市税务局年上半年落实意识形态工作汇报9篇市税务局年上半年落实意识形态工作汇报 目 录 2022年上半年局党组意识形态工作的情况报告2022年上半年局党组意识形态工作情况报告（通用版） 2022年区局上半年意识形态下面是小编为大家整理的市税务局年上半年落实意识形态工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
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2022 年上半年局党组意识形态工作的情况报告 2022 年上半年局党组意识形态工作情况报告（通用版）
2022 年区局上半年意识形态工作总结
局党组 2022 年度上半年意识形态工作报告
2022 年上半年区局意识形态工作情况报告
2022 年上半年局党组意识形态工作的情况报告
2022 年，市*局党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署，树牢和践行“四个意识”，坚持筑牢思想理论基础，树立正确舆论导向，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升*形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化发展，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实主体责任 。局党组工作规则明确将意识形态工作作为议事决策的重点内容。
一是责任明晰明确。成立了意识形态工作领导小组，局党组对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置；分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作；党组班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。
二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，组织制定了党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，为
意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。同时，将意识形态工作纳入机关综合目标考评，与*业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，紧盯薄弱环节，排查风险点，强化防范意识，有效地推动了各项任务落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
二、注重理论武装，提升队伍素质 。局党组高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养，以综合素质的提高推动工作的高质量落实。
一是深化理论学习。坚持每周五集中学习制度，以“主题党日”为载体，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是优化培训组织。局党组始终把培训学习作为提高干部能力素质的重要途径，建
立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加市委举办的十九届六中全会精神轮训，班子成员先后讲党课*次，党组中心组学习*次，专题研讨*次。
三是强化党性修养。局党组高度重视干部党性修养提高，注重在理论学习中塑造，在实践活动中锤炼。今年以来，组织开展“我在基层做*”系列宣传活动，以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。同时，举办了全市*系统“党旗下的*干部”知识竞赛，重温党的光辉历程，有效推进了全市*系统党的建设和业务工作双促进双提升，达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，有效提高了*干部素质、促进了*工作文化建设，弘扬了*工作主旋律、传播了*工作正能量。
三、抓好舆论引导，凝聚思想共识 。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为*工作的改革发展提供了强有力的舆论支持。
一是加大正面宣传，传播“正能量”。结合门户网站、微信公众号等媒体持续加大*正面宣传力度，由过去“不愿说、不会说、说不好”向“主动说、高调做”转变，通过多渠道、全方位的宣传，讲好人民*故事，传递好人民*声音，为做好*工作集聚了强大
的正能量。同时，结合“八五”普法工作，加大法制宣传教育力度，通过在主要街道或广场设置宣传点，悬挂宣传标语，摆放宣传展板，组织现场咨询，以及发送手机短信，在电视台播放宣传片，在报纸、网络刊发*宣传文章，在接待场所张贴宣传资料、发放宣传册等方式，广泛开展*法规制度宣传活动，引导群众依法维权，在全市营造了浓厚的法治*氛围。
二是妥善应对舆情，消除“负因子”。针对*工作涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，在全市*系统建立网宣队伍，完善*网络舆情应急处置机制，加强网络舆情引导和应对工作，特别是在敏感节点和重要时段，专题研究网络热点和舆论风向，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的*舆情，加强苗头性、倾向性*信息的分析研判，做到了早发现、早预防。坚持以问题为导向，强化底线思维和风险意识，充分发挥*大数据的优势，加强专题调研和分析研判，及时了解和准确把握群众诉求的新变化新表现新特点，分门别类把问题搞透、把原因弄清、把建议提准，切实为党委政府科学决策当好参谋。
三是用好媒介平台，展示“新窗口”。*工作作为了解社情民意的窗口，我们着力打造“阳光*”，不断畅通群众诉求表达渠道，搭建起了与全国*信息系统互联互通的网上*信息平台，集投诉、办理、查询、跟踪、监督、评价于一体，实现了受理数据全录入、*业务全应用、办理
过程全公开，自觉接受社会和群众监督，真正让数据多跑路、群众少跑腿，并在门户网站设立醒目的网上*大厅，同时链接到网站及微信公众号，设立*微信公众号 “手机*”模块，推广使用网上*手机客户端，极大地方便了*群众，网上*正逐步成为群众*的“直通车”、主渠道。
上半年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是强化意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善；二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。今后，我们将进一步抓好意识形态工作，坚持抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大*工作宣传渠道，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，为推进*工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，重点抓好三个方面的工作：一是强化看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，认真落实意识形态工作责任制，全面提升局党组意识形态和网络意识形态工作水平。二是强化担当意识和斗争意识，加强理想信念教育和意识形态教育，加强*舆论宣传引导，加强精神文明建设，做好*文化挖掘和成就展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化短板意识和创新意识，以先进单位为标杆，
深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，着力补齐短板，做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。
2022 年上半年局党组意识形态工作情况报告（通用版）
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，X 始终坚持加强组织领导，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，把意识形态工作摆在重要位置，与工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，强化理论学习，加强舆论引导，加强宣传落实，意识形态工作呈良好态势，现将主要工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况 （一）健全工作机制，压实工作责任。
局党组高度重视意识形态工作，按照年初制定的意识形态工作计划，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实。局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。上半年，局党组专题研究、分析研判意识形态工作各 X 次，科级领导干部宣讲 X 次。
（二）统一思想认识，提高政治捍卫。
继续抓好创建学习型党组织和创先争优活动，增强学习氛围和创新活力，增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部先锋表率作用，全面提高党员干部处理问题的潜力和驾驭复杂局面
的水平。
一是坚持集中学习不放松。坚决落实每周集中学习要求，认真学习领会习近平总书记的重要论述和指示精神，学习党章等党内法规，及时跟进学习省、市和区委有关文件和会议精神，做到不搞形式、不走过场。二是坚持个人自学不掉队。鼓励引导干部职工利用工作之余加强学习，养成自觉学、跟进学、深入学的良好习惯，做好学习笔记，写好心得体会，通过学习不断提升自身素质。三是坚持创新学习不敷衍。积极运用“网络＋”等新媒体推送学习内容和学习重点，让党员干部随处可学、随处能学，在学思践悟上提水平、上境界。四是坚持学用结合不脱节。聚焦突出问题和重点工作，努力把理论学习成果转化为高标准的实践能力和工作措施，以敢于担当、攻坚克难的态度推进各项任务，确保学有所成。今年上半年，组织开展专题会议和各类培训 X 次，开展关于廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定等有关党纪、法规的学习 X 次 5X 余人次。
（三）加强干部培养，提高队伍素质 一是强化干部人才教育培训。充分发挥党校培训主渠道的作用，积极组织党员干部参加各级各类培训，严肃培训纪律，注重培训效果，确保培训取得实效，促进干部人才能力素质得到提升。二是健全容错纠错配套机制。完善工作激励机制，培养干部敢闯敢试敢干的精神，用于担当，主动作为，给年轻干部包容和理解，激发干部开拓创新、攻坚克难的信心和热情。三是着力解决科学
使用问题。培坚持用人所长，本着人岗相适的原则，在精准掌握基本情况的前提下，充分征求意愿，力争将每一名年轻干部都科学安排到最能发挥其潜力和特长的岗位上，做到用人适度。坚持看全面、看主流、看潜力、看发展，好中选优、优中选强。
（四）强化阵地建设，确保正确导向 一是严格把关宣传关口。坚持用科学理论武装党员、教育群众、指导工作，始终把意识形态工作作为宣传思想文化工作的根本职责。牢牢把握正确的政治方向，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，宣传引导自觉置于党的领导之下，传播好党的声音和主张。二是常抓不懈信息报道。坚持“围绕中心、服务大局”，为改革发展稳定营造良好舆论氛围。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大及十九届历次全会精神宣传贯彻工作，认真学习会议精神、精心策划宣传报道。紧紧围绕中心工作，借助 X 主流媒体进行了深入、持续的宣传报道。共发稿 X 余篇，市级以上媒体采用 X 余篇，利用自媒体载体编发各类推送 X 余条。三是持续夯实阵地管理。建好政策服务主阵地，将意识形态工作同 X 工作紧密结合，紧盯时间节点，及时做好政策的宣传解读；帮助各领域主体吃透政策精神、把握政策要点，用好用足政策。建好调研问政主阵地，大兴调查研究之风，多渠道访民情、听民声、察民意，跟踪政策落实情况，充分发挥“探头”“哨兵”作用。领导班子成员带头，开展 X 专题调研，关注苗头性、趋势性问题，先后形成 X 篇研究报告，为优化完善相关
政策提供参考。
二、存在的问题 （一）网络舆论方面。随着新媒体的不断发展，网络已成为意识形态斗争的新领域、新战场，意识形态工作的对象、渠道、方法、手段发生了很大变化，无形中增加了掌控意识形态工作方面的难度。我局在挖掘利用网络宣传潜力、网络舆情处置、分析研判等方面应对方法较少，与其他部门联动协调、凝聚合力等方面还需加强。
（二）阵地管理方面。党的理论教育和党性教育作为主课主业地位还需进一步强化，在引导干部职工原原本本学习和研读经典著作上，还存在一定的差距，主要表现为学习效果上存在激动一阵子的多，牢记一辈子的情况，在充分教育引导干部职工对理论认识的升华还不够，在以理服人等方面还有待加强。
（三）形成工作合力方面。意识形态工作一些工作机制尚未完全理顺，党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还存在差距，思想重视程度还有待进一步提高，在具体操作层面对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，自上而下强劲有力的工作合力还需进一步强化。
三、下一步工作思路 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们将牢牢把意
识形态抓在手中，持续弘扬时代主旋律，传播正能量，不断凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量，让爱国、爱党、爱社会主义情怀在党员干部中深耕厚植，为经济社会高质量发展提供持续的凝聚力、生命力、向心力，今年下半年将主要抓好以下几点工作：
（一）要坚定“主心骨”，扛起政治之责。始终坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想压舱掌舵，切实把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治要求，贯穿到意识形态工作全过程各方面。班子成员要以上率下种好意识形态工作“责任田”，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，全面落实意识形态工作责任制，切实增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。
（二）要守好“主阵地”，恪尽安全之责。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，坚决...
