五抓五提升指什么6篇五抓五提升指什么 1搞党建 采取“五抓五提升”模式 第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识一是认真落实党建工作责任制，着力解决下面是小编为大家整理的五抓五提升指什么6篇,供大家参考。
篇一：五抓五提升指什么
搞党建采取“五抓五提升”模式
第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识 一是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。
二是落实党组织书记责任，在 17 个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。
三是制定党建工作责任清单，年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核奖惩办法，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。
四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度，针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作“两张皮”等突出问题，组织“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。
第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平
2 一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记 25 名，指导支部委员会按期换届 24 个，切实增强党组织战斗力。
二是开展机关党建专项观摩。先后开展 4 次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学经验、提能力，对标机关党建“八个规范”，补齐工作“短板”，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。
三是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联系沟通制度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、《组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制》，推行“月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈”制度。
四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，开展拉网式专项督察 2 次，下发问题清单 600 余份；坚持用好“党员小书包”学习内容提醒、学习进度预警、学习情况通报三项机制，约谈党组织 6 个 32 人；制定量化考核标准，对机关党建工作任务按 5 大块、15 小项、51 个打分点进行量化考核。
五是强化党务干部教育培训。坚持理论教学与党性锻炼相结合、业务学习与素质提升相结合、专题教学与现场教学相结合，对 60 余名机关党务干部进行为期 3 天的培训。
第三，抓学习教育，提升党员干部党性修养 一是开展“大学习”活动。紧紧围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过讲党课、专题讨论、党员小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种形式，教育引导广大机关牢固树立“四个意识”；以开展“手抄党
3 章”活动为切入点，教育引导党员干部铭记党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章。
二是举办党性教育轮训班。充分利用红色教育资源，以 XX革命纪念馆、XXX、烈士陵园为现场教学点，采取现场教学和分组讨论相结合的方式，分 XX 期对全县机关 XX 名党员进行了党性教育轮训，提振了精神，唤醒了党性初心。
三是开展党日活动进书院。结合“党员固定活动日”，组织机关 XX 个党委 XX 个支部 XX 名党员赴延安学习书院参观学习、交流、研讨，让党员干部对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略达到思想上高度认同、行动上及时跟进。
第四，抓党内生活，提升党员业务技能水平 一是规范党内组织生活。把《准则》和《条例》的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，从严管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥。
二是开展“党员固定活动日”活动。针对“党员固定活动日”学习多、议事少的问题，重新确定了“三会一课”、“党费缴纳”、“民主评议”、“议事决策”、“说事评理”、“义务劳动”、“调查研究”、“走访慰问”、“上门送学”等九个主题，进一步丰富、完善和规范党内活动，实现严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥，做到“有时承事”。
