基层工会委员分工及职责11篇
基层工会委员分工及职责篇1
深入贯彻党的xx届x中全会和中国工会xx大精神,牢固树立xxx,坚持以人为本的工作理念,着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,深化“教工之家”创建活动,努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本,提高教职工整体素质
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxx”xxx的需要。学校工会要认真学习“xx届xx中全会和工会xx大精神,充分发挥工会的自身优势,努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。
3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。
关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开,推进民主政治建设
教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。
1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。
强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案认真落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备,开好教代会,注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广大教职工真正享有知情权,参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带,实现教职工主人翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程,保障教职工身心健康
1、以关心人,温暖人为宗旨,全方位,多层次的为广大教工提供服务,维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动,营造全民健身的良好氛围。
本年度着重开展快乐健康30分活动,每天7:00-7:30,4:00-4:30及双休日开放健身房,乒乓室,鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动,活跃身心,放飞心灵。
3、密切关心教工的健康状况,做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送温暖工作,为需要帮助的教工送上爱心。
四、其他
1、加强工会委员班子的学习与理论研究,探索校工会工作。
2、做好各类培训工作,提升工会干部的工作能力。
3、做好工会各项小家务工作,如:教工园地,宣传橱窗,组室卫生等。
4、进一步搞活基层,增强工会小组的活力。
5、关心退休教工的生活与活动,做好退休教师的体检工作。
基层工会委员分工及职责篇2
一、履行职责情况
1.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育情况。
工会党支部把跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为组织生活的首要内容,学习宣传贯彻党的十九届五中、六中全会精神和省委十二届九次全会精神、习近平总书记xx年新年贺词、在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表的重要讲话等以及习近平总书记重要讲话指示批示精神x次,及时对学习作出部署安排,明确学习重点、学习要求、学习方法。引导党员利用学习强国、共产党员网、龙江先锋网等网络渠道,构建线上线下相结合的学习机制,确保学习资源及时更新、学习要求及时传达,不断加强“学习型”党组织建设,引导广大党员做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
自党史学习教育开展以来,工会党支部迅速响应,精心部署,高标准推进,引导支部全体党员学好用好“党史”,努力在学深、悟透、做实上下功夫并不断推进。
第一,认真开展动员部署。党支部于x月x日召开了党史学习教育动员部署会,传达了我校党委书记王永清同志在x大学党史学习教育动员大会上的讲话精神,解读了学校《关于开展党史学习教育实施方案》,并领学了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神。
第二,成立领导小组,压实责任。x月x日党支部召开了党史学习教育推进会,成立了党史学习教育领导小组,制定了《工会党支部党史学习教育实施方案》、《工会党支部党史学习教育学习计划》。在健全机构、充分准备的基础上,全体党员提高政治站位,进一步明确了开展党史学习教育的重大意义、学习内容、工作安排。
第三,创新学习形式,认真开展研讨。通过“三会一课”、专题党课、学党史读书活动、主题党日活动,以及邀请专家辅导、观看专题片等形式,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,持续抓好党史学习教育重点书目学习,真正学出坚强党性、学出信仰担当。“七一”前夕本人作为党支部书记以“回望百年奋斗路 不忘初心再出发”为题讲了专题党课。
第四,利用主题党日活动开展革命传统教育。党支部于x月x日开展了“讲党史追忆革命先烈”主题党日活动,赴哈尔滨党史纪念馆参观学习;x月x日开展“懂党史传承红色基因”主题党日活动,参观王季愚生平图片展并赴新校史馆参观学习;x月x日开展了“用党史践行立德树人”主题党日活动,崔建副主席结合工会工作实际为大家讲专题党课,同时支部开展了“党史百年100题”知识竞赛活动。
