党支部工作目标管理制度8篇

党支部工作目标管理制度8篇党支部工作目标管理制度　按风险起因划分按风险后果划分可能性损失风险值风险等级班组区队业务科室单位分管领单位负责人1制定制定完善党政工团类管理制度党政办主任未按下面是小编为大家整理的党支部工作目标管理制度8篇,供大家参考。

篇一：党支部工作目标管理制度

险起因划分按风险后果划分可能性损失风险值风险等级班组区队业务科室单位分管领单位负责人1制定制定完善党政工团类管理制度党政办主任未按要求制定党委行政工会、团委、后勤管理管理制度管其他伤害K2 D3 6 一般不能有效规范党总支行政工会、团委、后勤管理党政办主任1.党政办主任在制定党总支行政工会、团委、后勤管理制度前，应收集相关法律法规、标准、规程、上级单位制度，了解实际情况；2.党政办主任在制定党总支行政工会、团委、后勤管理制度时，应明确制度的目标、管理要求、需要达到的目标；3.制定党总支行政工会、团委、后勤管理制度应符合法律法规、标准、规程、上级单位制度的要求，并充分结合单位实际情况；4.党政办主任在制度制定完成后，提党总支书记党总支书记负责对党委行政工会、团委、后勤管理制度进行审核和检查，发现编写不符合要求，责令限期整改。2审核党总支书记在制度制定完成后，组织相关单位人员对制度进行审核党总支书记未按要求审核党总支行政工会、团委、后勤管理制度管其他伤害L1 D3 3 一般不能及时发现党总支行政工会、团委、后勤制度不符合要求党总支书记党总支书记在制度制定完成后，组织相关单位人员对制度进行审核，审核制度并确认制度符合上级单位相关制度的要求，能够符合单位实际。经理1.纪委纪检人员对党总支行政工会、团委、后勤管理制度审批进行监督，发现未按要求审核，及时要求更正。2.经理负责对党总支行政工会、团委、后勤管理制度的审核进行监督和管理，发现未按要求审3发布经理签发党政工团类管理制度经理未按要求发布党总支行政工会、团委、后勤管管其他伤害L1 D3 3 一般不能及时规范党总支行政工会、团委、后勤管理经理党总支书记签发党总支行政工会、团委、后勤管理制度。经理办公会纪委纪检人员负责监督公司党总支行政工会、团委、后勤管理制度的签发，发现未按要求签发制度，责令限期整改。4培训与落实各单位负责人在党总支行政工会、团委、后勤管理制度下发后，组织本单位全体各单位负责人未按要求对本单位员工进行培训管其他伤害K2 D3 6 一般员工不了解制度内容，不能按照制度执行各单位负责人1.各单位负责人在党总支行政工会、团委、后勤管理制度下发后，组织本单位全体员工学习；2.各单位负责人监督本单位员工执行制度情况，对于未按制度执行的责令改正。党总支书记1.纪委纪检人员、党政办人员对各单位制度培训情况进行监督管理；2.党总支书记负责监督各单位贯彻落实制度情况，发现未按要求培训落实，责令限期整改。5监督执行党政办主任在党总支行政工会、团委、后勤管理制度下发后，监督检查各单位执行情况，对于未严格执行综合管理党政办主任未按要求对各单位执行情况进行监督执行管其他伤害K2 D3 6 一般不能及时发现各单位未严格按照制度执行党政办主任党政办主任在党总支行政工会、团委、后勤管理制度下发后，监督检查各单位执行情况，对于未严格执行综合管理制度的责令改正。党总支书记党总支书记负责对党总支行政工会、团委、后勤管理制度的执行进行监督和管理，发现未按要求进行监督检查，责令限期整改。序号工序(流程步骤)作业内容作业人员危险源 后果管理对象作业标准神东煤炭集团地测公司党总支行政工会、团委、后勤管理制度制定与落实（党政办）工作任务风险评估表工作任务：党总支行政工会、团委、后勤管理制度制定与落实（党政办）风险类型 风险评估 分级管控管控措施

　相关事故案例文字描述,如没有则不填写本项工作需特殊劳动防护无风险辨识人员姓名/日期风险辨识审核人员/日期本项工作所用特定工器具无

篇二：党支部工作目标管理制度

###中心 2011 年 党员目标管理

　 责

　任

　书

　 二〇 一一年二月

　 - 1 -？ ？ 市##局委员会基层党组织目标管理考核细则 被考核单位：

　自 评分：

　考评分：

　 总分：

　组织考评 考评项目

　党建工作目 标内容 基本分项目 及分值 自 查 得分 扣分得分1 支委会每季度专题研究一次党建工作， 每半年对党建工作进行小结， 对下半年党建工作进行安排。

　10每少 1 次专题研究扣 2分； 每少 1 次工作小结和工作安排扣 2 分。

　 2 年初， 制定党支部工作计划； 年终， 形成党支部工作总结。

　同时， 把法制宣传教育工作与精神文明创建等项工作纳入单位总体工作之中， 实行同步安排、 同步检查、 同步考核、 同步奖惩。

　15未制定工作计划的扣 5分， 未形成工作总结的扣 5分， 未实行“四个同步” 的酌情扣 2-5 分。

　领 导 重 视

　30分 3 按规定建立健全群团组织， 配齐群团组织负责人， 群团组织活动正常。

　5 应建未建组织的扣 2 分，未按规定及时配齐干部的扣 2分， 活动不正常的酌情扣 1-5分。

　 4 每周组织一次学习， 学习做到有制度、 有记录、 有学习笔记、 有考核。

　10无学习制度的扣 1 分， 集中学习每少 1 次扣 1 分； 集体学习记录不全面的扣 1 分， 没有学习记录的扣 2 分； 个人学习活动笔记不全面的每人扣0. 5 分， 没有学习笔记的每人扣 1 分。

　 5 开展创建先进基层党组织、 争做优秀共产党员的创先争优活动。

　6 深入开展“创先争优活动” 无实际成效的酌情扣 1-3分， 未按“活动” 要求建立健全各类挡案扣 3 分。

　 6 认真完成党报、 党刊征订工作及材料上报工作。

　3 未按要求完成党报、 党刊征订任务的扣 1. 5 分； 未按要求上报材料的扣 1. 5 分。

　 7 重视新闻宣传和调查研究， 积极向各级各类新闻媒体（ 包括信息网站）

　报送稿件，每个支部每年报送信息不少于 10 条， 调研文章不少于两篇。

　3 在各级各类新闻媒体 （ 包括农业信息网站）

　上每少稿子1 篇扣 0. 5 分。

　 思 想 建 设

　25分 8 开展效能政府“四项制度” 工作见实效。

　3 无实际成效的酌情扣 1—3 分。

　 - 2 -组织考评 考评项目

　党建工作目 标内容 基本分项目 及分值 自查 得分 扣分 得分9 支部班子健全， 分工明确， 有专人负责抓责任落实，工作到位。

　4 支部书记工作不到位的扣 1 分， 支委成员工作不到位的每人扣 1 分， 支部班子分工不明确的扣 1 分。

　10 严格按照党员标准和规定程序做好党员发展和预备党员转正工作。

　严格执行党费收缴规定。

　3 未按照标准和规定程序发展党员的扣 3 分， 无发展计划的扣 1 分。

　党员不按标准交党费的每次扣 0. 5 分， 支部不按规定上缴党费的扣 2 分。

　支部“三会一课” 每少 1次扣 1 分， 党课备课笔记每少1 次扣 1 分； 民主生活会每少1 次扣 1 分， 党员领导干部没有参加“双重” 组织生活的，每人次扣 1 分。

