xx街道对于2020年上半年主体责任落实情况报告

时间:2022-08-16 13:50:04 公文范文 来源:网友投稿

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xx街道对于2020年上半年主体责任落实情况报告

 

 x xx 街道关于 2019 年上半年主体责任落实情况报告

 上半年,在区委区政府的正确领导和区纪委的指导监督下,xx 街道认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面理解和正确把握新时代党的建设总要求,深入落实全面从严治党主体责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,现将半年来有关工作情况报告如下:

  一、主要工作开展情况

  (一)以严肃党内政治生活为核心,推动管党治党责任落实。严肃党内政治生活,认真履行管党治党主体责任,推动全面从严治党向纵深发展。

 一是严肃党内政治生活。以党工委中心组学习为抓手,坚持读原著、学原文、悟原理,把学习习近平总书记系列重

 要讲话精神作为最大的政治任务抓牢抓实,切实增强了领导班子成员对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;坚持以制度办事管人,在决定人事任命、重大项目、资金审批等重大问题时,严格执行“三重一大”集体决策制度,凡是涉及事关群众切身利益的问题,始终坚持集体领导、集体决策;严格执行党的组织生活制度,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,让党内政治生活严肃起来、正常起来,让“红脸出汗”成为常态,不断强化党内政治生活的原则性和严肃性。

 二是强化主体责任落实。党工委书记严格履行第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,主持召开党风廉政建设专题工作部署会、推进会 6 次,研究制定措施 50 余条、整改问题 20 余个,切实做到既挂帅又出征;班子成员严格落实“一岗双责”,坚持把党风廉政建设与分管工作同部署、同实施、同检查、同考核;明确各社区各科室主要负责人为落实党风廉政建设责任制第一责任人,形成党工委统一领导、各社区各科室齐抓共管、一级管一级、层层抓落实的工作格局。

 三是加强统筹谋划部署。及时传达贯彻上级关于从严治党、推进党风廉政建设的部署要求,在吃透把准精神的基础上,先后 6 次研究部署党风廉政建设和反腐败工作,制定有针对性和实效性的《xx 街道党风廉政建设和反腐败工作计划》,明确了党工委班子主要负责人和班子成员的责任;建立健全责任分解机制,逐层逐级签订《目标责任书》68 份,梳理细化责任清单,硬化 249 项主体责任落实要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担;召开党风廉政建设专题会 2 次,分别听取和检查班子成员落实党风廉政建设责任清单情况,对未完成任务的班子成员责成限期整改,推动管党治党责任有效落实。

  (二)以加强思想教育为基础,不断强化纪律意识规矩意识。教育是抓好党风廉政建设和反腐败工作源头,更是做好前置性工作的重要思想保证。上半年街道主要抓了三个方面的教育:

 一是强化理论教育,坚定理想信念。结合“两学一做”教育、“不忘初心、牢记使命”专题教育活动,通过“固定党日”、小组讨论、领导宣讲、专家讲座、党课、参观学习等方式,开展十九大学习 4 次,学习习近平总书记来川视察讲话 20 次;开展“遵党章、学党章、讲党章”专题学习 18次、专题党课 10 场,上交心得体会 118 篇;在 18 个党支部

 同步开展“大学习、大讨论、大调研”专题活动,其中大学习 11 次、大讨论 4 次、大调研 8 次,形成调研报告 8 篇;开展固定党日活动 6 次,座谈讨论 8 次。通过系列学习,积极引导广大党员干部牢固树立四个意识,坚定四个自信。

 二是强化纪律教育,保持清醒认识。始终把《党章》《两准则》《四条例》《监察法》等党章党规党纪作为中心组和全体党员干部职工培训的必修课和必学内容,写入了《街道2019 年度反腐倡廉宣传教育计划》,列入了重要宣教内容,同时对学习内容、时间、人员、效果都作了刚性要求。通过学习,让全体党员干部职工时刻把党章党规党纪刻印在心,落实在行,用学习的成效指导实践,推动工作;结合党工委中心组集中学习、主要负责人讲党课、全体干部职工大会、周二政治学习制度等时机开展党章党规党纪专题教育学习30 余课时,300 余人次参加了培训。通过培训,教育引导全体党员干部职工时刻保持清醒的头脑,以更高的标准要求自身,以更严的要求做好工作。

 三是强化警示教育,筑牢自律防线。采取多种形式,从正反两个方面加强对党员干部的警示教育。开展反腐倡廉专题教育 12 次,组织观看《每月一课》《今晚 800》特别节目-《亮剑“微腐败”成都在行动》等党性党风党纪教育影片 8部,学习上级典型案例通报 16 次,不断增强党员干部的廉

 政意识和法制观念;严格践行监督执纪“四种形态”,扎实开展谈心谈话 160 余人次,任前谈话 4 人次,诫勉谈话 1 人次,做到早发现、早提醒、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,进行批评教育,防止小问题变为大问题,进一步筑牢全体党员干部职工拒腐防变思想防线。

  (三)以持续正风反腐为重点,进一步巩固发展良好政治生态。坚决把纪律和规矩挺在前面,持之以恒正风肃纪,坚决反对腐败。

 一是驰而不息纠治 “ 四风 ” 。紧盯“四风”问题新动向、新表现,重点针对不作为、慢作为、乱作为,以及扶贫领域腐败和作风问题开展专项整治 7 次,有力遏制了“四风”问题反弹回潮;常态化开展监督检查,安排党工委班子成员会同街道纪工委,定期不定期对各科室各社区落实中央八项规定、工作纪律作风、行政效能等情况进行不打招呼的督促检查 14 次,通过监督检查和问责,进一步促进党员干部职工整体作风转变。

