离退休党支部建设9篇离退休党支部建设 关于加强离退休老干部党支部建设 工作情况报告 离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是联系广大老干部党员的纽带和桥梁，是加强老下面是小编为大家整理的离退休党支部建设9篇,供大家参考。
篇一：离退休党支部建设
加强 离退休 老干部党支部建设工作情况报告
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是联系广大老干部党员的纽带和桥梁，是加强老干部思想政治建设的主阵地，也是老干部实现自我教育和自我管理的有效载体。加强新形势下老干部党支部建设，对于引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，主动关心和支持改革、发展和稳定，始终保持共产党员的先进性，切实做到政治坚定、思想常新、理想永存具有重大意义。
一、深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实增强做好老干部党支部工作的政治自觉和行动自觉 老干部是党和国家的宝贵财富，我们党历来尊重和爱护老干部，尤其是对老干部党组织建设十分重视。党的十八大以来，习近平总书记多次对老干部工作作出重要指示，发表重要讲话，提出了一系列新思想新论断新要求，立意深远，
内涵丰富，情真意切，充分体现了党中央对广大老同志的深厚感情和对老干部的高度重视，为做好新形势下老干部工作特别是老干部党组织建设提供了根本遵循。
一是要准确把握总书记关于老干部工作具有特殊地位的重要论述。从传承党的优良作风，凝聚发展合力，弘扬中华民族传统美德的高度，认识老干部工作重要性，深入把握老干部工作规律，切实增强做好老干部工作的使命感责任感。
二是要准确把握总书记关于发挥老同志优势和作用的工作要求，注重发挥老同志的政治优势，经验优势，威信优势，充分激发广大老同志身上蕴含的强大正能量，鼓励引导他们为推动党和人民事业发展作出贡献。
三是要准确把握总书记关于加强离休干部服务管理的指示精神，牢固树立以人为本，服务为先理念，切实做到既满怀深情搞好服务，又按照中央要求加强管理，为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所为，老有所乐创造良好条件。
四是要准确把握总书记关于加强老干部工作领导的具体要求，把老干部工作放在重要位置，加强组织领导，健全制度机制，强化工作保障，努力提升老干部工作整体水平。
二、认真抓好中办发〔2016〕3 号文件精神学习贯彻落实，高标准做好老干部党支部工作
2016 年，中办、国办印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，这是自 1982 年干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，《意见》明确了新形势下老干部工作的具体要求和重要原则，对加强离退休干部思想政治工作，完善和创新离退休干部服务管理工作，加强对老干部工作的组织领导等方面提出了具体要求，是做好新形势下老干部工作的重要遵循。《意见》中对老干部党支部建设也提出了具体的明确要求，明确了老干部党建工作责任制的问题，提出了三个有利于设置老干部党组织，提出了在老干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，提出了老干部党支部书记选配标准和培训要求，提出了老干部党支部的经费保障机制，也提出了对老干部党支部书记给予适当补助问题，充分体现了党中央对广大老干部的关心和爱护，对老干部党组织建设的重视。学习宣传贯彻落实好《意见》是老干部党支部工作的一项重要任务，各老干部党支部要采取集中学习、个人自学、专题研讨等方式，原原本本学习《意见》和《中组部负责人答记者问》，全面领会和准确把握精神实质，用《意见》精神指导老干部党支部建设，高标准抓好各项工作落实。
三、准确把握老干部党支部特点和规律，切实增强老干部党支部工作的实效
老干部党支部与在职人员党组织相比，有其自身的特点和规律，主要表现在：
一是参加的对象“老”，即广大离退休干部，他们中有相当一部分年龄偏大，体弱多病，行动不便，不能参加正常的组织活动。
二是居住地“散”，有的老干部党员来自不同的单位，居住地高度分散，组织活动难度大。
三是活动形式“活”。只要有利于自我教育、自我管理、自我提高的要求，可以采取各种活动形式。
四是活动时间固定。一般一个月活动一次，高温和严寒季度有的按双月或季度活动一次。
五是参加活动的要求相对宽松。
根据老干部党支部特点，就加强老干部党支部建设上应注重把握好以下几个方面：
（1 1 ）健全组织，配好班子。凡是符合建立老干部党支部要求的都应该成立老干部党支部，尽量避免离退休干部党员与在职党员会编在一起，便于老干部党支部更加自主的开展组织活动。要按照有利于教育管理、有利于发挥作用，有利于参加组织活动的原则，灵活设置党组织。要进一步探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团休、社团组织中建立基层党组织或者临时党支部，不断扩大党组织覆盖面。要选配党性强，威信高，身体好，经验丰富，乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，对因身体、年龄
等原因不能继续担任党组织书记的应及时进行调整，保证老干部党支部工作正常开展。
（2 2 ）加强教育，提升素质。一是加强思想政治教育，使广大离退休干部及时了解党的路线方针政策，国际国内形势和本地本部门改革发展重要情况，组织引导离退休干部深入学习中国特色理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信，理论自信，制度自信.要加强法冶教育，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终坚定政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决拥护党中央的重大决策部署，理解和支持全面深化改革，正确对待利益调整。
二是加强教育管理。教育引导离退休党员自觉担当爱党、兴党、护党的政治使命，严格用党章党纪规范自己的言行，始终保持共产党人的情怀，坚定共产党人的信仰信念，要用好用活红色资源开展党情教育，增强党性教育的感染力和说服力。要加强对离退休干部流动党员教育管理，主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作。提倡和鼓励离退休干部党员在党组织内部开展互助关爱，传递温暖活动。
三是要增强思想政治工作针对性实效性。党支部及时了解掌握离退休干部思想情况，做好经常性思想工作，围绕党委、政府的中心工作和重大决策部署，组织开展符合离退休干部实际的各类主题活动，增强思想政治工作的效果。要采取多种形式，围绕全面建成
小康社会，推进社会主义现代化建设中的重大问题和离退休干部关注的热点问题，做好释疑解难工作。针对部分离退休干部行动不便的实际，采取送学上门，开辟网上课堂等形式，满足他们的政治学习需求，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。
（3 3 ）搭建平台，发挥作用。广大离退休干部有着丰富的政治智慧，工作经验，人生阅历，是建设新泰州的宝贵资源和财富，党支部应当用好这方面的优势，鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上发挥余热。
一是扎实开展增添正能量活动。坚持不懈开展以“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动，紧贴离退休干部的实际。设计务实管用的平台载体,组织引导离退休干部以积极的心态，历史的眼光，辩证的思维，正确看待国家发展变化，正确理解发展中的利益调整，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，讲好中国故事，讲好泰州故事，弘扬“四个长期”“三个不相信”新时期泰州精神，注重引导离退休干部在日常生活中就近就便增添正能量，特别是在家庭、活动学习场所、社区、公园等地方，通过传扬党的优良传统，弘扬优秀传统文化，培育和传承优良家风，关心教育青少年，开展法治宣传，化解矛盾纠纷，参与社区建设等方式传播正能量，教育和带动子女、亲友、邻居等身边人崇德向善，用积极的声音
影响社会舆论，维护党和政府的形象。加强离退休干部网宣队伍建设综合运用网络论坛，手机报、微博微信等媒体平台进行网上引导和动员，主动发声及时发声，弘扬网上主旋律。二是坚持定期听取离退休干部的意见建议，围绕党委政府中心工作，及时把他们对重大决策部署，重要改革举措的看法和建议反映也来，为党和政府的决策提供参考。
三是党支部要积极为离退休干部发挥作用创造条件，加强探索新形势下，组织引导离退休干部发挥作用的新途径，总结以前在组织老干部发展作用方面的经验做法，建立健全长效机制，完善激励保障机制，为离退休干部老有所为提供更多支持。
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）
丰富活动，增强活力。老干部党支部开展组织活动时，一定要根据老干部的特点，坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、趣味性有机的结合起来，克服组织生活内容单一，形式单调，增强对老干部的吸引力。
一是年初要制定好党支部活动计划，计划的制定要根据组织部门、老干部工作部门和所在党委（党组）的工作要求，结合本支部的实际，广泛听取本支部党员的意见和建议，设计好本年度老干部党支部活动主题。
二是要创新活动的方式方法，要注重动静相结合，比如在学习教育方面，可采取集中学习，个人自觉，交流研讨，专题报告，也可采取参观教育基地，观看与教育内容相关的影片，参观当地改革发展新成果。集中与分散相结合，
支部除集中学习外，还可以以党小组的形式开展活动，对年高体弱，行动不便的老干部还可以送学习上门。思想性与娱乐性相结合，做到学中乐，乐中学，支部在组织党员活动时，可根据老同志的实际，开展文化娱乐活动，保健知识讲座，与其它支部开展联欢等形式。传统方法与现代手段结合，省委老干部局开设了“离退休干部之家”网络服务平台，各乡（镇）建立了党员现代化远程教育中心，党支部要充分利用现代教育资源，增强学习活动的吸引力和实效性。
三是借鉴和运用其它支部一些好的经验和做法，各支部要加强横向交流，开阔视野，取长补短，把支部活动搞活、搞扎实。
（5 5 ）创新创优，特色明显。根据中办发〔2016〕3 号文件精神要求，老干部党支部建设，要在创新创优下功夫，真正做到整体提高，一支部一特色。
一是支部一班人特别是党支部书记要有创造特色工作的意识，认真分析本支部在建设的优势和薄弱环节，选准突破口，并成为广大老干部党员的共识，共同为支部建设出力献策。
二是对已经形成的特色工作要持之以恒的抓下去，特色工作是长期努力的结果，有的是经过几任支部书记的辛勤的工作和广大老干部的共同努力，所以特色工作要进一步加强和完善，把工作做得更好。三是要注重宣传老干部党支部建设的先进典型，并加以推广，不断扩大老干部党支部在社会上的影响力，同时也是通过先进典型的宣传带动老干部党支部其它工作的落实。
（6 6 ）落实制度，促进规范。落实好老干部党支部建设制度是做好老干部党支部工作的重要保证，所以要用制度规范老干部党支部建设。老干部党支部的制度共有七个方面：一是组织生活制度， 二是学习制度， 三是报告工作制度， 四是联系党员制度， 五是流动党员管理制度， 六是党费收缴和管理制度， 七是监督检查制度。各支部在落实制度时，要根据各自的实际情况，既要全面兼顾，又要突出重点，确保老干部党支部建设制度化、规范化。