篇二：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
录2022 年上半年局党委意识形态工作责任制落实情况工作总结
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
意识形态工作专题研究会讲话：坚持问题导向 推动意识形态工作责任制落实
2022 年上半年局党委意识形态工作责任制落实情况工作总结
今年以来，**局党委坚持把意识形态工作作为核心任务常抓不懈，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，围绕中心凝聚共识合力，在落实主体责任、聚焦思想引领、健全完善体制、强化阵地建设等方面狠下功夫，努力打造作风过硬、信念坚定的干部队伍，为全局工作提档升级提供了强有力的思想和组织保证。
一、工作开展情况 （一）加强组织推动，落实主体责任。局党委坚持站在政治高度和全局高度上统领意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。一是落实“第一责任人”责任。党委书记始终坚持落实意识形态工作“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，时刻将意识形态工作摆在重中之重的位置狠抓严抓。二是落实“一岗双责”要求。党委成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”，狠抓分管单位干部意识形态工作，经常性开展谈心谈话，及时掌握思想动态。三是落实党委工作责任。坚持每季度组织分析研判干部队伍意识形态情况，辨析队伍思想领域突出问题，抵制思想上的错误观点和错误思潮，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让干部明白意识形态领域斗争的隐蔽性和艰巨性，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力，坚决不给错误观点和言论提供生存空间。四
是落实定期汇报制度。局党委坚持每半年向上级党委汇报一次意识形态工作情况，党委、支部班子成员主动在民主生活会上和述职报告中报告个人意识形态工作履职情况，切实形成人人重视、人人担责、人人作为的良好氛围。
（二）夯实理论基础，强化思想武装。始终坚持党委理论学习中心组学习不放松，将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，及时传达上级党委关于意识形态工作的部署要求和指示精神。一是高效优质学。高质量开展好党委理论中心组学习，以党建工作为引领，组织各党支部开展体验式、互动式、研讨式学习交流，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话重要指示精神，坚决拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是围绕重点学。统筹治国理政、新发展理念、生态文明思想和系列重要讲话精神，突出学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等重点，邀请相关领域的专家学者专题授课，组织干部代表深入革命传统教育基地、新科技新经验的示范地、展示地等进行实地参观学习，丰富授课内容，提升理论学习效果。三是覆盖全员学。以“固定日”专题学习教育会为有效举措，将干部纳入学习教育范围，定期对干部进行政治理论培训、法律法规培
训、业务知识培训。同时要求全体干部认真做好政治理论学习笔记、撰写体悟文章，开展学习笔记、心得体会展评活动。通过以学促知、以知促行，不断提升全体干部政治理论水平和综合素养，在全局营造浓厚的比学赶超学习氛围，为推动各项工作再上新台阶奠定坚实基础。
（三）强化阵地管理，加强舆情引导。一是加强文件信息管理。认真宣传《密码法》，按照“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，加强对内部文件、文化作品监督管理，加强对交流发言、体会文章等把关和管理，加强对报送信息、调研文章、网站专栏刊发文档的审核和管理，坚决杜绝错误思想、错误言论、错误思潮的出现。二是加强网络媒体管理。认真贯彻落实网络意识形态工作责任制，加强对政务微博、微信和干部个人工作微博、微信的日常监管和指导，严禁发布和传播转发不良信息，对在网络平台随意发布错误思潮和言论的单位和个人，严格按照党规党纪严肃追责，确保意识形态阵地可管可控。三是加强外部媒体合作。保持与各类媒体的密切联系，积极构建“互信互助互动”的媒介关系，及时掌控舆情，推进网络信息通报制度；不断完善重大舆情导控工作机制，及时有效处置负面舆情，综合运用传统媒体和新媒体主动回应社会关切，把握主动权，最大限度地挤压负面舆情传播空间。
二、存在问题短板
一是思想武装不强。个别基层党支部基本上停留在读原文、抄笔记、写心得上，满足于一知半解，对马克思主义最新理论成果的理解不深刻、认识不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的观点、立场和方法，认识、分析和解决实际问题还远远不够。
二是教育方式单一。个别基层党支部基本沿用传统学习教育方式，靠会议传达、念念文件、座谈交流等方式进行，学习教育方式较为单一，引不起干部兴趣，参与性不强，停留在“组织要我学”，还没有变成“自我加压学”。再加之基层工作任务繁重，规定学时有时难以保证或常常被压缩挤占。
三是工作落实不够。个别基层党支部书记没有归位抓队伍，忘记自己的党内身份和职责，不善做、不会做思想政治工作，对干部所思所想、合理诉求及“八小时”以外工作生活掌握不够，对工作中遇到的问题不善思考、不会总结提炼。
三、今后努力方向 在今后的工作中，***局将认真落实上级党委关于意识形态工作部署要求，进一步强化主体责任，狠抓队伍思想建设，积极履行职能，助推全局工作提档升级。
一是筑牢政治思想，严守政治职责，持续为意识形态工作夯基垒台。牢牢把理想信念教育作为凝心铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，坚持严在平时，管在日常，使干部真正养成知敬畏、
存戒惧、守底线的高度自觉。要有科学的世界观和正确的人生观、价值观、权力观、苦乐观，富有开拓创新精神，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，全力提升政治觉悟、理想信念、革命人生观和道德品质，充分保证全体干部的政治忠诚性、可靠性、纯洁性。
二是注重理论学习，培育政治素养，不断为意识形态工作立柱架梁。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大以来历次全会精神、党史学习教育为基石，倡导“思想政治化、工作学习化、学习工作化”的理念，将意识形态方面的理论知识作为日常性的学习研讨，努力营造“以学习政治理论为乐，以提高政治素养为荣”的良好工作氛围。要以制度的形式明确规定意识形态理论培训是每位基层干部应履行的工作职责，通过对意识形态教育学习的长效培训，不断增强基层干部意识形态方面的政治理论和政治素养，让全体干部做到常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党中央保持一致，在党言党，在党忧党，在党为党。
三是健全常态机制，提升政治能力，长期为意识形态工作积厚成势。一方面，积极创新意识形态工作方式方法，统筹运用党的建设、组织人事、典型引领、表彰奖励、政策宣传、服务保障等多种体制机制，把经常性意识形态工作与解决思想问题与解决实际问题、抓关键少数与抓全体干部、传统手段与信息化手段等有机结合起来，用富于时代性和感召力的思想政治工作不断凝心
筑魂。另一方面，建立健全干部意识形态考核机制，开展定期意识形态专项考核，针对优秀者予以精神奖励激励、合格者予以鼓励，对于不合格者予以通报批评，进行一定的惩处教育，通过考核倒逼干部自觉学习和掌握政治理论，并进行日常性监督，塑造忠诚、正直、公正的政治品格，切实增强每个干部的意识形态工作责任感，使每个干部都能够认真履行职责使命。
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻全国两会精神、全方位推动高质量发展的关键之年。**局党组通过抓实意识形态工作责任制，紧抓“强省会”五年战略机遇，为推动**高质量发展，统一思想、凝聚人心、汇集力量。现将我局上半年落实意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保党对意识形态工作的领导权 习近平总书记指出：“要牢牢把握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。”**区**局党组始终把贯彻落实意识形态工作责任制作为工作的重中之重，将责任扛在肩上、落在实处。一是组建领导小组，确保责任落实。成立了局党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，形成党组统一领导、班子成员分工负责、意识形态工作与业务工作齐抓共管的工作局面。二是强化督促考核，将责任落细落实。将贯彻落实意识形态工作责任制纳入科室、个人年终目标绩效考核，根据**局每年与政府签订的目标责任情况与科室签订目标责任书，并将意识形态工作责任制落实情况，作为领导班子年终述职述廉考核的重要内容。三是强化信息员队伍建设，引导正面的舆论导向。将撰写信息被采纳情况纳入年末绩效考核，激励干部职工多看多学多写，
培养一支信息宣传队伍，提升干部职工写作水平。此外，明确一名政治素养和理论水平较强的同志对报送的信息进行编辑审核把关，确保正面的舆论导向。四是强化法制宣传，坚持依法理财、依法行政。按照“八五”普法工作要求，拟定法治宣传工作方案，结合工作实际，将**作为本年度宣传重点，年初列入普法责任清单；开展形式多样的普法宣传活动，集中宣传学习**次，制作法治宣传展板**期；积极参与线上普法宣传、知识竞赛、在线学法活动，扩大宣传面和知晓率；通过网络在线培训方式，组织全区行政事业单位财务人员约**名参加培训，内部控制报表编制良好率达**％，比上年度提高**％，内控建设水平明显提升；做好局内部制度修订完善，对 3 大类 124 项制度进行修订完善，提升制度可行性，加强制度执行力度。五是认真落实意识形态工作责任制。**年订购党报党刊、报刊杂志共计**元。
二、强化责任落实，牢牢把握意识形态工作的主动权 结合**年**任务目标、强省会重点工作任务，认真落实意识形态工作责任制。一是加强教育学习，落实思想引领。通过每周党政工作会、局长办公会、党组扩大会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区相关精神，将学习成效运用到实际工作，保证工作成效。截至目前，共召开党政工作会组织学习中央、省市区精神**次；中心组理论学习会**次。此外，组织**名干部职工参加**年干部职工理论学习考试，成绩均在**分以上。
二是将意识形态工作与党建工作同步推进。为落实意识形态工作责任制，通过支部“三会一课”、“主题当日”、参与“学习强国”和“**”APP 答题等方式强化干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实发挥党员先锋模范作用。为在职和退休党员购买党史必读书籍，强化自学和集中学，提升党员政治素养。三是将意识形态工作责任制与做好新冠病毒疫情防控相结合。新冠病毒疫情发生以来，局党组高度重视，切实履行主体责任和监督责任，按照省市区相关要求及时做好干部职工舆情监控，坚持不信谣不传谣，并及时做好正面引导，确保不出现负面舆情。四是严防金融诈骗，确保职工权益。局分管领导多次通过微信群分享预防金融诈骗相关宣传，并在会上多次强调，确保职工理性理财，避免金融诈骗。此外，通过微信群宣传转发国家安全、民族团结、禁毒、扫黑除恶等相关内容。
三、强化阵地建设，紧盯意识形态工作主攻方向 一是不断完善相关制度机制。年初根据省市区关于意识形态责任制相关部署，结合**实际，制定全年落实意识形态工作要点，并不断完善意识形态工作落实、考核和监督制度机制，以制度形式保障意识形态工作的贯彻落实。
二是利用大数据、新媒体做好意识形态工作宣传教育。利用网站、QQ、微信等宣传工具，做好部门动态的宣传工作。截至当前，报送业务信息**篇、党建信息**篇、调研信息**篇、组工网
宣信息**篇，被各级媒体采用**篇。
三是严把信息审核关。各业务科室指定专人负责信息撰写，落实信息审查报送制度，对涉及的敏感内容、有可能引起不良舆论信息层层把关，确保宣传的正确导向。
四是利用阵地做好宣传。通过打造局宣传阵地和网络“微阵地”，做好对重大会议精神、相关法律法规以及疫情防控、生态文明建设、电信诈骗、养老诈骗、禁毒等内容的宣传，不断延伸宣传触角，筑牢抵制不良思想言论侵袭的人民防线。在预防电信诈骗方面，通过“微联盟”，采取文字、图片、视频、案例等形式，开展“全覆盖、无死角、无盲区”反电信网络诈骗宣传，全面揭露犯罪手段，普及防范常识，提高防范意识，增强防范能力。
五是定期分析研判意识形态动向。不定期召开党组会、党政工作会分析研判全局意识形态工作动向，并做好意识形态的分析研判，保障全局不出现意识形态领域风险点；此外，我局还安排专人负责舆情信息报送，把握正确的政治方向和舆论导向。**年，共撰写舆情信息**篇。
意识形态工作专题研究会讲话：坚持问题导向 推动意识形态工作责任制落实
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，特别是在当前的形势下，事关党的前途命运和国家的长治久安，我们要充分认识到抓好意识形态工作的重大意义，坚持“教育+引导”理念，准确把握意识形态工作的内涵，营造高度认知认同的氛围环境；坚持“管用+善用”理念，健全制度体系并使之规范化、常态化运行；坚持“创新+管理”理念，提升意识形态工作的针对性、有效性。刚才听了宣传部的工作安排，我觉得问题根源是存在“不想抓、...
