【选择题】“十四五”时期的会计人才建设工作将积极打造三个平台，不包括( ) A、会计人才资源共享平台 B、会计人员管理服务平台 C、会计人员自我学习平台 D、会计人员继续教育平台 参考答案：C C
7、【选择题】“十四五”时期，持续推进会计诚信建设，支持会计相关行业协会建立健全( )，加强行业自律。
A、信用承诺制度 B、信用信息共享制度 C、人才评价制度 D、信用信息管理制度 参考答案：A A
8、【选择题】“十四五”期间，将针对不同层次、不同类别的会计人才分别构建能力框架，以能力框架为指引，制定会计人
员继续教育( )，突出继续教育的针对性、差异化、实用性和前瞻性。
A、公需科目指南 B、课程大纲 C、专业科目指南 D、培养方案 参考答案：C 9、【选择题】“十四五”时期，建立健全审计报告( )，积极推动实现全国范围“一码通”，从源头上治理虚假审计报告问题。
A、单一来源制度 B、统一管理制度 C、备案登记制度 D、多种来源制度 参考答案：A 10、【选择题】《注册会计师行业发展规划(2021—2025 年)》提出要 健全行业诚信体系，具体措施不包括() A、进一步完善行业诚信体系 B、建立诚信信息共享机制 C、倡导行业开展诚信宣誓和自律公约，树立行业诚信形象 D、完善行业诚信信息监控体系
参考答案：B 11、【选择题】《注册会计师行业发展规划(2021—2025 年)》提出要推动完善行业法律制度体系，具体措施不包括() A、完善职业准则、规则 B、健全行业管理制度体系 C、完善国家统一的会计制度 D、参与、推动行业相关法律法规的修订 参考答案：C 12、【选择题】《注册会计师行业发展规划(2021—2025 年)》提出要丰富监管手段，具体措施不包括() A、健全会计师事务所执业异常情况监测机制，探索建立基于前沿信息科技的监管平台与工具，实现风险自动预警功能 B、健全约谈和质询制度 C、完善对投诉举报、媒体质疑等事项的处理机制 D、取消事前审批制度 参考答案：D 13、【选择题】在拓展监管服务方面，《注册会计师行业发展规划(2021—2025 年)》提出，要充分利用监管成果，开展综合分析，编发()A、案例指引 B、监管动态 C、政策解读 D、典型案例
参考答案：D 14、【选择题】根据《注册会计师行业发展规划(2021—2025年)》，在健全行业管理制度体系方而，“十四五”时期，中注协将立足行业高质量发展，修订注册会计师考试组织管理办法、()等行业管理制度。A、注册会计师考试 B、注册会计师行业诚信建设 C、会计师事务所一体化 D、注册会计师注册办法 参考答案：D 15、【选择题】《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》提出，发挥会计数据要素服务单位()功能，是会计工作实现数字化转型的重要途径。
A、价值创造 B、管理提升价值创造 C、经营活动 D、信息安全 参考答案：A 16、【选择题】《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》提出，在制定和实施输出环节会计标准方面，推广实施基于()通用分类标准的企业财务报表会计数据标准，推动企业向不同监管部门报送的各种报表中的会计数据口径尽可能实现统一。
A、监管规则
B、企业会计准则 C、信息化 D、国际财务报告准则 参考答案：B 17、【选择题】《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》提出，加快推进会计数字化转型升级工作，包括推动单位会计工作、注册会计师审计工作和()工作数字化转型。
A、代理记账 B、信息化 C、会计管理 D、信息监管 参考答案：C 18、【选择题】《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》提出，()是单位经营管理的重要资源，不仅能够帮助企事业单位更好地规划生产经营，更能有效地处理会计核算、会计报告、管理会计、内部控制等会计工作。
A、会计数据要素 B、会计报表数据 C、会计数据资源 D、会计报表信息 参考答案：A 19、【选择题】根据《会计行业人才发展规划(2021—2025
