下面是小编为大家整理的廉政形势分析会议材料（精选文档）,供大家参考。
廉政形势分析会议材料 在 XXX 的正确领导下，XX 党委认真贯彻落实国 XXX 党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署工作会议精神，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，业务工作和党风廉政建设水平得到进一步提升，为 XXX 事业发展提供了坚强保障。
一、落实党风廉政建设责任制的主要做法 （一）切实加强领导，形成整体合力。
XXX 始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为政治任务。年初，专门召开党委会议，认真学习 XXX 文件精神，在明确思想、原则、责任的基础上，分析了 XX 的党风廉政建设形势，查找薄弱环节，并就“如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进单位工作的全面发展”，进行了专题研究讨论，进一步完善制定了《XXX 党风廉政建设重点任务分解表》，对工作任务进行分解和具体分工，明确各级领导和部门的责任。
XX 先后 XX 次研究部署党风廉政建设工作，XXX 次召开专题会议，听取各部门负责人的情况汇报，并布置党风廉政建设工作。
(二）明确任务分工，层层落实责任。
1、全面落实党风廉政建设责任制。及时总结去年经验，根据 XXX 纪检组最新要求，全面修订本年度党风廉政建设和反腐败工作目标、任务，并制定下发了《XXX 领导干部党风廉政建设岗位目标责任制》。
2、层层签订党风廉政建设责任书。年初，中层以上干部签订党风廉政建设责任书 XXX 份，切实做到“年初部署，平时检查，年终考评，责任追究，奖惩分明”，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
3、落实和完善工作机制。按照 XXX 要求，XX 党委和党支部切实担负起党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，半年来对支部考核 6 次，确保了“一岗双责”的有效落实。
（三）突出工作重点，抓住关键环节。
1、强化教育，筑牢防线。
（1）常态化开展意见征求和谈心活动，搞好党性分析和思想剖析，不断审视工作作风，整改存在的问题。XXX 对职工思想状态和信访工作中的苗头性、倾向性、潜在性问题（即三性）进行了认真梳理分析 2 次，党员情况分析 2 次，XX 各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。党委成员、支部书记主讲党课 5 次；支部党员集中政治理论学习 5 次。
（2）开展党风廉政建设宣传教育活动，一是支部 XXX 开展2 次对党章党规专题集中学习；二是开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动 2 次；三是开展反腐倡廉警示教育活动，观看教育警示片；四是组织召开专题民主生活会 1 次和组织生活会 1 次。
2、建章立制，源头治理。
XXX 紧密结合工作实际，从管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。今年特别是对 XXX廉政风险防控体系建设相关工作，根据 XXX 纪检组要求，在 XXX廉政分析会上都做了周密研究和部署，要求各科室对岗位职责、廉政风险点，风险防控措施进行仔细梳理、修订并交分管 X 领
导把关、审核，进一步细化完善 XXX 廉政风险防控体系，用制度保障党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。
(四）强化监督机制，介入业务工作 发挥纪检监察部门的监督作用。为把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合，XXX 强化纪检监察工作介入监督机制。一是对全处建设性工程项目、工程专项及常规维修、政府采购、人事任免等重大事项，纪检监察实行全程监督，严防各种违纪违规现象的发生，XX 年签订廉政合同 6 份，参与物资采购 8 次。
（五）紧抓信访工作，确保安全稳定 一抓学习研究。我们大张旗鼓地对信访工作和信访工作条例进行宣传教育，采取多种形式和灵活多样的方法进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，从而形成良好的信访工作氛围，增强职工依法上访、XX 纪委依法接访的意识。
二抓队伍建设。信访工作，队伍为本。有了队伍，就能做到有人抓、有人管；队伍强了，应能把工作做好，增强工作效率。因此，一是要配齐配强信访队伍，把思想好、能力强的同志选上来，把基础搞扎实；二是经常给他们交任务压担子，放心大胆地让他们去工作，让他们在干中学，在学中干；三是注
重在实践中进行传帮带，让他们不断积累经验，走向成熟，使更多的同志脱颖而出，成为人才。
二、2019 年党风廉政建设工作存在的问题