三是深化主题党建活动。把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入党内组织生活中，重点抓好专题党课、专题学习研讨、
4 专题谈心交心、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规立纪等关键动作，坚持领导带头、以上率下，党组织书记带头做好关键动作。制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党员固定活动日”和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推进各项活动规范化、常态化。
四是开展机关党支部书记“大比武”活动。开展以“赛讲、赛课、赛绩”为主题的机关党支部书记“大比武”活动，进一步激发机关党支部书记干事创业的热情，提升领导干部的理论水平、党性修养和履职能力，培养和锤炼了一支有本领、重品行、讲奉献的机关干部队伍。
第五，抓阵地建设，提升机关服务保障能力 一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地按照“十有”（有标志标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负责）标准进行打造，建设党建示范楼宇 6 座。
二是开展“读书进机关”活动。建立“读书角”29 个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断加强机关文化建设，建立宣传栏，布置文化墙、文化长廊，宣传党的政策方针，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”型机关。
三是推行党员积分制管理。按照“每月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总”的流程对党员进行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥、服务群众、工作业绩等方面评定，促进党员作用发挥。
5 四是开展“三亮三比三评”活动。在窗口单位设立“党员示范岗”“党员先锋号”“党员示范窗口”，积极引导广大党员争做“爱岗敬业模范”“服务群众标兵”，不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。
敬爱的党组织：
时间流逝，怀着对党无限的敬仰，我向组织提交了入党申请，也很高兴自己能够被 XXX 党支部确定为预备共产党员，经过一系列的培训和身边其他党员的帮带，感到自己在思想上有了很大的进步，也更加清楚的认识了党的性质和指导思想，现将自己近期学习，工作情况向党组织汇报如下：
第一，在学习上。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的各类会议精神，从中不断充实自己、提高自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想和社会主义信念，在思想上与党中央保持一致，在政治上保持清醒的头脑。能够把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特设社会主义的实践之中，进一步加深了对党的认识，同时开始逐渐明确作为农行高新支行一名代班主管尤其是预备党员所担负的责任。
第二，在工作中。不断严格要求自己，注意搞好与同事、领导之间的关系，在同事、领导的支持和帮助下，逐步克服自己能力上的不足之处，不断积累工作中的经验，努力学习业务知识提高业务技能。同时作为一名代办主管，在工作中不断的
6 帮助他人，熟悉各人专长，有针对性的帮带，及时做到领导与同事间良好的沟通，并与身边的同事一起努力，共同进步。结合当前正在开展的疫情防控工作，在自己工作中,更是严格要求自己,时时事事不忘保持一名共产党员的先进性，时时刻刻提醒自己要率先垂范、勇担重任，为单位的发展建设做出自己应有的贡献。
我深知，入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚定的信仰，为我们党的事业出谋划策，用更多的热情和更好的务实精神支持党的共产主义伟大事业，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导实际行动。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入党过程庄严而艰辛，作为一名预备党员，在以后的生活中，我不仅要刻苦学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想理论，努力学习专业知识，提高自身素质在同学中真正起到模范带头作用。
虽然，思想在最近的学习，工作中有了长足的进步，但我还是有一些缺点，比如对党的一些理论的研究还不够深入，在今后的学习中我要加强这方面的能力，以一个共产党员的标准要求自己，从不放松，牢记党的教导，不断进步，为最高理想——实现共产主义而奋斗终生。
以上是我近段时间的学习思想及生活状况，我会在今后的
7 学习生活中不断努力，提高自己的综合素质，争取早日成为一名合格的党员。
敬爱的党组织：
岁末年初，一场新冠肺炎疫情突袭大江南北。这场疫情，暴发于“九省通衢”湖北武汉，扩散在人流规模最大的春节假期，成为新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。现将我的一些体会汇报如下：