　支部无规章制度的扣 2分； 制度落实不到位或未落实的分别扣 1 分和 2 分； 簿册记录不完整的扣 2 分； 记录不规范的扣 2 分。

　 11 坚持“三会一课” 制度，即每季度召开一次支委会、 支部党员大会和党小组会， 上一次党课； 半年召开一次民主生活会， 党员领导干部必须过好“双重” 组织生活。

　10

　 12 建立健全党支部的各项规章制度， 正常使用各种薄册， 记录完整、 规范。

　5

　13 积极参加局党委召开的各种会议和举办的各种活动。支部与党员签订目 标管理责任书， 支部对党员的管理有措施， 有实效。

　10无故缺席的每人次扣 4 分，

　支部未与党员签订目 标管理责任书的扣 3 分， 对党员管理无制度的扣 3 分。

　 组 织 建 设

　35分 14 切实抓好党员联系人（ 点）

　或党员责任区制度的落实。

　全面做好外出党员和离岗休养党员及离退休党员的管理工作。

　积极参加扶贫帮困活动。

　3 党员联系人（ 点）

　或党员责任区制度未落实的扣 2 分。外出党员、 离岗休息党员、 离退休党员管理措施不力的分别扣 1 分。

　扶贫帮困活动措施未落实或效果不好的酌情扣1-2 分。

　 15 积极开展党性党风党纪教育， 重视加强作风、 行风建设， 支部在这方面的专题教育每年不少于 2 次， 并认真搞好上级党组织统一布置安排的这方面的学习教育活动。

　5 本支部的党性党风党纪教育或作风行风教育， 每缺 1次扣 2 分， 上级布置的这方面的专题学习教育任务没有很好完成的， 酌情扣 1-4 分。

　 16 认真贯彻落实党风廉政建设责任制， 分解任务， 落实责任， 健全制度。

　制定领导干部廉洁自 律规定。

　5 责任制未制定的扣 5 分，没有落实责任制具体实施措施的扣 3 分， 领导干部廉洁自律执行不好的扣 2 分。

　 作 风 建 设

　15分 17 认真查处职责范围内的违纪案件， 发生重大案件及时报告。

　切实抓好党内监督工作。

　5 党政领导班子成员发生违纪案件的扣 3 分， 一般党员发生违纪案件的扣 2 分， 发生重大案件且查处不力的扣 4分。

　党内监督工作措施不力的酌情扣 1-3 分。

　 - 3 -

　中共***市农业局委员会：

　（ 签章）

　党委书记：

　（ 签字）

　承诺党（总）

　支部：

　（ 签章）

　 党（总）

　支部负责人：

　（ 签字）

篇三：党支部工作目标管理制度

工作目标 党建工作目标 7 篇 【篇 【篇 1 】党建工作目标 为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委 20**年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。

　一、工作目标 坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。

　二、主要内容 (一)学习教育工作 强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固

　深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。

　(二)班子建设工作 1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。

　2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。

　(三)组织建设工作 1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少 1 次。支部委员会每月 1 次。党小组会每月 1 次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于 4 次。

　2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开 1 次，根据实际需要也可随时召开。

　3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。

　4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。

　5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。

　(四)党员管理工作 1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。

　2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话 1 次。

　(五)党风廉政工作 1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。

　2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。

　3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作

　风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。

　(六)精神文明及宣传工作 1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。

　2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。

　3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。

　4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。

　(七)群团工作 积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。

　三、奖惩考核 (一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。

　(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。

　四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为 20**年度。

　为贯彻落实市委的工作部署，强化农业系统基层党组织建设，特制定本目标管理责任书。

　一、全面落实党建工作责任制。局党组书记是系统党建工作第一责任人，二级单位党的主要负责人为本单位党建工作责任人。认真落实党组织书记抓党建工作制度。局党组班子成员定期开展党建工作调研，每人每年到党建联系点蹲点调研不少于 4 次。局党组每季度听取 1 次党建工作情况汇报， 二、加强思想理论建设。局机关和二级单位要深入开展中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观宣传教育活动。认真落实基层党组中心组学习制度，健全各级党组织理论学习制度。深入基层开展形势政策宣讲。组织开展党员教育“三项活动”和“领导干部上讲台”活动。建立松滋农业信息网上交流平台和微博(微信)。

　三、大力提升干部素质。把提高党性修养和转变工作作风纳入党组中心学习小组集中学习内容，各支部每年至少集中开展 6 次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读 3 本经典原著，组织开展好学习交流。局党组班子成员每年至少为联系的二级单位、科室党员干部上 1 次党课。开好高质量的民主生活会和组织生活会。

　四、持续深入改进作风。坚持教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。各二级单位制定职权目录和及重大事项公开决策流程图。严格落实中央八项规定和省、市各项规定精神。继续抓好专项整治和“四风”问题整治。每月至少开展 1 次作风建设明查暗访。建立作风状况定期分析机制，健全完善党员干部综合考核、平时考核机制。

　五、大力夯实党组织基础。组织开展“一领域一品牌”基层服务型党组织示范点创建活动，打造农技推广中心、水稻原种场等服务型党组织示范点。80%以上的基层党组织达到“六有”标准。90%以上企业党组织有固定活动场所。

　六、开展党员干部“连心”行动。局党组书记带头深入基层调研，二级单位党政班子成员定期参加所在支部例会、落实党代表“一线询问法”。组织在职党员开展“点亮微心愿、共筑和谐社区”、在职党员进社区、结亲友、共建和谐家园等主题活动。

　七、充分发挥党员先锋模范作用。组织党员开展承诺践诺、“党员先锋岗”活动。定期开展走访慰问老党员、困难党员活动，积极参与党员干部结对帮扶千户困难群众活动。落实党员发展“三联审三公示三票决”制度。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。大力推行党员志愿服务工作。规范化建设局机关党员学习活动室。

　【篇 【篇 2 】党建工作目标 为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经 XX 镇机关党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：

　一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的 XX 大三中全会精神，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。

　二、认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。

　三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。积极工作，为单位创建“优质工作”作贡献。

　四、坚持党总支(支部)“三会 1 课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。

　五、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐 b 现象和行为作斗争。按照镇党委的要求，深入开展创先争优和“四群”教育工作活动。注重学习理论和业务知识，提

　高自身素养，用科学发展观指导工作。每月完成 2000 字的读书笔记一次。

　六、推行党员公开承诺制度，每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺 r 七、推行党员结对帮扶制度，每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作 本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。

　党支部书记签名：党员签名：

　20XX 年 2 月 【篇 【篇 3 】党建工作目标 为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委 2021 年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。

　一、工作目标 坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻三个代表思想。围绕公司发

　展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障，以优异成绩献礼建党 100 周年。

　二、主要内容 (一)学习教育工作 强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。

　(二)班子建设工作 1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。

　2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。

　(三)组织建设工作

　1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少 1 次。支部委员会每月 1 次。党小组会每月 1 次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于 4 次。

　2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开 1 次，根据实际需要也可随时召开。

　3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。

　4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。

　5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。

　(四)党员管理工作 1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。

　2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话 1 次。

　(五)党风廉政工作 1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。

　2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。

　3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。

　(六)精神文明及宣传工作 1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。

　2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。

　3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。

　4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。

　(七)群团工作 积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。

　三、奖惩考核 (一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。

　(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。

　四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为2021 年度。

　年度。

　【篇 【篇 4 】党建工作目标 为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经 XX 镇机关党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：

　一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的 XX 大三中全会精神，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。

　二、认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。

　三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。积极工作，为单位...