篇三：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
篇 2022 年上半年意识形态工作的情况报告（精选合辑）关于 2022 年上半年意识形态工作的情况报告 1
2022 年，市 XX 局党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署,树牢和践行“四个意识”,坚持筑牢思想理论基础,树立正确舆论导向,突出学习型党组织建设抓理论武装,突出提升 XX 形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化发展,始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下:
一、加强组织领导，落实主体责任。
局党组工作规则明确将意识形态工作作为议事决策的重点内容。一是责任明晰明确。成、文库立了意识形态工作领导小组,局党组对全局意识形态工作负主体库责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作,带头管阵.地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向,切实做到重要.工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置;分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作;党组班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。
二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署,组织制定了党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总贵.相关科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。同时,将意识形态工作纳入机关综合目标考评，与 Xx 业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,做到中目标同向，工作合拍，措施配套，紧盯薄弱环节，排查风险点，强化防范意识,有效地推动了各项任务落实。三是机制建立健全.把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告文的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工库作原则，全力打好意识形态工作主动战。
二、.注重理论武装,提升队伍素质。
局党组高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养,以综合素.质的提高推动工作的高质量落实。一是深化理论学习。坚持每周五集中学习制度，以“主题党日”为载体，采取领导授课、个人自学.集中研讨.撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力。把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是优化培训组织。局党组始终把培训学习作为提高干部能力素质的重要途径,建立了学
习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，对学习时间、内容.人员、质量。交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习。促学习的良好格局。积极参加市委举办的十九届六中全会精神轮训,班子成员先后讲党课 X 次，党组中心组学习 X 次，专题研讨 X 次。三是强化党性修养。局党组高度重视干部党性修养提高，注重在理论学习中塑造,在实践活动中锤炼。今年以来,组织开展“我在基层做 XX"系列宣传活动，以先进典型的模范事迹和道德感召,培育和践行社会主义核心价值观。同时,举办了全市 Xx 系统“党旗下的 Xx干部”知识竞赛，重温党的光辉历程，有效推进了全市 XX 系统党的建设和业务工作双促进双提升，达到了“以比鼓劲、以赛促库学”的目的，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，有效提高.了 XX 干部素质、促进了 XX 工作文化建设，弘扬了 XX 工作主旋律、传播了 XX工作正能量。
三、抓好舆论引导,凝聚思想共识。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，托讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果,为XX 工作的改革发展提供了强有力的舆论支持。一是加大正面宣传，传播“正能量"。结合门户网站、微信公众号等媒体持续加大 XX 正面宣传力度,由过去“不愿说、不会说、说不好”向“主动说、高调做”转变,通过多渠道、全方位的宣传，讲好人民 XX 故事，传递好人民 XX声音，为做好 XX 工作集聚了强大的正能量。同时，结合“八五”普
法工作,加大法制宣传教育力度,通过在主要街道或广场设置.宣传点，悬挂宣传标语,摆放宣传展板，组织现场咨询，以及发送手机短信，在电视台播放宣传片，在报纸。网络刊发 XX 宣传.文章，在接待场所张贴宣传资料、发放宣传册等方式，广泛开展 XX 法规制度宣传活动，引导群众依法维权，在全市营造了浓厚的法治 XX 氛围。二是妥善应对舆情，消除“负因子"。针对 XX 工作涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度,牢牢把握正确的舆论导向,在全市XX 系统建立网宣队伍,完善 XX 网络舆情应急处置机制，加强网络舆情引导和应对工作，特别是在敏感节点和重要时段,专题研究网络热点和舆论风 x 向，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的 XX舆情,1 加强苗头性、倾向性 XX 信息的分析研判，做到了早发现、早预防。坚持以问题为导向，强化底线思维和风险意识，充分发挥 XX大数据的优势，加强专题调研和分析研判，及时了解和准确把握群众诉求的新变化新表现新特点，分门别类把问题搞透、把原因弄清、把建议提准,切实为党委政府科学决策当好参谋。三是用好媒介平台，展示“新窗口"。XX 工作作为了解社情民意的窗口，我们着力打造“阳光 XX",不断畅通群众诉求表达渠道，搭建起了与全国 XX 信息系统互联互通的网上 XX 信息平台,集投诉、办理、查询、跟踪、监督.评价于一体，实现了受理数据全录入、XX 业务全应用、办理过程全公开，自觉接受社会和群众监督，真正让数据多跑路、群众少跑腿，并在门户网站设立醒目的网上 XX 大厅，同时链接到网站及微信公众号,设立 XX微信公众号“手机 XX”模块,推广使用网上 XX 手机客户端,极大地方
便了 XX 群众，网上 XX 正逐步成为群众 XX 的“直通车”、主渠道。
上半年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点:一是强化意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善;二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。今后，我们将进一步抓好意识形态工作,坚持抓好理论学习，提高舆论引导水平,扩大 XX 工作宣传渠道,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，库为推进 XX 工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持,重点抓好三个方面的工作:一是强化看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐,认真落实意识形态工作责任制，全面提升局党組意识形态和网络意识形态工作水平。二是强化担当意识和斗争意识，加强理想信念教育和意识形态教育，加强 XX 舆论宣传引导,加强精神文明建设，做好 XX 文化挖掘和成就展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化短板意识和创新意识,以先进单位为标杆,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,着力补齐短板,做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。
2022 年上半年意识形态工作总结 2
2022 年，市 Xx 局党组在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，牢牢把握正确的政治方向，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的作用，在做好全市 XX 工作中，掌握涉及 XX 意识形态工作主动权，站稳意识形态立场，牢牢把握意识形态的方向。现将全年意识形态工作落实情况汇报如下:
一、主要工作
(一)强化组织领导，坚持意识形态工作贵任“不抛锚”坚持党管意识形态工作，全面落实党组意识形态工作责任制。一是提高政治站位。局党组高度重视意识形态工作，年初结合工作实际，制定《市 XX局党组意识形态工作责任制实施方案》，及时召开党组(扩大)会传达学习中央、省、市关于意识形态工作方面的重要指示精神，研究部署贯彻落实意见,使每名党组成员深刻认识到抓意识形态工作的极端重要性,教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。二是明确职责分工。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，成立了意识形态工作领导小组，明确局党组对全局意识形态工作负主体责任;党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作;分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任,协助党组书记抓好统筹协调
和督促落实工作;党组班子其他成员承担重要领导责任,按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。三是健全工作机制.把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入机关综合目标考评,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态与 XX 业务工作同研究、同部署。同检查、同落实、同考核,全力打好意识形态工作主动战。目前，单位内部科室及干部职工没有发现在意识形态方面存在问题。
(二)强化理论武装，推动意识形态工作思想“不偏移”局党组把加强理论武装作为思想建党的首要任务,也作为掌握意识形态工作领导权主动权的关键所在。一是坚持用党的创新理论武装头脑。局党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神作为首要政治任务，坚持每周五集中学习制度，以“主题党日”为载体，开展党组理论学习中心组专题学习 X 次、专题研讨交流 X 次，党课教育 X 次，为全体党员干部购置《习近平谈治国理政》等学习资料 X 余本，组织各类学习教育活动 X 次，观看各类教育片、电影 X 次、体会交流 X 次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，不断增强理论水平。二是坚持用党的先进思想引领示范。局党组高度重视意识形态工作,将其纳入局党组理论 学习中心组学习的重要内容, X 次传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,组织分管领导和工作人员参加全市党委(党组)意识形态工作能力提升培训班,听取培训精神汇报，促进
