新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用2篇新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用 10下 2017年 第30期（总第584期）CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS144【企业文下面是小编为大家整理的新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用2篇,供大家参考。
篇一：新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
下 2017 年 第 30 期（总第 584 期）CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS 144【企业文化】Corporate Culture国网远安县供电公司党委现有在岗党支部 10 个（含离退休党支部 1 个），现有 187 人，现有中共党员 81 人（其中退休党员 13 人）。近年来，公司党委班子经常思考和始终做好企业党建工作，党委书记以上率下，党委一班人和各党支部书记积极跟进，始终坚持从严管党治党，切实提升基层党组织和党员干部适应新常态的引领能力、创新能力、保障能力，推动企业党建融入中心、贴进实际、进入管理、服务大局，为企业的改革与发展提供了坚强保障。一、理清思路抓党建一是找准问题形成共识。在个别党员干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不易出成绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。正是由于这些思想作祟，少数党员干部中出现了对党建工作不同程度的放松，党务工作在基层组织成为副业，作风散漫、消极腐败等问题滋生。党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点，坚持党要管党、从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，党的建设开创新局面，党风政风呈现新气象，在全社会凝聚起推动改革发展的强大正能量。新形势下，我们按照党中央关于全面从严治党的战略部署，从基层基础做起、从抓党务实务做起，不断完善组织机制，还原党内政治生活生态，努力提升党建工作正规化、常态化、科学化水平。二是学习教育扎实有效。为贯彻落实“两学一做”学习教育要求，公司党委提出坚持同心、同步、同行，从党支部生活做起、从党员个体做起、从领导干部做起，发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、领导干部示范作用，提升党员队伍思想认识力、持久执行力、习惯养成力，从思维、行为、作为等方面努力建立纯粹的党、纯洁的组织、纯净的党员干部队伍。贯彻落实“两学一做”学习教育，就是要以实际行动实践全面从严治党，抓好新常态下党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等，不断提升党建工作水平。二、强基固本谋发展一是加强自身建设。“打铁还需自身硬。”针对加强党的基层组织建设和“一所一支部”建设实际，公司党委把深化基层党组织建设作重中之重来抓。结合基层实际，科学合理设置基层党组织，积极适应“三集五大”体系建设。广泛开展基层党支部书记“公推直选”，“一所一支部”覆盖率达到 100%。二是组织及时跟进。及时掌握党员管理组织系统内的人事更替、党员数量构成等情况，依据党章及相关规定进行机构调整与班子充实改选。推进党建工作向班组、客户延伸，及时成立 7 个“一所一支部”和筹建了 1 个三新农电公司党支部。对党员人数增加或机构增设、下沉等情况，党的组织及时跟进，该设党小组的设党小组、该建党支部的建党支部，进一步规范基层党务工作。三、融入中心不跑偏一是建设红色堡垒。在企业面临困难时，最能考验基层支部的工作效能和凝聚力。安全生产、队伍稳定、作风建设、创新发展和廉洁自律等工作，是基层党支部当下的工作重点。基层党支部要认真落实国网公司党建思想政治工作方针，找准安全生产经营与党建思想工作的结合点，科学定位，服务大局，不断提升“保安全，增效益，促稳定”的能力和水平。要充分利用支部工作年度考核、标准化建设、精细化管理等有效途径，夯实工作基础，完善工作机制，健全工作制度，实现支部工作标准化、规范化、制度化运行。首先，要保安全。通过认真执行安全管理制度规定，抓“三基”，反“三违”，实现“三零”的安全目标。二是激活红色细胞。在迎峰度夏期间，国网远安县机关支部和集体支部联合开展“你用电·我用心，助推县域重点工程”主题活动，党员发放用电宣传资料 1 230 份，用电服务连心卡 3 760 张，到 22 家重要客户上门服务 37 次，先后完成 137 个客户用电报装送电工程项目。结合实际生产工作需要，广泛动员支部优秀党员骨干力量，率先垂范，提前验收，力战酷暑高温，登杆检查线路的通道环境。