四、积极争取党委（党组）对老干部党支部工作的重视和支持，为老干部党支部开展工作提供更好的保障 老干部离退休后资源相对少一些，特别是乡镇合并后，有的老干部党支部活动地点远离党委政府办公地点，与领导和机关人员的联系沟通较少。为使党委（党组）更好地重视老干部党支部工作。
一是工作中要主动汇报，争取党委（党组）的重视，党支部书记要不定期地向所在党委（党组）主要负责同志和分管党建工作的领导汇报老干部党支部的工作，让老干部党支部建设真正列入党委（党组）工作议事日程，做到与在职人员党组织工作同部署，同安排，同检查，同表彰，协调解决好老干部党支部中存在各种实际困难。
二是工作中要有所作为，引起党委（党组）的重视，要把党支部工作真正融入到所在单位的中心工作之中，纳入到当地经
济社会发展具体部署之中，采取有效措施，充分发挥好老干部的作用，这样才能做到有为才有位。
三是工作中要用好政策，推动党委（党组）的重视。中办发〔2016〕3 号文件对加强老干部党支部建设保障问题有明确具体的规定（建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，列入所在单位年度预算，加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予离退休干部党组织书记适当工作补贴），老干部党支部要积极争取文件中的保障规定在本支部落地生根。
篇二：离退休党支部建设
加强离退休干部党支部建设的心得体会 关于加强离退休干部党支部建设的心得体会离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部党建工作是党建工作的重要组成部分，老干部党支部是党联系离退休干部的桥梁和纽带。今年以来，为了贯彻落实中组发［XX］12 号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和 xx 市第十二次党代会的精神，我们通过召开座谈会、与老党员个别交谈、随机调查摸底等方式，对全系统各单位老干部党支部工作进行了深入全面的调查研 薯 究。在此基础上， 薯 我们利用直属单位 薯 整合重组的有利时 薯 机，以加强机关老 薯 干部党支部建设为 薯 先导，加强对老干 薯 部党支部建设的指 薯 导，强化了党员的 薯 教育引导，规范了 薯 党支部的组织生活 薯 ，使全体老干部党 薯 员真正做到了“政 薯 治坚定，思想常新 薯 ，理想永存”。
一 薯 、基本情况
市 薯 粮食局现有离退休 薯 干部 301 人，其 薯 中党员 267 名， 薯占离退休干部的 8 薯 9%，除少数参加 薯 在职干部党员组织 薯 活动外，单独成立 薯 了 6 个离退休干部 薯 党支部。在这 6 个 薯 独立党支部中，开 薯 展工作比较好的有 薯 4 个，主要表现在 薯 ：一是组织设置健 薯 全，支部运转良好 薯 ；二是基本制度规 薯 范，组织活动正常 薯 ；三是支部工作有 薯 力，核心作用明显 薯 ；一般化的有 2个 薯 ，主要原因是：一 薯 是虽然制度健全， 薯 但是活动开展不够 薯
经常；二是自主开 薯 展支部工作不够； 薯 三是缺乏创新意识 薯 ，组织活动形式单 薯 一；四是单位领导 薯 不够重视，指导工 薯 作力度不大；五是 薯 支部书记缺乏党务 薯 工作能力。
二、主 薯 要做法
针对老 薯 干部党支部建设工 薯 作中存在的不足和 薯 问题，结合我们的 薯 实际和当前的形势 薯 ，从增强老干部党 薯 支部的凝聚力、吸 薯 引力和影响力入手 薯 ，我们进行了一些 薯 探索和实践。
薯 1、突出主题教育 薯 ，增强党支部的凝 薯 聚力。组织党员进 薯行学习教育是开展 薯 党支部工作的主要 薯 内容之一，也是做 薯 好党的工作的根本 薯 手段。离退休干部 薯 虽然受党教育多年 薯 ，但是面对新形势 薯 ，仍然需要不断加 薯 强学习，接受党的 薯 经常教育，不断提 薯 高思想觉悟，永远 薯 跟上时代步伐。在 薯 学习教育上，我们 薯 始终没有放松懈怠 薯 ，每月两次老干部 薯 活动，至少安排 1 薯 次支部学习教育， 薯 每次学习教育不少 薯 于 1 小时。每次活 薯 动都提前专门打电 薯 话通知到每个党员 薯 。在学习教育中， 薯 我们注重选择适当 薯 主题，明确目标导 薯 向，注意学用结合 薯 ，弘扬正气，倡导 薯 和谐，增强党性， 薯 力求通过学习教育 薯凝聚人心，把老同 薯 志的思想引导好。
薯 一是重温党的章程 薯 ，增强离退休干部 薯 党员“离休不离党 薯 ，退休不褪色”的 薯 党性意识。《党章 薯 》是党员的行为准 薯 则，不管是什么人 薯 ，在职也好，退职 薯 也罢，年轻也好， 薯 年长也罢，只要他 薯 是党员，政治上都 薯 应该按照《党章》 薯 的要求来规范自己 薯 的言行。在组
织“ 薯 学党章、用党章” 薯 专题教育活动中， 薯 我们坚持理直气壮 薯 地讲大道理，理直 薯 气壮地用大道理管 薯 小道理，引导老干 薯部党员按照《党章 薯 》的要求自觉对照 薯 检查，认真规范和 薯 约束自己的言行， 薯 有效地增强了支部 薯 全体老干部党员“ 薯 离职不离党，退休 薯 不褪色”的党性意 薯 识。学习过程中， 薯 我们还穿插学习胡 薯 锦涛总书记有关树 薯 立社会主义荣辱观 薯 方面的一些新的内 薯 容，使大家能紧跟 薯 形势，与时俱进。
薯 老党员们反映，我 薯 们党从当初几十名 薯 党员发展到今天的 薯 7000 多万党员 薯 ,从革命党到执政 薯 党,党的工作更加 薯 任重道远，党的事 薯 业更加光辉伟大， 薯 知党、信党、爱党 薯 、跟党走要永不动 薯 摇。《党章》学习 薯 活动对大家触动很 薯 大，都表示要珍惜 薯 组织上的关心关怀 薯 ，珍惜今天的美好 薯 生活，不断加强党 薯 性修养，继续发挥 薯余热，积极支持经 薯 济建设和发展，支 薯 持改革开放，支持 薯 粮食工作，尽量不 薯 给组织上添麻烦。
薯 由于不少老同志年 薯 迈、多病，行动不 薯 便，身体虚弱，我 薯 们在学习的形式上 薯 不作硬性规定，根 薯 据不同情况，采取 薯 了不同的方法。对 薯 于大部分能到活动 薯 中心参加集体学习 薯 的离退休党员，我 薯 们利用 1-2个老 薯 干部活动日组织《 薯 党章》专题学习， 薯 边学习边做测试题 薯 ；对于个别有其它 薯 特殊情况的党员， 薯 允许他们把试题带 薯回家自己边自学边 薯 答卷；对于年高体 薯 弱的离休党员，我 薯 们支委专门电话沟 薯 通或利用探望机会 薯 送学上门。二是开 薯 展思想教育，增强 薯 离退休干部党员“ 薯 爱我粮食，永葆先 薯 进”的
先锋意识。
薯 在全党开展的保持 薯 共产党员先进性教 薯 育活动中，我们以 薯 先进性教育为牵引 薯 ，在支部离退休干 薯 部党员中组织开展 薯 “爱我粮食，永葆 薯 先进”的主题活动 薯 ，加强正面引导， 薯 努力营造积极向上 薯 的良好氛围。一方 薯 面，组织离退休干 薯 部党员认真学习党 薯 的基本理论、基本 薯 路线、基本纲领、 薯基本经验，宣传党 薯 的路线、方针、政 薯 策，宣传党中央和 薯 各级党组织的决议 薯 、决定，提高他们 薯 的政治觉悟。另一 薯 方面，组织机关全 薯 体离退休干部参观 薯 革命烈士遗迹，回 薯 顾历史，缅怀英烈 薯 ，珍惜人生，永葆 薯 先进，接受再教育 薯 。再一方面，通过 薯 评先表彰，表扬离 薯 退休干部在发挥余 薯 热、奉献社会方面 薯 的好人好事，引导 薯 离退休干部党员发 薯 挥好先锋模范作用 薯 。
2、改变活 薯 动方式，增强党支 薯 部的吸引力。随着 薯 社会的不断发展， 薯 形势的不断变化， 薯 许多老同志已不再 薯 满足于传统的开会 薯 议、学文件、看材 薯 料、谈思想的活动 薯 方式，老干部党员 薯 的关注点不断变化 薯 ，对党支部工作的 薯 要求更加全面具体 薯 。加至老同志普遍 薯 进入“双高期”， 薯 参加集中度较高的 薯集体活动也越来越 薯 不方便，离退休党 薯 支部必须及时调整 薯 改变活动的方式以 薯 不断适应这种变化 薯 。我们针对支部党 薯 员的组成结构和其 薯 它方面的现实情况 薯 ，立足现实，不断 薯 创新，不但支部工 薯 作没有滑坡，而且 薯 党支部的吸引力不 薯 断增强。一是把坐 薯 下来学习文件材料 薯 与走出去参观考察 薯 结合起来。虽然学 薯 习文件很重要，但 薯 是光读材料又很枯 薯 燥，我们在安
排组 薯 织活动时，注意对 薯 活动的内容进行穿 薯 插调整，把静与动 薯 结合起来，把学与 薯 看结合起来，通过 薯 “寓学于看”，使 薯 组织活动的吸引力 薯 得到了增强。我们 薯 通过组织“老干部 薯 看 xx”、“老干 薯 部看粮食”和参观 薯 皖南新四军军部旧 薯 址等参观考察活动 薯 ，让老同志走出去 薯 切身感受了改革开 薯 放以来经济社会的 薯 崭新变化，直观了 薯 解了粮食行业的发 薯 展现状，亲自缅怀 薯了革命烈士的英雄 薯 壮举，开阔了眼界 薯 ，受到了教育，增 薯 强了学习教育的效 薯 果。二是把开展形 薯 势教育与集体通报 薯 情况结合起来。我 薯 们除了正常听取局 薯 里的情况通报，了 薯 解 xx 市和粮食局 薯 的发展形势之外， 薯 还利用党支部的集 薯 体学习教育机会请 薯 组织人事处等部门 薯 的同志给老同志及 薯 时通报一些上级和 薯 局里的最新情况， 薯 及时掌握信息。比 薯 如今年我们粮食局 薯 直属企业的整合重 薯 组，我们都能在第 薯 一时间了解到动向 薯 。通过这种多层次 薯 的通报，加强了离 薯 退休干部党员对当 薯 前单位形势和单位 薯 中心工作的了解， 薯 畅通了信息的沟通 薯 渠道，既满足了老 薯 同志对单位的关心 薯 关注之情，又避免 薯 了不必要的猜忌和 薯 误解，疏通了情绪 薯 ，加深了相互的理 薯 解。三是把相互沟 薯 通思想与登门看望 薯 慰问结合起来。对 薯 高龄、多病、行动 薯 不便的党员老干部 薯 ，我们党支部经常 薯 采取走访谈心、电 薯 话沟通、书面报告 薯 等形式，保持与他 薯 们的密切联系。看 薯望慰问生病住院和 薯 因病行动不便长期 薯 在家和卧床的老干 薯 部体现了党对这些 薯 同志的关心爱护， 薯 也是党与这些特殊 薯 党员
沟通联系的最 薯 好方式。对一些长 薯 期生病、卧床不起 薯 的老病号，我们采 薯 取支委分片包干的 薯 方式，利用登门看 薯 望和上门慰问的时 薯 机，坚持上门送学 薯 、通报情况，使这 薯 些生病卧床的老党 薯 员不出门也能知道 薯 国家大事，让他们 薯 及时掌握粮食产业 薯 发展的最新消息和 薯 企业发展的最新动 薯 态。
3、发挥 薯 组织功能，增强党 薯 支部的影响力。老 薯 干部党支部除了对 薯 支部党员进行教育 薯 之外，更重要的是 薯 要发挥党组织的功 薯 能作用，带领大家 薯 做一些对社会有益 薯 的事情，增强党支 薯 部的影响力。这几 薯 年，我们主要做了 薯 这样几件事：一是 薯 捐助特困职工。我 薯 们离退休党支部有 薯 一个非常好的传统 薯 ，离退休干部党员 薯 除了正常地按规定 薯 足额交纳党费外， 薯 每年的年初和年中 薯 还分别自愿多交一 薯 次“特殊党费”， 薯 专门用来资助企业 薯 的特困职工和关心 薯 特殊困难的同志， 薯 开展“交特殊党费 薯 ，助特困职工”爱 薯 心捐助活动，这个 薯 传统已经延续了多 薯 年。老同志觉得， 薯 党和国家对他们政 薯 治上尊重，思想上 薯 关心，生活上照顾 薯 ，衣食无忧，生活 薯 得很愉快，他们也 薯要做点力所能及的 薯 事，奉献爱心，回 薯 报社会，为构建和 薯 谐社会出点力。他 薯 们定向资助了 2 名 薯 家庭有特殊困难的 薯 粮食企业职工，每 薯 年两次登门慰问， 薯 送温暖，献爱心。
