下面是小编为大家整理的能力作风建设年活动党政办工作案例,供大家参考。
能力作风建设年活动党政办工作案例
观念能力作风建设年活动总结
民政部门是最贴近群众的政府服务部门，作为一名民政战线的新兵，要以“能力作风建设年”活动为契机，不断增强自身能力素质、提升工作水平，树立“群众利益无小事”的工作标准，主动把工作做深入、做扎实、做细致。
加强学习研究，增长知识能力。学习是完善自己、增强知识才干、提升创新能力的有效途径。强化学习意识，认真从书本中学习，向同志学习，坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。
坚持能力提升，提高工作效率。工作效率是工作作风的直接体现。在实际工作中培养只争朝夕、雷厉风行、办事迅速的工作作风，提高公文写作能力，准确理解、准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误，准确地运用文字，在起草文件时坚持字斟句酌，力求准确。
强化作风建设，坚持自律守纪。要心中有党，对党绝对忠诚。心中有民，真情服务群众。心中有责，勇于责任担当。要心中有戒，做到清正廉洁。时刻警钟长鸣、筑牢底线、发条常紧，守住做人底线、分清公私界限，稳得住心神、把得住操守、抵得住诱惑，切实做到自重、自律、自警、自励，踏踏实实干事、清清白白做人。
观念能力作风建设年活动总结 2
开展服务型执法，是深入贯彻落实习法治思想，树立理性、平和、文明、规范执法理念，提高行政执法水平，实现法律效果与社会效果有机统一的重要举措，也是改善行政相对人和行政主体之间的关系，消除行政摩擦，减少
相互之间的抗争，降低彼此之间的力量消耗，提高行政执法效率的重要手段。我作为市交通执法支队的主要负责人，上任伊始就全面启动了执法服务转型工作，聚焦优化营商环境，结合执法领域突出问题专项整治行动和“万人助万企”等活动，带头组织开展执法大调研、大走访，听建议、纳良策。大力推广柔性执法，卧龙、内乡执法大队20xx 年被确定为全省交通运输系统服务型行政执法示范点。
下一步，我将带领全市交通执法队伍，贯彻落实“观念能力作风建设年”活动各项要求，坚持“70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决”，改变官本位思想，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头管理，在执法人员“纯粹的执法者”之外加上“服务者”的身份，真正做到刀刃向内，转变工作作风，对标一流，优化营商环境，打造一支与省副中心城市、全国性综合交通枢纽城市定位相匹配的交通执法铁军。
观念能力作风建设年活动总结 3
2022 年是观念能力作风建设年，我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。一要切实加强和改进学习，增强学习的紧迫感和责任感，在克服因循守旧、不愿学习、不会学习甚至把学习当门面的不良风气。学习的目的全在于运用。通过学习，不断改造主观世界，全面提高个人素质，更好地解决实际问题。学习是一个日积月累、潜移默化的过程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把学习简单化、庸俗化，搞形式主义，做表面文章的做法。要大力弘扬理论联系实际的学风，联系社保系统和自己的思想实际，学政治，提高政治素质，学业务，提高服务高效社保的能力。要摆正学习与工作的关系，越是工作忙，任务重，越要发扬“惜时如金”的钻研精神，多挤时间学习，做学习型干部，创学习型机关。二要坚持用人民群众赋予的权力为人
民服务，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，了解群众困难，倾听群众呼声，把群众满意不满意作为我们一切工作的出发点和归宿点，经常深入到群众之中去，与群众打成一片，听真话，察实情，访民意，面对面地解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。
观念能力作风建设年活动总结 4
开展能力作风建设年活动，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的干部队伍的实际举措。为此，我对如何成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要:“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。下面我谈谈具体的心得体会。
一是加强学习，提高素质。要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，提高业务水平和能力，提升工作质量和成效。不断涵养自己，丰富自己，提升自己，为办事群众办实事、解难事、求实效。
二是善于总结，提升自己。紧抓思想这根弦，始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神，敷行了事。应该把实践中零散的东西系统化，对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正。
三是讲落实，负责任。落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会唱高调，不重实效。见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走，落实自然也就成了一句空话。落实，又是一
