下面是小编为大家整理的抓好科技创新主体,,实现科技自立自强（全文）,供大家参考。
抓好科技创新主体 实现科技自立自强
———十九届五中全会精神学习体会
当今世界正经历百年未有之大变局，但危机中育先机。面对复杂严峻的国内外形势，加快推动高质量发展，着力构建新发展格局，我们比任何时候都更加需要科技创新解决方案，都更加需要创新这个第一动力。
党的十九届五中全会通过的十四五“规划”建议，对科技创新专章部署，放在规划任务的首位，并强调指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，以创新全面塑造发展新优势。党中央对科技创新高度重视，足见以改革促创新、以创新促发展的重要性和紧迫性。
以创新全面塑造发展新优势是我们当前和今后一个时期的重大任务。塑造发展新优势，必须把科技自立自强作为发展战略支撑，培育战略性科技力量，发展各具特色的科技竞争力。实现科技自立自强，必须抓好企业科技创新主体，实现科技创新自立，离不开科技人才的智力支撑。
实现科技自立自强不仅是我们主动识变应变、因时因势而动的战略选择，也是各地各企业实现创新发展的战略重点。
数据显示，中国基础研究的投入，企业大概只占 3%，而美国是 27%，日本约 50%，韩，国将近 60%，西部内陆地区情况，不言而喻。
当下，实现科技自立自强，必须以如下方面考量做好工作：
一 是要抓好企业科技创新主体这个关键。首先，要加强企业基础研究投入力度，支持鼓励企业增强研发。作为基层政府要用足用活政策，用政策促进创新要素向企业集聚，用政策去引导企业主动加大对研发活动的投入，要让企业在国家创新型建设中享受到创新带来的实惠，使之持续保持创新的热情，持续培育企业自主创新能力，不断积累发展后劲。其次，要引导企业既要做“主体”又要当“主力”，不断提升企业技术创新的主体地位，增强企业创新水平，为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供有力支撑。要全面推进企业技术创新体系建设，提升企业研发能力和创新管理能力。改革优化企业评价认定工作机制，实施培育工程，加快高新技术企业发展。扩大“科技创新券”“四新券”使用范围。发展各具特色的新型研发机构，大力发展新型研发机构，形成各类研究机构优势互补、合作共赢的发展格局。鼓励社会力量兴办新型研发机构，支持运行模式和运行机制创新，对从事战略性前沿技术、颠覆性技术、共性关键技术研发的新型研发机构，可“一事一议”，通过定向委托、择优委托等形式，予以财政支持。
二 是营造公平市场环境，完善企业服务机制，促进各类主体协同创新。改革完善国有企业创新考核激励制度，扩大国有科技型企业股权和分红激励政策实施范围。推进国有科技型企业混合所有制改革，支持国有优势龙头企业吸纳民营资本，优化存量资
源，建立创新联合体。大力培育发展民营科技企业，鼓励支持民营科技企业承担政府科研项目和创新平台建设。统筹配置军民科技资源，建设军民协同创新联盟和载体，完善军民融合创新体系。积极推进实验室开放、仪器设施共享、研究人员流动。创新构建契约信用、责任担当、利益共赢等协同机制，注重选择在前沿科技、重大关键核心技术、产业共性技术等方面开展联合攻关。推进研发与转化功能型平台建设，发挥科技类社会组织在各类主体协同创新中的协调服务作用，促进各类主体协同创新。发挥产业技术创新联盟在产业技术创新、技术标准制定、产业规划与技术路线图编制、专利共享和成果转化等方面的作用，培育集群竞争优势。
三 是 发现培育。
激发人才创新创造活力。要努力在各行业各领域发掘培养顶尖人才，引进、用好科技人才。建立和完善科技人才评价体系和使用体系，充分激发科技人才的创造活力。鼓励科研院所在地方建立院士专家工作站和实践基地，推动地方建立科技人才“智库”，为地方经济社会发展提供决策咨询和科技指导。提供政策支持，推动科技人才把“金点子”转变为实实在在科研成果，实现更多从“0”到“1”、从弱到强的突破，为科技自立自强打下坚实基础。
四 是弘扬企业家精神、弘扬科学家精神，涵养爱国奉献精神。中国知识分子历来有浓厚的家国情怀，培育、引进科技人才，最重要的是赋予他们“精神属性”。要在企业人才中大力弘扬企业
家精神，要在科技人才中大力弘扬科学家精神，积极开展爱国奉献舆论教育引导，在全社会弘扬实业报国、科技为民的志向精神，引导他们切实在祖国最需要的地方发光发热，把功业论文书写在祖国大地上，把伟业成果运用到提升社会发展水平、增进人民福祉的实践中。在全社会形成爱岗敬业、艰苦奋斗、精益求精、无私奉献，爱国为民的价值情操。
二〇二〇年十二月二十五日