年)》，截至 2020 年底，我国有约()万人通过高级会计专业技术资格考试。
A、30 B、35 C、20 D、10 参考答案：C20、【选择题】《会计行业人才发展规划(2021—2025 年)》将()作为会计人才教育培养的根本任务，弘扬社会主义核心价值观。
A、诚实守信 B、立德树人 C、坚持准则 D、忠于职守 参考答案：B 21、【选择题】《会计行业人才发展规划(2021—2025 年)》提出，()的基本原则要求围绕构建新发展格局和推动质量变革、效率变革、动力变革目标，有效整合会计人才政策措施，理顺政府、市场、社会、用人主体关系，明确各自功能定位，构建梯次分明、定位清晰、科学合理的会计人才发展工作体系。
A、强化顶层设计 B、聚焦高端群体 C、加强协同推进 D、注重整体提升
参考答案：A 22、【选择题】依据《会计行业人才发展规划(2021—2025年)》，我国计划选拔一批行政事业单位优秀中青年会计人才进行重点培养，培养周期三年，每两年选拔 1 次，五年共选拔培养约()人。
A、100 B、300 C、250 D、120 参考答案：D 23、【选择题】《会计改革与发展“十四五”规划纲耍》提出，“十四五”时期是会计工作实现高质量发展的关键时期，多边主义仍是国际关系主流，全球经贸往来频繁，跨境资本流动规模增加，跨境会计、审计合作及()面临新的挑战。
A、监察 B、监测 C、监管 D、监督 参考答案：C 24、【选择题】“十四五”时期，提高会计人员继续教育质量，应当以经济发展需求和行业发展趋势为导向，以()为指引，制定会计人员继续教育专业科目指南。
A、能力框架 B、人才综合评价体系 C、注册会计师胜任能力指南 D、会计行业人才发展规划 参考答案：A 25、【选择题】“十四五”时期，积极推动审计工作数字化转型，积极推进()试点工作，制定、完善函证业务、数据等标准，加快函证电子化平台建设并规范、有序、安全运行，利用信息技术手段解决函证不实等问题。
A、函证标准化 B、函证规范化 C、函证数字化 D、函证流程化 参考答案：C 26、【选择题】下列选项不属于《会计改革与发展“十四五”规划纲要》子规划的是() A、《会计行业人才发展规划(2021—2025 年)》 B、《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》 C、《中国管理会计发展规划(2021—2025 年)》 D、《注册会计师行业发展规划(2021—2025 年)》 参考答案：C 27、【选择题】“十四五”时期，我国会计改革与发展以“变
革融合、提质增效”为特征，“变革”强调()在会计、审计及会计管理工作中的运用，以及由此所带来的会计技术、会计工作组织方式、会计职能、会计工作边界、会计工作定位等的变化。
A、大数据 B、人工智能 C、管理系统 D、信息技术 参考答案：D 28、【选择题】“十三五”时期，非营利组织和基金(资金)类会计标准更加健全。为促进社会组织健康发展，制定发布()，进一步明确民间非营利组织有关经济业务或事项的会计处理。
A、《住宅专项维修资金会计核算办法》 B、《社会保险基金会计制度》 C、《政府会计制度一一行政事业单位会计科目和报表》 D、《〈民间非营利组织会计制度＞若干问题的解释》 参考答案：D 29、【选择题】“十三五”时期，注册会计师行业管理制度体系口趋完善，相继出台或修订《对财务报表形成审计意见和出具审计报告》等 28 项审计准则和()项审计应用指南。
A、26 B、32 C、30
D、28 参考答案：C 30、【选择题】“十四五”期间，财政部将在现有基础上系统地重塑()，稳步推进会计行业管理信息化建设，运用会计行业管理大数据，为国家治理体系和治理能力现代化提供数据支撑。
A、会计人员评价平台 B、全国代理记账机构管理系统 C、会计管理服务平台 D、注册会计师行业统一监管信息平台 参考答案：C 31、【选择题】中国特色社会主义会计法律规范体系以《中华人民共和国会计法》和（）两部法律为统领。
A、《中华人民共和国公司法》 B、《企业财务会计报告条例》 C、《总会计师条例》 D、《中华人民共和国注册会计师法》 参考答案：D 32、 【选择题】