种责任。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度，贯彻落实好各项工作任务，做好分配的每一项工作。要抓落实，必须要克服怕苦畏难，半途而废的心理，防止走过场、做样子，扎扎实实地干好工作。
观念能力作风建设年活动总结 5
作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。在全市上下大力开展能力作风建设活动年活动之际，我深受触动，感悟良多。现就此谈谈我的一些认识。
作为环卫战线的一名新兵，我深刻的意识到环境卫生工作是与人民生活息息相关的公益事业，是经济发展的基础和保障。近年来，由于城市空间的拓展，城镇化进程的加快，人民生活水平的提高城市环境卫生与经济、社会事业发展和人们日益增长的物质文化生活的需求还有一定差距。做好环卫相关工作是促进经济发展与人口、资源、环境相互协调发展的重要一环。宏观上，做好环境卫生工作关系到整个城市的公共卫生安全，是控制疫情复发的必要保障；关系到城市的良好形象，是助力伊春市森林城市建设的基础环节。微观上做好环境卫生工作会影响到到每一位市民的良好心情，是提升居民满意度、激发居民幸福感的必要努力。
我深知在工作中要让城市环境一尘不染的同时，更要让自己克己奉公奉公、服务人民的初心一尘不染。我们应继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质全心全意为人民服务坚守全心全意为人民服务的初心，以不负人民对我们“让人民拥有更优美环境”的殷切嘱托。
能力作风建设年活动党政办工作案例
“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实X 委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设 4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实 XX 委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和 9 个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关
键时期，全县 2400 名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身 67 个防疫一线卡点，全天 24 小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX 夜校”素质能力提升班，设置 9 个班次 50 余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访 100 余人次，收集社情民意形成问题清单 25 个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见 70 余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，
力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX 新闻》、“XX碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX 新闻》发布能力作风建设年新闻 7 条；在“XX 碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻 12 条，浏览量达 5600 余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等 X、X 媒体发布能力作风建设年新闻稿件 36 条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献 XX 力量。
能力作风建设年活动党政办工作案例
能力作风建设年活动座谈交流发言
全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，**市委主要领导带头“大包联”，深入一线“大走访”，促进能力“大提升”、作风“大转变”，推动省第十三次党代会决策部署在我市落地生根，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持“思想破冰”，引领发展破题。习近平总书记指出“东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题”。**市依托“解放思想、振兴发展”研讨，围绕“深化市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、优化发展环境”五个方面推动“思想破冰”，引导干部吃透“上情”、掌握“下情”、抓好“结合”，以思想解放破解发展难题，帮助恒昌生物质发电、中林旅游、一林黑木耳全产业链等项目协调解决项目选址、公司注册、融资难等问题 30 余个。下一步将以“踔厉奋发谱华章，奋楫扬帆启新程”的新气象，全面贯彻省第十三次党代会“推动新一轮思想大解放”要求，持续以解放思想推动高质量发展，促进全市党员干部思路格局由“小”向“大”转变、工作节奏由“慢”向“快”转变、工作态度由“粗”向“细”转变，形成全市“比学赶超、创新争优”“要发展、求发展”的浓厚氛围。
