下面是小编为大家整理的XX领导县、乡团委、妇联换届讲话（范文推荐）,供大家参考。
在县、 乡镇团委、 妇联换届选举工作 会议上的讲话
x x x （ 2012 年 9 月 16 日 ）
同志们：
经县委研究决定， 今天我们在这里召开全县乡 镇团委、 妇联换届工作会议。
目 的是统一思想， 提高认识， 精心组织， 扎实推进县、 乡 镇两级团委、 妇联换届选举工作。
搞好这次换届工作，是夯实党的青年群众基础、 加强党的建设的需要。
只有认真做好团委、 妇联换届， 不断加强共青团、 妇联组织的建设， 充分发挥共青团、 妇联的作用， 才能为我们党培养一批又一批新生力量和工作骨干， 确保党的事业后继有人， 才能进一步夯实党的青年群众基础， 扩大党的影响力， 增强党的执政能力。
刚才， 团县委 xxx书记和县妇联 xxx 主席分别宣读了 《共青团 xx 县第十六届委员会、 乡 镇团委选举工作实施方案》 和《xx 县妇女联合会 2012 年换届选举实施方案》， 分别就开展团委、 妇联的换届工作作了 具体部署， 两位同志的讲话明确了 换届工作重点、 方法步骤和有关要求， 我完全赞成， 各乡 镇、 各部门要认真学习， 抓好贯彻落实。下面， 我讲几点意见：
一、 切实加强领导， 精心组织， 确保顺利完成换届任务。
这次县、 乡 镇团委、 妇联换届工作， 时间紧、 任务重， 各乡镇及有关部门要把换届选举工作紧紧抓在手上， 投入足够的时间和精力， 确保换届工作顺利推进， 圆满完成。
一要成立领导机构。
县委已经成立了 团委、 妇联换届工作领导小组， 各乡 镇应高度重视， 及时成立以党委书记为组长， 分管副书记为副组长的乡 镇团委换届领导小组， 加强对团委、 妇联换届工作的领导和指导。
精心组织， 周密部署， 通盘考虑， 及时研究和解决遇到的困难和问题。
各部门要主动配合， 同心协力、 密切配合， 确保团委、 妇联换届工作按时完成。
二要做好思想政治工作。
换届工作是一项政治性、 政策性很强的工作， 特别是涉及到一些干部岗位和职位的调整变动。
我们一定要从关心干部的角度出发， 深入了 解和全面掌握干部的思想动态， 把思想政治工作做深、 做细、 做扎实， 特别是要关心这次换届中转岗、 调整的干部， 保护和调动好他们的积极性， 维护好干部队伍的稳定。
我们的干部要切实增强大局意识、 组织意识和个人意识， 自 觉服从组织安排， 接受组织考验。
同时， 要有组织、有计划、 有步骤地做好宣传工作， 为县、 乡 镇团委、 妇联换届营造良好的舆论氛围。
三要严肃换届工作纪律。
要认真贯彻德才兼备的干部路线和任人唯贤的方针， 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及县委的一系列具体措施， 防止和纠正换届中的不正之风和违反组织人事工作纪律的行为， 努力创造一个风清气正的换届环境。
二、 按照《换届工作方案》 ， 立足县情， 严格程序， 使换届工作扎实推进。
我们这次选举要顺应县、 乡 团委、 妇联组织发展形势， 抓好落实， 做到四个“确保” ：
一是坚持德才兼备的干部路线和任人唯贤的方针， 确保各级团干配置最优化。
选好县、 乡 镇团代会、 妇代会的代表， 特别是选好配强乡 镇团委书记、 妇联主席是这次两级团委、 妇联换届的重点。
选好配强乡 镇团委、 妇联的领导班子， 关键是要从工作实际和自 身特点出发， 注重干部的德、 能、 勤、 绩标准， 严格把好政治关、 品德关和能力关， 确保选出的干部能够忠诚实践“三个代表” 重要思想， 全面贯彻落实科学发展观要求， 具有高尚的人格魅力、 良好的从政形象和正派的工作作风， 具有做好青年工作的知识和能力， 能够自 觉为党的事业不懈奋斗。
在具体选拔过程中， 要重视对干部政绩的考核， 运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法来评价干部、 识别干部、 选用干部， 准确分析和判断干部的工作实绩， 客观评价和反映干部的德才表现， 真正做到重德才、 重民意、 重实绩； 要进一步解放思想， 拓宽视野， 重视优化班子成员 的年龄、 能力、 素质结构； 注重选拔政治素质好、统筹协调能力强、 群众威信高、 作风务实、 廉洁自 律的优秀干部担任团委、 妇联班子成员 ， 同时要加强对团委、 妇联干部的教育培养， 全面提高其领导能力和工作水平。
二是从工作特殊性出发， 确保干部年轻化。
共青团、 妇联事业是青年人的事业， 是充满活力和激情的事业， 因此对特别优秀
的年轻干部要破格提拔、 大胆使用， 使更多的优秀年轻干部进入团委、 妇联的领导班子中。
我们一定要抓住这次换届的有利时机，认真组织实施， 认真总结经验， 推进团委、 妇联干部队伍的年轻化进程， 同时深入研究和积极探索干部年轻化的有效途径和措施， 逐步建立起干部年轻化的长效机制， 推动团委、 妇联干部的年轻化走上制度化轨道。
三是加大干部交流力度， 确保团班子结构合理化。
我们一定要抓住这次换届的契机， 加大干部交流力度， 做好年轻干部的交流使用， 既要从乡 镇团委、 妇联组织领导班子建设的实际出发，综合考虑干部交流问题， 又要根据工作需要进一步优化班子结构。
对于年龄较大干部， 我们要从共青团、 妇联事业新老交替的高度， 从青年人健康成长的高度， 抓住集中换届的有利时机， 解决好超龄团干、 妇联干部的转岗问题， 对有一定专长、 能够在新的岗位上发挥更大作用的干部要实行对口 安排， 做到人尽其才、才尽其用。
四要认真履行程序， 确保选举过程民主化。
要按照要求， 认真履行团委、 妇联换届选举的民主程序。
县、 乡 镇团委、 妇联换届人事安排方案， 要坚持自 下而上， 上下结合， 反复酝酿， 充分听取方方面面的意见， 确保各类提名 人选及选举工作各项程序符合有关章程和规则， 确保选举结果体现党组织意图、 符合广大团员 的意愿。
要抓住提名 、 考察、 选举等关键环节， 积极探索发扬团内民主的有效途径和办法， 落实民主选举的各项制度， 积极引导广大青年正确行使权利， 切实保障青年的知情权、 参与权、 选
择权和监督权。
要严格执行选举工作的有关程序， 特别要认真酝酿和选举出席县乡 共青团、 妇联代表大会的代表， 并按要求报批有关选举事项， 保证选举工作合法有效、 圆满成功。
同志们， 这次县、 乡 镇团委、 妇联换届选举意义重大， 影响深远， 希望各乡 镇、 各部门提高认识， 认真筹划安排， 精心组织实施， 在有限的时间内， 高标准、 高质量、 高效率的完成任务，真正换出新士气， 换出新面貌、 换出新局面、 换出新希望， 使广大基层青年积极投身推进科学发展、 促进社会和谐的伟大实践，努力开创全县共青团、 妇联工作的新局面。
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