下面是小编为大家整理的学校落实党风廉政建设责任制报告（范文推荐）,供大家参考。
高校落实党风廉政建设责任制工作总结
各位领导：
首先， 非常感谢上级纪委一直以来对我校党风廉政建设工作的支持和帮助。
学校党委高度重视党风廉政建设工作。
每年都将党风廉政建设工作列为党委和行政的一项重要工作， 每年都召开党风廉政建设工作会议。
学校党委、 行政认为学校的每个群体， 每项工作或多或少都涉及廉政的要求。
领导干部要廉洁从政。
教师要廉洁从教。
职工要廉洁从业。
学生要廉洁修身。
管理要按章办事。
教学要行为示范。
科研要讲学术诚信。
因此， 廉政是件人人有份的事。
廉政工作做得好不好， 一方面关系到个人成长， 另一方面也关系到学校各项改革事业的科学发展。
2010 年以来， 学校党委认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》 等中央文件， 按照党要管党、 从严治党的方针， 坚持党委统一领导， 党政齐抓共管， 纪委组织协调， 部门各负其责， 依靠群众的支持和参与， 不断加强学校反腐倡廉建设， 整体推进教育、 制度、 监督、 改革、 纠风、惩处六项工作， 使党风廉政建设围绕中心工作， 融入中心工作， 服务中心工作， 保障中心工作， 做到与学校各项工作一起部署， 一起落实，一起检查， 一起考核。
一、 党委重视， 把贯彻执行党风廉政建设责任制作为学校建设的重要内容常抓不懈 学校党委始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作， 自觉把党风廉政建设责任内容融入学校中心工， 从源头上加大预防和治理腐败力度。
校长和我作为学校党风廉政建设第一责任人， 按照” 重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办”的“四个亲自” 要求， 认真履职。
校党委在年初召开的全校党政干部大会上传达学习了 胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上发表的重要讲话精神和市教卫党委
党风廉政建设工作会议精神。
在 2011 年党委工作要点和行政工作要点把学校党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作予以部署。
制定了《学校 2011 年党风廉政建设工作要点》 和《学校 2011 年党风廉政建设工作时间节点推进表》， 把贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《本市高校领导干部廉洁自律规定》 作为 2011 年度学校党委的一项重点工作。
今年下半年， 校党委根据市委下发的《本市贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉 的实施办法》（沪委发〔2011〕 13 号）
要求，建立了学校党风廉政建设责任制领导小组。
领导小组由学校党政主要负责人担任双组长， 纪委书记任副组长， 负责组织、 协调、 指导、 监督学校党风廉政建设工作。
同时， 成立了以党委组织部、 人事处、 纪委、 财务处、 审计处、 工会等职能部门负责人组成的领导小组办公室，具体负责检查考核各单位（部门）
领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。
2010 年——2011 年， 校党委两次召开党风廉政建设工作会议，我作为书记， 带头上廉政党课。
2010 年的主题是“增强廉洁意识，落实廉政责任”， 2011 年的主题是“改进工作作风， 做廉洁奉公的领导干部”。
期间， 校党委与全校 44 个单位（部门）
签订了党风廉政责任签约书。
在责任签约内容中增加了学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的内容。
同时为突出责任考核力度以及增强责任考核的及时性与针对性， 特别规定：
“对教职工反映强烈， 有突出问题的部门和干部， 必要时可组织专门考核”。
学校党委每年对学校领导班子成员进行党风廉政建设责任分工， 并要求分管校领导抓好分管职能部门的党风廉政建设工作， 不定期的对所联系基层单位的党风廉政建设责任制履行工作指导督促。2010 年校党委制定了 《学校领导班子成员和各单位（部门）
负责人贯彻落实党风廉政建设责任制的基本要求》。
2011 年结合学校本科合格评估， 开展了党风廉政建设责任制检查。
重点检查各单位（部门）领导班子成员特别是主要责任人履行党风廉政建设责任制、 遵守政治