二、坚持“猛药去疴”，破解顽疾痼瘴。习近平总书记在黑龙江省考察时强调“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”。**市坚持问题导向，综合运用“上级指、自己查、群众提”等多元化问题排查手段，梳理汇总“工作预见不够”等 8 方面问题 600 余个，全面梳理形成问题清单 22 个，列入“四个体系”闭环管理，确保每项整改都有措施、见实效。下一步将以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心，刀刃向内、猛药去疴,切实发挥“四个体系”重要作用，对标“六要六不要”工作要求，以自我革命精神出重拳、动真格，一体推进“三不”反腐斗争和“不良作风整治行动”， 实施作风建设专项巡察，全面拓宽群众监督举报渠道，坚决革除作风上的顽瘴痼疾，让“温吞吞”“按部就班”“得
过且过”“躺平”成为过去，让“雷厉风行”“马上办”“事不过夜”在**蔚然成风。
三、坚持“学用相长”，练就过硬本领。省第十三次党代会擘画的“六个龙江”“八个振兴”宏伟目标和“九个坚定不移”重点任务，特别是对推动“生物经济”“数字经济”“创意设计”“碳达峰、碳中和”等新业态发展作出具体部署。**市聚焦省党代会工作部署和自身发展需要，确定攻坚破难计划 13 个，初步拟定外经贸发展、生物经济、黑木耳产业、东北虎豹国家公园等方面学习课程20 余节，引领全市上下全面学习对俄经贸、跨境物流、低碳经济等领域新产业新技术新知识。下一步将秉持“以讲促学、以学促知、以知促行、知行合一”理念，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，坚持把跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神作为常委会“第一议题”，组织开展学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识“五学”活动，实施“干部专业化能力提升工程”，每月举办一次“业务大讲堂”。同时，围绕疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等重点工作，安排干部挂职锻炼，让干部在实践淬炼中经风雨、长才干。
四、坚持“正向激励”，鼓励担当作为。习近平总书记强调，“既要把‘严’的主基调长期坚持下去，又要善于做到‘三个区分开来’；既要合乎民心民意，又要激励干部担当作为”。省第十三次党代会提出“进一步激励干部担当作为”“最大限度激发广大干部干事创业积极性主动性”，进一步明确了正向激励的基调。活动开展以来，**市先后提拔重用 10 名作风优、能力强、能干事、敢担当的干部，以鲜明的用人导向激励干部队伍勇担当、谋发展。在**电视台开辟《加强机关能力作风建设、助力**全面振兴发展》报道专栏，宣传先进典型和经验做法 18 期，以鲜明的舆论导向鼓舞全市上下优作风、争先进。下一步将树立“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的鲜明导向，实施“正向引领激励行动”，注重在政治上关心，落实好职务与职级并行制度，强化干事创业用人导向；注重在精神上激励，及时发现和表彰各条战线涌现出来的先进典型，示范带动各
界学习；注重在心理上关怀，切实帮助干部疏通情绪、缓解压力，激励领导班子和党员干部一心一意谋发展、心无旁骛抓落实，始终保持昂扬向上的精神状态和干事激情。
能力作风建设没有“休止符”、只有“进行曲”。**市将以责无旁贷的使命担当、抓铁有痕的实劲韧劲，推动全市机关“能力作风建设年”活动走深走实，努力在新的赶考之路上考出优异成绩、交出高分答卷，推动中央决策部署和省委、市委工作要求在**落地生根、开花结果。
能力作风建设年活动党政办工作案例
县志办能力作风建设年活动情况汇报
xxx 能力作风建设年活动情况汇报
xxxxx（2022 年 3 月 8 日）
全省能力作风建设年活动开展后，县志办迅速行动，及时成立领导小组，多次召开专题会议研究谋划，确保活动高质量开展。
一、领导重视，确保活动深入开展
自省、市、县“能力作风建设年”活动动员部署会议召开以来，县志办第一时间研究部署，推进“能力作风建设年”活动落地落实落细。一是紧随市委、县委安排部署，注重统筹规划，成立县志办“能力作风建设年”活动领导小组，制定印发了《实施方案》，抽调精干力量组成办公室和工作机构，明确领导小组职责及运行机制，确保高质量、高效率完成各项任务。二是坚持“学与干”并重、知与行共进，将理论学习贯彻始终，把学习习新时代中国特色社会主义思想作为必修课，以落实“第一议题”制度为抓手，在培训学习中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，用理论武装头脑，打造一支能力过硬、作风优良的高素质专业化干部队伍。三是在单位全面查找能力作风建设方面存在的短板弱项，建立问题清单、责任清单、整改清单，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。坚持把问题找准、差距查清、根源析透，躬身入局、担当尽责。
二、 主动作为，使能力作风建设年活动形势向好
立足把全体党员干部能力提升上来，多措并举开展政策理论学习。丰富手段，提升实效，分类分级开展专业化