意识形态工作抓常抓细抓实抓到位。注重运用党的先进思想全方位、多层次、多角度对法规政策、时事形势.现实思想进行了解疑释惑、宣讲辅导,达到了讲清政策.斧正思想、指明方向的目的。三是坚持用党的优良传统感召奋进。局党组以 XX 工作密切联系着党委政府和人民群众关系的高度,对照传承和发扬党的优良传统开展学习教育活动，推动党史学习教育制度化常态化。一方面，传承红色基因，让党员干部深受教育。认真落实省、市部署要求，深入开展局作风建设年活动，召开动员大会.警示教育会，制发活动实施方案，开展作风纪律常态化督查,制定作风建设整改措施。建立整改台账。党组书记以《XX》为题开展党课教育，认真查摆单位干部作风方面存在的突出问题，教育党员干部把纪律和规矩挺在前面，不断发扬党的优良作风，真诚办理来信来访，耐心倾听群众诉求，以良好的态度.扎实的作风、高效的工作，及时就地解决 XX 群众合理合法诉求，打造 XX 部门高效办事优质服务的新形象。
（三）强化阵地建设，维护意识形态工作安全“不放松”。局党组认真落实党管一切的意识形态原则，注重把意识形态落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态“根据地”。一是加.强宣传阵地建设。市县两级 XX 部门充分发挥“一网一号一条”(网站、公众号.今日头条)的作用，开专栏、设专题，运用新媒体发出“好声音”截止目前，网站信息更新 X 条，公众号推送文章 X 期 X 篇, XX 信息 X 条,持续加大 XX 正面宣传力度,营造浓 厚氛围，形成学习宣传热潮。二是加强
舆论阵地建设。
针对 Xx 工作涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度,牢牢把握正确的舆论导向,在全市 XX 系统建立网宣队伍,完善 X 网络舆情应急处置机制，加强网络舆情引导和应对工作，特别是在全国“两会”和春节、“清明”.“五一”等重要节日，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的 XX 與情,加强苗头性、倾向性 XX 信息的分析研判，做到了早发现、早预防。际三是加强文化阵地建设。局党组坚持弘扬中华优秀传统文化，突出党建工作与 XX 业务工作有机结合,唱响主旋律,传播正能量，进一步增强文化自信，提升文化软实力。指导制作党支部制度、活动宣传牌、党建+XX 文化宣传栏,建立党员活动室,积极打造.党建文化+XX 文化墙,丰富载体.创新方法，内强素质.外树形象，打造亮点、擦亮品牌，把党建+XX 文化的力量切实融入意识!形态工作,拓展了党建引领、凝心聚力的意识形态阵地，营造了“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
二、存在问题
今年，市 XX 局在落实意识形态工作虽然做了一些工作,也取得了一定的成绩，但与上级的指示要求相比，还有不小的差距和不足，突出表现在以下几个方面:一是少数干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高。二是干部思想隐蔽性大、变化性强，全面准确掌握思想情况难度较大，学习教育的针对性、实效性还有待进一步提高。
三、下步工作打算
下一步,我们将进一步抓好意识形态工作,坚持抓好理论学习，提高奥论引导水平...
篇四：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
2022 年上半年意识形态工作情况总结报告两篇第一篇
2022 年上半年，区 xx 局党组按照意识形态年度工作部署和要求，紧紧围绕意识形态领域工作要点，紧密结合业务工作实际，坚持统筹安排、精细谋划、狠抓落实，全面提升意识形态工作政治站位，强化责任担当，牢牢把握意识形态工作主动权，全局上半年意识形态各项工作扎实有序开展，现将有关情况报告如下：
一、意识形态工作落实情况 （一）强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制。xx 局党组高度重视抓好意识形态工作，始终将其摆在重要位置，突出意识形态领域主体责任，压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，全局意识形态工作责任意识明显增强。一是党组书记带头抓意识形态工作，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，制定意识形态工作责任清单，传达学习意识形态最新精神，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是班子成员各负其责，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，并纳入目标管理，与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
（二）注重理论灌输，全面提升意识形态工作的主动性。
采取党组带机关、支部带科室、党员带群众等方式，及时传达上级意识形态工作会议精神，全力推进活动有序开展。引导全体人员充分认清学习贯彻中央、省、市、区意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。上半年以来召开意识形态专题会 2 次，组织集中学习 3 次。党组会专题学习区委宣传部《反有组织犯罪法》读本；4 月 15 日在全体干部职工中开展全民国家安全教育，组织观看保密教育视频，学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保密法》；4 月 25日派遣两名干部赴双流保密教育基地参加保密实训。通过学习教育，全局干部职工对意识形态工作的政治嗅觉更加敏锐，对于抓好意识形态工作的主动性显著增强。
（三）加强宣传引导，树立正确舆论导向。上半年以来“**区 xx 局”网站对外发布信息 43 条，其中内容涉及党史学习教育、疫情防控、安全生产等意识形态工作的信息 12 条，占比 29％。“ xx”公众号对外发布新闻稿件 34 篇，其中内容涉及党史学习教育、政策解读、传统节庆、疫情防控、安全生产等意识形态工作的稿件 13 篇，占比 38％，利用新媒体平台全方位、多角度地做好思想宣传工作。
（四）突出工作重点，加强网络意识形态阵地管理。将互联网作为意识形态工作的重中之中，强化网络舆情的监管、处置和引导。积极接收办理网络理政平台上的信访件，做好网络舆情引导，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。上半年，截至目前共处理信访件 152 件，
主要涉及疫情防控、消费纠纷、环境保护等领域。
上半年无典型事件和影响及长期存在的问题，无重点人物，敏感社团、组织、机构的管控和引导等情况。
二、意识形态形势基本判断、表现及下一步打算和举措 （一）意识形态形势基本判断、表现 今年下半年即将召开党的二十大，当前国内疫情防控形势依然严峻，世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发，在这个特殊的时期，我局坚持不断提高意识形态教育的纵深和力度，扎实做好党史学习教育工作，引导干部职工重温红色历史，坚定理想信念，提高政治素养，将意识形态工作与业务工作有机结合、共同推进，做好对外宣传和舆论引导工作，牢牢掌握网络意识形态阵地主导权，全局意识形态工作总体向上向好。
（二）下一步打算和举措 下一步，我局将认真落实中央、省、市、区各项重点工作部署，积极学习贯彻省十二次、市十四次党代会精神，进一步提升意识形态工作水平，推进意识形态工作再上新台阶。
1.坚持理论武装头脑。始终进一步增强新形势下意识形态工作的责任感和使命感，加强政治理论学习，在学懂、弄通、做实上下足功夫，真正做到真学、真信、真懂、真践行。落实从严治党要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，结合党史学习教育工作，通过理论学习进一步坚定政治立场和道德操守，提升自身的思想认识与理论涵养，切实提高业务
素质。
2.落实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实政治责任，认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。定期分析研判意识形态领域情况，进一步完善舆情监测、研判和回应机制，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全。
3.重视网络阵地建设。持续贯彻落实“三级审核”制度，进一步加强政务公开、网络理政及新媒体平台工作人员的培训与管理，要求充分认识网络平台在信息传播方面的快、准、精的优势，积极传播主旋律、正能量的内容；提升舆情处置能力水平，及时监测可能出现的网络舆情，提前对有关事项进行正面的宣传与疏解，积极把握舆论的主动脉；重视保密工作规定，遵守保密工作制度，建立完善网络安全和信息化工作协调机制，推进互联网安全管理。
4.深化精神文明建设。积极开展主题党日活动和文化宣传活动，要求干部职工从党的百年奋斗中感悟信仰力量，发扬优良传统，传承红色基因，牢记初心使命，始终坚定“四个自信”，始终保持顽强意志，勇敢战胜工作中的各种困难和挑战；开展全面从严治党和党风廉政建设专题学习活动，通过学习相关法律法规、反面典型案例等切实筑牢干部职工思想防线。
第 二 篇
今年以来，xxx 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况报告如下：
一、2022 年上半年工作情况 （一）强化组织领导，落实主体责任 1.统一思想认识，提高政治站位。党工委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党工委会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，制定年度工作计划，开展意识形态工作研判，及时向市委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党工委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制，压实工作责任。严格落实意识形态工作领导小组工作机制，负责党工委日常工作的副书记同志作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地。党工委班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态工作主体责任，层层落实分管领域意识形态工作，全力抓严抓实抓出成效。党工委切实将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与业务工作同部署同检查同考核，纳入党建工作责任制，纳入
党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入机关科室工作考评。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基 1.坚持政治引领，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作。
2.加强学习教育，做到“两个维护”。充分利用党工委委员会、主任办公会、中心组学习会、支部党员大会开展经常性教育培训，严格落实主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步强化对干部队伍的教育、管理、监督，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。截至 6 月份已开展中心组学习会 6 次、专题研讨 1 次、支部学习会 x 次、谈心谈话 12 人次，并专题学习中共中央宣传部副部长王晓晖文章《牢牢掌握意识形态工作领导权》。
（三）强化阵地建设，确保正确导向 1.严格把关宣传关口。继续严格落实上级关于宣传工作的总体思路，加强对重要敏感信息的监督管理。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向，严格按照“三审制”进行审核把关。全年未出现违背主流意识形态的内容。
2.常抓不懈信息报道。畅通与宣传部门、党委政府办公室的信息传达渠道，积极对接 xx 日报、xx 晚报等宣传媒体，切实发挥宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。疫情期间，党工委积极响应、主动作为，统筹抓好疫情防控和复工复产，并在 xx 日报上刊发 3 篇报道、xx 电视台刊播1 篇报道，取得积极宣传成果。