我们深知，在决胜全面小康、决战脱贫攻坚的关键时刻，抗击新冠肺炎疫情是一场大考，这场战斗，除了胜利，别无选择！我们坚持全国一盘棋，广泛调动各方面力量，使全党全国人民拧成一股绳，实现了疫情防控形势的大逆转。中国以最全面、最严格、最彻底的防控举措，改变了疫情快速扩散流行的危险进程，也构建起了阻止疫情传播的第一道防线，“为全世界抗疫争取了宝贵时间”。中国抗疫，再次让世界见证了中国共产党的伟大。
一是以习近平同志为核心的党中央坚强有力的领导。回望历史，我们党从中华民族的深重苦难中诞生，在应对风险挑战中成长壮大，领导人民建立起了社会主义新中国并取得了现代化建设的历史性成就，归根结底在于有中国共产党坚强的领导，在于党中央和全党全国有一个坚强的领导核心。当前应对新冠肺炎疫情带来的风险挑战，同样离不开党中央的集中统一领导。
二是集中力量办大事的中国特色社会主义制度优势。坚持全国一盘棋，调动各方面积极性，集中力量办大事，是中国特
8 色社会主义制度的显著优势。一方有难、八方支援，全党全国人民在党中央统一号令下，心往一处想、劲往一处使，集中人力物力财力投入抗疫斗争，显示出了打赢疫情防控阻击战的坚定信念和强大力量。抗击疫情的实践充分证明，中国特色社会主义制度具有强大的生命力和巨大的优越性，是我们战胜疫情的可靠制度保障。
三是新中国成立以来社会主义现代化建设形成的综合实力。疫情暴发后，人民群众生命健康受到威胁，医疗物资一度告急，生活物资供应形势一度紧张。在党中央的统一指挥下，果断采取措施，对重要物资实行国家统一调度，建立交通运输“绿色通道”，保障了重点地区医用物资和生活物资供应。能够做到医疗救助跟得上和各方面物资充足供应，是因为党的十八大以来现代化建设积累的雄厚物质技术基础和强大的工业生产能力，是因为有在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下的强大的资源动员和调配能力。
在新冠肺炎疫情防控斗争中，共产党员们越是困难越向前，冲锋在前、顽强拼搏，用实际行动诠释了共产党人的政治本色、初心使命。习近平总书记在给北京大学援鄂医疗队全体“90 后”党员的回信中指出“青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道，不畏艰险、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！”青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们对困难和挑战并不陌生，我们对成功和胜利更不陌生——我们有信心、有能力、有把握赢
9 得疫情防控总体战的最终胜利，打赢脱贫攻坚战，如期实现全面小康。无论什么样的风雨，都无法阻挡中国人民和中华民族的前进步伐！
在疫情期间，一部英文纪录片《武汉战疫纪》，感动了全球网友。片尾一位医生对着镜头缓缓说道，“潘多拉的盒子已经打开了，灾难、疾病、恐惧都跳了出来，但盒子里还留下了一样东西——希望。只要希望还在，之前的一切苦难，都不会是问题。”因此，我们要始终保持乐观，将疫情挑战转变为发展机遇。2003 年非典疫情，客观上促进了中国电子商务的跨越式发展，推动中国成为世界第一电商大国。这次疫情发生以来，线上课堂、居家办公、虚拟会展、远程问诊、智能制造、无接触餐厅等新技术、新业态、新模式快速发展，不仅缓解着疫情造成的冲击，也将给中国经济带来新机遇。我作为青年队伍中的一员，将积极响应总书记的号召，努力做一名合格党员，在为人民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
篇二：五抓五提升指什么
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇三：五抓五提升指什么
dquo;五抓五促” 提高基层党组织建设科学化水平 2012-02-17 网友评论 0 条 点击查看党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础， 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒， 没有基层党组织建设的科学化， 也就没有党的建设的科学化。
提高基层党组织建设的科学化水平， 是党的十七届四中全会提出的加强和改进新形势下党的建设的重要内容， 胡锦涛总书记在纪念建党九十周年大会上讲话中对此作了专门论述。
根据胡锦涛总书记在纪念建党九十周年大会上的讲话精神， 结合我县当前实际。
下面， 就如何提高我县基层党组织建设的科学化水平，谈谈个人意见。
一、 抓班子、 带队伍， 促素质提升
坚持把基层领导班子和党员干部队伍建设作为基层党组织建设的龙头， 切实加强基层党组织领导班子执政能力建设和先进性建设， 不断增强基层党组织的凝聚力、 战斗力和创造力。
一是优化党组织设置。
按照推进经济社会协调发展的原则和推进工业化、 信息化、 城镇化、 产业化的要求， 积极探索建立农村基层党组织“三位一体” 和产业党组织设置模式， 合理设置基层党组织， 不断扩大党的工作覆盖面。
二是加强领导班子建设。
以执政能力建设为核心， 全面加强基层领导班子思想政治建设， 大力提高各级领导班子的综合素质。
真正把有本事、 肯干事、 能干事、 干成事、 敢担当的优秀干部选拔到各级领导班子， 充分发挥基层党组织的龙头和战斗堡垒作用。
三是加强党员教育管理。