薯 其中有 1名是三十 薯 刚出头的年轻女同 薯 志，身患严重的肾 薯 病和红斑狼疮、高 薯 血压等多种并发症 薯 ，每周需要进行三 薯 次血透，看到她那 薯 只遍布针眼的青紫 薯 色臂膀和那双呆滞 薯 无奈的眼神，老
同 薯 志特别的同情。他 薯 们希望通过自己的 薯 爱心行动，带动更 薯多的人来关注和帮 薯 助他们，让他们感 薯 受到人间的真情和 薯 温暖，坚定他们争 薯 取美好生活的勇气 薯 和信心。二是关注 薯 下一代成长。少年 薯 儿童是祖国的花朵 薯 ，是未来建设祖国 薯 的栋梁，关心下一 薯 代的成长是老同志 薯 发挥积极作用的重 薯 要方面。老干部党 薯 支部始终积极投身 薯 关心下一代工作， 薯 一贯关心局属幼儿 薯 园教育事业的发展 薯 ，开展老少互助活 薯 动，倾注了不少的 薯 精力，形成了良好 薯 的传统。今年是市 薯 粮食局幼儿园建园 薯五十周年，听说幼 薯 儿园将在“六一儿 薯 童节”举行园庆活 薯 动，老同志们纷纷 薯 表示要给予祝贺。
薯 机关离退休干部党 薯 支部从年初就开始 薯 筹划捐赠事宜，通 薯 过协商，最后决定 薯 从党费提留中拿出 薯 2000 元给孩子 薯 们买了一些益智有 薯 趣、有利健康、安 薯 全实用的儿童玩具 薯 。在庆祝活动中， 薯 老同志们走上舞台 薯与小朋友们一起载 薯 歌载舞，欢声笑语 薯 ，孩子们很快乐， 薯 老同志们也很开心 薯 。三是关心困难党 薯 员。对生病住院和 薯 长期卧床不起的困 薯 难党员，除了局里 薯 的走访慰问外，离 薯 退休党支部也经常 薯 上门看望。每次看 薯 望这些同志都轮流 薯 安排一些党员代表 薯 和支委一起去，让 薯 大家都能够表达对 薯 他们的关心和问候 薯 ，过去大家是同事 薯 ，现在彼此象亲人 薯 ，要相互关心，要 薯 彼此关爱，共同支 薯 撑，携手走过人生 薯 的旅程，让晚霞更 薯绚丽。四是发挥积 薯 极作用。离退休干 薯 部虽然离开了工作 薯 岗位，但是对社会 薯 进步仍然能够发挥 薯 积极作用。我们一 薯 贯主
张老同志要在 薯 力所能及的情况下 薯 发挥余热。在党支 薯 部的影响下，不少 薯 老干部在不同场合 薯 发挥了很好的积极 薯 作用。有的在粮食 薯 行业协会继续为粮 薯 食事业发展做服务 薯 工作，经常为企业 薯 改革发展“会诊把 薯 脉”、建言献策， 薯 有的被聘任全市机 薯 关作风建设监督员 薯 ，有的热心社会公 薯 益事业，帮困扶危 薯捐资助学。从 XX 薯 年起，局机关离休 薯 干部夏励真每年拿 薯 出800 元资助了 薯 一名粮食系统困难 薯 职工子女读书。
三 薯 、几点体会
1 薯 、提高认识是新形 薯 势下加强和改进离 薯 退休干部党支部建 薯 设工作的关键因素 薯 。离退休干部党支 薯 部既是各级组织与 薯老同志交流思想， 薯 沟通情况的桥梁， 薯 也是老同志自我教 薯 育、自我管理、自 薯 我提高的载体。加 薯 强和改进离退休干 薯 部党支部建设工作 薯 ，有利于巩固党的 薯 执政基础，提高党 薯 的执政能力，加强 薯 党的先进性建设， 薯 增强党的领导核心 薯 作用；有利于更好 薯 地落实老干部的政 薯 治、生活待遇，维 薯 护改革发展稳定的 薯 大局，建设和谐社 薯 会；有利于加强思 薯 想政治工作，引导 薯 老干部党员发扬党 薯 的优良传统，在社 薯 会主义建设事业中 薯做出新的贡献。我 薯 局党委高度重视老 薯 干部党支部建设， 薯 始终坚持把离退休 薯 干部党支部建设工 薯 作列入党建工作的 薯 重要议事日程，把 薯 离退休干部党支部 薯 建设工作切实纳入 薯 党建工作总体规划 薯 ，与在职人员党支 薯 部建设工作一同部 薯 署、规划、考核和 薯 表彰，局党委会专 薯 门听取老干部党支 ...
篇三：离退休党支部建设
离退休党支部建设面临的问题及对策建议思考
离退休党建工作是建立基本医院组织和医院管理关系的重要因素。应加强和重视医院离退休党建工作，创新离退休党建工作的新亮点，发挥老党员的领导和榜样作用，改进医院党的建设，加强新时代医院专家和员工的作用，维护大局稳定，构建和谐医院。本文重点介绍了新时代医院离退休支部党建需要解决的问题、近况和解决措施。
全国老干部局长会议强调要加强离退休党建工作。医院离退休人员工作的内涵在发生重大的变化，对医院离退休服务人员的思想政治素质以及业务能力提出了更高的要求，因此本文重点讨论如何提升新时代医院离退休支部党建活力。
一、当前离退休党支部建设面临的困难和问题
（一）离退休群体进入高龄期、高发病期。从统计角度来看，离退休老同志明显具有进入“双高”期的特征。医院离退休人员的特点是离退休人员中高级职称人员众多，老专家多，离休干部多，基础病多。我院截至 XX 年 10 月，有 476名离退休人员，其中 37%为 70 岁以上的老人，共 175 人，100 名 80 岁以上的离退休人员，占比 21%，90 岁以上离退休人员 8 人，占比 1.6%。其中党员有 122 人，占比 26%。
（二）党员的意识淡化。思想建设是活动的主体建筑，大多数离退休人员离职后，日常生活开始关注社会发展、家庭和自身健康，党员的意识有所下降，认为无须时时参加学习。由于思想上不重视学习，不能与时俱进，影响离退休基层组织的发展，难以与社会发展同步。
（三）组织活动单一，文化养生愿望不强。医院离退休党支部工作选择面窄、方法陈旧，使得老党员学习和组织生活不能得到很好的发展，这导致了离退休党员的观念陈旧，以及作用弱化。在新时代与建立“五好”党支部之间仍有一定的距离。
二、提升新时代医院离退休支部党建活力的策略 （一）结合医院离退休党支部工作实际，进一步加强党员思想政治建设和支部建设。随着中国的发展，导致离退休
人员在结构、年龄和思想上发生了一些变化。特别是建国初期建造的许多医院，离退休人员在很大程度思想是陈旧的，针对这样的实际情况，应该加强改善。加强党员思想建设、政治建设，并制定严格的制度，加强对离退休党员的关怀，并丰富组织活动内容，为离退休党员搭建组织活动平台，引导离退休人员实现自身价值，互相帮助，解决生活中的各种问题和实际困难。医院党组织应该在政治和意识形态上照顾离退休党员，并组织他们学习贯彻党的十九大精神，学习中国共产党的性质和历史，研究社会主义理论体系，研究党章，让离退休党员与党组织保持高度的政治和意识形态一致是我们党的主要任务。根据离退休党员的现状，做好思想政治建设工作，如果老年人身体不适，可以采取“多分散，少集中，长流水，不断线”的工作方式，定期分发学习材料，报纸和杂志，以便离退休人员可以在不离开家的情况下学习党的精神，在遇到重大节日时，要定期慰问离退休人员，听取他们的建议，交换意见和想法，使他们感受到党组织对他们的肯定以及重视。
（二）创新医院离退休党支部管理模式。根据离退休党员的实际特点，创新管理模式，具体方法如下：1.创新学习理念。通过组织课程、讲座，通过互动学习，改进落后的教学方法，使教学更具有效性。2.创新组织形式。根据“就近，方便”的原则，根据地区条件建立党组，理顺党员与党的关系。
3.创新医院离退休党支部工作。与离退休人员保持联系，以走访、慰问等方式让离退休人员感受到党组织的关心。4.创新组织活动。近年来，党组织鼓励离退休党员开设或参加各种类型的知识讲座和组织活动，如计算机课程、健康课程、图像处理课程等，使老党员学习到新知识，了解现代化技术。
（三）加强党支部建设，把为党的事业增添正能量作为离退休人员工作的价值取向。充分发挥离退休人员的自身价值。只有将政治待遇和好的生活条件相结合，才能提高离退休党员的满意度，只有将宏观和微观“两个轮子”共同执行起来，才可以确保离退休人员朝着正确的方向发展，措施有效，取得良好结果，要将解决当前问题与长远规划结合起来，才能使党组织工作得到有效发挥，坚持不懈地推进工作，提高党员的素质，确保离退休党员的健康和可持续发展。离退休党员具有丰富的经验和阅历，这是国家的宝贵财富，是实现民族复兴和坚定社会主义信念的重要力量，是实现社会主义建设和实现中国梦的基础，党组织应该利用好他们的这一笔财富，让他们为国家的发展作出贡献，发挥他们的智慧和力量，积极投身于社会主义建设中，将他们的智慧发挥出来，为建成小康生活而共同努力，为实现繁荣富强贡献出自己的一份力量。
（四）充分认识加强医院离退休党支部建设的重要性。加强离退休人员党支部建设是改善医院党建的必要条件，是做好离退休人员服务工作的必要前提。近年来，我院党委将离退休支部建设作为重点建设工作，领导高度重视离退休支部建设工作，将支部建设作为工作的重点，统一研究，统一部署，并列入总体规划中，真正让离退休党员参与到政治建设中。
（五）积极引导医院老党员发挥带头作用。医院离退休人员在本地区的医疗市场享有美誉。有效利用“名医”的效果可以改善医院的形象，为医院的发展提供建议，充分利用离退休人员的能力和经验，积极参与社区活动，如免费诊所，扶贫和关心下一代，积极参与公益活动，帮助他人，为离退休人员树立一个良好的形象，并为他人树立一个良好的榜样，促进党员的自我完善并提高离退休人员的素质。目前我院有120 位退休老专家坐诊，提供优质医疗服务，提升医生的威望，使他们为医学领域的发展奉献出自己的一份力量，为社会主义的发展作出贡献。
三、结语 本文从离退休群体进入高龄期、高发病期、党员的意识淡化以及“组织活动单一，文化养生愿望不强”等几个方面对当前离退休党支部建设面临的困难和问题进行分析，结合医
院离退休党支部工作实际，进一步加强党员思想政治建设和支部建设，创新医院离退休党支部管理模式，加强党支部建设，把为党的事业增添正能量作为离退休人员工作的价值取向，从充分认识加强医院离退休党支部建设的重要性以及积极引导医院老党员发挥带头作用等几个方面，提出了提升新时代医院离退休支部党建活力的策略。随着我国的不断改革和人口老龄化的加剧，老干部工作要求越来越高，且任务变得更加重要。作为离退休干部的管理人员，提升自我素养并加强对党的十九大精神的认识尤为重要，认真工作，勤奋学习，具有奉献精神，关心老人，真诚信任，这些是党务工作者（特别是离退休干部党支部书记）应该养成的良好素质，是建成文明社会的基本要求。我们应该了解离退休人员工作的重要性，使党的工作得到离退休党员的支持，加强政治作风和思想建设，充分发挥人力资源的作用，不浪费任何一个离退休党员的聪明才智，让他们积极参与到社会主义的建设中，促进社会和谐与进步。积极鼓励离退休人员参与公益活动，不断探索和鼓励离退休人员投身于政治建设中，不断改进工作作风，工作方式，推动离退休党支部工作取得很大的进步。
篇四：离退休党支部建设
离退休干部党支部建设工作的调研报告（五篇）（篇一）
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。近日，我县老干部局工作人员分头对全县离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取走访、询问、座谈等形式，剖析我县离退休党支部建设的工作进展情况。现就调查了解情况汇报如下：
一、我县离退休干部党支部建设的现状 1、支部基本情况 我县现有离休干部 28 人，其中党员 20 人；退休县级干部45 人,其中党员 44 人;退休科级干部及以下 1400 人,其中党员 580人。全县 21 个镇、县直 74 个机关单位，建立离退休干部党支部2个，支部按照党章规定选举产生支部委员会，选配组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的老同志担任支部书记，支部的战斗力得到进一步增强。