3.持续夯实阵地管理。落实举办“xx 讲堂”等活动“一会一报”制度，今年以来已开展 2 期，强化干部队伍阵地意识。强化网络舆情监测，定期开展网络安全自查，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。升级改版网上政务公开网页，增设规划计划、资源载体等公开目录，丰富公开内容，扩大宣传覆盖面。组织拍摄招商宣传片，严把文稿质量，树立对外良好形象。
二、存在问题 （一）意识形态工作成效还不明显。干部停留在来事做事阶段，挖掘报道正能量信息不多，升华到意识形态的能力薄弱。
（二）意识形态工作方法有待创新。推进意识形态工作常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位，工作方法相对传统，应用网络新媒体积极正面引导能力有待进一步提高。
三、下一步工作思路 一是持续抓好责任落实。以全面贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为主线，根据上级党委有关要求，强化对意识形态工作的领导，进一步抓好意识形态工作责任制的落细落实。二是持续提升理论学习效果。强化理论武装，运用“三会一课”和主题党日等活动载体，定期召开学习会，带领学习最新时事政策、理论方针，提高党员干部职工在错综复杂环境中明辨是非的能力。在理论学习中注重与产业发展、园区建设等工作实际紧密结合起来，真正让党员干部职工学有所用。三是持续提高舆论引导水平。紧紧围绕上级工作部署，做好舆论宣传工作，多渠道多形式深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播，努力营造良好宣传氛围。高度重视网络安全，常态化开展自查自纠工作，严密防范网上意识形态渗透。
篇五：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
某市税务局党委关于 2022 年上半年全面从严治党主体责任和监督责任落实情况的报告 中共国家税务总局 xx 省税务局委员会：2022 年上半年，在省税务局党委和 xx 市委的正确领导下，中共国家税务总局 xx 市税务局委员会（以下简称 xx 市税务局党委）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习宣传贯彻省第十三次党代会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，推动全市税务系统全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为推进 xx 税收事业高质量发展提供坚强的政治保证。
一、坚持以加强政治建设为首要任务，践行“两个维护”更加坚定 xx 市税务局党委始终牢记税务机关第一身份是政治机关，第一属性是政治属性，把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，把“两个维护”内化为政治信条、体现为政治担当。
（一）持续深化政治理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、党委
理论学习中心组学习和干部教育培训“第一主题”、青年理论学习“第一任务”，2022 年以来市县两级税务局党委第一议题学习 x 次；党委理论学习中心组学习 14 期。持续学习党的十九届六中全会精神，依托“学习兴税”平台完成全系统1000 多名科级以上职务职级干部全员轮训。持续深入实施青年理论学习提升工程，创推“上下同题”学习模式，青年理论学习小组开展主题联学 x 次。
（二）持续深化政治机关建设。大力加强对党忠诚教育，严格落实重大事项请示报告制度，强化对遵守政治纪律、政治规矩情况的监督。不折不扣落实好意识形态工作责任制，开展意识形态教育培训，提高党员干部意识形态工作能力。全面加强门户网站、微信公众号、党建展厅、宣传栏等意识形态阵地管理，强化互联网时代税务干部的思想舆论引导和网络意识形态管理。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成
下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《XX 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往
深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。
一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访 XX 经济区党工委、纪工委、
区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式； 二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓； 三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。
一是进行线上辅导。通过电话、微信、XX 智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策； 二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策； 三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税
服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。
2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查 XX 次，开展集中廉政谈话提醒 X 次，党风廉政意见回复 X 人次，对X 位领导干部的廉政档案进行了立卷归档； 二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线； 三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：
一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，但特色性活动开展还有所欠缺； 二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强； 三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划 区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。
一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享； 二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与 XX 经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为
XX 经济区发展贡献税务力量； 三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有 XX 局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效； 四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、XX 红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
篇六：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
22 上半年意识形态工作情况报告【四篇】【篇一】
2022 年上半年，我局坚持党管意识形态，坚定正确政治方向，落实落细主体责任，坚定不移地守护 __领域意识形态高地。现将上半年意识形态工作汇报如下：
一、意识形态工作情况 我局高度重视意识形态工作，从以下几个方面强化意识形态工作部署：
一是抓巡察整改，注重研判工作。针对巡察中提出的问题，制定整改工作清单，对每一个问题逐一分析研判、逐个落实解决。坚持坚决落实意识形态工作和业务工作同部署同推进，建立健全意识形态工作研判机制，上半年召开意识形态形势专题研判会议1 1 次，分析研判意识形态领域情况。严格落实主体责任，强化监督检查、考核，坚持党管意识形态，党组书记亲自抓，贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地。
二是抓理论学习，提高政治素养。认真贯彻落实中央、省市关于 __领域意识形态工作的决策部署和工作要求，提高对意识形态工作“极端重要性”的理解，通过中心组学习、党史学习教育、党员课堂，传达落实意识形态工作重要决策部署，认真学、系统学、创新学意识形态领域理论与方法，提高全体党员干部对意识形态工作的理解和政治敏锐性。
三是抓调研指导，加强组织领导。领导班子加强意识形态工作督查，定期走访、不定期抽查了解意识形态工作开展情况，上半年分别赴 5 5 个街道调研，了解目前意识形态等重点工作推进情况。干部带头落实意识形态工作责任制，上半年主要领导带队调研系统内工作，参与意识形态工作责任制研究会议，会上提出意识形态工作方面相关建议和指导，切实保障意识形态工作的组织性和指导性。
四是抓网络安全，优化管理保障。重视网络意识形态领域维稳，完善网络舆情信息收集机制，规范网络舆情收集节点和信息收集质量，每周进行信息报送提示与把关。紧抓红色线路、党史学习教育基地的管理，在节日、纪念日进行纪念活动时做好服务保障工作，维护重点人员、重点时节、重点场所的意识形态稳定，引导正确的政治方向，营造浓厚的学习氛围。
二、意识形态领域值得注意的问题 目前，我区 __意识形态领域大体稳定，但也存在些许问题与隐患，急需重视，亟待解决。
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一是机构管理还需完善。一是意识形杰阵地建设创新度不高，后劲欠缺。目前我局已成型的党支部、党员课堂等，但党建特色与意识形态工作粘合度不高，对党员思想发展研究较少，利用党建阵地对党员思政教育还不够深入；二是人员管理亟待加强。我局组织的意识形态专项自我培训不够，整体意识形态工作理论功底较弱，部分同志对意识形态工作还不够了解，甚至还有概念模
糊的情况，导致分析难做到鞭辟入里，见地深刻；三是工作方法还存在因循守旧。我局工作人员年龄段大多集中在 0 40~50 岁，长期机械式重复工作产生了一定惯性思维，较大程度限制了意识形态工作创新性解决的可能，对新思想、新方法的接受能力和学习能力不足，学习方法单一，导致思想固化效率受限。
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二是网络阵地还待筑牢。目前网络意识形态跃升为意识形态工作中不可忽视的重要环节，舆情的发酵很大程度上是由于网络的快速传播性和网络信息的不筛选性，舆情的分析研判必须及时、到位，尤其是网络舆情、网络舆论安全。我局网络意识形态工作队伍还不够壮大，工作大多集中在办公室，较难覆盖全员；我局没有自有公众号、官网等官方媒介，党员志愿服务队、网评员队伍也不够成熟，对于一些官方媒体平台的使用频次较低，还不能敏锐、快速地揪住网络舆情关键点，仅凭每个科室的 1 1 名负责同志早晚查阅收集，还较难及时提供信息，助力维稳。
三是法律解读还要细化。随着法律条文的出台、实施，服务对象的合法权益有了保障，体现了国家的重视。一体两面，法律条文的解读、宣传需要时间与较长的过程，在此期间，部分服务对象对权益对理解可能出现偏差。法律的出台，一定程度上将各方期待提升到了一定高度，服务对象的诉求有所凸显和回升，当不被满足时便有可能出现不必要的舆论事件，也埋下了意识形态风险隙患。
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四是党史学习还可充实。党的意识形态建设既是党的建设的
基本内容，也是国家建设和社会建设的重要方面。在党百年辉煌历程中，党员是其中极其重要的一部分。目前党史学习教育成果如何巩固、深化是亟待解决的问题，是否能在纪念场所进行党史学习教育，继续通过党史学习教育系列活动讲好英雄故事，坚定党员内心“永远跟党走”的认知，是我局党史学习教育中的一个重要内容。只有提振了党员的精气神，才能增强他们对党的信仰、信念和信心，统一思想，维护意识形态领域稳定。