篇四：党支部工作目标管理制度

2022 年党支部基本工作制度汇编 （ 精选 6 6篇 ）

　【篇 1 1 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编

　为贯彻落实中央、省、市关于“三重一大”事项决策制度的规定和要求，进一步加强民主集中制建设，现就我局实施重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）民主决策，制定本实施办法。

　一、“ 三重一大” 事项的主要内容 （一）重大事项决策 凡涉及我局改革、发展、稳定方面的重要工作，关系我局干部职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：

　1、研究制定贯彻落实上级方针政策、法律法规、重大部署、重要工作安排的工作意见和措施； 2、讨论审定局重要规章制度、中长期发展规划、工作方针、工作计划、工作要点的制订； 3、研究局党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设等重要意见的制定及重要活动的布置； 4、研究综合目标考核、工作制度、管理办法等管理制度和考核、奖惩办法； 5、研究责任事故、突发事件等事关社会安全稳定和重大问题的处置原则及应对方案； 6、研究涉及干部职工和群众切身利益的重大事项； 7、应当集体研究决定的其他重要事项。

　（二）干部人事任免 1、领导班子的分工及调整； 2、干部推荐选拔、任免调整、晋职晋级、招录招聘以及评议考核、奖励惩处等； 3、应当集体研究决定的其他重要人事事项。

　（三）重大项目 1、基础设施建设和基本建设项目投资； 2、大宗物资采购； 3、涉及到重大资金的项目； 4、应当集体研究决定的其他重要项目。

　（四）大额度资金的使用 1、年度部门预算方案及决算情况； 2、1 万元以上大额资金使用； 3、应当集体研究决定的其他大额资金使用事项。

　二、“ 三重一大” 民主决策程序 （一）研究决定“三重一大”事项，必须坚持集体决策，充分发扬民主；坚持科学决策，确保决策贴近实际、符合经济和社会发展规律；坚持透明决策，防止个人或少数人独断专行；坚持依法决策，保证决策合法合规。

　（二）“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须召开局党组会或局长办公会集体研究决定，并按以下程序进行：

　1、确定议题。根据分工及职权范围，由分管负责人或职能科室（单位）提出议题，报局主要负责人审核同意，列入局党组会或局长办公会会议议题。

　2、议题准备。分管负责人组织相关职能科室（单位）提前准备会议所需材料。会前要充分调研论证，广泛征求意见，形成成熟的意见和建议。

　3、会议通知。会议召开的时间、议题一般应提前通知参会对象和列席人员。参会人员为局全体班子成员；列席人员为与议题相关的人员，或根据实际确定列席人员。

　4、讨论决定。议题提出人或分管负责人对议题作汇报介绍，与会人员就议题建议逐个表态，明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。最后由会议主持人按照少数服从多数的原则作出会议表决，以到会人数半数以上同意形成会议决定。班子成员到会达三分之二以上方能召开。缺席会议的应提前请假，缺会人员的意见可用书面表达；列席人员可就议题发表意见，但无表决权。讨论“三重一大”事项，局主要负责人不先发表倾向性意见，待其他班子成员充分发表意见后末位表态发言。讨论中意见分歧较大或有重大问题尚不清楚的，应暂缓决定。讨论多项事项应逐项表决，表决可采取口头、举手、投票方式进行。

　5、形成会议纪要。会议指定专人记录会议时间、地点、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、每项议题讨论情况及最后决定。重大问题应形成会议纪要。

　6、决策结果公开。“三重一大”事项决策结果和部分过程，必须在一定范围内公开，主动接受群众监督。

　（三）讨论决定“三重一大”事项，必须严格遵守以下规定：

　1、不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策； 2、不得在领导班子会上临时动议议题； 3、不得在机构变动和主要负责人调动之际突击决策人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。

　三、“ 三重一大” 决策执行 （一）对集体作出的决定，主要负责人要明确执行决策的责任人及实施措施。

　（二）个人无权改变集体作出的决定，因特殊情况确需改变的，须经班子会议集体研究决定。个人或少数人有不同意见允许保留，但在集体没有作出新的决定之前，必须无条件执行。

　（三）及时将“三重一大”事项决策执行情况通过不同形式在本局或向社会通报、公开。

　四、“ 三重一大” 民主决策监管 （一）局党组主要负责人对“三重一大”事项决策和执行负总责。班子其他成员按照职责分工组织实施，对所分管范围贯彻执行“三重一大”决策事项履行监管职责。

　（二）局党组定期向全局干部或干部代表大会通报“三重一大”事项决策和执行情况，接受干部职工监督。年度干部选拔任用工作情况，按“一报告两评议”专题报告。

　（三）局党组班子成员自觉遵守“三重一大”集体决策制度和推进决策执行，并作为领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容之一。

　（四）有下列情形之一，应追究责任：

　1、不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序的； 2、不执行或擅自改变集体决定的；

　3、涉及“三重一大”事项，未经集体研究讨论决定或个人擅自决策的（遇重大突发事件和紧急情况除外）； 4、讨论“三重一大”事项，提供虚假情况而造成错误决定的； 5、对“三重一大”的决策事项执行不力，履职不到位的； 6、其他违反本实施办法的情形。

　属于个人责任的，按以下形式追究：情节轻微的，对相应人员给予批评教育、诫勉谈话；情节较重、造成一定损失的，责令相应人员写出书面检查或通报批评；情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，报上级有关部门给予相应人员党纪政纪处分。

　属于集体责任的，按以下形式追究：情节轻微的，要召开专题会议，开展批评与自我批评，并限期纠正；情节较重、造成一定损失的，领导集体要向上级做出书面检讨；情节严重，造成恶劣影响和重大损失的，由领导集体请求上级按照有关规定作出处理。

　【篇 2 2 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编

　为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。

　一、基本原则：

　党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。

　二 、工作责任：

　(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

　(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

　(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

　(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

　(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

　(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

　三、支部委员职责 (一)党支部书记主要职责 1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

　2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。

　3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

　(二)纪检委员主要职责 1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

　2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

　3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

　4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

　5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

　(三)组织委员主要职责

　1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。

　2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。

　3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　5、做好党员和党组织的统计工作。

　(四)宣传委员主要职责 1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

　2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

　3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

　4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

　四、责任考核 (一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

　(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

　(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。

　五、责任追究 (一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。

　(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。

　(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

　【篇 3 3 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编

　为深入学习贯彻党的十九届五中全会和省市委全会精神，围绕市委提出的深入全新发展战略，加快提档升级,建设新 XX 的目标任务，“创一流业绩”，全面提升机关党建 I 作标准、目标和成效,2020 年市直机关工委重点做好以下工作: 1.抓党员干部素质提升，为实现市委全会确定的总体目标任务凝心聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、省市委全会精神作为全年工作主旋律，创新开展“主要领导讲党课”活动，把机关广大党员干部的智慧和力量凝聚到市委确定的目标任务上来;加强党员干部的教育培训工作,积极探索教育培训新模式，组织党务干部赴先进地区、革命老区接受教育和培训，引领机关党员干部以学习成果的转化推进全年各项工作目标任务的完成。

