下面是小编为大家整理的职场成功必须经过6项修炼【完整版】,供大家参考。
职场成功必须经过六项修炼
说去年最大红大紫的食品， 恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴， 而是硬邦邦的过期奶酪。
高高低低的写字楼里， 无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪， 一边觊觎着别人手中更大的份额。
以至有公司倒闭的时候， 给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》 的小书， 借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。
假如你有兴趣花几分钟把这本书翻一下， 你就会明白，这本得到广泛认同的小册子并不是在叫嚣抱怨， 而是用过度包装的形式讲述一个朴素的道理：
不要害怕改变， 机遇需要自己去创造。
一、 永远不要拒绝改变
如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙， 就不要害怕变革。是的， 变革意味着你将放弃拥有的东西， 面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能， 让你获得推翻从前的机会。
想想， 当 J. K 罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候， 她还只是个贫穷、 离异、 相貌平平且带着孩子的女人， 而现在，她已经是英国的第二大富婆， 拥有的财富比英女王还要多。当然， 她同时还拥有了名望、 地位和新的爱情。
如果说罗琳的成功充满了命运的眷顾， 那么桑得斯的故事则饱含奋斗的艰辛。
作为一个退役军人， 桑得斯上校当过消防员， 卖过保险， 翻修过轮胎， 开过加油站， 到 66 岁那年，
他仍然只是一个领取每月 105 美元生活保障的退休老人。
也就是这一年， 桑得斯上校开了一家小小的快餐店， 这无疑是一项成功的投资， 那是世界上第一家肯德基。
现在， 你可以在全世界看到这家快餐连锁店， 和店门口桑得斯上校的身影。在华尔街， 没有破产过三次以上的人不是好的投资家， 因为唯有经历过失败， 仍然不畏变革的人， 才能成为最后的赢家。
二、 让“青蛙” 老板注意你
不， 这不是说老板大腹便便， 刮噪刺耳， 而是告诉你一个小小的科学常识：
青蛙只能看到运动中的物体。
所以， 无论如何， 保持自己忙碌是第一要务。
尽管你已经连续熬夜把策划书写得尽善尽美， 尽管你刚刚加班加点完成两个月的工作量， 你也绝对不可以作体力透支状， 倒在桌子上补充睡眠。要知道， 任何一个老板都愿意看到员工时刻处于无比繁忙的工作状态中。
所以， 不要对已经结束的工作沾沾自喜， 在台子上放一两份没有完成的文件， 把涂涂画画的日程表夹在电脑上， 甚至把袖子卷起来， 也能让你看上去更实干一些。
当然， 如果你是躲在高高的隔断板后面忙碌， 那和你偷偷泡 bbs 其实没有区别。
科层制逐级负责的管理体制， 使得老板对你的工作缺少了解， 他对你的所有印象， 可能都只来源于人力部门的汇报。
所以， 和老板保持沟通至关重要， 让他知道你在做什么， 你的想法和方案， 并且提出建议。
在工
作中， 也可以适当询问老板的意见， 让他不知不觉参与到你的工作中来。
三、 品牌你自己
为什么你要喝百事可乐而不是非常可乐?为什么你要穿耐克而不是匹克?为什么你老板提拔了跟你一起到公司的 Lucy， 对经常加班到半夜的你却视而不见?因为， 被选择的不仅仅是一件饮料、 服饰或者某个抽象的 ID， 还包括一点一滴建立起来的品牌内涵。
对于你来说， 选择百事可乐和耐克代表你认同青春的、 积极的生活方式; 对于老板来说， 选择 Lucy代表投资获得稳定回报的可能。
