下面是小编为大家整理的2022庆祝建团百年建团100周年主题活动方案（详细版）,供大家参考。
第 1 页 共 6 页 2022 庆祝建团百年建团 100 周年 主题活动方案 （详细版）
为喜迎二十大、庆祝中国共产主义青年团建团 100 周年，着力提升共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度，022年是共青团建团 100 周年，中国共产主义青年团即将迎来成立 100 周年!建团 100 周年主题团日活动，旨在团结和凝聚各界青年力量，引领青少年进一步学党史、悟思想、办实事、开新局，引导广大青少年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。
一、活动目的
坚持公司党委的正确领导，坚持围绕管理融合中心工作，服务改革发展大局大势，以五四精神为指引，积极动员公司广大团员青年行动起来，提升责任心，激发进取心，研究方法论，修正价值观，为个人促成长，为企业做贡献。
二、活动内容
1. 炼思想，学理论，强化青年大学习
公司团委将继续深入组织“青年大学习”，通过开设青年政治大讲堂，举办公司“青马工程”培训班，加强政治理论学习、红色场景沉浸式教育，促进青年政治淬炼、思想历
第 2 页 共 6 页 练，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，始终牢记“国之大者”。
时间安排：2 月份开设大讲堂，10 月份举办“青马工程”培训班。
2. 大体检，大反思，讨论青年如何做
在青年中开展“大体检、大反思”活动，号召青年深度自我反思，对照思想动态、工作状态、业务素质、精神风貌、性格态度、发展规划、奉献精神等六个方面逐条检视，形成个人自省清单，不得空项，团组织汇总后统一建档，半年跟进一次整改进度，年底逐个鉴定评价并报同级党组织审议。
时间安排：2 月份完成建档，6 月份开展督查，12 月份鉴定评价。
3. 讲先进，学榜样，明确青年学习谁
在青年中开展“讲先进，学榜样”活动，从新入职员工、业务骨干、中层干部等层次中分别选树一批先进青年代表，挖掘闪光亮点，宣讲典型精神，掀起模范带头热潮，形成青年身边有榜样的良好氛围。各单位选树代表人数不少于青年职工总数的 5%，要兼顾安全、生产、技术、政工、经营等系统，宣讲范围据实确定，公司将择优在公司范围内开展巡回宣讲。
第 3 页 共 6 页 时间安排：3 月份选树完成，5 月份启动宣讲。
4. 强约束，严自律，打造青年好形象
在青年中发起“树立好形象”的号召，强化守规矩意识，全面自我约束，展示良好形象。围绕迟到早退、着装随意、工作散漫、态度无礼、推诿扯皮、沉迷娱乐、拈轻怕重、好逸恶劳等不良习气，结合本单位青年实际情况发出专题号召，开展专项整治。对拒不改正的形成通报意见，经本单位党组织负责人审核后在本单位范围内通报，结果交由人力资源部门备案使用。
活动结束后，公司将组织首届青年风采展示大赛，通过系列比赛项目，为青年职工提供平台，秀技能，拼能力，比素质。
时间安排：2 月份发出号召，5 月份完成通报，6 月份举办青年风采展示大赛。
5. 重 引导，多互动，和一把手交交心
在青年中开展“和一把手交交心”活动，由各单位党组织主要负责人亲自参与，选择不同专业的青年进行一对一谈话，活动人数要按照不少于青年职工人数的 5%组织，时长不得低于 1 个小时。交心谈话侧重于青年思想动态、职业生涯发展、建言献策等方面，党组织负责人要对提出的问题和建议有回应，要有解决意见和措施，要做到 1 人 1 记录 1 答复。
第 4 页 共 6 页 时间安排：1 月份启动，12 月份验收谈心成果。
6. 搭平台，促融合，开展跨区域团建
在团组织中开展“跨区域团建”活动。以二级公司团委为单位，组织团员青年代表，跨地域互动交流，取长补短，增进兄弟单位迅速融合。重点围绕企业融合交流、先进青年互动、团建交流、活动联建等方式开展。联盛公司与化工公司结对，昔阳公司与古交公司结对，大宁公司与九鑫公司结对，每组首家单位为牵头负责单位。
时间安排：2 月份报送活动方案，8 月份完成。
7. 建新功，做贡献，展示青年战斗力
在广大团员青年中开展“立足岗位建新功”劳动竞赛，各单位要以各业务系统为单位，号召青年围绕业务优化、技能提升、降本增效、小改小革、发明创造等方面挖潜体能，逐项跟进落实，注重成果转化，发挥实际效能，做到 1 名青年至少 1 个贡献。
时间安排：3 月份报送劳动竞赛方案，12 月完成。
8. 出成果，晒业绩，向建团百年献礼
在青年中开展“出成果，晒业绩，献礼百年”活动。各单位团委依托团员民主评议工作，组织全体青年撰写个人年度工作述职报告，开展年度述职活动。团委要会同党群部门、
第 5 页 共 6 页 人力资源部门、业务主管部门形成考评组，述职评议结果交人力资源备案，作为评优评先、选人用人重要依据。
时间安排：1 月份布置，12 月份组织述职。
二、工作要求
1.各单位团组织要提高政治站位，向党组织做专题汇报。要结合本单位各项年度重点工作，与人才队伍建设、企业文化建设、干部作风整治等工作深度结合，有序有力开展，确保各项内容按要求严格落地，取得实效。本活动将作为 2022年度党建带团建考核主要内容。
2.各单位团委书记要通盘考虑，逐项分工，对活动开展实行委员负责制，由委员牵头领任务，按照活动要求，充分酝酿调研，制定符合实际的单项活动执行方案。同时结合上级团组织关于建团百年系列活动安排，及时调整，按期按质完成。
3.各项活动要注重结果运用及经验总结，在活动过程中发现人才，及时向党组织推优荐才。要注重活动过程监督，确保不走调不走样。要充分利用各类宣传阵地，采用新媒体，大力宣传活动亮点。各类总结按节点报送公司团委。
4.各单位要充分认识活动的目的和意义，在管理改革关键时期，充分调动青年积极性，建立正确价值导向，营造健康成长环境，帮助解决实际困难，关注身心健康，让想干事、
第 6 页 共 6 页 能干事、干成事的青年在“大舞台”展示大作为。