　2.抓“创先争优"活动,不断增强党组织和党员干部推动发展、服务群众的内生动力。把创先争优活动与全市中心工作紧密结合,组织机关广大党员干部在服务跨越争先发展中走在前、作表率。注重抓好窗口单位、服务行业和经济部门 J 的创先争优。要建立健全考评机制，以--流的业绩向建党 100 周年献礼。

　3.抓党员发展工作，永葆党组织的新鲜活力。健全机关党员发展、教育、管理、服务、关怀、激励长效机制。把好入党关，严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培养教育和培训，严格工作程序和纪律，实行发展党员“阳光操作”，提高发展党员质量。

　4.抓各项工作的落实执行，把激情、责任、担当落到实处。围.绕全市重点工作，做好组织保障，强力推进落实执行;建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统--领导，各部门主要领导亲自抓,负责同志具体抓的机关党建工作新机制。

　5.抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实,充分发挥基层党组织的领导核心作用。X 月份对各支部贯彻落实《条例》情况开展调研督导，重点是组织机构设置、专职党务人员配备、党建经费落实以及党组织职能职责到位等情况。工委将积极借鉴其他地区在这方面的新鲜经验,并适时召开市直机关部 i 门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会，指导和推动机关党建工作科学化发展。

　6.抓机关文化引领，提振党员干部跨越争先发展士气。结合文明城市建设，不断提升机关文化建设品位,适时组织市直机关远足、登山、篮球赛、歌咏...

篇五：党支部工作目标管理制度

党支部工作制度 健全党支部工作制度(一)：党支部工作制度

　xxxx 党（总）支部工作制度

　一、党（总）支部建设标准。

　（一）、支部班子坚强。深入学习贯彻社会主义理论体系，

　坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，善于运用科学理论

　分析解决实际问题，创新活力强。坚持民主集中制，班子团结协

　作；密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。

　（二）、党员队伍过硬。认证贯彻落实科学发展观，学习和

　遵守党章，带头遵纪守法，带头实践社会主义核心价值体系，思

　想政治素质和技术业务素质过硬，牢记党的宗旨，心系职工群众，

　模范作用突出，在生产生活和社会主义实践中充分体现先进性。

　（三）、基础工作扎实。党（总）支部工作目标清晰，职责

　明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内

　活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。

　（四）、发挥作用突出。保证监督党和国家方针政策、上级

　党组织部署和生产经营决策的正确实施，有效参与车间重要问题

　的研究决定，充分发挥宣传优势、组织优势、骨干队伍优势和群

　众工作优势，保证安全质量、生产经营等各项任务的完成。

　（五）、思想工作有效。坚持以人为本，尊重党员和职工群

　众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和实际困难，思想政

　治工作扎实有效，职工队伍和谐稳定，支部班子的战斗堡垒作用、

　党员先锋模范作用得到职工的认可。

　二、党（总）支部建设遵循的原则：

　（一）、坚持融入中心，服务大局。紧密围绕和谐 xxxx 建设和企业中心任务，充分发挥好宣传引领、组织推动、攻坚克难的作用，确保各项任务完成，并作为检验党支部工作成效的主要标准。

　（二）、坚持分类指导，分类管理。根据我段施工性质，区别不同类型党支部情况，分别提出不同的工作重点和要求，组织开展各具特色的活动，推动党支部建设上水平。

　（三）、坚持符合实际，务求实效。坚持从实际出发，党内活动内容和形式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，工作方法、手段和措施务实有效，防止和克服形式主义。

　（四）、坚持解放思想，与时俱进。面对路局改革发展的新形势新任务，坚持以改革创新精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，使党支部工作始终保持生机与活力。

　（五）、坚持以人为本，服务职工。从尊重人、关心人、爱护人促进人的全面发展出发，通过加强党支部建设和开展有效的思想政治工作，解决党员、职工群众在思想、工作、生活的问题，不断增强责任意识，提高业务技术能力，调动工作积极性。

　三、党（总）支部设置

　（一）、本着有利于加强党员教育管理和监督服务、有利于开展党内活动、有利于发挥党组织和党员作用的原则，坚持从实

　际出发，因地制宜设置党支部。

　（二）、党（总）支部设置一般应与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应当同步调整党总支或党支部设置。

　（三）、车间党（总）支部的设置、合并、撤销，一般应由段党委决定。

　（四）、党员超过 50 人的较大车间，应当设立党总支。有正式党员 3 人以上的应当建立党支部。离退休党员原则上单独成立党支部。

　（五）、根据党员分布和运输生产组织形式设置划分党小组。党员人数 10 人以下、且易于集中的党支部可不设党小组。

　（六）、车间一般设置党总支或党支部。

　（七）、正式党员不足 3 人的车间可与相近的车间联合组成党支部。同时，要采取有力措施，大力减少无党员班组。

　 （八）、 党（总）支部应当认真完成好党章规定的八项基本任务。同时，根据不同类型党支部情况，工作做到各有侧重。

　四、党（总）支部职责

　（一）、车间党总支工作职责

　1、组织贯彻落实决议和部署。根据上级党组织的要求，制定有效措施，保证上级党组织和本级党组织做出决议的正确贯彻落实，并做好执行情况的督促检查和指导。

　2、抓好党总支委员会自身建设。严格落实党总支委员会理论学习制度，坚持民主集中制和集体领导制度，开好民主生活会，

　落实党风廉政建设责任制。

　3、发挥监督保证作用。参与车间安全生产，经营管理等重要问题研究决策，并支持车间行政负责人按照制度规定行使职权，独立处理安全生产、经营管理、技术创新中的问题。

　4、制定和落实工作机制。按照上级党组织制定的制度规定和工作要求，结合实际细化工作内容、标准和措施，制定和严格落实符合自身实际的基本工作制度，并根据发展变化不断修订完善。

　5、抓好班组党支部建设。动态调整党员分布，研究提出党支部优化设置建议方案。指导党支部落实各项组织生活和工作制度，定期对党支部及党支部书记工作质量进行考核讲评。加强对党支部书记的日常培训和指导。为班组党支部上好党课。

　6、加强党员的教育管理监督服务。制定党员政治学习计划，落实“三会一课”，严格党的组织生活，保障党员权利，督促党员旅行义务，关心党员的工作生活，做好困难 党员帮扶。

　7、做好党员发展工作。抓好启蒙教育，确定党员发展计划，组织政治审查和发展前公示，指导班组党支部抓好入党积极分子、发展对象和预备党员的教育、培养、考察，参加指导班组党支部预备党员接转正会议，做好材料归档、呈报审批工作。

　8、组织开展党内活动。按照党委活动部署，结合实际细化活动方案，健全党内活动制度，并做好活动的过程指导和定期总结，提升党内活动科学化水平。动态优化岗区设置，完善岗区考

　评标准，审核认定先锋岗、红旗区。

　9、抓好经常性思想政治工作。密切联系群众，经常了解群众的意见建议，定期分析职工思想动态，针对性做好职工政治思想教育，及时解决职工思想和实际问题。抓好文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，营造团结和谐的工作氛围。抓好先进典型的选树和培养。