三、下一步打算 我局要增强意识形态工作的责任感、紧迫感，坚决扛起 __领域意识形态工作的主体责任，确保 __领域意识形态工作持续稳定向好。
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一要坚持党对意识形态工作的领导。今年是党的二十大召开之年，迫切需要牢牢掌握意识形态工作的领导权，坚持意识形态工作与 __工作、党建工作等重点工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，扎实推进意识形态工作在基层“末梢”落地生根，收到实效。
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二要加强意识形态工作的学习教育。全面学习宣传贯彻法律法规，深入解读条文内容。注重发挥队伍的积极作用，建强用好党员军人志愿服务队，充分发挥正面宣传和引领作用。鼓励全体人员积极参与意识形态理论学习、技能培训，以学促用，切实提高工作本领。
三要增强意识形态阵地的监督管理。建好管好用好官媒，严
格新闻宣传稿件审核把关，加大网络意识形杰管控力度，加快推进网评员队伍组建、培养。对于本阵地、本领域内的风险、隐患定期排查，统筹监管，提高部门细致筛查、矛盾化解的能力与效率。
【篇二】
今年以来 ， ___坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况报告如下：
一、2022 年上半年工作情况 （一）强化组织领导，落实主体责任
1.统一思想认识，提高政治站位。党工委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党工委会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，制定年度工作计划，开展意识形态工作研判，及时向市委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党工委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2 2.健全工作机制，压实工作责任。严格落实意识形态工作领
导小组工作机制，负责党工委日常工作的副书记 ___同志作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地。党工委班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态工作主体责任，层层落实分管领域意识形态工作，全力抓严抓实抓出成效。党工委切实将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与业务工作同部署同检查同考核，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入机关科室工作考评。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基
1 .坚持政治引领，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作。
2 .加强学习教育，做到“两个维护充分利用党工委委员会、主任办公会、中心组学习会、支部党员大会开展经常性教育培训，严格落实主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步强化对干部队伍的教育、管理、监督，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。截至 6月份已开展中心组学习会 6 次、专题研讨 1 次、支部学习会_次、谈心谈话 12 人次，并专题学习中共中央宣传部副部长王晓晖文
章《牢牢掌握意识形态工作领导权》。
（三）强化阵地建设，确保正确导向
1.严格把关宣传关口。继续严格落实上级关于宣传工作的总体思路，加强对重要敏感信息的监督管理。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向，严格按照“三审制”进行审核把关。全年未出现违背主流意识形态的内容。
3 . .常抓不懈信息报道。畅通与宣传部门、党委政府办公室的信息传达渠道，积极对接 __日报、 __晚报等宣传媒体，切实发挥宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。疫情期间，党工委积极响应、主动作为，统筹抓好疫情防控和复工复产，并在__日报上刊发 3 篇报道、__电视台刊播 1 篇报道，取得积极宣传成果。
4 .持续夯实阵地管理。落实举办“__讲堂”等活动“一会一报”制度，今年以来已开展 2 期，强化干部队伍阵地意识。强化网络舆情监测，定期开展网络安全自查，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。升级改版网上政务公开网页，增设规划计划、资源载体等公开目录，丰富公开内容，扩大宣传覆盖面。组织拍摄招商宣传片，严把文稿质量，树立对外良好形象。
二、存在问题 （一）意识形态工作成效还不明显。干部停留在来事做事阶段，挖掘报道正能量信息不多，升华到意识形态的能力薄弱。
（二）意识形态工作方法有待创新。推进意识形态工作常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位，工作方法相对传统，应用网络新媒体积极正面引导能力有待进一步提高。
三、下一步工作思路 。
一是持续抓好责任落实。以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为主线，根据上级党委有关要求，强化对意识形态工作的领导，进一步抓好意识形态工作责任制的落细落实。
二是持续提升理论学习效果。强化理论武装，运用“三会一课”和主题党日等活动载体，定期召开学习会，带领学习最新时事政策、理论方针，提高党员干部职工在错综复杂环境中明辨是非的能力。在理论学习中注重与产业发展、园区建设等工作实际紧密结合起来，真正让党员干部职工学有所用。三是持续提高舆论引导水平。紧紧围绕上级工作部署，做好舆论宣传工作，多渠道多形式深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播，努力营造良好宣传氛围。高度重视网络安全，常态化开展自查自纠工作，严密防范网上意识形态渗透。
【篇三】
根据市委宣传部关于落实意识形态工作责任制的要求，XX局
党组高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，对我局 2021年履行意识形态工作责任制情况认真进行自查，现将落实责任制情况报告如下：
一、积极发动，全面自查 接到上级文件要求后，我局高度重视，积极发动，围绕四个方面问题，认真组织实施自查自纠。专门召开领导班子会，组织集中学习相关文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在全局干部职工大会上，学习了上级关于意识形态工作的有关重要指示，安排专人牵头开展自查工作，所有干部职工积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
二、责任制落实情况 （一）聚焦 “ 举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象 ”便命任务履职情况。深化理论武装，坚持党组中心组理论学习，结合党史学习教育，创办并印发《理论学习专刊》68 期。强化党建阵地，着力打造“一所一校三室”，严格“三会一课”等组织生活，深化党员干部思想引领。丰富活动载体，开展“红色家书经典诵读”活动，被学习强国平台宣传报道；争创“党员先锋岗”，助力疫情防控；依托局晨曦志愿服务队，开展“十九届六中全会精神宣讲进基层”等党建活动 30 余次。
（二）加强意识形态阵地建设、管理情况。一是深入解读党和国家各项政策。利用创办的《理论学习专刊》和微信、电子显
示屏、宣传栏等宣传媒介，及时宣传上级各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广大审计干部职工的积极性和凝聚力。二是完善了党员干部联系群众制度。组织 4 个工作队开展扶贫活动，帮助解决实际困难，助力脱贫攻坚。同时，以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风，树立了部门良好形象。三是加强宣传引导。组织专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，通过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，积极引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉，在全委营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
（三）开展意识形态领域风险防范化解情况。我局积极建立意识形态风险预警机制。一是监测，及时了解舆情动态，跟进思想动向，及时进行信息反馈。二是研判，科学识别潜在风险因素，排查滋生风险的原因，并提出防范风险发生的对策。三是预测，对可能发生的意识形态风险进行预测，做到防患于未然。本年度我局未发生意识形态领域风险。
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（四）压力传导情况。对于市委巡察组发现的我局“2016 年以来，审计局党组没有研究过意识形态专题会议”、“没有明确意识形态责任制工作分管领导和具体人员”、“未建立意...
篇七：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
2 2022 年上半年意识形态工作总结及下半年工作安排今年以来，xx 单位坚持以党的十九届六中全会精神为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，聚焦重点任务目标，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑重要作用，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为迎接党的二十大胜利召开提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。
一、坚定政治方向，把握意识形态工作主动权
夯实意识形态工作基础。按照上级工作要求，健全完善制度机制，严格落实主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务总结工作成效，制定推进措施，全面分析研判各类风险隐患，实施防范化解措施，牢牢把握意识形态工作主动权。强化日常督导指导，制定符合基层党（总支）支部单位实际的意识形态工作考核管理细则，深入各单位逐项开展全面对标检查，发现整改问题不足，有效提升考核管理针对性实效性。及时补充更新意识形态工作人员库，加强学习教育和实践培训，进一步提高意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。强化党的创新理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治责任，制定年度学习计划，突出月份学习主题，明确重点学习内容，分阶段有侧重地开展学习研讨。突出抓好“关键少数”，严格落实“第一议题”学习制度，健全完善党委（总支）理论学习中心组学习巡听旁听和学习调度机制，编制《月份学习资料手册》，配备学习书籍，不断增强理论指导实践的科学性实效性。广泛开展“四史”宣传教育。利用专题辅导、调研指导、云端学习等多种形式，谈学习体会、谈思想认识、谈发展目标，引导党员干部员工厚植爱党爱国情怀，坚定发展信心决心。用好各类红色教育资源，广泛开展体验式、沉浸式现场教学，
提升党史学习教育感染力和渗透力。在重大节日、纪念日等时间节点，组织党员干部员工走进爱国主义教育基地致敬革命先烈，拜访慰问老革命、老党员、老劳模等，开展红色基因传承活动。
二、严格监督管理，守好网络意识形态主阵地
