下面是小编为大家整理的对纪检监察机关创先争优调研,供大家参考。
对纪检监察机关创先争优的调研 对纪检监察机关创先争优的调研发表时间:2014-5-21 20:46:27
对纪检监察机关创先争优的调研
内容提要：在当前全国上下如火如荼地开展“创先争优”活动中，纪检监察机关如何结合自身实际“创先争优”，通过创先争优活动强化自身建设，更好地服务于党委政府工作大局，服务于地方政治、经济和各项社会事业建设，是个亟待研究的课题。本文就此进行了调研，并对此进行了一些有益的探索。
主题词：纪检监察 创先争优 调研 对策 建议
创先争优，就是要让各级党组织和每一名共产党员都积极行动起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用实际行动学先进、赶先进、当先进，结合本职岗位上开拓进取，勇创先进，在日常工作中奋力拼搏，争当优秀，大力营造“比学赶帮”的积极氛围。为此，笔者认为，结合某市纪检监察系统工作性质和特点，开展争先创优活动应当抓好四个重点：
一、围绕中心创先争优，积极服务于全市经济社会发展
纪检监察机关的一项重要职责和使命就是要为经济社会又好又快发展提供优质服务和纪律保障。结合某市的实际工作来说，全市纪检监察机关和纪检监察干部一定要以开展”创先争优”活动为契机，立足于纪检监察工作实际，认真履行严格执纪与行政监察的职能职责，紧贴全市经济建设中心，积极参与城乡环境综
努力围绕“翻两番”创新工作理念、工作内容和工作方法，打造了一批新亮点，培育了一批新典型，有的还走在了全省前列，成效明显。但是，也有一些工作进展缓慢，效果不尽人意。为此，我们要以开展“创先争优”活动为契机，以“敢于率先吃螃蟹”的精神和科学严谨的态度，开拓进取，大胆创新，在围绕大局抓监督、服务大局抓落实、促成大局抓保障上狠下工夫，全力以赴地抓好全市党风廉政建设和反腐败工作，为某市发展做出新的贡献。
三、制度建设创先争优，建立和完善党风廉政建设长效机制
根据“创先争优”活动基本要求，结合全市党风廉政建设责任制工作目标任务，积极推进具有某市特色的纪检监察资源重组进程，进一步深化全市党政机关、企事业单位的廉政风险防范管理工作，狠抓制度建设，逐步建立健全廉政风险防控机制。一是要进一步建立健全农村基层党风廉政建设责任制，充分发挥农村基层党风廉政建设协调小组作用，将农村党风廉政建设责任制工作与新农村建设紧密结合，做到狠抓党风，转变作风，树立新风。二是要开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率，推动全面跨越”主题教育活动。把深入学习贯彻《廉政准则》作为推动各项党政工作的基础性工程来抓，采取学习测试《廉政准则》、播放中央纪委法规室侯觉非主任《廉政准则辅导讲座》、《巴山红叶》等电教片及警示教育片等形式，深入推进“廉政文化进农村”活动，积极推进乡镇、村级便民服务中心建设和农村廉政文化宣传教育点（如，廉政文化茶园）建设，开展经常性基层廉政文化宣传教育活动，推动全市农村党风廉政建设工作。三是加大对基层党风廉政建设的指导和监督检查力度。要求各县区党风廉政建设领导小组办公室按照“科学发展”和“创先争优”要求，加大对各乡镇、县级各部门基层党风廉政建设工作的指导力度，指导基层建立健全党风廉政建设责任制工作制度和机制，将党风廉政建设责任制工作融入各项具体工作之中，做到用廉政的眼光观察工作方法，用廉政的态度对待工作问题，用廉政的标准检验工作效果，促进农村基层党组织形成干部规范行使权力的运行机制。
四、以身作则创先争优，努力加强纪检监察干部队伍建设
纪检监察机关是党的执纪机关，代表党执行党的纪律，其职能、地位和作用具有明显的特殊性，这就要求纪检监察干部队伍对自身的要求要更高、标准要更严、作风要更好。
1、要加强机关制度建设。要在创先争优活动中逐步建立科学的制度和机制。一是要着眼于解决突出问题加强制度建设。全市纪检监察机关要围绕工作大局和党务政公开，建立健全各项工作流程和管理制度，在全面贯彻落实制度上下工夫，认真执行学习培训、廉政教育、内部管理、业务工作、“人、财、务”管理、廉洁自律等方面的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是要在严格执行制度上下工夫。通过加强组织领导、搞好宣传教育、强化监督检查、查处违纪违规行为等扎实有效的工作，切实提高制度的执行力，增强制度的实效性。三是要在解决突出问题上下工夫。认真查摆纪检监察干部在落实科学发展观、服务人民群众、加强自身建设上存在的突出问题，在思想观念、工作作风、素质能力上存在的突出问题，在大局意识、创新能力和干部管理上存在的突出问题，紧紧围绕解决以上问题建章立制，着力形成既有利于加强党性修养、弘扬良好作风，又有利于规范权力运行、促进创先争优的制度环境，以制度规范党员干部的行为，以制度巩固深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的成果。
2、加大纪检监察干部队伍培训工作力度。要按照“政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明”的要求，全力抓好全市纪检监察干部队伍培训工作。一是要强化业务能力培训。定期举办基层纪检监察干部队伍业务培训班，对各县区和乡镇纪检监察干部实行轮训。邀请党校、财政、审计等部门就相关知识对纪检监察干部进行培训。二是要抓好岗位培训。指导各县区着力搭建岗位实践锻炼平台，形成“一室一特色、一室一拳头”的工作局面。实施“传帮带”活动，充分发挥老同志传帮带作用。三是要扎实开展主题教育活动。可以采取在全市纪检监察干部队伍中开展“模范履职、文明执纪”主题实践活动的方式，在全市纪检监察机关开展“清正廉洁、团结和谐”活动，如，举办“模范履职树形象，创先争优做表率”演讲比赛，开展“读一本好书、写一篇心得.
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