XX年基层党组织建设工作思路(2022年)

时间:2022-08-14 12:55:03 公文范文 来源:网友投稿

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XX年基层党组织建设工作思路(2022年)

 

 XX 年基层党组织建设工作思路 XX 年基层党组织建设工作思路

  XX 年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,构建和谐新××的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏,与时俱进,勇于创新,为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

  一、领会新精神、探索新思路,在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新为动力,紧密结合实际,切实推进党组织设置方式、干部选拔任用 针 渠道、党组织阵地建设 渴 、流动党员管理、干部 楚 教育培训、党组织活动 煌 形式、干部考核激励机 嗅 制、党建工作责任体系 衍 和自身建设等 9 个方面 止 的创新,以理念创新推 投 动思路创新,以制度创 镀 新推进工作规范,以方 雕 法创新提高工作效率, 碘 不断提升组织工作整体 岔 水平。

  二、适应大 驾 环境、服务大发展,在 邪 “大”字上着手。组织 俗 工作要放到时代大背景 姨 下来思考,放到市委工 拯 作大局上来把握,放到 统 ××市大发展中去落实 纪 。不断拓展组织工作领 鱼 域,延伸组织工作触角 先 ,增强组织工作的渗透 害 性,扩大党建工作覆盖 狐 面,树立大组织的新观 斜 念,加大“××市党建 袖 ”网站、《为党旗增辉 薯 》党建电视专栏、《组 寅 工简讯》三大阵地宣传 盐 力度,扩大组织工作影 赡 响力。继续巩固和发展 尹 先进性教育活动成果; 惜 进一步实施“云岭先锋 叫 ”工程;

 扎实推进“三 虎 力建设”主题实践活动 哺 ;切实抓好市乡两级人 增 大、政府和市政协换届 只 选举工作。

  三、重 薛 点抓突破、以点带全局 唤 ,在“面”字上着力。

 绢组织工作要从解决事关 叮 全局性、根本性、关键 矮 性问题入手,以典型引 骗 领、带动全局,突出重 阉 点、攻克难题,推动工 轧 作。

  一是夯实基础 忠 ,大力推进基层党组织 后 建设:以抓好 20个基 匪 层党建示范点创建考评 镣 验收命名为契机,突出 粘 重点、以点带面,推进 搜 工作。在农村,继续实 佑 施“党员致富”工程, 烈 开展无职党员设岗定责 馋 ,认真开展农村党员“ 帅 关爱行动”,抓实农村 悄 党员干部现代远程教育 锯 工作;在社区,完成社 沟 区活动场所建设任务, 性 全面推行“归家、归心 斜 、归位”活动;做好流 饥 动党员教育管理,积极 怀 开展联建共创,努力构 远 建社区大党建新格局; 涨 在机关,开展“五比五 仑 创”为主要内容的创先 纬 争优活动;在国企,围 沂 绕“五好”目标建立目 屈 标考核制度,实施党员 霖 “一岗双责”管理,增 滞 强党组织的创造力、凝 喷 聚力和战斗力;在“两 碍 新”组织,积极探索党 踊 组织设置形式,采取“ 旭 独立式、联合式、挂靠 衡 式”的办法,力求全市 梯 96 家非公企业都建立 歹 党组织。

  二是搭建 凿 平台,着力推进干部人 缚 事改革:创新培训体系 谰 ,改进培训方式,整合 嫌 培训资源,大规模培训 栽 干部;完善干部选拔任 细 用工作机制,健全干部 扒 选拔任用和管理监督机 触 制;重视对党外干部、 疼 妇女干部、少数民族和 牢 年轻干部

 的培养,加强 返 对 24 名年轻挂职干部 听 的跟踪管理;在探索《 敏县处级领导干部年度考 镭 核办法》的基础上,总 尘 结经验,逐步建立科学 摔 的市管干部考核办法; 嘘 强化对 10 名优秀高层 辊 次人才服务管理的同时 肿 ,认真实施“优秀高层 这 次人才培养”和“紧缺 暂 人才引进”工程,积极 苍 推进“新农村建设带头 独 人培养计划”,加大“ 音 五类”人才队伍建设, 熄 逐步形成以事业留人、 使 机制激活人、真情感化 锹 人、责任约束人、制度 狂 规范人、绩效评价人、 轴 奖惩回报人和原则保护 腾 人的工作氛围。

  三 粤 是创新机制,全力推进 战 制度建设:积极探索党 铜 代表常任制度,严格党 澡 代表提议办理检查督办 荔 和责任追究机制,建立 搬 党代表提议激励机制; 汝 加快干部年轻化进程, 饼 完善《关于进一步加强 衷 年轻干部培养选拔工作 嗜 的意见》;建立基层干 远 部激励保障机制,切实 魔 落实好《××市在职在 曰 编村(居)“两委”干 臃 部参加社会保险暂行办 骑 法》,不断完善村(居 盂 )“两委”干部养老、 他 医疗、失业、工伤、生 耸 育保险制度;强化工作 燥 责任,建立健全组工干 庇 部管理监督、工作运行 桐 机制。

  四、激活内 绥 在力、炼就硬本领,在 造 “实”字上着落。围绕 汁 中心、服务大局,全面 哑 加强组织部门自身建设 隐 ,按照“转风正气,提 簧 高效率”要求,高标准 盎 、严要求来规范组工干 月 部行为,不断提高执行 紊 上级决议决定的水平, 编 不断提高务实创新的能 难 力,不断增强团结干事 来 的本领,推动组织

 工作 镶 实现新发展、组织部门 坦 呈现新面貌、组工干部 汰 展示新形象,努力把组 挠 织部门建设成为学习实 少 践“三个代表”重要思 笼 想的表率部门,公道正 句 派的诚信机关,争创一 羚 流的实干团体。

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