在闷热的天气里，现场工作的党员们汗如雨下，展现了远电员工干事敬业的风采。四、联系群众“接地气”基层党支部直接面对职工，联系职工、服务职工做得如何，直接关系职工对党组织的信任、理解和支持。架好联系职工的“连心桥”。建立健全及时联系、思想把脉、党员帮扶、实事办理等工作机制。牢记“职工利益无小事”，为职工办实事、解难事、做好事，做到职工“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮、病时有人探”，将“党内关爱”新常态下如何发挥基层党支部的 战斗堡垒作用文 / 赵 翼近年来，国网远安县供电公司上下认真践行“四个服务”企业宗旨，秉承“努力超越，追求卓越”的企业精神，坚持建设“一强三优”发展战略，以市场为导向，以效益为中心，团结一致，降本增效，改革创新，努力建设一流县级供电企业。中外企业家2017年10月下正文-20180105.indd144 2018/1/5
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10 下 2017 年 第 30 期（总第 584 期）CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS 145Corporate Culture【企业文化】及时送进职工心田，筑牢联系职工的桥梁纽带。五、模范带头“当先锋”基层党支部的战斗堡垒作用，要通过全体党员的先锋模范作用体现出来。基层支部应在建设高素质党员队伍上动脑筋，想办法，见成效。一是树立目标。思想境界高、工作能力强、作风状态好，是新常态下发挥党员先锋模范作用的基本标准。要利用“三会一课”、报告会、研讨会等载体，组织党员开展学习培训，认真学好党章，坚定理想信念，学好专业知识，胜任本职工作，学好其他知识，拓展服务本领。二是强化管理。如开展发挥党员先锋模范作用的党员责任区活动，引导党员明确“三高”（党员的思想觉悟要高于普通员工，业务技能要高于普通员工，工作业绩要高于普通员工）和“三学”（党员要带头学理论、学技术、学管理）及“四先”（科学管理知识党员要先掌握、先进技术设备党员要先熟悉、岗位工作规范党员要先做到，急、难、险、重任务党员要先行动）等党员新形象活动。通过加强对党员创先争优评比、主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用提供宽阔的舞台。三是典型引路。通过树立 46 个先进典型，组织“道德讲堂”“争做最美国网人”等活动广泛宣传，引领示范，召开座谈会、劳模访谈等活动与先进典型面对面、畅谈心得体会、规划岗位成才目标，形成学先进、做先进、争先进的浓厚氛围。六、严守规矩“扬正气”加强党风廉政建设和廉洁从业教育，对促进企业持续健康发展具有重大意义。一是知标准。人无规矩则废，党不以规矩则乱。十八大以来，习近平总书记多次强调要严明党的纪律、按规矩办事。当前，在全面依法治国、全面从严治党的大环境下，各级党组织必须牢固树立规则意识，全面正风肃纪，组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》《中国共产党纪律处分条例（试行）》《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》及《党章》等法规标准。通晓法规标准后，无论社会怎么发展，形势怎么变化，在任何时候、任何情况下，党的纪律特别是政治纪律这个标准不能动摇，更不能降低，务必坚守，必须严格。在纪律面前，才能真正做到令行禁止。除此之外，各基层党支部要进一步巩固群众路线教育实践活动成果，落实“两学一做”学习教育要求，不断改进工作作风，树立求真务实的工作态度，营造风清气正的发展氛围。二是学制度。当前，“依法治企、依法治网”成为电网企业运营管理的新常态。县级供电企业管理层级多、人员用工复杂，系“过敏体质”，容易“伤风感冒”，一些涉农涉企的用电小问题也有可能激发“大矛盾”。基层党支部要组织党员干部学习制度，加强职工普法教育，增强全员法制观念、树立法治思维、提升法治素质，推进“三全五依”法治企业建设，坚决查处不按制度履职履责、不按规矩办事的行为。（作者单位：国网远安县供电公司）（上接第 143 页）形成，也能影响企业在行业中的竞争力，企业必须要重视。在多年的经验总结中，虽然遇到了很多问题，但如今已经逐渐探索到政工管理的有效方式。（一）加强思想政治培养现代企业政工管理工作落实不到位的一个问题，就是员工思想政治培养相对不足，没能认识到政工管理工作的重要性。所以，改善现状的一个有效方法就是转变企业中员工的思想，增强对政工管理的重视，尤其是高层部门。高层管理者是整个企业正常有序运转的核心，首先要提高管理者的认识，逐渐树立正确的政工管理观念，保证各项工作的进行，创建独特的企业文化，提高企业竞争力，推动企业的发展。（二）积极创新，改革传统传统的企业管理方法有可取之处，但是不能够总是不知创新，一味遵循传统观念以及政工管理方式，不会使企业在新形势下取得长足的发展，反而会拖慢企业融入现代社会的节奏。所以，企业政工管理工作中，相关职员要勇于创新，改变方法和思路，使企业发展适应现代社会，提高竞争力。