第五,广泛开展宣传,营造浓厚氛围。一是大力宣传劳模精神、工匠精神,树立学习典型,如及时对我校荣获“x省五一劳动奖状”、我校哲学学院xx教授喜获“省巾帼建功标兵”荣誉称号等喜讯进行了宣传报道。二是抓好专题宣传。党支部坚持丰富学习形式和内容,通过“沉浸式”学习体验,进一步提升“四史”宣传教育成效,打造“红色”流动课堂。如组织开展红色电影展映活动,通过优秀党史电影展播,让广大教职工通过一个个鲜活、生动的事例,缅怀革命先烈,让党史学习教育走进基层党员群众心间,进一步推动党史学习教育走深走实。
第六,务求实效,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。一是结合工会工作实际,动员全体党员干部发扬实干精神,全体党员投身到党史学习教育及“我为群众办实事”实践活动中,不断提升服务意识,扎实开展服务行动,切实将精准服务贯穿主题教育始终。二是开展普法到基层活动,增加教职工对《民法典》的了解,提升教职工法律意识,积极引导教职工学习掌握有关法律知识。三是助力乡村振兴,开展爱心捐赠活动。校工会对九月份的爱心捐赠活动进行了广泛的宣传,登记接收捐赠的各种生活物资,并进行整理、分类、打包,将这些物资运送到我校定点帮扶联系点。四是为教职工拓展活动空间。为缓解学校活动场地紧缺,每个工作日的中午在音乐厅侧厅和二楼,免费为有需求的教职工提供乒乓球及其他健身场地,工会工作人员接受电话预定,并轮流值班。五是提升服务品质。为提升教职工体检服务质量,考察调研多家体检公司、医院;提升端午节、中秋节节日慰问品品种和质量。
2.落实基层党建和全面从严治党第一责任人职责情况。带头落实机关党委的各项工作安排,年初制定并推进落实党支部年度工作计划、xx年度述职评议考核“一承诺两清单”。合理确定支委分工,督促支委履行职责;带头执行党支部工作纪实制度,及时检查支部工作纪实手册并签字确认。
本人严格按照学校关于加强党风廉政建设有关规定,认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,加强自身建设,坚持廉洁自律,较好地完成了廉政建设各项任务。本人始终坚持自警自励,增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
3.推进基层党建工作重点任务情况。
组织党员积极参加或收看学校组织的庆祝中国共产党成立100周年大会、《榜样6》、党史学习教育专题报告会等。年内召开党员大会x次、支委会x次、主题党日活动x次,按照机关党委要求开展处级干部讲党课x次,完成了民主评议党员、领导班子专题民主生活会。全年收缴党费x元,为培训教育党员,按照要求使用党费x元和党建活动经费x元。
4.推动基层党建与中心工作深度融合情况。
开展“我为师生办实事”实践活动,组织进行了“普法到基层”、爱心捐赠活动、义务清雪、为教职工拓展活动空间、开展爱心捐赠并打包物资等。团结带领全体党员干部积极落实疫情防控要求,带头积极接种新冠病毒疫苗,组建了x多名教工组成的疫情防控教工志愿服务队,在老家属区、芳洲园、三四高层等门岗开展站岗执勤、扫码登记、疏导群众、封控消杀等志愿服务。
与光辉村重点户对接联系x次,通过电话慰问、捐赠生活物资等对贫困户进行帮扶。
5.落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。
一是带头认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头贯彻党的基本路线和各项方针政策,学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个“维护”。教育引导党员干部坚定理想信念,强化政治定力,确保党的路线方针政策和党中央的决策部署落地生根。二是压紧压实“一岗双责”。领导班子成员严格落实“一岗双责”,将全面从严治党与业务工作结合起来一起部署、一起检查、一起落实。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例,层层传导压力,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是向纵深强化思想认识。坚持以案促改,观看反腐倡廉专题片,学习案例通报,进一步增强全体党员干部的法纪观念和廉洁从政意识。
专题研究意识形态工作x次,通报意识形态工作领域情况x次,开展风险点排查x次,风险防范化解台账梳理出风险点x个,制定管控措施x个。按要求组织开展宗教问题的排查等。
二、存在的主要问题及原因
1.面对新时期基层党建工作,缺乏新思维、新方法
对党建工作中遇到的新情况、新问题的探索不够深入,对于新形势下基层党建的特点缺乏深入系统的研究,在开拓新思路新方法方面缺少有效措施。
2.满足于做好学校要求的“规定动作”,工作亮点不够突出
党建工作“精品”意识不够强,思路不够开阔,工作中易受传统思维左右,导致工作亮点没有凸显出来。
3.党建工作与业务工作融合不够紧密
党建工作与工会业务工作的融合还要进一步加强,同时,还需要建立健全党员激励机制,唤起党员内在动力,更好地发挥党员先锋模范作用。
存在问题的原因:一是理论学习不够深入系统。重业务工作、轻理论学习的现象仍然存在,一定程度上没有处理好工学矛盾。二是政治站位还不够高。没有从政治的高度、全局的角度分析、研究和解決问题。三是担当意识还不够强。面对新时代、新变化、新课题,不善于思考如何打破常规和开拓创新。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化争创意识,争创一流业绩
学习新时期党建工作的新理论、新知识,在工作中注重总结经验,结合工作实际,提出更多新思路、新方法,努力破解深层次矛盾问题,把工作做细、做实、做透,提高党建工作的质量和水平。同时,围绕学校中心工作,加强内涵建设,推进党建工作和工会工作深度融合。
2.坚持以党建带工建,引导党员发挥好先锋模范作用
提高政治站位,继续发挥基层党支部的战斗堡垒作用,充分调动党员先锋模范和带头作用,充分发挥基层工会组织凝聚人心、提振人气的作用,激发党员、会员的敬业精神,弘扬团队精神,调动教职工对岗位工作、政治学习的主动性、创造性和热情度。