能力提升。一是坚持坚持“线下学”，以“学习强郸”为契机，把习新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，与学习习总书记视察河南重要讲话重要指示贯通起来，与加强和改进新时代史志工作结合起来，常学常新、常悟常新、常用常新。二是坚持“线上学”，通过学习强国、云上郸城 APP、融媒体中心微信公众号等平台，把党史学习教育作为长期任务坚持下去，建立常态化长效化制度机制，在巩固拓展中把握历史主动、坚定理想信念、砥砺初心使命、增强斗争精神，汲取奋斗前行的智慧和力量。三是坚持“对标学”，通过选树先进典型等形式，引领党员干部学习先进典型、身边榜样，不断提高党员干部政治把握、调查研究、联系群众、合作共事、改革创新、落地落实能力。
同时，注重党性教育，坚持落实第一议题制度，把好党员干部思想“总开关”，树牢“为人民服务”的宗旨意识。自 2022 年以来，召开班子会 6 次，落实“三会一课”，召开 1 次支部党员大会、3 次支部委员会、5 次党小组会。深刻学习领悟党的十九届六中全会和省十一次党代会议精神，使党员干部队伍理想信念得到进一步强化，为从根本上保持党的先进性和纯洁性奠定了坚实的理论基础。
三、科学谋划，推动活动走深走实
虽然，当前在“能力作风建设年”活动开展的形势一片向好，但仍存在少数同志对开展“能力作风建设年”活动的认识不深刻、方法不得当、落实不到位的问题。下一步，我们将锚定“两个确保”，抓住关键、定向发力、精准实施，推动活动走深走实，把实干劲头鼓得更足、把出彩强音走得更响、把发展成色擦得更亮，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一要用心领会，学做结合。充分认识加强能力作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极
性和紧迫性，拉高标杆、躬身入局、真抓实干、争创一流，争做实干担当的表率，确保能力作风建设年活动取得实实在在的成效，以强作风、优能力的实际效果，推动地方志事业高质量发展。
二要立足本职，提升能力。全面对标对表习总书记关于能力作风建设的重要论述，紧紧围绕着增强“八项本领、提高七种能力”等要求，围绕工作开展，全面查找能力作风建设方面存在的短板弱项，建立问题清单、责任清单、整改清单，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，责任落实到人。推动全单位把问题找准、差距查清、根源析透，担当尽责。组织专人强化督导、跟踪问效、彻查彻改。加强学习、练好内功、提升修养，促进县志办能力大提升，作风大转变，练就过硬本领，做到头脑有思路、眼睛有问题、手上有招数、脚下有路子，更好适应新形势下的史志工作。
三是聚焦关键，狠抓落实。把“能力作风建设年”活动与史志工作结合起来。一要全力确保《郸城年鉴（2022）》编纂发行。到今年 3 月底，完成 120 个单位的稿件征集、整理和编辑工作。
二要高质量完成省、市年鉴供稿工作。按照省市史志办要求，根据省政府《地方志工作规定》，按时完成《河南年鉴》、《周口年鉴》郸城县内容的供稿任务。三要有序推进乡镇志、部门志编纂工作。今年以来，县史志办对全县各乡镇进行乡镇志编纂督查指导工作，调研了解乡镇志编纂过程中的具体做法、进展情况及遇到的实际问题等，审查乡镇已经拟定的篇目设计和相关材料，并提出详细的指导意见。为部分乡镇提供《郸城县地方志编纂参考手册》和相关指导资料，对乡镇志编纂工作进行现场业务指导，全县乡镇志编纂工作有序推进。四要持续做好《郸城大事记》编印工作 。及时收集整理上级领导来县调研、四个班子主要领导工作动态、全县发生的大事要事等相关资料，每月编印一期，分别报送给县四个班子领导和相关职能部门。
能力作风建设年活动党政办工作案例
“ 能力作风建设年”活动 工作总结
自“能力作风建设年”活动开展以来，按照《中共 XX 省交通运输厅党组〈关于印发 XX 省交通运输厅能力作风建设年活动实施方案的通知〉》（XX 党〔2021〕111 号）要求和 XX 省交通运输厅徐强厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，我院高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全院组织开展“能力作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段重点任务。现将第一阶段工作汇报如下：
一、主要做法 （一）领导重视，成立机构 厅“能力作风建设年”活动动员部署会议召开后，我院及时召开领导班子会议，成立了院“能力作风建设年”活动领导小组，由院长为组长，各分管院长为副组长。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，办公室内设综合协调和督导推进组、改革创新和材料宣传组等2 个工作小组。
（二）动员部署，提高认识 我院于 1 月 7 日上午召开专题动员会，会议传达了省厅“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，对我院“能力作风建设年”活动
进行研究部署，传达学习了徐厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，书面印发了《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》，并对方案进行了详细解读，要求全院要把此项活动作为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，牢牢抓住落实立德树人根本任务，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，传承党的光荣传统和优良作风，营造躬身入局、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，进一步把学院上下思想统一起来、动力激发出来，确保学院内部治理高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