（三）合理完善政工制度政工相关制度对政工管理工作的影响不可小觑，合理的制度能够极大地提高员工的积极性，营造良好的环境氛围，提高企业文化建设效率，推动企业进步。（四）加强职工专业素质的提高企业员工的专业素养能够为企业稳健发展提供良好的保障，所以提高员工的专业素养在当今经济快速发展的时代十分重要。高素质专业人才能提高工作效率，加快企业文化建设，带动全体积极工作，提高企业的业务能以及竞争力，加快企业的发展和企业适应新的形势。（五）着重落实政工管理工作管理者对政工管理理解不到位，导致员工懈怠，从而影响工作效率。所以，企业要想获得良好的发展势头，就要着重落实政工管理工作的相关事宜，领导全方位了解政工管理工作，加大重视程度，积极引导员工参与政工管理的改善工作，促进企业良性发展。五、结语新形势下，企业必须经历变革才能稳健发展，企业中的政工管理工作对企业的发展所起到的作用不容忽视。政工管理在长时间的探索以及总结过去的经验中逐渐完善，找到了有效的政工管理方式，加快了企业文化建设和企业发展，管理者以及员工应适当学习，加强理解。（作者单位：中国航天科技集团公司第四研究院 401 所）中外企业家2017年10月下正文-20180105.indd
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篇二：新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
国企基层党支部在新形势下战斗堡垒作用中 图 分 类 号 :D267.1 文 献 标 识 码 :B 文 章 编号:1009-9166(2010)023(C)-0013-02
随着国有企业改革的深入,国有企业面临的形势和任务发生变化,员工的思想观念、价值取向、行为方式等也发生了深刻变化。一方面企业要面临激烈市场竞争,面临生存和发展的考验,需要员工要有工作的积极性、主动性和创造性,另一方面受市场经济的影响,员工的法律观念、追求自我价值的意识逐步增强,作为国有企业基层党组织的党支部战斗堡垒作用发挥得如何,党的各项方针政策贯彻是否落实到位,能否团结、带领党员和广大员工群众实现各项工作目标,直接关系到党在企业的凝聚力、党的形象,关系到企业的生存和发展,关系到员工的生活质量。
一、国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的前提条件
(一)要有一个好书记和坚强有力的党支部领导班子。党支部要完成党章和企业赋予的各项任务,做好自己的工作,必须有一个好的领导班子来领导。首先选一个好“领头羊”,书记必须是能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,党性强、公正廉洁、作风正派、有威望、团结人、年富力强、有能力有热情带领群众实现各县工作任务的人。其次必须建设一个素质高、结构合理、团结的班子。班子成员必须党性强、在
2 群众中有较高的威望,有一定技术专长,有组织领导能力。老、中、青梯队搭配,彼此相得益彰,补台不拆台,实现班子的高效领导,同心协力为党的事业、为完成本单位的任务而努力工作。第三必须是坚持我党的原则――民主集中制原则。在支部内部,严格执行民主集中制原则,善于集中班子成员的集体智慧和力量,要善于听取和采纳班子成员的不同意见和建议,使班子的领导活动始终处于最佳状态。
(二)锤炼一支过硬的党员队伍。党员队伍质量如何,直接关系到党支部的战斗力,进而关系到党的战斗力。因此,党支部必须把对党员的教育、管理和监督放到重要位置,一刻都不放松。班子成员要经常深入到党员群众之中,调查和了解党员的工作状况,分析和研究党员的思想状况,关心和改善党员的生活状况,切实解决党员在工作、生活和思想上遇到的实际问题,把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中,注重对党员教育、管理和监督的实际效果。为此,党支部要做到:一是经常性地对党员在思想上进行共产主义、爱国主义、集体主义、党性教育,使党员树立正确的世界观、人生观、价值观。二是结合支部每个党员的自身实际能力,适当分配党员一定的工作,为党员发挥先锋模范作用搭建平台、提供条件。三是按照党纪、党规,严格监督党员,防止党员在改革开放和发展市场经济的条件下私欲膨胀、违法违纪。四是经常注意按照党章规定的党员条件发展
3 新党员,特别是在工作一线和知识分子中发展优秀分子入党,为党增加新的活力,只有具备了一支富有活力的党员队伍,党支部才有坚强的战斗力,才能成为坚无不摧的战斗堡垒。
(三)要着力抓好党支部的基础工作。目前,受各种因素的影响,部分党支部的各项工作不按照规定标准开展,有填写假记录的现象,在群众中造成坏影响。因此,党支部要始终严格“三会一课”制度,该学习的组织学习,积极营造浓厚的学习氛围,努力建设学习型团队,特别是形势任务的学习,把党的政策及时宣传给党员和群众,并开展各种活动贯彻党的方针和政策,让党员和群众时刻感受到党组织的存在,时刻在关心他们的工作和生活,采取积极有效措施解决他们的困惑和困难,这样就能够充分调动他们的积极性,为企业多做贡献。
