下面是小编为大家整理的意识形态工作责任清单,供大家参考。
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＊＊＊＊＊＊党组意识形态工作责任清单
为建立健全意识形态工作责任制，结合工作实际，特制定＊＊＊＊＊＊党组意识形态工作责任清单。
一、主要内容
（一）局党组主体责任清单 局党组对意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1. 及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。
2. 加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署，明确意识形态工作分管领导、责任人。
3. 将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。中心组每年安排不少于 12 天的集中学习，其中意识形态工作和网络意识形态工作内容作为理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于 2 次。
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4. 每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5. 将意识形态工作纳入年度考核体系，纳入党建和党风廉政建设工作范围。
6. 切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。
7. 把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。
8. 加强对机关支部的管理，坚决守好用好意识形态阵地。
（二）局党组班子成员“一岗双责”清单 1. 局党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。局党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。局党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
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2. 根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作的最新精神，结合实际作出具体安排部署。
3. 每年对分管单位意识形态工作至少开展一次督促指导工作。
4. 把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
（三）各直属单位、机关党支部责任清单 各科室要切实履行好本科室意识形态工作主体责任（参照局党组主体责任清单落实），局办公室还要履行好下列相关职能责任：
1. 负责＊＊＊＊＊＊意识形态工作统筹，承担领导小组办公室日常工作。负责将意识形态工作纳入全局干部职工学习范畴，纳入党建及党风廉政建设考核范畴。负责每年至少 2 次向局党组汇报意识形态工作，将按要求向上级党组织汇报。
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2. 坚持正面宣传，加强新闻宣传管理。配合相关部门加强舆情风险排查，做好突发舆情的舆论引导及应急处置工作。
3. 把落实中央、上级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围，纳入领导班子和领导个人及机关支部负责人的考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。
4. 加强干部继续教育，把思想政治教育纳入职业道德建设和继续教育培训内容，纳入岗位选聘和年度表彰考核范畴。
5. 加强对党外人士的政治引领和政治吸纳，对违规违纪行为，依法依规严肃查处。
二、有关要求
（一）提高思想认识。各科室要充分认识当前加强和改进意识武术工作的重要意义。要抓好意识形态工作是应尽职责，也要清醒看到肖前社会正处于深刻变革和调整时期，各种思想文化交织渗透，各种思想观念纷纭激荡，意识形态工作面临复杂挑战。
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要自觉加强学习，切实把思想统一到中央、上级党委决策部署上来，树立高度的思想共识，凝聚工作合力，切实把意识形态工作抓紧、抓实，抓出成效。
（二）加强组织领导。各科室主要负责人要认真履行“直接责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）加强联动协调。要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党组统一领导、党政齐抓共管、各科室分工负责的工作合力和格局。
（四）严格追责问责。各科室发现下列情况之一的，应当追究责任。
1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务，重大思想舆论斗争组织开展不力的；
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2.在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 3.管辖范围内发生对重大网络舆情处置不力，赞成严重影响的； 4.对所管辖的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； 5.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的； 6.管辖范围内举办的讲座、研讨有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，赞成严重影响的； 7.组织、参与迷信活动，造成不良的。
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