下面是小编为大家整理的【精品】建党90周年共青团工作要点【完整版】,供大家参考。
中国太平洋人寿保险股份有限公司哈尔滨中心支公司 2011 年共青团的工作要点 2011 年是公司面临重大机遇和严峻挑战， 肩 负历史重任的一年。
根据新形势新任务， 2011 年公司共青团工作的指导思想是：
以党的十七大和团的十六大以及公司党委、 总经理室精神为指导， 深入学习贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕集团公司“以客户 需求为导向” 的战略转型， 以服务企业发展、 服务青年成长为宗旨， 不断深化员 工“爱岗敬业”、“主人翁责任精神”， 坚持党建带团建， 开展创先争优活动， 促进青年岗位成才， 全面加强团的自 身建设， 夯实工作基础， 充分发挥团组织生力军和突击队作用， 为全面完成公司各项业务发展任务而努力奋斗。
一、 主要工作任务：
（ 一）
加强政治理论学习 ， 提高思想认识。
要在青年员 工中开展理想信念教育， 引导团员 青年以邓小平理论、“三个代表” 重要思想等中国特色社会主义理论体系武装头脑， 组织团员 青年进一步学习领会科学发展观的科学内涵、 精神实质和根本要求。
同时， 充分利用公司组织的各项学习、 研讨活动， 营造良好的学习氛围， 引 导团员青年立足岗位， 积极进取，以实际行动落实科学发展观， 切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引 力。
（ 二）
全面落实公司 党委、 总经理室精神， 深入开展形势任务教育。
2010 年以来， 公司党委和总经理室多次召开党员 代表大会和“学习贯彻党的十七届四中全会精神， 加强和改进党建工作” 研讨会， 为公司今后的发展指明了 方向。
各团支部要以此为指导，充分发挥团组织的优势， 正确分析公司当前形势， 紧密结合本部门实际， 多层次、 多渠道、 多形式地抓好团员 青年的形势任务教育。
首先要认真学习领会公司党委和总经理室研讨会精神， 让广大团员 青年深刻了 解公司当 前的生产经营形势及面临的严峻问题好市场考验； 其次要增强青年员 工的竞争意识和危机意识， 激发广大团员 青年的责任感、 使命感和紧迫感， 鼓励他们勇于承担公司在业务发展和企业管理中的急、 难、 险、 重任务， 在构建和谐太保的大局中发挥积极作用。
（ 三）
坚持正面宣传教育， 组织开展各类主题教育实践活动。
要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育广大团员 青年，帮助青年形成更全面、 更理性、 更深刻、 更稳定的思想体系。
要紧紧抓住纪念建党 90 周年、 辛亥革命 100 周年等重大契机， 加强正面宣传引 导， 广泛开展“学党史、 知党情、 跟党走” 的主题教育活动和以“我与祖国共奋进” 为主题的形势政策教育， 引导青年团员坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。
2011 年是“十二五规划” 的开局之年， 也是我司 20 周年司庆的大好之年， 各团支部要紧密围绕分公司的“感恩 20 载” 系列活动， 积极行动起来， 组织带领广大团员 青年投入到公司“服
务客户 ”、 文艺演出等各类重大活动中去， 以实际行动为司庆献礼。
二、 重点工作 围绕以上主要工作任务， 中支团委将以公司 业务发展为依托， 大力开展各项品牌活动， 并在 2011 年落实好以下重点工作：
（ 一）扎实推进青年创新创效及学习教育活动。
要坚持“以客户 需求为为导向”、 以创新为手段、 以创效为目 标， 围绕寿险公司“人生四季有保障 真幸福” 的产品体系、提升服务质量、 规范经营、 节能降耗、 挖潜增效等经营管理的关键项目 ， 积极开展符合青年特点、 深受青年喜爱的创新创效和学习教育活动。
开展以“爱党爱国爱司” 为主题的共青团员 教育活动， 充分发挥各团支部在此类活动中的主导作用， 采取灵活多样的活动方式不断激发广大青年参与活动的热情， 组织引 导广大青年员 工开展思维创新， 推动公司服务技能提升和管理创新， 引 导青年团员在公司各项工作中起到示范作用。
（ 二）大力开展青年员 工“赶、 帮、 超” 活动。
第一， 要大力推进“师带徒” 活动， 不断规范和完善有关师带徒活动的制度和办法； 第二， 要继续开展青年员工技能比武、岗位练兵等活动， 促进青年员 工岗位成才； 第三， 要进一步加强与工会、 行政人事部等相关部门的沟通联系， 在原有活动的基础上， 不断完善青年员 工技术比武与技能鉴定相结合的运作模式，从而形成人才脱颖而出的有效机制， 为青年营造良好的成长氛
围； 第四， 要引 导广大青年立足本职岗位， 学技术、 钻业务、 当能手， 积极主动地投入到公司的变革中， 为公司增强核心竞争力提供人才支持， 努力实现公司和个人价值的共同成长。
（ 三）进一步提高青年员 工的规范操作和安全经营意识。
规范操作和安全经营是公司发展的重中之重， 各团支部要把规范操作和安全经营作为服务企业经营的重点， 动员 和引 导广大团员 青年增强规范经营安全意识， 认真遵守公司的各项规章制度和业务流程， 在广大团员 青年中营造良好的合规经营安全氛围。
（ 四）
以增强团组织的凝聚力和吸引 力为重点， 认真开展团的特色活动 1、
积极开展青年文化活动， 丰富青年业余文化生活。
青年文化活动作为团组织吸引 青年、 凝聚青年、 服务青年的重要途径， 是团组织带领团员 青年参与 企业文化建设的重要载体。
