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2022年纪委地方平台公司
X XX 公司 2 2022 年纪委工作要点 2022 年，公司纪委工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，坚决落实上级纪委和公司党委部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，一体推进“三不”机制贯通联动，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司打造“×××××××”目标提供坚强纪律保障。
一、深化政治监督，自觉践行“两个维护” 1. 牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督，紧紧围绕“国之大者”，抓好习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、集团党组“××××”发展思路在公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本职工作的实际行动。
2. 层层落实监督责任。协助党委构建知责明责、履责尽责、及时传达通报上级部署要求，定期分析报告工作进展，督促党委及时专题研究党风廉政建设。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化谈话机制，提醒加强分管领域廉洁从业风险防控，助推主体责任、“一岗双责”落实。指导基层党组织书记、委员制定管党治党责任落实清单，督促增强政治功能和组织力，履行好教育管理监督党员的重要职责。
3. 聚焦中心大局推动发展。坚持以监督促进企业发展，建立工作台账和清单，抓好党委决策部署落实情况、年度工作会分解任务监督。会同业务督办管理部门，建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制，健全工作任务完成情况与绩效奖励的联动，切实解决有令不行、有禁不止等问题。
二、系统思维一体推进“三不”，全面净化政治生态 4. 进一步强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关键审批环节、重大项目为重点，加大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追贵力度，坚决查处设租寻租、利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”、“影子股东”等“靠企吃企”问题，促进企业依法合规经营、干部职工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查，探索建立行贿单位、行贿人“黑名单”制度。配合做好上级纪委开展审查调查，加快推进涉案问题线索处置核查工作。
5. 进一步扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改，明确监督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，健全统筹协调机制，实现标准化规范化常态化。坚持“惩、治、防”相统一，举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监督盲区。结合公司党委部署，围绕党内政治生活、干部选拔任用、合规管理等重点领域、关键环节加强风险防控，会同业务部门完善制度，全面净化经营发展环境。
6. 进一步增强“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教育，纳入中层干部年度培训内容，开展党员层面的专项宣传和答题活动。建立警示教育案例库，每月开展专题辅导、案例剖析，以案释法等活动，
用身边事警示教育身边人。创新党风廉政建设教育形式载体，继续开展公众号、短视频专题宣传，用足地方教育资源，加强廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态。
三、持之以恒加强纪律作风建设，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气 7. 驰而不息纠治“四风”。督促各级党组织和党员千部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，重溫中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢摩之风，紧盯重要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为。健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
8. 大力培树积极向上的新风正气。坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合，督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部违纪违法、生活作风、社
会公德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”，具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，汇聚千事创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行职责，支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线，抵制不良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。
四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能 9. 持续发力深化“关键少数”监督。制定对“一把手”和领导班子监督的工作任务单，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”。健全完善公司纪委书记与各部门、单位班子谈话提醒机制，针对负责敏感业务、信访举报频发、合规问题突出的单位要健全党委书记、分管领导和纪委书记“三方联谈”机制。完善工作任务分解表和记录单，重点推动上级“一把手”管好下级“一把手”，着力破解监督难题。
10. 全面发挥党内监督引领作用。全面贯彻落实党内监督条例，强化党内法规制度执行力，监督公司党委和党员领导干部落实主体责任、遵守党内政治生活准则、执行民主集中制、廉洁自律情况的监督上。加强对落实全面从严治党主体责任的检查考核，督促党委和基层党组织负起主体责任、书记履行第一责任人职责，监督党委办事机构落实工作职责，不断将全面从严治党向纵深推进。
11. 健全完善权力制约监督机制。开展重大事项、重要业务执行情况专项监督，建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和报告制度，严查违规审批、越级审批、代理审批等问题。大力推进制度执行监督，对制度流程执行过程中的问题督促整改，对违规人员落实组
织处理、纪律处分等措施。开展全员廉洁风险排查防控，完善廉洁风险清单，落实管控责任，推进防控体系全面覆盖、突出重点、分级管理、齐抓共管。
12. 着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立纪检干部定期走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提醒等机制，推动监督下沉落地。动态完善党委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作办法，把好选拔任用工作各项关口，防止“带病提拔”“带病上岗”。
13. 抓好巡察自查、迎检及整改全流程管理。紧盯集团党组巡视反馈意见，对未完成 3 项加大跟进、催办力度，确保年内完成验收销号。参照上级党委巡察组工作规则，对“四个落实”监督重点进行全面自查，一并开展巡视整改“回头看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上级党委巡察的迎检配合工作。将深化巡视巡察整改与全面从严治党、以案促改等重点工作紧密结合，完善巡察成果运用机制，推动实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治” 五、从严从实建强队伍，以严管严治锻造过硬铁军 14. 持续发力能力建设。认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，准确把握纪律检查工作在党和国家监督体系中的重要作用，完善纪委工作规则。坚持把政治和业务、培训和培养、管理与治理有机结合，加强自我锤炼，深化纪检干部全员培训。继续参加以案
代训、集中调训，加强经营管理知识学习，提升监督效能，增强服务发展能力。
15. 持续发力自我革命。坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治意识、政治能力。深化纪检干部纪律作风建设，自觉做到思想上不抛锚、工作上不失职、经济上不伸手，增强敢于监督、善于斗争的履职底气。围绕监督执纪工作流程排查风险点，制定纪检干部履职尽责负面清单，强化刀刃向内，严查跑风漏气、以案谋私等“灯下黑”行为，以铁的纪律锻造纪检铁军。
2022年纪委地方平台公司
纪委 2022 年纪检工作任务单 序号
项目（任务）名称
主
要
内
容
责任人
落实、 配合 党总支（支部）、 职能部门
完成
时限
1 1
协助公司党委纵深推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争， 推进政治监督具体化、常态化
按照集团党委纪委有关文件精神，公司纪委每年至少开展一次全覆盖的监督检查，围绕监督内容，加强对公司党委“一把手”和班子成员的监督，加强对各党总支（支部）
书记”和支委成员的监督；督促公司党委“一把手”和班子成员加强对各党总支（支部）书记”和支委成员的监督，各党总支（支部）纪检委员加强对党总支（支部）书记和支委成员的监督。
各党总支（支部）
年内 2 2 每年两次对公司党委班子成员参加双重组织生活情况进行监督。