 二是坚定不移惩治腐败。结合工作实际,研究制定《xx街道治理“微腐败”工作实施细则》,明确职责清单、目标任务和工作措施,促进常态化治理“微腐败”逐级向基层延伸更加深入;坚持把扫黑除恶与反腐败斗争和“微腐败”治理结合起来,拟制了街道《抓好扫黑除恶同基层“拍苍蝇”

 结合起来严厉整治损害群众身边不正之风和反腐败问题实施方案》,通过“建立权力清单、亮权晒权、防控风险、抓制度落实”等措施,严肃查处招商引资、征地拆迁、环境保护、扶贫帮困、社会救助等涉及群众切身利益领域的吃拿卡要、优亲厚友等问题,坚决纠正一些党员干部对民生诉求视而不见、见而不管的现象。在 2017 年党风廉政建设满意度测评中,xx 街道在全区 13 个街道中取得了第一名的成绩,持续提升辖区群众满意度、获得感。

 三是全力支持纪工委履职尽责。加强了纪检监察室的软、硬件建设。提供专门办公场所,单独列支办公经费,配备专用办公设备,选派党性强、业务精和作风正的干部充实到纪检监察室工作,从人、财、物上对纪检监察工作给予全力支持和保障;定期接受纪工委对党工委履行主体责任、班子成员遵纪守规、履职尽责和廉洁自律的同级监督,促使领导干部廉洁高效行使权力;支持监督执纪和案件查处,结合实际对重大项目采购、选人用人、招投标、拆迁安置、项目建设等重要领域进行跟踪监督,降低了腐败发生的概率。上半年街道纪工委立案查处了 2 起党员违纪违规案件,有效震慑和遏制违法违纪行为。

  (四)以深化源头治理为抓手,深入扎实推进惩防体系建设。惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基

 础性、系统性工作,xx 街道始终把它作为重要工作,认真抓紧抓好。

 一是抓好建章立制,形成长效机制。街道在坚持执行已有各项制度的基础上,坚持问题导向,边实践边总结边完善,既立足实际,梳理汇总既有各项制度,进一步细化完善了《财务报销管理办法》《财务报销管理办法补充规定》《社区协助经济工作考核奖励办法》《内部控制机制》等 4 部制度;又根据需要,针对拆迁工作管理不到位问题,制定了《拆迁地块整理及管护办法》《拆迁工作管理办法》《拆迁回避实施细则》《五方摸底实施细则》等 4 项制度;针对社区财务管理不规范,制定了《社区两委成员发放补贴加班费的指导意见》。通过一系列制度修订完善和建立健全,构建起了程序严谨、操作性强的制度体系,为推进党风廉政建设提供了强有力的制度保障。

 二是突出源头治理,规范权力运行。根据岗位权责,对街道主要领导、班子成员、科室负责人、社区主要负责人四类人员的权责作了明确,上墙公示主动接受群众监督,进一步堵住权力监管漏洞,营造良性权力环境;坚持把征地拆迁、城市管理、政府采购、新居安置、民生资金、项目建设等列为廉政防控重点部位,梳理排查街道一级廉政风险点 6 个,及时制定有针对性的防控措施,做到防范工作关口前移,防

 微杜渐;在重大节假日、婚丧嫁娶等不正之风和腐败问题的易发期、多发期,集中学习廉政要求 5 次、发送廉政短信 500余条,多方式防控廉政风险;加强财务支出、项目建设、人事任免等事项的事前审批、事中督查、事后审查三个环节的廉政检查,尤其针对“三公经费”、民生经费和社区公服资金的管理使用上,街道做到了每季度必须检查 1 次,坚决从源头上扼制腐败问题发生。

 三是强化制度执行,促进工作落实。坚决把制度执行到人,落实到事。在制度执行中,街道把落实制度规定与思想教育引导结合起来,加强制度学习,增强制度意识,让党员干部职工明白该做什么,怎么做,哪些不能做,自觉做到知制度、守制度;紧盯领导干部这个关键少数,突出发挥好表率作用,做到以上率下,层层示范,带头执行各项规定,带领和带动党员干部职工自觉遵循制度,严格落实制度;加大对制度落实情况监督检查,督促大家自觉维护制度权威,坚决防止制度沦为摆设,形成了按制度办、按程序干的良好氛围,有力的推动各项工作落地见效。

  二、存在的主要问题

  今年上半年以来,在区委区政府的正确领导下,街道党工委责任意识明显增强,主体责任不断传导压实,党员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到,我们的工作

 与区委区政府的要求相比、与辖区群众的期盼相比还有一定差距。主要表现在:一是个别党员干部缺乏担当精神和服务意识,整治不作为、慢作为、乱作为还需下更大力量;二是违纪问题时有发生,隐形“四风”问题禁而不绝;三是个别党员领导干部管党治党的责任意识还不强,主体责任传导还存在层层递减现象。

  三、下步工作打算

  我们将全面贯彻党的十九大和习总书记来川视察重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设的总要求,在区委区政府的正确领导下,毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力,永葆共产党人政治本色;二是进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度,营造良好的政治生态;三是坚持不懈改进作风,抓好中央八项规定实施细则和省、市、区委相关规定的落实,深化不作为、慢作为、乱作为问题专项治理,把作风建设引向深入;四是保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,

 从重处理违纪违法党员干部,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉;五是强化主体责任落实,完善责任清单,推动主体责任层层传导、层层压实,坚决解决上有政策、下有对策问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

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