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建设学习型机关学习心得
建设学习型机关。不断学习新知识、打开新视野,是提高干部素质和增强开拓创新能力的重要途径,也是民政机关的一项重要工作。民政局把学习教育工作纳入重要议事日程,积极倡导建设学习型机关。集中学习时间从 10 月 14 日开始,由局机关及直属各单位组织集中学习,整个学习到年底告一段落。学习分四个步骤进行:即集中动员、组织学习、深入研讨、理论考试,在学习形式上坚持自学、集中学习和局领导亲自授课等形 增 式,局党委中心理 即 论学习组每月不少 渗 于1 天进行学习讨 谷 论,每周五下午为 臭 局机关全体干部集 疵 中学习日,在时间 谜 上确保学习质量和 倡 学习效果。
建 咖 设制度型机关。在 巳 学习贯彻落实十七 蹦 届四中全会精神中 嘱 ,针对目前民政机 搐 关中存在的松懈、 纯 懒散的工作作风, 绊潍坊市民政局注重 送 用制度约束人,用 运 制度规范人,不断 贤 加强制度建设。首 镭 先严格执行请假报 惠 告制度,规定:自 邮 10 月 19 日起, 弟 2 天内的事假、病 仰 假由个人填写《请 坝 假报告单》,科长 挡(主任)审核后报 朝 分管局长审批,超 汤 出 2 天的必须分别 影 由分管局长和局长 悲 审批方可；其次建 差 立局领导每天出行 珠 记录、机关干部每 辑 天上班上午和下午 骇 两次签到、每周出 截 勤情况于下周一通 畏 报制度,尤其对驾 召 驶员进行了严格管 汉 理,对车辆停放、 疑 运转、用油、维修 栈 登记造册、每月公 绎 示通报,保证了机 巳
关用车,降低车辆 诡 费用。这些制度和 俭 措施正在有条不紊 初 地进行,效果良好 郁 ,整个机关精神面 渝 貌和工作作风焕然 谍 一新。
建设创 腆 新型机关。以改革 捣 创新为动力,创新 们 思想观念、创新工 哄 作机制、创新工作 店 内容、创新政策体 址 系、创新活动形式 逗 ,做好新形势下的 加 民政工作。继续深 膛 入开展关爱功臣、 釜关爱特困官兵家庭 绿 、关爱“小、散、 仙 远”驻军单位、婚 君 姻登记、城乡低保 炭 、敬老院规范化建 拍 设以及城乡社区全 战 覆盖示范市、慈善 稗 救助、民政救助直 恼 通车等活动,切实 勘 为广大人民群众和 钮 社会弱势群体改善 赁 和解决民生问题。
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建设服务型机 轰 关。要继续贯彻落 址 实“以民为本,为 擅 民服务,为民解困 硝 ”的民政工作宗旨 绊 ,进一步改变工作 黑 作风,加强调查研 劲 究,推行“一线工 过 作法”,促进工作 删 在基层落实。深入 缩 开展“十、百、千 址 、万”活动,并继 队 续组织开展“满意 吸 在民政”、“真情 尸 服务在民政、干事 徐 创业争一流”主题 研 实践活动,推动作 掷 风转变。开通“民 效 政直通车”和热线 耙 服务电话1063 涎 666,一旦困难 归 群众需要救助,及 贼 时派人赶赴现场, 庭 根据实际情况按需 眨 施救,进一步提高 分 救助效率和服务水 张 平。
建设团结 姓 廉洁型机关。团结 荐 出凝聚力、出战斗 涨 力、出生产力,团 侦 结出干部。局机关 页 及直属单位要始终 挨 把认真贯彻执行民 监 主集中制作为班子 储 建设的重要问题, 宝 认真抓好。工作中 洗 坚持集体领导与个 斥 人分工负责相结合 铜 ,做到重大决策、 辉 重要干部任免、重 晌 大项目安排和大额 坞 资金使用由集体研 唇 究决
定,不搞个人 美 或少数人说了算。
新 如局机关干部及直 肇 属单位干部调整时 交 ,要采取笔试、面 矩 试、民主测评程序 臻 ,坚持公开、公平 蜀 、公正、竞争、择 悟 优选用原则调整优 厌 秀干部担任适宜岗 浴 位。
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