党建公文常用金句

时间:2022-07-28 08:15:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党建公文常用金句,供大家参考。

党建公文常用金句

 

  党建公文常用金句

 ★党风廉政建设需建立“四种长效机制”:让人“不愿为”的自律机制,让人“不敢为”的惩戒机制,让“不能为”的监督机制,让人“不必为”的激励机制。

 ★领导干部须善闻“五言”:闻“诤言”不怒,闻“微言”不弃,闻“褒言”不喜,闻“错言”不怨,闻“无言”则不安。

 ★领导干部自律:搞一次特殊,就降一分威信;破一次规矩,就留一个污点;谋一次私利,就失一片兵心。

 ★领导干部应有的“面部表情”:敢于坚持原则唱黑脸,甘于服务官兵展笑脸,面对自身失误知道红脸。

 ★党委议事决策“六部曲”:抓住大事定议题,调查研究作准备,提出原则拿预案,个别酝酿求共识,召开会议做决断,分工负责抓落实。

 ★法规制度重在“四落实”:严格落实不随意变通,全面落实不任意取舍,全员落实不留下死角,长期落实不时紧时松。

 ★干部自律要求“四新”:认认真真学习要有新进步,堂堂正正做人要有新境界,踏踏实实做事要有新成效,清清白白为官要有新形象。

 ★领导干部自律:为官高高在上,群众就不买账;说话打

 官腔,群众就心凉;做官爱摆谱,群众就不在乎。

 ★党员干部管理教育:八小时以内看“政绩”,八小时以外看“足迹”。

 ★廉洁勤政须做到:请客不到,送礼不要;不攀不比,管好自己。

 ★治党须“五防”:一防严得不真实,光打雷不下雨;二防严得不到位,打折扣,降标准;三防严得不全面,严人不严己、严下不严上、严基层不严机关;四防严得不一贯,严一阵松一阵,缺乏恒心和韧劲;五防严得不适度,脱离实际,苛令难行。

 ★领导机关服务基层贵在“四有”:基层有所呼,机关有所应;基层有所需,机关有所为;基层有所难,机关有所帮;基层有所厌,机关有所止。

 ★服务基层“四个一线”:找准位置站到一线,明确职责干在一线,工作成果出在一线,良好形象树在一线。

 ★争先创优克服埋怨情绪:上级埋怨下级素质低,机关埋怨基层不争气,干部埋怨战士没出息。

 ★基层敏感事务公开:给群众一个明白,还干部一个清白。

 ★基层团队应成为“四大”:温暖人的“大家庭”,锻炼人的“大熔炉”,培养人的“大学校”,教育人的“大课堂”。

 ★搞好基层建设“五往”:心往基层想,人往基层走,劲往基层使,物往基层送,钱往基层花。

 ★分类指导“三个一把”:对先进单位“促”一把,对

 中间单位“推”一把,对后进单位“拉”一把。

 ★帮助指导贵在“三处”:批评在痛处,指导在难处,关心在实处。

 ★深入基层“三要”:要虚心学习群众,听听“数家珍”;要热情关心群众,帮帮“挠头事”;要密切联系群众,谈谈“心里话”。

 ★服务基层忌“六气”:一忌娇气,不愿深入群众,深入基层,贪图安逸享受;二忌怨气,碰到事情繁杂、工作辛苦,就满腹牢骚;三忌傲气,自认为高人一等,瞧不起别人;四忌冷气,对基层的疾苦不闻不问,对官兵的困难漠不关心;五忌霸气,颠倒主仆关系,态度蛮横,惯于指手画脚;六忌邪气,不给好处不办事,给了好处乱办事。

 ★党委抓基层思路:先进连队治“满”,中间连队治“平”,后进连队治“短”,特色连队治“偏”,专业分队治“单”,小远散单位治“散”。

 ★党支部建设的“五个作用”:党的力量增长的“源泉”,党的一所没有围墙的“学校”,党联系群众的“桥梁”,党在基层的“战斗堡垒”,群众认识党的“窗口”。

 ★机关抓基层“六字经”:还权——不越俎代庖当“家长”;减压——不各自为政加砝码;解难——不言而无信伤兵心。

 ★抓基层要用“四种劲”:持之以恒使长劲,实际结合使巧劲,提高标准使狠劲,标本兼治使实劲。

 ★服务基层“五到”:心要想到,话要说到,力要尽到,

 事要办到,法要教到。

 ★党委抓基层建设思路:先进的治满,中间的治平,后进的治短。

 ★检查指导工作“三不”:不只走安排好的路线,不只看准备了的现场,不只听推敲过的汇报。

 ★党组织能力建设力求“三不出”:党员有问题力求不出小组,支委有问题力求不出支部,书记有问题力求不出班子。

 ★支部领导工作“四不等”:尽职尽责不等别人讲,想到具体末端的;工作落实不等上级催,按时完成该干的;标准措施不等机关查,干就干出一流的;解决问题不等领导批评,有错主动彻底改。

 ★抓基层“五防”:一防指导不当,把基层捅乱了;二防一味训斥,把基层批趴了;三防处事不公,把基层气急了;四防随心所欲,把基层整苦了;五防自身不正,把基层带歪了。

 ★副职工作:到位不越位,服从不盲从,补台不拆台,分工不分家。

 ★新官上任“三不搞”:不搞“走马上任三把火”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一朝天子一朝臣”。

 ★说做“两原则”:说一句算一句,句句成真;干一件成一件,件件受益。

 ★总结教训:遇事找客观,越找越悲观;遇事找主观,越找越乐观。

 ★口碑法则:口碑是杆秤,能称出班子贡献大小;口碑是

 把尺,能量出班子脚印深浅;口碑是面镜,能照出班子真实形象。

 ★党员权利保障:组织视党员为亲人,党员把组织当家建。

 ★依法治军要防止:计划赶不上变化,变化赶不上电话,电话不如领导一句话。

 ★依法治军:必须认真学习各项法规制度,做到掌握共同的,熟悉常用的,牢记本职的,了解相关的。

 ★机关干部的“共同课目”:当军师出主意,做秀才写文章,说行话抓基层,理关系搞协调。

 ★党小组作用:管党员,不让所属党员掉队;带群众,不让身边群众后进;抓落实,不让支部决议落空。

 ★改进党课教育:摒弃炒剩饭做法,把理说新;敢碰热点难点问题,把理说深;增强教育说理艺术,把理说活。

 ★机关干部“四能”:站起来能讲,坐下来能写,静下来能思,沉下去能帮。

 ★谈心“八忌”:一忌居高临下,二忌不切实际,三忌讲评说教,四忌轻易许愿,五忌随声附和,六忌急躁情绪,七忌不容解释,八忌谈无结果。

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