相关党总支（支部）、党小组 6 月底 12 月底
3 3
严格落实集团纪委巡视巡察整改监督办法，督促公司党委、各党总支（支部）不折不扣做好巡察整改“后半篇”文章。
相关职能部门 各党总支（支部）
年内 4 4
督促公司党委建立政治生态研判机制，每年定期召开一次政治生态研判会议，评估公司政治生态状况，每年 1 月底前形成上年度政治生态评估报告，报集团党委、纪委。
党委办公室 党委组织部 纪检工作部 年内 5 5
加强意识形态监督。督促公司党委落实每年至少专题研究 2次意识形态工作，每年向集团党委专题报告 1 次意识形态工作。督促各党总支（支部）落实意识形态责任制，守牢意识形态主阵地，确保职工思想稳定、队伍不乱。
党委办公室 各党总支（支部）
年内 6 6
对各党总支（支部）组织生活会进行督导。
各党总支（支部）
年内
7 7
将监督公司年度大项工作落实作为贯穿全年政治监督的重点，狠抓落实。
各党总支（支部）
年内 8 8
驰而不息抓好疫情防控监督工作。
各党总支（支部）
年内 9 9
党风廉政调研工作，二季度深入一线分别召开管理人员座谈会、员工座谈会，发放调查问卷，了解基层业务流程和廉洁风险，支部建设情况、意识形态工作、员工思想动态与诉求建议、年度大项工作进展情况等。
纪检工作部 4-6 月 10
狠抓党风廉政建设制度落实，规范基础管理
规范流程、严格标准、确保质量，狠抓公司党风廉政建设制度的落实。
各党总支（支部）
长期落实 11
每季度召开一次纪检工作会议，内容包含工作总结、工作安排、经验交流、业务培训和测试，参加人员委公司纪委委员、各党总支（支部）纪检委员，必要时党总支（支部）书记参加。
各党总支（支部）
每季度 12
印制纪检工作手册，包含纪检人员职责、工作流程、标准和各项工作制度。
纪检工作部 年内 13
举办党风廉政监督员培训班，公司纪委委员、纪检工作部人员每人一课。
各党小组 党风廉政监督员 3 月 14
加强日常监督，抓早抓小、抓常抓长
开展管理人员作风建设监督，党委办公室、党委组织部、纪检工作部、安全服务管理部等部门要协调联动、共同发力，促进管理人员转作风、树形象。
党委办公室 党委组织部 纪检工作部
安全服务管理部 年内 15
加强廉政风险防控，健全完善“四清单、一流程图、一表格”，即日常监督清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图和廉洁风险防控一览表，扎实开展“照单”监督。
纪检工作部
各党总支（支部）
年内
1 16 6
围绕中心工作开展日常监督，善于发现问题、提出问题，用好风险预警单、纪检监督建议书，推动问题解决。
纪检工作部党支部 长期落实 1 17 7
落实公司纪委日常监督任务清单，按照任务分解，各部门主动认领，发挥职能监督，每半年向公司党委、纪委书面汇报监督情况。
各部（站、公司）
6 月 25 日 11 月 25 日 1 18 8
加强权力运行制约监督，监督规范有效，紧盯安全生产、招投标、物资采购、资产处置、选人用人、项目建设、维修改造、商业开发、营销经营、航线开发补贴、财务管理等重点领域、关键环节、重点岗位监督。
各党总支（支部）
各部（站、公司 长期落实 1 19 9
加强年轻干部特别是新任职干部的监督和廉洁教育。
纪检工作部 各党总支（支部）
长期落实 20
巡视巡察监督、纪检监察监督、监事会监督、审计监督、部门职能监督、群众监督各种监督贯通协同，凝聚监督合力，构建大监督格局。
纪检工作部 监事会办公室 相关职能部门
长期落实 21
坚持人民立场，深入整治群众反映强烈的腐败和作风问题，解决好职工“急难愁盼”。
各党总支（支部）
长期落实 22
围绕中心服务大局，持续做好廉政风险防控和效能监督工作
召开公司2022 年效能监督立项暨廉政风险点确认会，确定公司级、部门级2022 年廉政风险点和效能监督项目。
各党总支（支部）
3 月底
23
发挥纪委委员分类指导作用，各党总支（支部）书记“第一责任人”作用，纪检委员监督作用，促进效能监督项目顺利实施，廉政风险点动态管控。
各党总支（支部）
4-10 月 24
召开公司廉政风险防控暨效能监督现场推进会。
各党总支（支部）
8 月 25
廉政风险防控暨效能监督总结评估奖励。
各党总支（支部）
11 月
26
运用四种形态，严格执纪问责
修订廉政约谈办法、制定党风廉政建设报备管制制度
纪检工作部 4-5 月 27
公司纪委书记每年对各部门负责人至少开展一次廉政谈话。
各部（站、公司）
年内 28
坚持把纪律和规矩挺在前面，持续纠治“四风”树新风，严肃查处违纪违法违规行为，涵养风清气正的政治生态。
纪检工作部党支部 长期落实 29
文化育人 ，加强 新时代廉洁文化建设
学习贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，将中川精神、“明航风”廉洁文化、安全服务文化理念融会贯通，进党小组进班组，使之转化为员工的自觉行为和内生动力。
各党总支（支部）
长期落实 30
坚持完善创新，持续开展“一支部一突破一特色”廉洁文化创建活动。
各党总支（支部）
长期落实 31
开展“奋进新时代、喜迎二十大”廉洁文化成果交流展示活动。
党委办公室 纪检工作部 航站区管理部
党的二十大召开前一月 32
与读者集团、敦煌研究院、新华社甘肃分社强强联合，开展特别策划等多种形式合作，提升机场品牌价值和影响力。
党委办公室 年内 33
忠诚干净担当 ，建设高素质专业化纪检 干部队伍
加强业务培训学习交流，争取XX 新区纪工委的工作支持。
纪检工作部 上半年 34
按照集团纪委要求，组织集团驻场单位联合开展“甘肃志、明航风”党风廉政共建活动。
纪检工作部 年内 35
探索公司纪委委员加支部纪检委员的工作模式，开展问题线索处置、以案代训等工作，不断提高纪检人员实战水平。
纪检工作部 长期落实 36
举办民法典之合同管理讲座。
党委办公室 纪检工作部 第三季度
各部（站、公司）
37
常态化落实季度业务学习测试，通报成绩。开展纪检委员年度述职评议考核，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检队伍。
纪检工作部 年内
2022年纪委地方平台公司
X XX 公司 2 2022 年纪委工作要点两篇
篇一 2022 年，公司纪委工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，坚决落实上级纪委和公司党委部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，一体推进“三不”机制贯通联动，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司打造“×××××××”目标提供坚强纪律保障。
一、深化政治监督，自觉践行“两个维护” 1.牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督，紧紧围绕“国之大者”，抓好习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、集团党组“××××”发展思路在公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本职工作的实际行动。
2.层层落实监督责任。协助党委构建知责明责、履责尽责、及时传达通报上级部署要求，定期分析报告工作进展，督促党委及时专题研究党风廉政建设。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化谈话机制，提醒加强分管领域廉洁从业风险防控，助推主体责任、“一岗双责”落实。指导基层党组织书记、委员
制定管党治党责任落实清单，督促增强政治功能和组织力，履行好教育管理监督党员的重要职责。
3.聚焦中心大局推动发展。坚持以监督促进企业发展，建立工作台账和清单，抓好党委决策部署落实情况、年度工作会分解任务监督。会同业务督办管理部门，建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制，健全工作任务完成情况与绩效奖励的联动，切实解决有令不行、有禁不止等问题。
二、系统思维一体推进“三不”，全面净化政治生态 4.进一步强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关键审批环节、重大项目为重点，加大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追贵力度，坚决查处设租寻租、利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”、“影子股东”等“靠企吃企”问题，促进企业依法合规经营、干部职工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查，探索建立行贿单位、行贿人“黑名单”制度。配合做好上级纪委开展审查调查，加快推进涉案问题线索处置核查工作。
5.进一步扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改，明确监督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，健全统筹协调机制，实现标准化规范化常态化。坚持“惩、治、防”相统一，举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监督盲区。结合公司党委部署，围绕党内政治生活、干部选拔任用、合规管理等重点
领域、关键环节加强风险防控，会同业务部门完善制度，全面净化经营发展环境。
6.进一步增强“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教育，纳入中层干部年度培训内容，开展党员层面的专项宣传和答题活动。建立警示教育案例库，每月开展专题辅导、案例剖析，以案释法等活动，用身边事警示教育身边人。创新党风廉政建设教育形式载体，继续开展公众号、短视频专题宣传，用足地方教育资源，加强廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态。
