安全管理交流会上典型发言

时间:2022-08-12 14:35:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的安全管理交流会上典型发言,供大家参考。

安全管理交流会上典型发言

 

 安全管理交流会上的典型发言 尊敬的各位领导、 同志们:

 大家好!

 我叫***, 是**厂维修段的段长。

 今天能够和大伙聚在一起, 听大伙说说工段安全管理, 使我获益匪浅。

 借着这个机会, 我也给大伙汇报一下我们维修段的安全工作。

 **厂维修一段现有职工 24 人, 主要负责***200 多台设备的维修养护等工作。

 而我作为其中的一名老维修工, 在这里已经工作了 20 多年, 任维修段长也有 18 个年头。

 常年和设备、 电气打交道, 使我深知作为高危险工种, 很多事故案例大都发生在维修这一行业。

 因此, 如何让我的弟兄们能够“高高兴兴上班来, 平平安安回家去” 就成为我常念叨的一件事, 久而久之自然也积累了一些经验, 总结起来, 主要有以下几点:

 一是守住制度不放松。

 在日常工作中我要求大家无论做啥事都要按章作业, 因为每一条规章制度、 安技规程都是老一辈人用经验、 用鲜血, 甚至用生命换来的, 每一句话、 每一项规定都有它的道理必须遵守。

 记得我刚当上段长时, 有一次, 两名维修工给循环泵压盘根,为了赶时间, 他俩没有通知电工断电就开始干了起来。

 正巧我巡查时发现了, 就叫他们停下来等断了电再干。

 一名维修工满不在乎地对我说:

 “没事段长, 我们一直都是这样干的, 都没出过事。

 再说, 这点小活几分钟就搞定了, 要是再做些安全准备工作, 半小时也下不来。

 ”我说:

 “你们以前这样干不出事那是你们侥幸。

 按规定这属于严重违章, 在我这儿决不允许出现这样的错误!

 ” 在我严厉的批评下, 两名维修工尽管很不情愿, 还是喊来电工, 按程序进行了断电、 挂牌。

 事后, 我就这事专门给全段的维修工们开了个会, 把类似的事故案例说给他们听, 让他们知道如果不停电都会出啥样的后果, 并按规定罚了两名当事人一人 30 元钱。

 我说:

 “今儿罚你俩的钱一来是因为公司有这样的规定, 二来也算是给大伙提个醒儿,不管是谁只要再出现违章作业的事, 都照规定处罚。

 你们好好想想, 咱们都是家里的顶梁柱,如果咱们出个事儿倒下了, 那家不就塌了吗? ” 经过我的劝说, 大伙也意识到按章作业的重要性, 在日后的作业中都能够主动自觉遵守作业规程, 再也没有出现过违章作业的事。

 二是加强教育提意识。

 我看过一篇文章说, 各类安全事故的发生 90%以上源于安全意识薄弱。

 因此, 我特别注重对全段人员的安全教育工作。

 每周我们厂召开的安全生产办公会,只要涉及安全方面的信息, 我都一字不漏的记下回去后传达给全段人员。

 凡是公司下发的各种安全文件, 我都自己先认真学习一遍, 吃透文件精神后, 再带领全段人员学习。

 而像《安全现场管理办法》 这样的安全规章制度等文件更是经常学、 反复学。

 同时, 想办法找来各种维修事故案例让他们看, 使他们了解哪些应该做, 哪些不能做, 从而提高他们的安全意识。此外, 借助“岗位描述、 手指口述” 和劳保用品整顿活动的开展, 规范全体维修人员的作业程序和劳保穿戴, 进一步对他们进行安全保护。

 三是苦练技术保安全。

 在我们工段, 我总是给职工说, 技术是安全之本, 拥有一身过硬的技术本领, 才能在工作当中游刃有余, 遇到突发事故才会临危不乱。

 因此, 我始终给职工们宣传“有技术吃香、 有技术风光” 的理念。

 鼓励大家在平凡的岗位上学习技术, 提高自己的业务水平。

 因为一个人的技术是否合格、 熟练, 直接影响着所管理的设备状况和周围职工的人身安全。

 我要求凡进入本工段的职工必须先于所在的老师签订“导师带徒” 合同, 每月对徒弟进行考试摸底一次, 考试内容涵盖维修工的基本知识和常用工具的使用方法及注意事项。

 考试评委有班段的技术骨干组成, 要求连续摸底考试三次以上才能单独上岗作业, 否则只能拿本岗位工资的副岗待遇。

 在我的带动下, 大家学技术的劲头可足了。

 其中, ***和

 ***通过学习, 积累了丰富的维修知识, 年年能在公司技术比武中获个“技术标兵” 、 “技术能手” 。

 而在全段 24 名维修工中, 技师就有 4 人。

 同时, 对年轻维修工在学习维修技术方面给予了无微不至的帮助, 像我们段去年新分来了一名大学生**, 由于在学校学的是土木工程, 和维修不沾边, 我就手把手的从画图、 看标尺这些基础开始教起, 使他在很短的时间内掌握维修基础知识。

 等他有了一定的基础后, 又将自己在处理设备故障方面的经验传授给他, 使他能够迅速掌握了辨别设备事故故障产生原因及处理方法的能力。

 此外, 还鼓励全段职工比技术、 比发明。

 2005 年, 我段职工***在工作中反复琢磨出了一套修复振动筛激振器的液压工具, 经投入使用后大大提高了工作效率, 得到了同事们的一致认可。

 以后, 在他的影响下, 全段每年都有“五小发明” , 并多次获得公司的奖励, 同时也提高了全段职工的整体技术水平, 为安全打下了坚实的基础。

 四是营造和谐暖人心。

 作为一名工段长, 我把工段里的每一位职工都当做自己的亲兄弟看待。

 我常跟大家讲, 我们从四面八方来, 虽然年龄大小不一样, 血缘不同, 但我们每天在一起的时间却比亲兄弟还多, 这就是一种缘分。

 每到年底, 就汇合全段弟兄在一起聚一聚,联络一下感情, 畅想一下未来。

 同时, 还积极帮着段里的兄弟解决困难。

 一次, 段里的一名职工想去***学开大巴, 需要两个月的时间, 这样就会影响到个人的收入。

 我了解情况后,托关系在本地的公交驾校让他利用双休日学习, 经过了半年时间, 他在没有影响工作情况下顺利地拿到了 A 证。

 新工***结婚时, 老家距这里较远, 家里人手不多, 我就和段里的几名兄弟一起去他那里帮忙, 一直忙到他办完喜事。

 当他提出感谢时, 我说:

 “谢啥, 我们工段就是一个家庭, 走到一起是缘分, 咋能不相互帮助!

 ”

 总之, 在我们全体维修人员的共同努力下, 我们维修段自成立以来没有发生一起人身伤害事故。

 但这不是啥值得骄傲的事儿, 毕竟安全不能有丝毫的懈怠与马虎。

 今后我要更加努力的工作, 要把安全时刻挂在心上, 要让我的弟兄们天天都“高高兴兴上班来, 平平安安回家去” 。

 我的发言完了, 谢谢大家!

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