2、工作制度规范 经过多年的实践与探索，逐步制定和完善了离退休干部党支部各种工作制度，如《离退休干部党支部的主要职责》、《离退休干部党支部组织生活制度》、《离退休干部党支部学习制度》、《离退休干部党支部报告工作制度》、《离退休干部党支部联系党员制
度》、《离退休干部党支部党费收缴和管理制度》、《离退休干部党支部监督检查制度》、《离退休干部党支部委员会的分工和职责》、《“五好”党支部标准》、《“四好”党员标准》，这些制度的完善为支部的党建工作和开展活动奠定了坚实的基础。
3、活动开展有序 支部结合自身特点，牢牢把握时代主旋律，以思想政治建设为重点，设计各种切实可行的活动载体，组织好日常支部活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，继续为建设美丽康县作贡献，在全县的重大活动中，老干部们带头积极参与，如老干部为全县的美丽乡村建设积极出谋划策；部分老干部则以关心下一代的健康成长作为已任，结合自身工作经历开展革命传统教育活动和社会主义核心价值观的宣传教育活动。
二、离退休干部党支部建设存在的问题 根据调研，我县离退休干部党支部建设主要存在以下问题：
1、上级领导部门重视不够，工作只是纸上谈兵，流于形式，只安排，不检查，实际问题得不到解决。
2、老干部参与意识不强，热情不高，管理难度大。一是离休干部年龄已高，身体健康欠佳，有的老干部常年疾病缠身，行动不便，基本上没有参与活动的能力；二是县级干部思想还处于领导岗位，领导架子放不下来，不能很好地容入群众参与各项活动；三是退休干部人多面广，居住分散，不便于组织，参与活动的思想认识不够，参与意识不强，组织开展活动困难。
3、无活动场所。全县只有活动中心设立了一个离退休干部党支部办公室，其余支部无活动场所，缺乏办公地点，活动难以正常开展。
4、无办公经费。经费短缺是主要原因，没有购置学习资料的经费和开展活动的基本费用，工作无法开展。
5、无专职工作人员。没有专职的工作人员，没有人员编制，没有机构，没有办公场所，只是安排工作，加大工作任务、扩大工作范围，开展工作难度大。
6、组织指导难以深入。离退休干部党支部建设工作受单位党委领导，老干部局与离退休干部党支部没有隶属关系，对离退休干部党支部组织领导工作只是指导性工作，不能直接操控开展工作，特别是退休支部的书记由退休干部担任，退休干部还未归属老干部局管理。因此，对加强基层退休干部党支部的组织领导工作存在一定的难度。
7、活动形式单一、活动次数少。组织学习的形式就是读文件、看资料、听报告，外出参观学习少，党员干部之间交流少。
三、离退休干部党支部建设存在问题的对策 1、解决领导挂帅，工作上顾不过来等形式问题，上级部门要求党委部门制定实施工作意见，进行督导检查，避免上级文件流于形式。
2、针对管理难度大的问题，党委组织部门、机关工委要落实各单位成立离退休党支部组织机构，机关工委和老干部局联合
定期督导检查指导，老干部部门成立离退休干部党工委或党总支，对各单位离退休干部党支部进行督导、指导工作。
3、通过支部的活动，对离退休干部党员进行组织学习和开展活动，以提高他们的对党的认识，增强党性修养，增进参与意识，积极开展和参与支部的组织生活。通过开展活动，增强党组织的凝聚力，提高思想认识。
4、工作人员缺失问题，各级党委部门要与编制部门积极争取编制，增加专职工作人员参与该项工作，在社区配置专职人员，彻底解决兼职人员流于形式、忙于其他事务的问题。
5、经费问题，各级财政要把退休干部支部的活动经费和办公经费列入财政预算，核销拨付，确保活动的正常开展。
6、阵地建设问题，一是充分利用老干部活动中心的阵地建设，在活动中心设立离退休干部党支部、党员活动室、办公室，利用活动中心的设施开展各项活动；二是要求系统大的单位和小单位归口设立退休干部党支部办公室和党员活动室；三是充分利用社区，在社区设立退休干部党支部办公室和党员活动室；四是充分利用民政局老年人日间照料中心，以解决老年人的活动场所问题。
四、加强离退休干部党支部建设的思考 1、进一步加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，解决老干部的思想问题要针对老干部思想实际，要做到三个结合：即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待
遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。
2、进一步建立健全各项规章制度。建立健全规章制度是加强离休干部党建工作的前提和保证。只有制度健全，才能确保工作顺利、有序开展。一是要制定科学合理的制度。二是要抓好制度落实。要通过“规范化党支部”建设活动，加强对支部工作的检查、督促与指导，促进各项制度的全面落实。
3、适应新形势在工作中有所创新。创新是一个民族进步的灵魂，面对离休干部党建工作中出现的一系列新情况、新问题，我们只有打破传统的观念与思路，不断创新，才能找到解决问题的出路。一是在组织设置上有所创新。在原有的组织体系基础上，根据老干部的居住情况和身体状况，合理设置离休干部党小组，构建以单位为主，社区为辅的党员管理体系，同时要鼓励广大离休干部党员参加社区党组织，组建身体状况差的离休干部党小组，定人定期送文送会上门。二是在班子选配上有所创新。要以实际需要为班子选配的第一原则，扩大班子选配的视野，选相对年龄小、身体好、党性强、作风正、威信高、工作经验丰富并乐于奉献的同志担当支部工作的重任，同时要尝试选派在职党员干部到离退休干部党支部任职，把抓党建和为老同志管理服务结合起来。三是在活动组织上有所创新。要根据老同志的特点，充分利用各
种资源，按照“教、学、乐、为”的要求，科学合理地设置活动载体，在做好老同志思想政治工作的同时，更要促进老同志的身心健康，为其搭建交流的平台，让他们更好的为社会经济发展建言献策和奉献余热，更加愉快的安度晚年生活。
（篇二）
加强和创新离退休干部基层党组织建设，是落实全面从严治党的重要任务，是离退休干部党员自身建设的迫切需要，是全面做好离退休干部工作的重要环节，是加强和改进党的建设的必然要求。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发［**］3 号）中提出：“各级党委（党组）要把离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局，加强谋划，精心部署，扎实推进。进一步落实组织部门、离退休干部工作部门党建工作责任。”创新离退休干部党组织设置方式和活动形式，对更好地发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为党和人民事业增添正能量有着重要的意义。
为了进一步切实抓好全区离退休干部党建工作，区委老干部局就创新离退休干部党组织设置方式和活动形式工作在全区范围内开展了情况摸底调查工作，并对调查情况进行了综合分析，现将具体情况总结分析如下：
一、全区离退休干部党建工作的现状 截至目前，我区共有离退休干部 4094 人（含科级及以下），
离休干部 147 人，退休干部 3939 人。离退休干部党员 3136 人（占比 77%），离休干部党员 117 人，退休干部党员 3013 人。党组织关系转入社区的 2400 余人（占比 77%）。
现有 40 个离退休干部党支部，分布在街道的 21 个，机关企事业单位 17 个，门球协会和老年书画研究会各设一个临时党支部。离退休干部党支部书记、支委 104 人。
二、离退休干部党建工作存在的问题 近年来，随着政治经济和社会生活不断发生的深刻变化，老干部党建工作面临着一些新的问题和挑战，主要体现在以下三个方面：
（一）受社会老龄化及城市化进程加快影响，老干部教育管理难度日益加大。离退休干部步入高龄阶段后，健康状况每况愈下，老干部普遍面临疾病困扰、情绪压抑等困境，觉得参加组织生活有心无力，在一定程度上影响了党内组织活动的正常开展。同时，受城市化进程加快影响，生活环境也改变很大，大多老干部居住分散，外出逐年增多，来往于子女之间，游离于党组织的教育、管理和监督之外，思想上、行动上放松了对自己的要求。
（二）老干部党建工作方式有待进一步创新。大多离退休干部党性都很强，有着丰富的工作经验和政治经验，也有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥作用的愿望，需要有一个有效的渠道和平台满足他们的愿望。但受老干部身体、精神状况以及居住地远近等条件制约，老干部党建工作往往流于形式，就是念
点文件、收收党费，活动因而显得枯燥无味，不能体现不同经历、不同文化、不同兴趣等老干部的不同需求，缺乏更加积极有效、更加让老干部喜闻乐见的党建活动形式。对于一些应该具备的诸如报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度和监督检查制度等也很少建立。
（三）离退休干部党支部管理合力不强。有的基层党组织没有高度重视离退休干部党支部的建设，甚至存在着极个别离退休干部党支部无场地、无经费、无学习资料、无有效管理机制现象。有的基层则存在着畏难情绪，他们对如何选配离退休支部委员、指导离退休支部开展什么活动等掌握不好。此外，从目前的工作体制来看，离退休干部党支部是接受本单位党委领导，由本单位机关党委管理。作为离休干部管理的工作部门，我们不断加强对离退休干部党支部建设的指导和支持，给各支部拨付经费、订阅两报一刊、组织培训班等，但实际工作中，老干部局是没有管理职能和功能的。
三、创新离退休干部党组织设置方式和活动形式的必要性 离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党联系广大离退休干部党员群众的桥梁和纽带。离退休干部党员队伍建设和离退休干部党支部是否健康有活力，直接影响到整个党的肌体，关系到党在群众中的威信，关系到党执政地位的巩固。离退休干部党建工作成效如何，直接影响到我区党建工作目标能否实现。加强离退休干部党建工作，创新离退休干部党组织设置方
式和活动形式正是顺应党的建设新时期的客观要求，更是加强离退休干部党支部建设的具体举措，对于新形势下巩固党的执政基础、增强党的执政能力，保持党的先进性具有十分重要的意义。
（一）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于提高离退休干部党建工作组织领导水平。创新离退休干部党组织设置方式和活动形式，是对离退休干部党组织框架在机制和体制上进行的大胆探索，通过整合资源和结构上的调整和优化，使各类离退休干部党组织管理更加集中有序，离退休干部党员更富积极性，党组织的认同感和工作实效性可更进一步得到加强。
（二）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于扩大离退休干部党组织和党的工作社会覆盖面。通过加强基层党组织建设，强化对各单位离退休干部党组织的统筹协调，使纵向组织日臻完善。突破单位、行业、所有制界限，横向拓展组织覆盖面。根据离退休干部党员的身体条件、年龄状况和居住地分布等情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部、新建党支部，形成党工委－－党总支－－党支部逐级领导的严密完整的基层党组织体系和横到边、纵到底覆盖全社会的工作网络，夯实党在基层的组织基础。
（三）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于增强离退休干部党组织凝聚力和党员队伍生机活力。通过选配好离退休干部党组织班子，使离退休干部党组织的战斗力不断增强。
