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x xxx 党支部党建工作经验交流发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
很荣幸能有机会在这里做党建工作交流发言，自 2016 年 10 月我所党支部书记 XXX 调离后，xxx 党支部书记一职长期空缺，日常党建工作由班子成员共同主抓，工作可圈可点，有亮点也有不足，下面由我就 xxx 党支部在党建工作中的一些做法做一交流发言，不妥之处敬请同志们批评指正。
2017 年，xxx 党支部在局党委、处党总支的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，以发挥党员先锋模范作用为目标，以加强党支部战斗堡垒作用为动力，全面贯彻从严治党相关要求，严肃党内政治生活，强化党内监督，党建工作持续健康发展。
一、召开支部扩大会议，研究确定党建工作发展思路。
年初，xxx 党支部根据局党委、处党总支 2017 年党建工作思路，组织各中层管理岗位及党员干部研究制定“七彩党建”品牌创建工作思路，对党建工作从“落实责任，强化监督，推动党风廉政深入人心”“加强学习，增强素质，筑牢干部职工思想防线”“党政公开，民主决议，确保各项决策阳光透明”“凝聚精神，弘扬文化，不断丰富职工文娱活动”“群团共建，齐抓共管，持续加强群团组织建设”“大力整治，关爱一线，坚持作风建设长抓不懈”“夯实基础，攻坚克难，全力完成各项目标任务”七个板块对党建工作进行了细化分解。
目前，各项工作稳步推进， 落实主体责任方面，严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，与各党小组签订《党风廉政建设目标责任书》5 份，与各岗位人员签订《廉洁从业承诺书》311 份，切实将党风廉政建设与收费运营工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保任务明确、履责有依、问责有据，层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，以问责常态化促进履职到位，牢牢把廉政主体责任和监督责任扛在肩上、抓在手上、放在心上。同时《制定下发《xx 高速公路收费管理所干部职工谈心谈话制度》,共约谈干部职工 90 余人次； 加强政治理论学习方面，制定下发《2017 年 xx 高速公路收费管所“两学一做”学习教育工作安排》，以推动“两学一做”常态化、制度化为抓手，下发党章党规读本 7 本、习近平总书记系列重要讲话专题 12 个，所支部委员中心组学习 8 次，所机关例会学习 30 余次，各收费站组织职工学习 16 次； 党务、政务公开方面，建立健全《党务政务公开台账》，全面落实党务“十二公开”和政务“八公开”相关要求，并公开局、处、所三级信访举报邮箱及举报电话，实现信访举报流程图上墙，公开党务政务共 127 项； 丰富职工文娱活动方面，3 月份，开展“学雷锋服务月”活动，5 月 4 日，开展了“放飞梦想、魅力 xx”主题演讲比赛暨庆“五四”职工联谊活动，5 月 23 日，前往平川区敬老院开展了慰问孤寡老人活动，6 月 29 日，组织全体党员前往靖远县西征公园开展了主题党日教育活动，活动载体形式多样；群团组织建设方面，管理所工会积极开展困难职工慰问工作，共慰问困难职工 28 人次，慰问金额 3.6 万元，六一儿童节慰问困难职工子
女 10 人次，慰问金额 2520 元，上半年 xxx 工会开展“五必访”30人次，慰问金额 1 万余元； 作风建设方面，制定下发《中共 xx 高速公路收费管理所支部委员会议事规则 xx高速公路收费管理所行政议事规则》《xx 高速公路收费管理所职工谈心谈话制度》，加强制度建设，提升工作效能，认真施行“一线工作法”“四知一到位”工作法，切实为职工办实事、解难事； 完成工作任务方面，以党建促业务，紧盯通行费征收这一中心任务，研究制定《xxx 收费站无牌车辆入口信息登记卡》《xxx 收费站入口车型判定错误信息卡》《xxx 收费站出口改型车（跨型）信息卡》《xx 高速公路收费管理所“绿色通道”车辆执行情况录像核查记录表》，不断细化工作流程，压实压紧责任，确保通行费征收颗粒归仓，截止目前，全所共计征收通行费 2.01 亿元，占年计划任务的 69.55%。
二、加强职工队伍建设，切实调动中层岗位管理职能。
结合 xxx2017 年“13561”工作思路，按照处党总支《站股级管理人员选拔任用管理办法》和《进一步加强站股级人员管理工作的通知》规定，在全所范围内积极开展副站股级管理人员、监控员、票务员等中层管理岗位人员竞聘上岗选拔活动，逐步优化人员岗位配置，进一步深化竞争机制，不断增强职工的竞争意识和危机意识，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性。通过竞聘上岗选拔行动，遴选出副站股级管理人员 3 名，正站股级管理人员 3 名，对 6 名副站股级管理人员岗位进行了相互调整，
将能干事、肯干事、干成事的业务骨干选拔任用到相应的工作岗位上，鞭策各岗位人员努力提高综合业务技能，减少工作差错，同时为一线收费人员提供了一个公平、公正、公开的竞聘上岗平台，充分调动一线收费职工的学习热情和工作积极性，集中整治个别中层岗位管理人员岗位意识淡薄、服务意识不坚定、劳动纪律“庸、懒、散”的现状，不断加强中层管理队伍建设。
三、落实组织生活制度，充分发挥支部战斗堡垒作用。
所党支部严格按照省直机关工委《关于严格机关党的组织生活制度的规定》，全面落实“三会一课”、组织生活会等组织生活基本制度，根据工作需要，定时召开支部委员会，研究“三重一大”等工作事项，始终坚持领导班子分工负责制，充分发扬民主、集思广益，促使民主决策高效运行。按期召开支部党员大会，汇报党支部季度工作情况，听取各党小组季度工作总结及安排，学习上级党组织相关文件精神及要求，部署下一阶段党支部工作安排；认真落实领导干部下站参加党小组工作会议机制，充分发挥党员干部先锋模范作用，坚持形式多样的党课教育，通过支部委员授课，党小组组长及党员相互交流探讨，进一步提升了党员干部思想认识；根据《省直机关工委关于 2017 年度省直机关基层党支部组织生活会的指导》相关要求，紧扣四个主题，深入基层开展谈心谈话，广泛征求意见，深入自我剖析，认真开展批评与自我批评，点到具体人、具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结，促进工作的效果。截止目前，xxx 支部党员大会召开 3 次，支部委员会召开 37
次，党小组会召开 40 次，党课教育 2 次，召开组织生活会 3 次,（按照上级党组织要求开展专题组织生活2次），举办主题党日活动1次。
目前，虽然我所党支部“七彩党建”创建活动正在稳步推进，党组织生活如期进行，但与处党总支的要求还有不少差距，今后工作中，我们将继续以品牌打造为动力，进一步深化创建活动内涵，实现创建活动新发展，力求取得新成效。
我的发言完毕，谢谢大家！
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