充分利用举办各种短、 中期培训班以及到发达地区参观交流等形式和途径， 抓好干部党员党校培训、 骨干党员分类培训、 普通党员远教培训工作； 健全完善党员管理机制， 加大教育管理力度， 建立“镇、 村、 企”三级党员档案管理库， 落实管理人员和硬件设施； 大力推行发展党员工作记实制、严格发展党员程序， 优化党员结构， 确保发展党员质量； 积极发现并推介一批优秀分子吸收到党员队伍， 做到定向培养， 并适时选进村（居）
支部班子， 为村级基层组织建设夯实基础。
四是抓好“领头雁” 工程。
选好配强基层党组织班子负责人， 不断改善基层
党组织班子的结构， 提高整体功能。
五是加强基层党风廉政建设。
切实改进党的作风， 以优良的党风促政风、 带民风， 始终保持党和人民群众的血肉联系。
二、 抓目标、 定任务， 促责任到位
一是强化履行党建工作职责。
切实履行“书记抓、 抓书记” 的第一责任人的职责， 落实“一岗双责” 制度。
始终把抓基层党建工作摆在突出位置， 纳入重要议事日程， 与经济工作同谋划、 同部署、 同推进。
二是推行党建目标责任体系。
实行县级党员领导干部定点联系“包保制” 、乡 镇领导班子成员“一岗双责” 制、 村级党建目标责任制， 逐级明确目标、 层层落实责任。
三是层层明确党建争创目标。
各基层党组织要紧紧围绕“激活动、 增动力、促发展、 惠民生” 工作主线和“两重点、 两战略、 六任务” 要求， 拟定争创目标，制定增比进位机制。
三、 抓基层、 打基础， 促成效体现
一是切实加强阵地建设。
积极探索解决村级活动场所的有效措施， 切实加强阵地建设、 场所的管理和使用， 充分发挥阵地作用。
把活动场所建设和远程教育工作延伸到社区、 机关、 学校和社会组织， 推进党的基层组织阵地建设。
二是扎实开展规范化建设。
以“阵地建设到位、 配套设施完善、 档案资料齐全” 为创建内容， 开展党员活动室规范化建设工作， 把党员活动室建设成党员学习的课堂、 活动的场所和培训的阵地； 以“场所规范、 活动规范、 工作规范、 资料规范” 为内容， 扎实开展规范化建设工作。
三是进一步深化活动载体。
以治庸提能力、 治懒增效益、 治散正风气为突破口， 认真开展岗位职责教育、 服务承诺、 作风整顿等工作， 切实转变干部作风。以纵深推进“三进三同三定期” 主题实践活动 和“一线工作法” 为载体， 力促党员干部进村进组进农家， 与群众同吃同住同劳动， 大力宣讲惠民政策和法律法规， 传授科技文化知识； 与农民群众同议科学发展之计、 同商增收致富之策、 同办群众关注之事； 在一线定期召开群众会议、 定期接访群众、 定期排查矛盾纠纷，进一步密切了党群、 干群关系。
四是深入开展争创活动。
按照基层党组织的“五个好” 和党员“五带头” 目标要求， 深入开展“比争创目标、 比服务质量、 比发展业绩、 比群众满意” 等“争比” 活动， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
五是不断丰富党内活动。
认真落实“三会一课” 、 “党员活动日、 支部活动周、 党建宣传月” 活动制度； 广泛开展重温入党誓词、 警示教育、 交心谈心、 承诺践诺活动。
六是切实加强基层民主管理。
大力推行村级民主管理“三会制” 、 “四议两公开” 。
实行村干部年度和任期目标承诺； 组织党员群众积极参与重大议事决策；充分发挥“两代表一委员” 和基层党建义务监督员的作用； 认真调查处理有关党员群众民主权利保障或民生方面的问题。
七是大力推进农村产业党建。
认真开展产业党组织调研， 制定具体的实施方案， 建立相关工作制度， 落实办公场地， 开展相关活动， 发挥产业党组织作用。大力实施“双富” 工程， 制定党员创业带富和农民群众增收致富计划； 开展集体经济发展调研， 制定发展规划、 落实发展措施。
八是深入开展远程教育工作。
加强站点的管理和建设， 加大设备的维修维护，发挥应用功能， 提高使用效益。
认真开展“村校” 结合工作， 大力开展“双百双万” 培训工程； 努力实施“百千万” 工程， 抓好“双创双争” 活动， 建立学用成果转化基地， 健全完善学用转化档案。
四、 抓机制、 强督查， 促工作落实
一是建立健全党建考核机制。
结合目标管理、 业绩考核等， 把基层党建工作纳入领导班子和领导干部考核、 年度工作实绩考核内容， 认真进行考核和群众满意度测评。
考核结果以适当方式公开， 接受群众监督。
对成绩突出的要予以表彰；对思想不重视、 工作不力、 没有达到目标要求的， 予以通报批评， 限期整改； 对不认真履行职责， 责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决， 造成不良影响和严重后果的， 要追究领导班子和相关责任人的责任。
二是坚持和完善党代表常任制。
实行领导干部岗位目标责任， 开展党组织书记述职评议， 完善基层党组织议事决策和运行机制， 努力在发挥党代表作用上下功夫。
三是完善村级民主管理机制。
大力推行村党支部书记“双述双评” 活动， 接受群众质询； 出台《农村党支部书记考核办法》 ， 进一步完善村级干部管理考核制度， 认真落实村级干部激励机制； 建立基层党组织班子软弱涣散的预警机制；健全完善基层党组织“点题服务” 工作体系， 实施“党员关怀工程” ， 保障党员权利， 逐步建立党内和谐机制。
四是建立健全督促检查机制。
按照“党委出思路、 层层抓落实” 的原则， 采取乡 镇党委片区互查报告制、 义务监督员随机询查制、 组工干部定点联络制、 半年专项督查责任制。
严格实现月检查、 季考核、 年排位制度。
着力开展“定期督查、 按时报账， 追踪督查、 限期交账， 暗访督查、 随时要账” ， 切实加强过程督查和考核， 确保党建责任目标的落实。