　 10、加强对工会共青团组织的领导。定期听取群众组织工作汇报，讨论研究群众工作中的重大问题，支持群众组织按照章程独立开展工作。

　11、建好管好用好党支部活动阵地。

　（二）、车间党支部工作职责

　1、组织贯彻落实决议和部署。根据上级党组织的要求，制定有效措施，保证上级党组织和本级党组织做出决议的正确贯彻落实，并做好执行情况的督促检查和指导。

　2、抓好支委员会自身建设。严格落实支委员会理论学习制度，坚持民主集中制和集体领导制度，开好民主生活会，落实党风廉政建设责任制。

　3、发挥监督保证作用。参与车间安全生产，经营管理等重要问题研究决策，并支持车间行政负责人按照制度规定行使职权，独立处理安全生产、经营管理、技术创新中的问题。

　4、制定和落实工作机制。按照上级党组织制定的制度规定和工作要求，结合实际细化工作内容、标准和措施，制定和严格

　健全党支部工作制度(二)：一 1 社区党组织健全工作制度

　社区党支部组织健全工作制度

　一、社区党支部工作职责

　社区党支部是社区各项工作的领导核心，在镇党委领导下开展工作，其主要职责是:

　l、宣传贯彻党和国家的方针政策、法律法规，执行上级党组织的决议，研究决定本社区在建设、管理和服务中的重大问题，团结、组织社区党员和群众完成本社区担负的各项任务。

　2、加强党组织的自身建设，加强社区新经济组织、新社会组织的党建工作和各类党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，充分发挥党组织和党员在社区各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　3、牵头协调社区各级党组织，搞好社区党建，组织辖区单位党组织开展结对共建活动，发动社区党员参加社区建设和为群众服务活动。

　4、加强对社区议事委员会和社区居委会以及工青妇等群众社团组织的领导，支持和保证社区居委会依法履行职责，协调好各方面关系。

　5、抓好社区居委会干部的选拔、培养、教育和考核工作。

　6、进一步加强精神文明建设和群众思想政治工作，密切联系群众，倾听群众呼声，切实解决热点难点问题。

　二、社区党小组职责

　l、组织社区党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化技术，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。

　2、组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，按照实际情况和需要给每个党员分配一定的工作，组织党员实现党支部的决议，努力完成党支部布置的各项工作任务。

　3、协助党支部做好对党员的经常性教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，并及时向党支部汇报。

　4、组织党员做好群众工作，经常向群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。

　5、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。

　6、协助党支部做好入党积极分子的教育、培养、考察以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和收缴党费等工作。

　三、社区党支部书记职责

　社区党支部书记在支部委员会的集体领导下，负责党支部的日常工作。其主要职责是:

　l、坚持三会一课制度，负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议、指示，保证本社

　区各项工作任务的完成。

　2、制定支部工作计划并组织实施；将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定；对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实；定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

　3、经常与支部委员会委员和社区居民委员会主任交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的工作积极性。

　4、深入群众，开展调查研究，做好经常性的思想政治工作，发现问题及时解决；抓好辖区的精神文明建设，坚持对居民群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。

　5、抓好支部委员会自身建设，严格组织生活，按时召开支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　6、加强对社区党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想工作和学习情况，认真做好党员责任区分工，充分调动党员的积极性。重视和加强社区内入党积极分子培养、教育和考察工作，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。

　四、社区党小组长职责

　党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证各项任务的完成。

　l、组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识

　和科学、文化、技术知识；

　2、组织党员贯彻执行党支部的决议和上缀党组织的指示，给党员分配工作，指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况。

　3、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评；

　4、组织党员做好群众工作，及时向党支部反映群众的要求意见和本小组的情况；

　5、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。

　6、按时收缴党费。

　五、“三会一课”制度

　l、支部党员大会

　会期:设党小组的支部一般每季度召开--次支部党员大会，不设党小组的支部原则上每月召开一次，特殊情况可提前或推后。

　 内容:传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议指示；听取和审议支部委员会工作报告，讨论工作计划、措施；讨论决定重大问题，包括:发展党员、预备党员转正、对党员的表彰和处分等；选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

　2、支部委员会

　会期:每月召开一次，特殊情况可随时召开。

　内容:研究贯彻执行上级党组织和党员大会的决议，研究制定支部工作计划、措施和总结，研究审查发展党员、预备党员转

　 正，召开支部成员的民主生活会。

　3、党课

　党课每季度--次，一年不少于 4 次。党课内容包括:党的基本知识、党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并结合新形势、新任务和党员思想工作实际进行学习教育。

　六、社区党支部民主生活会制度

　l、社区党支部委员会每半年召开一次民主生活会。

　2、会前应指派专人广泛征求党员群众对支部的工作意见。

　3、支部书记在简要总结前段工作的同时，向支委反馈近期党内外群众的意见和建议。

　4、各支部委员汇报近期工作情况和思想状况，开展批评与自我批评。

　5、根据党员群众的意见和建议提出整改措施，解决存在的突出问题。

　6、会议应有完整的记录，并整理成文，上报镇党委。【健全党支部工作制度】

　七、社区党支部委员会议事规则

　健全党支部工作制度(三)：2015 党支部工作制度

　第 1 篇：党支部工作制度

　第一章总则

　第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度。

　第二条党支部应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。

　第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。

　第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。

　第二章党组织的设置

　 第五条医院党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员...

篇六：党支部工作目标管理制度

好一般差认真学习和贯彻落实党的路线方针政策和上级精神， 班子成员分工明确、 团结协作、 作风务实、 执行力强， 群众公认， 本单位基础管理水平高， 班子年度考核综合评价达到优秀。55430～2坚持民主集中制， 健全完善领导班子议事规则和厂务公开制度， 并贯彻执行良好， 关系员工切身利益的有关问题公开公正透明， 员工满意。55430～2贯彻落实“三会一课” 、 组织生活会制度， 做到支委会每月至少1次、 党员大会每季至少1次、 党小组会每月至少一次、 党课每半年至少1次、 党支部组织生活会每季度至少1次， 结合实际紧密， 组织生活质量高。

　重视和加强对党小组活动的指导检查。55430～2注重从政治上、 思想上、 工作上、 生活上关心爱护党员， 党支部书记和委员结合实际每半年至少与党员普遍谈心一次， 分析党员队伍的思想动态， 帮助党员解决实际问题， 及时采取措施， 进行有针对性的教育引导， 充分调动了党员的工作积极性。55430～2按照党员岗位分布划分责任区， 精心设计和开展“党员责任区” 、“党员先锋岗” 等各具特色的主题实践活动， 加强活动指导和检查考核， 确保活动取得实效， 促进党员先锋模范作用的有效发挥。55430～2每年组织党员针对争做“四优” 党员做出承诺， 明确每个党员学习、 工作、 联系群众和岗位创效目标， 细化完善党员考核细则， 坚持每月考核、 每季讲评、 每年组织党员互评和责任区群众测评， 年底综合评价， 公开考核结果， 建立保持党员先进性的有效机制。55430～24、 党组织发展工作（5%）认真制定年度组织发展计划， 重视入党积极分子的教育、 培养和考察， 加大在生产服务一线骨干员工中发展党员的力度， 消除生产单位党员空白班组措施有力， 一线党员力量分布均衡， 党组织工作覆盖面广。55430～2权重评价考核指标标准及要求基层党支部党建目标管理考评标准1、 基层班子自身建设（10%）2、 党内组织生活制度落实情况（10%）3、 推行和实施党员目标管理情况（10%）指标类型党建控制指标