《注册会计师行业发展规划（2021—2025 年）》提到将拟订完善部分准则。尚未明确纳入拟订完善范围。
A、风险评估 B、温室气体排放鉴证 C、对财务报表审计实施的质量管理
D、集团审计 参考答案：C 33、【选择题】会计师事务所实质性一体化管理一般不包括（）
A、财务安排 B、信息化建设 C、人员招聘 D、业务承接 参考答案：C 34、【选择题】《注册会计师行业发展规划(2021—2025 年)》提出的要加快信息化基础研究与建设，具体不包括() A、选择安全、稳定、先进的系统技术架构 B、提升网络安全意识和网络安全防护能力，确保应用系统和数据资产安全 C、制定合理的信息化基础设施推进路径 D、推动构建科学适用的行业数据标准体系 参考答案：C 35、【选择题】《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》提出，优化全国统一的会计人员管理服务平台，完善会计人员()信息，有效发挥平台的监督管理和社会服务作用。
A、职业 B、诚信
C、执业 D、信用 参考答案：D 36、【选择题】《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》提出，会计信息化就是要积极支持加快数字化发展，建设()，提升会计信息化水平，推动会计数字化转型，构建形成国家会计信息化发展体系。
A、数字体系 B、信息中国 C、数字中国 D、美丽中国 参考答案：C 37、 【选择题】根据《会计信息化发展规划(2021—2025年)》，在加快建立会计数据标准体系方面，“十四五”时期，财政部将在数据处理环节，探索制定财务会计软件底层会计数据标准，规范会计()的业务规则和技术标准。
A、信息系统 B、共享中心 C、企业资源计划(ERP) D、核算系统 参考答案：D 38、【选择题】《会计信息化发展规划(2021—2025 年)》提
出，围绕注册会计师行业审计数据采集、审计报告电子化、行业管理服务数据、电子签章与证照等领域，构建注册会计师行业()，发挥数据要素对注册会计师行业的创新引领作用。
A、数字标准体系 B、信息标准体系 C、审计标准体系 D、数据标准体系 参考答案：D 39、【选择题】“十四五”期间，财政部将在制定实施统一的会计数据标准的同时，完善会计信息化工作规范，制定软件功能规范，夯实规范信息化环境下的会计基础工作，提高()质量，为会计数字化转型提供制度支撑。
A、ERP 系统 B、财务软件 C、线上办公软件 D、核算软件 参考答案：B 40、【选择题】根据《会计行业人才发展规划(2021—2025年)》，截至 2020 年底，我国实施国际化高端会计人才培养工程，共招收()名学员。
A、90 B、60
C、100 D、80 参考答案：A 41、【选择题】《会计行业人才发展规划(2021—2025 年)》提出，我国会计人才队伍区域发展差异较大，结构性失衡问题仍然存在，()地区会计人才队伍整体素质有待提高。
A、中西部 B、北部 C、西部 D、中北部 参考答案：A 42、【选择题】《会计行业人才发展规划(2021—2025 年)》提出，()是建设高素质专业化会计人才队伍的基础性战略性工作。
A、推进会计学科专业体系建设 B、构建会计人才能力框架 C、开展继续教育 D、健全会计人才评价体系 参考答案：C 43、【选择题】“十四五”时期，深入开展会计诚信教育，将()作为会计人才培养、评价、继续教育的重要内容，推动财会类专业教育加强职业道德课程建设，不断提升会计人员诚信素养。
A、会计职业道德
B、职业胜任能力 C、注册会计师法 D、会计法 参考答案：A 44、【选择题】注册会计师行业监管中，()作为行业组织，要建立健全政策协调和工作协同机制，推动各项政策措施的落实。
A、财政部门 B、会计师事务所 C、证监会 D、注册会计师协会 参考答案：D 45、【选择题】《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出，要严肃查处违法违规行为并曝光典型案例，着力整肃()、网络售卖审计报告、注册会计师挂名执业、注册会计师超出胜任能力执业等行业乱象。A、会计师...
