下面是小编为大家整理的政绩观存偏差整改措施3（完整文档）,供大家参考。
政绩观存在偏差的整改措施 个人对照整改措施个人整改措施自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来， 对我个人而言， 是一次重新审视自我， 反思自我， 解剖自我， 提高自我的大好机会。
现结合工作、 学习、 生活实际， 深入查摆问题， 深挖问题根源， 制定如下整改方案：
一、 查摆出来的主要问题：
（一）
遵守党的政治纪律方面的问题。
政治敏锐性不强， 对于各类谣言、 段子不能坚决抵制， 对国家的重大事件和党的方针政策评头论足。
民主集中制执行不严， 工作中不善于充分广泛听取各方意见， 缺乏事先沟通。
党风廉政建设责任不落实， 敏锐性不强， 发现和处理问题不及时。
（二）
贯彻中央八项规定、 省委九条规定和市委“两规定一办法” 方面存在的问题。
在作风建设上满足于传达上级精神， 要求分管班子成员抓落实后自己就很少过问， 督促执行上差距明显。
思想认识不到位， 存在观望心理。
作为行政一把手， 有一种为单位谋地位、 争利益， 请吃和吃请是必要的思想， 存在超标准接待现象； 也存在公车私用接送家人现象； 工作安排上习惯以会议安排会议， 导致会议过多过滥。
（三）
“四风” 方面存在的主要问题
1、 政绩观有偏差， 过于注重重点工作， 安排不合理。
作为行政一把手， 工作有时候急于求成， 注重轰动效应和吸引领导的眼球。
在征地拆迁过程中， 安排街、 村干部不分昼夜， 赶时间、 抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、 出成绩， 八小时外和休息日一律全部加班， 没有做到“张弛有度” 。
2、 在乎面子工程， 看重考核排名， 工作有偏科。
过分追求财税收入增长、 城市规划形象等显绩工作， 为民服务意识弱化， 对党的基层建设、 民生保障等打基础、 重长远的潜绩工作重视不够， 有所忽视和放松。
在人口 和计划生育工作上， 明知计外超生的情况已经十分严重了 ， 仍不出实招抓根源， 甚至盲目 提出创市级计生工作模范乡镇（街道）
目 标。
3、 理论学习不深入， 素质提升走过场。
挤时间学和坚持学的自觉性、 主动性不强。
习惯于将理论学习视为读文件、 翻报纸、 写体会、 搞座谈等， 形式上虽丰富， 实际效果不明显。
在群众路线教育实践活动中， 没有沉下心、 静下气来系统的学习和研究群众路线的渊源、 意义和作用， 没有深刻认识到这项活动的重要性， 没有与街道当前工作实际紧密结合， 仅仅是应付式的抄抄笔记， 听听党课， 甚至还常以工作太忙为借口 不参加集中学习， 在班子成员和基层党员中没有起到良好表率作用抓工作不深不实， 解决问题不够。
在街道工作近 2 年， 7 个村（社区）
中去过的村民组还不到 40 个。
即使下去也是走马观花转一圈， 走村入户 解决实际问题少。
财务管理、 计划
生育、 民政事务、 信访维稳等工作由于深入不够， 管理不到位， 工作进展不平衡。
对于上级安排的工作， 习惯于照抄照搬， 缺乏细化、 实化、 本地化的办法和措施。
4、 敢于担当的责任意识不强。
作为行政一把手， 没有很好摆正自己的位臵， 书记让做什么就做什么， 认为工作做好了 是书记的功劳， 做坏了 有书记担责任， 工作中有不敢担当、 不愿负责思想， 回避矛盾和问题。
对农业、 林业、 环保等工作不关心，不重视， 缺乏一抓到底的工作作风， 甚至有些工作一年到头只开个会， 很少亲自过问处理存在的矛盾和问题。
5、 密切联系群众不到位， 有官本位思想。
对班子和干部情况掌握不够深， 对个别班子成员和干部存在的小问题视而不见， 该提醒的没提醒， 该谈心的没谈心， 很少主动了 解党员干部思想动态和意愿， 特别是对村、 社区一些干部的工作和生活情况了解不深， 关心不够， 工作上经常强调下级服从上级， 难点工作常以上压下， 工作安排后只注重结果不问过程。