3.强化理论学习,筑牢思想堡垒
深化关于习近平总书记系列重要讲话精神的学习,自觉用讲话精神更新思想“存储”,深化理论学习,理论联系实际,确保学校党委的各项决策部署不折不扣得到落实。不断加强党员干部思想政治教育,利用网络、微信、党员教育平台等新媒体,加大宣传力度,引导教工党员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。
4.加强工作调研,提高服务群众的能力和水平
深入部门工会开展调研,同时深入群众、深入一线,了解教职工所思所求,继续开展“我为群众办实事”活动,为群众做实事、办好事。
基层工会委员分工及职责篇3
20xx年2月,杭州市审计局派出审计组对杭州市20xx年“春风行动”专项资金的募集、使用、管理和绩效及政策执行等情况进行了审计,对相关事项进行了必要的延伸和追溯,出具了《20xx年度“春风行动”专项资金审计报告》(杭审社报[20xx]16号),重点对“春风行动”政策执行做了审计评价和审计建议,提出了有关问题,对此我们做了以下整改,具体如下:
一、关于外来务工救助面窄额小问题的整改
报告指出:20xx年底“外来工特困救助”专户资金累计结余11053.59万元(其中:本金1亿元),2008年到20xx年,共计救助外来务工人员160人,累计支出143.46万元,外来务工救助面窄额小。针对这一问题,从3月起,市春风办已先后到江干区、下城区、拱墅区、文卫体工会、工业工会、农林民政工会,走访外来务工人员集中的企业,召开座谈会,广泛听取街道、社区工会干部,企业工会干部,以及广大外来务工人员的意见建议,发放有关政策宣传册200余份,面对面了解了当前外来务工人员的实际困难,心贴心倾听了救助政策实施中遇到的问题。接下来我们将根据市委办发[20xx]1号文件《关于深入开展杭州市20xx年“春风行动”的通知》精神,对《杭州市外来务工人员特殊困难救助办法》(市委办发[2011]108号)提出完善和修订意见,进一步扩大救助面,切实帮助外来务工人员解决因重大疾病、急难险情等导致的经济困难,提高“外来工特困救助”专项资金的绩效。
二、关于“春风助医”未能有效开展问题的整改
报告指出:阿里巴巴专项救助资金每年500万元,20xx年实施1年来,实际支出74.7万元,救助效果不够理想。今年,我们与阿里巴巴重新签订了《项目捐赠协议书》,并将救助对象从老城区符合救助条件的城乡居民扩大到三区、四县(市)符合救助条件的困难家庭。同时,我们将请专业公司对老城区因病致贫的家庭进行调研和数据测算,进一步修改完善和宣传阿里巴巴?春风助医政策,提高该专项资金的绩效。
三、关于家庭收入证明不规范问题的整改
报告指出:对20xx年阿里巴巴?春风助医申报材料中家庭收入证明缺乏较为明确的标准和内容。目前,我们根据人社、民政等部门规范要求,制定了《申请杭州市“阿里巴巴?春风助医”家庭收入证明规范要求》(详细见附件),统一了申请杭州市“阿里巴巴?春风助医”的家庭收入证明的标准。
四、关于进一步加强审核监管问题的整改
报告指出:针对目前相关申报资料难以准确核实的情况,市“春风办”应加强与有关部门的沟通协调,采取切实有效的措施,严把审核监管关。为此,我们对与有关职能部门联合开展的慰问救助项目进行专项核查,从对精神障碍患者困难家庭慰问项目核查情况来看,在市精卫办上报的2091人中查出有272人材料不全,市春风办要求补齐材料后,再发救助款。
基层工会委员分工及职责篇4
为了进一步落实公司工会经审工作标准化建设,提高工会经费审查工作的质量和水平,促进公司工会经审工作的开展,按照上级工会的《基层工会创建合格经审会考核评分表》的具体要求,公司从组织建设、制度建设、等方面,进行了认真的自查。自查得分96分。
一、构建工会经审组织网络
一年来,公司坚持以人为本,不断增强经审委员的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识,促进工会经费增收节支,加强工会资产的管理,坚持做到“三同时”,公司经审委共3人,与公司工会委员会同时考察、同时选举、同时报批,经审委员人数占同级工会委员比例不低于20%。经审队伍专兼结合,在经审委员中具有财务人员有1人,超过30%。经审委主任参加或列席工会委员会会议,并参与工会经费及重大经济活动研究决策。工会全委会每年听取经审工作汇报,并及时研究解决经审工作中遇到的重大问题。经审日常工作由工会兼职人员负责。
二、加强经审人员的培训力度
坚持把提高经审队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径,始终抓好经审人员的培训工作。特别是今年以来,随着国家和上级单位对工会经费管理、使用工作的不断规范和要求的提高,一些工会干部和经审人员存在知识结构和工作方法与新形势、新变化脱节的现象。针对此现象,公司经审委通过自学、培训、学习等多种方式,不断强化经审业务能力。同时,强化法律、法规应用和经审工作综合分析能力的提高,达到了对工作人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的,使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神实质,掌握了工作要领。
三、健全完善经审制度建设
按照上级工会工作要求,进一步完善了公司经审工作会议制度、工会经费预算及决算执行情况审查审计制度等,确保了经审人员在履行职责时,真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据,促进了经审工作的规范化、制度化、法制化。
四、不断提高经审工作意识
一方面,实行工会经审工作信息化。把工会经费管理系统作为经审工作自我约束、自我管理的载体,强化预算、实行、决算的管理力度,将工作计划、会议内容、审计工作、问题建议等内容都反映在经审工作日常台账,实现了经审工作的规范化、实时动态管理。另一方面,全面把控经审工作的时代特色。坚持把中央“八项规定”的要求、上级公司关于工会经审管理的新文件、新精神、新要求落到实处,注重分析薄弱环节,借鉴其他单位的成功经验,采取走出去、请进来的做法,不断完善公司在工会经费监督管理方面的制度和保证措施,有力的堵塞了管理漏洞,强化了制度约束力。