五、 抓典型、 树标杆， 促示范带动
一是培树先进典型。
按县、 乡 、 村分级科学规划党建示范点， 认真制定《创建方案》 ， 强化创建措施， 狠抓示范建设， 做到树典型、 出精品、 成亮点。
二是加强宣传推介。
充分运用党报党刊、 广播电视、 网络等媒体和载体， 加大基层党建工作宣传力度， 积极总结和推广基层党建工作的好典型、 好经验、 好做法， 搞好党建成果展示与宣传， 着力营造基层党建工作良好氛围， 努力提高基层党组织的影响力， 不断扩大基层党建知名度。
（中共思南县委组织部部长 郭德强）
篇四：五抓五提升指什么
dquo;五抓五强化”激发青年人才党支部活力青年人才党支部是搭建青年党员成长的摇篮，青年党员是推动党的事业蓬勃发展的强劲力量。新华乡通过“五抓五强化”激发青年人才党支部活力，努力培养有信念、有活力、敢担当、肯干事的年轻后备力量，为基层建设增添新动力，为实现脱贫致富和乡村振兴提供强有力的人才保证。
抓班子建设，强化领导力。“支部强不强，关键看头羊”。新华乡党委高度重视青年人才党支部建设，坚持正确选人用人的鲜明导向，大力选拔敢担当、能力强的干部为支委。目前班子成员3名，由乡党委书记任支部书记亲自带头部署，党委副书记任支部副书记亲自挂帅，乡组织委员任支部组织委员具体落实，分工明确，各司其职，实现支部班子“提档升级”，有效提升支部凝聚力和战斗力。支部还配备兼职党务干部 2 名，具体负责党支部党务工作。党支部班子结合支部实际和中心工作，每月召开支委会集中学习、研究部署党支部工作，确保把青年人才党支部工作抓实抓细。
抓活动开展，强化凝聚力。依托党支部“主题党日”，围绕开展习近平总书记考察云南重要讲话精神学习讨论活动，组织党员干部到清水中寨、荷花湾等现场教学点开展现场教学；围绕人居环境提升，组织青年支部党员带头义务清扫道路，打造最美庭院示范户；围绕产业发展，到青年党员种植大户基地、茶所开展交流学习；围绕脱贫攻坚短板销号，组织青年党员在村组公路建设、住房短板销号中发挥生力军作用；围绕疫情防控，积极倡导青年党员加入疫情防控志愿服务队，踊跃捐款捐物等。充分发挥青年人才党支部党员的先锋模范作用，将党的建设转化成为推动新华经济社会高质量发展的动力。
抓党员教育，强化执行力。建立健全党支部党员经常性教育和集中教育学习制度。认真落实“三会一课”制度，以集中学习、党员自学、视频教学、研学体验、推荐学历提升学习等方式，依托“百名讲师上讲台”“万名党员进党校”等载体，结合农村领头雁培养和村级后备力量培养工程，将青年党员纳入乡党校集中轮训对象，抓实教育培训，积极开展党员学习教育，强化党员队伍建设。用习近平总书记系列重要讲话精神和考察云南重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思践悟、学做结合、知行合一。2020 年以来面向全体党员共开展集中培训 5 次，青年党员综合能力素质不断提升。
抓人才吸引，强化向心力。新华乡青年人才党支部成立以来，吸纳了村级后备干部、乡村能人、带动群众发展种植养殖产业的致富带头人、外出务工返乡人员、退伍军人、大学生村官等优秀青年党员，不断为党支部输入新鲜血液，党员队伍活力进一步增强。在青年人才党支部的教育引导下，青年人才可以更好的靠近党组织，也能够获得更多的思想启发，大家心往一处想劲往一处使，党支部向心力得到有效激发。
抓作用发挥，强化战斗力。结合青年人才党支部党员特点，按照“精锐尖兵”标准在自身工作岗位和生产生活中发挥先锋模范带头作用。发挥农村致富带头人“领头羊”作用，为村民提供就业岗位，带领村民生产销售特色农产品增收，向贫困群众传授种养殖经验；发挥村级后备力量的人才库作用，具体参与基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、综治维稳等重点难点工作，提前进入角色，是村组干部人才储备的源头活水；发挥机关事业单位的正能量作用，切实当好政策宣传、矛盾调解、带头学习、业务技能的“先锋队”，不断提升青年党员人才基层工作能力。
篇五：五抓五提升指什么
一公局路桥华祥 ：五抓五促 提升经营质量 中交一公局路桥华祥国际 工程 有限 公司围绕 “ 抓市 场，
促发展 ； 抓基础 ，促管理 ； 抓 在建，促品牌； 抓经营，促效益；
抓文化，促和谐” ，提高经济增 长质量 。
4 0 建 器 I
2014 年第 10 期 中交一公局路桥华祥 国际工程有 限公司当前以提高经济增长质量为中 心，以市场开发为龙头，以在建项 目
为载体 ，以基础管理 为重点，以 “经 营质量提升年” 活动为契机 ， 围绕 “五 抓五促” ( 抓市场 ，促发展 ； 抓基础 ，
促管理 ； 抓在建 ，促品牌 ； 抓经 营，
促效益 ； 抓文化 ，促和 谐 )。扎实做 好以下几方面 工作。
坚持 品牌经营 ，巩 固传统市场。
要坚持开发 “龙头” 地位不动摇 ，积 极适应市场环境新变化 ，以品牌优势 稳定市场 ，做精做细专业市场 ，形成 全方位 、多领域的经营格局。重点关 注已有在建项 目的陕两、 安徽、 辽宁、
贵州和新疆市场 ，突出项 目二次滚动 开发。要深入研究招投标新动向、新 规定 ， 超前谋划 ， 提前介入 ， 多方渗透 ，
要与局和其他公司保持联动 ，每个省 份公司将重点跟踪 1或 2个大项 目，
确保常规项 目开发 “ 力度不减 、有标 必争、重点必得、保证份额” 。紧跟 中国交建打造 “ 五高中交” 、“适应 组织结构调整” 的战略部署 ，有选择 性地对接西北 、东北区域总部，力争 在集团牵头运作 的 1或 2个大项 目中