三、持之以恒加强纪律作风建设，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气 7.驰而不息纠治“四风”。督促各级党组织和党员千部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，重溫中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢摩之风，紧盯重要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为。健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”
问题一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
8.大力培树积极向上的新风正气。坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合，督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”，具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，汇聚千事创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行职责，支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线，抵制不良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。
四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能 9.持续发力深化“关键少数”监督。制定对“一把手”和领导班子监督的工作任务单，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”。健全完善公司纪委书记与各部门、单位班子谈话提醒机制，针对负责敏感业务、信访举报频发、合规问题突出的单位要健全党委书记、分管领导和纪委书记“三方联谈”机制。完善工作任务分解表和记录单，重点推动上级“一把手”管好下级“一把手”，着力破解监督难题。
10.全面发挥党内监督引领作用。全面贯彻落实党内监督条例，强化党内法规制度执行力，监督公司党委和党员领导干部落实主体责任、遵守党内政治生活准则、执行民主集中制、廉洁自律情况的监督上。加强对落实全面从严治党主体责任的检查考核，督促党委和基层党组织负起主体责任、书记履行第一责任人职责，监督党委办事机构落实工作职责，不断将全面从严治党向纵深推进。
11.健全完善权力制约监督机制。开展重大事项、重要业务执行情况专项监督，建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和报告制度，严查违规审批、越级审批、代理审批等问题。大力推进制度执行监督，对制度流程执行过程中的问题督促整改，对违规人员落实组织处理、纪律处分等措施。开展全员廉洁风险排查防控，完善廉洁风险清单，落实管控责任，推进防控体系全面覆盖、突出重点、分级管理、齐抓共管。
12.着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立纪检干部定期走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提醒等机制，推动监督下沉落地。动态完善党委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作办法，把好选拔任用工作各项关口，防止“带病提拔”“带病上岗”。
13.抓好巡察自查、迎检及整改全流程管理。紧盯集团党组巡视反馈意见，对未完成 3 项加大跟进、催办力度，确保年内完成验收销号。参照上级党委巡察组工作规则，对“四个落实”监督重点进行全面自查，一并开展巡视整改“回头看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上级党委巡察的迎检配合工作。将深化巡视巡察整改与全面从严治党、以案促改等重点工作紧密结合，完善巡察成果运用机制，推动实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治” 五、从严从实建强队伍，以严管严治锻造过硬铁军 14.持续发力能力建设。认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，准确把握纪律检查工作在党和国家监督体系中的重要作用，完善纪委工作规则。坚持把政治和业务、培训和培养、管理与治理有机结合，加强自我锤炼，深化纪检干部全员培训。继续参加以案代训、集中调训，加强经营管理知识学习，提升监督效能，增强服务发展能力。
15.持续发力自我革命。坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治意识、政治能力。深化纪检干部纪律作风建设，自觉做到思想上不抛锚、工作上不失职、经济上不伸手，增强敢于监督、善于斗争的履职底气。围绕监督执纪工作流程排查风险点，制定纪检干部履职尽责负面清单，强化刀刃向内，严查跑风漏气、以案谋私等“灯下黑”行为，以铁的纪律锻造纪检铁军。
篇二 20xx 年纪委工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届五中全会精神、十九届中央纪委四次全会，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保公司纪委各项重大决策部署在仓储分公司坚决贯彻落实到位。
一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，分公司纪委要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。
2.加强学习监督。发挥监督作用，督促仓储分公司各支部扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，贯彻三会一课制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。
二、强化政治监督，践行“两个维护”
3.严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，仓储分公司党委服务保障的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。
4.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查各各支部贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.督促主体责任落实。督促班子成员认真履行全面从严治党主体责任，采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实检查、日常监督发现问题提醒等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识，当好第一责任人；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管部室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。
6.加大追责问责力度。对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，甚至明知故犯、另搞一套的，加大追责问责力度；强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。
三、大力整治形式主义、官僚主义
7.突出整治重点。一是在贯彻落实天津公司党委、纪委重大决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在仓储分公司党委服务保障方面，重点整治漠视对油库反映强烈的问题无动于衷，对职工合理诉求推诿扯皮，对基层态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报情况，编造假经验假典型假数据等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。
8.采取有力举措。督促分公司党委集中力量开展专题调研，查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，有针对性地制定行为规范，逐项整改并不断巩固整改成效。加大对分公司各部室和油库管理层存在的形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光。
四、持续正风反腐
9.推动中央八项规定精神落地生根。对不正之风隐形变异、反弹回潮的可能性保持高度警惕，开展节假日廉洁提醒、自查自纠、廉洁谈话等工作。对公款吃喝、公款旅游、公车私用和私车公养等问题一律严肃查处；对收送名贵特产、特殊资源类礼品和礼金的，坚决严肃处理。
10.驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打，坚决防止反弹回潮、死灰复燃，坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点，重申纪律要求，发送廉洁过节短信，开展专项整治活动，巩固拓展作风建设成果。
11.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”方针，始终保持高压态势不动摇。紧盯工程、采购、关键岗位，依法查处职务违法和职务犯罪。
五、加强日常监督
12.坚持做到全覆盖。在监督对象上全覆盖，采取参加重要会议、及时谈话提醒、检查报告事项等方式，强化对分公司党委的监督；强化对机关部室室和直属单位的监督，既抓八小时以内，又抓八小时以外，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、批评教育，实现全时段监督管理。
13.坚持用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
14.坚持突出重点。抓住“关键少数”，按要求填报廉政档案，加强对仓储分公司班子成员、中层干部和直属单位管理人员的监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。
六、严格落实信访举报工作
15.加强信访举...