五、严格落实实务审计
公司经审委每年在3月份审查工会经费预算及决算执行情况。在有追加预算或临时性重大开支,必须经工会经审委审查通过。并每两年对工会资产管理情况进行审计。每年及时、如实的向市公司工会上报工会年度资产负债表与财务预、决算报表。并按照市公司经审委审计意见督促工会财务整改。通过实务审计,公司工会的审计监督意识得到了进一步增强,有效地推动了工会经审工作的全面开展。
六、经审工作中的几点体会
回顾一年来的工作,我们深刻体会到,做好工会经审工作,必须自觉融入工会工作全局,在服务全局中充分发挥经审监督作用;必须严格履行经审监督制度,保证经审工作规范化运行;必须强化经审干部队伍素质建设,全面提升履职能力。
我们也清醒地认识到,我公司工会经审工作与新形势、新任务的要求还有一定差距,还存在一些亟待解决的问题。为此,我们在下一步的工作中将着重做好以下三个方面:一是强化全局意识,提升经审工作的服务层次。增强全局意识,围绕市公司工会工作的统一部署开展工作,保证经审工作始终紧贴工会工作全局。着眼于宏观服务,立足于微观监督,积极拖动经审工作由财务收支审计为主向通过财务收支审计促进管理效益转变;由实施审计监督为主向审计监督与服务并重转变。充分发挥经审组织“审、帮、促”的作用,促进工会工作可持续发展上见成效。
二是突出工作重点,发挥审查审计监督作用。努力把工会全部经济活动置于有效的监督之下,监督质量不断提高,监督效果不断增强,让工会经费的使用在公开、透明、合规、标准方面取得长足进步。
三是提高经审人员素质,为经审工作提供保证。要进一步加强对经审人员的教育培训,培养坚持原则、扎实肯干的工作作风,提升审计能力、协调能力,在审计工作中坚持客观公正、实事求是,促进经审工作的整体水平。
基层工会委员分工及职责篇5
根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知(阆工发〔20__〕5号)文件要求,我会高度重视,严格对照要求认真对相关财务进行自查。
一、工会经费收入管理情况
我镇工会相关经费管理符合全总相关规定,不存在账外帐,无设立“小金库”问题。
二、工会经费支出管理情况
我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”,无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支,有无转嫁或摊派相关费用等问题;无贪污、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单,以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用假发票等问题。
三、工会经费预算管理情况
我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算,无超预算、无预算开支现象。
四、工会会计管理工作情况
我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置,职责权限分明;会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求,无违规问题,会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合《现金管理暂行条例》,银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》,支付结算是否符合《支付结算办法》。无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。
基层工会委员分工及职责篇6
根据《__县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知 》汉工发〔20__〕31号文件精神,我乡严格按照通知要求,结合基层工会经费收支管理和单位实际情况,对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下:
1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿,并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户,实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定
2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法,主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面,严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、有效。
3、根据我乡工会工作的实际,本着工会经费使用精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益原则,依靠本单位职工和工会会员,作好定期公布账目,实行民主管理,经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。
此次自查工作,我乡领导高度重视,科学合理地安排好自查工作,以《基层工会经费收支管理办法》为准绳,以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门,规范基础管理,强化经费监督,深化服务内涵,扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。
基层工会委员分工及职责篇7