抢 占先机 。
创新运作模式 ，开发新兴市场。
建立主要领导负总责 、分管领导负全 责 ，主责部 门牵头 、经营分工明确的 工作机 制，加大工作力度 ，实行绩效 考核 ， 形成开发新兴市场的强大合力。
当前公 司开发 重点将 由城 外转 向城 内。倡导 “大市政” 开发理念，结合 国家基建投资结构调整和区域规划重 文 ， 姚广成 点，加大非公路市场的经营力度 ，向 城市地铁、 房建、 绿化、 土地一级整理、
城市综合 管网等新 兴领域 和热 点区 域进军，向水利水电、房地产开发、
城 市综合 开发等产 业拓展 延伸 。要 深耕江苏徐州、 安徽合肥、 河南商丘、
广东珠海 等重 点关注 市场 ，同时还 要拓 展进入 1或 2 个新 的有发 展潜 力的二、三线城市群。创新商业模 式 ，通过 投资方 式 ，力争 进入城 市 土地 一级整理 和城 市综合体 开发领 域 。调整思 维模式 ，把 做项 目和做 市场有机 结合起 来 ，不单 关注某 一 个项 目的开发 ，更多地关 注项 目所 在地市场的发展潜力。在充分调研 、
慎 重决策 的前提 下 ，继续积极 稳妥 地开发投融资类项目。
完善“管理模块化 + 施工专业化” 管理模 式。建 立起 “ 分包 + 管理 + 服务 ” 的管控机 制 ，加快 施工专 业 化队伍的分类归集 、筛选 ，有 目标地 选定一些有投入能力、技术管理比较 成熟 、有长期合作意愿的施工队伍作 为紧密层 ，给予一定帮扶和培养 ，打 造以提升企业竞争实力为核心的新型 “发展共同体” 。一是严控分包队伍引 入 ，从源头上做好管控。全面推行分 包策划 、集中招标制度，认真核实拟 引入队伍的施 工业绩，坚决杜绝 “黑 名单” 中的队伍。二是加强合同管 控。公司 、项 目两级主管部门要分别 严把合同签订关，加强合同条款的审 核 ，认真做好分包合同交底工作 ，从 源头堵塞经营漏洞 ，为有效管控打好 基础 。三是加强对分包 工作的过程监
管， 严控分包履约风险。认真推行《 协 作队伍注册评价考核管理办法》 ，加 强 对协作队 伍的动态 管理 ，要认真 执行旁站 制度 ，动态 评估队伍履 约 能力 ，及 时妥善处理 过程分 歧。四 是加强 分包结算 。项 目与协作队 伍 的结算 必须每 月及时办理 ，建 立规 范完整 的台帐手续 ，堵塞结算漏 洞，
做到欠钱不欠账 ， 避免 “秋后算账” 。
五 是深 刻总 结经验教训 ，积极 探索 分包 管理新 思路。将好 的做法 、经 验 固化为制度 ； 尽快建立退出机制 ，
制订配套应急措施， 快速度、 低成本、
小 影响地 清退无法满足 履约要求 的 分包队伍。
抓好项 目履约管理。重点围绕项 目安全质量开展工作 ，遵照新的信用 评价规则，坚决杜绝不良行为。一是 进一步健全安全防控体系，大力推行 安全生产标准化。加强安全管理人员 队伍建设，完善重大风险项 目动态监 控及预警预报体系。打造安全生产标 准化工地 ，实现 “组织体系健全 、责 任落实到位 、制度标准完善 、执行规 范严格、技术保障有力、安全考核有 效” 的安全生产管理标准化。二是进 一步完善质量责任制。全面加强现场 技术管理 ，狠抓关键环节岗位人员责 任， 杜绝技术管理上下“两层皮”现象。
严把工程质量源头关、过程关，严守 工程质量管控 “ 红线 ” ，推行工序实 名制 、工程质量终身负责制和质量问 题可追溯制 ，确保工程质量合格率达 到 1O 0％。
做好 预算 管理。一是 坚持 以现 金流预算 为核心 ，以营 业收入 为重 心，建立健全现金流量预算管理体 系，合理应对 和化 解财务风 险。经 营活 动 的现 金流 要细 化 管理 指标 、
预 算先行 ； 生产活动 中 的现 金流量 要量人为出、统一调配。二是坚持 以标 后预算 为基础 ，合理 引导和优 化资源 配置 。今年 局试点标 后预算 系统 后将 全 面实 施 ，项 目中标 后 ，
结合 项 目属地 的材 料 、设备 、劳 务 等情况，公司编制符合实际的标后 预 算 ，项 目编 制指导性很 强的施 工 预 算 ，细化控 制成本 要素 ，找准每 一道工序 和分项 工程 的 “ 盈亏平衡 点” ，明确保底效 益和最佳效益 ，施 工预算执 行率要达到 80％以上。三 是坚持预 算执行 的刚性约 束 ，保 证 预算事项 始终处 于可控状 态。强化 预算执行的过程控制和监督力度，
建立预 算指标预 警机制 ，加强 预算 执行的跟踪分析 ，及时掌握预算执 行进 度与效 果，加 大责任调 查与追 究力度，增强执行预算的自觉性。
强化项目成本管理。一是增强项 目成本意识和责任意识。各项 目必须 以工程项目成本为根本，建立科学的 项 目成本考核体 系，注 重项 目投标 、
施工过程 、二次经营 、工程收尾等环 节的成本控 制，努力提高项 目收 益。
二是充分发挥机关职能部门的监管作 用。每月对项目的工、 料、 机及安全、
成本、质量、工期等进行系统评估，
实时掌握项 目的真实状况 ，做到信息 及时准确 、评估全面到位 、决策对症 有效 。三是建立责任明晰的 “费用目
标责任制” 。抓好项 目工期成 本、施 工组织设计 、安全质量成本和预算分 析 ，做好成本 目标 的分解和落实。从 量价分明 、精打细算 、分清责任 、落 实奖罚等各个环节加强成本管控 。在 材料管理上 ，大力推行集中采购 ，按 区域 、类别联 系大的材料供应商 ，降 低采购成本，减少资金占用。在设备 管理上 ，加强 自有设备和小型机械的 管控 ，落实责任到人 ，杜绝管理不善 所造成的设备损坏或丢失。加强外租 设备的管理 ，提升设备的利用率。四 是加大变更索赔力度。掌握变更索赔 的 “ 利润点” ，对变更台账实行动态 管理 ，督促后期计量的及时跟进 。项 目要根据不同地区业主对变更索赔的 掌控和处理方法上的差异，研究制定 切实可行的变更索赔方案 ，强化二次 经营 ，争取利润最大化。五是加快项 目收尾 。
