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个人工作总结—个人工作总结
自 被分配到 XX 镇参加工作以来, 在区委组织部的督促下, 在镇领导的正确领导下, 在同志们的热心帮助和大力支持下, 通过自 身不懈努力, 我从对农村工作的不了 解到了 解再到熟悉, 一步步实现了 由一名 学生到一名 基层公务员的角色转换。
这期间, 有成绩也有不足, 现将具体情况进行总结向组织汇报如下:
一、 工作方面 (一)
熟悉环境, 使自 己尽快进入工作角色 来 XX 镇报到后, 镇党委安排我为 组织干事, 我的理解所谓干事就是要多干事,但面对陌生的一切, 想干事却无从下手。
所以, 我认为自 己的首要任务就是熟悉环境, 尽快进入角色。
我利用 组织工作涉及面广泛之便利, 在组织委员 的帮助下,首先将 XX 镇近两年的材料、 文件找出进行翻阅、 学习 , 了 解 XX 镇镇情以及镇里各部门、 站所的主要工作职责和工作内 容; 其次, 主动与 干部群众接触、 交流,扩大自 己的交往范围, 提高自 己的交际能力, 为 今后顺利开展工作打下基础; 再次, 工作中留心看、 细心学、 用心思、 虚心请教, 寻找工作切入点, 坚持在学中干, 在干中学, 使自 己尽快进入角色。
(二)
俯下身来, 扎实做好本职工作 在对 XX 镇有了 初步了 解后, 根据工作需要, 我的工作岗 位被调整为镇党委办公室秘书。
作为秘书, 工作事务比较琐碎繁杂, 自 由支配时间减少, 为 领导服务、为干部群众服务成为工作主题。
这期间, 我摆正自 己的位置, 牢固树立服务意识,
俯下身来, 从打水、 扫地、 沏茶、 传阅文件、 下发通知做起, 进而接待群众、 写报信息、 协调工作、 撰写材料。
秘书工作, 多数都是小事, 但一直以来我都坚持小事不可小视的原则, 以细致严谨的态度认真对待, 对每项工作均举轻若重, 并以群众满意、 领导赞同 作为评判标准, 扎扎实实做好本职工作。
(三)
深入各村, 在实践中锻炼自 己 我在向镇领导汇报思想工作时, 提出了 强烈希望下乡 深入到群众中去的想法, 并得到了 领导的赞同。
于是, 我被安排到 XX、 XXX 养殖小区以及 XX 村的小康示范户家中进行走访调查, 跟随农业站的工作人员 到蔬菜大棚进行技术指导, 与企业站的同 事去企业了 解情况, 陪同 记者到农户家中采访, 积极参与 到村主任的选举过程中。
并借助这些机会捕捉有价值的信息, 了 解群众的所思所想, 为自 己的工作掌握了 第一手资料, 同时, 增进了 与 群众的感情, 为自 己打下了 良好的群众基础。
这期间, 我接触到了 形形色色的人, 遇到了 各种各样的事, 协调了 方方面面的问题, 使自 己得到了 实实在在的锻炼。
二、 学习 方面 面对新的环境, 我深感自 己知识匮乏, 急需补充。
参加工作以来, 我立足于本职工作, 正确处理工作与学习 的关系 , 在不影响工作的前提下坚持向书本学习 理论知识和与 本职工作相关的业务知识, 同 时, 注重向群众学习 、 向同事学习 、 向领导学习 、 向 实践学习 , 提高了 自 己的工作水平, 增强了 服务本领, 达到了 以知识促进工作, 以工作巩固知识的目 的, 增强了 理论联系实际的能力。
如我将所学的
《中华人民共和国村民委员会组织法》 用于指导 XX 村选举村主任这一实际工作, 在实践过程中又巩固了 对《中华人民共和国村民委员 会组织法》 的理解。
三、 思想方面 坚持学习 邓小平理论和“三个代表” 重要思想和国家的方针、 政策, 用 理论知识武装自 己的头脑, 不断加强自 身世界观、 人生观和价值观的改造, 提高自 身的政治理论水平和工作能力。
通过这段时间的工作与 学习 , 更加坚定了 我的政治理想信念, 对建设中国特色社会主义, 全面推进脱贫致富, 逐步建设小康社会的信心倍增。
通过对各级文件及党纪法规的认真学习 , 使我在思想上有了 新的突破, 端正了 勤政务实的态度, 提高了 为人民服务的意识。
四、 存在不足及今后努力方向
在这期间的工作和学习 过程中, 我付出 了 许多, 也收获了 许多, 同 时也暴露了 自身不足:
(一)
理论学习 不够主动, 联系实际不够深入
在学习 过程中对理论知识的学习 不够主动, 而且缺乏系 统性, 一般只有在写材料或完成相关任务时才对理论知识进行应急性补充, 而且, 不能很好的做到理论联系实际。
今后, 我将注重理论知识的学习 , 尤其加强与本职工作相关理论知识的学习 , 并将其运用于实践中, 提高理论联系实际的能力和自 己的政治理论素养。
(二)
密切联系 群众不足
我出身农村, 对农民有特殊的感情, 愿意深入到群众中去。
但由于自 身岗 位的限制, 下乡 的机会并不多, 有时即使下去也是走马观花、 粗枝大叶, 不能深入了 解基层情况, 熟悉群众生活。
在这方面, 我还需更加主动寻求机会深入群众, 增强与群众的联系。
(三)
创新意识欠缺 由于秘书工作多是被动的, 不能自 行其事, 于是自 己就按部就班、 循规蹈矩的去完成, 缺乏创新意识。