根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求,材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。
一、认真学习宣传,提高思想认识。
材料公司工会自20__年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员,认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定,不断提高财务人员业务能力和管理水平,确保工作不走形式,不走过场。
二、完善工会经费管理制度,加强内部管理控制。
1、材料公司工会成立以来,结合《工会法》和企业实际,制定了相关财务规章制度,并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度,进一步规范了工会经费管理工作。
2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计,监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面,能够认真执行国家的财经纪律,工会经费收支明细账及记录,各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定;会计工作规范,账目清楚,凭证齐全、数据准确,开支手续完备,经费使用合理;做到了量入为出,收支平衡。
经本次自查,材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内,每笔业务开支属实,审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。
通过这次工会财务自查,进一步严肃了财务纪律,强化了财务管理,确保了工会经费的正确合理使用。
基层工会委员分工及职责篇8
按照市总工会《关于组织开展全市工会经审工作调研的通知》的要求,我们用10多天的时间对本级以及个基层工会的经审工作进行了调研,现将调研情况报告如下:
一、工会经审工作取得的成绩
1、强化经审组织建设
县总工会和大部分基层工会在换届选举时,坚持经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批,经审会主任按同级副职配备,经审委员一般为3-5人,经审组织比较健全。县级经审会注重选配审计局、税务局、财政局等具有专业职称的人员担任经审委员。全县22个乡镇总工会和358个基层工会全部建里了经审组织。基层组织建设情况大至为以下二种模式,一是职工人数多的单位,成立经费审查委员会,经审委员配备为3至5人。二是职工人数相对较少的工会,在选举工会委员会的同时,选举产生1名经审员,负责日常具体事务。注重加强对经审干部的培训,能积极组织辖区内经审干部参加上级工会及其他有关部门组织的业务培训,大部分能坚持定期对基层经审干部进行培训。
2、完善经审制度建设
县总工会经审会向全县基层工会印发了《关于贯彻〈中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见〉的意见》、《关于对下级工会经费审计监督办法》、《关于对计提拨解工会经费实施审查审计监督的规定》、《工会经费审查委员会议事规则》、《工会经审干部廉洁自律规定》、《经审工作档案管理制度》、《工会经审工作信息制度》、《经审人员学习制度》等,通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作,推动了工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。
3、全面开展经审监督
一是县总工会经审会每年都要对本级工会财务预决算执行情况进行审查。二是对重大财务事项如维修、装修办公楼、购置固定资产和大额资金的运行等,进行事前、事中、事后全过程监督。三是开展下审一级及经费计拨审计工作,每年对基层单位常规审查审计保持在个以上,发现问题及时纠正。四是开展对“送温暖”资金和帮扶助学资金的专项审计,确保专项资金用于困难职工身上。五是进行离任主席审计。
4、率先进行经审考核
为推动全县工会组织规范化建设,2012年7月,县委办公室、县人民政府办公室印发了《县基层工会组织考核实施意见》,我县总工会在全市工会系统率先对所属各乡镇(街道)总工会、行业工会联合会和基层工会每年进行工作考核,其中工会财务和审计工作部分占25分(总分100分),强化了工会财务和经审工作。
二、工会经审工作的基本经验
我们的工会经审工作经验主要有三点:
1、领导重视
无论什么工作只有领导重视才能抓好、抓出成效。我县总工会领导们非常重视工会经审工作,大会小会强调,定期研究解决工作中的问题,营造了良好的氛围,引起了各级工会的重视,把经审列为重要工作来抓,尊重和支持经审组织的依法审查监督职权,解决工作中的遇到的困难和问题,包括机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等,为其工作创造良好的条件。
2、常抓不懈
在经审组织建设方面,无论哪一级工会换届,事先要求经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批,代表大会闭会期间,经审会成员出现缺额,督促尽快补选,保持组织健全。在经审制度建设方面,除执行上级工会的有关规定外,我们有根据自身的实际情况制定了比较详细的规章制度,如《工会经费审查委员会议事规则》、《工会经审干部廉洁自律规定》、《经审工作档案管理制度》、《工会经审工作信息制度》、《经审人员学习制度》等,使整个经审工作有章可循。在审查审计方面,坚持定时定向和随时审查审计相结合、不间断。
3、照章办事
经审是一项原则性、政策性很强的工作,只有照章办事,才能充分发挥其审计监督职能。我们每年两次对本级总工会以及50%以上基层工会的经费预决算执行情况、收管用情况、专项资金使用等情况进行认真审计,对查出的问题按有关规定作出相应处理,做到有错必纠、违章必究,严肃了工会财务纪律,促进了工会经济活动规范运作,促进了工会系统的党风廉政建设。
