下面是小编为大家整理的党委主体责任落实情况报告（完整）,供大家参考。
国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告
根据区纪委《关于做好 2014 年度落实党风廉政建设“两个责任” 有关工作的通知》（涪区纪发〔2015〕 2 号）
文件精神， 现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、 党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2013 年, 市总工会紧紧围绕深化改革、 依法监管、 优化服务、提升素质的工作目标， 认真落实党风廉政建设责任制， 以改进工作作风、 密切联系群众为重点推进作风建设， 以“把权利关进制度的笼子里” 为要求推进制度建设， 以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设， 较好地完成了党风廉政建设各项任务， 为推进我市“三城一市” 和“两富” 建设、 开创工会工作新局面提供了坚强保证。
（一）
强化责任意识， 认真落实党风廉政建设责任制。
市总党组按照中央和省委、 市委的部署， 认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责， 分管领导各负其责， 班子成员齐抓共管、 纪检部门组织协调” 的领导体制和工作机制， 召开了 4 次党组会、 5 次中心组理论学习会议和 5 次中层以上干部会议， 对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、 落实责任、 强化监督。
对重点任务和工作责任分解细化、 责任到人， 形成横向到边、 纵向到底、 覆盖完整、
责任落实的责任体系。
组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议， 总结、 部署党风廉政建设年工作， 签订党风廉政建设责任书。
同时， 开展了廉政谈心谈话， 进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
一是抓班子， 突出主体责任。
市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、 主席办公会议、 党组会议、 民主生活会和全体干部职工会， 实行集体决策、 民主议事、 政务公开。
班子成员积极履行“一岗双责” ， 明确责任主体既抓业务工作， 又抓党风廉政建设的双重责任， 在工作、 学习和生活中能够自觉做到讲党性、 重品行、 作表率， 不断加强党性修养和世界观的改造， 坚定理想信念， 践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实， 突出举措有力。
一是签订责任状， 强化责任分工。
通过党组书记与部室（事业单位）
主要负责人签订责任状， 真正形成了“横向到边， 纵向到底” 的全覆盖责任体系和一级抓一级、
层层抓落实的工作机制。
二是实行挂点联系制度。
每个班子成员联系一个支部， 并通过日常走访调查、检查考评、 参加组织生活会等方式， 有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。
三是积极推行党务、政务公开工作。
在干部提拔、 发展党员等环节实施阳光操作和透明公开， 自觉接受群众监督和社会监督。
三是抓管理， 突出制度建设。
为加强机关作风监督管理， 进一步改善机关形象， 制定完善机关工作人员守则、 机关考勤等一系列制度。
一是完善机关工作人员守则。
加强对机关工作人员的管理， 切实改进工作作风， 保证廉洁、 公正、 高效。二是成立作风督查小组。
抽调机关人员成立督查小组， 由班子成员带班， 不定期对机关人员在岗情况、 工作情况进行督察， 并进行通报， 强化机关作风建设。
三是完善机关考勤请假休假制度。
加强考勤管理， 严肃上班纪律， 完善请假制度，规范请假手续、 审批权限和处罚标准。
四是建立干部出行公示制度。
制定人员出勤公示栏， 对人员的出勤、 行踪实行动态公示。
（二）
强化廉政教育， 引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。
市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓， 着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念， 努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。
坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划， 始终贯穿于全系统政治理论学习之中， 从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。
重点学习了 党的十八大报告、 党章及《论群众路线——重要论述汇编》 、 习近平总书记近期重要讲话内容等， 加强中央“八项规定” 、 省委“28
条办法” 的宣传教育， 增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。