依托老干部党校、老干部大学等，通过举办培训班、专题研讨和运用远程教育等举措，有计划地组织党员学习培训，提高离退休干部党员教育的针对性和实效性，增强党员队伍的生机活力。通过规范对离退休干部党费收缴使用标准程序、强化经费拨付力度和规范离退休干部党组织活动阵地化建设等方式，为开展离退休干部党建工作提供有力保障。
（四）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于推动离退休干部党员发挥作用长效化。通过搭平台、给舞台，进一步拓宽广大离退休干部党员发挥作用的领域和空间。通过建立健全老干部发挥作用表彰激励制度、老干部议事会议制度、组织开展各类主题创建活动，引导离退休干部党员在各领域发挥好先锋模范作用。通过对先进离退休干部党支部和党员的广泛宣传，选树老干部先进典型，激发离退休干部党支部和党员比学赶超的热情。
四、创新离退休干部党组织设置方式和活动形式的思考和建议 （一）积极探索成立离退休干部党工委统管离退休干...
篇五：离退休党支部建设
离退休干部党支部建设存在的 问题及和对策建议思考离退休党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。进一步加强和改进离退休干部党支部建设，关系到党的执政能力的提高，关系到国家的和谐稳定，同时对于贯彻落实党中央在政治上尊重老干部、生活上关心老干部的要求有着重要意义。根据 xx老干部局下发的XXX年老干部工作重点调研课题，X组织、人事、老干部工作部门通过深入基层单位开展调研和思考，总结梳理近年来 X 机关及企、事业（含参公管理）单位离退休党支部工作的经验、做法以及工作中出现的一些新情况、新问题，亟待深入研究和认真解决。
一、当前 X 离退休干部党支部的现状 X 现有 X 机关及 X 直属单位 X 个。全 X 共有离退休干部职工 X 名,其中离休干部（含 X 干部 X 名）X 名中有党员
X 名,退休干部职工 X 中有党员 X 名，党员占离退休人员的33%左右。共设离退休党支部 X 个。离退休人员中设 X 机关离退休干部党支部 X 个（X 机关离退休人员共 X 名，离退休党员共 X 名，下设 X 个党小组），直属 X 机关党委管理。X直单位离退休党员数在 X 人以上设党支部的有：高速公路公司（退休人员 X 名，党员 X 名）设 X 个党支部；XX 交通船政职业学院退休人员 X 名、党员共 X 名，其中离休干部 X名，党员 X 名设独立党支部 X 个，其他干部党员设机关第七（X 名党员）、第八（X 名党员）党支部和共公教学部退休党支部（X 名党员），汽车系退休党支部（X 名党员）、XX系退休党支部（X 名党员）；公路管理局（不含下属单位、局机关离退休人员 X 名、党员 X 名）设 X 个党支部 X 个党小组；XX 航管理局（不含下属单位、局机关离退休人员共X 名，党员 41 人，其中离休干部党员 X 人，易地安置 X 人）共设立离退休党支部 3 个；X 港口管理局（不含下属单位、局机关离休干部 1 名、党员 1 名、退休人员 X 名、党员 X名）设 X 个党支部；交通质监局（退休人员 X 名，党员 X名）设党支部 X 个；交通规划设计院（离休 X 名、党员 X名，退休人员 X 人，其中党员 X 人）设离退休干部党支部 X个党小组 X 个；交通科研所（退休人员 X 名，党员 X 名）设退休干部党支部 X 个。其他 X 个单位有的没有退休人员或退休人数少于X名且党员人数不足3名的均与在职党员合为
一个支部，没有单独设立党支部。目前，X 离退休干部党支部基本上能做到按时换届改选工作，支部委员较健全。从离退休老干部支部书记年龄结构看，年龄最大的有 84 岁，平均年龄也在 69.6 岁。在党支部活动阵地建设方面，X 机关、学院、公路局、港航局、X 港口局、交通设计院、交通科研所设有老干部活动中心（室），党支部有相对比较集中的学习活动场所外，而多数单位在职人员办公条件比较紧，存在着无法单独给老同志设立活动室的情况。
离退休党支部多数由离休干部、退休干部、退休职工党员共同组成，主要根据居住方便、生活习惯、个人意愿等安排在相对固定的党支部。多年来，X 党组和 X 有关部门、单位始终把离退休干部党支部建设作为加强基层党组织建设的一项重要内容，与在职党支部同部署、同规划，离退休干部党支部的凝聚力、战斗力、创造力不断增强，党员政治热情不减，各项制度健全，活动规范有序。
二、近年来 X 离退休党支部建设的主要做法和经验 （一）注重抓班子的建设，提高各党支部的整体活力 党的基层组织建设是党的全部战斗力的基础，为使老干部党支部更好的发挥作用，成为贯彻“三个代表”的组织者、推动者和实践者，我们从支部建设“五个好”抓起。一是班子
建设好。根据班子建设目标要求，我们将政治素质好、在群众威望较高、党务工作经验丰富、热心老干部事业的离退休党员干部选到老干部支部班子中来，配齐配强党支部班子，特别重视配好党支部书记。如 X 机关、公路局、港航局等支部在书记配备时，就非常注重选好人员。二是党员队伍好。党支部通过开展各项活动，激发党员干部的政治热情，使广大老党员保持党员先进性，做到退岗不退党，永葆革命本色。三是组织设置好。多年来我们根据离退休老党员居住地域分布和生活习惯情况，按照便于活动、便于管理的原则，分别设置老干部党支部或党小组，直属机关党委（总支），党支部组织设置合理、工作运转规范。如 X 机关按照住宅就近的原则分设七个党小组、港航局下设杨桥老干支部、五一老干支部、港协老干支部。四是活动开展好。建立老干部党支部学习、活动的有效机制和方式方法，有组织、有计划地开展学习教育活动、社会实践和有益于老同志身心健康的文体活动。五是群众反映好。离退休老党员自觉用党员标准严格要求自己，始终保持对党忠诚、艰苦朴素的优良传统，党支部充分发挥组织战斗堡垒作用，党支部在群众中享有较高的威望。
（二）注重抓组织的学习，提高党员干部的政治热情
近年来，我们始终把加强老干部思想政治工作作为重要工作来抓，积极组织各类理论学习，不断提高老干部党员的政治热情。一是制定学习计划。多数党支部坚持每月组织生活日，年初根据党委的中心组学习计划认真制定本支部学习任务和阶段性学习安排，并严格按照计划实施学习教育。如公路局多年形成坚持每月 25 日作为离退休“党员学习活动日”制度。X 机关及 X 直单位坚持多年组织开展“暑期读书班”活动，请专家教授作政治时事讲座，把老同志的思想统一到十九届、十九届二中、三中全会精神上来。二是选送骨干参加培训。近年委老干部局每年组织二期老干部党支部书记培训班，我们先后派出 X 名老干部党支部书记（支委）参加；针对老干部党员比较关心党和国家前途、命运和国际国内形势的需求，老干部局每年邀请专家作专题辅导及党风廉政建设情况通报，X 均派老党员代表参会。三是促进交流提高。X机关及 X 直单位多数形成了向老干部通报工作情况制度，每半年向老同志通报交通（含高速公路、普通公路、港航建设、教学发展等）成就及存在的困难、问题，老同志代表语重心长积极向各级党委提出合理建议，建言献策。X 机关党支部组织支部委员和党小组长走访了公安 X 离退休党支部建设情况，学习交流了经验，开阔了视野。四是提供学习平台。老年大学是老同志获得信息和汲取知识的好学校，我们提倡老同志积极参加学习，按规定给予报销学费，他们认真听课，
积极思考，并将学习心得与支部党员分享；党支部积极提供正能量，将返还的党费购买学习资料。通过有效的学习教育活动，老干部党员思想政治觉悟进一步加强，关心国家、维护组织的政治热情更加高涨。
（三）注重抓活动的开展，提高组织的亲和力、凝聚力 以活动促党建，以党建带全面。在抓老干部党建工作中，我们注意发挥老干部党员中有特长和技能的人才优势，积极组织开展适宜老年人的活动。一是加强老干部活动中心（室）建设。在活动场所上给予支持，活动设备上积极投入。根据老同志居住方便，大部分单位能因地制宜、就近就地设置老干部活动中心（室），订阅各种报刊、杂志，提供棋牌、健身器材为老同志提供活动方便，吸引广大老干部到活动室参加健康文明的娱乐活动，使老干部活动中心（室）真正成为“老干部之家”。二是组织参观学习活动。随着改革开放和 XX交通事业的飞速发展，老干部党员中有许多当年从事交通建设的老专家，老交通人，他们对我的交通事业有很深的感情，近年 X 机关及 X 直单位高速公司、港航局、X 港口管理局、交通质监局组织参观了浦南、龙长、泉三等高速公路和厦门港、X 港、湄洲湾港、平潭综合试验区等建设情况，让老干部党员亲身感受到改革开放的成果。三是开展“献爱心”活动。关心身边人，许多党支部形成了凡是支部党员生日祝福、生
病住院、家庭遭遇不幸，第一时间上门慰问的制度，并送上慰问金；四川汶川地震后，老干部党支部积极向灾区捐款、缴纳特殊党费。四是开展文体活动。X 机关、公路局、交通规划设计院、港航局等单位经常组织老党员参加直机关老体协的八锻锦、24 式太极操展示、乒乓球、保龄球、网球、棋类等比赛；党员们积极参加 X 老同志合唱团、柔力球培训；摄影、书法爱好者均参加各类兴趣活动等等。五是开展保护和关心老同志合法权益的活动。一些涉及离退休干部的合理诉求，通过老干部党支部的名义，向有关单位提出合理化的意见和建议，使问题得到妥善解决，既为老同志办实事，也提高了离退休党组织真正密切联系老同志的作用。前些年由于单位精神文明奖对老同志的发放问题文件不够明确，老同志共享不到精神文明建设成果，经支部的反映，老同志得到了实惠。交通科研所一位老同志发生交通事故生命垂危，抢救急需大量的资金，老干部党支部立即发起爱心捐款活动，募集了 2 万多元捐助老同志。通过以上各项活动的开展，进一步密切了党组织与离退休党员的联系，老干部党员各项特长得以发挥，党组织的亲和力、凝聚力及活力显著提升。六是严格落实“五必访”等制度。X 机关、公路局、交通规划设计院等支部形成每逢重大节假日都积极组织支部委员和相关部门人员做好困难党员、生病住院老同志慰问帮扶工作，把组织关怀和温暖送到家。同时还建立了缴纳党费制度、民
主评议党员制度、善事处理制度、建立党员联系群众制度，帮扶结对，开展谈心活动，用制度来规范老党员的言行举止，增强党员意识，增进支部凝聚力和战斗力。
（四）注重抓典型的引路，提高老党员的社会影响力 在老干部党建工作中，我们注重培育、宣传老干部党员中的先进人物、模范事迹，大力弘扬正气，以典型引路，推动老干部党建工作上台阶。港航管理局 X 岁高龄易地安置的离休老党员奚钧仁同志“献爱心、行善举”，从 X 年汶川、玉树、芦山等发生地震后，奚老多次主动解囊奉献，用仅有的离休工资，在经济条件并不宽余情况下，短短的三、四年时间里将自己吃简用钱用于捐款、捐赠特殊党费近 10 万元。X年向 XX 建瓯市川石乡中心小学捐献图书 XX 册，因此，这所图书馆被冠名为“奚钧仁希望工程图书馆”，在纪念雷锋逝世五十周年之际，奚老被授予“全交通系统雷锋式交通人”荣誉称号、XX 年授予直机关“学雷锋 践行 XX 精神”十佳典型提名奖，近日被 XX 精神文明建设指导委员会开展的“我推荐、我评议身边好人”活动中，入选“XX 好人榜”，并颁发荣誉奖状。奚钧仁老党员“情系八闽 奉献社会”的先进事迹在交通系统“道德讲堂”广为传颂。87 岁的五一老干党支部书记王仁福同志担任离退休党支部书记近二十年，兢兢业业、无私奉献、默默为老同志服务，自己虽已是耄耋老人，还坚持每天骑着