基层工会委员分工及职责篇9
根据《__县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔20__〕31号文件精神,我乡严格按照通知要求,结合基层工会经费收支管理和单位实际情况,对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下:
1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿,并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户,实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定
2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法,主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面,严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、有效。
3、根据我乡工会工作的实际,本着工会经费使用精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益原则,依靠本单位职工和工会会员,作好定期公布账目,实行民主管理,经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。
此次自查工作,我乡领导高度重视,科学合理地安排好自查工作,以《基层工会经费收支管理办法》为准绳,以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门,规范基础管理,强化经费监督,深化服务内涵,扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。
基层工会委员分工及职责篇10
一、充分发挥工会组织的教育职能,全面提高教师素质。
1、加强思想教育,增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动,年初撰写出年度政治学习计划,确定学习内容,通过演讲比赛、专题讲座、学习等多种形式,改变过去学习就是读文章的做法,不断丰富学习的形式与内容,在教师队伍中形成良好的学习氛围,结合市教育工会创设的“工会之声”认真组织教职工认真学习,并结合本校本人工作实际写书面论文,并选优秀论文2-3篇送教育局参评。
2、继续发扬纪小教师五种形象,抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动,一是树立和宣传先进典型,组织教师学习市内先进学校的先进事迹,学习身边的优秀人物,创先进群体,在女职工中以“巾帼示范岗”为契机,继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,组织教职工捐资帮扶特困生,开展义务家教活动,做好补差工作,定期举办家长学校,走访学生家庭,营造“社会关心教育,教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行,严格执行“五条禁令”,每学期末开展师德师风评议活动,并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据,通过教育管理、舆-论监督多元激励等途径,提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”,即:有一个良好的精神状态,有一个心中有集体的主人翁意识,有一个强烈的竞争氛围。
3、继续关心青年教师的成长,帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才,提高终身学习的自觉性,积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动,继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动,促进青年教师做好教师、做名 师。通过教代会(或教职工大会),制订完善四制的改革方案,特别要制订教学成果奖励办法,鼓励青年教师钻研教学业务,提高综合素质,提升教学质量。
二、完善教代会制度,积极推进校务公开,坚持民-主管理,以法治校。
坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会,配合行政确定每次会议的中心议题,根据代表(教职工)反映出的存在问题,集中解决一二个实际问题,凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量,学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过,行政必须执行,继续坚持民-主评议干部制度,每学期末由教职工对中层以上干部进行考核,与结构工资制挂钩。
进一步推进校务公开工作,要在党支部的领导下,积极配合行政加强对校务公开工作的领导,制订校务公开计划,校务公开内容坚持每月一公开,特殊事情随时公开,特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用,做好对内外公开工作,不断总结经验,排查不足,使校务公开工作做得更好。
三、充分发挥工会职能,维护教职工的合法权益。
1、在教职工中实施温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动,在党员干部中开展一帮一活动,确定帮扶对象和帮扶金额,保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。