2022年纪委地方平台公司
××公司 2022 年纪委工作要点
2022 年，公司纪委工作的总体要求是：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，坚决落实 上级纪委和公司党委部署 ， 坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，一体推进“ 三不”机制贯通联动 ，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为 公司打造“×××××××” （本单位工作目标）
提供坚强 纪律 保障 。
一、深化政治监督，自觉践行“两个维护” 1. 牢牢把握政治监督主线 。聚焦重大决策部署强化监督，紧紧围绕“国之大者”，抓好习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、集团党组“××××”发展思路在公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本职工作的实际行动。
2. 层层落实监督责任 。协助党委构建知责明责、履责尽责、及时传达通报上级部署要求，定期分析报告工作进展，督促党委及时专题研究党风廉政建设。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化谈话机制，提醒加强分管领域廉洁从业风险防控，助推主体责任、“一岗双责”落实。指导基层党组织书记、委员制定管党治党责任落实清单，督促增
强政治功能和组织力，履行好教育管理监督党员的重要职责。
3. 聚焦 中心大局 推动发展 。坚持以监督促进企业发展，建立工作台账和清单，抓好党委决策部署落实情况、年度工作会分解任务监督。会同业务督办管理部门，建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制，健全工作任务完成情况与绩效奖励的联动，切实解决有令不行、有禁不止等问题。
二、系统思维一体推进“三不”，全面净化政治生态 4. 进一步 强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关键审批环节、重大项目为重点，加大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追贵力度，坚决查处设租寻租、利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”、“影子股东”等“靠企吃企”问题，促进企业依法合规经营、干部职工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查，探索建立行贿单位、行贿人“黑名单”制度。配合做好上级纪委开展审查调查，加快推进涉案问题线索处置核查工作。
5. 进一步 扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改，明确监督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，健全统筹协调机制，实现标准化规范化常态化。坚持“惩、治、防”相统一，举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监督盲区。结合公司党委部署，围绕党内政治生活、干部选拔任用、合规管理等重点领域、关键环节加强风险防控，会同业务部门完善制度，全面净化经营发展环境。
6. 进一步 增强“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教育，纳入中层干部年度培训内容，开展党员层面的专项宣传和答题活动。建立警示教育案例库，每月开展专题辅导、案例剖析，以案释法等活动，用身边事警示教育身边人。创新党风廉政建设教育形式载体，继续开展公众号、短视频专题宣传，用足地方教育资源，加强廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态。
三、持之以恒加强纪律作风建设，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气 7. 驰而不息纠治“四风 ” 。督促各级党组织和党员千部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，重溫中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢摩之风，紧盯重要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为。健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求
真务实、清正廉洁的新风正气。
8. 大力培树积极向上的新风正气 。坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合，督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”，具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，汇聚千事创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行职责，支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线，抵制不良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。
四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能 9. 持续发力深化 “关键少数”监督。制定对“一把手”和领导班子监督的工作任务单，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”。健全完善公司纪委书记与各部门、单位班子谈话提醒机制，针对负责敏感业务、信访举报频发、合规问题突出的单位要健全党委书记、分管领导和纪委书记“三方联谈”机制。完善工作任务分解表和记录单，重点推动上级“一把手”管好下级“一把手”，着力破解监督难题。
10. 全面发挥党内监督引领作用。全面贯彻落实党内监督条例，强化党内法规制度执行力，监督公司党委和党员领导干部落实主体责任、遵守党内政治生活准则、执行民主集中制、廉洁自律情况的监督上。加强对落实全面从严治党主
体责任的检查考核，督促党委和基层党组织负起主体责任、书记履行第一责任人职责，监督党委办事机构落实工作职责，不断将全面从严治党向纵深推进。
11. 健全完善权力制约监督 机制。开展重大事项、重要业务执行情况专项监督，建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和报告制度，严查违规审批、越级审批、代理审批等问题。大力推进制度执行监督，对制度流程执行过程中的问题督促整改，对违规人员落实组织处理、纪律处分等措施。开展全员廉洁风险排查防控，完善廉洁风险清单，落实管控责任，推进防控体系全面覆盖、突出重点、分级管理、齐抓共管。
12. 着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立纪检干部定期走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提醒等机制，推动监督下沉落地。动态完善党委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作办法，把好选拔任用工作各项关口，防止“带病提拔”“带病上岗”。
13. 抓好 巡察 自查、迎检及整改全流程管理 。紧盯集团党组巡视反馈意见，对未完成 3 项加大跟进、催办力度，确保年内完成验收销号。参照上级党委巡察组工作规则，对“四个落实”监督重点进行全面自查，一并开展巡视整改“回头看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上级党委巡察的迎检配合工作。将深化巡视巡察整改与全面从严治党、