篇二：代理记账业务内部规范1
司内部保密协议甲 方：
住 所：
乙 方：
住 所：
所 属 部 门：
身 份 证 号：
联 系 电 话：
年 月 日
签 约 须 知
1、签约双方应仔细阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。用人
单位和劳动者双方应充分了解《保密协议》的规定并应保证向对方提供的与保密协议有关的各项信息真实、有效。
2、签署本协议意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相关规定以及本协议的所有条款，并自觉愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他关于保密约定的规范性文件。
代账公司保密协议 ！;多云雾说：;不如我们在这里玩捉迷作文藏吧？;;好，这真是个好主意！;飞歌来数：;一、二、三、四、五、六;;;小星文躲在了草丛里，多云雾躲在了一棵苹果树的树枝上。飞歌找了好久，正当他一筹莫展的时候，偏偏多云雾不小心摔了一跤，被飞歌抓住了：;我找到你啦！;飞歌始终找不到小星文，突然，草丛发出;窸窸窣窣;的声音，;哈！;你们被我吓到了吧！;哈哈哈哈哈;;;三颗星星忍不住哈哈大笑起来。最后，小星文他们又回到无边无际的宇宙，他们总会回味：;这真是个不错的旅行呀！;躲在草丛里的星星作文 4 在一个月色朦胧的夜晚，一颗小星星在夜空中眨着眼睛，它看见猫头鹰在空中翱翔，而其他动物们却早早地进入了梦乡。这时，许
3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。本协议一经签订，不得涂改。对协议的效力有争议的，由人民法院确认。
4、甲方招用乙方后，应与乙方签订本保密协议。
5、甲乙双方解除、终止劳动合同的，不影响本保密协议的履行。
6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本保密协议的履行；甲方发生合并、分立的，本保密协议继续有效。
鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术信息、计算机软件、移动端软件、业务数据等，并获得增进甲方所属行业知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等，自愿，公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，订立本保密协议。
一、保密的内容和范围
甲乙双方确认，乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以下内容：
（一）乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息：计算机软件信息、移动端信息、APP软件信息、软件技术讨论记录、计算机或者移动端软件操作系统改进计划、软件技术方案、技术改造方案、研究开发进展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设计方案、原始记录、数据、测试结果、计算机或移动端数据库、视频剪辑的成品及半成品（包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等）等；
（二）甲方的各种商业信息：业务数据、业务发展理念、商务计划、中长期规划、战略合作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等；
（三）乙方的职务成果（包括但不限于）：乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果（包括但不限
于：发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密等）。
（四）甲方的知识产权：著作权（版权）、软件著作权、商标专用权、专利权、发明权、发现权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权等；
（五）公司具体情况：甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息（含薪资待遇）、老师的个人信息及作品（作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师与学员的交流记录等）、公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部培训以及培训资料等；
（六）公司经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方所有客户名单、客户资料、甲方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、不公开的财务资料等；
（七）甲方与客户、合作方等签订的保密协议，需对客户、合作方等承担保密义务的保密事项；
（八）甲方为获得本条所列的信息而进行的准备工作的记录，包括但不限于会议记录、电子邮件、工作底稿、音频视频，无论这些记录以何种形式存在；
（九）甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。
二、保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开或被公众所知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
三、保密义务
（一）乙方保证在甲方工作期间，严格遵守甲方制定的保密规章制度，对于甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之事项，乙方亦应本着谨慎，诚实的态度，采取任何必要，合理的措施，维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者同属于第三方与甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他保密信息，以保持其机密性。乙方在甲方任职期间违反甲方指定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之行为；
（二）除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必须外，已发给不得对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转让或做其他任何形式的使用、利用或处分；