强化网络阵地管理 。严格执行信息发布“三级联审”制度，针对网络传输文件泄密、网络页面版面生态治理、网络谣言发布传播等情况，开展专项核查，修改处理错敏词汇，切实降低宣传风险，确保网络意识形态领域安全。认真落实《即时通信工具管理办法》，结合实际，及时做好核实、备案、撤销工作，做到规范管理全覆盖。强化网络舆情引导。围绕春节、冬奥会、全国“两会”等关键时期，组织网宣员开展全时段网络值班值守，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，及时捕捉可能影响稳定的预警性、苗头性言论动向，压缩负面信息传播空间。加大主流舆论引导力度，发布原创贴文，牢牢占领舆论主阵地。超前做好应对预案，积极开展线上舆情引导和线下思想教育，有效防范化解舆情发酵。强化网宣队伍建设。紧密结合工作实际，优化“三支队伍”建设，定期开展网络意识形态学习培训，组织参加网络安全知识云课堂，配发视频文案编辑制作指导书籍，传播应急处置经验，推广话语体系、表达方式、传播手段等专业技术，增强意识形态工作的时代感和吸引力，提升员工网络与信息安全防范意识和业务能力。
三、突出宣传引导，唱响意识形态工作主旋律
加强形势任务教育。紧密围绕重点任务目标，开展主题形势任务教育，以“五个讲清、五个引导”为重点，组织多种形式宣传宣讲，刊发形势任务教育活动专题信息。有效发挥宣传思想工作优势，制定下发专题工作方案，深入开展宣传教育，为确保实现各项任务目标奠定坚实基础。加强重点工作宣传。围绕改革发展中心工作，加强专题采访，全面展示良好形象。及时宣传疫情防控政策措施、抗
疫保供先进事迹，及时展示员工队伍守一线、战疫情、保生产的良好精神面貌。加强员工思想引导。层层建立员工思想政治工作研究机制，制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。
四、聚焦价值引领，传播意识形态工作正能量
深化新时代文明实践工作。制定下发建设管理和考评验收专项工作方案，选取试点部位，指导帮助基层党组织分别建立了新时代文明实践中心（所、站），严格考核评价，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。深化安全文化建设。分析研究新划转单位区科安全文化建设情况，加大探索创新力度，谋划制定专项方案，分行业、分层次、分特点培育安全文化建设品牌。深化文明和谐建设。持续开展群众性文化活动，不断汇聚企业文明和谐建设强大合力。充实志愿服务队伍，将文明创建先进典型纳入网络文明志愿者队伍，建立工作台账，强化注册管理，多层次多角度组织开展志愿服务活动，引导员工践行新风尚、传播正能量。
下半年将召开党的二十大，做好意识形态工作意义重大、责任重大。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦形势任务需要和高质量发展要求，强化“极端重要”的思想认识，进一步发挥宣传思想工作优势，加大宣传教育力度，做好重要时段、重点领域的网络舆情引导和处置，为全面完成全年目标任务、以优异成绩迎接党的二十大胜利召开营造创先争优、团结奋进、和谐稳定的政治思想舆论环境。
篇八：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
县）税务局党委落实意识形态工作责任制情况报告今年以来，XX 区局党委始终把意识形态工作抓牢抓实，认真贯彻中央、总局、省局、市局关于意识形态工作的决策部署和要求，坚持党管意识形态原则，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律，结合税收中心工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，全局意识形态工作取得很大进步。现将 2021 年贯彻落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）聚焦“主方向”，提站位，压责任。
区局党委始终坚持将意识形态工作作为党的建设重要内容，加强对意识形态工作的统一领导，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是将把好前进“方向盘”作为抓意识形态工作第一责任，坚定工作“主方向”，确保在“走什么路、举什么旗、朝什么方向努力”这一根本问题上不含糊，无偏差。始终站稳政治立场，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是将意识形态工作纳入重要议事日程，融入日常税收工作，与年度工作任务同谋划、同部署、同推进、同检查。制定 2021 年意识形态重点工作内容清单，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域突出问题，研究部署下阶段工作重点。加强对各单位、各部门督促领导，确保责任落实，切实维护意识形态安全。三是党委班子成员积极履行“一岗双责”，做到常部署、常提醒，带头管好队伍、守好阵地，积极构建“一把手亲自抓、班子成员共同抓、分管领导具体抓、党建统领协调抓”的意识形态工作格局，坚决打好意识形态斗争“税务仗”。
（二）聚焦“主心骨”，学理论，强定力。
区局党委坚定不移把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实加强理论武装，注重学用结合，知行合一，广泛凝聚共识，增强政治动力。一是深入推进党史学习教育，做到专题学习扎实有效，专题培训形式创新，专题宣讲生动活泼，专题宣传广泛多样，构建“领导带头学、支部集中学、党员天天学”的学习格局，浓厚学习氛围，积极引导全局干部加强对习近平总书记系列重要讲话特别是“七一讲话”以及党的十九届六中全会精神的学习贯彻，积极组织专题读书班、专题研讨会、专题宣讲比赛、专题征文比赛等活动加强理解领悟，增进学习质效。二是重点抓好党委理论学习中心组学习活动，进一步完善交流发言制度，今年以来，共组织集中学习 X 次，提交学习体会 X 余篇，在日常学习的基础上开展了习近平总书记“七一”讲话、党的十九届六中全会精神的专题学习，班子成员结合学习理解撰写心得体会，并分享研讨。三是区局各支部认真落实“三会一课”制度，积极创新学习方式方法，开展专题学习辅导讲座、参观红色教育基地、观看爱国影片等形式，提高学习生动性和吸引力，引导全局干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。四是进一步加强线上理论学习力度。依托“学习强国”“学习兴税”等平台资源，扩宽学习内容。持续提升全局党员干部学习强国平台参与度和使用率，通过“每周定期统计、支部通报提醒”，督促全体党员持续学好用好“学习强国”等线上资源，形成主动学、长期学的良好氛围。
（三）聚焦“主阵地”，创思维，严管控。
区局党委坚持站在维护意识形态安全的高度，创新工作思维，切实加强舆情特别是网络舆情工作。一是建立重大问题舆情风险评估机制，进一步规范舆情处
置和舆论引导工作程序，健全舆情预警、报告、应对和总结评估等工作机制，实时开展网格化监控，确保做到舆情预防在前、发现在早、应对及时、化解风险，牢牢掌握意识形态领域主动权。二是牢固树立互联网思维、善待、善用、善管网络媒体，严格审核政务网站内外网信息，加强对办公微信群、QQ 群的定期清理和动态备案，做好重要节点、敏感时期和纳税服务工作中的舆论监管。三是紧抓舆论引导，严格要求全局干部职工保持政治定力和政治敏感性，积极宣扬正能量，谨言慎行，严禁通过微信、QQ 等传播和发布涉及敏感话题的言论、图片和视频，始终做到不信谣、不传谣、不造谣。
（四）聚焦“主旋律”，弘能量，广宣传。
区局党委积极顺应新媒体时代发展，加大宣传力度，进一步唱响主旋律，弘扬正能量，提振精气神。一是紧紧围绕宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社会主义核心价值观，积极利用网站、微信、媒体等媒介，重点做到把上级精神宣传好、把党和政府声音传播好、把社会主流倡导好、把税收风采展现好，为奋进新时代社会主义现代化建设新征程营造良好的思想舆论环境。二是充分运用多种宣传渠道，开展多样形式的精神文明创建宣传活动。区局志愿者积极参与文明创建、疫情防控、税收宣传等志愿活动，用实际行动展现税务风采。
（五）聚焦“主力军”，树榜样，聚力量。
区局党委积极塑造健康向上的税务文化，深挖税务系统先进典型，通过具体实践和鲜活人物凝聚人心力量。一是利用区局“善行义举榜”，积极宣传干部身边的典型事迹和先进人物，讲好税务故事，传递税务声音，对外树好形象。二是狠抓办税服务厅窗口建设，着力弘扬行业文明新风，引导全局干部职工提升文明素质。三是丰富干部生活。以建党 100 周年为契机，组织开展主题征文、经典诵读、
主题演讲比赛、摄影比赛等一系列文体活动，营造浓厚文化氛围，促进和谐税务建设，不断汇聚干事创业的向心力和战斗力。
二、存在的问题 今年以来，区局意识形态工作顺利开展，取得了较为明显的成效。但同时也存在一些问题和不足，主要表现为：一是宣传工作队伍力量偏弱，对宣传工作人员的培训不够，适应新形势及在新形势下提高舆论引导的能力有待进一步增强，对外宣传工作需要进一步巩固；二是意识形态工作创新意识不强，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，如何切实用好、管好网络新媒体，需要不断创新思路举措，在这方面还需要再下功夫；三是意抓意识形态工作的激励和约束机制有待进一步完善，激励和促进的作用还不够明显。
三、下一步工作计划 接下来，我局将紧盯短板不足，创新方法思路，重点在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、提振精神上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断激发全局干部职工工作激情，为推进 XX 税收高质量发展提供坚强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
一是抓责任落实。持续抓紧意识形态工作责任制落实，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要内容，坚持将意识形态同中心工作一同部署，纳入年终绩效考核主要内容。进一步做到党委书记对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是抓理论武装。以党委中心组学习为统领，坚持以上率下，以点带面，重点抓好党员干部特别是领导干部的理论学习，持续深化对习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻，丰富理论学习内容，紧密联系税收工作和干部群众的思想实际，不断创新理论学习方式，落实好理论学习活动。
三是抓队伍建设。不断加强宣传思想队伍建设，加快建设一只政治更加坚定，眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍，进一步提高宣传干部队伍的思想政治素质和业务水平，不断提高舆论引导能力。
四是抓舆论引导。运用传统媒体、网上媒体等关键渠道，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，紧盯重点节日等关键时机，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中宣扬主流思想。
篇九：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报
录2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
局探索推进意识形态工作责任制有效落实的工作总结