2、在新的形势下,在人事制度不断改革的过程中,重视劳动关系协调机制建设,巩固送温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作,使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事,把送温暖活动经常化、制度化、规范化。
3、关心教职工的身心健康。利用工会优势,开展丰富多彩的文体活动,为教职工营造一个健康向上的工作生活环境,争取行政支持办“教工之家”,定期组织活动,增强工会的吸引力,积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康,引导教职工适应改革形势,增强心理能力和调节能力,认真工作,愉快生活。
四、加强工会自身建设,当好行政的好参谋。
加强工会自身建设,首先要注重提高工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长,认真学习政治理论,学习《工会法》、《教师法》和《教育法》等法律文件,增强学法、用法、守法的意识,积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习,不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平。其次要坚持例会制度和报告制度,再一个就是要重视工会信息工作,注重资料积累,规范工会台帐。
工会组织要找准位置谋发展,积极争取行政支持,独立自主地开展工作,主动参与研究解决教职工关心的有关问题,确保工会组织从源头参与学校的民-主管理,发挥好桥梁纽带作用。
五、重视女职工队伍建设,发挥她们在教育教学中主力军作用。
针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况,工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革,充分发挥她们积极性、主动性、创造性,为学校“保六争八”作贡献。
基层工会委员分工及职责篇11
伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。下面是众鑫文档网小编为您推荐工会党支部书记抓基层党建工作述职报告范文。
一、履行职责情况
1.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育情况。
工会党支部把跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为组织生活的首要内容,学习宣传贯彻党的十九届五中、六中全会精神和省委十二届九次全会精神、习近平总书记2021年新年贺词、在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表的重要讲话等以及习近平总书记重要讲话指示批示精神x次,及时对学习作出部署安排,明确学习重点、学习要求、学习方法。引导党员利用学习强国、共产党员网、龙江先锋网等网络渠道,构建线上线下相结合的学习机制,确保学习资源及时更新、学习要求及时传达,不断加强“学习型”党组织建设,引导广大党员做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
自党史学习教育开展以来,工会党支部迅速响应,精心部署,高标准推进,引导支部全体党员学好用好“党史”,努力在学深、悟透、做实上下功夫并不断推进。
第一,认真开展动员部署。党支部于x月x日召开了党史学习教育动员部署会,传达了我校党委书记王永清同志在x大学党史学习教育动员大会上的讲话精神,解读了学校《关于开展党史学习教育实施方案》,并领学了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神。
第二,成立领导小组,压实责任。x月x日党支部召开了党史学习教育推进会,成立了党史学习教育领导小组,制定了《工会党支部党史学习教育实施方案》、《工会党支部党史学习教育学习计划》。在健全机构、充分准备的基础上,全体党员提高政治站位,进一步明确了开展党史学习教育的重大意义、学习内容、工作安排。
第三,创新学习形式,认真开展研讨。通过“三会一课”、专题党课、学党史读书活动、主题党日活动,以及邀请专家辅导、观看专题片等形式,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,持续抓好党史学习教育重点书目学习,真正学出坚强党性、学出信仰担当。“七一”前夕本人作为党支部书记以“回望百年奋斗路 不忘初心再出发”为题讲了专题党课。
第四,利用主题党日活动开展革命传统教育。党支部于x月x日开展了“讲党史追忆革命先烈”主题党日活动,赴哈尔滨党史纪念馆参观学习;x月x日开展“懂党史传承红色基因”主题党日活动,参观王季愚生平图片展并赴新校史馆参观学习;x月x日开展了“用党史践行立德树人”主题党日活动,崔建副主席结合工会工作实际为大家讲专题党课,同时支部开展了“党史百年100题”知识竞赛活动。
第五,广泛开展宣传,营造浓厚氛围。一是大力宣传劳模精神、工匠精神,树立学习典型,如及时对我校荣获“x省五一劳动奖状”、我校哲学学院xx教授喜获“省巾帼建功标兵”荣誉称号等喜讯进行了宣传报道。二是抓好专题宣传。党支部坚持丰富学习形式和内容,通过“沉浸式”学习体验,进一步提升“四史”宣传教育成效,打造“红色”流动课堂。如组织开展红色电影展映活动,通过优秀党史电影展播,让广大教职工通过一个个鲜活、生动的事例,缅怀革命先烈,让党史学习教育走进基层党员群众心间,进一步推动党史学习教育走深走实。