　好较好一般差权重评价考核指标标准及要求基层党支部党建目标管理考评标准指标类型紧密围绕生产经营中心任务， 积极开展形式多样的形势目标任务责任和思想教育活动， 努力提高员工队伍的思想道德素质， 员工队伍具有良好的职业道德， 团队意识和执行力强。55430～2重视员工队伍业务技能素质的培养， 能够与行政一道抓好员工业务技术的学习， 宣贯管理制度和操作规程， 强化岗位技能培训， 开展岗位练兵活动， 在各类技能竞赛活动中取得良好的成绩。55430～26、 员工思想政治工作（10%）坚持抓生产从抓思想入手， 每季分析一次员工思想动态， 加强沟通交流和教育引导， 做好一人一事的思想工作， 关心员工生产生活，积极开展“五必访” 活动， 主动为员工排忧解难， 员工队伍的凝聚力和向心力强。10108～970～67、 “五型” 班组建设（10%）每年组织制定班组建设计划， 开展创建“五型” 班组活动， 基层基础工作扎实有效， “五型” 班组创建达标率达80%以上； 每季分析班组建设状况， 做好薄弱班组的帮扶改进工作， 班组建设整体水平较高。10108～970～68、 群团组织工作（5%）每半年研究一次工会、 共青团工作， 提出指导意见， 并帮助解决具体问题。

　支持工团组织开展基层民主管理、 群众生产、 帮困救助、文化娱乐以及青工创新创效等活动， 活动灵活多样， 员工广泛参与， 营造了良好的氛围。55430～2经营业绩指标9、 本单位年度绩效考核情况（30%）全面完成各项生产经营任务和业绩指标。

　按照各单位绩效考核情况对基层党支部进行对应打分。

　同时， 针对安全事故另行予以扣分，发生一般C类事故的， 每次扣5分； 发生一般B类事故的， 每次扣15分； 发生一般B类以上事故的， 本项不得分。3027～3022～2616～210～155、 员工队伍综合素质提升情况（10%）党建控制指标

篇七：党支部工作目标管理制度

22 年幼儿园党建工作制度二篇

　幼儿园党建工作制度 一、党建思想认识高度统一，责任明确 我园党政领导通过不断深入学习十九大以来党的一系列政策文件，以及习总书记系列讲话，高度认识到党支部是党建工作的责任主体。党政领导同责，切实践行“一岗双责”。园长、书记既是党建的第一责任人，也是行政工作的第一责任人。保教主任在做负责教工作的同时，还要承担一定的党建责任。党建认识高度统一，党建责任明确，形成一级抓一级，一层管一层的“一岗双责”工作格局。

　进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实中共周至县教育局党委年度工作目标任务，建立党支部党建工作目标责任书，要求每位党员建立“责任清单”，进一步明确责任主体和主体责任。3 月 15 日的“反对邪教、坚定信念”警示教育大会，支部书记一方面进行师德教育警示教育，另一方面要还安排幼儿园常规工作。保教主任吴荣华在 10 月 23日的保教工作会议上所进行的学习全国教育大会讲话精神引领学习，结合新常态，指出了前阶段保教工作存在的问题，

　分析了原因，提出了整改措施，特别就师德、幼儿安全离园问题作了重点强调。部分业务工作会议，不只是一个单纯的工作部署会，更是一场生动的政治思想教育活动，“一岗双责”得到了具体的落实。

　二、切合实际的政治思想教育先行先导 思想决定行动，政治思想教育先于启动各项工作。2022年，我园一直把政治思想教育放在首位，学习教育体现以下几个特点：

　(一)内容丰富，多种形式的集中学习活动 2018 年，我园组织党员干部、教职工先后培训和学习了“两学一做——净化党员作风”、“党风廉政”、“十九大精神”“师德师风”、“以人为本，廉洁从教”、习近平谈治国理政等政治理论和时政热点问题解读，学习了党章和教育政策法规。

　一是领导干部引领学。开园工作以暑期政治理论学习而拉开序幕，第一季度党员大会均是以政治学习为开端，党政带头学习，认真撰写政治学习笔记。

　二是有计划有针对性地分层学。开园之初我们迅速制定了支部学习计划，布置了学习要求。要求有计划、有笔记，学习有监督，把学习成果作为党员积分的重要参考。3 月底，我园根据县教育局党建工作精神要求，再次丰富了学习内容，每月一次集中学习，辅以自学，学习效果良好。如针对全体

　教师层面：以核心价值观为主要内容，有习总书记系列讲话、习近平谈治国理政、锻造周志铁军等。党员与委员会层面：有《党章》《换届选举条例》《中国共产党支部工作条例》、民主集中制、政治纪律与政治规矩等内容。

　三是有组织有重点地学。我园自上而下，从支委会到党员乃至普通教师，主要以传递社会主义价值观和强化党的纪律转变工作作风为重点开展学习教育。在领导与党员层面，我们以将党的政治纪律和政治规矩为主题开展学习。在广大教师层面，我们以作风纪律为主题重点学习。每次学习既有专题解读又有个人学习经验的分享。2022 年，“三会一课”、全体教师的专题学习活动 20 余场次，党政主要领导以及每位支委会成员都率先承担，组织学习。

　(二)结合单位实际以“两学一做”为中心开展一些列主题教育 我园除了开展集中培训学习之外，主要围绕“两学一做”这一中心开展一些列主题教育，提高党员干部教职工政治思想素质。根据县教育局关于推进“两学一做”学习教育的实施方案，我园迅速制定《四屯镇第一幼儿园党支部“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，同时建立了“两学一做”学习教育常态化制度化任务责任清单。分别在园委会和教师中进行了“两学一做”学习总动员，并对我园“两学一做”的具体方案进行解读使全体教职工时刻保持高度的政

　治敏感性，筑牢防线，坚守底线，做一个守纪律、讲规矩的明白人。

　三、夯实组织基础，加强组织战斗力 1、严守政治纪律与规矩，严格党员发展与入党培训。组织全体党员认真学习《换届选举条例》、《中国共产党纪律处分条例》及党的政治纪律与政治规矩，民主集中制原则等相关内容，进行宣传动员和学习教育。

　2、严格落实党员干部管理制度，加强队伍建设。贯彻落实党员民主评议工作、落实三会一课、民主生活会等党内政治生活制度，严格党员经常性教育与管理。有针对性的开展经常性的政治思想教育，打造三支过硬的队伍，提升领导干部队伍、党员队伍、教职工队伍的精神海拔。

　四、党建工作与中心工作深度整合，进一步形成特色。

　1、工作计划的高度统一。我们党建工作与保教工作协调统一。根据“创设有特色的园所文化；彰显有特色的保育教育；打造安全优质的后勤服务”的思路，我们制定了党建工作计划，其基本活动正式围绕这一思路而展开。如“党员示范岗”活动，从不同的方面来着力转变作风，推动实现党建工作目标。

　2、管理工作进一步整合。除落实党建“一岗双责”之外，我园党政工作同步推进方面还有一些好的做法。一是，周一办公室例会、教师大会，研讨和部署党建工作。周二进

　行党支部会议，安排常态化党员活动。二是，政治思想教育与保育教育工作相结合常态化，认真学习了全国教育大会讲话精神，坚定了全体教师对党的教育事业执着探索的信念。

　3、各项活动深度整合。本学期，我们根据各级党建工作要求和党建活动安排，结合单位实际进行了统筹规划，各项工作和活动统筹整合成就高效。如我们将“两学一做”活动与我园业务学习活动结合起来；将“师德师风”建设与党员学习教育积分结合起来；将党员“党员示范岗”创建活动与民主评议党员和党员“亮身份”活动结合起来。各项活动进行了统筹整合，既减少了为了活动而开展活动虚的成份，又提高了活动效益，让活动落到实处。