以案促改等重点工作紧密结合，完善巡察成果运用机制，推动实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治” 五、从严从实建强队伍，以严管严治锻造过硬铁军 14. 持续发力能力建设 。认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，准确把握纪律检查工作在党和国家监督体系中的重要作用，完善纪委工作规则。坚持把政治和业务、培训和培养、管理与治理有机结合，加强自我锤炼，深化纪检干部全员培训。继续参加以案代训、集中调训，加强经营管理知识学习，提升监督效能，增强服务发展能力。
15. 持续发力自我革命。坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治意识、政治能力。深化纪检干部纪律作风建设，自觉做到思想上不抛锚、工作上不失职、经济上不伸手，增强敢于监督、善于斗争的履职底气。围绕监督执纪工作流程排查风险点，制定纪检干部履职尽责负面清单，强化刀刃向内，严查跑风漏气、以案谋私等“灯下黑”行为，以铁的纪律锻造纪检铁军。
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区纪委书记在纪委全会上的讲话
同志们，区党代会上，经过全体代表的民主选举，产生了新一届区纪律检查委员会。今天的区纪委一次全会，又选出了纪委常委、副书记、书记。在此，我代表中选的常委，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢！
上一届常委和委员中，有同志因年龄、或工作变动，不再担任本届常委或委员，他们在过去的工作中恪尽职守，勤恳敬业，勤奋工作，为我区纪检监察工作作出了积极奉献。借此时机，我代表新一届区纪委常委会向他们表示崇高的敬意！
区四次党代会制定了今后五年我区经济社会开展的奋斗目标、指导方针和工作措施，同时对全区党风廉政建设和反腐败工作也提出了新的任务和要求。本届区纪委常委会，按照区第四次党代会的决策部署，决心在市纪委和区委的坚强领导下，与各位委员们一道，带着全区纪检监察干部增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，主动适应新时代新阶段新要求，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善开展的作用，与时俱进、精准施策，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，把严的主基调长期坚持下去。
第一、强化政治监督，确保党中央重大决策部署不折不扣落到实处。推动各地区各部门自觉同党中央精神对标对表，凝心聚力做好应变局、育先机、开新局、谋复兴各项工作。全面贯彻落实好区党代会精神，组织广阔纪检监察干部认真学习党代会精神，增强政治责任感，把大家的思想认识统一到党代会精神上来。
第二、保持“惩〞的力度、提升“治〞的效能，推动政治生态持续净化优化。切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持有腐必反、有案必查，持续保持反腐败斗争高压态势。紧紧围绕区四次党代会提出的各工程标任务来开展纪检监察工作，认真落实“三个区分开来〞，精准把握政策策略，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。
第三、 毫不松懈治“四风〞、多措并举树新风，为开局“十四五〞走好新征程提供有力作风保证。重点盯住贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等问题，打好纠治形式主义官僚主义问题“组合拳〞。把整治群众身边腐败和作风问题摆在更加突出位置，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、平安感更有保障。
第四、持续深化纪检监察体制改革，适应现代化要求加强纪检监察干部队伍建设。把监督贯穿于党领导经济社会开展的全过程，使监督融入我区“十四五〞建设之中。深入贯彻落实党的十九届五中全会和中央五次全会精神，着力把握纪检监察体制改革规律性，在统筹、贯穿、衔接、深化上下功夫，确保纪检监察体制改革取得实实在在的进展和成效。自觉接受最严格的约束和监督，本届区纪委领导班子要走在前、做表率，坚持政治思想从严、纪法教育从严、监督管理从严，带着全区纪检监察干部持之以恒发扬党的荣耀传统和优良作风，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，绝不让党和人民赋予的权力腐蚀生锈，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
同志们，站在新起点，踏上新征程，今后五年纪检监察工作任务繁重、使命荣耀，新一届区纪委的工作任重而道远。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委和区委的正确领导下，紧紧围绕区四次党代会提出的各项奋斗目标，勠力同心、锐意进取，努力开创我区纪检监察工作新局面! 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。假设侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！
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区委书记在 2022 年龄委全会上的讲话 同志们：
今天我们在这里召开区纪委四届二次全会，主要任务是，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十届二次全会、市纪委十一届二次全会精神，回顾总结 2021 年龄检监察工作，部署安排 2022 年各项任务。等一会，XX 同志还将代表区纪委常委会作工作报告，这个报告已经区委常委会审议经过，大家要认真贯彻落实。下面，我讲三个方面意见。
一、把握"严"的主基调，一以贯之践行"严字当头"的高要求 习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，"要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。全区上下要深刻理解把握这一重要指示，切实提高政治站位、扛稳政治责任，把这一要求持之以恒践行好、落实好。
一要在关于标看齐中感到"严"的压力。全面从严治党，是新时代党治国理政的一个鲜明特征。习近平总书记反复告诫我们，全面从严治党还远未到大功告成的时候，不能有松口气、歇歇脚的想法。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记深刻总结了新时代党的自我革命的成功实践，关于把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出了战略部署，讲话高屋建瓴、思想深邃、振聋发聩。关于我
们而言，既是强化从严治党的当头警钟，更是扛起责任担当的响鼓重锤。省委、市委纪委全会，关于今年龄检监察工作作出了具体安排，要求非常严格，任务非常明确，态度非常鲜明。全区上下要切实从习近平总书记重要讲话，以及中央和省委市委部署中，感受到雷霆之势、千钧压力，主动关于标找差距、从严担责任，不折不扣落实管党治党各项任务。
二要在肯定成绩中保持"严"的定力。党的十八大以来，特别是刚刚过去的一年，全区各级党组织和纪检监察机关全面贯彻落实新时代党的建设总要求，奋发进取、攻坚克难，党风廉政建设和反腐败工作交出了一份优异答卷。一是政治建设坚强有力。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实推进党史学习教育，认真开展"xxx"集中整顿专项行动，持续深化"三个以案"等警示教育，全区广大党员干部经历了一次深刻的思想洗礼、严格的党性历练，"四个意识"越发牢固、"四个自信"越发坚定，践行"两个维持"越发自觉。二是党风政风持续优化。严格执行中央八项规则精神及省、市相关规则，重拳治理形式主义、官僚主义，全区文件、会议同比下降 30％以上，督查检查考核同比下降 50％。常态化开展"xxxx"，从严从实抓好各级巡视巡察反馈意见整改，注重加强关于落实长三角一体化发展国家战略、推动高质量发展、防控新冠肺炎疫情等工作的政治监督，全区各级讲政治、重担当、强落实的主动性显著提升。三是监督问责精准高效。深化应用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，应用第一种形态达到 XX％，既