新经济时代最负盛名也最具争议性的作家汤姆?彼特斯 5年前就提出了“Brand You” 的全新理论。
他谆谆教诲说， 我们每个人都是 CEO， 任职的公司叫做“Me” ， 职业生涯中最大的任务， 是把公司唯一的品牌“You” ， 打造成职场的领先品牌。
你需要的是对自己的充分认识和一份清晰的品牌推广方案。
盖乐普对员工说， 每个人都有一件事情， 做得比一万个人都好。
你知道自己的优势所在吗?作为一个要着力推广的品牌， 你和别人的诉求点有什么不同呢?明白自己的优势， 不断强化自己的优势， 才能让你成为职场里一个响当当的“名牌” 。
四、 注意每一个工作细节
你可以举出很多例子来反驳说， 成功人士不拘小节， 比如爱因斯坦。
但是， 不得不承认的是， 更多时候细节具有决定性的力量。
电梯里和老板简短的几句聊天， 可能让他坚定提拔你的念头; 在谈判中一个错误的用语， 也许让你最后痛失快要到手的合同。
完美的细节代表着永不懈怠的处事风格，正是个人品牌价值的最佳体现。
接电话时， 先主动向对方问好; 打电话时， 先询问对方是否方便; 给老板的报告里， 总是精心预备一份简短的概要供快速浏览……这样的细节还有很多很多， 重要的原则是， 你必须成为一个积极、 实干、 优质的象征， 你的任何言行都要与此相适应。
五、 培养杰出的公关技巧
良好的公关意识向来是树立形象的优质润滑剂， 更是成为职场成功者的必要条件。
公关的第一原则是：
善待任何人。要知道， 在白领的工作圈里， 没有永远的朋友， 也没有永远的敌人， 没有永远的上司， 也没有永远的下属。
生活变幻莫测， 不会永远符合你的预期。
被你狠狠得罪的客户， 可能是你下一个老板; 你颐指气使的下属， 可能摇身一变成了你的上司。
在你的个人品牌形象上， “温和” 、 “彬彬有礼” 之类的标签， 贴得越多越妙。
办公室以外的非正式场合， 是沟通交流的最好场所。
在非正式场合里， 人们通常比较放松， 不太具有戒备心理， 更
容易互相妥协， 这就是为什么外交通常先在非正式场合展开的原因吧。
和老板的沟通更是如此。
升职加薪的微妙关头，搭电梯遇到老板， 说上 20 秒钟话， 却有可能彻底击败竞争对手! 这可不是跟老板套套近乎就能搞定的， 你看人家 Job 的沟通技巧：
“我昨天去看过公司产品的专卖店了， 顾客对产品反映不错， 但是销售有一定困难。
Marketing 部门印的单页，不是很有针对性， 不像上次那么好。
” 短短几句话， 让老板知道你在工作， 拿到了第一手信息， 发现了 问题， 还提出了建议。
非正式场合几十秒的交谈， 可能比一个小时辛苦汇报工作， 收益还要大得多!
六、 三分钟推销你自己
在塑造个人品牌的过程中， 如何提升品牌认知度至关重要。
要让别人在第一时间记住你， 你就必须提供引人注目的细节。
总是用 Mont Blanc、 明快的衣着搭配、 得体的幽默甚至漂亮的签名， 都能让你脱颖而出。
当然， 每家公司里都有一个著名的糊涂虫， 如果你不幸被贴上了这样的品牌， 那么迅速跳槽、 重新开始也许是个不错的选择。
过于谦虚会让人觉得信心不足， 轮到你做介绍的时候，大可不必太古板老套。
只要说的都是事实， 就大胆推销你自己! 告诉别人你的成绩和努力， 利用一切出现在媒体上的机会， 让现在的老板注意你， 让潜在的老板被你吸引。
作为一个成功个人品牌的维护者， 你必须时刻在营销自己。
通用 CEO 杰克。
韦尔奇的办公室里挂着一副画：
非洲的大草原上， 旭日初升。
在每个黎明， 羚羊都要从梦中惊醒，拼命奔跑， 时刻警惕， 来摆脱狮子的猎食; 而狮子只有比羚羊跑得更快， 才能让自己不被饿死。
在职场中， 情况同样如此。无论你是羚羊还是狮子， 停顿下来就意味着职业生命的死亡。现在， 开始奔跑吧。
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