下面是小编为大家整理的法院落实党风廉政责任制报告（2022年）,供大家参考。
法院落实党风廉政责任制报告
2015 年，我院深入学习贯彻中纪委全会、省、市、县纪委全会精神，严格按照县委落实党风廉政建设工作要求，对党风廉政建设主体责任进行了分工，切实加强党风廉政建设责任制工作的组织领导，有力推动了全院廉政建设工作更加深入开展，现将我院落实党风廉政责任制工作汇报如下：
一、主要工作内容与方法
（一）严格落实责任制。把加强反腐倡廉建设工作纳入全院工作的重要议事日程，做到同研究、同部署、同检查、同落实。
1、统筹安排部署。坚决贯彻落实中省市各级关于党风廉政建设的重要部署，党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，认真分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。组织召开反腐专题会议和重大廉政活动，对法院党风廉政建设工作作出重要部署。
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2、建立传导机制。通过建立责任清单和下发责任书等形式，要将党风廉政建设主体责任横向落实到各班子成员，纵向落实到各个部门，细化分解到每一个岗位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保责任主体任务明确、履责问责有据可
— 2 — 依，强力推动工作落实。
3、强化组织协调。积极发挥党风廉政建设责任制领导小组的作用，及时协调解决本院及各部门重大问题，加强督促检查，确保各项任务顺利完成。加强对各部门落实主体责任的具体指导，及时掌握各部门落实党风廉政建设责任情况。定期听取监察部门工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决案件查办中的具体问题。
（二）加强学习教育工作。把教育作为预防腐败的重要手段，通过加强廉政教育，加大宣传力度，加强廉政建设，营造浓厚的廉政氛围。
1、健全宣教机制。积极构建廉政宣传工作格局，将反腐倡廉宣传教育纳入全院宣传工作的总体部署，在县委的领导下，纪检、政工、办公室要共同发力，形成廉政宣传强大合力，加强工作联系，加大宣传力度，形成廉政宣传强大合力。在廉政宣传上，充分利用法院网、官方微博和微信平台，加大宣传力度，唱响廉政主旋律，营造浓厚的廉政氛围。
2、加强廉政教育。围绕廉洁政治建设，把党风廉政教育纳入党员干部培训规划，采取理论中心组学习会、道德讲堂、专题培训、集中轮训等方式，引导党员领导干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记关于党
风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，筑牢党员干部思想道德防线。
3、加强廉政文化建设。把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，提高党员干部拒腐防变能力，增强反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生。
（三）狠抓队伍管理。切实加强干部队伍管理，提高政治觉悟，形成团队合力，提升廉政指数。
1、提高政治觉悟。加强党性修养，强化党的意识，自觉遵守党章，坚决维护党的权威性。要严守政治纪律，坚持党的基本理论，严格贯彻各级党委政策，坚决做到令行禁止，坚决杜绝阳奉阴违，在思想上、行动上、组织上自觉同县委保持高度一致。
2、形成团队合力。要强化干队伍建设，严格教育、严格管理、严格监督，严格落实组织制度，坚持党的组织原则，坚决纠正纪律松弛、组织涣散、自由散漫等现象，把党委打造成坚强战斗堡垒。严格执行工作纪律，自觉做到守岗敬业勤政，提高行政工作效率，提高团队整体的号召力、凝聚力和战斗力。
3、提升廉政指数。认真落实廉洁从政各项规定，推动党员
— 4 — 干部带头廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，管好自己、以身作则，作廉洁自律模范。同时，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，树立清正廉洁的良好形象。
（四）严格责任考核。坚持把科学考核作为落实主体责任的重要手段，进一步加大考评力度，创新考评方法，健全考评机制，充分发挥考评的激励导向作用。
1、严格监督检查。建立落实党风廉政建设责任工作台账，全面反映各部门党风廉政建设责任落实情况。开展专项检查，每年由院领导班子成员带队，对各部门落实党风廉政建设主体责任情况进行检查，及时通报检查结果。
2、完善考核机制。进一步完善党风廉政建设责任制考核办法，加大主体责任考核权重，完善指标量化体系，注重考核结果运用。把考核结果作为对各部门干警业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
3、强化责任追究。健全责任追究制度、工作程序和保障机制。建立责任追究案件季度报告制度和典型案件通报曝光制度。加大责任追查力度，积极探索推行责任终身追究制度。实行“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案部门内部监督责任落实情况，对落实不到位的予以问责。
二、工作成效 （一）选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。健全了科学的选人用人机制，推行重要干部票决和交流轮岗制。加强了干部监督管理，建立“三龄一历”严格审查和公开查询机制。推行干部任用责任追究机制，做到了“谁提名、谁负责”。没有发生超编制配备干部和违规调配干部和违纪违规选人用人问题。
（二）维护群众权益。完善了立案快捷分流、就地巡回审判等工作举措，开展了领导约访、接访活动，组织了“一村一法官”和“三访五促、为民服务”活动，推行“阳光审判”，进行庭审直播，实行审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开，加大司法公开力度，最大限度保障当事人的知情权，广泛接受监督，有效遏制了“六难三案”问题。
（三）有效化解矛盾纠纷。纪检监察部门通过监督检查、案件评查、群众举报、上级批转等渠道，继续实行纪检监察干部挂牌群众点名接访制度，设立举报网站，公布举报电话、信访箱、举报邮箱等，逐步建立和完善了风险评估和矛盾纠纷排查化解工作长效机制，全面提高涉诉信访工作的预防和处理能力。对群众举报案件和上级批转案件，及时落实承办部门和承办人，认真审查研究，并将办理结果准时回复。
— 6 — （四）有效制约权力。全面贯彻县委关于建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划和实施办法，提高制度的执行力，切实把权力关进制度的笼子里。加强廉政风险防控机制建设，推行权力清单制度，坚持党务、法务、事务公开制度。坚持民主集中制，完善班子议事规则和决策程序，实行了“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作机制。
（五）做到正风肃纪。落实中央八项规定，深入开展“三严三实”专题教育活动，坚决纠正“四风”，深化干部作风建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真执行领导干部重大事项报告制度。严格落实《中国共产党纪律处分条例》有关规定。全年未发生违法违纪现象。
2015 年，我院虽然在党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的距离，在今后的党风廉政建设工作中，我们将砥砺奋进，创新机制，狠抓落实，进一步加强党风廉政建设，争创廉洁公正的模范机关。
2015 年 12 月 24 日
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