自行车到活动室，只要党员有生病、有难事，他都上门看望，支部党员夸他是“热心助人的好书记”。X 机关退休老 X 长张金华、申学光等老党员都已年过 80 岁，还在发挥余热，倾心为老促会和科协工作，交通协会、高速公路学会、交通公路学会、港口协会等许多老干部党员，平均年龄 65 岁以上，平日里还在为 XX 交通事业（含高速公路、普通公路、港口发展、对台合作等方面）忙碌着，他们搞调研、提建议，发挥交通老专家的作用。通过典型的宣传和树立，有力地推动了老干部党支部建设工作，进一步提升了老干部党支部的凝聚力、吸引力和社会影响力。
三、离退休干部党支部工作中出现的主要问题及原因 离退休干部党支部党员人数占离退休人员总数的三分之一多，离退休党支部建设已成为党的基层组织建设的重要组成部分。随着离退休干部党支部工作的不断深入和完善，老干部党建工作中出现一些问题和困惑，特别是老干部党员出现的“双高期”情况不可忽视。
（一）、党支部班子建设后备不足，顾虑重重 离退休干部党支部担负着对离退休干部党员进行政治引导、思想教育、组织管理和生活关心的多重功能，党支部班子里的书记起着关键的作用。目前，X 离退休党支部都多
数实行离休、退休党员混合管理，支部书记多由退休干部党员担任，支部书记感到党员中职务层次多，老党员多，原老领导多，自己资格不够，说话分量不足，能力有限，加之离退休党支部工作无职、无权，尽义务多，导致有的支部书记不愿当。再有的党支部近年退休党员较少，青黄不接，如港航局五一老干部党支部，支部党员平均年龄 81 岁，支委平均 83 岁，支部书记 87 岁，支部党员年龄偏大、健康状况差，参与活动率逐年下降，年轻党员担任退休党支部书记的热情不高，多一事不如少一事，严重影响了党内组织活动的开展。一些离退休党支部由所在单位的党组织直接负责管理，布置党内任务，考虑老同志党员的实际情况和特点不够。
（二）、党支部活动形式相对单一，经费不足 离退休支部老党员年龄差距较大，上有近 100 岁，下有50 多岁，相差近 50 岁，年龄上的差距，身体上的差异，导致支部开展活动较困难，无法因人而异、丰富多彩。组织学习多数采取听辅导讲座、读文件、看资料、看录像、谈心得，组织活动以棋牌类为主，参观工农业生产以就近、安全、方便为原则，不敢走的太远、强度太大，造成有些年轻党员觉得支部活动形式单一、方法简单、动力不足，而多数老同志对这方面的活动需求又要求比较迫切。多年来党支部的活动经费除上缴党费 50%返还部分留在支部统筹使用外，其余活
动经费来源渠道比较有限，活动经费不足，中央八项规定出台后，更加严格规范了行政资金的使用范围和限制了活动的开展。
（三）、党支部活动阵地不足，不能满足党员的活动需求 求 随着老干部党员人数的不断增加，老干部活动阵地的建设显得尤为重要。X 现有单位中仅有 7 个相对比较独立的老干部活动中心（室）（总面积不足 1500 平方米），活动室开放时间与机关作息时间相同，但每天来活动室参加活动的党员不多，主要原因一是活动中心（室）项目比较单一...
篇六：离退休党支部建设
休干部党支部建设存在的问题 及对策建议调研报告为进一步抓好《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、《关于加强和改进机关事业单位离退休干部党建工作的若干意见》（简称“两个文件”）精神的贯彻落实，XX年上半年以来，我们通过组织 X 名老干部工作者座谈、召开X 次老干部工作季度例会、X 次老干部工作片会、下发 X 份书面调查问卷等方式，对系统 X 家单位基层离退休干部党支部建设情况，深入进行了调研摸底，基本掌握了系统离退休干部党支部建设的底数，为推进“两个文件”精神落实，提升市级机关系统离退休干部党支部建设质量，提供了有力的依据。
一、离退休干部党支部建设的基本现状 调研中了解到，市级机关系统 X 家单位基层离退休干部党建工作的总体状况是比较好的，基层党组织健全。系统 X
家单位有离休干部党员 X 名、退休干部党员 X 名，离退休后都能够及时编入某一个党支部。一是组织生活制度基本上能够得到落实。系统 X 个党支部 X%能够每月组织一次活动，中央、市委以及所在单位党委（党组）的重大决策，能够及时组织离退休党员干部传达学习，上半年以来，所有的基层党组织都开展了“两学一做”学习教育。二是党支部活动内容比较丰富多样。离退休干部党支部纷纷结合实际广泛开展了文艺演唱、诗歌朗诵、书法绘画、参观等活动，体现了老同志爱党、爱国、爱军的真挚情感。三是支部自身建设水平明显提升。通过组织离退休党支部成员、老同志网宣骨干培训，增强了离退休支部一班人的履职积极性、主动性和能力。但对照“两个文件”精神和《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求，以从严治党的高标准来衡量，市级机关系统离退休干部党支部建设还存在一些需要着力解决的问题。
（一）组织设置不符合有关规定和要求 据统计，目前，系统X家单位有X个离退休干部党支部，其中，50 人以内的党支部 X 个，50 至 100 人的党支部 X 个，100 至 150 人的党支部 X 个，150 至 200 人的党支部 X 个。有些支部党员人数庞大，规模过大，不利于学习、活动的开展和管理。
（二）活动制度机制不科学、不规范现象突出 据了解，有近 1／3 离退休干部党支部平时活动的次数不规范，即使同一个单位，也存在着不同支部活动次数不一致现象，有的每月 1 次，有的每月 2 次，还有极少数党支部活动时间不确定，存在着一定的随意性。支部活动的内容也不够规范，大部分是读报、聊天、娱乐等，有质量的实质性内容不多。2／3 的支部集中活动没有活动记录。
（三）阵地建设不能满足活动需求 近年来，系统老干部部门为了确保离退休老同志日常活动正常进行，在活动阵地建设上，除了抓好本单位老干部活动室等固定场地的建设外，采取合用、借用、租用等方式，较好地发挥了服务保障作用。但随着各单位退休党员干部不断增多，甚至出现与在职人员“倒挂”现象后，场地需求趋多，容量需求增大，一些支部在活动时，常常出现为落实场地而发愁的问题。
（四）年度工作的统筹安排不够认真细致 我们在调研中了解到，大部分离退休干部党支部年度工作缺乏认真细致的统筹计划，这种情况占系统 X 个离退休干部党支部的 35%。尤其是一些没有老干部处编制和专职老干部工作者的单位，工作定位还停留在服务保障上，没有把抓
党建工作作为老干部工作的一项重要内容。因此，年度党建工作缺乏周密的统筹谋划。
（五）自身建设水平质量不够有序有力 中央3号文件和X号文件对离退休干部党支部书记的年龄均有明确的要求，但实际工作中往往出现离退休支部书记人选难觅现象。符合条件的，有的自己不愿意担任；自己有意愿担任支部书记的，却得不到大多数离退休党员的认可。因此，一些离退休党支部书记任职时间较长。以 X 个退休干部党支部为例，党支部书记任职一届的 X 人，任职两届的92 人，任职三届的 X 人，任职四届的 X 人，任职时间最长的达 X 年。离退休干部党支部多年不换届现象也比较普遍，有的退休党支部一届任职超期达十年之久。部分离退休干部党支部解决自身问题能力较弱，还有少数离退休干部党支部，长期忽视老同志的思想政治工作，疏于对离退休党员干部的教育、引导和管理，履职作用不明显。
二、存在问题的原因分析 通过调研分析，系统离退休干部党支部建设存在的一些明显问题和不足，原因是多方面的。
（一）老干部工作部门的历史职能定位，使得抓离退休干部党支部建设指导思 想偏移
目前，系统 X 家单位编制设有老干部工作处室的 X 家，专职老干部工作者 X 人，兼职老干部工作者 X 人。其中，专兼职老干部工作者中，有过党建工作经历的 X 人，占专兼职老干部工作者总人数的 X%。这是离退休干部党支部组织领导力量的“先天不足”。不少专兼职老干部工作者，依然把老干部工作看作就是搞搞服务保障，落实生活待遇，抓离退休干部党建不是自己的份内工作，可抓可不抓，抓到什么样就是什么样，因此，离退休干部党建工作“缺乏后劲”。
（二）少数单位领导班子重视不够，使得离退休干部党支部建设领导力量不足 通过座谈了解，少数单位领导班子认识不到位、重视程度不够。有的党委（党组）把离退休干部的党建工作简单地定位在稳定不出事上，工作相对比较保守；有的党委（党组）对本单位老干部工作部门人员配备重视不够；有的党委（党组）对“两个文件”学习贯彻不够，极个别的对“两个文件”精神还没组织认真学习过，对中央、市委关于加强和改进新形势下离退休干部党建工作的若干要求，认识还不到位，还没有把领导组织离退休干部党建工作摆在应有的位置上。
（三）机关相关部门责任落实不到位，使得离退休干部党支部建设缺乏工作合力
由于学习贯彻“两个文件”精神不到位，以及长期以来形成的责任不明确，关系没有理顺，离退休干部党建工作，成为老干部工作部门一家的事情。平常工作中，一些单位的组织人事部门、机关党委等，极少过问本单位离退休干部党支部的建设工作，老干部工作部门常常单打独斗“唱独角戏”，难免出现力不从心现象。
（四）老干部工作者抓党建能力素质不够，使得离退休干部党支部建设组织乏力 由于来源问题和后天培训不够，系统专兼职老干部工作者抓离退休干部党支部建设的能力素质存在一定差距。一些专兼职老干部工作者党建理论知识欠缺，抓离退休干部党支部建设的底气不足；一些专兼职老干部工作者，指导离退休干部党支部建设方法措施缺乏，推进工作不知从何着手；一些专兼职老干部工作者与老同志打交道的本领不足，组织离退休干部党支部活动要么缩手缩脚，要么经常碰壁，难以实施对离退休干部党建工作的有效指导。
三、对推进离退休干部党支部建设的初步思考 从目前系统 X 家单位党员结构来看，一半单位的离退休干部党员超过了在职党员人数，因此，认真落实“两个文件”精神，加强离退休干部党支部建设，充分发挥离退休人员的
正能量，既是对各级党组织的要求和期望，也是对离退休老同志实施科学有效服务管理的有力、有效抓手。针对调研发现的现实问题，我们认为，下一步需要在以下几个方面下功夫。
（一）加大宣传力度，不断强化对离退休干部党支部建设的领导 进一步加大“两个文件”的宣传力度，老干部工作部门要主动靠上去做工作，积极协助所在单位领导班子，深入组织好“两个文件”精神的学习。特别是要认认真真原原本本学习“两个文件”，强化领导班子抓离退休干部党建工作的责任意识，切实明确领导班子肩负着加强和改进新形势下离退休干部党建工作的责任分工。按照“两个文件”要求，探索建立老干部工作领导机构，强化对所在单位老干部党建工作的组织领导。
（二）理顺工作关系，进一步凝聚推进离退休干部党支部建设的合力 按照“两个文件”明确的内容，抓紧理顺各单位机关处室在抓离退休干部党建落实中的各自责任。老干部工作部门要主动担责，组织人事、机关党委等相关处室和党组织，要积
极履职，主动作为，强化对本单位离退休干部党建工作的协助指导，合力推进离退休干部党建工作的落实。
（三）重视基础性工作，着力提升离退休干部党支部自身建设的能力 要按照“两个文件”规定，结合离退休干部党员实际，努力抓好党支部一班人队伍建设，选好、选准支部书记，注重抓好支部一班人培训，提升支部建设能力水平。要不断加强离退休干部党支部的日常制度机制建设，规范支部活动，提升离退休干部支部建设科学化水平。要充分结合实际单位，采取多种形式，抓好离退休干部集中活动的场地建设，进一步搞好离退休干部活动保障工作。
（四）抓好先进典型宣传，努力引导离退休干部党支部抓好正能量建设 以正能量活动为核心内容和重要牵引，重视发掘、培养、宣传离退休干部中先进典型，大力弘扬离退休干部所特有的政治优势，激励离退休干部在社区、社会领域发挥正能量。要把正能量建设作为对离退休干部党支部建设的实际检验，增强离退休干部党支部建设的活力，强化新形势下离退休干部工作的成效。
（五）强化领导能力建设，不断提升老干部工作者抓离退休干部党建的水平 要切实选准配强老干部工作者，把更多的政治素质好、组织协调能力强、对老同志有感情的干部，选调到老干部工作岗位上来。要加大培训力度，进一步丰富老干部工作者的党建理论知识，强化做离退休干部党建工作的本领。要探索形成老干部工作学习调研制度机制，引导老干部工作部门及时了解掌握所属离退休干部党支部建设底数，加强组织指导，在深入调研、组织指导和解决实际问题中，提升抓好离退休干部党建工作能力素质。
