下面是小编为大家整理的对于村（社区）“两委”换届准备工作“回头看”情况报告（全文完整）,供大家参考。
关于村（社区）“两委”换届准备工作“回头看”情况报告
县委组织部：
根据 8 月 16 日工作提示，X 镇高度重视，对照工作目标和要求，重点围绕“走访调查摸底情况、软弱涣散党组织整顿情况、离任经济责任审计情况、意向人选资格审查情况、中央和省委、市委换届硬性要求落实情况、信访矛盾调处情况”6 个方面，扎实开展村“两委”换届准备工作回头看，现将有关情况报告如下：
一、回头看情况 1. 认真开展走访调查摸底。今年年初，镇党委召开党委会议就村“两委”班子换届工作进行了专题部署，明确了按照班子成员包村的工作原则，由对 16 个村进行走访调研，深入了解村上的基本情况、班子运行情况、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患情况，并建立了初步人选台账。随后，县政府副县长、公安局局长秦汉明走访了 13 个村，就相关情况做了详细了解，建立了重点难点村清单、问题清单、措施清单、责任清单。
2. 扎实开展软弱涣散党组织整顿。按照年初制定的方案，在镇党委的指导下，X 村逐条逐项进行了整顿，并于 6 月底前整顿到位。为了巩固整顿效果，防止“反弹回潮”，对于需要长期坚持的整改措施如加强村干部管理等，坚持措施不
变、力度不减，持续巩固提升。
3. 现任村“两委”班子成员离任经济责任审计全覆盖。5 月份，制定就《X 镇离任村干部经济责任审计方案》，抽调政府干部、财政所组成 13 个工作专班，分批对 13 个村的村级财务、集体“三资”、重大项目建设开展审计，5 月底前全部完成，审计中未发现违规违纪的村干部。
4.。
意向人选资格审查已完成。经过调研走访，了解到 X、X6 个村党支部书记需要调整。X 镇严格按照《关于进一步规范村（社区）党组织书记县级备案管理工作的实施办法（试行）》有关情况，对意向人选进行了预审，审查未发现不符合条件的人员。
5.。
严格落实中央和省委、市委换届硬性要求。因地制宜，积极推行“一肩挑”，做到“应挑尽调”。经过初步研判分析，X 镇 13 个村基本能够达到每个村至少有 1 名 35 岁以下年轻干部、村“两委”班子年龄以 36 岁至 55 岁为主体的目标；13 个村中每个村至少有一名女性干部，中专高中以上学历50 人，占比 81%，村“两委”干部的年龄和学历实现“一降一升”。
6. 认真调处信访矛盾。通过我为群众办实事和疫苗接种，多渠道发现和搜索问题，建立了涉及换届信访工作台账，安排专人负责，苗头性的问题及时解决，做深做细思想工作，确保换届工作如期进行。
二、存在的问题 换届之年，部分村干部队伍思想不稳定，影响了作用发挥。
三、下一步打算 做好村干部中进退去留人员的思想工作，稳固离任村干部和即将进村“两委”班子后备干部的思想，确保换届工作如期有序进行。