通过认真查摆、梳理汇总，当前 XXX 在党风廉政方面存在以下三个方面突出问题。
（一）思想认识有待进一步强化。部分支部、部门在贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作中缺乏积极性主动性，对部分重点单位和关键岗位监管不够到位。个别党员领导干部认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，一些部门落实党建主体责任主要体现在开会、讲话和签责任状上，很少直接过问、具体研究和推动相关工作，指导和检查落实不够。
（二）责任担当有待进一步加强。部分党员对党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规掌握不彻底，在自觉用党的纪律严格要求自己时力度不够。
（三）宗旨意识有待进一步提升。在矛盾和困难面前，仍有部分基层党组织或党员干部有畏难情绪，在深化机构改革期间、经营创收方面上信心不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、慢作为的情况有所反弹。
三、下一步工作打算 （一）突出党风廉政建设责任制。认真落实好履行党风廉政建设责任制的“两个责任”，特别是认真履行好党委的主体责任。一是落实“三方责任”。落实好党委和“一把手”的主体责任，突出对“一把手”落实党风廉政建设责任制情况的考核，促进责任制得到更好落实；落实好领导班子其他成员的责任，履行好“一岗双责”；落实好纪委的监督责任，执好纪、问好责、把好关。二是抓住“二个环节”。抓好责任分解。突出单位特色，切合各自实际，细化量化目标任务，做到人人有责任、有压力、有动力。抓好责任考核。把党风廉政建设重点任务达标情况、责任制落实情况、惩防体系建设推进情况、干部廉洁自律和作风建设情况及群众的评议意见作为重点内容，全面进行考核。三是坚持“三个结合”。与制度建设相结合，把党风廉政建设责任制与 XXX 管理制度结合起来，将反腐倡廉建设和责任制要求融入单位管理各项制度之中，形成责任制落实的长效机制。与中心工作相结合，真正做到一起部署，一起推进，一起落实，一起检查，一起考核，从源头上、根本上解决问题。与岗位廉政风险防控体系建设相结合，把廉政风险防
控、权力运行监控工作纳入责任制范畴，真正把责任制落到实处，推动 XXX 各项工作更好更快开展。
2. 强化宗旨意识教育。认真学习贯彻*****重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，重心是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，积极深入贯彻落实中央“八项规定”和 XXX 相关要求要求，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，进一步推动廉政教育观念全面开展，从集中教育活动向经常性教育延伸的重要举措。做到“毛毛雨经常下”，有效筑牢干部职工廉洁自律的“防火墙”，自觉锤炼党性，坚持正确的政治方向，在日常工作中严格遵守党的政治纪律、组织纪律和政治规矩。
3. 全面规范内部管理。进一步完善车辆维修保养费用报销流程、办公用品采购询价比较、车辆管理使用等工作细节，对干部职工行为规范作出具体规定。切实加强公务用车管理，确保没有公车私用现象，严格控制各项费用支出。认真贯彻执行党的民主集中制，全面梳理和细化工作流程，始终做到日常工作各负其责，议定事项及时请示汇报，重大事项均提交办公会议集体研究决定，有效防止决策失察失误。
4. 常抓严抓工作细节。时刻保持政治清醒、思想警醒和行动自觉，把落实党风廉政工作作为长期任务，标准不降、力度不减、要求不松，持之以恒、寸步不让，坚决整治各种顶风违纪行为，推动职工廉政作风建设落地生根，达到与 XXX 党组、纪检组要求步调一致。重点查处车辆日常运行维修情况是否属实、办公用品采购是否做到货比三家、基础设施建设是否做到公平公开公正合法确定建设方、办公用品日常消耗是否做到节俭等突出问题，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。坚决整治“庸懒散”，加大从细节上对职工不作为、乱作为行为的整治力度，向慢作为“开刀”，该警示的警示、该追究的追究。
5. 树标杆戒尺不踩红线。传达学习系统内发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例，“前车之覆，后车之鉴。”要发挥典型案件的警示教育作用，深入剖析严重违纪违法干部职工的思想根源，传递正风反腐信心决心，震慑警醒心存侥幸的党员职工。针对可能出现的各种不正之风，教育引导牢固树立底线思维，始终做到“慎微”、“慎独”、“慎初”，不越边界、不踩红线、不拿做事原则做交易，不做与身份不相符的
事情，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政建设推动整体工作再上新台阶。
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