6、 解决实际问题能力不强、 方法不多。
在处理和解决基层组织建设中的矛盾和问题上方法不多， 有时感觉束手无策， 存在畏难情绪， 特别是对整顿村级财务管理缺乏针对性、 指导性强的措施。
7、 创新精神缺乏， 创新措施较少。
对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道” ， 审视自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干， 别人
怎么干就怎么干” 的思想， 指导推进工作的创新意识不强、 办法不多。
民主发扬不够， 没有广泛听取其他人的意见， 作决策、 拍板工作凭个人工作经验决策， 没有深入群众。
8、 作风建设没有抓实， 讲排场， 常浪费。
在一些公务接待中， 有接待超标、 铺张浪费的现象， 尤其在接待客人时存在“接待不发包把烟不够热情， 不请吃顿把饭不能尽地主之谊” 的狭隘思想。
虽然八项规定出台了 ， 但个别时候还抱侥幸心理， 有在农家乐超标接待的情况。
9、 缺乏艰苦奋斗精神， 廉洁自律做的不到位。
对勤俭办会、 按标准接待以及经费管理等方面监督、 管理不到位， 有超标准接待、 铺张浪费。安于现状， 得过且过， 全身心扑在工作上的时间和精力相对减少。
时有公车私用、 逢年过节有赠送和接受土特产、 碍于情面， 主动或被动吃了 一些“人情饭” 的现象， 没有做到严以律己、 严以修身。
（四）
“为官不为” 方面存在的问题。
没有“为官不为” 问题， 但有些应该亲自抓的重大工作、 重大项目 、 重大问题交给分管领导抓， 不利于工作推进和问题解决。
四、 具体改进措施与今后努力方向。
（一）
加强理论学习， 坚定理想信念。
克服重工轻学倾向， 切实加强政治理论学习， 积极参加街道组织的集中学习， 提高政治敏锐
性和鉴别力， 始终与党中央保持高度一致。
坚持民主议事、 集体决策机制。
在重大事项的处理上， 坚持民主集中制， 通过会议听取意见， 民主议事， 集体决策， 坚决不搞一言堂。
在涉及工程招投标、 资产处臵、 重大资金安排等问题上， 坚决按照规定执行， 绝不允许领导干部插手项目 招投标。
（二）
转变思想观念， 改进工作作风。
改进工作作风， 首先要在思想上重视， 厉行勤俭节约、 反对铺张浪费， 要从自己做起， 为党员干部树立清正廉洁意识营造良好的社会风气。
公务接待上严格按照规定程序进行接待， 严禁公款吃喝， 坚决遏制吃喝之风， 要把所有精力投入到实际工作中， 踏踏实实为民办事， 勤勤恳恳为民服务。
严格执行中央八项规定、 省委省政府的实施办法以及学习的实施细则， 严格控制“三公” 开支。
（三）
端正态度， 消除“四风” 问题， 加强作风建设 1、 树立正确的政绩观， 科学安排工作。
牢固树立正确的政绩观， 决策时充分听取各方意见， 工作不急于求成， 不急躁。
尤其是在征拆问题中， 进行深入研究讨论， 没有形成共识的坚决不搞头脑发热， 拍脑袋决策。
多关心干部生活， 不盲目 追求速度， 科学合理安排工作， 不以加班人数多少、 加班时间长短为唯一衡量标准。
2、 摒弃面子工程， 力争工作出实效。
立足月 亮岛街道实际， 一方面突出项目 建设这一重点工作的同时统筹兼顾全面工作。
在铺排征
拆项目 时力求做到符合区委、 政府要求， 符合发展实际需要。
确保征拆资金调度， 抓实指挥部干部管理， 抓好社保、限价房、 就业等配套服务。
在突出抓好街道重点工作的同时， 对其它各项工作努力做到兼顾平衡。
另一方面在统筹兼顾的同时注重工作实效。
接下来， 我将制定详细的月工作安排， 用纸写笔载的方式记录各线工作情况， 定期听取各线干部工作汇报， 及时调度各线工作， 努力争取全面发展沉下身子访民情， 工作真抓实干。
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