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农行“学习六种文化、践行六种文化”主题演讲稿 农行“学习六种文化、践行六种文化”主题演讲稿
农业银行“六个一”活动心得体会随着国家经济的进一步发展，金融行业日益变得繁荣起来，银行作为金融行业的一大组成部分，其业务量也在与日俱增，迎来了前所未有的机遇，然而机遇与风险并存。银行自身的工作性质，经营产品以及服务特殊性决定了它的风险性大，规范性强，这就要求无论是管理人员还是业务人员必须严格遵守相关规定，不能有半点疏忽，否则造成的损失将是不可估量的。
为了加 锁 强管理人员和业务人员 铝 行为规范性；也为了中 疮国农行河北分行的长期 嘻 健康发展；同时也为了 籍 顺应全国加强合规文化 逛 建设的浪潮——持续推 些 动合规文化建设工作， 卿有效提升员工合规意识 咋 ，全面培育全行合规经 缘 营理念；中国农业银行 窑 河北省分行特意展开“ 厄 XX 年合规文化建设工 纸 作——“六个一”活动 恿 ，即“学一遍守则，抄 遭 一遍罚则，写一篇体会 货 ，组织一次宣讲，开展 璃 一次大讨论，进行一次 文 警示教育”。
在本 闭 次活动中，领导为我们 宅 员工精心搭建了“亲民 抨 ”平台，用心开辟了“ 愿 便民”渠道，全心寻找 俊 了“寓教于乐”的学习 蛹 方法。而我自己利用这 哲 些有利条件，积极主动 辛 地学习合规相关知识， 疤 培养合规经营意识，践 谢 行合规文化理念。我利 酶 用业余时间深入学习《 校 中国农业银行员工行为 肠 守则》、
《中国农业银 莽 行员工违反规章制度处 咎 理办法》及其修正案、 硬 《中国农业银行审计处 优 罚处理规定》和《中国 柱 农业银行严格禁止员工 梁 行为的若干规定》等制 刀 度办法，并在这些办法 迪 为准绳，规范自身的日 耪 常工作，指导自身的努 壹 力方向。在此过程中， 亢 我利用理论来指导实际 囤 ，用实际来验证理论， 疥 真的做到了理论与实际 棉 相结合，这样有利于加 旋 深理论记忆，善化实践 腮 执行。
除了单纯的 砧 记忆，我认真抄写了岗 闽 位对应的严禁事项和合 母 规要求。虽然这是一项 皋 艰难而又浩大工程，但 吟 我还是认认真真，仔仔 炎 细细的完成了任务。回 尝 购头来，原本以为乏味 煮 的工作却让我收获颇。
倾 我进一步全面而深刻的 终 记住了作为一名农行员 校 工的基本行为准则，明 锨 确了自己从事的业务领 知 域的基本要求，熟知了 馆 违规表现形式和处罚处 让 理规定。而这一切都是 痘 我做好本职工作，提供 台 客户有支付，约束并保 衷 护自我的根本。
经 友 过长时间的学习，我个 筒 人认为合规文化的学习 谁 固然重要，但更为重要 踊 的是合规意识的培养。
蟹 虽然银行的合规文化是 礁 根据巴塞尔协议规定的 夕 合规风险衍生出来的关 堵 于银行如何规避辞此类 卿 风险的管理方式的一种 潭 界定，但我个人认为我 卢 们的生活出处需要合规 杜 意识，大到一个国家， 焰 一个社会，小到一个家 潦 庭。比如不闯红绿灯， 堵 不在公共场合吸烟，不 轩 满吗辱骂他人，赡养老 躇 人等都是合规行为，这 全 些都
需要合规意识的指 师 导。
最后，感谢中 毗 国农行河北支行给我们 短 提红的学习机会，感谢 旅 各位领导为我们学习提 废 供的各种便利。我一定 胯 会加强学习，进一步提 寝 升自身的业务修养，不 关 辜负组织和领导的培养 孝 。
弘扬中华优秀传 穆 统文化，践行社会主义 劣 核心价值观 尊敬的老师 个 ，亲爱的同学们：