促使一批有苗头性问题、轻微违纪问题的干部知错改错，又释放出"管住大多数"的效应，实现了执纪问责"力度"与"温度"有机统一。四是纪检监察质效并且进。深入实施"监 xxxx"模式，纪律、监察、派驻、巡察"四个全覆盖"监督体系日益健全。组织开展三轮巡察，完成了关于 XX 个行政事业单位、XX 个村居政治巡察，巡察覆盖率达 XX％，巡察利剑作用越发彰显。特别是在这次疫情防控中，各级党组织和广大党员干部挺身而出、日夜奋战，表现出无私的奉献精神、优良的政治品格；全区纪检监察干部闻令而动、向险而行，实地检查、一线监督，充分展示了"纪律部队"的过硬作风和良好形象，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，作出了重要贡献。在此，我代表区委，向大家并且经过你们，向一切奋战在纪检监察战线的广大干部，致以崇高的敬意！表示衷心的感谢！
三要在正视问题中增强"严"的恒力。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，全区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。在政治建设方面，有的政治生活不规矩、不严肃。各别单位下辖村居支部"三会一课"记录补记现象普遍，少数社区补记内容逻辑混乱，且不同支部的记录内容雷同较多；有的理论学习流于形式，未能做到入脑入心。在管党治党方面，有的主体责任意识不强，全面从严治党压力传导不到位；有的在日常管理中存在好人主义倾向，不敢抓、不愿抓、不会抓。各别单位关于下属单位监管长期缺失，一些社区党员违纪问题比较严重。在
作风建设方面，有的执行中央"八项规则"精神不严，发放津补贴不规矩的现象仍然存在；有的政绩观存在偏差，攻坚克难、勇于担当精神有所减退。各别单位部分领导干部关于看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，关于事关长远发展的工作热情不高；各别班子成员分工调整存在拈轻怕重、互相推诿等现象。在纪律建设方面，有的工程、项目采购管理不规矩，违犯招投标管理程序；有的党员干部心存侥幸，关于党纪国法缺乏敬畏之心。在区里三令五申的情况下，仍然发生了区直部门党员干部因酒驾被追究刑事责任的事件，等等。这些问题警醒我们，必需始终保持"严字当头"的恒心韧劲，一刻不松、一刻不停，以刀刃向内的勇气向顽瘴痼疾开刀，推动全面从严治党不断向纵深发展。
二、抓实"严"的着力点，不遗余力提升"全面从严"的新成效 今年是个特殊的年份，党的二十大将召开，XX 区现代化xxxx 建设扬帆启航。完成各项目标任务，时间紧迫、任务繁重。越是重大历史关头，越是风险挑战严峻，越要把加强党的自身建设摆在重要位置，以严明的纪律作风、良好的政治生态，催生加快改革建设发展的强大动能。
一要强化政治建设，自觉践行"两个维持"。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，新时代全面从严治党，必需把党的政治建设摆在首位。要强化理论武装，把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，做到真学真懂真信真用，内化于心、外化于行。
要强化关于标看齐，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，坚决做到令行禁止，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治监督，推动广大党员干部把做到"两个维持"落到实处、见诸行动。着力加强关于坚持中国特色社会主义制度的政治监督，加强关于贯彻党中央决策部署的政治监督，加强关于落实全面从严治党责任的政治监督，加强关于权力规矩运行的政治监督，推动政治监督具体化、常态化。具体到XX 区而言，要聚焦现代化 xxxx 建设，围绕长三角一体化发展、实施"xxxx"、实现"xxxx"等，加强监督检查，推动各级党组织克难前行、善作善成。
二要锤炼过硬作风，切实做到真抓实干。要持之以恒贯彻中央八项规则精神及省实施细则、市三十条规则，在常和长、严和实、深和细上下工夫，管出习惯、抓出成效、化风成俗。要驰而不息纠治"四风"，时刻关切隐形变异、改头换面等新动向，关于享乐主义、奢靡之风露头就打，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。要纵深推进"三个以案"警示教育，持续整顿形式主义、官僚主义。群众和基层最盼的是真行动，最怕的是"假把式"。区直部门要强化服务意识，切实让群众、企业、基层同志少填几张表、少跑几趟腿，不能凡事只顾自己方便，用少数的"官僚主义"逼出多数的"形式主义"。各街镇、大社区要杜绝"不怕群众不满意、就怕领导不注意"的心态，把精力更多投入到征迁攻坚、生态治理、民生服务等工作上，低调务实不张扬、埋头苦干勇
担当，以更优的作风、更高的效率推动改革建设发展。我觉得，无论是全区发展，还是干部成长，都需要保持"谦虚谨慎、戒骄戒躁"的作风。权力大不代表一定能力强，干部附和不代表全部赞同，群众沉默不代表完全认可。我们要继续踏踏实实大干五年，再创新辉煌，推动现代化 xxxx 建设实现大跨越。
三要大举反腐肃贪，一体推进"三不"机制。要紧盯关键领域、关键少数、关键环节，严查重点问题，形成不敢腐的震慑。从严查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的问题，尤其是关于侵占、挪用、截留疫情防控物资和恢复生产发展资金的，要加大查处力度。同时，要配套跟进不能腐的制度建设，加强不想腐的思想教育，提升"反腐"总体效果。"三不"一体推进的着力点不一样，方法也不同。查办案件，纪委监委要冲在前面，但制度建设、思想教育需要全区各级各部门共通发力，各级党组织要切实履行主体责任。此外，还要深化应用监督执纪"四种形态"。"四种形态"贯通规、纪、法，连接"三不"，兼顾标本。第一种形态要成为常态，不光是靠纪委监委做，更重要的是靠各级党组织特别是"一把手"以担当精神和斗争精神带头做、经常做。第二、第三种形态要综合应用，防止一般性的违纪违法发展成严重的违纪违法甚至发展成犯罪。第四种形态要果断准确用好，关于严重违纪违法涉嫌犯罪，执迷不悟、拒绝挽救的，坚决严肃惩处。需要注意的是，在保持"严"的主基调的同时，又要善于做到"三个区分开来"，始终把执纪执法的出发点和落脚
点放在惩前毖后、治病救人上，放在保护干部干事创业热情上，关于受到诬告、陷害的干部，即时澄清正名；关于真心为公、踏实干事的干部，坚决保驾护航，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一、最大化。
四要完备监督体系，全面增强监督实效。没有监督，决策和执行就无法保证。要持续健全制度、完备体系，使监督体系契合党的领导体制、融入治理体系，切实把制度优势转化为治理效能。要把党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等接合起来、融为一体；要以党内监督为主导，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调，形成合力、发挥威力、提升效力。目前，纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督相互衔接的工作格局已经形成，但各项监督协作联动的紧密度、实效性还有待加强。全区纪检监察机关要落实好纪检监察体制改革各项任务，抓重点、补短板，健全一体运行的工作机制，使各项监督握指成拳、协同发力。
五要强化制度执行，坚决维持制度权威。习近平总书记多次强调，制度的生命力在于执行。必需以科学的制度为支撑，以严明的纪律作保证，推动干部依法依规行使权力、开展工作。要加强关于制度执行的组织领导，确保制度执行有人抓、有人管、有人监督、有人考核。要以有效问责强化制度执行，既追究乱用乱用权力的渎职行为，也追究不用弃用