纪律、 执行廉洁自律各项规定的情况以及二级学院党政领导班子执行党风廉政建设责任制指标体系、 试点单位开展廉政风险防控机制建设的情况。
通过自查和检查相结合的办法， 促进各单位部门领导班子履行“一岗双责”， 并将考核结果作为各部门、 各单位年终评选先进的重要依据。
二、 把落实专项治理作为学校领导干部廉洁自 律工作的重要内容 2010 年至 2011 年两年间， 校党委相继开展了 领导干部违规兼职取酬等情况专项清理， 工程建设领域突出问题专项治理， “小金库”专项治理， 庆典、 研讨会、 论坛过多过滥问题专项治理， 公务用车问题专项治理和违规收送礼金礼券购物卡专项治理共六项专项治理工作。
通过专项治理的形式， 对领导干部和重要岗位工作人员进行了有针对性的廉洁从政教育， 将学习贯彻《本市高校领导干部廉洁自律若干规定规定》 贯穿于专项治理工作始终。
在领导干部违规兼职取酬等情况专项清理工作中， 校领导们一致认为开展此项工作既是落实本市领导干部廉洁自律规定和贯彻落实中央纪委精神的需要， 又是促进校级领导干部集中精力做好本职工作， 全身心投入教育事业的需要。
领导班子成员在学校党委扩大会议上带头学习《本市高校领导干部廉洁自律若干规定规定》 并讨论通过了《学校领导干部廉洁从政“十不准”》 印发全校领导干部遵照执行。同时， 学校 6 位校领导均填报了《高校领导干部兼职取酬等情况登记表》。
在违规收送礼金礼券购物卡专项治理工作中， 学校共组织专题学习和专题组织生活会共 53 次， 约 360 名领导干部和教职工了 学习市委办公厅、 市政府办公厅《本市高校领导干部廉洁自律若干规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员 违规收送礼金礼券购物卡的通知》， 占到全校教职工总数的三成多。
校财务处在学习基础上结合业务工作， 进一步加强对购买购物卡经费报销的监管审查力度， 从源头上杜绝违规收送礼金礼券购物卡的行为。
经贸学院除组织领导班子学
习外， 设置意见箱， 方便群众反映问题。
各单位（部门）
在专项工作中普遍进行了一次领导班子廉政教育， 各二级单位领导班子普遍召开了一次专题研究党风廉政建设工作的专题党政联席会议， 领导班子主要负责人基本都与本单位（部门）
财务联络员等重点岗位工作人员进行了一次以规范购物卡报销为主要内容的廉政谈话； 各单位党的主要负责人给教职工作了 1 次廉政报告。
特别是在节庆假日前， 学校纪委友情提醒学校领导干部通过该种形式， 领导干部的党性党风党纪教育很自然的被融入了学校精神文明建设。
今年以来学校购买购物卡的行为基本没有发生， 专项治理工作取得了较好效果。
在工程建设领域突出问题专项治理工作中， 学校认真对照《本市高等学校基本建设管理和监督的若干规定 （试行）》， 对建设项目决策、工程招投标、 合同签订和履行、 物资采购、 资金经费使用、 施工监理、工程质量、 建设实施和基建工作人员教育等 9 大环节可能存在的问题和隐患进行了廉政风险防控， 共修订完善《工程项目现场管理制度》、《工程项目施工现场签证制度》、《甲供或甲定乙办设备、 材料的选定及供应办法》、《基建工程招投实施办法》、《基建（修缮）
工作人员廉洁自律规定》 等 12 项基建监管制度。
校基建后勤保障处强化重点岗位人员廉政教育， 组织全处观看了《工程建设领域突出问题专题警示片》， 严防“大楼竖起来， 干部倒下去” 现象我校的发生。
在工程建设决策程序方面， 学校成立了基建（修缮）、 物资采购工作领导小组，按照“三重一大” 要求， 对基建（修缮）
单项金额在 40 万元-100 万元（含 40 万元）
,由基建（修缮）、 物资采购工作领导小组集体研究决定， 委托有资质的社会招投标机构开展项目招标工作， 基建 （修缮）单项金额在 5 万元-40 万元（含 5 万元）， 由基建（修缮）、 物资采购工作领导小组， 采用“竞争性谈判” 等形式组织开展项目的招标工作。以专项治理为载体， 既推进了学校工程建设领域的制度建设， 又使学校从事工程建设的领导干部和教工受到了 一次较为实际的廉政教育，强化了领导干部制度办事的意识。
在庆典、 研讨会、 论坛专项治理中， 学校重申了有关会议举办纪
律。
要求校级层面及学校二级单位不得在风景名胜区举办或变相举办公款旅游性质的研讨会、 论坛活动。
不得举办与收费挂钩的品牌推介、成果发布、 论文发表等研讨会、 论坛活动； 不得举办或组织各种“轮流做东” 联谊性的研讨会、 论坛活动。
同时按照务实、 节俭、 高效严格审批学校庆典、 研讨会、 论坛活动规模和开支。
对确需召开的会议从严控制参与范围、 参加人数、 活动期限和接待标准。
在 2012 年财政预算申报工作中明确要求各单位（部门）
细化预算项目， 如需举办会议， 必须申报预算。