篇七：离退休党支部建设
离退休干部党支部建设存在的 问题及对策建议探讨为全面贯彻省、市老干部局长会议精神，切实提高离退休干部党支部建设水平，XX 区委老干部局成立离退休干部党支部建设课题调研组，分别到 X 个乡镇和 X 个区直单位进行重点调研，对离退休干部党支部建设问题有了新的认识和思考。
一、我区离退休干部党支部建设的现状 1 、基本情况。目前，全区有老干部党员（指离休干部、“X”退休干部和处级退休干部）X 人，独立设置离退休干部党支部的有 X 个，其中乡镇、街道 X 个，区直单位 X 个，老干部党员党组织关系大多数以保留在原单位为主。
2、 、 组织设置。该区离退休干部党支部设置和管理方式各有不同，XX 镇和 XX 街道是依托离退休干部管理服务站
设置离退休干部党支部，要求退休时党员的党组织关系一律转入离退休干部党支部。区直部门有成立离退休干部党支部的，一般是原单位的离退休干部党员，支部班子大多由离退休干部担任，也有在职党员兼任的。离退休干部党支部的隶属关系按照属地原则，由所在乡镇、街道或区直系统党委（党工委）管辖。
3 、活动方式。离退休干部党支部主要以不定期开展活动为主，除每年组织离退休干部党员参加乡镇（街道）举办的党训班、支部换届选举、推荐党代表、民主评议党员、重要的政治学习活动外，平时一般由各党小组自行安排组织活动。
二、离退休干部党支部建设面临的主要问题 1 、支部人选选配难。离退休干部党支部班子老龄化问题越来越突出，现任的党支部书记中，由于年龄、身体原因，相当一部分主动向组织提出退出支部班子工作。而身体相对好的退休党员又因能力、威信等原因，难以胜任党支部书记工作。也有一些刚退休、较年轻的党员，由于怕工作压力大、待遇报酬少等原因，不愿意担任支部班子工作，离退休干部党员中选择支部书记和支部班子成员的范围将会变窄、选择难度也会加大。
2 、支部活动难度大。一是党员行动不便。由于离退休干部普遍体弱多病，特别是离休干部行动更加不便，给党组织开展学习活动带来了一定困难。二是制度难以落实。有的离退休干部党支部虽然制定一整套工作制度，但只是“写在纸上、挂到墙上”，难以落实到工作上。三是学习活动内容和方式不适应。有的支部没有针对离退休干部党员的特点安排组织生活，活动内容单调，形式单一，党员参与热情不高。
3 、组织生活弱化。离退休干部大部分离开工作岗位时间较长，他们的日常生活重心已向关心社会发展，关心家庭，关心自身健康等方面转移。支部组织学习的质量已明显下降，对学习内容的讨论交流已流于形式。
三、对加强离退休干部党支部建设的几点对策 1 、提高认识，进一步认清新形势下做好离退休干部党支部工作的重要性和必要性。首先，要提高对离退休干部党支部建设重要性的认识。广泛听取老同志对单位工作的意见和建议。其次，要提高对离退休干部党支部建设特殊性的认识。工作的重点和活动方式应体现老同志自身的特点，应侧重在“六个老有”方面开展工作。再次，要提高对做好离退休干部党支部建设工作长期性的认识。部分老同志离开工作岗位的时间比较长，在思想及心理方面的转变难度增加，为教育管理增加了难度。
2 、完善机制， 认真落实加强和改进离退休干部党支部建设的各项工作任务。一是加强对离退休干部党支部建设的领导。要进一步深入学习贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的精神，各级党委要把离退休干部党支部建设列入党建工作的重要议事日程，工作中坚持做到“四个不能”。即工作再忙，不能忘记老干部党员；事务再多，不能怠慢老干部党员；经费再紧，不能减少离退休干部党干部支部工作经费；财政再难，不能影响老干部支部活动开展。要增加财政投入，适当提高退管党支部书记、退管站长和支委的兼职补贴，充分调动退管党支部、退管站人员的工作积极性。二是加强离退休干部党支部的制度建设。及时修订完善离退休干部党支部的组织生活、学习活动、报告工作等制度，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，使离退休干部党支部的工作有章可循。三是加强离退休干部党支部的组织建设。坚持“三个有利”的原则，即有利于党员教育管理、有利于党员参加组织活动、有利于党员发挥作用，合理、灵活设置党支部，保证每一位离退休干部党员组织有归属、活动有人管、遇到困难有人帮助解决。
3 、创新载体，不断提升离退休党支部建设水平。一是规范阵地，开展丰富多彩的文体活动。争取活动经费，规范建立老干部党员活动室。通过一系列丰富多彩的文体活动，
使离退休老干部始终精神充实、心情舒畅，真正做到老有所乐。二是拓展空间，开展灵活多样的学习活动。要拓展活动载体，在坚持定期培训、专题讲座、观看录像等学习方式的基础上，适时组织举办知识竞赛、专题调研、实地考察等活动，创造生动活泼、宽松和谐的学习环境。三是积极引导,鼓励离退休干部党员发挥余热。坚持自愿和量力而行、社会需求同本人志趣相结合的原则，引导老干部发挥优势，积极建言献策，老有所为。同时，积极支持他们在进行爱国主义和革命传统教育、党风建设、创建文明社区和文明村镇、关心教育下一代等方面多作贡献。
篇八：离退休党支部建设
退休党支部党建工作总结 6 篇离退休党支部党建工作总结 6 篇
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011 年 1 月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。以下是为大家整理的关于离退休党支部党建工作总结 6 篇范文，希望对大家有所帮助！
离退休党支部党建工作总结篇 1
XX 年我们 xx 退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的十八为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。具体工作汇报如下：
一、加强支部班子建设抓好各项基础工作
1、首先抓支部班子建设。按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。
2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结做到支部手册记录真实、详细、
完整。
3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。
4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。
二、坚持组织生活制度抓好十八大的学习
1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的十八大相关文献，学习了 xx 和 xx 的讲话，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。
2、开好民主生活会。今年我们民主生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们民主生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，
做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。
3、在支部内开展争先创优竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。
三、积极开展各项活动活跃老干部的文化生活
1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。
2、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有 34 人参加 9 个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。
四、坚持走访慰问活动做群众的贴心人
开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了全面贯彻落实 xx 的讲话精神:时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、
做透，让群众时刻感受到党和政府的关怀。今年我们又加大工作力度，把它作为重点工作来抓。首先我们先做好摸底工作，制定三个表格：其中表一是 80 周岁以上人员状况表，登记姓名、出生年月日、身体状况、生活状况、电话、子女电话、家庭住址等等;表二是 40 年党令，70 岁以上人员状况表，登记内容同上增加入党时间;表三是重病特困人员登记表，登记内容同表一。然后根据摸排情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工进行登门走访和慰问;二是对 80 岁以上独居老人要登门拜访;三是对上年走访过的进行电话回访。四是对其他不明原因没有参加集体活动的进行电话询访。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。具统计，全年我们支部共计登门走访慰问 10 人;电话回访慰问 11 人;电话询访慰问 14 人。切实让群众感受到了党组织的关怀和温暖。
以上是我们全年的工作总结，有不足之处请批评指正。
离退休党支部党建工作总结篇 2
近年来，**市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退休干部党支部建设、缺乏有效的工作管理机制等问题。针对上述存在的问题，我市结合离退休干部党支部建设实际，积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设。
一、加强组织建设，合理设置老干部党组织
1、根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人
数较多的，组建独立离退休干部党支部；
2、依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，将党组织关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部（党小组）
3、编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中；
4、以镇（街道）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加组织生活；
五是在异地定居 3 个月以上的，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位离退休老干部党员编入党支部。
二、改进活动方式，增强离退休干部党支部活动的灵活性
针对离退休干部党员受聘工作、出外经商、投亲靠友、居住分散等特点，**市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上严，活动时空上活。首先，在工作安排上，减少过分集中、多头布置的规定性活动。在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离退休干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部以宏观指导为主，做好推广典型、交流经验、沟通信息的工作。其次，在活动方式上，把集中活动与相对分散活动结合起来，开展多层次的相对分散的活动。如离退休党员活动小组，老干部责任区，创先争优、关心下一代等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。
