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公司经理履行“ 一岗双责” 情况报告 公司经理履行“一岗双责”情况报告发表时间:2017-2-13 8:36:23
2016 年度履行“一岗双责”情况报告
2016 年，是实施“十三五”规划的第一年，当前，公司面临新常态考验，保效创效、改革转型的任务艰巨繁重，很多困扰企业持续发展的问题亟待解决。我始终坚持团结带领广大党员干部尤其是领导干部，把思想行动统一到中央和党组决策部署上来，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行党建工作和党风廉政建设“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领党委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，担负起保安全、保效益、保稳定的责任，在推动企业转型发展中展现新作为。
一、履行“一岗双责”情况
作为公司党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入中心工作和党的建设之中，与中心工作同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化表率作用，有效推进公司党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了“十三五”规划的良好开局。
(一)强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。一是抓好制度建设。健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习，组织班子成员学好党章，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织
好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从业的各项规定，带头落实《条例》，带头执行《准则》，始终做到慎待权力，平时与机关干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和党组的权威。三是管好配偶、子女和身边的工作人员。教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。
二、存在的问题与不足
一年来，在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距，个人在思想、工作、作风和生活方面确实还存在一些“不严不实”的问题，主要表现在：
1．在思想方面
一是理论学习钻劲不够足，理论功底不够高。政治理论学习不够认真，缺乏学习积的极性、主动性、全面性；加强自身修养方面有所放松，对党性修养和理论指导实践的重要性认识有待提高，存在急学急用、有选择性学习的现象发生。二是在坚守信念、追求理想、坚持原则的追求上还需进一步强化和提高。有时联系服务群众缺乏真功夫，体察民情还不够直接，服务群众还不够主动，排解民忧还不够及时；有效联系服务群众的渠道和方式单一。由于工作繁忙，到分公司调研多，到片区、加油站调研少，与一线员工谈心、直接交流少了，对员工的真诚诉求并非都是自己亲自感受、接触到的。
2．在工作方面：
一是克服困难的信心不强。面对今年公司成品油市场需求萎缩、价格持续下滑，以及罕见
的恶劣天气影响，觉得完成今年总部下达的效益目标和各项经营指标困难重重，信心不足，办法不多，甚至一度产生比较消极的思想。得益于“三严三实”专题教育期间持续不断的学习，特别通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，更加坚定执行了我对搞好国有企业的信心，提高了对新常态的认识，对转型经济条件下，必须要有创新的认识，从而重拾信心，大家共同努力，最后圆满完成了总部的效益目标，各项经营指标也达到了预期的目标。
二是大胆查摆问题的勇气不足。工作中存在大而化之、不严不细的现象。长期以来，公司在 SHE 基础管理工作比较薄弱，安全管理队伍执行力也较差，今年被销售公司的 SHE 大检查中列为区内公司的唯一高危企业，我作为安全生产第一责任人，负有不可推卸的责任，面对安全检查屡查屡有的低、老、坏、重复发生的问题，我认为首先是领导层存在比较严重的不严不实问题，特别是我本人，只重视开会布置安全检查，不解决安全管理中的体制机制存在的问题，缺乏对存在问题一抓到底、永不放松的精神，企业的安全生产形势严峻的状态尚未得到根本好转。
三是开拓进取的闯劲不够。对总部提出的销售企业要从传统油品销售商向综合服务商的战略转变方面，作为企业负责人，我认为自己存在两个方面的问题：一是对总部提出的战略转变如何结合公司的实际进行战略规则、分步实施的工作，思想尚未完全成熟，二是尚未调动起班子成员、广大员工的热情，共同来参与。目前公司存在的问题：一是服务意识强化尚未成为全公司的自觉追求，机关服务基层、基层服务一线员工、员工服务客户，我们的服务水平、客户消费体验还处于比较低的水平。二是加油站、便利店的运营环境还不够整洁舒适，服务功能、服务设施离综合服务商的要求差距还相当大。
四是狠抓落实的力度不够。工作上缺乏“抓铁有痕、踏石留印”一抓到底的工作劲头，有的工作有布置、有举措，但是没能及时有效的跟踪、检查、考核、总结、提升，导致工作不出亮点。这方面突出表现在基层党建工作方面。一是基层各支部的发展不平衡，有的党支部基础工作不扎实。虽然年初我有计划在上半年先抓好先进党支部建设典型，下半年再覆盖全部党支部达标验收，但是推进力度不够，没有抓实抓好。二是党建考核方面，考核指标设置不够科学，考核也不及时，没有充分发挥党建工作考核这一指挥棒的引领作用。
3．在作风方面：
在落实主体责任方面存在松懈的情况，虽然再三强调，对党员干部也能够严格要求，注重抓了一些突出问题，但是顶风违纪、违反四风的现象仍时有发生，从我本身来说，抓党风廉政建设的责任意识、主观意识都还不够强，落实“一岗双责”意识还较弱，工作趋于表面化。虽然按照集团要求制定了落实党风廉政建设和反腐工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也与下属各单位签订了责任书，但还是存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的通病。还有就是，对照教育实践整改一年以来的情况，有关班子成员跑风漏气的情况已明显好转，但也存在极个别的现象发生，说明整个班子里面自觉遵守党的组织原则、严守党的组织纪律方面还有一定的差距。
三、今后整改措施
（一）加强政治学习，坚定理想信念，提高自身的政治素养。
习近平总书记系列重要讲话，是新的历史条件下我们党治国理政的行动纲领，是坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果，必须细细研读，深刻领会，做到学而信、.
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