党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民” 的廉政党课， 传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、 新部署和新精神。
二是结合 “道德讲堂” 活动全面加强廉政教育。
抓住 “五一” 、 “七一” 纪念活动等重要节点， 认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动； 组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动， 集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片， 参观“红廉馆” ， 在机关干部队伍中设置“警戒线” ， 构筑“防火墙” ； 开展读书思廉活动， 班子成员带头学习廉政书籍， 党员干部职工结合支部活动， 撰写读书心得体会 90 多篇； 组织机关干部到省廉政文化教育基地参观， 还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。
通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志， 采购增加了一批廉政书刊， 组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传， 努力营造以廉为荣， 以贪为耻的氛围。
还开展读书思廉活动， 党员干部读书后积极撰写廉政心得， 牢固树立正确的权力观、 地位观和利益观。
主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
（三）
认真落实中央“八项规定” ， 切实改进工作作风。
认真贯彻落实中央、 省委、 市委关于加强干部作风建设的要求
和全市作风建设大会精神， 巩固“作风转变年” 成果， 提高工会干部队伍素质， 改善机关服务质量， 建设勤政、 廉洁、务实、 高效的工作队伍， 制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、 争创“五型” 机关的实施方案》 ， 明确责任， 并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。
严格执行中央“八项规定” 和省委“六个严禁” 要求， 下基层调研、 会议活动、 检查指导工作时， 做到严于律己， 不收受各种礼品、 礼金、 有价证券、支付凭证、 商业预付卡和纪念品、 土特产， 不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、 健身活动； 做到压缩发文数量， 发文应当注重实效， 切实解决实际问题， 坚持少而精、 重质量、 求实效的原则。
从严控制各类会议， 落实会议审批制度。
严格控制各类会议活动规模， 减少参加人员，压缩会议时间。
规范外出考察活动， 从严控制干部外出学习考察的时间、 频率及组团规模； 加强办公物品、 设施的使用管理， 提倡无纸办公， 尽量双面用纸， 严格控制文件印刷数量。
严格办理财务报销手续， 从严控制差旅、 会议和活动费开支。
认真遵守公共机构节能管理规定， 从自身和现在做起，节约每一张纸、 每一滴水、 每一度电。
加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定， 做到不超范围、 超规格接待。
二是加大工作督查力度。
实行重点工作“月报” 工作制度，每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排， 交流近期重点工作开展计划， 由分管领导逐项点评， 促进各项工作落到实处。
三是认真履行岗位职责。
实行服务承诺制、 首问负责制等工作制度， 热情接待基层职工， 对基层职工群众反映的问题、交办的事情， 能解决的要及时解决， 不能立即解决的要讲明原因。
不是本部室解决的， 告知交接到相关部室并做好说服解释工作。
在推进重点工作中， 各职能部室做到有目标、 有计划、 有布置、 有总结、 有考核， 实行“一条龙” 、 “一站式” 服务， 简化办事程序， 规范办事手续， 提高办事效率，制定重点事项办事流程， 形成程序规范、 服务优质、 职责明确、 监督有力的工作运行机制。
对工作落实情况， 要采取主席办公会审议、 月度工作例会汇报等方式进行监督， 并作为部室和个人评先评优的重要依据。
（四）
强化监督制约， 规范权力运行。
一是建立完善各项制度。
市总工会党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求， 建立健全《市总工会党委组会议制度》 、 《市总工会党组重大问题议事制度》 、 《市总工会主席办公会重大问题议事制度》 、 《市总工会关于领导班子及其成员分工的通知》 等制度文件， 制定了 党组会议和主席办公会议流程图， 进一步规范领导班子决策行为， 提高
科学决策、 民主决策水平。
按照市委组织部的要求， 领导干部认真报告个人有关事项， 接受组织监督。
开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作， 促进领导干部廉洁从政。
二是开展廉政风险防控项目化管理。