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻全国两会精神、全方位推动高质量发展的关键之年。**局党组通过抓实意识形态工作责任制，紧抓“强省会”五年战略机遇，为推动**高质量发展，统一思想、凝聚人心、汇集力量。现将我局上半年落实意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保党对意识形态工作的领导权 习近平总书记指出：“要牢牢把握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。”**区**局党组始终把贯彻落实意识形态工作责任制作为工作的重中之重，将责任扛在肩上、落在实处。一是组建领导小组，确保责任落实。成立了局党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，形成党组统一领导、班子成员分工负责、意识形态工作与业务工作齐抓共管的工作局面。二是强化督促考核，将责任落细落实。将贯彻落实意识形态工作责任制纳入科室、个人年终目标绩效考核，根据**局每年与政府签订的目标责任情况与科室签订目标责任书，并将意识形态工作责任制落实情况，作为领导班子年终述职述廉考核的重要内容。三是强化信息员队伍建设，引导正面的舆论导向。将撰写信息被采纳情况纳入年末绩效考核，激励干部职工多看多学多写，
培养一支信息宣传队伍，提升干部职工写作水平。此外，明确一名政治素养和理论水平较强的同志对报送的信息进行编辑审核把关，确保正面的舆论导向。四是强化法制宣传，坚持依法理财、依法行政。按照“八五”普法工作要求，拟定法治宣传工作方案，结合工作实际，将**作为本年度宣传重点，年初列入普法责任清单；开展形式多样的普法宣传活动，集中宣传学习**次，制作法治宣传展板**期；积极参与线上普法宣传、知识竞赛、在线学法活动，扩大宣传面和知晓率；通过网络在线培训方式，组织全区行政事业单位财务人员约**名参加培训，内部控制报表编制良好率达**％，比上年度提高**％，内控建设水平明显提升；做好局内部制度修订完善，对 3 大类 124 项制度进行修订完善，提升制度可行性，加强制度执行力度。五是认真落实意识形态工作责任制。**年订购党报党刊、报刊杂志共计**元。
二、强化责任落实，牢牢把握意识形态工作的主动权 结合**年**任务目标、强省会重点工作任务，认真落实意识形态工作责任制。一是加强教育学习，落实思想引领。通过每周党政工作会、局长办公会、党组扩大会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区相关精神，将学习成效运用到实际工作，保证工作成效。截至目前，共召开党政工作会组织学习中央、省市区精神**次；中心组理论学习会**次。此外，组织**名干部职工参加**年干部职工理论学习考试，成绩均在**分以上。
二是将意识形态工作与党建工作同步推进。为落实意识形态工作责任制，通过支部“三会一课”、“主题当日”、参与“学习强国”和“**”APP 答题等方式强化干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实发挥党员先锋模范作用。为在职和退休党员购买党史必读书籍，强化自学和集中学，提升党员政治素养。三是将意识形态工作责任制与做好新冠病毒疫情防控相结合。新冠病毒疫情发生以来，局党组高度重视，切实履行主体责任和监督责任，按照省市区相关要求及时做好干部职工舆情监控，坚持不信谣不传谣，并及时做好正面引导，确保不出现负面舆情。四是严防金融诈骗，确保职工权益。局分管领导多次通过微信群分享预防金融诈骗相关宣传，并在会上多次强调，确保职工理性理财，避免金融诈骗。此外，通过微信群宣传转发国家安全、民族团结、禁毒、扫黑除恶等相关内容。
三、强化阵地建设，紧盯意识形态工作主攻方向 一是不断完善相关制度机制。年初根据省市区关于意识形态责任制相关部署，结合**实际，制定全年落实意识形态工作要点，并不断完善意识形态工作落实、考核和监督制度机制，以制度形式保障意识形态工作的贯彻落实。
二是利用大数据、新媒体做好意识形态工作宣传教育。利用网站、QQ、微信等宣传工具，做好部门动态的宣传工作。截至当前，报送业务信息**篇、党建信息**篇、调研信息**篇、组工网
宣信息**篇，被各级媒体采用**篇。
三是严把信息审核关。各业务科室指定专人负责信息撰写，落实信息审查报送制度，对涉及的敏感内容、有可能引起不良舆论信息层层把关，确保宣传的正确导向。
四是利用阵地做好宣传。通过打造局宣传阵地和网络“微阵地”，做好对重大会议精神、相关法律法规以及疫情防控、生态文明建设、电信诈骗、养老诈骗、禁毒等内容的宣传，不断延伸宣传触角，筑牢抵制不良思想言论侵袭的人民防线。在预防电信诈骗方面，通过“微联盟”，采取文字、图片、视频、案例等形式，开展“全覆盖、无死角、无盲区”反电信网络诈骗宣传，全面揭露犯罪手段，普及防范常识，提高防范意识，增强防范能力。
五是定期分析研判意识形态动向。不定期召开党组会、党政工作会分析研判全局意识形态工作动向，并做好意识形态的分析研判，保障全局不出现意识形态领域风险点；此外，我局还安排专人负责舆情信息报送，把握正确的政治方向和舆论导向。**年，共撰写舆情信息**篇。
局探索推进意识形态工作责任制有效落实的工作总结
**意识形态工作是**系统意识形态工作的组成部分，担负着引领**系统意识形态工作的责任。**局立足基层，主动作为，积极探索推进意识形态工作责任制，率先在**辖内探索建立“三级两类”意识形态工作责任清单，初步解决了基层**意识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，在责任意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效，并结合最新的形势要求，提出了进一步优化工作的具体举措。
一、主要做法 （一）明确责任主体，加强联动协同。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制，制定《“三级两类”党建工作责任清单》，对意识形态工作的责任主体进行细分和覆盖，明确责任主体、责任项目、基本内容、具体要求、牵头部门，确定责任项目 44 项，基本内容**项，具体要求**项。二是推动责任主体联动协同，**局党委、机关党总支委、党支部三级主体联动，保证意识形态工作级级有责、层层传压；组织和个人两类主体横向协同，党委对意识形态工作负总责，党委书记抓好党委的“指导、管理、用人、保障”4 项责任的落实，履行引领、统筹、示范、支持责任，促使同层级的组织和个人责任共担；将党委各部门、纪委、纪检监察部门纳入责任清单中，充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性。三是量化意识形态工作的各项指标。如，党委每季度至少
1 次党委会研究部署辖区意识形态工作、每年至少集中组织 2 次以意识形态工作为主要内容的党委中心组学习；党委成员每年至少开展 2 次对分管部门意识形态工作的督促指导和检查，对分管部门的重大突发公共事件和网络舆情时间，第一时间事前指挥、现场处置、组织发声；机关党委书记每季度至少召开 1 次机关党委会议专题研究意识形态工作，每年至少召开 2 次座谈会了解掌握职工思想状态。
（二）加强教育防范，夯实思想基础。编制意识形态工作学习手册，明确落实意识形态工作责任制的具体要求、意识形态阵地管理的主要任务。把社会主义核心价值观、干部职工道德行为规范、干部职工必备的政治意识、干部职工工作纪律、干部职工行为准则、微信聊天的正确方式、发送短信/微信十条戒律等内容列入手册，使干部职工对意识形态的内涵由抽象变为形象，加深对意识形态工作重要性的认识。建立干部职工思想信息收集、反馈、分析制度，利用专题教育、组织培训、专题辅导、日常沟通等方式，及早掌握各种苗头性和倾向性问题，把意识形态问题防范工作做在前面，为杜绝意识形态问题的发生夯实思想基础。
（三）强化阵地管理，加强检查考核。强化自媒体管理，严格新闻发布、对外投稿等对外宣传的规则、审批程序和发布纪律，未经审批，任何个人和组织不得擅自发布与**工作事项相关的信息。制定《**局微信、微博等自媒体管理实施细则》，规范工作微信（群）、微博等的使用，不得上传涉及国家秘密信息、敏感
信息、工作秘密（内部）信息，发现异常信息应及时上报并删除有害言论，采取有效措施消除负面影响。将意识形态责任制落实情况作为对各级党组织领导班子和领导干部的重要考核内容，作为评价、使用和奖惩干部的重要依据。成立意识形态工作督查组，对各级党组织党意识形态工作落实情况进行“季督查、年考核”，将意识形态工作纳入季度党建分析会，由各级党组织汇报意识形态思想、阵地、舆论安全、队伍建设等做法、措施，督查小组进行抽查、督查、通报，由党委委员集中点评，对落实不力、存在问题严重的，约谈各责任人。
二、取得成效 （一）“责任链”体系进一步形成。意识形态工作责任制从各层面上明确了意识形态工作内容、要求、频率等内容，构建上下贯通、环环相扣、压力层层传导的“责任链”体系，主体责任得到有效传导。各级党组织抓意识形态主动性、能动性得到大大提高，党建带头人作用有效发挥，推将意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。去年以来，*党委召开 5 次会议研究党建工作，领导干部、支部书记带头讲党课 11 次、开展谈心交心 24 次；辖区各级党组织开展各类宣传教育 28 次，座谈交流 30 次。
（二）党群阵地建设进一步增强。推动意识形态工作与党史学习教育常态化、文明单位创建、志愿服务、工作履职紧密结合起来，开展了“寻访**足迹，传承**精神，坚定理想信念”、“践
行‘初心使命’为党旗添彩”、“金点子点亮青春”、优秀共产党员先进事迹展示报告会等一系列以理想信念教育、精神文明创建和社会主义核心价值观等主题教育实践活动，搭建了于图书室、党史局史室、文化室、恳谈室、文化长廊为一体的“四区一廊”多功能党员活动室，打造了党建网、“两学一做”专题教育网等平台，建立了“两学一做”微课堂，落实网络信息发布机制，充分发挥了党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，牢牢把握了意识形态的价值导向，让弘扬主旋律、传播正能量成为潜在意识和自觉行动。
（三）履职水平进一步提升。坚持巩固壮大主流思想意识，团结带领广大干部职工提振精气神，锤炼好作风，围绕中心任务建功立业，在投身**改革事业工作中走在前头。**改革先行先试，**、**成为全国“***”试点地区，全省首**在**落地；全省首创**模式。涌现出全国级青年文明号、省级青年文明号和**创新能手、**市劳动模范、**市五一劳动奖章、**先进工作者、**青年岗位能手等一批优秀青年。
三、下一步工作思路 为贯彻落实好中央和**党委关于意识形态工作的要求，**局要以勇于担当的精神，立足基层、主动作为，将意识形态工作与“四个全面战略”、“五大发展理念”结合起来，与促进地方经济社会改革发展结合起来，加强工作的考核和督导，提升工作实
效。
（一）主动承担意识形态工作主导职责。**是现代经济的核心，**领域意识形态工作事关**稳定，经济**发展大局。**在**体系中处于核心地位，发挥重要作用，应切实承担起**领域意识形态工作主导职责。建议**牵头制定《**意识形态工作纲要》，依托分支机构建立**意识形态工作体系；将**机构意识形态工作纳入**框架，**评估体系，完善金融意识形态工作机制。
（二）明确意识形态工作主体责任。意识形态工作往往被认为是宣传部门的工作，往往被认为是辅助性工作，常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。由于认识不足带来责任不明，担当不足，推进不力，制约了意识形态工作的开展落实。明确将意识形态工作纳入**党委（党组）主体责任，将其与党建、党风廉政建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。
（三）明晰意识形态主要工作内容。加强理论研究，对**意识形态的概念加以剖析，对其内涵和外延加以界定，形成共识，统一行动；制定**形态工作指南或者工作手册，对工作要求进行明确，对工作内容进行规范，对员工言行进行指引；加强**意识形态工作阵地建设，加强自媒体管理，引导干部职工在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致；建立**意识形态工作考核评价机制，完善工作体系。
（四）增强意识形态工作履职实效。一是加强意识形态教育。将马克思主义意识形态教育作为培养社会主义核心价值观的温
床，作为党员干部补钙强身的精神食粮，提升干部队伍素质；二是务实开展意识形态工作。**要结合履职实际，将意识形态工作精细化、岗位化、常态化，营造良好工作氛围，倡导无私奉献、精耕细作的“工匠精神”精神，打造履职软实力；三是形成意识形态工作合力。将意识形态工作打造成为联系辖区金融体系的纽带，打造共同价值观，统一思想，来自以推动当地经济金融改造发展的动力。
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