权力的失职行为，推动干部严格依照制度履职尽责、善于应用制度谋事干事。XX 区从老郊区发展而来，各别干部还有"先上车、后买票"的旧思维，不重视制度，不认真执行制度，这种情况今后必需彻底杜绝。要把制度执行情况纳入考核内容，关于有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣等行为严肃查处，不仅追究直接责任人，还要追究相关领导责任，让铁规发力、禁令生威。
三、增强"严"的执行力，多措并且举筑牢"一严到底"的大格局 全面从严治党只有进行时、没有完成时。全区各级党组织和纪检监察机关，要切实扛起全面从严治党政治责任，把守土负责、守土尽责体现在各方面，把严的要求、实的举措贯穿到各环节，确保每项工作落实到位。
一要突出领导带头，形成"头雁效应"。严的氛围是抓出来的，也是带出来的。各级各部门"一把手"要充分发挥"头雁"作用，层层示范、逐级带动，形成全面从严治党的强大势能。要在讲政治上作表率，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律、政治规矩，以实际行动践行初心使命。要在担当作为上作表率，带头弘扬 XX 精神 XX 作风，始终保持勇创一流、示范引领的争先精神，扛起使命担当，奋力干事创业、推动发展，持续巩固风清劲足的良好政治生态。要在严于律己上作表率，带头严格遵守廉洁自律准则，管好亲属和身边工作人员，真正以"关键少数"引领"绝大多数"，以自身模范行为带动一个地方、一个单位
的好风气。
二要铆实各级职责，健全"责任体系"。责任不落实，工作就落空。各级党组织要当好主角、抓好主业，依照新时代党的建设总要求，强化政治担当，把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入，做到全面从严治党延伸到哪里，主体责任就跟进到哪里。各级党组织书记都要履行好第一责任人责任，切实关于党负责、关于本单位政治生态负责、关于干部健康成长负责，守好"主阵地"、种好"责任田"；领导班子成员要严格落实"一岗双责"，做到管业务必需管党建、管廉政、管队伍，一体部署、共通推进。要旗帜鲜明支持纪检监察机关依法依规履职，不折不扣执行监督执纪工作规则、监督执法工作规则，推动纪检监察工作高质量发展。
三要聚力建强队伍，锻造"忠诚战士"。执纪者要先守纪，律人者要先律己。在中央纪委全会上，习近平总书记号召广大纪检监察队伍必需以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。全区各级纪检监察机关和纪检监察干部要牢记总书记的殷殷嘱托，坚守政治原则、关于党绝关于忠诚，始终做到立场坚定、意志坚强、行动坚决。要弘扬斗争精神、提高斗争本事，成为业务工作的行家里手，善于统筹应用法纪"两把尺子"，贯通应用监督执纪"四种形态"，让监督执纪问责越发精准有力。要牢固确立法治意识、程序意识、证据意识，严格依照
权限、规则、程序开展工作，坚决防止"灯下黑"，真正把队伍建强、让干部过硬。
同志们，征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委的坚强领导下，把"严"的主基调长期坚持下去，忠诚履职、担当作为，奋力书写全面从严治党新篇章，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年纪委地方平台公司
2 2022 年纪委工作推进会讲稿
这次市纪委全会，主要任务是深入学习贯彻在中央纪委六次全会上的重要讲话和中央纪委六次全会精神，贯彻落实省党代会、省纪委全会和苏州市纪委全会部署，总结工作、分析形势、部署任务，动员全市上下发扬自我革命精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，努力建设廉洁*，为加速推进“六美集大美”，建设更高品质的“江南福地”提供坚强政治保证。下面，我就深入推进全面从严治党，深化党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见：
一、深入学习领会重要讲话精神，坚定不移扛起纵深推进全面从严治党的使命担当 。
一要深刻认识历史性成就，领悟“两个确立”的决定意义。党的*大以来，面对“四大考验”日益严峻复杂、“四种危险”更加尖锐凸显的内外形势，以同志为核心的党中央举旗定向、力挽狂澜，直面党内存在的突出问题，以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。实践证明，党中央坚强领导是战胜风险挑战的根本保证。全市各级党组织和党员领导干部要从政治高度贯彻全面从严治党的重大部署，坚定不移把“两个确立”作为最根本的政治遵循，更加自觉地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和党的团结统一，切实做到让党信得过、靠得住、能放心。
二 要深刻认清反腐败形势，保持永远在路上的政治定力。深刻指出，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，提出“四个任重道远”的重大判断。我们要从反腐败斗争的新的阶段性特征中深刻领会“反腐败永远在路上、反腐败永无止境”的谆谆告诫，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，不断实现一体推进不敢腐不能腐不想腐的战略目标。要保持态度不变、决心不减、尺度不松，坚决克服一切畏战厌战、消极懈怠情绪，永远吹响反腐
败斗争的冲锋号，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味。
三 要深刻把握规律性认识，坚定自我革命的信心决心。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，自我革命精神是党永葆青春活力的强大支撑。深刻指出，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，并总结了自我革命的“六个必须”和管党治党的“九个坚持”，深刻阐释了坚持自我革命和全面从严治党的必然联系，是对建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识和理论创新的重大成果。我们要从“六个必须”“九个坚持”的系统阐述中深刻领会自我革命的实践内涵，准确把握新时代推进自我革命的政治方向、思想武器、有效途径、攻坚战役、队伍锻造、制度保障，自觉运用到管党治党全过程各方面，不断实现党的全面领导和长期执政能力的整体性提升。
四要深刻领会重点任务，巩固从严治党的强劲态势。围绕迎接和开好党的*大这条主线，从巩固拓展*学习教育成果、强化政治监督、保持反腐败定力、加固中央八项规定的堤坝、加强年轻干部教育管理监督、完善权力监督制度和执纪执法体系等*个方面，明确了纵深推进全面从严治党主要任务。我们要自觉对标对表、校准方向，结合学习贯彻党的*届*全会精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在新起点上谋划推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，引领带动广大党员干部在革命性锻造中更好地扛起新使命、谱写新篇章。
二、一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，凝心聚力推动廉洁* * 建设迈出坚实步伐 。一要践行“两个维护”，强化政治监督保执行、抓落实。政治建设是党的根本性建设，政治方向把准、政治领导有力、政治立场站稳，党的建设才能立好标、铸牢魂、扎住根。要持续强化
政治监督，以政治监督为抓手，全力推进党的政治建设，确保党中央的决策部署落实落地落细。要牢牢把握“国之大者”。深刻指出，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，是事关现代化建设全局的“国之大者”。凡是有重要指示重要批示，党中央、省委、苏州市委有决策部署的，都是我们政治监督的重点，必须做到不打折扣、不做表面文章。要紧盯长三角一体化发展、长江经济带、长江大保护等战略和重大决策部署落实落地情况及时跟进监督，毫不放松抓好疫情防控，严守耕地红线，确保粮食安全，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好贯彻落实。