组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险， 市总工会领导带头按要求认真查找风险、 制定防控措施， 填写了《岗位廉政风险防控登记表》 ，做到风险防控工作“不漏一岗、 不缺一人、 不少一表” 。
围绕权力运行是否制衡、 防控措施是否有力、 制度机制是否健全等方面进行排查， 同时加大对重点领域、 关键岗位和重要环节的风险防控， 确保权力在阳光下运行。
建立廉政风险预警机制， 加强廉政风险点的收集、 分析和研判， 及时发出预警信息， 做到廉情动态及时掌握、 及早应对， 提升预防力。
三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。
严格按照组织部门规定提拔机关干部， 严格把好沟通关、 酝酿关、 讨论关、 考察关、 决定关、 公示关， 选优配强各部室和事业单位负责人。
加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监督管理， 每年开展年度工作履职报告、 年度工作考核。
同时，开展了《干部选拔任用条例》 及有关规定贯彻执行情况的自查。
二、 党组书记履行“第一责任人” 职责情况
一年来， 严格执行中央和省委、 市委关于实行党风廉政建设责任制的规定， 认真落实“第一责任人” 的职责， 牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识， 坚持亲自抓、 负总责、 抓落实。
（一）
切实重视反腐倡廉教育。
坚持把反腐倡廉教育作为重要任务， 自觉参加市委、 市政府召开的有关党风廉政建设工作会议， 认真领会会议精神和要求， 充分利用党组会议、 中心组学习等组织班子成员、 中层以上干部、 直属单位负责人等学习党的十八大和十八届三中全会、 中央、 省、 市纪委全会、 习近平总书记的系列讲话精神， 认真落实中央、 省市党风廉政建设工作的有关要求。
召开党组会议听取、 总结党风廉政建设工作报告, 专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。
自觉落实党政主要领导讲党课制度， 通过回顾我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就， 使党员干部不断增强道路自信、 理论自信、 制度自信， 引导党员干部坚定理想信念， 加强党性修养。
（二）
认真落实党风廉政建设责任制。
认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设有关文件精神， 督促相关部室对市总工会相关工作责任进行分解和细化， 责任到人。
认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求， 不断规范重大事项决策程序， 积极开展党务、 政务公开工作， 促进制度执行过程的公开化、 程序化、 透明化， 切实维护制度的严肃
性， 保证权力在阳光下运行。
组织召开了 市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会议， 签订党风廉政建设责任书, 同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、 市委党风廉政建设工作提出具体要求。
深入开展“五型” 机关创建活动， 通过教育使党员干部增强纪律观念、 改进工作作风、 规范公务行为、 提振精神状态， 自觉地加强机关服务， 切实为企业、 基层、 职工提供更加优质高效的服务。
指导和督促建立完善领导干部及机关处室联系服务企业的“进企业服务， 帮职工解忧” 大服务活动方案， 建立到村的三级联系点， 主动带领相关部室到基层进行调研， 帮助解决和协调处理企业实际困难。
（三）
自觉执行廉洁自律各项规定。
自觉遵守集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 认真落实民主生活会制度， 增进班子团结， 增强班子活力。
做到重大决策征求意见、 重大问题集中讨论、 重大事项集中决策， 保证议事决策言路畅通、 公正透明。
坚持“四德” 为先， 自觉遵守廉政纪律。
认真贯彻执行中央“八项规定” 、 省委“28 条办法”“六个严禁” 和市委实施意见等相关规定， 自觉学习， 自觉遵守，按照为民、 务实、 清廉的标准， 时刻自重、 自省、 自励， 不乱用权力， 不乱化公款。
不断强化廉洁从政意识。
家庭中时常提醒廉洁要求。
严格按照有关规定如实向纪委、 组织部门报告个人重大事项。
总结回顾几年来的工作， 虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩， 但与市委、 市纪委的要求还有一定的差距， 与企业和群众的期望还有一定的差距， 主要表现在一些干部对落实“八项规定” 精神、 反对“四风” 方面还存在认识不够深刻， 自觉性不够强； 反腐倡廉教育的形式还比较单一， 具体要监督措施不够周密； 攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
今年， 我们将以开展群众路线教育实践活动为契机， 按照市委、 市纪委的部署要求， 振奋精神、 锐意进取、 攻坚克难、 真抓实干， 努力开创党风廉政建设工作新局面， 为推进工会工作创新发展提供有力保障。
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