下面是小编为大家整理的做一名有担当年轻干部（全文完整）,供大家参考。
超越自我 勇于担当 做一名优秀的年轻干部 我国传统的儒家思想对一个人的素质要求为修身、 齐家、 治国、平天下。
可以看出古人对个人素质的重视程度， 当前我国正处于发展的关键时期， 同时社会的发展也对年轻干部的素质提出了 更高的要求。
作为一名缺乏历练、 缺乏阅历的年轻干部来说， 如何成长为一名优秀的干部， 从而肩负起党赋予的重任和人民群众给予的厚望。
我认为应该做到以下几点。
一、
坚定信念、 超越自我 1、 立志做事， 一个人成长的道路上最大的敌人是自己。
思想是行动的先导， 只有想干事， 才能干成事。
我们刚刚步入社会， 工作中难免会遇到一些挫折和困难， 面对这些困难， 有什么样的思想境界就有什么样的人生态度， 俄国著名诗人普希金说过， “大石拦路， 弱者视为前进的障碍， 勇者视为前进的阶梯” 我们一定要坚定信念不能妥协， 我们要克服困难迎接挑战、 没有追求就没有动力， 没有斗志。
就不可能克服困难， 战胜挑战。
经历了这些困难和挫折之后你会发现潜移默化中我们的能力提高到了一个新的层次和高度。
先做人再做事，要克服思想作风不上进、 不勤奋、 不踏实、 不诚实、 怕吃苦的思想，勤加学习， 加强修养， 提高能力， 奋发有为。
树立想做事， 会做事，做好事的良好的品德. 2、 立志做人。
作为年轻干部初入社会， 会遇到很多的诱惑， 一不小心就会误入歧途， 悔恨终身。
面对这些诱惑首先要保证思想的纯
洁性， 加强党性锻炼、 坚定理想信念， 树立良好的道德品质， 遇事淡定自若， 时时警醒自己， 时刻保持清醒的头脑， 做到清心自守、 淡定人生。
其次要有公正、 公共之心， 在是非面前， 一是一、 二是二、 不能模棱两可， 含糊其辞。
正确处理公与私的关系。
诚实做人、 与人相处人前人后都一样， 行动和言论一致； 诚实待人， 待人不要耍小聪明，要有热心， 满腔热情的对待别人， 对待工作。
积极参加健康文体活动，锻炼身心， 陶冶情操， 择善交友， 培育健康和谐的人际关系和生活气场。
二、 牢记责任 勇于担当 1、 牢记责任 责任要胜于能力， 一个有能力的员工如果不热爱工作， 即使他的能力再强也不会创造出优异的成绩， 一个付责任的员工即使能力稍差也能把工作做好。
牢记责任是我们党先进、 优秀的重要体现和重要保证。
作为年轻人工作中难免遇到这样那样的问题， 当遇到问题和困难的时候我们应该寻求办法去解决， 而不是找借口回避责任， 藏族人民常说这样一句彦语——流出填满水纳滩的眼泪， 不如想出个钮扣一样大的办法， 我们要坚信方法总比问题多。
态度就是对责任心最好的诠释。
责任意味着对工作的完成， 对职位的坚守， 对人格的升华， 责任就是付出， 就是奉献， 在承担责任的同时让我们一起感受工作的幸福。
2、 勇于担当， 古人云：
“大事难事看担当， 顺境逆境看襟怀”。温总理有言， “事不避难， 勇于担当”。
既然已经从事了这一职业，
就不能仅仅是享受工作带来的益处和快乐， 而是必须接受它的全部，即使是屈辱与责骂， 也在所不惜， 所以我们在工作中要做到的就是不找借口， 勇于担当， 作为年轻干部更应该勇于担当。
勇于担当是一种胆识， 是一种智慧。
干部的活力和能力只能在破解难题推动发展中体现， 不敢担当， 就是缺乏担当的勇气； 躲避困难，就是缺乏担当的智慧。
勇于担当是我们年轻干部的职责所在。
岗位和职务赋予了给我们的责任义务， 就是担当二字， 领导干部要敢作敢为，对于应该做的事， 顶着压力也要干； 对于应负的责任， 迎着风险也要干好； 实践担当的精神， 提升担当的能力， 要做到敢担当， 能担当，会担当， 善担当， 持久担当。
有多么大的担当， 就有多么大的贡献。有多么大的担当就能获得多么大的能力。
作为一名年轻的干部， 是党和人民群众的信任将我们推上历史的舞台， 在党和人民群众的关怀下不断成长、 进步。
因此要常怀一颗感恩的心， 面对各种挑战和困难， 要不负众望和重托， 不辱使命， 敢于担当；面对成绩和荣誉， 要不骄不躁， 坦然处之， 真正做到用成绩体现自身价值。
做一名敢于担当的优秀干部。
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