（三）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容：不得向任何第三人披露甲方的保密内容；不得使用任何第三人（包括甲方内部员工）获得、使用或计划使用甲方要求保密的内容，即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的公司内部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向公司内部、外部员工泄露保密内容；
（四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱甲方的员工离开甲方；
（五）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保管内容的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方要求保密的信息；
（六）不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容；
（七）不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体，均归甲方所有，乙方不可用自备载体记录保密信息，一经发现，甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体；
（八）因工作保管，接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可乙方不得超出工作范围使用，如发现甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方报告；
（九）在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使其他部分或整体成为公知知识，以致保密内容没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信息。
四、竞业限制
（一）乙方承诺：在甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内，不直接或间接的从事同甲方业务具有竞争性质的业务，不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其他形式的服务；不得聘用甲方的任何其他员工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘任。
乙方了解并同意，甲方支付给乙方的工资中 30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用，甲方另外支付给乙方的奖金、绩效或者期权价值的 30%也为甲方乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用，除前述保密及竞业禁止费用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款项及费用。
（二）乙方承诺在甲方任职期间，不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易，不得损害甲方利益。
（三）乙方申明并保证，本协议的签署，并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或个人之前签署过的任何协议或者合同，也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个人所做的各种承诺或保证。
五、知识产权
（一）未经甲方授权，乙方不得将甲方产品中的部分或全部，包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图像、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、
甲方老师的讲稿、视频等等，以任何方式，包括但不限于演示、编辑、注释、翻译、出租及出售方式，自己或允许第三方进行复制、传播或使用。
（二）在甲方工作期间，不得通过任何方式，包括在其他公司、个人合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同的相似之软件产品，或从事、经营与甲方业务相同或相似的业务。
（三）乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果，其所有权及知识产权均归甲方所有。
前款所称的成果包括但不限于，在研究、设计、制作、销售、推广产品；服务期间形成的报告、图标、数据、文档；发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密；老师的讲稿、课件、视频等等。乙方应当积极提供一切必要的信息和采取一切必要的行动（包括但不限于：及时提供甲方所需的配合、协助和支持等）协助甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。
（四）上述所成与甲方产品有关的义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分权利的第三方产品。
六、违约责任
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
（一）乙方违反本协议任何条款约定的，应向甲方支付违约金。前述违约金金额，按照乙方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付；
（二）若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿标准为：
1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额；
2、依照第 1 款方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；
3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；
4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任；
5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
（三）乙方违反本协议任何条款约定的，无论上述违约金或损失赔偿金偿付与否，甲方均有权立即解除与乙方劳动合同以及劳动关系。
七、争议解决办法
因执行本协议发生纠纷的，双方协议解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼；前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
