下面是小编为大家整理的医院开展群众身边腐败和不正之风”专项整治工作方案,供大家参考。
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开展“严肃查处群众身边腐败和不正之风”专项整治工作方案
各科室：
一、总体目标
以
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记视察
重要讲话精神，认真落实十九届中央纪委纪委十二届五次全会和市委十四届十次、十一次全会部署要求，始终站稳以人民为中心的政治立场，认真落实主体责任，认真履行监督责任，聚焦群众普遍关注和反映强烈的问题，持续深入整治群众身边腐败和不正之风，真心实意解决好群众的“急难愁盼”问题，促进社会公平正义、保障群众合法权益，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
二、成立 整治 领导 小组
组
长：XXX 副组长：XXX 成
员：XXXX 领导小组下设办公室，办公室设在
，主任由
兼任。
三、治理重点及任 务分工 （一）医药购销领域商业贿赂，收取红包、回扣、谋取不正当利益，过渡医疗等违反国家卫生健康委“九不准”规定的
2 行为。
1、规范药品集中招标采购。严格按照自治区关于药品采购的相关规定，参与阳光采购，不得擅自采购使用中标目录以外的药品，要做到全品种数量网上采购，严禁网下采购行为。
责任科室：药剂科 2、查处医务人员在医疗服务及药品购销环节中的商业贿赂行为。从严查处相关人员在医疗检查和购销活动中索要或收拾“红包”、“回扣”、术中加价、小病大治等谋取不正当利益行为。严肃查处科室实施“开单提成”、设置业务收入指标并与医务人员收入直接挂钩等可能诱导过度检查的行为。
责任科室：医教科 纠风办 3、规范诊疗行为。优化服务流程，提高服务效率，坚决纠正生、冷、硬、顶、推等服务态度差、服务效率低的现象；严禁开具虚假医学证明的行为；严禁未依据相关疾病诊疗规范、用药指南和临床路径开具处方行为；严禁过渡用药、强制消费等过渡医疗行为的发生；杜绝因不负责任而发生的医疗安全事故。
责任科室：医教科 纠风办 （二）医疗器械招标中的腐败问题
1、严格履行医疗器械采购程序。严格按照《宁夏回族自治区政府采购集中采购目录及标准》与《灵武市人民医院关于调整政府采购相关管理规定的管理办法》文件要求，严格履行采购程序。
责任科室：设备器械科
后勤保障科
3 2、加强对医疗器械采购工作的监管。检查医疗器械采购的程序是否合法、过程是否合理，有无履行报备手续、是否按照要求组织专家论证，严禁违规采购、分解采购规避政府采购，严禁擅自变更、终止或履行政府采购合同等现象。对检查中发现的问题，应及时纠正并限期整改。
责任科室：审计科
设备器械科
后勤保障科 （三）严厉打击欺诈骗保行为
落实《医疗保障基金使用监督管理条例》和《2021 年打击欺诈骗保专项整治行动方案》，重点打击“假病人”、“假病情”、“假票据”等欺诈骗保行为。严厉查处分解住院、挂床住院、重复收费、超标准收费、分解收费，串换药品，诱导、协助他人冒名或者虚假就医购药。严格“合理用药、合理检查、合理收费”监管力度，重点规范医疗机构及其医务人员的医疗服务行为。
责任科室：医保科 （ 四 ）
加强内部审计工作
按照《自治区卫生健康系统内部审计工作规定（试行）》，在财务收支、经济活动、内部控制等方面，严格审计制度，杜绝主观臆断、巧立名目，严禁滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，严格遵守职业道德规范和准则，依法审计、客观公正、廉洁自律。
责任科室：审计科 （ 五 ）加强医疗秩序规范管理 。
开展“黑救护”专项整治，落实《宁夏回族自治区救护车
4 管理暂行办法》和《关于加强非急救转运服务管理工作的通知》要求，联合开展专项整治，对非法营运的“黑救护”进行摸排和清理，规范非急救转运秩序。
责任科室：后勤保障科 （六）
加大纠正行风工作力度
1、进一步完善医院办事公开、信息公开制度，进一步完善公开目录，规范公开载体，切实做好医疗服务价格项目、收费标准、药品和医疗服务价格、群众投诉处理结果为重点信息公开，严禁存在医商勾结、利益输送、商业贿赂、虚开发票、偷逃税款等违法行为 责任科室：院办公室
纠风办 2、加强医患沟通努力构建和谐医患关系。切实改善服务态度。严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象，健全完善各项告知制度，畅通投诉举报渠道，认真处理患者投诉，建立健全医疗纠纷第三方调解机制，积极推进医疗保险，建立医疗风险分担机制。畅通医患协商、行政调解和司法诉讼的纠纷解决渠道，不断健全完善医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。