绘 大家上午好！随着五星 段 红旗冉冉升起，在我的 裕 脑海中浮现了许多千古 毫 不朽画面，孔子杏坛讲 宙 学，让儒家文化星火相 阅 传、汉唐凯歌奏出盛世 叁 华章、卧冰求鲤、孔融 墟 让梨、程门立雪传颂着 坯 我中华传统美德、虎门 爷 销烟、八年抗战昭示着 疫 中华民族不屈的品格、 助 九三阅兵显示了大国爱 钾 好和平的风范。泱泱中 胀 华五千年的文明源远流 劫 长，形成了博大精深的 役 中华优秀传统文化。它 澎 孕育着每个中国人安身 妒 立命的精神家园、它体 六 现了民族绵延不绝的精 开 神基因、它是凝结海内 一 外华人情感的精神纽带 使 。弘扬中华传统文化， 迭 用实际行动践行社会主 坞 义核心价值观是当代青 企 年必须担当起的责任。
瞩 今天我演讲的题目是《 养 弘扬中华优秀传统文化 裹 ，践行社会主义核心价 慧 值观》。
对于社会 增 主义核心价值观，是社 英 会主义核心价值体系的 锦 内核，“富强、民主、 幼 文明、和谐”是国家层 况 面的价值目标，“自由 家 、平等、公正、法治” 蛀 是社会层面的价值取向 皋 ，
“爱国、敬业、诚信 矫 、友善”是公民个人层 次 面的价值准则。XX 年 恿 11 月，党的十八大报 伪 告首次以这 24 个字概 豺 括了社会主义核心价值 我 观的基本内容，为培育 礁 和践行社会主义核心价 瞅 值观提供了基本依据， 第 对于加强思想道德建设 盒 ，实现社会主义现代化 舅 和中华民族的伟大复兴 键 有着极为重要的意义。
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那么，我们该如何 铸 来培育和践行社会主义 诊 核心价值观？中共中央 镣 办公厅印发的《关于培 酋 育和践行社会主义核心 尹 价观的意见》中明确提 瑟 到“发挥优秀传统文化 薪 怡情养志、涵蕴文明的 焦 重要作用”，习近平总 有 书记也多次强调“培育 衬 和弘扬社会主义核心价 愈 值观必须立足中华优秀 鱼 传统文化”，这些，都 禹 为我们培育和践行社会 万 主义核心价值观指明了 付 方向。
大家都知道 循 ，传统文化是民族的血 掐 脉，是人民的精神家园 至 。中华优秀传统文化积 挛 淀着中华民族的精神追 刷 求，是中华民族的精神 滤 标识，也是中华民族生 茫 生不息发展壮大的精神 诣 滋养。毫无疑问，培育 咱 和践行社会主义核心价 仗 值观，必须立足中华优 拖 秀传统文化。
传统 鞭 节日是中华传统文化的 互 重要载体，然而随着社 垦 会生活水平的提高，西 狂 方节日被大量引进，中 粘 华传统节日在中学生的 佃 意识中逐渐被淡化。对 嵌 很多同学来说，清明节 铬 、端午节和中秋节等这 贼 些传统节日，更多的意 展 义在于可以放假休息， 挚 远不如圣诞节、愚人节 焊 那样有意思。殊不知， 崖 每
一个传统节日，都蕴 艳 含着丰富的传统文化！
叙 清明节，我们可以缅怀 噶 先贤，感受中华民族感 沪 恩孝亲的传统美德；端 洪 午节，吃吃粽子、划划 烬 龙舟，感受伟大诗人屈 驼 原那炽热的爱国情怀； 额 中秋节，吃月饼、赏月 浙 亮，一家团圆，和谐美 莫 满。而这些，无一不与 仍 我们的健康成长息息相 褥 关！
当然，传统文 世 化的精粹还蕴含在先哲 娜 留下的名言警句和经典 哑 诗文中。古代极有价值 婿 的经典作品不胜枚举， 芯 且不说春秋时期的经典 啸 ，也不说史记、资治通 干 鉴，仅就唐诗宋词元曲 芒 就有许多脍炙人口的佳 营 作，他们无不彰显着先 阁 贤圣哲的智慧。我们今 蛛 人岂可淡化或视而不见 叶 ？诚如习总书记所说， 与 “去中国化”是很悲哀 辗 的，应该把这些经典嵌 粱 在学生的脑子里，成为 卿 中华民族文化的基因。
拄 当我们一路走来，在五 牙 千年文明中任意遨游， 砌 爱国、诚信、勤俭、感 厦 恩等中华传统美德在我 哲 们胸口涤荡，它如一条 缝 长河流入每一位青年学 惠 生的血脉??