2011 年公司团委要以各种重大活动为契机， 联合工会、 行政人事部继续举办内容丰富、 形式多样、 健康有益的文体娱乐活动， 如各项体育比赛、 户 外徒步锻炼青年联谊会、 青年卡拉 OK大赛、 青年演讲比赛等一系列活动。
此外， 还将针对青年需求多样化的特点， 开展分层次、 多样化、 小型化活动， 以满足不同层次的需求， 提高团员 青年参加团组织活动的积极性， 增强团组织的凝聚力， 展现哈中支太保青年积极向上的精神风貌。
2、
切实加强学习 培训， 全面培育青年人才。
青年人才是党的人才队伍的重要组成部分， 是推动公司又好
又快发展的生力军和突击队。
公司团委将根据青年人才队伍建设的基本特点， 不断适应公司发展的要求， 大力做好青年人才的培养工作。
一是按照“创建学习型企业、 争做知识型员 工” 主题活动的有关要求， 开展丰富多彩的读书、 讲座、 求知活动， 积极向团员 青年推荐好书， 定期为员 工提供培训 ， 广泛开展征文、 读后感征集评选活动， 以此激发青年员 工的学习热情， 不断提高其文化素质； 二是充分利用集团公司“在线学习” 系统和公共空间、ftp 等共享资源， 加强技术、 质量、 安全等业务知识的学习， 并将学习过程与技术练兵、 岗位能手等活动相结合， 不断提高团员青年的各项业务素质； 三是引 导青年“缺什么补什么， 用什么学什么”， 鼓励所学即所用， 努力解决好学以致用的问题， 要大力树立岗位成才、 自 学成才的先进青年典型， 提高广大青年立足岗位学习的积极性。
3、
积极关心青年生活， 为青年提供有效服务。
一是要经常深入到青年当中， 加强与青年职工的沟通交流，了 解其思想动态， 提高团组织工作的针对性； 要切实关心青年职工的工作、 学习和生活， 尽力帮助其解决实际困难， 多为青年办实事、 办好事。
二是要积极关注新进公司的青年员工， 要深化青年职业生涯导航活动， 使他们及早适应并融入公司工作环境和文化环境。
三是要关心大龄青年的恋爱、 婚姻问题， 要组织开展联谊活动， 为公司青年提供交友的机会， 为公司和谐发展作出应有的贡献。
（ 五）
以夯实基础管理为目 标， 进一步加强团的自 身建设 1、
坚持党建带团建， 不断加强团的基层组织建设。
随着企业的不断深化改革， 公司团的组织建设、 工作模式等都面临新的机遇和挑战。
在新的形势下， 要学习领会全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神， 落实中组部、 团中央 《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》要求， 抓住有利时机， 围绕思想建设、 基层组织建设、 团干部队伍建设、 团员队伍建设等方面， 开展创新争优活动， 加强团的自身建设， 积极争取公司党政对共青团工作的领导和支持。
要加强学习， 积极运用共青团工作理论研究的新成果， 紧密围绕公司发展和青年成长需要， 努力探索新形势下共青团工作的新思路新方法新途径， 进一步提高我司基层团建水平， 增强团组织活力， 有效发挥团组织作用。
与此同时， 要将公司正在开展的创先争优活动作为当前和今后一个时期一项重要的政治任务， 高度重视， 配合所在机构党组织做好有关工作。
2、
建立和完善团组织工作制度。
一是进一步明确公司团委的工作目 标和责任， 要建立健全公司共青团的工作制度， 完善共青团工作目 标考核办法， 更好的发挥团组织在教育引 导青年、 吸引 凝聚青年、 服务维护青年等方面的重要作用； 二是进一步完善团支部书记例会制度， 增强公司团委的指导力度； 三是建立档案管理制度， 继续做好共青团统计工
作， 认真梳理团干部、 团员 信息， 通过制定和完善学习、 会议、活动、 档案管理等各项制度， 建立健全公司共青团工作程序和各项工作规范， 使团的工作更加科学化、 制度化、 规范化， 推进团内基础工作的扎实开展。
3、
进一步做好“推优入党” 工作。
各单位团支部要做好推优对象的帮教工作， 协助党组织加强对推优对象进行党的基本知识、 党的优良传统等方面的教育， 帮助他们加深对党的认识， 端正入党动机， 提高政治素质， 并及时把政治过硬、 思想成熟、 工作勤奋的优秀团员 青年向党组织推荐，壮大入党积极分子队伍， 不断为党组织输送新鲜血液。
4、
加强团干部队伍建设， 积极开展“先进基层团组织”和“优秀团干部” 评选活动。
团干部是青年员工中的先进分子， 是公司青年人力资源中的宝贵财富。
公司团委将适应公司不断发展的要求， 进一步加强团干部队伍建设， 加大对团干部的教育培训力度， 为团干部提供锻炼和提高的舞台， 实现其向复合型人才的转变， 从而为公司发展输送合格的青年人才。
一方面要提高团干部的业务素质：
通过业务培训、 知识讲座、 观摩交流等形式， 组织团干部学习政治理论、团务知识和现代管理理念， 从而拓宽团干部的视野， 增长其才干。另 一方面要培养团干部的优良作风：
要加强对团干部的思想教育， 培养刻苦勤奋的学习风气和脚踏实地的工作作风， 树立团干部的良好形象。
继续开展寿险系统团委“先进基层团组织” 和 “优秀团干部”评选活动， 制定出相关评优办法， 鼓励先进， 树立楷模， 利用“五四青年节”、“七一党的生日 ”、“八一建军节” 等契机， 组织各项学习 、 比赛活动， 开展全司 范围的评优活动， 并予以表彰， 鼓励优秀集体、 个人再建新功。
二○一一年五月 十五日
哈尔滨中心支公司团委
推荐访问:【精品】建党90周年共青团工作要点 共青团 建党 完整版