责任科室：纠风办
医教科 3、聚焦关键时间节点，加强作风监督。在重大节日期间深入科室，着重检查劳动纪律，对公车私用、公款请客送礼、违规发放津贴、有价证券福利等问题进行严格自查，对发现的问题及时整改，对问题线索及时上报。
责任科室：院办公室 四、工作安排
5 （一）
安排部署阶段（1 2021 年 年 1 11 月）
为全面贯彻落实银川市委办公室有关工作要求，确保专项整治工作取得实效，我院成立专项整治工作领导小组，下设办公室，办公室设在
，负责专项整治的组织协调和督促责任部门落实工作。制定灵武市人民医院开展“严肃查处群众身边腐败和不正之风”专项整治工作方案，并于 2021 年 11 月底召开动员部署会。进一步细化责任与分工，做到分工明确，责任到人，确保专项整治工作落到实处。
（二）自查自纠阶段（1 2021 年 年 2 12 月- -2 2022 年 年 2 2 月）
各责任科室要结合治理重点和责任分工采取多种形式，全面排查各领域存在的群众身边的不正之风和腐败问题；对发现的苗头性问题要及时上报办公室，由纪检委员对其开展谈话提醒，予以纠正和整改，跟进建章立制，加强监管；对发现的问题线索及时上报专项整治工作领导小组办公室。具体工作安排如下：
1、由 医教科、纠风办负责对医药购销领域商业贿赂，收取红包、回扣、谋取不正当利益，过渡医疗等违反国家卫健委“九不准”的行为认真排查梳理，发现问题及时整改，2022 年 3 月15 日形成自查报告，主管领导签字，加盖科室公章，上报专项整治工作领导小组办公室。
2、由 审计科、综合监管科负责对医疗器械采购项目的审批、采购程序是否合法，过程是否合理，合同执行等情况进行自查，及时发现问题并责令限期整改，2022年3月15日形成自查报告，主管领导签字，加盖科室公章，上报专项整治工作领导小组办
6 公室。
3、由 审计科、院办公室负责对公款吃喝、请客送礼、变相旅游、违规发放津贴福利、违规使用公车，以及大办婚丧喜庆等违反中央八项规定精神的问题进行自查，及时发现问题并限期整改，2022 年 3 月 15 日形成自查报告，主管领导签字，加盖科室公章，上报专项整治工作领导小组办公室。
4、由 纠风办负责对医疗服务态度、廉洁行医、举报投诉渠道、合理解决患者投诉等问题进行自查，及时发现问题并限期整改，2022 年 3 月 15 日形成自查报告，主管领导签字，加盖科室公章，上报专项整治工作领导小组办公室。
（三）强化监督执纪（1 2021 年 年 2 12 月- -2 2022 年 年 4 4 月）
各责任科室要认真梳理、核实专项治理工作中受理的信访举报情况，对于核实后属实的问题，要及时上报专项整治领导小组办公室，经院党总支审查核实后报综合监管科。
（四）
及时总结完善（2 2022 年 年 5 5 月前）
各责任科室要以开展严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题专项工作为契机，及时归纳总结党员干部在管理、服务中存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因和对策，进一步推进权利公开运行、完善科学民主决策、加强社会监督制约等方面的监管和防控机制建设。
五、工作要求
（一）强化专项整治责任落实。党总支部书记要履行好第一责任人的责任，提升政治站位，经常分析研判形势、协调解决问题、督促工作落实，把专项整治作为党史学习教育“办实
7 事、开新局”的重要内容抓紧、抓实、抓到位；班子成员要履行好“一岗双责”，对分管领域整治工作要加强领导、指导和督促。
（二）强化专项整治问题导向。明确工作任务和要求，立足各自岗位廉政风险点，对重点部门敏感岗位人员进行有针对性的提醒谈话和教育。进一步提高重点部门及敏感岗位工作人员的反腐倡廉意识，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。纪检委员要切实履行监督职责，对照专项整治工作重点，督促各阶段工作有序推进，对工作中发现的问题及时整改、及时完善 （三）强化专项整治工作合力。以群众满意度为标准，以降低投诉率为尺度，检验专项整治取得的成效；将整治群众身边腐败和不正之风问题纳入医院全面发展体系，树立“一盘棋”思想，进一步完善制度机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，持之以恒正风肃纪，对开展专项整治工作思想不重视、行动不积极、任务落实不到位的科室及责任人，一律启动问责程序，为建设清廉医院、群众满意医院提供坚强保障。
