下面是小编为大家整理的工会组织工作条例（完整文档）,供大家参考。
例 工会组织工作条例
前
言
本标准依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、中华全国总工会《基层工会工作暂行条例》、《工会小组工作条例》、《标准化工作导则 第 1 部分：标准的结构和编写》GB/T1.1-2009和《企业标准体系 管理标准工作标准体系的构成和要求》GB/T15498-2003 进行编制，旨在规范工会组织管理工作，确保工会组织管理规范有效进行。
若本标准的内容与国家现行有关法律、法规或标准相抵触，按国家现行法律、法规或标准执行。
本标准自发布之日起生效。
本标准由公司标准化委员会提出。
例 工会组织工作条例 1
范围
本标准规定了工会会员工作、工会积极分子工作、基层分工会工作、工会小组工作、工会系统竞赛工作的管理原则、管理内容、管理分工、管理程序、管理方法和管理时限。
本标准适用于公司及各基层工会组织。
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管理原则 2.1
坚持适应工会组织性质、特点的原则。工会的组织建设工作，必须时刻注意从工会的性质出发，按照工会工作的特点，建立健全各项组织制度和工作制度，使工会各级组织的机构设置，工作方法和工作作风的转变，更加符合社会主义时期工会组织的特点，更好地反映会员群众的愿望和要求，更加充分地体现工会群众组织的特色。
2.2
坚持党的统一领导，独立自主地开展工作的原则。工会要在政治原则、政治方向和重大决策上自觉地接受党的领导，在党组织的支持下，独立自主地开展各项工作。
2.3
坚持依靠群众办工会的原则。工会的重大事情要由会员群众决定，工会工作依靠专职工会干部、工会积极分子和兼职工会干部组成的“专、兼、群”结合的队伍来做。
2.4
坚持民主集中制的组织原则；健全民主议事、民主决策、民主监督制度，坚持从群众中来，到群众中去的原则。
2.5
坚持“重心下移，夯实基础，搞活基层”的原则。巩固和发展职工之家建设的成果，在工会小组中坚持不懈地开展“职工之家”建设，指导工会小组坚持民主建家、勤俭建家、思想建家，依靠会员建家、验家、评家。
3
管理内容与方法 3.1
工会会员管理工作 3.1.1
管理分工
3.1.1.1
会员的会籍管理工作由工会组织委员负责。
3.1.1.1.1
按工会章程的规定，办理职工入会手续，及时吸收、审批并签发会员证。
3.1.1.1.2
会员调入、调出本单位，要及时办理会员组织关系。
3.1.1.1.3
负责会员档案的建立和管理工作。会员档案应包括入会申请书、会员登记表、会员卡片、
劳动保险卡片等。
3.1.1.2
工会会费的收交工作由工会小组长、工会组织委员负责。
3.1.3
管理方法 3.1.3.1
会员活动日工作管理方法 3.1.3.1.1
坚持自我教育和自我管理的方法。
3.1.3.1.2
坚持民主的方法。
3.1.3.1.3
坚持符合职工意愿与符合上级要求相统一的原则，因时、因地组织活动的方法。
3.1.3.1.4
坚持集中活动与分散活动相结合的方法。
3.1.3.2
会员档案采取会员卡片入簿、登记表格，入会申请归档，接转会员组织关系存查，集中统一管理的方法。
3.2
工会干部和工会积极分子管理工作 3.2.1
工会干部的管理 3.2.1.1
工会干部的管理贯彻党委主管、工会协管、会员民主选举、评议、监督的原则。
3..2.1.2
工会协管干部的任务 3.2.1.2.1
考察、了解同级党委管理范围内的工会领导干部，并向主管党委提出对这些干部的任免、调动、奖惩建议。
3.2.1.2.2
协助同级党委做好培养考核后备干部工作。
3.2.1.2.3
有计划地做好工会干部的教育培训工作。
3.2.1.2.4
向同级党委和上级工会反映工会干部队伍建设和工会领导班子建设情况。
3.2.2
工会积极分子的管理 3.2.2.4
工会积极分子的使用 3.2.2.4.1
相信和依靠积极分子，让积极分子担任某项具体工作。
3.2.2.4.2
在工作实践中进行考核。
3.2.2.4.3
对工作成绩突出的积极分子给予表彰奖励。
3.2.2.4.4
帮助解决工会积极分子工作、学习、生活中的实际困难。
3.3
基层分工会管理工作 3.3.2
管理方法 3.3.2.1
工会委员会由会员大会选举产生。
3.3.2.2
工会委员会可按照生产(行政)班组建立工会小组，民主选举工会小组长。
3.3.2.3
分会在党支部和上级工会的领导下，独立自主地开展工作。
3.4
工会小组的管理工作
3.4.1
工会小组的管理工作采取分级管理、分工负责的管理方法。
3.4.2
工会小组长由小组全体会员以民主的方式选举产生。
3.4.3
工会小组的管理，以自我管理为主，上级指导为辅的管理方法。
3.5
工会系统竞赛工作 3.5.1
工会系统竞赛的目的，旨在理顺和改进工会工作，推进工会组织的群众化、民主化进程，加快工会自身改革。通过竞赛选树先进，表彰先进，带动工会工作的全面开展。
3.5.2
工会系统竞赛方案的制订。
3.5.2.1
公司组织的工会系统竞赛，由公司工会制订先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子竞赛条件和考核、评比规定。
3.5.2.2
基层组织的工会系统竞赛，由基层工会制订先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子竞赛条件和考核、评比规定。
3.5.3
工会系统竞赛的考核、评比
3.5.3.1
公司组织的工会系统竞赛，应由基层的分工会依据公司方案规定的条件进行考核申报。评选为公司级的先进工会集体和优秀工会个人。
3.5.3.2
基层组织的工会系统竞赛，由基层工会依据本单位方案规定的条件进行考核。在评选出本单位先进工会集体、优秀工会个人的基础上向公司进行推荐。
3.5.4
工会系统竞赛的程序和方法
3.5.4.1
制订条件，明确目标，划分赛区，赛区条件要有可比性。
3.5.4.2
落实竞赛措施，开展竞赛活动。
3.5.4.3
定期检查考核、总结评比。
3.5.4.4
制订全员 “创先争优”，立功竞赛方案，对“创先争优”，竞赛中的立功集体和个人进行表彰奖励。