（三）加强宣传，营造氛围 1.要求学院各部门尽快传达学习《XX 省交通运输厅“能力作风建设年”活动实施方案》《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》文件精神，明确“能力作风建设年”活动的目标要求、重点任务、实施步骤。
2.充分利用各种媒体平台强化宣传，大力宣传开展“能力作风建设年”活动的意义、目的和要求，激发党员干部、教职工及学生参与活动的积极性和主动性。
（四）结合实际，开展活动 1. 认真学习文件精神，为开展活动做好铺垫 学院按照要求，有步骤扎实推进学习，院党委理论学习中心组于1月17日进行了集中学习，学院各部门于1月18日进行了集中学习。会后，组织学院全体教职工，以部门为单位，紧扣学院在改革发展过程中如何贯彻落实十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神，围绕“一个定位”，聚焦“四项行动”，全面加快交通强省建设，扎实推进“人人持证、技能 XX”建设展开研讨交流，进一步夯实了思想基础，牢固了政治立场，坚定了理想信念，紧扣时代大势，紧跟党的步伐，始终牢记“立德树人”的根本使命，为培养更多优质技术技能人才打下了坚实的思想基础。
学习情况形成报告后于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
2. 找准能力作风现存问题，建立问题台账 通过院长听取各部门干部汇报、各部门自查、广泛征求意见等方式找出能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单与责任清单，经汇总整理，分管领导审核，主要领导把关，形成问题台账，于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
3. 改革创新，着力推进二级管理
随着学院办学规模的扩大，为适应发展，借“能力作风建设年”活动舞台，及时进行改革创新，着力推进学院教育教学二级管理，自活动开展以来，在新校区搬迁、课程安排、教师聘任、学生管理等方面已经初见成效。
4. 建章立制，建立长效机制 学院活动办对照问题台账，罗列了拟制定或出台的制度性成果清单，相关部门正在修订完善已有制度，拟定或出台新的制度，即将形成以制度治校的良好局面。
二、存在问题 我院在开展“能力作风建设年”活动时，由于赶上放寒假，再加上疫情，组织起来存在以下问题。
（一）寒假影响集体活动 活动开始时，我院已经放寒假，部分党员干部和教职工已经离开驻马店到外地过年，需要召开教代会的活动无法正常开展。学生已经回家，集体活动组织起来有局限。学院通过在线平台开展部分活动，需要集体现场研讨交流的活动只能等到开学再作安排。
（二）疫情影响材料报送
疫情导致驻马店到郑州不方便，无法及时报送纸质材料到厅活动办，只能以邮件形式报送，给活动办工作人员增添了麻烦。
三、下一步打算 下一步，我院将按照“能力作风建设年”活动第二阶段安排部署，重点做好以下工作。
（一）统筹部署推进 结合全党开展的“党史学习教育”主题教育，巩固提升“能力作风建设年”活动第一阶段成果，以查摆整改问题为依托，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等能力作风问题，切实营造良好的办学环境。
（二）抓好重点任务落实 对照“能力作风建设年”活动实施方案中的目标任务、主要措施、时间节点、实施步骤，把每项要求做扎实、做到位，确保不偏、不空、不虚。
（三）加强舆论宣传 及时向厅“能力作风建设年”活动办上报活动开展情况，充分利用各种平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优
化办学环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
（四）切实强化督促指导 学院“能力作风建设年”活动领导小组办公室要加强与厅督导组的联系，及时汇报我院活动开展情况，自觉接受厅督导组的指导和督促，做到真学习、真调研、真检视、真整改，务求取得实际效果、解决实质问题，确保通过“能力作风建设年”活动引领全院党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起推动高水平技师学院建设的强大正能量。
（五）严格督查问责 充分发挥学院活动办督导检查作用，定期不定期督查，加强对各职能部门的督查检查，落实党委相关批示及需要落实事项情况，办理活动期间作风问题投诉反映件情况等。通过监督电话、电子邮箱广泛收集线索，对师生反映强烈、线索具体的问题快查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。
能力作风建设年活动党政办工作案例
XXXX（单位）“能力作风建设年”活动作风建设专项治理整改工作台账 治理问题 存在问题和表现 整改措施 完成时限 贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题 1. 2. 3. …… 1. 2. 3. ……
不担当不作为问题 1. 2. 3. …… 1. 2. 3. ……
困扰基层的形式主义、官 1. 1.
僚主义问题 2. 3. …… 2. 3. ……