　4、丰富支部活动内涵，凸显园本特色。改变党员到社区报到活动方式，即利用家长会，发挥优秀教师引领作用。如 12 月党员骨干教师赵露露主讲的“家园共育之亲子阅读”专题讲座，培训家长 100 多人，让曙兴村社区及周边社区家长受到实实在在的实惠。该活动凸显了办园理念，也丰富了园所文化。

　5、丰富群团活动内容，凸显园本特色。一是围绕办园理念开展活动。先后开展了体育游戏活动观摩课和“迎元旦”文艺汇演暨第五届亲子运动会”。每月开展钢琴考核，并安排专业老师进行业务培训，形成了师徒结对的良好局面。

　各类活动的开展丰富了教师的生活，陶冶情操，提升品

　位，凝聚爱园之心，激发敬业之情，建设一支富有战斗力的和谐团队，同时也丰富了园所文化内涵。

　主要存在的不足，一是落实各级活动整合统筹还不够深入，仍存在疲于应付而流于形式的现象。二是党建活动创新性不够。三是个别党员的先进性意识不浓，全体教师的精神海拨还有待进一步提高。四是支部工作和党员先进性离群众的期望还有距离。这些也将是我们今后进一步努力的方向。

　回顾一年来的工作，我园所取得的成绩，不仅反映出园领导对党建工作的高度重视，还体现了广大党员干部、教职工对党建工作的高度认识和深刻理解，更是领导、党员、群众团结一心和共同努力的结果。我们将在 2022 年的工作中不断进取，创造更加美好的未来。

　幼儿园党建工作制度 育才幼儿园办园章程第一条 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及教育的有关法律法规制订本章程。

　第二条 幼儿园法定名称：育才幼儿园第三条幼儿园占地面积：730 平方米第四条 幼儿园园址：齐海街邮政对面办学目的：幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的家园。

　学校投资：35 万元. 培养目标：2 岁至 6 岁的适龄儿童第五条 举办者：杨桂

　兰女士，是幼儿园的园长，幼儿园实行园长全面负责，有对幼儿园教职工的任免权，。

　第六条 本幼儿园自觉接受上级审批机关的业务指导和督促管理。

　第七条 办学宗旨：遵守国家的法律法规，贯彻执行国家的教育方针政策，遵守道德风尚。

　第二章 办学范围第八条 办学层次及形式：学前教育，全日制第九条 专业设置及学制：幼儿学前教育三年制（包括小班、中班、大班三个年龄段的 2-6 岁的健康幼儿及 3-7 岁的特殊儿童。）第十条 招生对象：适龄儿童；生源范围：齐海乡周边自然村第十一条 办学规模：现开设大中小 3 个教学班，目前在园幼儿 150 余人。

　第三章 组织管理第十二条 本单位实行园长负责制。

　第十三条：幼儿园办园指导思想：贯彻党的教育方针，深化学前教育改革，树立以幼儿发展为本的教育理念，实施素质教育，促幼儿全面发展，一切为孩子的发展，为一切孩子的发展，为发展孩子的一切，以"以人为本，重在发展"的管理，"宽松、和谐、平等、尊重"的人文环境，"主体探究型课堂教学"为工作目标，全面实施保教相结合的原则，同时为家长参加工作、学习提供便利条件，办好二级一类幼儿园。

　幼儿园办园目标是：幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的家园；语言特色的校园。

　第十四条：幼儿园园风：合作、务实、创新、争效幼儿园师风：敬业、爱生、进取、奉献幼儿园教风：求知、求真、求实、求新幼儿园学风：

　第十五条：幼儿园向本学区招生，招生时间、新生入园时间均按县教育局有关规定执行。

　第十六条：幼儿园章程经教代会通过、由县教育局审核、批准方可生效，全体教职员工均要遵守本章程。

　第四章幼儿园的管理第十七条：幼儿园由教育局领导，幼儿园园长由教育局按照干部管理权限任免，并受上级主管部门的监督、考核、评议和指导。

　第十八条：园长幼儿园园长的权利和义务：

　（一）在国家统一规定的目标指导下，决定幼儿园具体教育目标、规划幼儿园的发展、统筹安排幼儿园教育教学、卫生保健和总务行政工作。

　（二）向上级提出"组阁"建议，改变幼儿园机构组织和权限关系。

　（三）负责建立并组织执行各种规章制度，负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师及其他工作人员的成绩并给予奖惩。

　（四）在国家规定的范围内支配幼儿园财政费用，规划和使用财产设备。

　（五）关心教职员工的思想工作和生活，组织工作人员

　文化业务学习，并为他们的政治文化业务进修创造必要的条件。

　第十九条：幼儿园实行干部竟聘制。副园长是园长领导教育工作的主要助手，具体负责组织幼儿园教育教学工作，并对教师进行指导、评议和考核；总务主任是园长领导幼儿园后勤工作的主要助手，具体管理幼儿园后勤工作，并对保育员、保健员、营养员和其他工作人员进行指导，评议和考核。

　第二十条：幼儿园实行分级管理，分工负责，二级考核制，严格按有关法规及章程制度对教职工进行考核、奖惩、评议。

　第二十一条：幼儿园工作计划和园长布置的工作通过副园长和总务主任及教研组长等条线具体落实。

　第五章幼儿园的监督第二十二条：接受党支部对幼儿园的工作实施监督，切实保证幼儿园的社会主义办学方向和党的政策的贯彻落实。充分发挥党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。

　第二十三条：定期召开教职工代表大会，教代会审议、讨论幼儿园重大事项，并对园工作提出建议、意见，对园工作进行民主管理，实行园务公开制。

　第二十四条：幼儿园的工会维护和代表全体教职工的利益，集中群众意见、建议，对幼儿园实行监督和协调。

　第二十五条：幼儿园接受上级教育行政、督导部门的督导评估；接受审计、物价、税务、公安、消防、卫生部门及社会各界的监督。

　第二十六条：幼儿园加强与社区的联系，建立家长委员会，定期听取家长和社区的意见，提高办学质量。

　第六章教育教学管理第二十七条：按照《幼儿园工作规程》、《学前教育纲要》的要求，二期课改的精神，树立正确的教育思想、教育观念，遵循幼儿身心发展的规律，确立园培养幼儿发展目标：好思考、喜探索、善表现、能合群、有责任。对幼儿实施保育和教育，促进幼儿全面发展。

　第二十八条：幼儿园以素质教育为核心，以科研为抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全语言教育为主线，确立园全语言教育的目标是：以幼儿语言能力发展为手段，促进幼儿的创造性为核心目标的能力素质和人格素质的健康发展，获得打开知识宝库的钥匙，成为主动的学习者和学会学习的实践者。

篇八：党支部工作目标管理制度

部 工作制度汇编（13 个制度）

　目 目

　录 录

　1、党支部委员会工作制度

　 2、党员大会议事制度 3、组织生活会制度

　 4、三会一课制度

　 5、发展党员工作制度

　 6、党员学习制度

　 7、党籍、党费管理制度

　 8、民主评议党员制度

　 9、发展党员工作责任追究制度

　 10、发展党员工作重点管理制度

　 11、发展党员工作“三个民主测评”制度

　 12、发展党员工作审查制度 13、流动党员管理制度

　一、 党支部委员会工作制度

　 （一）党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。

　（二）党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。

　（三）党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。每半年应召开一次支委民主生活会。

　（四）党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。

　（五）党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展其他形式的活动。

　 二、党员大会议事制度

　党支部党员大会是支部的最高权力机关，由支部全体党员参加，讨论决定下述重大问题：

　（一）根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。

　（二）听取、审议、通过支委会工作报告。

　（三）制订本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。

　（四）讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。

　（五）选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

　（六）讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。

　 三、组织生活会制度

　 （一）党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

　（二）组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

　（三）组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

　（四）针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决 1-2 个实际问题。

　 四、三会一课制度 （一）支部大会：党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员

　会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　（二）支委会：每月召开一次支部委员会，主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　（三）党小组会：每月召开一次党小组会，主要内容是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

