下面是小编为大家整理的大学生如何逃出（全文完整）,供大家参考。
大学生如何逃出“没工作经历” 的怪圈 又是一年春来到， 还没出正月十五， 莘莘学子们已经准备好简历， 开始奔波于各大人才市场间赶场应聘了。
如今的大学生们， 真是考大学难， 大学毕业找工作更难。
用人单位招聘需求和职位不少， 然而让大学生们望而却步的却是那无法逃出的“有工作经历” 的怪圈。
尽管现在的大学生提前一个学期甚至两个学期就开始出来找工作， 希望正式毕业时能够积累工作经验。
但是一方面提前找工作依然受到没有工作经历的限制， 另一方面即使找到工作也是一些临时性、 辅助性的工作或者社会实践， 很多用人单位并不真正认为只是他们需要的工作经历。
大学生如何逃出这魔咒似的怪圈?我想除了大学生要降低自己的薪酬期望以外(现在实际上绝大多数大学生已经做到了这一点)， 另外非常重要的还有两点：
一是摒弃职业高低观念。
现在出现一个非常有意思的显现， 中等职业学校、高等职业学院、 大专生就业率很高， 能很快就找到工作， 而级别高的本科学士们却在求职中四处碰壁。
究其原因， 除了用人单位从实用角度喜欢用高职、 大专生外， 本科求职者本身高不成低不就的心态也影响了他们的就业。
曾经在一个招聘现场看见一家酒店招人， 一些旅游酒店专业的高职生、 大专生非常愉快地去应聘服务员， 而且很快得到了录取的 offer， 而另外有几个本科生一听说是去做服务员， 邹着眉头， 好像是受了侮辱一样闪开了。
在他们看来， 我堂堂一个本科学士，怎么能去干伺候人的服务员呢?多丢人啊。
正是他们这种对职业区分高低的观念，将自己一次一次的拒绝在录取之门外。
其实， 职业本身并没有高低贵贱之分， 只有分工的不同。
大学生刚出校门， 正需要通过一些具体的岗位使自己从理论到实践、 从学校人到社会人的过渡。
二是摒弃专业即是就业的观念。
很多大学生在找工作时， 盯着自己的专业不
放， 学财务的非得要找会计工作， 学金融的非得要进银行工作。
如此以来， 就业的视野就狭窄了很多。
苦苦读了几年的专业， 出来以后放弃了可惜， 因此找工作就要专业对口， 这种想法可以理解。
但是， 即使你找到了专业对口的工作， 仅凭在学校学到的知识是根本无法应付实际工作的需要，必须要经过单位实际的工作培训和实践锻炼才行， 其实也相当于新学习了一门技能。
所以找工作时， 除了要结合自己的专业找以外， 更要分析自身的优势和特点， 找适合自己干的工作， 这样就业机会就增加许多。