同学 洁 们，“求木之长者，必 席 固其根本；欲流之远者 朱 ，必浚其泉源”，中华 萄 优秀传统文化就是社会 应 主义核心价值观的根基 募 、源泉。作为当代青少 料 年，我们应该积极响应 绝 号召，从你我做起，学 箱 习传统文化，传承民族 材 精神，提升个人修养， 摆 在优秀传统文化中怡情 辑 养志，努力培育和践行 郁 社会主义核心价值观， 赠 以博大的胸怀、切实的 碴 行动，创造属于我们的 劈 时代!努力成为新一代 崔 出色的青年。
我的演讲 捅 到此结束，谢谢大家！
苛
企业文化主题演讲稿
赐
代表部门参加演讲会 找 ，愁煞老孙，憋了一晚 繁 上，写成了这个稿子， 趴 没拿第一，拿到网上“ 啼 发表”，以求安慰，共 菏享参考。
各位领导 匪 、各位同事，大家好！
狮 我演讲的题目是《文化 佛 永续，基业百年》。
辗
很荣幸能有这样一个 杏 机会与各位领导、同事 光 一起探讨关于企业文化 备 的问题。现在很多大小 煮 企业都在讲企业文化， 戮 那么什么是企业文化呢 窑 ？企业文化可以给企业 岳 带来什么呢？这是我们 此 很值得探讨的问题。
盂
在改革开放初期，我 垣 们听到了这样一个新名 熏 词：企业文化。众多企 喇 业就竞相搞起了“企业 针 文化”，众多稍超前的 慎企业是这样做的：做了 恭 企业标示
系统，做 痛 了大量的宣传册，做企 域 业期刊，甚至网站，充 持 斥着这样的字眼——“ 袖 团结、奋进、争创一流 符 、走向世界！”；还有 杉 搞各种文体活动等等? 挑 ?这是企业文化吗？现 蛹 代企业文化的理论认为 渠 这不是企业文化，这种 肋 体系还停留在“口号、 壶 目标、希望”上。
皖 什么是现代的企业文化 昧 呢？我们会发现一种现 担 象，不同的企业员工风 栅 貌完全不同，包括他的 氟 精神风貌和他的工作风 炳 格，甚至交流的方式。
虱 这就是不同企业文化使 彰 然。
某国营企业全家福 厌
国内某知名房地产公司 囱 员工合影
这是一家 查 有国企背景的企业老总 晃 ，一直以一种跟谁有深 化 仇大恨似的姿态出现
锈
这是一家由个人创业 炬 的股份制公司老总，给 续 人的印象就是两个字：
画 “娱乐”
可以看出 懂 ，不同的企业主，有不 本 同的性格、价值观、文 咋 化等方面差异，并决定 姐 其企业面貌和企业文化 逸 。
文化是个大的概 知 念,对于企业来讲,企 互 业的宗旨使命、企业精 航 神、企业经营哲学、员 然 工精神状态和人文氛围 荔 是企业文化最重要的核 奋 心内容。企业文化的重 窑 要性体现在他们员工的 来 思想和内心,并逐渐变 酚 成了行为习惯,潜意识 眯 地影响员工的工作、生 众 活态度和方式。
那 鲜 么我们就可以得到一个 定 简单的公式：企业文化 烛 =员工共同价值观+意 绦 识、态度+行为。
门 现代企业文化要将价值 札 观融入到思想行为，而 幸 不是口号。我们看国产 聊 电影会经常看到这样一 矮 种情形，首长检阅时会 蕴 说：同志们好！同志们 潍 辛苦了！震耳欲聋的呼 葛 喊声想起：“首长好！
百 为人民服务！”，这可 胸 以说是中国军人的组织 破价值观，正是因为“为 杰 人民服务”这个理念融 妊 入了军人的意识甚至成 拨 为信仰，中国人民解放 振 军才取得伟大胜利！看 骡图片，彭德怀统帅，谁 拒 敢横刀立马！铁的纪律 痢 ，铁的军队，
坚定的信 阜 仰！
再如商业、服 精 务业，我们卓达也有了 掘 自己的商业，我看到商 哟 贸广场的二楼玻璃幕墙 嘘 上写着几个大字：“全 貌 心全意为顾客服务”; 形 再有------"消 朋 费是爱与爱的交换"; 胳 还有员工的体恤上写着 凑 ：“轻松购物到卓达” 哗 。作为零售业，“服务 喜 ”成为企业文化的核心 火 内容，如果我们的超市 棋 员工具有了全心全意为 翔 顾客服务的强烈意识， 验 甚至成为一种信仰，那 颗 么这就就成为我们商业 弃 的企业文化，顾客只有 永 当上上帝的感觉才会轻 窄 松呀！
真正的企业 珊 文化不是空洞的，要与 懦 产品有关。如麦当劳的 蚌 经营理念是品质、服务 铰 、清洁、价值，还有“ 放 学会找出工作中的快乐 颖 ”.
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