　（四）上党课：每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识教育等。

　 五、发展党员工作制度 （一）党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展 1—2 名新党员。

　（二）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

　（三）、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教

　育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

　（四）党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

　（五）实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

　六、党员学习制度

　（一）支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于 12 天，其他党员累计不少于 6 天。学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

　（二）党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

　（三）支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

　（四）学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于 12次，并在《一册三簿》上做好观看和讨论记录。

　（五）支部对每次学习的情况要认真做好记录。党员要做到不

　迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体学习教育的党员，支部应区别对待，可采取送学上门等方式搞好学习教育。支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。

　 七、党籍、党费管理制度

　（一）所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布置的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。

　（二）党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

　（三）党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。

　（四）党员无正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。

　八、民主评议党员制度

　（一）民主评议党员工作应在党委的领导下，以支部为单位有计划、有步骤地进行，原则上每年进行一次。

　（二）民主评议要依据党章规定的党员条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在单位党组织提出的具体要求，并根据

　当前形势和党的任务对党员的要求，结合本单位党员队伍的实际情况确定具体内容。

　（三）民主评议开始前，党支部应组织党员认真搞好听取意见、学习教育和自我总结等准备工作。

　（四）民主评议活动中，党员要向支部大会作个人学习、工作、生活等方面情况的自我评议，然后进行互相评议。评议时要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，党员领导干部要带头做好表率。

　（五）民主评议后，支部要将评议情况向全体党员通报。对评定为优秀的党员进行表扬；对评定为不合格的党员，区别情况，分别作出限期改正、劝退和除名处理。

　 九、发 展党员工作责任追究制度 （一）对在发展党员工作中，因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织及有关人员，实行责任追究制。

　 （二）基层党（总）支部在发展党员工作中有下列情形之一的，追究（总）支部书记和有关责任人的责任，并视情取消发展对象资格、XX 预备党员的预备期或取消预备党员资格: 1、违反《党章》规定，降低党员标准的;2、不经民主推荐或不经支委会（党员大会）研究就确定入党积极分子和发展对象的;3、未能定期对入党积极分子，发展对象，预备党员进行考察的;4、未能对发展对象进行严格政审或政审走过场给发展工作带来被动的;5、不经过发展公示的;6、不召开支委会，支部大会讨论研究接

　收预备党员或通过预备党员转正的;7、填写发展党员材料弄虚作假的;8、入伍、入学、外出务工以及支部撤并前，突击吸收发展党员的;9、在上级党组织了解情况时，知情不报，故意隐瞒事实真相，导致考察失实，造成不良影响的;10、违反党员发展工作其他程序并造成较大影响的。

　 （三）基层党委有下列情形之一的，追究党委主要负责人、分管负责人及有关人员的责任：

　 1、对发展党员工作不重视、未制定年度发展党员计划，或发展计划未经党委会集体研究确定的;2、发展党员未按计划的，或增补计划未经市委组织部同意就发展的;3、违反培训考试制 XX 治审查制的有关规定的;4、未进行预审考察或预审考察走过场的;5、对党员发展公示过程中群众的举报查处不力，造成发展工作被动的;6、接收预备党员、预备党员转正未召开党委会的;7、以权谋私，干预下属党组织正常发展工作的;8、伪造材料，制造假党员的;9、重点预审对象未及时与县委组织员办公室通气而造成不良影响的。

　 （四）对基层党组织的责任追究，主要采取取消党建工作先进参评资格和党建工作目标考评结果降低一个档次、通报批评、限期整改等方式进行。

　 （五）对基层党组织负责人及有关责任人的责任追究，按错误性质和情节轻重区别处理。情节较轻的，对分管负责人及有关责任人进行通报批评、党内警告处分;情节严重的，对主要负责人、分管负责人及有关责任人进行调整工作岗位，给予党内严重警告、撤销党内职务等处理。

　 十、 发展党员工作重点管理制度

　（一）对发展党员工作措施不得力、操作程序不规范的基层党组织，根据不同情况，分级实行重点管理。对党外群众比较多且连续 2年未发展党员的基层党组织，列为基层党委重点管理单位；对党外群众比较多且连续 3 年未发展党员、或党员结构比例严重失调的党支部和基层党委，列为区委重点管理单位。

　（二）、对列为重点管理单位的党组织，由上一级党组织进行分类指导，促其整改，整改期限为一年。对思想重视不够、认识不到位的党组织，要找其主要负责人谈话，帮助提高认识；对发展党员重点不突出、结构不合理的党组织，要帮助分析现状和原因，科学制订发展党员工作计划；对业务不熟、操作程序不规范的党组织，要对书记、组织委员进行业务培训，帮助其熟悉业务；对班子涣散、工作乏力的党组织，要加强对相关责任人的教育，并派驻指导员协助做好发展党员工作，对经教育改变不大的相关责任人，坚决予以调整。

　（三）对各级重点管理单位的整改情况实行定期督查和年度考核制度。各基层党委每季度要对重点管理单位进行一次督查，县委组织部每半年组织一次检查。对整改措施不力、成效不明显的单位进行通报批评。同时，建立“重点单位”管理档案，一年一考核、三年一验收，实行动态管理。

　十一、发展党员工作“三个民主测评”制度

　（一）为保证发展党员工作质量，进一步扩大党内民主，各党支部须在确定入党积极分子、吸收预备党员和预备党员转正三个阶段组织开展民主测评。

　（二）民主测评大会由各基层党支部组织召开。确定入党积极分子和吸收预备党员两个阶段的民主测评工作可结合党内外群众座谈会进行。支部党员总数在 15 人以下的，原则上所有党员都要参加民主测评；支部党员总数在 15 人以上的，参加民主测评的党员不得少于党员总数的三分之二。邀请参加民主测评的群众不得少于参会党员的二分之一。参加预备党员转正阶段民主测评的党员数不得少于支部党员总数的三分之二。

　（三）各基层党支部在测评开始前，要介绍测评对象的基本情况，并由测评对象作思想汇报。

　（四）测评对象获得优秀票和合格票总数达 80%以上的，民主测评过关；60%—80%的，由支委会研究处理；40%—60%的，予以延期处理；40%以下的，予以取消资格处理。

　（五）民主测评表和测评结果应及时封存，由各基层党支部存档备查。会议决议及测评情况汇总表统一放入本人入党材料内。

　（附：民主测评表样本 4 份）

　附表 1：

　××党支部确定入党积极分子民主测评表

　申请人姓名 年 龄 文化程度 职业 申请入党时间 测评意见 优秀 合格 基本 合格 不合格

　 中共××支部委员会 ××年××月××日 附表 2：

　××党支部讨论接收预备党员民主测评表

　发展对象姓名 性 别 出生 年月 文化 程度 职 务 测评意见 优秀 合格 基本 合格 不合格

　 中共××支部委员会

　××年××月××日 附表 3：

　××党支部讨论预备党员转正民主测评表

　预备党员姓名 性 别 出生 年月 文化 程度 职 务 预备 ...

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