八、名词解释
（一）本协议中所称的“任职”，以乙方在甲方公司实际开始工作为标志，任聘期间包括乙方在正常工作时间以及加班的时间。而无论加班场所是否在甲方工作场所内：
（二）本协议中所称的“离职”是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关系的情形；
1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续；
2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。
九、其他
（一）本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。
（二）公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和知识产权保护水平更高的为准。
（三）本协议壹式贰份，甲乙双方签字，盖章后生效，双方各执壹份。
双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。
甲方：（公章）
乙方（签章）：
签订日期：
年 月 日 签订日期：
年 月 日
签订地点：
签订地点：
篇三：代理记账业务内部规范1
县金鼎财务咨询有限公司内部管理制度第一 条
公司内部管理制度设置
本公司为了完成各项业务和完善内部管理，经公司股东会议研究一致决定设置以下管理制度。
第二 条
公司内部财务管理
1、本公司财务管理的基本任务是：认真执行国家财政政策和法纪，加强核算，改善经营管理，不断提高资金使用效益，加强财务管理，支持业务人员工作，认真执行国家政策、法规、遵守财经法律。严格执行财经法律，加强财务监督必须按照经济核算原则，充分运用各项业务活动数据，分析和评估一定时期的财务状况，并预测财务前景，从而总结经验，找出差距，提出措施，改善财务管理，提高经济效益必须按照规定要求，如实填制财务报表，并按规定及时间向有关部门报送月
报、季报和年报。
2、代理记账、纳税申报、办证、乱账整理等各项服务费一律签订服务合同协议、若有特殊情况不能签订服务协议的，应写明服务内容、服务时间、服务费收取的标准及服务单位名称和联系方式。
3、公司内部任何人员收取的各项服务费，应交到财务负责人处开取收据后及时入账，收取的服务费由威宁县金鼎财务公司专门负责人在 5 个工作日内汇入公司账户，若有特殊情况不能及时存入公司账户，经股东商量同意方可顺延 15 个工作日。
4、代理记账、纳税申报收取的服务费每季度进行一次清算在公司工作的业务人员按照收取代理记账、纳税申报的服务费总和扣除公司各项支出后的净利润提取 5﹪的业务提成，提成每一会计年度进行一次核算兑现到业务人员手中。
5、代理办证、乱账整理、其他各项服务费每季度进行一次清算在公司工作的业务人员按照每一项代理收取的服务费提取 10﹪的业务提成，该项提成业务人员在办理完成把资料交到客户手中收取服务费开据收据后可以立即提取业务提成，扣除提成后剩余资金交到财务开具收据后（收据备注应写明提成及收取费用分别是多少）限
3 个工作日内汇入公司账户，提取的提成可不经公司任何一个人同意方可自行提取。
6、根据公司法规定为了便于公司财务管理及公司股东及时有效的掌握公司内部情况，明确公司的一位股东负责公司的资金收入、支出、印鉴的管理，由另一位股东在开户银行预留电子银行转账提示信息。
7、为了加强公司顺利的向前发展，公司明确一位负责人管理公司的一切事物，在管理期间内计提公司净利润的 20％作为管理费用，在管理期间内若存在应收或未付的款项待该项资金结算清楚后在给予计提（管理期限必须满一个会计年度后在另行商议是否在进行以后的会计年度的管理权）。
8、若公司任何一位股东不同意负责管理公司平常业务，那么在每月 1-15 内股东之间股东提前联系商定时间共同到公司进行报税处理，尽量在每月的 10 日之间把公司一切报税事物处理完毕，若在报税期间内任何一位股东推诿不到公司处进行报税业务，每次给予50-100 元的罚金作为公司平时支出（在商定时间内若有特殊情况可提前半个小时内通知对方在另行商定时间），股东之间任何一个人接到业务可以通知公司任何一个人员到客户所在地进行一切谈判业务，所谈业务一次性就完成的按照客户所缴纳的服务费提取 10％的佣金，所谈业务是长期进行的就按照每月客户所缴纳的服务费提取15％的佣金（只能提取一个月的佣金），所谈业务需要外出的按照路途的远近及谈判业务的难易程度给予一定的劳务补助，在威宁县城内每次给予 30 元的油料补助，在 30-60 公里以内给予 100 元的油料费补助，在 60-100 公里范围内给予 150 油料费补助，超出 100 公里以外给予 200 元的油料费补助，每次在谈判过程中所产生的接待费、油料补助到公司写明出差事由及出差地点给予报销，公司股东出差其中一个股东出差必须另一位股东签字方可报销。
第三 条
代理记账业务质量控制
本公司应当在代理记账具体业务操作时由项目负责人进行必要的复核、审阅，在代理记账业务合同执行期间，本公司应当安排由不执行该项业务的其他业务人员定期或不定期的进行质量抽查，以保证每一项业务均符合公司内部质量要求。
第四 条
代理记账业务所涉及的咨询 服务
1、在代理记账业务执行中有关客户向本公司提出的有关咨询，本公司应当按照具体咨询业务的工作量和价值量决定免费服务或签约收费服务后，及时予以答复。
2、在代理记账业务操作过程中，本公司根据需要向有关学者、专家咨询，增强公司实力，拓展服务能力。
3、根据地理记账业务实际情况，将有关新政策、新方法，以书面形式定期或不定期的及时向委托人进行宣传和解释。
第五 条
代理记账业务管理
本公司代理记账业务应当有效管理，应当根据客户具体情况，合理划分，按“ABC”三级管理方法进行管理，业务负责人按照不同等级，合理确定相隔一定时间通过电话和上门等形式访问委托人，平时积极做好委托人来访接待，确保双方交流畅通。
第六 条
代理记账相关业务内容的保密
本公司应当加强业务人员的保密教育，对委托人的资料严格保密，不得以任何形式的利用或方便他人利用有关委托人的所有资料。
第 七节
代理记账业务档案管理
本公司应当重视代理记账业务档案管理，以确保对代理记账业务不至于给委托人造成任何损害，具体操作步骤如下：
1、本公司应当明确代理记账业务所需保留档案的具体内容。
2、本公司应当加强管理，对归档资料如遇国家工作需要、委托人自身需要经本公司负责人同意后可以翻阅，其他非本公司有关业务员一律不得翻阅。
3、本公司应当对代理记账档案及时整理，及时更新及时装订。
4、本公司业务人员需查阅代理记账业务档案，应按照规定办理借阅手续，明确归还日期后方可借阅。
威宁县金鼎财务咨询有限责任公司
二〇一七年三月一日
— END —
推荐访问:代理记账业务内部规范1 记账 规范 业务