即将完工的项 目要收尾迅速 ，
抓好项 目评价、归档等工作，严禁拖 延时日、销户不及时、成本不闭合、
经营索赔跟不上等现象 ，要安排专人 切实盯紧收尾工作，最大限度地获取 收益 、释放资源。
强化集 中结算和资金监管。一是 进一 步加 强资金集 中和账 户集 中管 理，改善经营 现金流，确保完成向 局资金集中85％的目标。公司将加 强项 目资金监 管，严格资金 使用审 批 ，严禁超支付 ，对不执行资金审批 而擅自超支付的直接责任人予以严肃 处理。二是继续优化 、完善集中结算 审批制度 ，保证审批质量，提高审批 效率。
加强集中结算制度执行力建设，
按流程办事，按月结算，做到欠钱 不欠账 ，公 司在 考核 时将其列 为专 项指标。三是加大对应收工程款 、
质保金 、履 约保证 金 、投标保 证金 的回收 力度。狠抓 工程款 的计 量支 付和 回收 ，从项 目经理 、项 目总经 到计 量 人 员都要 全 力催 收 工程 款。
对应收 款催收 不力 的项 目，公 司进 行有针对 『 生的督导。网是推行债权债 务责任制 ，“谁负责 、谁落实” ，有奖 有罚 、重奖重罚。已完工项 目应严格 执行协作队伍的结算 ，理清债务，把 债权和资金回收作为项 目经理的主要 工作之一 ，积极协助公司做好后期变 更索赔和资金回收工作。
篇六：五抓五提升指什么
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基层党建工作品牌案例：“五抓五提升”党建模式
第 一 ， 抓 责 任 落 实 ， 提 升 党 组 织 书 记 主 责 意 X 一 是 认真 落 实党 建 工作 责 任制 ， 着力 解 决机 关党组织隶属不 清、责 任不明 问题。
划清了 县直机 关工委 和 县 直 机关党组 织的隶 属关系 ，县直 机关工 委向县 委负责 并 报 告 工作 ， 对 县 直 机 关 党 组 织 进 行 管 理 和 工 作 指 导 。
二 是 落 实 党 组 织 书 记 责 任 ，在 17 个 县 直 机 关 设 立 党 组性质的 党委， 全面推 行具备 条件的 部门主 要负责 同 志 担 任机关党 组织书 记，构 建主要 领导是 第一责 任人， 分 管 领 导具体负 责，专 职党务 干部抓 落实和 党支部 书记承 担 主 体 任务 的 责 任 体 系 ， 把 党 建 责 任 压 实 、 抓 牢 。
三 是 制定 党 建工 作 责任 清 单 ， 年 初县 直 机关 工委与各党委签 订《机 关党建 工作目 标责任 书》， 分层分 类 建 立 党组织、 党组织 书记和 班子成 员责任 清单、 任务清 单 ， 细 化考核奖 惩办法 ，形成 党建和 业务工 作同谋 划、同 部 署 、 同考核的 工作机 制着力 解决党 建工作 与业务 工作 “ 两 张 皮 ”现 象 。
四 是 坚持 党 组织 书 记履 行 党建 责 任述 职 制度 ， 针 对 机关党组 织重业 务、轻 党建、 机关党 建主体 责任不 清 、 组 织生活质 量不高 、党建 与业务 工作 “ 两 张 皮 ” 等突 出 问 题 ，组 织 “ 两代表 一委员 ” 、基 层党员 干部和 群众代 表 进 行 测评 ， 接 受 现 场 质 询 、 测 评 。
第 二 ， 抓 组 织 建 设 ， 提 升 党 建 工 作 整 体 水 平 一 是 按 期 完 成 换 届 工 作 。
坚 持 政 X 上 靠 的 住 、 业 务 上过的硬 、工作 上有方 法的选 用原则 ，选齐 配强了 党 支 部 书记 25 名 ， 指 导 支 部 委 员 会 按 期 换 届 24 个 ， 切 实 增 强 党 组织 战 斗 力 。
二 是 开 展 机 关 党 建 专 项 观 摩 。
先 后 开 展 4 次 现 场 观 摩会 和 党 务 干 部 培 训 会 ，通 过 观 摩 找 差 距 、学 经 验 、提 能 力 ，对标机 关党建 “ 八个 规范 ” ，补齐 工作 “ 短 板 ” ， 确 保 机关 党 建 工 作 抓 在 实 处 ， 干 在 实 处 。
三 是 建立 健 全工 作 制度 。
建立 《 工委 与 部门 党委联系沟通制 度》、 《工委 领导包 抓联系 党委和 示范楼 制 度 》 、《组工 系统选 派第一 书记联 系指导 国企党 建工作 机 制 》 ，推 行 “ 月 通 报 、 季 讲 评 、 专 项 观 摩 、 督 办 约 谈 ” 制 度 。
四 是 开展 专 项督 查 和考 核 。
建 立 机关 党 建专 项督察制度 ， 开 展 拉 网 式 专 项 督 察 2 次 ， 下 发 问 题 清 单 600 余 份 ；坚持用 好 “ 党 员小书 包 ”学 习内容 提醒、 学习进 度 预 警 、
学 习 情 况 通 报 三 项 机 制 ，约 谈 党 组 织 6 个 32 人；制定量化考 核标准 ，对机 关党建 工作任 务按 5 大 块、 15 小 项 、 51个 打 分 点 进 行 量 化 考 核 。
五 是 强化 党 务干 部 教育 培 训。
坚 持理 论 教学 与党性锻炼相结 合、业 务学习 与素质 提升相 结合、 专题教 学 与 现 场教学相结合，对 60 余 名机关党务干部进行为期 3 天 的 培 训。