要重点关注“关键*”。“一把手”是党的事业发展的领头雁，在治理体系中责任最重、权力最大，是全面从严治党的重中之重。要认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，以及省委、苏州市委相关规定，加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理，让大家时刻感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督，坚决杜绝决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”等现象。
要监督保障中心工作。要全面贯彻落实市委全会精神，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。纪检监察机关要找准监督的新重点，与时俱进、靠前担当、主动作为，围绕产业创新集群发展、重大项目建设、重点片区开发、一图一表、老旧更新等重点工作加强监督，推动解决在提升产创融合度、提高项目质量、加快新兴产业发展等过程中存在的温差、偏差、落差问题。要加大对政府债务化解、安全生产、生态环保等“防风险、守底线”重点任务的检查力度，坚决守住不发生区域性系统性风险的底线。这里还要强调，当前一些部门在执行否决事项领导负责制时还存在一些问题，纪检监察机关要加强跟踪监督，确保抓落实机制落到实处。
二 要聚焦“急难愁盼”，推动解决群众关心的身边事。民有所呼，必有所应，发生在群众身边的腐败和作风问题，老百姓感受最强烈，造成的影响最恶劣。要坚持把“群众没有不满意”作为工作标准，持续推动解决群众“急难愁盼”问题。要把专项整治与维护权益结合起来。要巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，将专项整治作为维护群众利益的重要着力点。紧盯乡村振兴、“双减”等民生领域政策的落实情况，持续纠治教育医疗、就业创业、养老社保等领域群众反映强烈的问题，以小切口破题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友、弄虚作假等行为，推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
要把信访化解与综合治理结合起来。各级纪检监察组织要用好检举举报平台，发挥信访举报“晴雨表”作用，及时反馈办理结果，真正让群众切身感受到监督在身边、成效在眼前。加大基层廉勤监督平台运用力度，健全综合治理机制，针对群众反映强烈的热点、难点、焦点，深挖彻查背后的腐败和作风问题，推动相关部门查堵制度漏洞、规范权力运行、抓好制度执行，形成长效机制。
要把紧盯节点与常抓日常结合起来。当前，我市“四风”存量问题有力削减，增量问题有效遏制，但顶风违纪行为仍有发生。要紧盯重要时间节点，持续加大明察暗访、重点督办、通报曝光力度，严查收送节礼、私车公养、隐蔽吃喝、餐饮浪费等问题，深入整治隐形变异“四风”问题，对不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题严肃查处。
三 要深化标本兼治，提升“三不”一体推进综合效能。要把“三不”一体推进作为反腐败斗争的基本方针，作为新时代推动全面从严治党的重要方略，着力涵养良好党内政治生态。要坚持零容忍态度从严执纪。指出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，
我们的反腐败斗争也就不可能停歇。苏州拍摄的警示教育片《“权杖”挥舞下的不归路》，片中也点到了原*干部，我们要深刻警醒，清醒认识到反腐败形势依然严峻复杂，反腐败斗争也任重道远。必须始终坚持高标准、严要求、长震慑，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，严肃查处政治问题和经济问题交织行为，做到抓早抓小、露头就打。
要坚持常态化提高党性觉悟。要分层分类精准做好警示教育，充分发挥腐败案件的警示作用，从源头破除“小节无害”麻痹心理、“人为我为”从众心理、“别人不知”侥幸心理。要巩固拓展*学习教育成果，构建常态化长效化机制，经常性开展理想信念教育、对党忠诚教育，大力弘扬伟大建党精神。
要坚持体系化加强制度建设。腐败的本质是权力滥用，因此必须把权力关进制度的笼子。纪检监察组织要进一步做实审查调查“后半篇”文章，督促相关单位及时完善制度，弥补权力运行短板，解决好“造笼子”的问题，要建立健全各方面的权力清单、责任清单，完善权力运行监督制约机制，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，解决好“进笼子”的问题。要切实加大对制度执行情况的监督检查力度，让铁规发力、让禁令生威，解决好“用笼子”的问题。
四要坚持统筹衔接，更好发挥监督的治理效能。坚持以党内监督为主导，完善权力监督制度和执纪执法体系，推动各项监督更加规范、更加有力、更加有效，把监督的制度优势、组织优势转化为治理效能。
要强化监督的整体合力。要全面发挥党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗*责”、纪委监督责任，切实做到“四责协同”、共担责任，持续加强对职能部门履责情
况的监督检查。要强化数据治理，抓住数字政府建设的有利契机，不断探索权力线上全程运行实时监督，推动权力运行更加规范、透明、高效。
要放大监督的系统优势。在信息沟通、线索移交、成果共享等方面健全制度机制，发挥党内监督主导作用，推动“四项监督”统筹衔接。积极加强与人大监督、民主监督、行政监督等其他监督的沟通协作，推动各类监督同频共振、同向聚合，把监督的制度优势、组织优势更好地转化为治理效能，不断消除权力监督的“真空地带”。
要发挥巡察的利剑作用。把政治巡察作为党委履行全面从严治党主体责任的重要抓手和加强党内监督的关键利器，紧盯被巡察党组织执行力和履职绩效，持续深化政治巡察，以巡促改、以巡促建、以巡促治，更好发挥巡察标本兼治作用。
三、驰而 不息提振干事创业精气神，昂扬奋进谱写建设更高品质“江南福地”崭新篇章 。一要*尽责，打造更优发展环境。党员领导干部要牢记“亲清”二字，善于同企业打交道、同企业家交朋友，积极回应企业关切，为企业排忧解难，构建“亲而有度”“清而有为”的新型政商关系。要聚焦市场主体最为关注的涉企执法、政务服务、工程招投标、金融服务等重点，严查严纠权钱交易、利益输送、暗箱操作等行为，持续优化公平竞争的市场环境。
要围绕提升服务水平，紧盯服务企业中的不作为慢作为乱作为现象，狠抓作风建设，持续优化高效廉洁的服务环境。要聚焦国企改革三年行动，大力推进清廉国企建设，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入国企生产经营和改革发展全过程，推动国企在*高质量发展中发挥更大作用。
二要固本培元，塑造更浓廉洁风尚。各级领导干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，落实苏州市委全会“清慎勤”要求，深化党委统一领导、部门单位齐抓共管、干部群众积极参与的廉洁文化建设格局，强化各方责任，深化资源共享，持续建设好“碧水琴川”廉洁文化品牌。要突出文化育人作用，充分运用好吴讷、鱼侃、钱昕等清官廉吏历史资源，进一步发挥好言子旧宅市政德教育基地、沙家浜廉政教育基地等载体的作用，深入挖掘提炼地方勤廉文化元素，丰富表达形式载体，拓展多元传播渠道，弘扬清廉文化风尚，让廉洁文化成为*这座文明城市精神的一部分。
三是严管厚爱，营造更好干事氛围。强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。纪检监察组织要落实作风效能会议的要求，督促引导各级党员干部树立正确政绩观，对“躺平式”的不作为、“蜗牛式”的慢作为、“任性式”的乱作为坚决说不，切实推动党员干部提升“四个力”。要坚持“三个区分开来”，客观对待干部在改革中的探索、工作中的失误，持续拓展巩固“五位一体”干部激励保护机制，深化运用创新风险备案、容错纠错、澄清正名，切实保护干事创业积极性，让干部心无旁骛干事业、全力以赴谋发展。要强化考核结果运用，科学评价干部政绩，突出正向激励，注重在“赛马场”上选“千里马”、在一线实践中选“实干家”，使更多敢于担当、奋发干事、业绩突出、群众认可的优秀干部脱颖而出。