(四)抓好支部的纪检工作和党风廉政建设。党的作风关系党的形象,关系人心向背。因此,党支部要牢牢把握“立党为公、执政为民”这一本质,深刻认识加强党风建设和自身作风修养的重要性,按照“八个坚持、八个反对”的要求,积极贯彻落实上级有关文件精神,严格执行企业制定的各项廉政规定,增强廉洁自律意识,做到廉洁从政,克己奉公,依法办事,并真正形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。注重思想道德和纪律教育,保证领导干部的廉洁自律,自觉经受住了各种考验,无奢侈浪费和违法违纪现
4 象发生。要充分发挥领导的模范带头作用,对于考核考评、晋级晋职、评先评优等重大决策上,保证公平、公正、公开,实行公示制,自觉接受全体同志的监督,并按程序报批。同时班子各成员坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,带头抵制不正之风,自觉做勤政廉洁的表率,并认真解决群众反映的突出问题,这样,才能得到群众的拥护和爱戴,才能团结带领群众实现工作目标。
(五)必须密切联系群众。党的各项工作不能全部由党员来完成,必须依靠群众,那么我们就要密切联系群众,密切联系群众也是党支部重要的工作内容。党支部在日常业务工作中应认真倾听群众的呼声,要坚持全心全意为人民服务,特别是领导干部更要主动听取群众意见,才能不断改进工作方法,提高服务水平和服务效率,群众才能满意,才能勤恳工作,企业发展才有雄厚的实力。同时,注重发挥党员干部的先锋模范作用,要求广大党员时时严格要求自己,作好表率,用自己言行树立起党员先锋形象,形成人人争当党员、人人争当先进的氛围,掀起比贡献的热潮,为企业的发展奠定思想基础。
二、国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的载体和途径
国有企业党支部是党在基层生产经营的政治核心,担负着直接联系职工群众,组织职工群众把党的方针政策落实到
5 企业的重要任务。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,就要结合企业实际,在经济发展、思想文化、职工利益等方面工作上下功夫,努力当好完成企业生产经营任务的率领者,当好企业先进文化的倡导者,当好职工利益的维护者。
(一)党支部的各项活动要服务于企业生产经营、选准切入点,促进经济发展。党支部工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心,服务于这个中心,当好完成企业生产经营任务的保证者。不能为了搞活动而搞活动,如党内立功竞赛活动、党员责任区活动、标准化党支部活动、塑形工程、创校工程等,要选准与生产经营工作的切入点,调动一切积极因素,把企业改革的难点、生产经营的重点、职工头脑中的疑点和普遍关注的热点,作为企业党支部充分发挥作用的地方,让广大职工真切感受到党支部工作成果,并报成果惠及职工群众,员工广大职工群众看得见、摸得到,他们就会积极主动团结在党支部的周围,形成凝聚力和战斗力,从而达到促进生产、提高经济效益目的。
(二)把塑造企业文化、凝聚职工合力作为各项工作长期坚持的主线。先进文化是企业发展的精神动力和智力支持,它影响着职工的精神和企业的灵魂,党支部要当好企业先进文化的倡导者,切实加强精神文明建设和企业文化建设。一是要深入地开展争创活动,如文明集体、文明职工、文明家庭等,努力形成有利于精神文明建设的良好氛围,促进职工
6 队伍文明素质不断提高。二是要“以人为本”,发挥团队精神,大力培育企业精神,推广企业理念和价值观,塑造企业形象,打造企业品牌,培育富有时代精神和鲜明个性特色的文化。三是要发挥宣传工作优势,大力宣传企业各类先进集体和典型事迹。利用各种媒体和手段,让职工了解企业的重点工作、方针政策,反映职工的心声,营造上下和谐互动的良好氛围。四是要多开展职工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动,充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用,以增强企业的凝聚力和向心力。
(三)把关心职工冷暖、维护广大群众利益作为党支部工作始终坚持的原则。国有企业党支部要成为职工的贴心人,把广大职工群众团结在自己周围,就必须当好职工利益的维护者。维护职工群众利益不是只凭主观愿望,而是要从完善制度、机制等方面采取有效措施,把职工的利益制度化、规范化。同时,党务工作者要牢固树立全心全意为职工服务的思想和决心, 为职工群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。关心职工疾苦,反映职工呼声,始终与职工群众心连心,不断增强党支部对职工群众的吸引力和凝聚力,党支部的号召力和感染力就会不断增强,达到一呼百应的效果,党支部的战斗力和执行力能够进一步增强,战斗堡垒作用得到进一步发挥。
作者单位:中国石油海洋公司钻井事业部
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