第 三 ， 抓 学 习 教 育 ， 提 升 党 员 干 部 党 性 修 养 一 是 开 展 “ 大 学 习 ” 活 动 。紧 紧 围 绕 党 的 XX 大 精 神 和XXX 新 XX 中 国 XX 社 会 XX 思 想 ， 通 过 讲 党 课 、 专 题 讨 论 、党员小 书包、 党建云 平台在 线学习 、党员 固定活 动 日 等 多种 形式， 教育引 导广大 机关牢 固树立 “ 四 个 意 X” ； 以 开展 “ 手 抄党章 ” 活动 为切入 点，教 育引导 党员干 部 铭 记 党章 、 尊 崇 党 章 、 遵 守 党 章 、 维 护 党 章 。
二 是 举办 党 性教 育 轮训 班 。
充 分 利用 红 色教 育资源，以 XX 革 命 纪 念 馆 、XXX、 烈 士 陵 园 为 现 场 教 学 点 ， 采 取 现场 教 学 和 分 组 讨 论 相 结 合 的 方 式 ， 分 XX 期 对 全 县 机 关 XX名党员 进行了 党性教 育轮训 ，提振 了精神 ，唤醒 了 党 性 初心 。
三 是 开 展 党 日 活 动 进 书 院 。结 合 “ 党 员 固 定 活 动 日 ” ，组 织 机 关 XX 个 党 委 XX 个 支 部 XX 名 党 员 赴 延 安 学 习 书 院 参
观 学 习 、 交 流 、 研 讨 ， 让 党 员 干 部 对 XXX 治 国 理 政 新 理 念新 思 想 新 战 略 达 到 思 想 上 高 度 认 同 、 行 动 上 及 时 跟 进 。
第 四 ， 抓 党 内 生 活 ， 提 升 党 员 业 务 技 能 水 平 一 是 规范 党 内组 织 生活 。
把《 准 则》 和 《条 例》的要求贯穿 到机关 党组织 生活日 常各项 活动中 ， 从严 细 化 和 落实 “ X 会 X 课 ” 、 专 题 XX 生 活 会 、 谈 心 交 心 、 思 想 汇 报 、民 主 评 议 党 员 和 领 导 干 部 专 题 XX 生 活 会 、党员领导干部参加双重 组织生 活等基 本制度 ，从严 管理党 员、严 肃 组 织 生活 、 促 进 作 用 发 挥 。
二 是 开展 “ 党员 固 定活 动 日 ” 活 动。
针 对 “ 党 员 固 定活 动 日 ” 学习多、议事少的问题，重新确定了 “ X 会 X 课 ” 、“ 党费 缴纳 ” 、 “ 民 主评议 ” 、 “ 议事决 策 ” 、 “ 说 事 评理 ” 、“ 义 务 劳 动 ” 、“ 调 查 研 究 ” 、“ 走 访 慰 问 ” 、“ 上门 送 学 ” 等九个主题，进一步丰富、完善和规范党内活动，实现严 格管理 党员、 严肃组 织生活 、促进 作用发 挥 ， 做 到“ 有 时 承 事 ” 。
三 是 深 化 主 题党 建 活动 。
把 主 题 教育 融 入党 内组织生活中，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题谈心交心、专 题 专 题 XX 生 活 会 和 专 题 XX 生 活 会 、 整 改 落 实 和 立 规 立纪等关 键动作 ，坚持 领导带 头、以 上率下 ，党组 织 书 记 带头 做 好 关 键 动 作 。制 定 “X 会 X 课 ” 、专 题 XX 生 活 会 、民
主评议 党员、 “ 党员 固定活 动日 ” 和机关 党员积 分 制 管 理等工作 流程， 明确时 间要求 、参加 范围、 程序步 骤 、 会 后落实等 基本规 范，建 立活动 台账， 推进各 项活动 规 范 化 、常 态 化 。
四 是 开 展 机 关 党 支 部 书 记 “ 大 比 武 ” 活 动 。
开 展 以“ 赛讲、赛课、赛绩 ” 为 主 题 的 机 关 党 支 部 书 记 “ 大 比 武 ”活动， 进一 步 激发机 关党支 部书记 干事创 业的热 情 ， 提 升领导干 部的理 论水平 、党性 修养和 履职能 力，培 养 和 锤 炼了 一 支 有 本 领 、 重 品 行 、 讲 奉 献 的 机 关 干 部 队 伍 。
第 五 ， 抓 阵 地 建 设 ， 提 升 机 关 服 务 保 障 能 力 一 是 推进 机 关党 支 部活 动 阵地 规 范化 建 设。
对 机 关 党支 部 活 动 阵 地 按 照 “ 十 有 ”（有标志标牌，有党旗、党徽，有制度 ，有桌 椅，有 档案柜 ，有电 教设备 ，有报 刊 杂 志 ，有台帐 ，有宣 传栏， 有专人 负责）
标准进 行打造 ， 建 设 党建 示 范 楼 宇 6 座 。
二 是 开 展 “ 读 书 进 机 关 ” 活 动 。建 立 “ 读 书 角 ”29 个 ，营造重 视学习 、崇尚 学习的 良好氛 围，不 断加强 机 关 文 化建设， 建立宣 传栏， 布置文 化墙、 文化长 廊，宣 传 党 的 政策 方 针 ， 努 力 打 造 “ 廉 洁 、 勤 政 、 务 实 、 高 效 ” 型 机 关 。
三 是 推行 党 员积 分 制管 理 。
按 照 “ 每 月 积分 、季度点评、实 绩评议 、年底 汇总 ” 的流程 对党员 进行积 分 管 理 ，
结合工 作实绩 对每名 党员从 作用发 挥、服 务群众 、 工 作 业绩 等 方 面 评 定 ， 促 进 党 员 作 用 发 挥 。
四 是 开 展 “ 三 亮 三 比 三 评 ” 活 动 。
在 窗 口 单 位 设 立“ 党员 示范岗 ” 、 “ 党员先 锋号 ” 、 “ 党 员示范 窗 口 ” ，积极引 导广大 党员争 做 “爱 岗敬业 模范 ” 、 “ 服 务 群 众 标兵 ” ， 不 断 提 升 窗 口 单 位 的 服 务 水 平 和 工 作 能 力 。