第六,务求实效,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。一是结合工会工作实际,动员全体党员干部发扬实干精神,全体党员投身到党史学习教育及“我为群众办实事”实践活动中,不断提升服务意识,扎实开展服务行动,切实将精准服务贯穿主题教育始终。二是开展普法到基层活动,增加教职工对《民法典》的了解,提升教职工法律意识,积极引导教职工学习掌握有关法律知识。三是助力乡村振兴,开展爱心捐赠活动。校工会对九月份的爱心捐赠活动进行了广泛的宣传,登记接收捐赠的各种生活物资,并进行整理、分类、打包,将这些物资运送到我校定点帮扶联系点。四是为教职工拓展活动空间。为缓解学校活动场地紧缺,每个工作日的中午在音乐厅侧厅和二楼,免费为有需求的教职工提供乒乓球及其他健身场地,工会工作人员接受电话预定,并轮流值班。五是提升服务品质。为提升教职工体检服务质量,考察调研多家体检公司、医院;提升端午节、中秋节节日慰问品品种和质量。
2.落实基层党建和全面从严治党第一责任人职责情况。带头落实机关党委的各项工作安排,年初制定并推进落实党支部年度工作计划、2020年度述职评议考核“一承诺两清单”。合理确定支委分工,督促支委履行职责;带头执行党支部工作纪实制度,及时检查支部工作纪实手册并签字确认。
本人严格按照学校关于加强党风廉政建设有关规定,认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,加强自身建设,坚持廉洁自律,较好地完成了廉政建设各项任务。本人始终坚持自警自励,增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
3.推进基层党建工作重点任务情况。
组织党员积极参加或收看学校组织的庆祝中国共产党成立100周年大会、《榜样6》、党史学习教育专题报告会等。年内召开党员大会x次、支委会x次、主题党日活动x次,按照机关党委要求开展处级干部讲党课x次,完成了民主评议党员、领导班子专题民主生活会。全年收缴党费x元,为培训教育党员,按照要求使用党费x元和党建活动经费x元。
4.推动基层党建与中心工作深度融合情况。
开展“我为师生办实事”实践活动,组织进行了“普法到基层”、爱心捐赠活动、义务清雪、为教职工拓展活动空间、开展爱心捐赠并打包物资等。团结带领全体党员干部积极落实疫情防控要求,带头积极接种新冠病毒疫苗,组建了x多名教工组成的疫情防控教工志愿服务队,在老家属区、芳洲园、三四高层等门岗开展站岗执勤、扫码登记、疏导群众、封控消杀等志愿服务。
与光辉村重点户对接联系x次,通过电话慰问、捐赠生活物资等对贫困户进行帮扶。
5.落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。
一是带头认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头贯彻党的基本路线和各项方针政策,学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个“维护”。教育引导党员干部坚定理想信念,强化政治定力,确保党的路线方针政策和党中央的决策部署落地生根。二是压紧压实“一岗双责”。领导班子成员严格落实“一岗双责”,将全面从严治党与业务工作结合起来一起部署、一起检查、一起落实。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例,层层传导压力,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是向纵深强化思想认识。坚持以案促改,观看反腐倡廉专题片,学习案例通报,进一步增强全体党员干部的法纪观念和廉洁从政意识。
专题研究意识形态工作x次,通报意识形态工作领域情况x次,开展风险点排查x次,风险防范化解台账梳理出风险点x个,制定管控措施x个。按要求组织开展宗教问题的排查等。
二、存在的主要问题及原因
1.面对新时期基层党建工作,缺乏新思维、新方法
对党建工作中遇到的新情况、新问题的探索不够深入,对于新形势下基层党建的特点缺乏深入系统的研究,在开拓新思路新方法方面缺少有效措施。
2.满足于做好学校要求的“规定动作”,工作亮点不够突出
党建工作“精品”意识不够强,思路不够开阔,工作中易受传统思维左右,导致工作亮点没有凸显出来。
3.党建工作与业务工作融合不够紧密
党建工作与工会业务工作的融合还要进一步加强,同时,还需要建立健全党员激励机制,唤起党员内在动力,更好地发挥党员先锋模范作用。
存在问题的原因:一是理论学习不够深入系统。重业务工作、轻理论学习的现象仍然存在,一定程度上没有处理好工学矛盾。二是政治站位还不够高。没有从政治的高度、全局的角度分析、研究和解決问题。三是担当意识还不够强。面对新时代、新变化、新课题,不善于思考如何打破常规和开拓创新。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化争创意识,争创一流业绩
学习新时期党建工作的新理论、新知识,在工作中注重总结经验,结合工作实际,提出更多新思路、新方法,努力破解深层次矛盾问题,把工作做细、做实、做透,提高党建工作的质量和水平。同时,围绕学校中心工作,加强内涵建设,推进党建工作和工会工作深度融合。
2.坚持以党建带工建,引导党员发挥好先锋模范作用
提高政治站位,继续发挥基层党支部的战斗堡垒作用,充分调动党员先锋模范和带头作用,充分发挥基层工会组织凝聚人心、提振人气的作用,激发党员、会员的敬业精神,弘扬团队精神,调动教职工对岗位工作、政治学习的主动性、创造性和热情度。
3.强化理论学习,筑牢思想堡垒
深化关于习近平总书记系列重要讲话精神的学习,自觉用讲话精神更新思想“存储”,深化理论学习,理论联系实际,确保学校党委的各项决策部署不折不扣得到落实。不断加强党员干部思想政治教育,利用网络、微信、党员教育平台等新媒体,加大宣传力度,引导教工党员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。
4.加强工作调研,提高服务群众的能力和水平
深入部门工会开展调研,同时深入群众、深入一线,了解教职工所思所求,继续开展“我为群众办实事”活动,为群众做实事、办好事。
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