三、根据老干部年事高、健康状况差等特点，有效组织开展
活动
目前，离退休干部党员群体中，大多数老同志健康状况逐步下降，甚至有些老党员确因身体原因而不能活动，有的年事高，耳聋难以交流，有些老同志不能正常参加党内组织生活。因此，我市对离退休老干部党支部建设实现三个转移。
1、由以集中学习为主向以自学为主转移。由于老干部党员的年龄和身体原因，已不适应集中学习，因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中，并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学。
2、由以集中活动向分散活动转移。对由于年龄、身体原因不能参加集中活动的老党员，支部班子成员把工作做到老党员的家中。
3、由以原单位党支部活动为主向社区(街道)服务中心转移。对单位党员人数少且居住分散的老干部党员，把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道)，由社区服务中心编入统一的离退休党支部，从而形成原单位、老干部局、社区服务中心三位一体的网络，共同做好离退休干部党支部工作。
离退休党支部党建工作总结篇 3XX 年我们 xx 退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的十八为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。具体工作汇报如下：一、加强支部班子建设 抓好各项基础工作 1、首先抓支部班子建设。
按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结 做到支部手册记录真实、详细、完整。3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。二、坚持组织生活制度 抓好十八大的学习 1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的十八大相关文献，学习了 xx 和 xx 的讲话 ，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。2、开好民主生活会。今年我们民主生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，
在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们民主生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。3、在支部内开展争先创优竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。三、积极开展各项活动 活跃老干部的文化生活 1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动 。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。2、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有 34 人参加 9 个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。四、坚持走访慰问活动 做群众的贴心人开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了全面贯彻落实 xx 的讲话精神:时刻把
群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众时刻感受到党和政府的关怀。今年我们又加大工作力度，把它作为重点工作来抓。首先我们先做好摸底工作，制定三个表格：其中表一是 80周岁以上人员状况表，登记姓名、出生年月日、身体状况、生活状况、电话、子女电话、家庭住址等等;表二是 40 年党令，70 岁以上人员状况表，登记内容同上增加入党时间;表三是重病特困人员登记表，登记内容同表一。然后根据摸排情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工进行登门走访和慰问;二是对 80 岁以上独居老人要登门拜访;三是对上年走访过的进行电话回访。四是对其他不明原因没有参加集体活动的进行电话询访。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。具统计，全年我们支部共计登门走访慰问10人;电话回访慰问11人;电话询访慰问 14 人。切实让群众感受到了党组织的关怀和温暖。以上是我们全年的工作总结，有不足之处请批评指正。
离退休党支部党建工作总结篇4离退休人员服务科在局领导班子的正确领导下和市委老干部局的业务指导下,认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神，支部遵照教育、管理、服务、稳定这根主线，以全心全意为人民服务为宗旨，突出服务重点，坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕六个老有加强基础建设，即是老有所养，老有所医、老有所为、老有所教、老有所乐，老有所依。健全管理制度，全心全意地为离退休老干部办实事、做好事，尽
责尽力的工作。真正做到了使全体老干部老有所养、老有所医、老有所为，老有所教、老有所乐、老有所依。一、领导重视，是开展工作的坚强保证。局领导班子高度重视离退休人员服务工作，切实把离退休人员管理服务工作摆在重要日程上来，把离退休人员管理服务工作纳入全面工作统筹之...
篇九：离退休党支部建设
休干部党支部建设存在的问题及对策 离退休干部党支部建设存在的问题及对策发表时间:2014-5-11 18:59:05离退休干部党支部建设存在的问题及对策
高邮市委老干部局
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党组织联系离退休干部党员的重要桥梁和纽带，是离退休干部党员履行党员权利和义务、实现人生价值的重要阵地。加强离退休干部党支部建设，发挥离退休干部党员的政治优势，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都具有至关重要的意义。为了探索新时期离退休干部党支部建设的新思路、新方法，近期我们在全市范围开展了一次专项调研，通过问卷调查、到相关单位实地走访、召开各类专题座谈会等方式，广泛听取社会各方的意见和建议，对我市离退休干部党支部的班子情况、党员队伍、活动开展、党费收缴、发挥作用、经费场所保障等方面进行了深入了解和细致分析，找出了存在的问题，提出了具体的对策和措施。
一、基本状况
从走访调研的 65 家离退休干部党支部的基本情况看，其中：离退休干部单建的党支部 45 家，与在职党员合建的党支部 20 家；有专职书记 37 人，兼职书记 28 人，平均年龄 58 岁。离退休干部党员 1390 人，其中部门 770 人，乡镇 620 人，年龄最大的已达 97 岁
任，想另谋发展，不愿意到党支部工作，即使服从组织安排，也“人在曹营心在汉”，“出工不出力”，工作积极性不高。
3、工作方法有待强化。目前各离退休干部党支部开展思想政治工作，主要做法是以会议为主，搞大集中式学习，满堂灌输教育，方法单一。一方面一些年高体弱、行动不便的离退休干部党员无法参加集中活动；另一方面，这些统一组织的学习教育活动，往往没有考虑离退休干部党员的身体状况，没有联系他们的现实生活和思想实际，对离退休干部党员缺乏吸引力，久而久之，造成离退休干部党员不愿意参加党支部的活动，出勤率不高。
4、硬件设施有待改善。全市离退休干部党支部的活动场所面积共有 2594 平方米，人均仅有 1.87 平方米，而且呈现不平衡性：乡镇都是由过去若干村镇合并而成，闲置的房屋相对较多，可以给离退休干部党支部使用，各类活动设施也较为齐全，硬件条件总体较好。而部门则没有这方面的优势，离退休干部党支部的活动场所和设施往往都是与单位其他机构合用，比较缺乏。至于活动经费，全市 2012 年度用于离退休干部党支部的活动经费仅有 73.47万元，人均 529 元，远远不能满足广大离退休干部党员学习和活动的需求。
5、离退休干部党员自身原因。离休干部党员的平均年龄在 85 岁以上，处于“双高期”的他们，年老体弱，行动不便，大多数无法正常参加离退休干部党支部的活动。同时，在极少数退休干部党员中还存在自律不严的问题，这些人认为自己已经退休了，是一个“自由人”，组织上再也管不着了，党费也不主动交，对支部组织的活动也很少参加。
三、对策措施
新时期出现的新情况新问题对我市的离退休干部党支部建设提出了新的更高的要求，对此，我们必须从以下几方面入手，进一步加强我市的离退休干部党支部建设：
1、要把离退休干部党支部建设摆上重要位置。离退休干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，而离退休干部党支部建设是离退休干部工作中不可替代的一项重要内容。重视离退休干部党支部建设，不仅是关心爱护离退休干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，是加强党的建设、维护社会稳定的一个重要环节。能不能把离退休干
部党支部工作做好、做实也是衡量各级干部特别是领导干部思想政治水平的重要尺度。各级党组织要从全局和发展的战略高度，充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，同部署、同检查、同考核、同奖励。各单位党组织每年至少要召开一次专题会议，听取离退休干部党支部的工作汇报，研究解决离退休干部党支部建设中存在的热点和难点问题。单位一把手要亲自过问负总责，分管领导要切实负起责任，职能科室要认真做好各项工作，为离退休干部党支部提供必要的活动场所、学习资料和活动经费，指导离退休干部党支部正常开展活动。
2、要重视选配好支部一把手。要根据实际情况，选配好离退休干部党支部的领导班子，特别要选配好一把手书记。要通过民主程序，把那些公道正派、团结同志、踏实肯干、群众信得过的人选到班子里来，形成坚强有力的领导核心。如果实在没有合适的离退休干部党员人选，也可以选派素质高、能力强、身体好的在职干部党员担任离退休干部党支部的书记，以达到加强领导的目的。同时要定期对支部书记和班子其他成员进行培训，不断提高他们的政治素养和理论水平，切实提高党支部整体的凝聚力和战斗力。
3、要因地制宜合理设置离退休干部党组织。按照便于集中、便于学习、便于管理的原则，在单位组建离退休干部党支部这种形式之外，建议还可以考虑以下几种途径：如居住农村和外地的离退休干部党员，可以直接转入居住地的离退休干部党支部参加组织活动；居住在社区的离退休干部党员，可以将组织关系就近就地转入社区，组建社区离退休干部党支部或党小组；参加老年大学的离退休干部党员，可以组建老年大学离退休干部党支部，利用学校独有的教学资源，定期集中组织开展活动。总之，要采取灵活、便利、有效的方式，确保每一位离退休干部党员都在组织之中，都能够过上组织生活。