对未经预算批准的研讨会、 论坛的举办费用一律不予报销。
对已经发生的论坛、 研讨会， 要根据学校财务绩效考核制度， 由审计处组织经费审核， 确保预算资金合理使用。
2011 年学校没有举办庆典活动， 有两个定期论坛如期举办。
一个是“第二届中国商务发展上海论坛”， 主办单位是商务部国际贸易与经济合作研究院和我院， 另一个是“第五届中国立信风险管理论坛”， 主办单位是中国社会科学院经济研究所和我院， 费用均为 15 万。
二级学院及学校其它部门在 2011 年都没有举办庆典、 研讨会、 论坛活动。
此外，学校还建立了研讨会、 论坛活动的审批机制和登记备案机制， 严格执行《中共中央办公厅、 国务院办公厅印发〈关于在华举办国际会议的管理办法〉 的通知》 要求。
在公务用车问题专项治理中对借用下属企业申松印刷厂的车辆进行了退还处理。
通过三项治理工作， 从领导干部用车、 开会和经费使用三方面推动了学校领导干部廉洁自律工作。
在 “小金库” 专项治理中， 学校党委按照要求市教卫党委的要求，认真做好自查自纠工作， 没有发现学校二级单位有小金库的情况。
在公务用车问题专项治理中， 学校对现有车辆进行了认真清理， 填报并在校内网上公示了学校现有公务用车配备使用情况， 填报了《地方党政机关公务用车问题专项治理报表》。
目前， 学校现有公务用车 16 辆，其中小轿车 6 辆， 一般客车 10 辆， 违规借用下属申松印刷厂桑塔纳小轿车一辆。
对于违规借用车辆， 学校已进做了整改。
三、 深入开展党风廉政教育， 推进校园廉洁文化建设， 不断构筑拒腐防变的思想道德防线
2010 年至 2011 年， 学校以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《本市高校领导干部廉洁自律规定》 作为工作重点， 深入开展党风廉政教育， 推进校园廉洁文化建设。
根据《本市加强学校廉洁文化建设的推进办法》 和市教委《关于深入开展学校廉洁文化建设的实施意见》 等文件精神， 制定了《学校开展廉洁文化建设的实施意见》， 成立了 学校廉洁文化进校园工作领导小组。
校党委对党委组织部、 宣传部、 党委学工部、 人事处等相关职能部门按照领导干部、教师、 学生和非领导职务教育职员四大教育对象进行了责任分工。
一是结合五项专项治理， 重点加强领导干部廉政制度宣传教育。在《党风廉政建设宣传教育资料》 上专辟廉政制度专栏， 每期向领导干部宣传介绍一项最新廉政规定。
2011 年介绍了 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《 〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉 实施办法》； 《 〈廉政准则〉 中属于“防止利益冲突” 的规定》 和《关于规范商业预付卡管理的意见》 等廉政制度。
通过制度宣传， 向学校领导干部宣传了 用制度管权、 按制度办事、 靠制度管人的管理理念和制度意识。
同时， 学校把廉洁从政教育纳入“讲党性、 重品性、作率” 主题教育活动和学校干部培训体系。
党委组织部门充分利用上海干部在线学习城等网络资源开展领导干部廉洁教育。
校纪委在 2011 年新任的 14 名领导干部上岗前， 与新任干部进行了 集体廉政谈话。
二是结合学校本科合格评估工作， 加强教师师道师风教育。
学校制定了《关于进一步加强和改进师道建设的若干意见》、《科研工作道德行为规范》 等文件， 将师德师风建设纳入教师聘任和考核的指标体系。
把师德教育作为新教师岗前培训的必修课程和教师学能提升的重点内容， 整理出版了《为人 为师 为学》、《应用型高校教师的师能建设》 和《师能自觉——应用性人才培养教学方法新探索》 等专辑。
近两年来， 学校先后组织了全国教书育人于漪报告会、 校风建设大会等4 次全校规划的有关师德教育活动， 开展了“教学名师”、 “师德标兵”、“校园新星” 等评选表彰活动， 发挥典型示范作用， 推进师德建设。
三是深化诚信育人体系， 开展大学生诚信修身教育， 构建大学生廉洁教育体系。
学校构建了“六环节、 六目标” 的诚信教育体系， 将诚信教育贯穿于人才培养始终。
通过设立免监考考场、 大学生诚信教育 E 班特色项目评选项、举办校史校训教育、廉洁教育进大学生党课，大学生诚信教育论坛和“创新杯” 创业计划大赛、 阳光体育大联赛以及定期开展五星级社团评选等团学活动加强大学生的人文素养教育，培养大学生诚信、 创新、 好学、 奋斗的良好品格， 营造健康向上， 积极进取的校园文化氛围。
四是结合全员育人要求， 对管理岗位职工与后...
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